工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇一
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會(huì)干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。
四、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。
六、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè)
我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元,，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇二
20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì)職能,，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工，服務(wù)客戶”為己任,，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：
一,、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”
職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì),，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán),、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。
二,、開展各類勞動(dòng)競賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”
工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展,，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng)，將銷量考核到工班,，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì),、專題經(jīng)營會(huì),、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。
不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”,。此外,，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。
三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，建設(shè)“滿意之家”
5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地,、展板,、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號,、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍。
在活動(dòng)現(xiàn)場,，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺,。活動(dòng)當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益、促發(fā)展的良好效果,。
四,、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”
企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺,。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識的更新與儲備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。
五,、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神,。“三八”節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng),、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。
在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng)、鼓舞作用,。
六,、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”
本著“以人為本”理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事、解難事,。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦,，我們在轉(zhuǎn)贈(zèng)上級工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。
一年來,，分公司工會(huì)在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新,，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺階,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇三
20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識,、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識,、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。
二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三,、用心開展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。
五,、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到,，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。
三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇四
20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合,，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識,、新政策，并通過學(xué)習(xí)評比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三,、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。
工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0,、56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1,、6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。
五,、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識到，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)*觀的要求,，*體系建設(shè),，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇五
xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù)、建設(shè),、參與、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一,、指導(dǎo)思想：
全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。
二、主要工作：
(一)工會(huì)組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級工會(huì)工作臺帳及工會(huì)小組工作臺帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。
(二)工會(huì)民主管理工作方面
xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。
年初，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),，對xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系,。
堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益,。
(三)工會(huì)宣傳教育工作方面
多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球,、排球、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力。
(四)工會(huì)女職工工作方面
加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。
(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上。
工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競賽原則，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。
(六)工會(huì)職工生活工作方面
該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級工會(huì)建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇六
200x年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。工作總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政、黨辦密切配合,，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。
二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三,、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識競
賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工想
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。
五,、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識到,，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇七
20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。
二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三,、用心開展勞動(dòng)競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到,，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。
二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。
三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式,、，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。
回首過去，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇八
一年來，我公司工會(huì)在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛,、提合理化建議等活動(dòng),，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能,，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神,，樹新世紀(jì)職工新形象,，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組,，安康杯競賽先進(jìn)集體,，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè),，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制
