工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇一

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗(yàn),，檢修，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),，理論和實(shí)踐相結(jié)合,。既有老師生動的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長補(bǔ)短,，互通有無,，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài),，工會按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日報(bào),，遼寧電力報(bào),，中國電力報(bào)等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項(xiàng)工作的保證,，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)管理,，收好，管好,，用好工會經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動,，參觀學(xué)習(xí)，文化活動,，員工福利,，工會辦公費(fèi)用等。真正做到工會經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會員服務(wù),，絕不亂花一分錢。

三,、以人為本,，關(guān)心職工生活，收集職工意見,，真正做到人民的工會為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此，公司員工衣,、食,、住、行,、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平,。

四、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會的職能，積極開展各項(xiàng)勞動競賽,。

3)要及時(shí)收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益。

上訴問題在xx年要努力克服,，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇二

xx年以來，x公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育,、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會財(cái)務(wù)管理等方面對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來,，公司工會堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“”品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部,，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級工會組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動態(tài),、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%,，職工入會率100%,，會費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥,。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員,。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇三

*年,，公司工會在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，主動有所作為,，突出實(shí)踐特色，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,，按照集團(tuán)工會工作安排,，立足自身工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針,，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能,，各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃安排,，有檢查督促，有制度保證和落實(shí)措施,。在組織建設(shè),、勞動保護(hù)、集體合同監(jiān)督履行,、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),，開展多種形式活動,，維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會緊密結(jié)合工作實(shí)際，從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)著手,，于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會,，選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會;經(jīng)過充分準(zhǔn)備，于三月八日召開第二次女職工大會,，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會,。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn),，不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。在發(fā)展工會會員、壯大隊(duì)伍方面也取得可喜成績,。

工會發(fā)揮維權(quán)職能,，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦好事,、辦實(shí)事,，維護(hù)職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同履行,、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會都能主動參與,，并提出意見和建議,。公司工會參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理,，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益,。

今年是*周年。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍,。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光*,，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”*杯大型文藝匯演,，獲得優(yōu)秀獎,。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,，同時(shí)也取得了一定成效,。

二、不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作,，大力實(shí)施“送溫暖”工程

*年,，公司工會勞動保護(hù)工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳,，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作,。從檢查情況來看，公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動保護(hù)用具,，建立臺帳并做好記錄,。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題，工會積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào),，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季,，針對高溫施工環(huán)境,，工會急職工所急，想職工所想,，及早安排,，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計(jì)慰問生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖,。工會互助互濟(jì)實(shí)施幾年來,，廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項(xiàng)活動,，全年共有11人從中受益,。10月份組織119名職工體檢,，維護(hù)了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨,，中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物,。工會幫扶工作按照上級要求，逐漸完善信息化管理,。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn),，并做好維護(hù)工作。公司工會認(rèn)真做好調(diào)查研究,，掌握第一手資料,。對25人次實(shí)施幫扶，緩解了困難職工的困難,，收到較好反響,。

三、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定,，公司工會在勞動合同,、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假,、保險(xiǎn)福利,、職工教育和培訓(xùn)、勞動安全與衛(wèi)生,、女職工的特殊保護(hù),、獎懲、合同的變更,、解除和終止,、違約責(zé)任等方面，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同,，二是加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)督檢查,，執(zhí)行情況良好。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定,，對個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的問題,，及時(shí)找行政協(xié)商，妥善處理,，反映較好,。特別針對《女職工專項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù),。

總結(jié)過去一年的工作,，盡管取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工會活動開展形式不夠多樣,，內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們將正視這些不足，發(fā)揚(yáng)成績,，走出去,，請進(jìn)來，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)新思維，按照“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，扎實(shí)有效地開展工會各項(xiàng)工作,，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇四

本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù),，我自始至終很重視工會工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，工作積極性高，情緒飽滿,，布滿熱情,，做到了早到晚歸，勤于思考,，善于研究,，主動出擊，克己奉公,，腳踏實(shí)地,，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流,，取長補(bǔ)短,，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報(bào)

一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，做好學(xué)校工會工作計(jì)劃,。

勤奮學(xué)習(xí)，是一個(gè)同志提高本領(lǐng),、作好工作的前提,。俗話說：“活到老，學(xué)到老”,，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮,。一年來,，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識,，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感,，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),、善于重新學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》,，重點(diǎn)深刻理解和把握“”重要思想并自覺付諸實(shí)踐,，努力成為“”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者。

