總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

工會上半年工作總結(jié)篇一

一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

為弘揚勞模精神,，促進企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模,、爭先進”活動,，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模,、勞動光榮的良好社會氛圍,，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者,。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范,。

我會對勞模的管理，逐步向制度化,、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心,、愛護,、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓,。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二,、狠抓安全 樹立典型

今年的月份,，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢,、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳次，報刊,、黑板報發(fā)稿篇,，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫,、直幅條,，安全知識演講、競賽,、講座,、展覽場次，參加人數(shù)人,。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

三,、健全組織 強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點,、抓基礎(chǔ),、抓機制、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作,，提升工會工作的整體水平。 一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線,，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力,，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章,。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設(shè)活動,。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年,，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建,、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個,，會員達余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長,。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè),、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制、基層工會直選,、集群職代會五大亮點,。

四、幫困救助 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在*接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護,。月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象,，每人每月補助—元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,，做到接待,、受理、處理,、落實,、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次,，受理案件件,，處理率達%。幫扶困難職工人,，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

五,、圍繞主題 宣傳到位

積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多,、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映多場,。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》,、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍,，提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會,，使職工知法,、懂法、守法,。

總結(jié)半年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地,，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階,。

工會上半年工作總結(jié)篇二

一,、一年來工會工作的回顧

20xx年度，梁平縣龍勝鄉(xiāng)中心小學(xué)工會在縣教委,，縣教育工會和學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，圍繞學(xué)校的中心工作,，加大師德教育力度,，積極配合學(xué)校行政帶領(lǐng)全鄉(xiāng)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才,。在全鄉(xiāng)教職工的共同努力下,，我鄉(xiāng)的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1,、積極配合學(xué)校行政,，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責(zé),，全身心地投入教育教學(xué)的中心工作,，為完成上級下達的各項任務(wù)，鞏固普九成果,，發(fā)展龍勝教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻,。

一年來，我鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師,，緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍,，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干,，以當(dāng)家作主的主人翁精神,，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育,，為發(fā)展龍勝的教育事業(yè),，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量做出了可貴的貢獻。如石小平,、王小琴,、王家權(quán)、王方洪,、唐友林,、孫先國等一批教師，他們都以紅燭和春蠶的精神,，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量,，為教師隊伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來,，就有埋頭苦干的人,，有拼命硬干的人、有為民請命的人,，有舍身求法的人,，他們是中國的脊梁,。正是由于有了這些脊梁，我們鄉(xiāng)的教育才有今天的輝煌成績,。

3,、配合學(xué)校行政及各教研組組織教職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期分教研組和集中教職工召開備課學(xué)習(xí)會,，研究討論教材教法,，交流工作經(jīng)驗等。配合縣進修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

各教研組的教改開展情況很好，很有促進和推動作用,，在各教研組的努力下,，大力推動了我鄉(xiāng)教育教學(xué)水平，大大提高了教師和學(xué)生的素質(zhì)?，F(xiàn)在,，我鄉(xiāng)教職工的學(xué)歷水平有很大的提高,，小學(xué)?？七_48.6%,，初中本科達38.1%,，教育教學(xué)上涌現(xiàn)出了一大批的教學(xué)骨干。

4,、加大民主管理力度,，加強工會自身建設(shè),。

(1)本屆教育工會委員會成立后,，為了加強民主管理,，加強工會自身建設(shè)，我們建立了以村小為單位的工會工作小組,，新成立的工會小組工作熱情高,，干勁大，很有朝氣,，在學(xué)校教育工作中發(fā)揮了積極的作用,。

(2)我們多次召集工會委員集中學(xué)習(xí)，傳達貫徹上級工會有關(guān)的會議精神,，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì),、地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務(wù),，加強了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子,，唐友林等五位同志被評為工會工作積極分子,。

(3)積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會做到從源頭上參與學(xué)校改革工作,，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進一步突出維護職能,。如參加學(xué)校大棕器材的購買,、驗收;學(xué)校考核,、評優(yōu),、晉級、住房分配等方案的制定等,。

5,、維護教職工利益,為教職工辦實事好事

工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議,，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù),，做到上情下達，下情上報,，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用,。體現(xiàn)為：(2)做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師,，遇有生老病死,、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問,。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作,。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。本年度,，工會慰問因傷病住院的教職工6次,，開縣受災(zāi)、楊代權(quán)老師住院共捐款1810元,。還倡議老師為龍勝村硬化公路捐資,，又有1600元 項目上半年工會工作總結(jié)

(3)開展與基層教工談心活動，了解教職工在工作,、生活上的情況,，協(xié)同中心校行政為基層學(xué)校解決用水、辦公設(shè)備,、生活設(shè)施,、改造危房等問題,多方籌集，有效地改善了教師的工作和生活條件,。本年度,，解決了三和村小的用水問題和維修了圍墻;為龍勝村小修了橋、公路,，硬化了教室地板和更換了教室里的線路;對中心校新四樓的天蓋進行了防漏處理,。

(4)三八婦女節(jié)期間,，我們組織了全鄉(xiāng)女教工(包括幼兒教師在內(nèi))的座談會，對先進女教工進行了獎勵并向全體女教工發(fā)放了慰問品,。

(5)積極開展各項有益身心的健康活動,。上半年組織全鄉(xiāng)教工開展了春季運動會、男女乒乓球比賽,、像棋比賽,，下半年舉行了書畫比賽、秋季運動會卡啦ok賽等各種活動,。

(6)暑假期間組織初三教師,、村小負責(zé)人、黨員,、初中班主任到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行參觀學(xué)習(xí),，接受革命傳統(tǒng)教育

二、主要存在問題

一年來,，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1,、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學(xué)工作第一線上，平均每人每周上課達21節(jié),，所以我們集中學(xué)習(xí)的時間相對較少,，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深,，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進一步提高,。

2、組織活動經(jīng)費較少,，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三,、.今后的工作設(shè)想

1,、我們要更緊密依靠上級組織和學(xué)校的黨、政組織,，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，組織工會干部外出參觀學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)外地先進的工會工作經(jīng)驗以及前瞻性的工作思路,，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，開拓視野,，更好地為教育教

學(xué)工作服務(wù),。

2、.要在上級大力扶持的同時，進一步調(diào)動社會辦學(xué)的力量,，爭取為工會組織多籌集一點資金,，配合學(xué)校為教職工多辦一些實事好事。工會干部將更加團結(jié)一心,，共同努力，進一步調(diào)動全鄉(xiāng)教工的工作積極性,，為更大幅度提高全鄉(xiāng)的教育教學(xué)質(zhì)量,，為進一步發(fā)展龍勝的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻。