公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識,，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級的社會(huì)影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,，把家底交給職工,，堅(jiān)持每年召開職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，報(bào)告工會(huì)工作,，實(shí)施廠務(wù)公開制度,，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作,。
在會(huì)員（股東）大會(huì)（職代會(huì)）上對涉及職工的切身利益的具體問題,，我們堅(jiān)持聽取會(huì)員意見，尊重職工的民主權(quán)利,，工會(huì)敢為職工說話辦事,，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí),，都能廣泛聽取會(huì)員們的意見,，并在征求意見欄中簽名或反饋信息,，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評,。公司行政在討論職工工資,、勞動(dòng)安全等問題時(shí)，公司都能邀請工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同,、勞動(dòng)保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會(huì)征求意見,，必要時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)討論通過,，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會(huì)組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。
二,、建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性,，尤其工程市場競爭日趨激烈,，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下,，如何確保職工利益,，工會(huì)以辦理集體合同協(xié)商中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，確保施工承包合同如期履約,，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好,，限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性,，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快,、信譽(yù)度不斷提高,。反之，在今年資金難以保證的情況下,，我們采取緩和的辦法,，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實(shí)事,，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定,。
由于我公司實(shí)施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,，兌現(xiàn)職工工資,。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量,、工期、安全,、機(jī)械,、材料、文明施工,。按照上級有關(guān)文件精神,，我工會(huì)也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等組織,，對違紀(jì)職工,，工會(huì)能評判是否，加強(qiáng)引導(dǎo),，做好說服教育工作,，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。
三,、建立健全職工生活保障機(jī)制,，大力實(shí)施送溫暖工程
幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車,，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn),。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難，造成工程建設(shè)多個(gè)bt全墊資工程,，久而久之使施工單位資金周圍缺口大,，廣大職工（會(huì)員）都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底限度地兌現(xiàn)了部分工人工資,。另外,，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn),，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對積極考證的人員施行了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性,，增加了企業(yè)后勁,。
公司工會(huì)、團(tuán)支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動(dòng),，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動(dòng),，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求,，在簽訂承包工程合同中,，還扣除了再就業(yè)基金,。
對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員,，總的來講,，能履行職能，開展有益活動(dòng),，用三句話概括：（1）有活動(dòng),；（2）經(jīng)費(fèi)能保證；（3）會(huì)員較滿意,。
四,、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況,，工會(huì)能有的放矢地開展各種活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽,、技術(shù)比武,、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等,，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組,、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求,，我們從安全生產(chǎn)著手,，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預(yù)案,，明確崗位職責(zé),，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評,。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實(shí),，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,。
數(shù)年來,，公司工會(huì)能各級開展提合理化建議活動(dòng)，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),，對積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰,。《如東交通》對我公司“樹精品意識,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道,，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五,、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),，爭創(chuàng)安全文明班組
近年來,，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項(xiàng)目建設(shè)中一方面抓市場,，想方設(shè)法籌措資金,，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面,，我們不斷鼓舞士氣,，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn),，通過看工作實(shí)績,，看實(shí)際行動(dòng)，看工作效果,，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象,。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出,，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號,。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益,，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性,，開展提合理化建議，增收降耗活動(dòng),，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問題,，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實(shí)踐使我們體會(huì)到,，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求,。我們還通過“三比、三賽”即比思想,、賽工作,；比質(zhì)量、賽進(jìn)度,；比安全,、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度,，又節(jié)約了成本,，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項(xiàng)目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸,，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程,。
根據(jù)縣總的要求，我公司工會(huì)能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，開展學(xué)勞模,、學(xué)身邊人,，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工,、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓,，打造誠信品牌等活動(dòng)，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面,，為崇尚先進(jìn),，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍,。
公司工會(huì)還健立了勞模檔案,，對省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎(jiǎng)人員施行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
工會(huì)能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散,，點(diǎn)多面廣,、戰(zhàn)線長的特點(diǎn)，有的放矢開展文體活動(dòng),，如乒乓球沙龍比賽,，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂,。夏季能高溫慰問,，并對員工定期實(shí)施了健康體檢,，如期發(fā)入了工會(huì)福利,。
總之，我公司工會(huì)工作概括起來講為“五有”,，即有班子,，有制度，有陣地,，有活動(dòng),，有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度,。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但存在不少不足：1,、工會(huì)活動(dòng)不夠正常,；2、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。
我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn),，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性,，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇九
上半年來,，我們公司工會(huì)根據(jù)市企工委xx年總體工作部署，結(jié)合今年工會(huì)工作實(shí)際,，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，把凝聚人,、關(guān)心人、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為今年工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn),。上半年我們工會(huì)工作活動(dòng)正常，作用明顯,，會(huì)員擁護(hù),，真正發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用?；仡櫳习肽旯?huì)工作,，我們主要開展了以下幾方面工作。
