在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料個人篇一

1,、政治思想過硬,，擁護縣委、縣政府的決議,，相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽,，工作雷厲風行,，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強,，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取,。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè),、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建,、運政管理,、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定,、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干,、作風民主,、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué),、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認真履行職責，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律。

1,、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn),，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力,，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2,、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè),，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3,、關(guān)心職工生活。

4,、加倍珍惜和維護團結(jié),，堅持民主集中制，增強民主意識,，堅持民主程序決策。

5,、從政治思想,、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作能力及各方面,，狠抓制度建設(shè),。

6、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍,。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層,、運輸企業(yè)調(diào)查研究,，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況,，提出指導(dǎo)意見,。

2、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力,。

3、以〈若干意見〉為契機,，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流,。

4,、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會征求的意見,、建議,，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動,，以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料個人篇二

組織全體黨員認真開展集中學(xué)習(xí),、廣泛征求意見建議,，結(jié)合支部班子工作實際，重點圍繞6個方面檢視查擺了問題,，認真剖析原因,，提出整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下：

（一）對照黨章,、《條例》等規(guī)定的職責任務(wù)情況,。支部黨員能夠認真學(xué)習(xí)黨章、《條例》,，努力做踐行的表率,。但對照職責任務(wù)要求，仍存在一些問題,。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深刻,。部分黨員對黨章、《條例》等學(xué)習(xí)還不夠深刻,，沒有做到深入鉆研,，精學(xué)細悟，缺乏全面的,、系統(tǒng)的鉆研精神,，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)、表面學(xué)習(xí),。比如,，對學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)條例雖然經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí),、研討,，記筆記，寫心得,，但理解不深,，鉆的不透,，沒有真正入腦入心。二是貫徹執(zhí)行還有差距,。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，對黨員的權(quán)利和義務(wù)認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極,，繳納黨費不積極等現(xiàn)象仍然存在,。

（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況,。支部班子能夠認真落實上級決策部署,，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但對照專項整治要求,，仍存在一些問題,。一是思想不夠解放。在貫徹落實和執(zhí)行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作,。雖然學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于**的重要思想,，但也只是以會議傳達會議精神，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦,，指導(dǎo)新時期工作。二是創(chuàng)新意識不夠強,。在貫徹落實和執(zhí)行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作,，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性執(zhí)行上級方針政策少,，缺乏創(chuàng)新意識,。比如，在落實上級要求開展**工作中,，局限于上級布置什么就做什么,，有時產(chǎn)生新想法只停留于心中，而無行動,。

（三）對照人民群眾的期待情況,。支部黨員能夠認真落實黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研,、了解情況,，切實幫助群眾解決實際問題。但對照群眾期待,，仍存在一些問題,。一是主動服務(wù)群眾意識不夠強。部分黨員干部群眾觀念還不牢固,，開展工作滿足于完成任務(wù),，不能站在群眾立場,、角度思考問題，對人民關(guān)心的熱點焦點問題研究的力度,、深度,、頻度還不夠，為人民服務(wù),、為人民謀福祉的理念未深入到工作全過程,。二是解決群眾訴求辦法不多。少數(shù)黨員干部面對群眾訴求還有厭戰(zhàn)心里,，接待上訪群眾有情緒,，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關(guān)系,，一定程度上影響了黨組織和黨員形象,。

（四）在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。支部黨員能夠始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。但對照要求仍存在一些問題,。一是政治意識不夠強。在一些公共場合口群眾對不了解的政策說三道四,，甚至捕風捉影,，還傳播一些所謂的小道消息，對于這種詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見,，雖然做到了不言不傳,，但也沒有果斷阻止與糾正。二是組織力發(fā)揮不夠到位,。對如何發(fā)揮組織力研究思考的不夠,，不能把加強組織力貫徹到工作中，沒能很好地發(fā)揮組織引領(lǐng)作用,，推動各項工作開展,。

（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題。支部成員能夠堅決反對“四風”,，自覺抵制形式主義官僚主義,，但對照新問題新表現(xiàn)，仍有反彈回潮現(xiàn)象,。一是形式主義仍然存在,。在落實一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照,，留下影像資料,，用于事件報道或編發(fā)活動信息,，思維方式上有時過分重視了形式，存在落實工作重“形”不重“效”,、重“痕”不重“績”問題,。二是調(diào)查研究不深入。部分黨員干部只注重調(diào)研內(nèi)容,，通過紙面了解情況的現(xiàn)象沒有根本杜絕,，缺少親自調(diào)查研究環(huán)節(jié)等問題，坐辦公室要數(shù)據(jù)多,、統(tǒng)計報表多,，真正深入基層不夠。