3,、抓好工會組織建設(shè),，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件,，今后幾年工會要把加強組織建設(shè)及自身建設(shè)放到重要議事日程上來,。對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織，進一步發(fā)揮工會小組的作用,，夯實工會工作的基礎(chǔ),，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動,，豐富教職工文化生活,，進一步加強校園文化建設(shè)。

工會上半年工作總結(jié)篇三

上半年,，五公司工會在集團公司工會和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的支持下，根據(jù)《集團公司__年_會工作意見》,，圍繞經(jīng)營中心,，抓基礎(chǔ)，辦實事,，求實效,，為推進企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個方面的工作：

一,、生產(chǎn)方面

一是抓勞動競賽,、技術(shù)比武。年初,，我們對__年_勞動競賽進行了安排,，確定以“一線五橋七隧”為重點展開活動，制定了《項目部勞動競賽情況季度報表》,。公司4月26日—6月24日開展了“促進度,、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動競賽活動”,，推動了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展,。

鄭西秦東隧道通過開展勞動競賽，三個斜井分別比計劃提前兩個月貫通,。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難,，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù),，提前兩個月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點,，獲得業(yè)主獎勵50萬元。馬萊項目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費中拿出20萬元作為獎勵經(jīng)費,，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個工序在協(xié)作隊伍中開展了勞動競賽活動,。武廣項目部在集團公司(16家處級單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準項目部，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動中,，八項內(nèi)容評比總成績第一名,，獲得8萬元的獎勵。

今年2月,，廈門海底隧道項目部工會組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽,。通過兩小時四個輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一,、二,、三等獎。3月,，公司工會在職工醫(yī)院開展了“慶‘三,、八’護士操作技能競賽”，18名護士參加,。通過一天時間的激烈競爭,，最終評出“崗位能手”3名。積極推進“創(chuàng)爭”活動,。__年_獲陜西省職工技能大賽團體銀獎,，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號。

開展評先樹?；顒?，推進企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會上,，隆重表彰了__年_先進個人101人,、先進集體和班組23個，并借鑒集團公司經(jīng)驗制作了《光榮冊》,，收到了良好的效果,。同時集團公司表彰了“五好項目經(jīng)理部”1個，安全衛(wèi)士、革新能手等先進個人6名,。向集團公司申報了“火車頭”獎?wù)?人,、陜西省國資委先進個人2人、國務(wù)院國資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組(科室)”1個,。

二是抓合理化建議活動,。襄渝項目部在財神廟隧道施工中，大膽改進立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,，僅此一項,，在施工中可節(jié)省129萬元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員,，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理,、設(shè)計單位認可和施工實踐,，斜井提前20多天進入正洞施工，獲得項目部2萬元的獎勵,?！渡n嶺隧道1號通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項技術(shù)改進和合理化建議獲集團公司優(yōu)秀成果三等獎;《坎下大橋優(yōu)化設(shè)計方案》等兩項成果獲四等獎，共獲獎金1.1萬元,。

三是抓“三工建設(shè)”,。按照鐵五黨[__]_7號《關(guān)于全面推進“三工”建設(shè)活動的通知》文件要求，___底已上報集團公司對寧常等14個項目部進行“三工建設(shè)示范點”的驗收,、命名,。上半年我們對11個項目就落實“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進行了督導(dǎo)。

四是抓勞動保護和三標(biāo)一體認證工作,。各項目部圍繞“安全發(fā)展,，國泰民安”主題，通過會議,、標(biāo)語,、宣傳圖片、簡(板)報等營造出“安全生產(chǎn)月”活動的良好氛圍,。廈門海底隧道等項目組織開展安全自救實戰(zhàn)演習(xí);蒙新項目工會還拿出__元_織開展有獎安全知識競賽活動;鄭西秦東等項目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動,。經(jīng)初步統(tǒng)計，全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國勞動安全防護和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動,。

今年3至6月,，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對武廣客專等7個項目部687名員工進行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺,、鎮(zhèn)勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全,、食堂、宿舍進行一次巡視。廈門海底隧道項目部在業(yè)主組織的__年_第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首,。宜萬項目部在云霧山隧道施工中,，先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報系統(tǒng)、隧道聲光電報警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,，同時制定嚴謹?shù)陌踩a(chǎn)制度,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)680天，被評為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準工地”,。

二,、宣教方面

一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動。根據(jù)集團公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,，我們作了詳細的實施計劃,。3月份由公司工會、社會事業(yè)中心共同組織,，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報演出,。參加集團公司社會事業(yè)服務(wù)工作會議的集團公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出,。

4月29日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演,，此次演出共有24個節(jié)目，都是職工自創(chuàng),、自演,。特別是機關(guān)工會自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,，贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲,。同時還開展了項目形象展示和攝影繪畫展覽。

二是抓宣傳教育,。上半年公司工會評選表彰了__年_在工會信息工作成績突出的3個先進集體和10名先進個人,。自辦《工會簡報》7期，向上級工會投稿50余篇,。鄭西秦東項目部率先開展 “知榮辱,、樹新風(fēng)”教育活動，要求各工區(qū)認真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動,確保項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

三,、生活保障、女工方面

(一)加大源頭維護力度,。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等,、合法的原則，協(xié)商起草了《06—20__年集體合同草案》,，并經(jīng)二屆一次職代會票決通過;二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動合同,，其他員工勞動合同正在清理過程之中;三是將《勞動法》,、《工會法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí),，了解和掌握政策,，提高自我維護意識;四是協(xié)助黨政著力推進息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道,、武廣客專和襄渝等項目安排490名職工上崗,，向海外公司勞務(wù)輸出58人;五是工會機關(guān)上半年接待職工來信來訪130人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗,、股金清退等熱點和疑難問題,，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江?？焖俾?、宜萬、托什項目工會主動協(xié)調(diào)和化解了項目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起,，做到了矛盾不上交,。

(二)推進送溫暖工程。今年元旦,、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金43.2490萬元,，慰問了勞模,、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人,。寧常,、寧淮項目部工會組織開展了“學(xué)雷鋒獻愛心，挽救病重同事生命”活動,，短短一天時間,，為病重同事忽滿勝累計捐款2.1萬元。機關(guān)工會和部分項目工會為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性

耳聾,，導(dǎo)致家庭生活困難,，發(fā)出倡議書，組織職工自愿捐款2.5萬元,，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心,。