同時(shí),，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識,、工會法律、計(jì)算機(jī)操作,、教育教學(xué)等方面的知識,，開闊工作視野，提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí),，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,，提高學(xué)習(xí)實(shí)效,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。

二,、勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn),。工作中,，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排,、同個(gè)人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面能堅(jiān)持原則,，敢說敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個(gè)人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,，在工作中力求解決實(shí)際問題,，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運(yùn)行,。

三,、以身作則，強(qiáng)化工會職能作用,。

作為學(xué)校工會主席,，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)工作職能,。一年來，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，努力實(shí)踐“”重要思想,，認(rèn)真貫徹國家“工會法”和工會工作計(jì)劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項(xiàng)活動,，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育,、教學(xué)、教研和治理工作的開展,。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,，在這里，我簡單地將個(gè)人的一些思想和具體做法作以小結(jié),。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全，經(jīng)費(fèi)保證,。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視,，不僅在方法上給予正確指導(dǎo)，在經(jīng)費(fèi)使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動,。學(xué)校工會組織健全，有工會委員人,，分工明確,，各負(fù)其責(zé)，精誠團(tuán)結(jié),，密切合作,。

⒉為教職工說話辦事，維護(hù)他們的合法權(quán)益,。在四屆三次教代會上,，共征集到建議意見多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事,，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病,，與學(xué)校黨政一班人共同慰問,，歲末年初，按時(shí)慰問長年有病的教師及退休老教師,。

⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作,。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度,。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參與學(xué)校重大決策,。通過大家的努力,，提高了校務(wù)透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

⒋開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結(jié)報(bào)告,。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽,。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶?！叭恕眿D女節(jié),。

⒌協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強(qiáng)對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作,。在元旦聯(lián)歡晚會上學(xué)校表彰獎勵(lì)了一批“三優(yōu)一好”教師,。

五、存在不足,。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機(jī)會,。三是在工會主席工作上，個(gè)人想得很周全,，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí),，有時(shí)也有一些私心雜念，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,，個(gè)人還著什么急,，這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇五

今年以來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和熱心幫助下,，經(jīng)過自己刻苦努力,，較好地完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了比較好的成績。現(xiàn)將200x年工作總結(jié)如下：

一,、勤奮學(xué)習(xí),，掌握更多的政治、業(yè)務(wù)以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識,，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),。一年來，積極參加了局組織的黨員先進(jìn)性教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容,，充實(shí)自己的思想,，提升認(rèn)知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上,。在學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識過程中,，始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高處理工作的能力,。自覺學(xué)習(xí)了《國防法》,、《國防交通條例》、新《工會法》,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、交通建設(shè)管理等內(nèi)容。

積極參加省人事廳,、交通廳組織的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班,，省交通行業(yè)勞動安全評價(jià)員培訓(xùn)班，市人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,，均取得了優(yōu)異的成績,，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學(xué)員。能按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會,，全年寫學(xué)習(xí)筆記10余篇,，近3萬字。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論知識,，熟悉了交通行業(yè)建設(shè)的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路,，為實(shí)際工作提供了理論依據(jù),。

二、愛崗敬業(yè),，培育強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感,，是做好各項(xiàng)工作的前提,。從部隊(duì)轉(zhuǎn)入局工作一年多來，先后在戰(zhàn)備,、工會兩個(gè)部門工作,，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時(shí)的想象有著一定的差距,。但自己能夠調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)變觀念，很快地適應(yīng)了工作環(huán)境,，做到干一行愛一行,，把工作作為事業(yè)來干，全身心地投入到工作中,。

能積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，對上級交給的工作任務(wù)，能夠不折不扣地加以落實(shí),，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽,、交通行業(yè)工會主席培訓(xùn)、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動,，并作為隊(duì)員參加了“高指杯”乒乓球比賽,，取得了團(tuán)體第

一、個(gè)人第二的好成績,。平時(shí)工作踏實(shí),、肯干，較好地完成日常事務(wù)性工作,。工作中,，不怕苦，不怕累,，能夠結(jié)合工作實(shí)際,，拓展思路，勇于探索,，適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供工作信息,，當(dāng)好發(fā)揮參謀、助手,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