（六）對照合格黨員標準,、對照入黨誓詞,、對照身邊先進典型情況。黨支部能夠從嚴要求黨員,、定期重溫入黨誓詞,、學(xué)習(xí)先進典型。但仍存在一些問題,。一是有的黨員干部擔當精神不足,。遇到難題就想推脫繞，缺乏主動擔當?shù)囊庾R,，不敢擔當,、不愿負責問題還存在。比如,，在今年的疫情防控工作中，部分黨員干部不愿意參與小區(qū)值守,、總想找理由在家休息,。二是學(xué)先進意識不強。黨支部雖然經(jīng)常組織黨員干部學(xué)先進,、學(xué)典型,，但個人黨員學(xué)習(xí)意識不強，偶爾還有說先進人物負面的話語,，嚴重有失黨員形象,。

（一）黨的政治建設(shè)方面。責任擔當意識不夠強,，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠,，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神,，完成工作效果還需進一步提升,。

（二）黨黨的思想建設(shè)方面,。放松了思想改造，理想信念淡化,，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念,、原則性不強,。總以工作忙為借口,，把更多的時間精力用于繁雜的事務(wù)性工作,，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。

（三）黨的作風建設(shè)方面,。勇于擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,，再上新臺階的精氣神不足,，缺乏攻堅克難的拼勁工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性還需加強,。

（四）工作能力方面。在與群眾交流上做得還不夠,，過問不詳細,。在工作重、壓力大,、時間緊的情況下,，工作有時不夠細致。

（五）廉政自律方面,。然能在大是大非面前保持立場堅定,、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上,，紀律約束不夠嚴格,，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準,、嚴要求,。自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”,，不碰“紅線”,，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾,。

（一）增強理論學(xué)習(xí)功底。黨支部班子要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，認真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會精神,。堅持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，以及關(guān)于**工作的重要講話重要指示批示精神,，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,，內(nèi)化于心,，外化于行，切實推動工作取得新成效,。

（二）努力滿足群眾期盼,。牢記為人民服務(wù)的立黨宗旨，踐行為人服務(wù)的執(zhí)政要求,，實現(xiàn)為人民服務(wù)的根本目的,。要通過調(diào)研、座談會等了解群眾的新期待,，通過“多調(diào)研,、摸實情”，才能全方位了解服務(wù)對象在想什么,，要求什么，才能有針對性地謀劃政策,、解決問題,。同時做到盯住抓、抓到底,，積極爭取**支持,，發(fā)展產(chǎn)業(yè)及建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。深入基層、深入群眾,、深入一線,，把群眾滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題,，不斷提高百姓的幸福感和滿意度,。

（三）全力服務(wù)發(fā)展大局。要主動圍繞中心工作思考謀劃,，力爭用科學(xué)的理念,、長遠的眼光、務(wù)實的作風謀劃事業(yè),，抓住重點工作,，以務(wù)實的工作作風迎難而上、開拓創(chuàng)新,。緊密結(jié)合**實際,，發(fā)揮**作用，抓住重點工作,，以務(wù)實的工作作風迎難而上,、開拓創(chuàng)新。

（四）守好清正廉潔底線,。要組織黨員重溫入黨誓詞,，提醒黨員牢記誓詞，并以具體,、實在,、一以貫之的行動去恪守，履行自己當初的諾言,，并將其用于工作,、學(xué)習(xí)、生活中,。對照先進典型,、身邊榜樣，找差距,、抓落實,；

對照先進典型、身邊榜樣,，堅持高標準,、嚴要求，加強整改,。要加強黨的政治建設(shè),，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為,，增強紀律和規(guī)矩意識。要全面加強思想,、組織,、作風、制度和反腐倡廉建設(shè),，時刻對照黨章黨規(guī)要求,，把黨章黨規(guī)的要求貫徹到工作學(xué)習(xí)生活全過程、各方面,，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”制度,，樹立起廉潔從政的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料個人篇三