(三)啟動夏送秋涼工程。入夏以來,，各項目部工會陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水,、板藍根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品,。無錫江?？焖俾返软椖坎吭诂F(xiàn)場設(shè)立開水供應(yīng)點,，面向所有參建人員開放。宜萬項目出資1.5萬元購買鍋爐,、修建澡堂,，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項目工會為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇,，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力,。

(四)努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級要求,，落實了“三不讓”承諾資金66.5萬元;二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實“三不讓”承諾實施試行辦法》;三是公司領(lǐng)導(dǎo)與13戶困難職工開展“一對一”交友幫扶活動,，幫助他們解難題、渡難關(guān);四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險出險 36人,，支付出險金2.05萬元,。

(五)積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實女職工委員會,，健全了女工組織;二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識競賽答題活動;三是“三,、八”節(jié)期間，邀請教授為機關(guān)女職工上“禮儀,、儀表專題講座”,。協(xié)助子校工會舉行了“女教工才藝展示”活動;四是已從6月份開始，組織對全公司920名女職工婦科普查工作,。

四,、民主管理方面

一是堅持和完善職代會制度。今年1月,，我們在集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下,，組織召開了二屆一次職代會暨第二次工會會員代表大會。下發(fā)了《項目部民管會安排表》,，建立了《項目部民管會臺帳》,，規(guī)范了項目部召開民管會的程序、內(nèi)容和具體要求,。指導(dǎo)襄渝等5個項目部召開了民主管理代表會,。

今年首次在會議期間，組織職工代表對機關(guān)46名副科職以上中層干部進行了民主測評,。會后,，將測評結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的,，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎勵;對排序后三名的,，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時由公司領(lǐng)導(dǎo)對其進行了誡勉談話,。

二是認真辦理職工代表提案,。二屆一次職代會共收到職工代表提案65條,，通過分類歸納，研究同意立案25條,，辦復(fù)25條,，提案辦復(fù)書面報告已經(jīng)與職工代表見了面。

三是培訓(xùn)職工代表,。在雙代會期間,，我們邀請安質(zhì)部負責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個方面，對與會代表進行了安全知識培訓(xùn),。上半年,，按照集團工會統(tǒng)一安排，一并對全公司98名職工代表進行了廠務(wù)公開知識的培訓(xùn),。

實行職工代表聯(lián)系制度,。今年6月，我們與職工代表通了電話,。收集了職工代表對企業(yè)管理的意見和建議8條,，掌握了職工代表動態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4名職工代表和1名勞模再上崗,。

四是堅持推行廠務(wù)公開制度,。上半年來，各項目部按照“三個同步”和《五公司項目部廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)圖》,，重點突出“六公開”：公開職工四金繳納情況;公開勞動保護情況;公開物資采購情況;公開重要規(guī)章制度;公開職工獎懲情況;公開工資分配等涉及職工利益的重大事項,。公開率達95%。

我們推行廠務(wù)公開工作已逐步做到“五個結(jié)合”,，主要體現(xiàn)在：第一，同外協(xié)隊伍的選擇和工程計價(結(jié)算)相結(jié)合,。項目部在選擇,、推薦外協(xié)隊伍時，基本上都采取會議的形式,，并邀請職工代表參加,。同時要求項目部在與協(xié)作隊伍簽訂承包合同時，同時簽定廉政合同,，以加強雙方的約束與監(jiān)督,。第二，同物質(zhì)采購,、廢舊物資處理相結(jié)合,。今年6月，公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標(biāo)會議,，供煤總價比去年減少23萬元,。保滄,、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資65萬元。廈門海底隧道項目部公開招標(biāo)挖掘機供應(yīng)商節(jié)約資金1.5萬元,。第三,，同責(zé)任成本承包、工資分配相結(jié)合,。項目部把《責(zé)任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論,，去算帳。第四,，同黨風(fēng)廉政建設(shè),、職工獎懲，項目評先相結(jié)合,。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結(jié)果等予以公開,。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會的，取消項目部和項目黨政正職評先資格,。寧杭項目部通過開展廠務(wù)公開,，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，6月份迎來了業(yè)主在項目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會,。第五,，同推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項目部不但采取公開欄,、職工(代表)大會,、交班會、班組民主管理會,、簡報等公開形式,，還采取設(shè)立經(jīng)理信箱，項目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對話,、座談等形式,，與職工面對面交流溝通，凝聚人心,。

五是開展廠務(wù)公開工作調(diào)研,。5月份，按照公司黨委統(tǒng)一安排,，工會,、紀委、黨辦,、黨群工作部組成三個調(diào)研組,，分赴五個片區(qū)，對13個重點項目進行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研,。

調(diào)研采取聽取匯報,、召開座談會,、民主測評、問卷調(diào)查等形式和程序,。共聽取班子集體匯報13次,，召開調(diào)研座談會13場，297人次參加;民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員71人,，參加測評252人次;參加問卷調(diào)查288人次,，走訪干部、職工182人次,，與項目班子集中座談,、反饋意見13次。通過調(diào)研,，90%的員工對項目部開展廠務(wù)公開工作感到較為滿意,。

五、工會自身建設(shè)方面

一是建立健全工會組織,。今年1月,，第二次工會會員代表大會選舉產(chǎn)生了19人組成的工會委員會和5人組成的工會經(jīng)費審查委員會。半年來,，我們督促4個新開項目建立了工會組織,，工會組建率達到100%。在項目上按直選程序新增了4名專職工會主席,。

二是構(gòu)建工會干部“大培訓(xùn)”格局,。半年來，我們選派了3名同志參加工會干部培訓(xùn),，以增強他們的角色意識和業(yè)務(wù)水平,。對5個項目工會進行了“四個幫助”，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺帳;幫助提高業(yè)務(wù)操作能力;幫助開展有效的工會活動;幫助協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系,。

三是持續(xù)開展建家活動,。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了安排,，明確要求把工會建成黨政肯定，職工認可的學(xué)習(xí)之家,、安全之家和溫暖之家,。同時，發(fā)文表彰了寧常,、鎮(zhèn)勝,、濟南黃河大橋和職工子校等4個__年_先進職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等5個項目建成先進職工之家,。

四是穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會前期工作,。根據(jù)《中鐵一工(__)_8號》文件精神,，我們慎重地研究了此項工作。并吸收了715名長期協(xié)議工加入工會,，為他們辦理了《會員證》,。目前，大部分項目部在維護勞務(wù)工合法權(quán)益方面做了些具體工作,。如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放;吸收參加安全,、質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn);參加工會組織開展的各項文體娛樂活動等等。