一是開展“當(dāng)主人,、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng),。針對去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會(huì)及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng),，即節(jié)約：一粒米,、一滴酒、一只埕,、一只瓶,、一方水、一方氣,、一只袋,、一只箱、一度電,、一張紙,、一斤煤、一升油。為調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性,，工會(huì)以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé);增收節(jié)支，時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論,，廣大員工踴躍參與,，各工會(huì)小組和員工在這次活動(dòng)中表現(xiàn)出了主人翁的思想。
如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn),，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過該項(xiàng)主題活動(dòng)，工會(huì)共收到了員工合理化建議近百份,、涉及內(nèi)容廣泛,，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評,。
二是樹立典型,，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會(huì)積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn),、銷售一線人員忘我的工作,，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，以此來激勵(lì)廣大員工的工作熱情,。年初，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組,、4個(gè)先進(jìn)班組,、3名公司級勞模,、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),。
并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣,。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn),、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是積極開展“送溫暖”活動(dòng),。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難,，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,。對員工生病住院的,，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品,，同時(shí)在精神上給予安慰,。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。春節(jié)期間工會(huì)及時(shí)走訪退休人員家庭,，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會(huì)工作的意見和建議,。由于工會(huì)組織的關(guān)心,，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望,。
四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng),。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃，工會(huì)積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,，黑板報(bào)、宣傳窗,、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng),，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),，提高自我奮發(fā)向上的第一需要,。
工會(huì)制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，上半年,，通過建立學(xué)習(xí)周,，組織讀書活動(dòng)，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的針對性,、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室,。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動(dòng),，活躍了職工的文化生活,，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
五是重視做好員工思想政治工作,。工會(huì)樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅(jiān)持以人為本，尊重人,、理解人,、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上,，工會(huì)始終維護(hù)員工合法權(quán)益,。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同,，無一人被終止勞動(dòng)關(guān)系,，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn)，解除了員工的無后顧之憂,。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,，目前公司員工工作安心、順心,，企業(yè)員工凝聚力大大提高,。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧,，離市企工委對我們的要求尚有一段距離,，下半年，我們決心繼續(xù)努力,，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法,，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十
各位主席,、各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好!
今年上半年,，我廳系統(tǒng)工會(huì)在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省教科文衛(wèi)工會(huì)的部署和要求,，緊緊圍繞20_年工會(huì)工作要點(diǎn),，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，積極推進(jìn)我廳各項(xiàng)工作的順利開展。
一,、抓好“學(xué)習(xí)型工會(huì)”建設(shè)
(一)組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神,。舉辦了基層工會(huì)干部“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班”，培訓(xùn)班采取廳系統(tǒng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、基層工會(huì)干部專題發(fā)言的方式進(jìn)行,。主席從正確把握過去五年的重大成就和基本經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持新青海建設(shè)的總體思路;正確把握未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和精神動(dòng)力，建設(shè)新青海,，新生活;正確把握未來五年的重大工作部署和重要舉措,，著力推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè);正確把握未來五年的根本保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)四個(gè)方面全面準(zhǔn)確解讀了省第十二次黨代會(huì)精神,?；鶎庸?huì)就“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾”,、“認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神,，促進(jìn)文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展”、“加強(qiáng)基層黨的建設(shè),，促進(jìn)出版工作繁榮發(fā)展”,、“加 1
強(qiáng)博物館制度建設(shè)，全面做好為民服務(wù)工作”等專題進(jìn)行了交流發(fā)言,。通過此次集中培訓(xùn),，各基層工會(huì)干部進(jìn)一步加深了對黨代會(huì)提出的一系列新思路、新目標(biāo),、新任務(wù),、新要求的理解，也對新青海精神,、三大區(qū)建設(shè),、三大任務(wù)、七大戰(zhàn)略,、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和掌握,。
(二)抓好職工政治思想教育。根據(jù)廳系統(tǒng)干部職工思想狀況,，通過形勢教育,、理論教育、傳統(tǒng)教育等重點(diǎn)環(huán)節(jié),，利用會(huì)議,、活動(dòng)、談心等方式,，及時(shí)了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系，隨時(shí)注意強(qiáng)化員工的商品意識,、市場意識,、開放意識和大局意識,，積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，努力營造健康,、向上、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍,。
二、抓好廠(事)務(wù)公開工作
一是把促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來,。切實(shí)保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè),、收入分配、社會(huì)保障等勞動(dòng)權(quán)益,，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,，更好地促進(jìn)企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其在凝聚民心,、理順民意,、匯聚民智、聚集民力中的獨(dú)特作用,。二是把廠(事)務(wù)公開民主管理工作與開展集體協(xié)商和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來,。深入推動(dòng)企事業(yè)與職工開展“共同約定行動(dòng)”,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障職工穩(wěn)定的工作崗位,合理確定薪酬,并將集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會(huì)審議通過,，向職工群眾公開,，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相
關(guān)政策和協(xié)議的約定,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是推動(dòng)解決生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問題結(jié)合起來,。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，組織職工攻堅(jiān)克難,、與企業(yè)共渡難關(guān),，監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，規(guī)范裁員減薪行為,，嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作,，保證職工的合法權(quán)益,。認(rèn)真研究相關(guān)政策和實(shí)施中的問題，發(fā)揮廠(事)務(wù)公開民主管理工作的積極作用,，推動(dòng)文化體制改革的順利進(jìn)行,。
三,、關(guān)注困難群眾生產(chǎn)生活,，幫助解決實(shí)際困難
一是積極開展“結(jié)對幫扶”活動(dòng),。廳系統(tǒng)各黨支部與扶貧村的22戶困難戶結(jié)成“一對一、戶幫戶”幫扶對子,，積極開展結(jié)對幫扶活動(dòng),。20_年以來，為該村解決了農(nóng)家書屋,、文化共享工程,、圖書室以及辦公用品，維修學(xué)校設(shè)施,、援建愛心商店等,，受到了該鄉(xiāng)黨委、村委會(huì)和學(xué)校師生的一致好評,。今年上半年,，廳黨組及廳系統(tǒng)各黨組織為郭么日村困難群眾捐款捐物共計(jì)5萬余元。
二是積極開展慰問老黨員,、困難職工活動(dòng),。春節(jié)前夕，我廳多方籌措資金,，積極開展慰問困難黨員,、困難職工和離退休干部活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送到他們心里,。向上級有關(guān)部門爭取到困難補(bǔ)助資金23萬余元,，對426戶困難黨員、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問,。同時(shí),，廳機(jī)關(guān)黨委及廳
屬各單位自籌資金10萬余元，對268名困難黨員,、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問,，使他們感受到了黨和政府的溫暖。
