在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

領導小組會議紀要版記篇一

一、會議聽取了監(jiān)察審計處關于20xx年上半年審計工作情況的匯報

監(jiān)察審計處匯報了20xx年上半年工會財務收支審計,、干部離任審計,、基建和修繕工程審計工作情況。

會議認為,，學校審計工作為學校建設起到了保駕護航的作用,，在學校大發(fā)展的關鍵時期尤為重要。審計工作正按照年初制定的工作計劃有條不紊地進行,，希望繼續(xù)做好本學期審計工作,。

會議指出，目前審計工作相關環(huán)節(jié)仍需進一步完善,，審計報告在介紹審計事項的基礎上,，更要指出審計過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，有針對性地提出整改意見與工作建議,，還要注意總結具體的審計案例,，加強對黨員干部和廣大教職工的教育。

二,、會議討論了《池州學院基建和修繕工程送審資料規(guī)范》

會議認為,，送審資料齊全、規(guī)范是做好審計工作的前提,。會議要求制定送審資料的相關規(guī)范,，從制度層面給審計工作提供了保障，不僅便于審計工作的有效開展,，提高了辦事效率,，而且進一步提升了學校規(guī)范化管理程度，有著非常重要的作用,。會議同意頒發(fā)并實施《池州學院基建和修繕工程送審資料規(guī)范》,。

三,、會議研究了近期審計工作中的幾個問題

(一)會議研究了對景觀石工程、櫻花園景觀綠化工程進行審計的相關事宜,。會議決定在工程建設相關方按照送審資料規(guī)范要求提供審計工作必備的相關資料的基礎上,，可以對兩項工程開展審計。

會議指出,，相關部門要總結經(jīng)驗,、吸取教訓：一是工程決策程序要到位。對必須由會議研究的工程項目要通過會議確定,，基建工作領導小組在施工現(xiàn)場和驗收中發(fā)現(xiàn)問題后要形成書面意見,，提交院長辦公會議或黨委會研究。二是工程變更程序要規(guī)范,。工程建設過程中確需變更的,，要先研究、后實施,，變更文件要及時交監(jiān)察審計處備案,，變更部分的工程價款要有限制，屬于新增工程項目要進行招標,。三是工程合同管理要規(guī)范,。基建和修繕工程合同內(nèi)容要盡可能明確具體,，工程款給付時間和比例要符合審計規(guī)定,，因工程變更而產(chǎn)生的合同變更或增補應當嚴格依法進行，不得擅自變更或增補,。

(二)會議決定,，km學生公寓樓工程終審定價以省教育廳委托審計所確定的定價為依據(jù)。

(三)會議提出,，對于非大型工程項目審計，在合法合規(guī)的前提下,，可由監(jiān)察審計處委托具有資質(zhì)的外審機構進行審計;由教育廳委托終審的工程項目終審審計費用,，監(jiān)察審計處參照有關規(guī)定和兄弟高校的做法，擬定方案報院長批準,。

(四)會議要求,，對經(jīng)費達到10萬元以上的質(zhì)量工程項目、科研項目以及已結題的國家項目進行審計,，重點要加強團隊項目的審計,。

領導小組會議紀要版記篇二

20xx年3月20日，市人才工作領導小組會議召開,。會議討論審議了我市人才工作的有關政策文件,，分析研究了當前人才工作面臨的新形勢,，安排部署了20xx年的人才工作任務。市人才工作領導小組全體成員參加了會議,。市委,、組織部長、市人才工作領導小組組長張甲太同志講話,，副市長,、市人才工作領導小組副組長陳福禎同志主持會議并就會議貫徹落實情況提出了要求。現(xiàn)紀要如下：

一,、討論通過了20xx年德州市人才工作要點

會議認為,，《20xx年德州市人才工作要點》提出的24項人才工作任務，符合中央和省,、市委精神,，貼近市委工作中心，體現(xiàn)了我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才工作的新要求,，重點突出,，責任明確，指導性和操作性強,，是做好今年全市人才工作的一個重要文件,。20xx年，全市人才工作要堅持黨管人才原則,，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，深入實施人才強市戰(zhàn)略，牢牢抓住培養(yǎng),、引進,、使用三個環(huán)節(jié)，以解放思想為先導,，以改革創(chuàng)新為動力,，大力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建,，努力開創(chuàng)人才工作新局面,。會議原則通過《工作要點》，要求盡快以正式文件印發(fā),，統(tǒng)籌和指導好全市人才工作,。