學(xué)院班子組織生活會對照檢查剖析材料按照學(xué)校黨委的安排部署,，外國語學(xué)院黨總支緊扣生活會的主題,，對照形式主義、官僚主義x種新的表現(xiàn)形式,，通過召開黨政聯(lián)席會,、師生座談會、設(shè)立意見箱,、開展談心談話活動等多種形式,，廣泛征求師生意見，深入查擺了班子及班子成員在x個方面的突出問題,，現(xiàn)簡要匯報如下：

一,、在“學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”方面,。班子及班子成員能夠認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,。

但仍存在一些問題：一是班子集中學(xué)習(xí)的次數(shù),、深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子對十九大報告中的新思想,、新觀點,、新論斷進行了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)中存在著不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。二是學(xué)習(xí)形式單一,。大多是“照本宣科”，學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入。三是個別班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,?？偸且怨ぷ髅Α⑷蝿?wù)重,、沒時間為由,，不能靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

二,、在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話,、講真話”方面,。班子及班子成員能夠始終同中央、省,、市和校黨委保持高度一致,，對黨忠誠老實，不存在當面一套,、背后一套的情況,。

存在的主要問題是：政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張等研究思考不夠,，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，在堅決反對和自覺抵制社會上的消極言論方面做得不夠,。

三,、在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面,。能夠堅決貫徹落實中央,、省、市和校黨委的各項決策部署,，但在實際執(zhí)行過程中,，還存在一些問題：一是對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，工作中還存在一定程度的變通折中現(xiàn)象,。二是有時還存在以會議落實會議的現(xiàn)象,，存在結(jié)合實際研究不夠、站位不高,、看的不遠,，前緊后松的問題。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠,，仍有個別同志對個別內(nèi)容填報不規(guī)范,。

四,、在擔當負責、攻堅克難,、不回避矛盾方面,。班子及班子成員在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實存在的問題主要有：一是責任擔當意識有待進一步增強,。工作中有時候會有畏難情緒,，“涉深水、破堅冰,、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺,。二是工作中超前思考和主動研究不夠，措施辦法不多,。如適應(yīng)學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)的課程設(shè)置體系還不盡完善,，部分課程大綱與應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標還有差距，相關(guān)教育教學(xué),、管理服務(wù)制度還不夠完善等,。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，站得不高、看得不遠,，內(nèi)涵式發(fā)展措施不力,。

五、在糾正“四風”問題不止步等方面,。在防止“四風”問題反彈方面有待進一步加強,。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)活動有時流于形式,，不夠深入,，黨建和思想政治工作與學(xué)科特點的結(jié)合不緊密，形式單一,、內(nèi)容枯燥,。二是享樂主義方面，有的同志精神懈怠,，滿足現(xiàn)狀,，缺乏奮斗精神，存在“不求有功,，但求無過多”的思想,。三是官僚主義方面，個別班子成員習(xí)慣于坐在辦公室,，深入調(diào)研活動開展較少,，有時還存在“一言堂”的現(xiàn)象,。四是奢靡之風方面，個別班子成員仍存在著情趣不高,、業(yè)余生活不健康等問題,。

x.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”方面,。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度,、民主生活會和組織生活會制度,、談心談話制度、民主評議黨員制度,、個人有關(guān)事項請示報告制度,，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約,。

存在的主要問題有：一是“一崗雙責”落實不到位,。個別班子成員對“一崗雙責”缺乏深刻的認識，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中,、抓在手中,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對黨員干部監(jiān)督教育失之于寬,、失之于軟,。二是抓黨建工作的具體落實不夠。沒有形成嚴抓嚴管,、常抓常管的工作局面,。三是重大決策有時存在程序不規(guī)范、決策不嚴謹?shù)膯栴},，組織生活會,、民主生活會還沒有形成生動活潑的政治局面。

x.政治理論學(xué)習(xí)不夠,。一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不深刻,，總以工作忙、任務(wù)重,、壓力大為借口,，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在重要的位置。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,，學(xué)習(xí)仍停留在表面,，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果有所欠缺,，理論對實踐的指導(dǎo)不夠,，運用理論研究解決實際問題不夠,。

x.黨性鍛煉不夠經(jīng)常。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少,，自覺加強黨性鍛煉不足,，還不能完全適應(yīng)新形勢新要求，思想解放不夠,，開拓創(chuàng)新意識不強,，不能跳出圈子看問題，面對新情況,、新問題,，不能以創(chuàng)新的精神去面對、分析和尋求解決問題的最佳