三是積極開展“博愛一日捐”活動(dòng),。組織全廳系統(tǒng)干部職工開展了“博愛一日捐”和為困難學(xué)生捐贈(zèng)新華字典活動(dòng),，共捐款10.6萬余元，為困難群眾和學(xué)生獻(xiàn)上了一片愛心,。
四,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富職工文化生活
通過開展慶“三八”活動(dòng),，籃球比賽,、乒乓球比賽等活動(dòng),，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,、向心力和集體榮譽(yù)感,，推動(dòng)廳系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十一
xx年,，公司工會(huì)在總廠工會(huì)及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,，發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏,、務(wù)實(shí),、求強(qiáng)”的風(fēng)尚，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神,，堅(jiān)定信心，頑強(qiáng)拼搏,，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn)，分析不足,，找準(zhǔn)差距,，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排,。
一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實(shí)際，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動(dòng)競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng),，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。
二、“建家”情況概述
(一),、組織建設(shè)
1,、現(xiàn)況解到
公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工人,，臨時(shí)用工人,。建立車間級分會(huì)個(gè)，工會(huì)小組個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人,。合格職工之家個(gè),，合格職工小家個(gè),。
2、制度建設(shè)
建立健全了工會(huì)工作制度個(gè),，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè),。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,，奠定了基礎(chǔ),。
(二、)日常工作
1,、制定了《華新公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展,。
2,、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神,，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神,。
3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會(huì)月報(bào)表”,、“安康杯”競賽活動(dòng)季報(bào)表,、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4,、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會(huì)工作臺帳及工會(huì)小組工作臺帳,。
5,、組織完成了上級工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
(三),、民主管理
1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署,、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等,。
2,、堅(jiān)持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體,、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時(shí),，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
(四),、群眾生產(chǎn)工作
1,、以“安康杯”競賽活動(dòng)促安全
一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。
二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng),。共征集“金點(diǎn)子”條,。其中,，已采納并已實(shí)施完成項(xiàng),，已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有項(xiàng)。
四是組織開展了“查隱患,、杜誤操,、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍,。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo),，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標(biāo)。
2、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)降本增效
一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動(dòng),。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬余元,。
二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻(xiàn),。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上,。同時(shí)，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì),，本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流,。
三是為了確保xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會(huì)提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的倡議,，結(jié)合本公司實(shí)際，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動(dòng),。通過活動(dòng)的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動(dòng)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，降低了綜合能耗,，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。公司因此獎(jiǎng)勵(lì)各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個(gè)輔助班組各元。
3,、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競賽活動(dòng)：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機(jī)室,、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞,。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),，工會(huì)與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中,。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時(shí)，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工,。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六·五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間，工團(tuán)組織開展形象生動(dòng),、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動(dòng),。活動(dòng)主要以圖例,、警示標(biāo)記,、安全常識問答等形式的展示、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實(shí)效性，增強(qiáng)了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深,、方式上求活,、氛圍上求濃、效果上求實(shí),，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳,、入眼,、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn),。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十二
本廠創(chuàng)建于年,，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以________為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè),，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省______行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和______重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工人,，____年產(chǎn)值達(dá)萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省______行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省,、市、自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷尼日利亞,、韓國、意大利,、俄羅斯,、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著,。
在______這樣一個(gè)科技含量高,、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實(shí)踐中,，我們深深體會(huì)到,，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研,、開發(fā),、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律,，把工會(huì)組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任,，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，積極創(chuàng)辦職工之家
本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航,。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,，針對老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下,，我們于月份召開了工會(huì)代表大會(huì),，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,，工會(huì)工作得以深入地開展。
為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，我們積極參加上級工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會(huì)主席______當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員,。
企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里,，我們十分重視這項(xiàng)工作,，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施,，層層落實(shí)安全責(zé)任制,，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改,，把事故隱患消滅在萌芽之中,，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力,，我們努力開展職工之家建設(shè),，千方百計(jì)整理場地，購置了書籍音響,、影視設(shè)備,，購置了乒乓球桌、羽毛球,、象棋等體育設(shè)施,，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地,，使工會(huì)工作開展得有聲有色,。