二、審議通過了有關政策文件

1,、審議通過了《德州市人才工作領導小組議事規(guī)則》和《德州市人才工作領導小組成員單位主要職責》,。會議認為，規(guī)范市人才工作領導小組議事規(guī)則，對于切實發(fā)揮領導小組的職能作用,，保證市委人才工作方針,、政策的貫徹實施，促進人才工作科學化,、制度化,、規(guī)范化，具有重要的促進作用;明確領導小組成員單位主要職責,，對于進一步理順關系,，健全人才工作責任制，充分調(diào)動各成員單位抓人才的積極性和主動性,，凝聚人才工作整體合力,，建立起統(tǒng)分結合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制,，具有重要的意義,。

2、審議通過了《關于建立我市高層次人才庫的建議》,。會議認為,，建立我市高層次人才庫，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才,，對于進一步加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設,，深入推進人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用,，意義重大,。《建議》稿提出的高層次人才庫人選范圍和標準條件明確,，程序嚴密,。同意以市委組織部、市人才工作領導小組辦公室名義印發(fā)通知并組織實施,。

3,、審議通過了《德州市加強農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意見》。會議認為,，加強農(nóng)村人才資源開發(fā),，是市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀和魯辦發(fā)〔20xx〕13號文件精神,，站在新起點建設新農(nóng)村，推進全市科學發(fā)展,、和諧發(fā)展,、跨越發(fā)展、率先發(fā)展和安全發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措?！兑庖姟犯逄岢龅闹笇枷?、目標任務和原則要求明確，各項主要政策措施具體可行,，創(chuàng)新性和前瞻性都很強,，對于加快我市農(nóng)村人才資源開發(fā)具有重要意義。會議原則通過《意見》稿,，要求進一步修改完善后,，盡快報市委、市政府批準,，以市委辦公室,、市政府辦公室文件印發(fā)，并抓好貫徹落實,。

三,、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標措施

會上，張甲太同志就認真貫徹落實市委工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神,，大力實施人才強市戰(zhàn)略,，著力集聚高層次創(chuàng)新型人才，為區(qū)域經(jīng)濟文化高地建設和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐,，講了重要意見,，進一步明確了20xx年人才工作的思路和目標措施。

張甲太同志指出,，市委,、市政府高度重視人才工作，真正把人才擺上了經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置,。20xx年以來,，全市各級各部門認真貫徹落實黨的xx大、省九次黨代會和市十三次黨代會精神,，樹立和落實科學發(fā)展觀,、科學人才觀，深入實施人才強市戰(zhàn)略,，人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化,，人才對接和人才引進工作成績顯著，各類人才隊伍建設取得新進展,，人才工作整體水平有了新提升,。