半年來,，五公司工會工作雖然取得了一些成績,，但還存在一些

差距和不足。主要反映在：一是維權(quán)工作還有差距;二是部分項目書記兼工會主席,，既要管黨群工作,，還要分管協(xié)調(diào)、后勤或一段工程施工,，有顧此失彼,、工作不到位的地方;三是部分項目工會基礎(chǔ)工作還較為薄弱;四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。對于存在的問題,，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，加以認真解決。

下半年,，我們將重點抓好以下八個方面的工作：

第一,，建立健全工會系統(tǒng)激勵和淘汰機制。出臺工會考核辦法,，獎勵前5名;對排名末位者,，向黨委提出建議，予以改選淘汰,。第二,，繼續(xù)抓好勞動競賽，并在2～3個開展有針對性的技術(shù)比武活動,，力求活動有創(chuàng)新,。抓好對《安全生產(chǎn)事故案例》的學(xué)習(xí)，增強全員安全意識,。第三,，完成“職工思想動態(tài)”和“內(nèi)部勞務(wù)隊伍狀況”兩個調(diào)研報告。想通過完成這兩個調(diào)研報告,，引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，以推進息工人員再上崗、再創(chuàng)業(yè)，維護企業(yè)和諧與穩(wěn)定,。第四,，督促和指導(dǎo)項目部召開民管會。將繼續(xù)采取黨政工紀合力推進的機制,，落實項目部是否召開民管會與評先掛鉤等制度,，確保100%召開會議。第五,，開展《集體合同》履行情況抽查,。第六，認真開展落實“三不讓”承諾活動,。第七,，開展農(nóng)民工入會工作。我們的基本思路是：一方面積極維護勞務(wù)工的合法權(quán)益,，如監(jiān)督發(fā)放工資等;一方面與行政溝通,，在下半年新開項目上，將勞務(wù)隊伍是否成立工會組織列入考慮其承攬工程施工的前提條件之一,，以增強其積極配合開展工作的自覺性,。第八，協(xié)助解決職工持股問題,。最近,，五公司董事會會議形成決議：在公司資金許可的情況下，可按照《持股會章程》分批實施,。從穩(wěn)定角度出發(fā),，我們希望集團公司引起高度重視和關(guān)注，盡早促成持股問題的解決,。

工會上半年工作總結(jié)篇四

20xx年上半年,，某某分部工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，立足于服務(wù)分部建設(shè)發(fā)展,，服務(wù)群眾工作生活”,，樹立“快樂工作，健康生活”的觀念,，通過公司工會組織的各項活動,，發(fā)動職工挖掘潛力，引導(dǎo)職工立足本職崗位,，實現(xiàn)個人人生價值,，逐步體驗“我工作我快樂，我工作我健康,，我工作我幸?！保詫嶋H行動和良好成績“為公司增光彩,，為人生添精彩”,。

一、開展建功立業(yè),，促進分部生產(chǎn)

1.積極開展全員優(yōu)化“比學(xué)趕幫超”工作競賽

20xx年上半年,，某某分部工會在公司工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)動職工開展“比學(xué)趕幫超”競賽,，努力在職工中弘揚“見紅旗就扛,，有第一就爭”的進取精神。通過“比學(xué)趕幫超”工作競賽,，分部職工在今年上半年克服了煤炭集中到達,、春節(jié)后暴雪以及大風(fēng)等給接卸帶來的不利影響，圓滿完成了今年上半年為公司兩煤保供任務(wù),。據(jù)統(tǒng)計,，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672噸,，接卸動力煤139106噸,，接卸精鹽30988噸，為公司生產(chǎn)的穩(wěn)定運行奠定了原燃料供應(yīng)基礎(chǔ),。在“比學(xué)趕幫超”工作競賽中,，一線班組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性，也取得了突出的工作業(yè)績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單班船舶接卸煤炭的新記錄,。1月12日該班創(chuàng)造了單班船舶接卸煤炭3542.18噸的記錄,，在“比學(xué)趕幫超”工作中，該班組在5月5日,，再創(chuàng)單班接卸煤炭3932.47噸的新記錄,，比他們

自己創(chuàng)造的記錄提高了提高了390.29噸。在今年上半年的“比學(xué)趕幫超”工作競賽中,，某某分部獲得20xx年1季度現(xiàn)場管理流動紅旗,、

2.開展改善經(jīng)營管理建議，保證設(shè)備穩(wěn)定運行,。開展改善經(jīng)營管理建議活動,，是促進分部降耗增收的一個有效手段。在今年上半年,，分部干部職工依據(jù)分部工作實際,，及公司未來構(gòu)想的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于促進安全環(huán)保生產(chǎn),、促進于開源節(jié)流增收節(jié)支,，開展改善經(jīng)營管理建議活動。某某分部職工某某的建議：“把大貨場建成能源物流、倉儲基地”,。分部吳某某的建議：“重新核定產(chǎn)品,、原料的裝卸保供單價”。被評為20xx年1季度較好建議,。

3.推進放心班組創(chuàng)建,，提高班組管理水平。

“放心班組”創(chuàng)建活動,，始終是分部工會的一項重點工作,，今年上半年，分工會按照“放心班組”創(chuàng)建要求,，對包括#2碼頭卸船班等8個一線班組,，開展“放心班組”創(chuàng)建活動，通過該活動,，分部一線班組的原始記錄填寫水平,、臺賬、報表填寫水平等薄弱環(huán)節(jié)有了明顯提高,，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管理,、環(huán)保措施落實檢查、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標(biāo)準,、嚴要求得到了始終如一的貫徹和執(zhí)行,，分部對#2碼頭實行大機組特技維護的制度得到了有效執(zhí)行，分部實現(xiàn)了今年上半年設(shè)備的長期穩(wěn)定運行,，分部卸船二班被評為公司20xx年一季度放心班組,，分部的“朱某某#2碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操作法，分部職工朱某某被評為儲運部20xx年1季度季度之星,。

二,、夯實基層事務(wù)公開民主管理

1.堅持重大事務(wù)公開制。工會堅持對涉及到職工獎金考核,、集資房分售,、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息及時在分部櫥窗予以公示，分部對公司工會編發(fā)的《健康?？吩跈淮皬堎N的同時,，下發(fā)到班組供職工學(xué)習(xí)和參。分部還認真組織民主對話會工作,，挑選負責(zé)任,、有思想的職工擔(dān)任分部職工代表，鼓勵他們在民主對話會中,，積極獻言獻策,。