三、遵章守紀(jì),，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規(guī)意識,，是做好各項(xiàng)工作的基本保證。能夠把部隊(duì)好的作風(fēng)帶到自己的工作中,，不遲到,，不早退,，按規(guī)定落實(shí)請銷假制度，組織觀念,、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識強(qiáng),。工作中，能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,，組織紀(jì)律,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行比較好，一年多來,，從未有過違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。平時(shí)注重工作作風(fēng)的養(yǎng)成，能夠保持良好的工作環(huán)境,，在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建檢查中,，各種臺帳、辦公設(shè)備,、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

新的一年即將開始,，在200x年工作中，我將更加努力學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，積極主動地協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，力爭把工作做得更有活力,、更有成效,，為交通的工運(yùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇六

堅(jiān)持以人為本的工作理念,，為我工會各項(xiàng)工作的開展指明了方向 ,。同時(shí)，一年來,，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的大精神,，加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗(yàn)，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師 進(jìn)行授課。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間 對員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),，理論和實(shí)踐 相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲 ,。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短,，互通有無，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日報(bào),，遼寧電力報(bào)，中國電力報(bào)等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化 知識教育 ,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二 ,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項(xiàng)工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)管理,，收好，管好,，用好工會經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動,，參觀學(xué)習(xí)，文化活動,，員工福利,，工會辦公費(fèi)用等。真正做到工會經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會員服務(wù),，絕不亂花一分錢。

三,、 以人為本,，關(guān)心職工生活，收集職工意見,，真正做到人民的工會為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季 制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境 ,。至此,，公司員工衣、食,、住,、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平。

四,、 存在的問題

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會的職能,，積極開展各項(xiàng)勞動競賽,。

3)要及時(shí)收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在19年要努力克服,，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇七

上半年來,，我們公司工會根據(jù)市企工委xx年總體工作部署,，結(jié)合今年工會工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個(gè)文明建設(shè)服務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人,、關(guān)心人,、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點(diǎn),。上半年我們工會工作活動正常,，作用明顯，會員擁護(hù),，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用,。回顧上半年工會工作,，我們主要開展了以下幾方面工作,。

一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動,。針對去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià),，工會及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動，即節(jié)約：一粒米,、一滴酒,、一只埕、一只瓶、一方水,、一方氣,、一只袋、一只箱,、一度電,、一張紙、一斤煤,、一升油,。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé);增收節(jié)支,，時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與,，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想,。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中,、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過該項(xiàng)主題活動,，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛,，有些建議得到公司采納后效果顯著,，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。

二是樹立典型,，弘揚(yáng)先進(jìn),。工會積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,，無私奉獻(xiàn)的感人事跡,，通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，以此來激勵(lì)廣大員工的工作熱情,。年初，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組,、4個(gè)先進(jìn)班組,、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵(lì),。

并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組,，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn),、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ),。

三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難,，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工,，工會及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的,，工會親自上門探望,，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰,。年初,，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時(shí)走訪退休人員家庭,，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金,，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心,，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃,，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,，黑板報(bào),、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動,，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍,，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要,。

工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周,，組織讀書活動,，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力,。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動,，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神,。

五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅(jiān)持以人為本,，尊重人、理解人,、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓,，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益,。年初,，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系,，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn),，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,，目前公司員工工作安心,、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高,。

總之,，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離,，下半年,，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇八

一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí),，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面,。因此,，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時(shí),，對職工進(jìn)行了法律,、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會,、學(xué)有記錄,，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識,，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,。

通過教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干,、講實(shí)效,，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部,，職工在完成本職工作的同時(shí),，利用休息日，為不影響用戶正常用水,，早4時(shí)30分上班,，午間不休息，對凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,，不僅節(jié)省了資金,，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,，克服人員少,，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸,，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,，受到了職工群眾的一到好評。

二,、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動。

根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排,，一年來,，我們在繼續(xù)開展“五個(gè)一”活動的同時(shí)還重點(diǎn)開展了以雙增雙節(jié)，三壓,、三降,、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,，今年我們在不間斷供水的情況下,，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換,，徹底打破過去那種大型閥門維修,、更換停水一天的歷史,，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中,，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象,，對此我們充分發(fā)揮勞動模范,、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,，通過多方面的論證,。××年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,，降低了電量消耗，增加了出水量,，解決了過去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象,，節(jié)約電費(fèi)14000元，通過修舊利廢活動,，修復(fù)閥門4個(gè),，節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元。