張甲太同志強調(diào)，要充分認識新形勢下人才工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念,，把人才工作擺上更加突出的位置,，進一步解放思想，搶抓機遇,，探索創(chuàng)新,，以人才創(chuàng)新推動各項工作創(chuàng)新，以人才工作的新成效推動我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展,。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,，著力提升各類人才隊伍整體素質(zhì)。著眼提高推動科學發(fā)展能力,，加大黨政人才培養(yǎng)力度;著眼提高經(jīng)濟危機的應對能力和經(jīng)營管理水平,，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度;著眼提升自主創(chuàng)新能力，加大專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度;著眼提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì),，加大高技能人才培養(yǎng)力度;著眼增強帶領群眾致富能力,，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度;著眼增強構建和諧社會能力，加大社會工作人才培養(yǎng)力度;著眼服務區(qū)域經(jīng)濟文化高地建設,，加大文化人才培養(yǎng)力度,。二是創(chuàng)新引進機制，全力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程,。把人才引進作為當前和今后一個時期的重點和攻方向,，在落實人才政策上實現(xiàn)新突破;以6511”人才引進計劃、“首席專家”崗位建設工程,、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手,，在吸引和凝聚高層次人才上實現(xiàn)新突破;緊依托市委、市政府安排的146項重點建設項目,，通過項目建設來聚集人才,、吸引人才，在實現(xiàn)人才引進與項目建設的對接互動上實現(xiàn)新突破;充分發(fā)揮博士后工作站,、科技園區(qū),、留學人才創(chuàng)業(yè)園的作用，在創(chuàng)新人才平臺上實現(xiàn)新突破;抓住當前有利時機,，貫徹落實中央和省里要求,，組織開展多種形式的人才招聘和項目推介活動，在引進海外人才上實現(xiàn)新突破,。三是創(chuàng)新使用機制,，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。進一步創(chuàng)新人才選用機制,、人才評價機制,、人才激勵機制和人才關懷機制，最大限度地發(fā)揮各類人才建功創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,，將市委,、市政府對人才的真正重視,、真心愛護和真情關懷落到實處，著力創(chuàng)造一個各級領導器重人才,、廣大群眾羨慕人才、社會成員爭當優(yōu)秀人才的濃厚氛圍,。

張甲太同志強調(diào),，人才工作政策性強、涉及部門多,、覆蓋范圍廣,，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程。要加強組織領導,，落實黨管人才原則,，按照“一把手”抓第一資源的要求，把人才工作放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去思考,、去謀劃,，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國、全省人才工作會議和慶祝建國60周年的有利時機,，充分發(fā)揮報紙,、廣播電視、網(wǎng)站等傳媒的作用,，加大輿論宣傳力度,，著力營造尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍;進一步細化工作任務，明確進度要求,，落實具體措施,，加大督導和考核力度，抓重點,、攻難點,、創(chuàng)特色，著力提升全市人才工作整體水平,，為推動經(jīng)濟文化高地建設和保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻,。

領導小組會議紀要版記篇三

時間：20xx年11月23日

地點：村會議室

會議主題：部署黨總支部下一步黨建工作

參加人員：村所有黨員

主持人：江黎明

記錄人：汪雪珊

會議內(nèi)容：在實施部門發(fā)展戰(zhàn)略中，基層黨支部作為黨的基層組織,，處在改革發(fā)展,、服務建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展任務的重要責任和使命,，要充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

會議要求：黨支部要緊緊圍繞落實改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調(diào)整這個中心任務,，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：一是堅決執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，保證各項決議指示的貫徹落實,。二是緊密結合黨支部中心工作開展活動,，保證服務建設任務的完成。三是充分維護好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好村民的根本利益。四是全面領導思想政治工作,，創(chuàng)建學習型支部,。五是積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑,。六是加強黨支部自身建設,，維護和保障黨員權利。七是領導和支持工會,、共青團工作,，密切黨群、干群關系,，服務村民,，維護村內(nèi)安全穩(wěn)定。

第三次學生黨建工作領導小組會議紀要

第三次學生黨建工作領導小組會議于20xx年6月21日召開,，校黨委副書記,、學生黨建工作領導小組組長李兆敏主持會議，副組長張玲玲,、楊茂椿同志由于出差在外未能參加,，其他領導小組成員全部出席會議，黨委組織部和組織員工作辦公室有關工作人員列席了會議,。

本次會議是在我校認真貫徹落實中央16號文件精神,，以及中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中共中央組織部、中共教育部黨組,、共青團中央關于加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作和大學生黨支部建設的意見》,，進一步加強大學生黨建和思想政治工作的背景下召開的。會上,，領導小組成員共同學習了中組部,、教育部黨組、團中央制定的《意見》全文,，聽取了黨委組織部關于期中學生黨建工作檢查情況的匯報,，并就如何加強今后大學生黨建工作進行了研究討論,。會議還審議通過了地球資源與信息學院學生黨總支、信息與控制工程學院學生黨總支,、物理科學與技術學院學生黨總支等3個學生黨總支委員會候選人預備人選名單,，聽取了黨委組織部關于“七一”前夕我校大學生黨建工作安排的情況匯報等。