方案

x.宗旨意識不夠牢固,。班子成員工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性不足,，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩,、圖省事的思想,，對持續(xù)改造世界觀有所放松，責任意識,、危機意識有所減弱,，為師生解決困難和問題不夠,，宗旨意識還欠缺,，有時怕觸及問題和矛盾、怕承擔責任,，不能主動地解決實際問題,。

x.創(chuàng)新意識不夠強,。部分班子成員個人做事情、干工作有時只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)考慮,，對自己分管的工作重視有加,，對其他工作重視不夠，在相互促進上銜接還不理想,，還存在著“兩張皮”的現(xiàn)象,；

個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀因素，在工作創(chuàng)新和超前意識方面做得不夠,。

x.規(guī)矩意識樹得不牢,。在嚴格執(zhí)行紀律方面還不夠，認為二級學(xué)院并沒有多少權(quán)力，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻,，在貫徹落實作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定方面還沒有形成常態(tài)化和制度化,；

對黨建工作中存在的問題解決不夠及時，對個別黨員服務(wù)意識和模范作用發(fā)揮的引導(dǎo)還不夠到位,。

x.加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念。制定并嚴格執(zhí)行年度理論學(xué)習(xí)計劃,，自覺維護黨的權(quán)威,，始終對黨忠誠，深入學(xué)習(xí)十九大精神和總書記系列重要講話精神,，加強思想政治建設(shè),，抓好理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心,、道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，把好世界觀,、人生觀,、價值觀的“總開關(guān)”，彌補知識短板,，克服本領(lǐng)恐慌,，增強工作的前瞻性、主動性,，不斷提高班子成員工作能力與水平,。

x.加強能力建設(shè)，提升擔當作為,。認真執(zhí)行民主集中制原則,，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員工作積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,；

加大專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),，積極開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)

方案

加強教師隊伍建設(shè),，注重并提高對青年教師專業(yè)成長的培養(yǎng)和在教學(xué)督導(dǎo)上的力度,，逐步引進和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人以及雙師型教師；

加強學(xué)科建設(shè),、專業(yè)建設(shè)和科研規(guī)劃的實施,，適應(yīng)學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

x.強化黨性修養(yǎng),，樹立規(guī)矩意識,。認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識,、責任意識和服務(wù)意識,，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事,，按制度程序辦事,。認真落實“三會一課”、民主生活會,、個人有關(guān)事項請示報告等制度,，堅持黨政聯(lián)席會議事制度，認真履行崗位職責,，自覺接受各方監(jiān)督,，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實,，爭做黨員干部的表率,；

正確處理好黨建工作和中心工作的關(guān)系，要在兩者間尋找結(jié)合點,，實現(xiàn)“兩不誤,、兩促進”，充分發(fā)揮黨建工作的政治與組織保障作用,，推動學(xué)院改革建設(shè)的健康發(fā)展,。

x.嚴格組織生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督,。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，進一步健全和完善相關(guān)管理制度,，建立按制度辦事,、以制度管人、用制度約束的工作格局,；

工作中團結(jié)協(xié)作,，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，互相之間要密切配合,，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,；

領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點,，認識缺點,，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)師生,，集思廣益,，在濃厚的民主氛圍和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法，提高工作水平,。

x.強化宗旨意識,，持續(xù)改進作風。始終將學(xué)院和師生利益放在第一位,，公正公平地行使權(quán)力,，認真履行崗位職責，敢于擔當,，干凈做事,。修訂完善常規(guī)教學(xué)管理制度，加強對教師教學(xué)的督導(dǎo)檢查力度,，規(guī)范教學(xué)秩序,；

加強學(xué)生的日常教育和職業(yè)規(guī)劃教育，提高對學(xué)生的成長成才,、學(xué)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)等力度,；

轉(zhuǎn)變工作作風，加強

創(chuàng)新

增強工作的主動性和預(yù)見性,，積極研究新情況、解決新問題,；

經(jīng)常深入教學(xué),、管理一線，從廣大師生反映的熱點,、難點問題抓起,，突出問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué),，針對問題改,，狠抓整改落實。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料個人篇四