三,、強(qiáng)化工會民主管理和維權(quán)力度,，廣泛推選廠務(wù)公開

職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán),、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營,，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用,、獎懲,、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同,，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實(shí),。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇,、經(jīng)營狀況,、低保等問題進(jìn)行全面公開，對職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長年的公開,，主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾,。

四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難,、想辦法,、謀出路。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間,、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天,、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪中,，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級,，工資收入低，加之工資拖欠,、老人有病,、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況,，××年春節(jié)前夕,，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500.00元,，對困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助,，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策,，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上,，對17戶35人的長補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護(hù),，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，××年我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦,、春節(jié)、三八,、五一,、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡,、圍旗富及慶“三八”,、迎“五一”、“十,、一”歌曲演唱會,，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線。

六,、真抓實(shí)干,，家庭經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展。

自來水公司自××年一月減員64人后,，公司根據(jù)每個(gè)人的年齡,、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi),。為了職工在待崗期間能夠生活好,。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳,、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),，增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過三抓一落實(shí)工作的開展,，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長到74戶,，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持,。

七,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多,，占公司總?cè)藬?shù)三分之二,，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi),、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律,，綱要依法維權(quán)的同時(shí),，認(rèn)真做好女工自尊、自重,、自愛教育,，同時(shí)為了便至管理和交流,，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上,，在女工相對集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,，隨時(shí)掌握女工的心態(tài),。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽,、創(chuàng)最佳文明女工,、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施,、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作,。

總結(jié)一年來的工作,，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離,，自身工作還存在著許多不足,，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù)。 二是車間,、班組缺乏獨(dú)立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇九

xx年，××公司工會在公司黨委、公司工會及物流中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和xx大,、會議精神，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)油庫民主管理，開展形勢任務(wù)教育,，做好困難職工幫扶等重點(diǎn)工作,。通過進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新,，各項(xiàng)工會工作有序推進(jìn)?，F(xiàn)將××公司工會工作總結(jié)如下：

一、xx年主要工作回顧

(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，積極維護(hù)職工的合法利益,。

1.加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會組織的作用,。

××公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性,。在××公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，吸引團(tuán)結(jié)職工，依法獨(dú)立自主地開展各項(xiàng)工作,。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)。并就職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，開展調(diào)研。通過班子成員深入基層,，與一線員工交談,，設(shè)立意見與建議箱，發(fā)放意見與建議表,，征集合理化意見若干條,，積極推動了××公司科學(xué)管理水平的提升。

2.積極配合黨政,，落實(shí)和健全企務(wù)公開制度,。

××公司按照管理規(guī)范化的要求和企務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，完善了企務(wù)公開內(nèi)容,。利用企務(wù)公開欄將××公司水電費(fèi)用情況,，吞吐情況,、“比學(xué)趕幫超”活動的評選情況等公布于眾，使職工知庫情,，提高職工民主參與的積極性,，接受職工的監(jiān)督，虛心聽取職工意見,，真正把工作落實(shí)到實(shí)處,。

(二)健全職代會制度，促進(jìn)民主管理 ,。

健全職代會制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。xx年，××公司工會從加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺,。年初，××公司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,，組織召開了xx年度職工代表大會,，審議通過了20xx年××公司工作總結(jié)及20xx年工會經(jīng)費(fèi)使用情況。通過健全職代會,，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工參政議政的意識,，積極主動參與××公司的民主管理，積極落實(shí)××公司的民主建設(shè),。

(三)積極開展形勢任務(wù)教育,，促進(jìn)職工與時(shí)俱進(jìn) 。

××公司工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,。工會按照“政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大、精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育,。一是抓好“三會一課”制度環(huán)節(jié)，將黨的xx大,、會議精神,、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵、重大意義等內(nèi)容引入到中心組學(xué)習(xí),、黨支部學(xué)習(xí)中,，使職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。二是開展職業(yè)道德教育、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念,。xx年，××公司工會積極組織學(xué)習(xí)公司及中心下達(dá)的學(xué)習(xí)安排,，學(xué)習(xí)了時(shí)事政治,、公司職代會報(bào)告要點(diǎn)、黨委和行政年度工作會議精神以及hse管理知識體系等,，使職工的思想意識能夠跟上形式的發(fā)展,，有效地提高了職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平。

(四)圍繞中心工作,，開展系列活動,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。 工會以建功立業(yè)為活動主線,，積極響應(yīng)天津公司和物流中心工作安排和部署,，結(jié)合自身特點(diǎn)，實(shí)行多個(gè)結(jié)合,，注重實(shí)效,，取得了較好的成績。