2.夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎(chǔ),。職工小家是分部職工的愛心集結(jié)地。今年上半年,，分工會通過創(chuàng)建職工小家活動,，營造職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍,。分部通過開展勞動競賽、推進民主管理,、創(chuàng)建“放心班組”,、幫扶困難職工、組織崗位培訓(xùn),、打造“五林高手”等開展創(chuàng)建職工小家活動,，分部獲公司車間級模范小家的榮譽稱號。分部職工石某某,、朱某某,、潘某某、錢某某被評為工會積極分子,，某某被評為榮譽工會積極分子,。

三、盡心盡力為職工群眾排憂解難

今年元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日期間,，分部領(lǐng)導(dǎo)會同工會開展走訪慰問送溫暖活動，共走訪慰問各類困難人員 人次,，發(fā)放慰問金 元,。

2.為引導(dǎo)職工重視健康，樹立“快樂工作,，健康生活”理念,，分工會將公司工會編發(fā)《健康專刊》下發(fā)到電工班,、起重班等8個一線班組,，組織人員參加公司工會開展的有關(guān)健康生活、婚姻家庭,、快樂職場的培訓(xùn)講座,，并鼓勵職工將有關(guān)課件下載學(xué)習(xí)。 按照公司工會的工作部署,，分工會繼續(xù)為當(dāng)月過生日的職工,，送上生日蛋糕券一份，標(biāo)準是100元,。

3.做好女工計生等工作

關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活,?！叭恕惫?jié)日期間，對困難女職工,、單親女職工進行了走訪慰問;為參保到期的女職工購買康樂互助保險; 積極參加公司工會組織的儲運部職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動活動,，以此鼓勵職工子女努力成為“五林高手”。在今年上半年,，分部職工鄒某某獲20xx年公司“自學(xué)成才新女性”稱號,。

四、發(fā)揮職工潛力,，培養(yǎng)五林高手

在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力,，培養(yǎng)五林高手”為核心的“為儲運增光彩，為人生添精彩”活動,，是公司工會的一項有成效有特色的活動,。20xx年上半年，分工會依托和發(fā)揮 “工會大學(xué)?！弊饔?，重視對職工的培訓(xùn)引領(lǐng)，鼓勵職工閱讀,、寫作,、運動。分部在今年上半年的工作宣傳,、合理化建議等方面均取得了一定成績,。分工會積極參加公司工會組織開展的各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活,。 分部職工某某,、某某等相繼獲得公司“五林高手”榮譽稱號。

五,、加強工會組織建設(shè),，換屆改選工作規(guī)范有序

今年上半年，在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，分工會進行了換屆改選,。分工會按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組建以及儲運部職工代表的選舉工作,。 同時民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會,、勞動爭議調(diào)解工作委員會、女職工工作委員會等,。本次換屆改選工作的順利完成,，為工會工作的順利開展提供了新的組織保證。

六,、上半年工作存在的不足：

1.職工參與工會活動積極性和參與面還有待提高,。主要原

因是工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不夠,，有時因為活動和生產(chǎn)之間的沖突，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動而暫時不能參加,，這在一定程度上削弱了職工參與工會活動的積極性和主動性;組織開展的勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸引力還不強,。對于勞動競賽優(yōu)勝的班組，分部給予每位職工30元的經(jīng)濟獎勵,，當(dāng)沒有在績效考核中予以加分獎勵,，使得勞動競賽的吸引力不夠強。

2.對照上半年分部考核得分,，分工會在臺賬報表,、改善經(jīng)營管理建議、勞動競賽等方面沒有取得加分,，說明分工會在這3個方面的工作還不細、精力投入還不高,，分工會的臺賬報表曾經(jīng)在儲運部臺賬報表評比中取得叫好名次,，勞動競賽也取得了較突出成績，但分工會沒有將實際工作成果轉(zhuǎn)化為具有推廣價值的理論成果和成功經(jīng)驗,，這說明分工會的工作能力還需加強,。

工會上半年工作總結(jié)篇五

××公路分局工會工作在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體,，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實,，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行,。

一,、認真引領(lǐng)職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用

在二○○九年二月二十四日召開的××公路 分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中,，關(guān)于深化改革和xx年工作任務(wù)的話題最多,，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去,。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標(biāo),，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務(wù),?！睍洗韨冞€結(jié)合了××分局的實際，分別就路政管理,、公路建設(shè),、公路養(yǎng)護、文明創(chuàng)建,、黨風(fēng)廉政,，及縣委,、縣政府布置的任務(wù)等進行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后,，紛紛表示,，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應(yīng)改革,，扎實工作,，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此,，工會工作也重點抓了以下幾項工作,。

1、結(jié)合公路工作總體目標(biāo)和工會委員會的工作計劃,，充分發(fā)揮了職代會的職能作用,，切實關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益,，為改革的順利實施作出不懈努力,。

2、為接受職工監(jiān)督,，搞好局務(wù)事務(wù)的公開,，利用多種方式公開公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點工作，實行陽光操作,，讓群眾心知肚明,，深得職工擁護。

3,、結(jié)合當(dāng)前工作特點,，分局工會積極協(xié)助有關(guān)科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動,，大力支持一線職工堅持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù)，機械駕駛維修技術(shù),。

4,、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務(wù)。

5,、在機關(guān)工作效能,、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理,、計劃生育等活動中,，做到了相互配合，全面開花,。充分發(fā)揮陣地宣傳作用,，在各級報刊,、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇,，編發(fā)《漆園公路信息》期,，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。

二,、以勞動競賽為主線,，全面推動各項工作向前發(fā)展

根據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo)，認真結(jié)合公路工作的實際,，由工會牽頭,，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會主義勞動競賽活動,，并在各道班設(shè)立了“勞動競賽擂臺”,，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動競賽,。

各道班采取多種形式,，加強了路面和路肩的養(yǎng)護，針對公路養(yǎng)護的特點,，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護模式,，認真將油路養(yǎng)護新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用,，確保了省道公路的暢潔綠美,。

參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神,，克服各種困難,，加班加點，戰(zhàn)斗在施工第一線,，以實際行動投入到了“振興××崛起”活動中,。

路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下,，仍堅持上路巡查,，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線,。

辦公室,、人教科、安機科,、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時,，局務(wù)管理大小工作不放松,，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

財務(wù)科為分局的各項費用開支當(dāng)好家理好財,，當(dāng)好好后勤,。

這一些事例，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結(jié)合,，有效地推動了各項工作的開展,。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作,，使工會工作做到了深入細致,。