根據(jù)*紀委,、*組織部《關(guān)于認真開好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx號）文件精神,，*黨組（委）對照會議主題要求，認真學(xué)習(xí)文件精神,，廣泛征求各層級意見,，深入交心、談心,，全面梳理整改落實和意見征集情況,，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在,，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

我*黨（委）組結(jié)合實際情況，迅速行動,，多措并舉,，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

一是同步收看現(xiàn)場學(xué),。提前下發(fā)通知,，組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場

報告

報告

集成不同資源、會議系統(tǒng),、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看,；

利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機,，組織單位跟進收聽收看,，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué),。黨的十九大召開第二天,，專門召開班子會議、對照上級十條措施,、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施,；

會上，原文學(xué)習(xí)傳達了黨的十九大報告,，并對報告中的新思想,、新觀點、新論斷進行解讀,，現(xiàn)場組織討論發(fā)言,；

每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,，認真做好學(xué)習(xí)筆記,，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列,、先學(xué)一步,。

三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日,，利用年終xx之機,，派出由x名班子成員帶隊的工作組,，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入

扶貧

四是結(jié)合實踐融入學(xué),。適時將大會精神結(jié)入xx和“學(xué)xx講話、講xx故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中,；

及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展,、全面過硬,。

（一）學(xué)習(xí)貫徹xx思想方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠,。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實xx思想,，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義,、實踐意義,，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象,。

二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出,。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板,。大多根據(jù)上級要求進行,，方法比較呆板,、單調(diào),，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對十九大報告中提到的一些熱點,、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深,、不透。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大,。雖然*黨組和班子成員在各種場合,，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，但是仍有個別同志，對個人事項不重視,，漏報,、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),。*對此問題進行口頭批評教育多,，進一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,，認為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量,。

二是紀律執(zhí)行還不夠徹底,。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實,，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律,、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象,；

仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律,，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象,，甚至在補繳黨費過程中,，個別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責方面存在的問題

一是責任擔當意識有待進一步增強,。工作中有時候會有畏難情緒,，“涉深水、破堅冰,、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺,。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務(wù)員,、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人,，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高,，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出,，干部加班較多,，反映比較強烈，*班子對此情況很了解,，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾,。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律,、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力,，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高,。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高,、看得不遠,，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務(wù)時,，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，降低了工作標準,，滿足于不出錯,、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，創(chuàng)新意識,、進取意識不強，主動研究不夠,，措施辦法不多,，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實,，歸咎于外部因素,，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面,，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高,，平時學(xué)習(xí)的自覺性差,，學(xué)習(xí)流于形式,，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí),、不謙虛學(xué)習(xí),。

二是xx方面,，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好,，沒有檢查督促,，做的就相對差些，在抓落實具體工作時,，不是很好地去研究解決問題的辦法,，只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面,，有的同志精神懈怠,，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神,，既不在思想上求真求實,、深入研究問題，又不在工作上求進求為,、銳意進取,，但求保平安、消極守攤子,，無所作為,，得過且過。四是奢靡之風方面,，公款吃喝,、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用,，但也存在超標的現(xiàn)象,。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉潔建設(shè)責任制作了細化和分解,，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了,，對分管股室和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠,，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。

二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強,。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,，工作措施較為簡單籠統(tǒng),，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段,。雖然今年通過作風建設(shè)年,、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn),，但個別干部職工態(tài)度生硬,、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在,。

一是思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,，因此,，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠,，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢,。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績,，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高,。

二是工作思路不清,，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作,、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距,。存在按部就班、因循守舊的狀況,。班子成員之間還存有本位主義思想,，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合,，影響干部職工工作的積極性和主動性,。

三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn),，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位,，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由,，放松了自我約束,。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾,，要保穩(wěn)定抓發(fā)展,，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài),，要充分尊重農(nóng)民意愿,，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性,。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強,。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,，沒有創(chuàng)新意識,。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題,，認為在一起工作,，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”,。

1,、堅持解放思想、實事求是的思想路線,，進一步端正學(xué)風,。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度,。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,，認真領(lǐng)會xx思想,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力,。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想,、作風建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度,，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力,；

改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平,，更好地履行崗位職能,。

2、增強服務(wù)意識,，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，民主決策,，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商,、溝通,，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；