一是積極配合“比學(xué)趕幫超“活動,，開展了以班組為單位的“比學(xué)趕幫超”流動紅旗評比活動,，根據(jù)“比學(xué)趕幫超”活動細(xì)則，每月評選出一個(gè)先進(jìn)班組和一個(gè)優(yōu)秀質(zhì)檢員,，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵(lì),。

二是工會積極配合組織開展了“我要安全”主題活動。按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，逐級簽訂《hse責(zé)任狀》,、《安全承諾書》。各班組建立了“我要安全”宣傳園地,?！痢凉径ㄆ诮M織專職、義務(wù)消防隊(duì)及在崗人員進(jìn)行各種預(yù)案演練,?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，××公司進(jìn)行了全庫防汛預(yù)案的演練,，通過多種形式,，有效提升了全員針對突發(fā)事件的處置能力。

三是通過技能競賽比武活動,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力,。××公司職工積極參加xx年公司組織的×××技能鑒定,，××人取得初級工技能考試,，××人取得中級工技能、××人取得高級工技能,，××名員工取得電,、焊工證書。

(五)積極為職工辦好事辦實(shí)事,，增強(qiáng)工會的凝聚力,。

××公司工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓,。

一是組織職工參加各種有益的文體活動,。利用“元旦”、“三八”等傳統(tǒng)節(jié)日,，積極組織員工開展多項(xiàng)文體活動,。例如參觀海昌極地海洋館，象棋,、跳棋等多項(xiàng)趣味活動,。形成了良好的企業(yè)文化氛圍，也豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情,。

二是搞好職工的福利。定期召開伙委會,，征求意見與建議,，不斷改善食堂伙食,，提高伙食質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,，伙食開支做到精打細(xì)算,，全年費(fèi)用不超標(biāo)。加強(qiáng)五小建設(shè),，完善了圖書屋,、棋牌室、理發(fā)室,、臺球室,、乒乓球室等，盡心盡力為職工提供各種貼心的服務(wù),。

三是關(guān)心職工的疾苦,，做好慰問活動。班子成員,、工團(tuán)負(fù)責(zé)人分片包干,，春節(jié)慰問走訪××人次，共送去慰問品,、慰問金××元,。全年共慰問職工××人次，慰問金××元,，使職工切實(shí)感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

二,、當(dāng)前還存在的問題

××公司在工會工作中雖然取得一定成績,，但也存在一些不足。

一是工會工作在維權(quán)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)和短板,，需要在強(qiáng)化檢查和持續(xù)改進(jìn)上下功夫,。二是工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會干部的思維方式,、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)××公司發(fā)展的要求,，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是××公司工會工作活力還有待加強(qiáng),，在日常勞動保護(hù)監(jiān)督,、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位,。這些問題,，需要我們在今年的工作中高度重視，并采取切實(shí)有效的措施,，認(rèn)真改進(jìn)和提高,。

三,、xx年主要工作任務(wù)

面對新形勢和新要求，xx年工會工作總體思路是：深入貫徹黨的會議精神,，以經(jīng)營保障為中心,，以安全發(fā)展和人本理念為統(tǒng)攬。在指導(dǎo)思想上,，突出“圍繞中心,、服務(wù)大局、科學(xué)維權(quán)”;在工作內(nèi)容上,，突出提升民主管理水平,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)主題活動的開展，努力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè);在工作作風(fēng)上,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，求真務(wù)實(shí)，突出服務(wù);在管理模式上,，突出精細(xì)化管理,，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工作質(zhì)量和效率;在工作方法上,，注重發(fā)揮教育和宣傳職能,，用企業(yè)文化團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量,，為企業(yè)建功立業(yè),。

重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作科學(xué)管理水平,。 認(rèn)真貫徹公司和中心工會的要求,，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長效化工作機(jī)制,。夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮職代會專門委員會的職能作用,，不斷增強(qiáng)工會組織自身活力及工會工作的內(nèi)在吸引力,、凝聚力。

(二)抓好“三大工程”建設(shè),，提升整體工作效果。

繼續(xù)深入推進(jìn)工會“目標(biāo)工程”建設(shè),，不斷加強(qiáng)工會“亮點(diǎn)