工會上半年工作總結(jié)篇六

本學(xué)期，工會繼續(xù)以全心全意為教職工服務(wù),，全心全意依靠教職工辦學(xué)的工作理念,，在市教育工會和校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“教代會”為抓手,，積極組織教職工參與學(xué)校各項管理工作,，充分發(fā)揮工會職能，為學(xué)校的發(fā)展,、為課程改革的進一步深入作出了應(yīng)有的貢獻,。

一、以“創(chuàng),、樹”為主線,，加強師德師風(fēng)建設(shè)。

圍繞“三八節(jié)”和“五一節(jié)”開展“創(chuàng)樹,、活動”,，開展“我為學(xué)校發(fā)展獻出良策”的合理化建議征集活動，開展女教師與一名后進學(xué)生結(jié)對,，“一幫一”活動,。同時積極配合市教育工會女職工委員會開展獻愛心捐款活動，共計收到捐款980元,。此外工會積極參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動,，參與計劃的制定，活動的組織,，同時在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)站開設(shè)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動專欄,，進行宣傳。如今已順利完成第一階段的主要工作,。

二,、以“教代會”為抓手，積極參與學(xué)校管理。

二月份我們進行了工會的換屆選舉,，選舉產(chǎn)生了學(xué)校第二屆工會委員會,，女職工委員會、經(jīng)費審查委員會及教代會,。

學(xué)校教代會成員來自學(xué)校不同的崗位,，來自不同的學(xué)科，不同的年級,，有著廣泛的代表性,。本學(xué)期教代會對學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進行了討論和通過。同時積極參與學(xué)校評優(yōu)和職務(wù)評聘工作,，進行民主推薦,、評議、表決和監(jiān)督,。使學(xué)校各項工作都能在公開,、公平、公正的環(huán)境下進行,，有力地推進了學(xué)?！耙婪ㄖ涡！斑M程,。6月底,，江蘇教育電視臺也專程來校采訪學(xué)校“依法治?！惫ぷ?。

三、以人文”為切入點,，增強工會的凝聚力,。

關(guān)心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要保障,。工會干部能深入群眾中間,，密切聯(lián)系教職工，聽取他們的意見和建議,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，盡心盡力地為教職工排憂解難，平時認真細致地做好慰問工作,，使他們能以更高的熱情投入到教育教學(xué)工作之中,。3月組織全體女教職工開展慶祝“三八節(jié)”聯(lián)誼活動,，并組織女職工赴杭州參觀學(xué)習(xí),。

四、以“活動”為基礎(chǔ)，豐富教職工生活,。

工會能積極開展各類文體活動,，本學(xué)期，成功舉行了第四屆教職工運動會,，本次運動會一改往年的形式,，把以個人為單位的比賽改為以工會小組集體為單位的對抗活動，大幅提高了教職工的參與率,，同時又很好地體現(xiàn)了團隊精神,，展示了師德風(fēng)貌。這樣的形式同時也得到了廣大教職工的一致好評,。

工會上半年工作總結(jié)篇七

20xx年上半年,，奇臺五小工會臨時工會委員會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展正常工會活動?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下,。

一、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動,，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞規(guī)定內(nèi)容黨的,、xx屆三中全全會、黨章,、系列講話,、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定,、區(qū)州黨委十項規(guī)定,、區(qū)州縣道德模范和教育系統(tǒng)先進典型人物事跡，焦裕祿,、牛玉儒,、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結(jié)合學(xué)校工作實際,，增加了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀律若干規(guī)定》等篇目的學(xué)習(xí),。還將計劃學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保護法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律知識,，在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

二,、 堅持五必訪制度,，實施送溫暖工程。

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問,。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事,、做好事、解難事,、送溫暖,。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解,，使其家庭和睦,。堅持對老教師、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問,，同時，做好互助互濟捐款及補助工作,。

三,、開展獻愛心活動

組織教師參與“古城大愛”基金的募集籌款工作，號召全體黨員干部發(fā)揚扶危濟困,、援助愛心的精神,，全校教師共捐款760元。六一節(jié)前,，在黨組織的帶領(lǐng)下21位黨員教師和3位非黨員教師開展了“一助一”資助貧困學(xué)生活動,，給21位貧困生贈送了衣物、文具,、圖書等物品,。

認真做好各級各類扶貧解困工作，向上級申報貧困生50多人次,，獲得捐助的有35人次,。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,，營造和諧校園文化,，提高教職工的身體素質(zhì),，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,，增強廣大教職工的身體素質(zhì),，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)校建成了職工之家，建成了健身房,，購置了腹肌板,、跑步機、電動自行車,、綜合訓(xùn)練器等健身器材,。

半年來組織教職工開展體育活動，利用三八節(jié)開展了“情系女教工·女性健康保健知識講座”;學(xué)校邀請到縣醫(yī)院產(chǎn)科主任盧云女士為全體教職工進行了題為“女性常見疾病的

病因與預(yù)防”的講座,。同時開展了“彌漫書香·芬芳校園-- 給老師送好書活動”為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍,。通過節(jié)日給教師送書，使教師養(yǎng)成讀書習(xí)慣,，不僅可以幫助教師逐步成為一名讀書型教師,、學(xué)者型教師，而且使教師思想得到啟迪,，靈魂得到凈化,，成為學(xué)生歡迎、家長信任,、社會尊重的好教師,，還將大大提升學(xué)校的辦學(xué)層次。通過開展向教師“薦好書,、贈好書,、讀好書”活動，在全校掀起了一個“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,，爭當(dāng)知識型職工”的熱潮,。

組織教師參加教育工會組織的女職工排球賽，雖沒有取得可喜成績,，但是提高了教職工熱愛體育鍛煉增強體質(zhì)的意識,，展示了五小人健康、進取的精神風(fēng)貌,。

五,、多渠道開展校務(wù)公開 促進學(xué)校長足發(fā)展

為進一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針,，強化學(xué)校民主管理,，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性,，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè),，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制,，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益,。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開,，每星期一召開校務(wù)委員會議，討論研究學(xué)校工作,，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會,，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每學(xué)期召開一次學(xué)生家長會,，舉行一次開放日,，讓社會各界人士了解學(xué)校辦學(xué)情況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議,。每周學(xué)校工作計劃,、每天值周情況、以及學(xué)校人事任免等都通過電子大屏公示出來,。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份,，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行,。我校確實是通過校務(wù)公開,，促進干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率,。

總之半年來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作,，取得了一定的成績,。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足,，許多地方仍須改進,。在下半年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的問題,，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平,，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事,。我們相信,，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好,。