二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè),。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng),、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),，提升班子的整體素質(zhì),。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,，更好地為基層服務(wù),，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,，密切黨群,、干群關(guān)系。

3,、深入基層加強調(diào)研,，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,。班子成員要堅持深入基層,，針對改革、發(fā)展,、穩(wěn)定中的熱點,，帶有政策性、全局性和特殊性的問題,，開展專題調(diào)研,。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話,、訪實情,，了解群眾疾苦,，解決群眾困難，真正做到民有所想,，我有所為,；

民有所呼，我有所應(yīng),；

民有所盼,，我有所干；

能立即解決的立即解決,，不能立即解決的限定工作時限辦理,。

4,、進一步改進工作作風,，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,，都要認真盡職盡責的去做,，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做,，在工作中知難而進,，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作,、求上進的良好氛圍,，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力,，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng),。

5,、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),。工作中團結(jié)協(xié)作,，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時,，互相之間要密切配合,，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,，在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤,，只有找準缺點,，認識缺點，才能改正缺點,，團結(jié)帶領(lǐng)群眾,，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,，改進工作方法,。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,。切實抓好一把手負總責,，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，全*干部全員參與的黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施,；

切實做到反對“四風”,，經(jīng)常“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,；

班子成員既要管好自己,，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,，加強機關(guān)建設(shè),，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,，在日常的工作中搞吃,、拿、卡,、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料個人篇五

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求,，區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組緊扣民主生活會主題，按照總要求,，帶著責任,，帶著問題，帶著決心深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí),、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務(wù)、清正廉潔方面存在的問題,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，開展談心談話,，認真剖析檢查,。以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度對照檢查如下：

（1）貫徹學(xué)習(xí)落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面問題,。

一是局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論沒有實現(xiàn)帶著問題學(xué),、帶著責任學(xué)，沒有把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重貫穿始終,，對學(xué)深悟透,、系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)還不夠；

二是在跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十三屆

四中全會

（2）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面問題,。

一是在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝,、強化班子“四個意識”方面不夠，黨建結(jié)合業(yè)務(wù)“有差距”,，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作開展成效不足,，抓黨建工作流于形式，被動應(yīng)付,。

二是部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng),，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾,，組織觀念不強,，思想覺悟較低，奉獻精神不強,，進取心不強,，看問題主觀片面，政治學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感,。

（3）履職盡責，擔當作為方面問題,。勇于擔當是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的品質(zhì),。

一是在推動重要工作中,，力度還需加強，缺乏抓鐵有痕的工作作風,，在實際開展工作中,，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進，但領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏創(chuàng)新精神,，導(dǎo)致思路局限,，思想傳統(tǒng)，改革發(fā)展成效不明顯,，在面對新形勢下的體制改革,、執(zhí)法工作等民生工作上能力有待提高。

二是在新冠疫情防控中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子全面統(tǒng)籌力量,，保障群眾利益，但在保障改善民生,，促進社會和諧發(fā)展工作力度有待加強,。

（4）意識形態(tài)工作方面問題。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格落實黨組部署,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭抓理論學(xué)習(xí)宣講，專題學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會,、省委十三屆八次全會,、州委十三屆十三屆六次全會部署精神并深入貫徹。但是還存在對引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神不深,、不透等問題,，在干部思想教育、意識形態(tài)引導(dǎo),、意識形態(tài)風險防范等方面抓得不緊,，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

（5）落實全面從嚴治黨方面問題,。按照習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨系列重要講話精神,。

一是制定從嚴治黨主體責任清單，結(jié)合本年度實際工作抓落實,，在具體工作中提高政治站位,，牢固樹立“四個意識”，全面落實從嚴治黨主體責任,。其中存在對全面治黨理解不夠精準,、主動自覺履行主體責任不夠問題。

二是政治紀律和組織觀念不強,，學(xué)習(xí)黨的政治紀律,，特別是廉潔自律準則,、紀律處分條例不夠深入、掌握不夠到位,，遵守紀律意識不牢,，主要表現(xiàn)為個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔當意識不強、政治覺悟不高,。

三是對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性,，長期性、認識不足,，抓的不深不細,，片面的認為不存在滋生腐敗的條件和土壤，自警,、自省意識不夠,。

剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

（一）理想信念扎根不夠,。出現(xiàn)上述問題的根本原因,，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底,，進而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢,。沒有學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真解決好政績觀,、權(quán)力觀,、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題,，久而久之,，在自我反思，自我除垢上做得不徹底,，自覺不自覺地降低了標準,、放松了要求。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠,，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力不足,，不能時時以黨章黨紀警省自己,，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行,，導(dǎo)致自我要求松懈,，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。

（三）密切聯(lián)系群眾不夠,。官本位思想有所滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,，下基層調(diào)研聽匯報的多,，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降,。

（四）干事創(chuàng)業(yè)擔當不夠,。干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，開拓進取勁頭不足,，工作積極主動性不強,，自我要求有所放松，對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路,，應(yīng)付工作檢查務(wù)實不夠,，存在敷衍了事的情況。

（五）紀律之弦繃緊不夠,。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準,，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以,，忽略了有關(guān)紀律要求,，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握,，也沒有印刻于心,，造成對一些歪風陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為,。

針對上述查擺出來的問題,，局班子將聚焦問題，結(jié)合實際,，認真制定和落實整改措施,，做到立行立改，邊查邊改,，以此達到理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標,。

一是強化理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈,，堅持“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化,、制度化學(xué)習(xí),，形成長效學(xué)習(xí)機制，以上率下,，真學(xué)真用,，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點,，學(xué)思踐悟,，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進工作中,，持之以恒補精神之“鈣”,、固思想之元、守為政之本,，真正達到學(xué)懂,、弄通、做實的要求,。

二是強化黨的領(lǐng)導(dǎo),。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致,，堅決貫徹落實中省,、州區(qū)的決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，不忘初心，牢記使命,，嚴格要求,，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務(wù),。

三是強化班子擔當,。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照習(xí)近平總書記“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當,、清正廉潔”的要求。自覺抓緊理論學(xué)習(xí),、加強思想修養(yǎng),、完善工作作風。堅持把擔當作為一種責任和使命,，自覺投身到實際工作中,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面,。自覺履行主體責任，加強指導(dǎo),，強化督查,，推動人社各項工作落地生根。

四是強化意識形態(tài),?！耙詫W(xué)益智、以學(xué)修身,、以學(xué)增才”堅持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會并引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會及省,、州、區(qū)全會精神,，學(xué)懂弄通,、學(xué)深悟透。不斷增強四個自信,，以理論知識武裝頭腦,，堅定理想信念，牢牢把握人社工作新發(fā)展階段,、新發(fā)展理念的內(nèi)涵,，堅持發(fā)展至上、民生為本,，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破,，抓敏感問題和突出矛盾的化解，強化重點工作力度,，發(fā)揮人社服務(wù)社會,、保障社會的先進性作用。

五是強化紀律作風。堅持講操守,、重品行,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩,，不違紀,，不越規(guī)。要嚴于律己,、廉潔奉公,，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受人民監(jiān)督,，樹立清正廉潔的好形象,。把全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)作為黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，與中心工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，進一步完善廉政風險防控機制，確保權(quán)力規(guī)范透明運行,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料個人篇六

?根據(jù)xx市紀委,、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市區(qū)以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,，對照黨章黨規(guī)黨紀,，對照初心使命，堅持高標準,、嚴要求,，在認真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見,、深入談心談話的基礎(chǔ)上,，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想,、政治,、組織、作風,、紀律上存在的問題,，仔細查找原因、明確整改方向,、制定整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。

（一）,。

學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面,。

區(qū)委常委班子堅持把加強思想政治建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí),、個人自學(xué),、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式,，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想,，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，堅決做到“四個服從”,，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，始終做到政治信仰不動搖,、政治立場不含糊、政治方向不偏移,。但也存在一些差距和問題：一是在學(xué)深學(xué)透,、融會貫通上還有差距。學(xué)習(xí)存在實用

主義傾向,，在讀原著,、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好,，用什么學(xué)什么,，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透,，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少,、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距,。比如,，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面,，理解的還不夠透徹,。二是知行合一、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠好,。

在運用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作,、推動實踐方面，與區(qū)情實際結(jié)合不夠緊密,，想問題,、做決策,、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放,，推動工作的創(chuàng)造性不足,。

比如，在補齊發(fā)展短板,，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上,，思路還不夠開闊，措施還不夠得力,，成效還不夠明顯,。