工程”建設(shè),，大力開展工會“形象工程”建設(shè)。為更好的推進(jìn)三大工程的開展,，××公司采取兩點(diǎn)具體措施,。一是結(jié)合××公司實(shí)際,，抓好工作目標(biāo)的確定、分解,，推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí),，注重過程監(jiān)督，確保工作實(shí)效,。二是通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),，幫助員工解決實(shí)際困難，樹立工會組織,、工會干部的良好形象,。

(三)做好工會重點(diǎn)工作，提高工會工作實(shí)效性,。

繼續(xù)深入開展多項(xiàng)重點(diǎn)工作：合理化建議征集,、員工勞動安全互保等。完善相關(guān)激勵(lì)制度,，逐步改進(jìn)合理化建議流程,，提高合理化建議的質(zhì)量。加大勞動保護(hù)工作的檢查力度,，協(xié)調(diào)落實(shí)隱患的整改,，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為員工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

(四)健全民主管理制度,，提升履職維權(quán)能力。

繼續(xù)推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開維權(quán)主渠道作用的發(fā)揮,，不斷健全民主管理制度,，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范和完善廠務(wù)公開工作,，在廠務(wù)公開的落實(shí)上下功夫,，讓其成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要載體。

(五)深入基層班組,，切實(shí)為員工排憂解難,。

加強(qiáng)對困難員工的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖與平時(shí)關(guān)心相結(jié)合,，做員工的知心人,、貼心人，幫助員工解決實(shí)際困難,。深入一線,，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，努力改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,，促進(jìn)××公司和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

(六)豐富員工的文體生活，營造和諧氛圍,。

繼續(xù)把開展豐富多彩的員工文體活動作為凝聚員工,、樹立形象、加強(qiáng)交流的重要載體,，立足“統(tǒng)籌安排,，動態(tài)調(diào)整”，謀劃好全年的文體活動,，擬建消防隊(duì)圖書室,。不斷完善××公司活動的基礎(chǔ)設(shè)施，為員工創(chuàng)造有利條件,，積極開展文體活動,。

xx年責(zé)任重大，任務(wù)艱巨,，面對新形勢,、新要求，××公司工會要發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的精神,，團(tuán)結(jié)全庫員工,，為××公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，不斷開創(chuàng)工作的新局面,，為××公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識,、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識,、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、積極開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。

工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極做好員工想

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過雙例會、員工大會等形式及時(shí)通報(bào)勞動競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會積極組織各項(xiàng)文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識到,，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十一

一、20xx年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī),，不斷提高工會工作的整體水平，

1,、召開了一屆次委員擴(kuò)大會議,，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署。會上,，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書,，將工作任務(wù)分解、量化,，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會經(jīng)費(fèi)審查委員會同時(shí)召開了會議,，對去年全省工會財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。

2、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí),、宣傳工作,。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動,。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

堅(jiān)持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),，

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí),，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織,。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會,。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底,，全省已有16個(gè)市電信分公司,、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會。各單位在召開職代會時(shí),，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法,，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等,，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議，并于會前向上級工會進(jìn)行報(bào)告,，會后上報(bào)《職工代表大會情況報(bào)告表》,。

3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作,。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”,，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流,， 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。

(二)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開展各種形式的勞動競賽,，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動競賽活動,，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽,、星級規(guī)范服務(wù)員評選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動,、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動,。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動,、制訂活動計(jì)劃,、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽,。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，5月份在全省開展了合理化建議活動。

全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看,，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十二

20__年我項(xiàng)目部工會在分公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會精神,、發(fā)揮工會作用的第一年,。在分公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下，全面貫徹落實(shí)公司的工會精神,，針對項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心,、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力,，為保穩(wěn)定，促發(fā)展,，做出了積極的貢獻(xiàn),。

一、 籌備組織濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會,，吸納新成員,。

在分公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我項(xiàng)目部積極響應(yīng)，積極的組織了第七項(xiàng)目部工會,，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會主席,，并吸納了包括張錦潤、劉曉軍,、林青,、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會會員，從此我們的工會不斷的壯大開來,。

二,、 積極的學(xué)習(xí)工會文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門的規(guī)章制度。

在分公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會也積極的組織工會成員學(xué)習(xí)工會文件匯編,，并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，在不違背分公司工會章程的前提下，制定了我項(xiàng)目部的工會規(guī)章制度,，并通過了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可,。