會議認為,，自第12次全國高校黨建工作會議和我校發(fā)展黨員工作會議后,，在校黨委、學生黨建工作領導小組領導下,，經(jīng)過全校各職能部門，黨務工作者,、學生工作者的共同努力,，我校學生黨建工作取得了顯著成績，多次得到上級有關部門的肯定,，但同時也應認識到學生黨建工作還存在部分問題,，需要引起我們注意。會議經(jīng)過認真研究討論,，形成以下意見和決議：

一,、提高認識，統(tǒng)一思想,。學生黨建工作是學生工作的重要方面,，是學校育人工作的重要內(nèi)容，今后,，黨委各職能部門,、各基層黨組織要進一步增強責任意識，切實提高對學生黨建工作重要性的認識,，把學生黨建工作作為做好學生工作的一個關鍵抓手來抓,，努力在全校形成學生黨建齊抓共管的局面。要出實招,，出狠招,，努力開創(chuàng)我校大學生黨建和思想政治工作的新局面。

二,、堅持積極發(fā)展,，確保質(zhì)量。繼續(xù)堅持和貫徹我校自第12次全國高校黨建會以來形成的關于發(fā)展大學生黨員工作的一系列目標規(guī)劃,、工作思路,、制度和措施，確保學生黨員繼續(xù)保持一定規(guī)模,。要牢固樹立質(zhì)量意識,，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,，不能以犧牲、降低質(zhì)量來換取數(shù)量,。要嚴格落實學校各項規(guī)定和要求,，細化措施，嚴格程序,，積極主動發(fā)現(xiàn)問題,，開創(chuàng)性地探索一些解決辦法，落到實處,，確保大學生黨員質(zhì)量與規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三、注重教育,，發(fā)揮作用,。要以提高素質(zhì)、增強黨性,、發(fā)揮作用為目標,，建立健全新形勢下大學生黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制,，深入扎實地做好大學生黨員教育工作,。要大力營造教育氛圍，以各種形式,、各種載體加強大學生入黨前,、中、后的教育,，積極為大學生黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,，進一步增強大學生黨員的黨員意識和歸屬感。要繼續(xù)加強二級黨校建設,，充分發(fā)揮二級黨校在大學生教育工作中的重要陣地作用,。

四、提供必要的黨建經(jīng)費支持和物質(zhì)保障,。為進一步加強大學生黨建和思想政治工作,，學校已為各院部黨委、學生黨總支撥出?？钣枰灾С?。各院部黨組織要抓住這一契機，不斷完善加強大學生黨建工作的保障機制,。要積極爭取和創(chuàng)造條件,，在黨員先進性教育活動結束之前，每個院部都要爭取建立一個標準的學生黨員活動室，為發(fā)展學生黨員,、開展黨員教育,、組織生活等提供場所。

五,、繼續(xù)完善發(fā)展黨員質(zhì)量保障體系,。學校將進一步加大對各院部發(fā)展黨員工作程序、必備材料的抽檢力度,，直接介入組織員談話,，定期召開大學生黨建工作座談會，聽取對發(fā)展黨員工作的意見,。各院部黨委要充分認識自己在大學生黨建工作中的基礎地位和作用,，切實履行職責，加強對學生黨總支,、黨支部工作的領導,。要建立黨委書記、學生黨總支書記聯(lián)系學生黨支部制度,，探索實踐研究生擔任本科班黨建輔導員工作制度。

領導小組會議紀要版記篇四

20xx年9月11日上午,，吳晉生副書記在行政樓三樓會議室主持召開學校20xx年領導干部經(jīng)濟責任審計工作領導小組會議,。會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》;總結回顧了我校近年來開展經(jīng)濟責任審計工作情況;研究部署了我校經(jīng)濟責任審計工作等事宜?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容和議定事項紀要如下：

一,、傳達學習中辦、國辦《規(guī)定》和教育部《通知》精神

會議傳達學習了中共中央辦公廳,、國務院辦公廳關于印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(中發(fā)辦【20xx】32號)和教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)精神,。會議認為，應認真貫徹落實以上文件及通知精神,，進一步提高認識,，做好我校經(jīng)濟責任審計工作。