（二）

在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

1.作為公司紀委書記，在重大事項報告上,，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴格,，對工作中的重大問題、突發(fā)情況,、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定,、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強,。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作重視不夠,、指導(dǎo)不足、管理不嚴,，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況,。

2.推動工作落實力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事

項認真負責,、統(tǒng)籌謀劃,，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹,，一些重大項目的落地,，一些年度預(yù)定目標的完成，抓落實的力度還不夠大,。有的工作存在重布置,、輕落實的問題，一些工作浮在表面,，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象,；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強,；有的工作對推進過程中可能遇到的問題,，估計不足；對基層干部執(zhí)行力不強,、工作落實不力的問題,，還沒有找到很好的解決辦法,。

（三）

在對照履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾

和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，扎實做好““六穩(wěn)””工作、全面落實““六六

?！比蝿?wù),，全力抓好脫貧攻堅，努力打造*******區(qū)方面,。

一是工作目標和標準不高,。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習(xí)慣好作風的長期培養(yǎng),，班子普遍存在認為工作只要完成任務(wù)就行的思想,，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高,，嚴要求高標準和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠,。二是主動作為不夠。有的班子成員認為自己服從安排抓落實就行了,，對待分管工作不主動思考,，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法,，但總有這樣那樣的顧慮,，怕越位，怕背包袱,，走一步,，看一步，沒有統(tǒng)籌布局,，參謀助手和獨擋一面的作用發(fā)揮不夠突出,。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象,，特別是在黨建工作

上都認為是黨口的活,，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實,，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識,。

（四）

在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二

屆十次、十一次,、十二次全會及市委四屆九次,、十次全會精

神,，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的““十四五””經(jīng)濟社會發(fā)

和展主要目標和52035年遠景目標,，在加強科學(xué)謀劃,、查找

短板弱項方面。一是編制謀劃項目還不夠全面,。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標,，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部,、群眾的意見建議,，但對照中央、區(qū)市黨委要求,，謀劃民生改善,、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少,，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距,。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多,，聽匯報多,，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠,，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少,，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多,，導(dǎo)致上級精神落實不好,。例如，部分班子成員以忙為理由和基層,、干部談心談話不夠經(jīng)常深入,，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠,，對基層主動進行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠,。

（五）

在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨

組）

落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律

和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不

舍：

落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方

面：一是表率作用發(fā)揮不夠,。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力,、守住法紀底線,、把好私德關(guān)口,，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤,、不踩紅線,、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足,，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在,，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記,，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣,，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境,，對“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”,、玩起“障眼法”,、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風,、社會風尚上作表率方面還做得很不夠,。二是形式主義、官僚主義不同程度存在,。工作中,，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施,，但在執(zhí)行過程中,，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在,。特別是在貫徹落實上級決策部署時,，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象,，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時,，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象,，不接地氣,，不符合地方實際，指導(dǎo)性和操作性不強,。

結(jié)合以上存在的問題,，我進行了認真的剖析主要原因是：

1、對黨的政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認識不透,。沒有把學(xué)生和家長們的利益放在第一位,。

2、對在工作中出現(xiàn)的新問題新情況認識不足,，工作的主動性有待加強,，工作的創(chuàng)新意識有待改善。對黨的有關(guān)政策宣傳不到位,，批評與自我批開展的不夠深入,，為學(xué)生和廣大家長們的服務(wù)意識有待加強。

1,、加強黨性教育,，重視理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論,，認真學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策,，熟悉相關(guān)法律法規(guī),，用學(xué)習(xí)來提高自己的政治和理論水平，做學(xué)習(xí)的表率,。

2,、加強黨性修養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率,。堅持嚴格按照《黨章》對黨員的要求要求自己,，正視自己，用高尚的世界觀,、人生觀,、價值觀去影響周圍的人。加強紀律觀念,，遵紀守法,，廉潔奉公，做到為民,、務(wù)實,、清廉。

3,、愛崗敬業(yè),，開拓進取，求真務(wù)實做表率,。熱愛本職工作,，深入學(xué)習(xí)鉆研，把工作放在首位。創(chuàng)新工作方法,，開拓工作思路,，加強理論研究，遇到問題多看多問多想,，靈活運用合理的方法和措施,，處理問題，努力提高工作效率,。