二、大力開展工會(huì)活動(dòng),，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體,，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,，同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè),、知識工人的時(shí)代要求,，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng),。
本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā),，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,，____年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定,，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,，項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了項(xiàng)國家專利,。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),，得到了科技部萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng),，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游,，在十一期間，我廠配合______街道辦事處,、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,，我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績,，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng),。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任,、技術(shù)骨干,、工會(huì)積極分子等一行共人，赴太姥山旅游,。最近,，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核,。通過這些活動(dòng)的開展,，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友,，感到工會(huì)的溫暖。
三,、努力維護(hù)職工權(quán)益,，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見,，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同,，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠，與廠部形成對立情緒,，通過工會(huì)組織的多次教育和分析,，使這些職工認(rèn)識了勞動(dòng)?同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到,。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn),，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn),。
本年月份，本廠職工______生了闌尾炎,，需要住院手術(shù)治療,，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖,，他逢人便說，我們廠的工會(huì)干部,，比自己的親兄弟還要親,。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好____年的工會(huì)工作充滿信心,，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì)組織,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn),。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度,，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十三
*年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會(huì)有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì),，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工,，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求,，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)將工會(huì)20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會(huì)作為工人階級的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn),，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作,。通過努力，取得了一定的成績：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè),，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人，比xx年分別增長了58,、51%,、58、16%。
二,、加強(qiáng)宣傳工作,，深入宣傳《工會(huì)法》，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng),。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,，使職工對《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解,。
三、抓制度建設(shè),，發(fā)揮工會(huì)的職能作用
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用,，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi),，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。
通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。
為了限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn)。
四,、存在的問題
1,、許多企業(yè)主對工會(huì)組織認(rèn)識不足，給新建工會(huì)帶來了一定的難度，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢,。
2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象,。
3,、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會(huì)都存在困難,，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題。
五,、下半年工作計(jì)劃
1,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。
2,、做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。
3、加強(qiáng)工作力度,，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十四
本廠創(chuàng)建于1987年,，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè),，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工131人,， 20xx年產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省,、市、自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷尼日利亞,、韓國,、意大利、俄羅斯,、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū),，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。
在這樣一個(gè)科技含量高,、社會(huì)知名度高的非公企業(yè),，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,，貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到,，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā),、推廣,、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù),、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。
本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航,。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,，針對老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下,，我們于3月份召開了工會(huì)代表大會(huì),，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作,，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開展,。
為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，我們積極參加上級工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會(huì)主席當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。
企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在過去的一年里,，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制,，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中,，確保了企業(yè)的安全,。
為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè),，千方百計(jì)整理場地,，購置了書籍音響、影視設(shè)備,，購置了乒乓球桌,、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案,，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地，使工會(huì)工作開展得有聲有色,。
工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體,，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,，同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì),、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求,，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識型員工”活動(dòng)。
本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,，20xx年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定,，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了6項(xiàng)國家專利,。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),，得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽,，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng),，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間,，我廠配合×街道辦事處,、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織50多人參加了活動(dòng),，并以優(yōu)異的成績,，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié),，我們組織了車間主任,、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共28人,，赴太姥山旅游,。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,，都順利通過了技能考核,。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友,，感到工會(huì)的溫暖。