二,、總結回顧我校近年來開展經(jīng)濟責任審計工作情況

會議聽取了審計處萬才新處長關于近年來我校領導干部經(jīng)濟責任審計情況的介紹,，并回顧了我校經(jīng)濟責任審計工作的歷史和發(fā)展。會議認為,，我校經(jīng)濟責任審計工作逐步得到重視和加強,，取得了一定的效果，在審計工作程序和審計結果運用方面正在完善和強化,，根據(jù)教育部的精神,，今后要進一步深入推進。

三,、研究部署我校經(jīng)濟責任審計工作

會議聽取了組織部覃紅部長關于教育部對學校校長換屆進行經(jīng)濟責任審計的精神以及組織部對學校領導干部經(jīng)濟責任審計的意見,。會議認為,，領導干部經(jīng)濟責任審計重要而且必要，是學校事業(yè)健康有序發(fā)展的重要保障,，是學校提升管理水平,，防范經(jīng)濟風險，加強黨風廉政建設的重要舉措,。經(jīng)過討論,，會議就我校經(jīng)濟責任審計工作提出以下意見：

1、通過不同渠道和方式進行有效宣傳,，強化領導干部對經(jīng)濟責任審計工作必要性的認識,，自覺履行接受審計監(jiān)督的責任和義務。

2,、根據(jù)中辦,、國辦《規(guī)定》和教育部通知精神，明確我校領導干部經(jīng)濟責任審計的應審計對象為：

⑴學校機關黨政部門主要負責人;

⑵院(系,、所)行政主要負責人;

⑶直屬,、附屬單位行政主要負責人;

⑷學校經(jīng)營性單位及控股企業(yè)經(jīng)營主要負責人。

3,、關于經(jīng)濟責任審計內(nèi)容

根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要,，可以在領導干部任職期間進行任中經(jīng)濟責任審計(含新提拔干部試用期滿后轉(zhuǎn)正的和經(jīng)營型單位進行年度目標任務考核的領導干部)，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經(jīng)濟責任審計,。重點審計內(nèi)容為：

⑴本單位預算執(zhí)行及財務收支活動的真實,、合法和效益情況;

⑵本單位國有資產(chǎn)的管理和使用情況;

⑶本單位重要經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況;

⑷領導干部遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況;

⑸制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況;

⑹遵守有關廉潔從政規(guī)定情況,。

4,、關于審計工作方式

經(jīng)濟責任審計工作量大，復雜且專業(yè)性強,，可以根據(jù)工作需要靈活采取學校審計部門審計,、委托中介組織審計和學校審計部門聘請專家組成審計組聯(lián)合審計等多種審計方式。

5,、關于審計時效

學校進行領導干部個別調(diào)整時,，應在一個月之內(nèi)進行經(jīng)濟責任審計;學校集中進行領導干部調(diào)整時，應在一個學期之內(nèi)進行經(jīng)濟責任審計,。

6,、關于審計結果運用

應強化對領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用的具體措施;加強審計意見落實的監(jiān)督工作。

7,、關于經(jīng)濟責任審計領導小組例會制度

每年年初,，研究部署本年度經(jīng)濟責任審計工作;年終，總結本年度經(jīng)濟責任審計工作。在經(jīng)濟責任審計過程中遇到重大問題時,，根據(jù)需要可以臨時召開領導小組會議,。

與會人員：

校黨委副書記、校經(jīng)濟責任審計領導小組組長吳晉生,。校經(jīng)濟責任審計領導小組成員：組織部長覃紅,，人事處長任友洲，紀委副書記兼監(jiān)察處長林更茂,，審計處長萬才新,，財務處長吳俊文，校工會主席周東明,。

審計處副處長黃福眾,，校經(jīng)濟責任審計工作辦公室成員列席了會議。

主題詞：經(jīng)濟責任審計會議紀要

送：

發(fā)：

經(jīng)濟責任審計工作辦公室

20xx年9月11日