工會上半年工作總結(jié)篇八

xx年度,，區(qū)人大會工會在區(qū)直屬機關(guān)工會和區(qū)人大會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》,，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,，從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想,、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、健全工會機構(gòu)，保障女職工工作順利開展,。今年初,，為加強我會機關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機關(guān)工會的指導(dǎo)下,，本會迅速成立了工會,，工會主席由會辦公室副主任、區(qū)直屬機關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任,，并選派2名工作能力強的干部擔(dān)任組織委員和生活委員,，同時設(shè)立專人負責(zé)女職工工作，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展,。

二,、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì),。區(qū)人大機關(guān)現(xiàn)有12名女職工,，占區(qū)人大機關(guān)總?cè)藬?shù)的37.5%，已全部加入工會,。工會成立后,，針對區(qū)人大會機關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況,，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線,，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,，迅速制定《蘿崗區(qū)人大會機關(guān)工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,，提交會主任會議認真審議通過，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,，把握女職工工作特點,，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心,，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,，并能與時俱進,，不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育,，在機關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言,，使女職工掌握新知識、新理論,，思想得到更新和提高,。

三、采取多種形式,，關(guān)注女職工身心健康,。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾,，建立女職工家庭檔案,，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作,，讓女職工更好地做好本職工作,，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動,，例如組織登山,、球類和插花藝術(shù)等活動，陶冶她們的生活情操,，舒解她們緊張的心理壓力,，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進一步改善,，做到穿著大方得體,，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機關(guān)工會在今年5月份,，就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體,，對她們進行了整體形象設(shè)計，使她們的精神面貌煥然一新,。五是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié),，區(qū)人大機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察,，區(qū)人大會領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花,，令女職工感動之余,，充分體會到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心,。

四、明年女職工工作的主要思路,。一是加強學(xué)習(xí),，提高認識，增強抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大會工作的特點,，抓好女職工“提素質(zhì),，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展,。四是加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權(quán)益在鄧小平理論和江“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大精神,，遵照區(qū)教育工會,、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作,，以“一抓,、三為主、一加強”(抓學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神;以維權(quán)為主,，深化女職工素質(zhì)為主,、扶貧幫困為主;加強女工組織自身建設(shè))為總體思路，積極開展活動,，堅持與時俱進,、真抓實干、團結(jié)協(xié)作,，為振興我校做出較大的貢獻,，具體作了以下的工作：

一,、加強女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動

1,、開展學(xué)習(xí)教育活動,，提高女工思想素質(zhì)

認真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，學(xué)習(xí)xx大精神,。

組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準》,、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準則及考核標(biāo)準》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè),，規(guī)范從教行為,，教書育人，為人師表,，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動,，樹立“愛崗、敬業(yè),、奉獻”精神,，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇,。

開展女職工讀書活動,。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》等書，認真開展“四自”教育,，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。

2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽,，提高女工科技文化意識

女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn),、教研教改、繼續(xù)教育等活動,。通過教師基本功,、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動,，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性,，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強女工組織的活力,、凝聚力和影響力,。

3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德,、文明素質(zhì),，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶,。

二,、突出維護職責(zé)，依法維護女工合法權(quán)益

1,、認真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》,、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，增強女職工法律意識,，提高女職工自我保護能力。

2,、關(guān)心女職工疾苦,，積極為女工排憂解難,，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作,。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與,、管理,、監(jiān)督中的作用。

三,、加強女職工組織自身建設(shè),，提高女工干部整體素質(zhì)

1、開展女工干部崗位讀書活動,。

2,、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題,。

工會上半年工作總結(jié)篇九

20__年上半年,，某某分部工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，立足于服務(wù)分部建設(shè)發(fā)展,，服務(wù)群眾工作生活”,，樹立“快樂工作，健康生活”的觀念,，通過公司工會組織的各項活動,，發(fā)動職工挖掘潛力，引導(dǎo)職工立足本職崗位,，實現(xiàn)個人人生價值,，逐步體驗“我工作我快樂，我工作我健康，我工作我幸?！?，以實際行動和良好成績“為公司增光彩，為人生添精彩”,。

一,、開展建功立業(yè)，促進分部生產(chǎn)

1.積極開展全員優(yōu)化“比學(xué)趕幫超”工作競賽

20__年上半年,，某某分部工會在公司工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)動職工開展“比學(xué)趕幫超”競賽，努力在職工中弘揚“見紅旗就扛,，有第一就爭”的進取精神,。通過“比學(xué)趕幫超”工作競賽，分部職工在今年上半年克服了煤炭集中到達,、春節(jié)后暴雪以及大風(fēng)等給接卸帶來的不利影響,，圓滿完成了今年上半年為公司兩煤保供任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計,，截止到5月31日,，某某分部共完成接卸原料煤442672噸，接卸動力煤139106噸,，接卸精鹽30988噸,，為公司生產(chǎn)的穩(wěn)定運行奠定了原燃料供應(yīng)基礎(chǔ)。在“比學(xué)趕幫超”工作競賽中,，一線班組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性,，也取得了突出的工作業(yè)績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單班船舶接卸煤炭的新記錄。1月12日該班創(chuàng)造了單班船舶接卸煤炭3542.18噸的記錄,，在“比學(xué)趕幫超”工作中,，該班組在5月5日，再創(chuàng)單班接卸煤炭3932.47噸的新記錄,，比他們

自己創(chuàng)造的記錄提高了提高了390.29噸,。在今年上半年的“比學(xué)趕幫超”工作競賽中，某某分部獲得20__年1季度現(xiàn)場管理流動紅旗,、

2.開展改善經(jīng)營管理建議,，保證設(shè)備穩(wěn)定運行。開展改善經(jīng)營管理建議活動,，是促進分部降耗增收的一個有效手段,。在今年上半年，分部干部職工依據(jù)分部工作實際,，及公司未來構(gòu)想的發(fā)展戰(zhàn)略,，立足于促進安全環(huán)保生產(chǎn),、促進于開源節(jié)流增收節(jié)支，開展改善經(jīng)營管理建議活動,。某某分部職工某某的建議：“把大貨場建成能源物流,、倉儲基地”。分部吳某某的建議：“重新核定產(chǎn)品,、原料的裝卸保供單價”,。被評為20__年1季度較好建議。