職工是企業(yè)的主體,，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實(shí)際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠,，與廠部形成對立情緒,，通過工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識了勞動(dòng)合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,，使合同簽約率達(dá)到100%,。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服,，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
本年4月份,，本廠職工生了闌尾炎,，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說,，我們廠的工會(huì)干部,，比自己的親兄弟還要親。
在今年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì)組織,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn),。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：
一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武,，車工,、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,，進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽,、象棋賽,、撥河賽、書法比賽,，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面,，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì),。
三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》,、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情,。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資,，福利待遇等方面的合法權(quán)益,，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工,、職工愛企業(yè)的良好氛圍,，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
我們在20xx年的工會(huì)工作中,，開展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，取得了一定的成績，但離上級工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作,，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會(huì)組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導(dǎo),，謝謝各位對我們工作的大力支持。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十五
20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出*,、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì),、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、職責(zé)意識,、服務(wù)意識，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。
二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高
集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提*部工作水平,，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目##標(biāo)職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會(huì)實(shí)際狀況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng),，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào),、評估等制度,，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評選,。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁,。透過工會(huì)新聞,、自身建設(shè)、民主管理,、權(quán)益保障,、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。
三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理
職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺;加強(qiáng)群眾合同管理,。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)群眾合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位群眾合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識,，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。
四、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平
上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會(huì),、人大代表、政協(xié)委員,、社會(huì)知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法,，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個(gè)居住小區(qū),，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì),、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場,，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理禮貌用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施
更扎實(shí),、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí),、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信,、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評。
五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用
集團(tuán)公司工會(huì)用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。透過討論，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī),、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力
為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競爭力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加
工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì),、懂管理,、善經(jīng)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,，透過學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào),、征文評選、演講比賽,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識,。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤能手”等評選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工用心性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十六
20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三,、用心開展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。工會(huì)用心參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，用心做好員工想
教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五,、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)*觀的要求,，*體系建設(shè),，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。
回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。
企業(yè)工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)篇十七
公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
一、指導(dǎo)思想：
不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
(一)工會(huì)組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司--年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級工會(huì)工作臺帳及工會(huì)小組工作臺帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。
(二)工會(huì)民主管理工作方面
20--年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是--發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。
年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì)，對--年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對--年在職干部履職進(jìn)行民主評議,，改善了干群關(guān)系。
堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。
堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益。
(三)工會(huì)宣傳教育工作方面
多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際，組織兩級工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球,、排球,、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力,。
(四)工會(huì)女職工工作方面
加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。
(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上。
工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競賽原則，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。
(六)工會(huì)職工生活工作方面
該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，--年公司兩級工會(huì)建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活,。
我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。