3.推進放心班組創(chuàng)建,，提高班組管理水平,。

“放心班組”創(chuàng)建活動，始終是分部工會的一項重點工作,，今年上半年,，分工會按照“放心班組”創(chuàng)建要求，對包括#2碼頭卸船班等8個一線班組,，開展“放心班組”創(chuàng)建活動,，通過該活動，分部一線班組的原始記錄填寫水平,、臺賬,、報表填寫水平等薄弱環(huán)節(jié)有了明顯提高，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管理,、環(huán)保措施落實檢查,、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標(biāo)準、嚴要求得到了始終如一的貫徹和執(zhí)行,，分部對#2碼頭實行大機組特技維護的制度得到了有效執(zhí)行，分部實現(xiàn)了今年上半年設(shè)備的長期穩(wěn)定運行,，分部卸船二班被評為公司20__年一季度放心班組,，分部的“朱某某#2碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操作法，分部職工朱某某被評為儲運部20__年1季度季度之星,。

二,、夯實基層事務(wù)公開民主管理

1.堅持重大事務(wù)公開制。工會堅持對涉及到職工獎金考核,、集資房分售,、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息及時在分部櫥窗予以公示，分部對公司工會編發(fā)的《健康?？吩跈淮皬堎N的同時,，下發(fā)到班組供職工學(xué)習(xí)和參。分部還認真組織民主對話會工作,，挑選負責(zé)任,、有思想的職工擔(dān)任分部職工代表,，鼓勵他們在民主對話會中，積極獻言獻策,。

2.夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎(chǔ),。職工小家是分部職工的愛心集結(jié)地。今年上半年,，分工會通過創(chuàng)建職工小家活動,，營造職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍,。分部通過開展勞動競賽,、推進民主管理、創(chuàng)建“放心班組”,、幫扶困難職工,、組織崗位培訓(xùn)、打造“五林高手”等開展創(chuàng)建職工小家活動,，分部獲公司車間級模范小家的榮譽稱號,。分部職工石某某、朱某某,、潘某某,、錢某某被評為工會積極分子，某某被評為榮譽工會積極分子,。

三,、盡心盡力為職工群眾排憂解難

今年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間,，分部領(lǐng)導(dǎo)會同工會開展走訪慰問送溫暖活動,，共走訪慰問各類困難人員 人次，發(fā)放慰問金 元,。

2.為引導(dǎo)職工重視健康,，樹立“快樂工作，健康生活”理念,，分工會將公司工會編發(fā)《健康?？废掳l(fā)到電工班、起重班等8個一線班組,，組織人員參加公司工會開展的有關(guān)健康生活,、婚姻家庭、快樂職場的培訓(xùn)講座,，并鼓勵職工將有關(guān)課件下載學(xué)習(xí),。 按照公司工會的工作部署，分工會繼續(xù)為當(dāng)月過生日的職工,，送上生日蛋糕券一份,，標(biāo)準是100元,。

3.做好女工計生等工作

關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活?！叭恕惫?jié)日期間,，對困難女職工、單親女職工進行了走訪慰問;為參保到期的女職工購買康樂互助保險; 積極參加公司工會組織的儲運部職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動活動,，以此鼓勵職工子女努力成為“五林高手”,。在今年上半年，分部職工鄒某某獲20__年公司“自學(xué)成才新女性”稱號,。

四,、發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手

在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力,，培養(yǎng)五林高手”為核心的“為儲運增光彩,，為人生添精彩”活動，是公司工會的一項有成效有特色的活動,。20__年上半年,，分工會依托和發(fā)揮 “工會大學(xué)校”作用,，重視對職工的培訓(xùn)引領(lǐng),，鼓勵職工閱讀、寫作,、運動,。分部在今年上半年的工作宣傳、合理化建議等方面均取得了一定成績,。分工會積極參加公司工會組織開展的各類文體活動,，豐富職工業(yè)余生活。 分部職工某某,、某某等相繼獲得公司“五林高手”榮譽稱號,。

五、加強工會組織建設(shè),，換屆改選工作規(guī)范有序

今年上半年，在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，分工會進行了換屆改選,。分工會按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組建以及儲運部職工代表的選舉工作,。 同時民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會,、勞動爭議調(diào)解工作委員會、女職工工作委員會等,。本次換屆改選工作的順利完成,，為工會工作的順利開展提供了新的組織保證,。

六、上半年工作存在的不足：

1.職工參與工會活動積極性和參與面還有待提高,。主要原

因是工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不夠,，有時因為活動和生產(chǎn)之間的沖突，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動而暫時不能參加,，這在一定程度上削弱了職工參與工會活動的積極性和主動性;組織開展的勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸引力還不強,。對于勞動競賽優(yōu)勝的班組，分部給予每位職工30元的經(jīng)濟獎勵,，當(dāng)沒有在績效考核中予以加分獎勵,，使得勞動競賽的吸引力不夠強。

2.對照上半年分部考核得分,，分工會在臺賬報表,、改善經(jīng)營管理建議、勞動競賽等方面沒有取得加分,，說明分工會在這3個方面的工作還不細,、精力投入還不高，分工會的臺賬報表曾經(jīng)在儲運部臺賬報表評比中取得叫好名次,，勞動競賽也取得了較突出成績,，但分工會沒有將實際工作成果轉(zhuǎn)化為具有推廣價值的理論成果和成功經(jīng)驗，這說明分工會的工作能力還需加強,。

工會上半年工作總結(jié)篇十

半年來,，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以重要思想為指導(dǎo),，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，圍繞 “組織起來，切實維權(quán)”的工作重點,，著力抓好勞模管理,、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè),、幫扶困難職工,、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展,。

一,、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進”活動,，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模,、崇尚勞模,、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果,，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者,。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。

我會對勞模的管理,，逐步向制度化,、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關(guān)心,、愛護、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓,。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理,。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件,。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的月份,，是“全國安全生產(chǎn)月”,。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,。通過上街咨詢、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式,，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳次,，報刊、黑板報發(fā)稿篇,，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫,、直幅條，安全知識演講,、競賽,、講座,、展覽場次，參加人數(shù)人,。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

三、健全組織 強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神,，抓重點,、抓基礎(chǔ)、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。 一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作,。上半年,，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制,。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制,、基層工會直選、集群職代會五大亮點,。

四,、幫困救助 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在_接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護,。月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象,，每人每月補助—元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,，做到接待,、受理、處理,、落實,、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件,，處理率達%,。幫扶困難職工人，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

五,、圍繞主題 宣傳到位

積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映多場。

通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識,，努力構(gòu)建安全和諧社會,，使職工知法、懂法,、守法,。

總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等,，努力使我會工作再上一個新臺階。