三、 關(guān)心職工生活,，豐富業(yè)余文化生活,。

1. 關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量,。

工會考慮到我們項(xiàng)目部在京外施工,，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，遠(yuǎn)離分公司，孤軍作戰(zhàn),，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生，第一次參加工作,，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，難免會有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作,，工會很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,，同時(shí)為了讓員工體會到組織的存在，工會特意將每個(gè)人的生日記錄下來,，并在員工生日的那天,，集體給員工過生日。

平時(shí)的生活中,，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會,，工會在了解到女生宿舍沒有洗衣機(jī)的時(shí)候，立即與后勤主任聯(lián)系,，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備,。當(dāng)工會主席與員工在平時(shí)交流中聽說了有的宿舍的電視壞了，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工,。

我們項(xiàng)目的王俊同志在前幾天生病住院了,，當(dāng)工會知道此事之后立刻與項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問,，并送上營養(yǎng)品,，讓其安心養(yǎng)病，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖,。

2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。

工會利用八月十五,、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī)，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動,，

豐富了員工的業(yè)余文化生活,。

工會考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū),，平時(shí)沒有什么業(yè)余生活,，以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,，購置了羽毛球拍,、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,，增強(qiáng)體質(zhì),，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來,。在購置籃球架的過程中,，為了節(jié)約資金，工會成員絞盡了腦汁,，由于市場上的籃球架一般都是上千元,，而我們的資金又不是很充足的前提下，我們只有通過各種渠道進(jìn)行溝通,，最終通過網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商,，最終得以實(shí)現(xiàn)。

隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌,，工會在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅-攀爬黃山”的活動,，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游。在此過程中,，我們工會本著節(jié)約開支的前提下,，對多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀,，最終成行,，在爬山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下，磨練了意志,。

系列活動的開展,，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情,，培養(yǎng)了健康向上的文化精神,，使員工在文體活動中，交流了感情,、增進(jìn)了友誼,、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力,，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。

時(shí)光是短暫的,，一眨眼一年馬上就要過去了,，我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，過去的一年我們雖然取得了一定的成績,，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己,，更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事,，做好事，不斷的前進(jìn),。

四、 20__年工作計(jì)劃,。

新的一年里,，我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下,，更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動為主線,，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件,，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩,，讓全體員工體會到組織的溫暖,。

中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十三

20x年，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會職能,，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動,，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化職代會制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”。

職代會是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會制度,，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會及時(shí)會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán),、建議權(quán),、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二、開展各類勞動競賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20__年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動,，將銷量考核到工班，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會,、連環(huán)促銷,、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。不僅如此,，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽,、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”,。此外,，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰,，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地,、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動主題,、口號,、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍,。在活動現(xiàn)場,，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺?；顒赢?dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

四、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺,。

20x年我們抓住“名師帶高徒”活動這個(gè)主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書,、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動,，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識到班組長的個(gè)人素質(zhì),、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為,、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

五,、開展文體活動，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動,，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動,，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),。“五四”青年節(jié),，通過組織贈書活動,、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動,，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動,，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng),、鼓舞作用。

六,、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動,，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦,，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望,，20x年以來,，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達(dá)23890元;對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,，定期對病困職工進(jìn)行幫扶,，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會大病救助,。職工快樂,，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長,，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺,，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,，工會及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺,、電視機(jī)3臺，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動,，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見,、享受得到的好事、實(shí)事,，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到“家”的溫暖。

一年來,，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新,，使工會工作邁上一個(gè)更新的臺階,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十四

201x年上半年，在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會廠務(wù)公開,，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會擴(kuò)大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會工作計(jì)劃、工會年度預(yù)算,、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理。

二、完善工會組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會工作水平。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu),，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。201x年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》,、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu),。

第三屆工會成立后，按照x市總工會,、工會,、工會工作要求，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

201x年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會的指導(dǎo)下,，201x年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會,、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實(shí)我司201x年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》,、《合同法》,、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識,。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x201x年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施,，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高， 201x年6月公司,、工會聯(lián)合開展了“201x年安全知識競賽”活動,，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動,，參與活動人數(shù)318人,，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,， 9個(gè)工會小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心,。

四,、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益,、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動,，也是我司工會的一項(xiàng)重要工作,。201x年，我司工會投入資金,，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會， 1月,，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚最佳節(jié)目稱號,，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目,。2月,，工會委員會肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃201x年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目,。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保,，現(xiàn)場安排,、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人,、音,、影、光,、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，201x年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功,。3月,，工會紅箭籃球隊(duì)參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績,。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中,，使職工受到感染、熏陶和教育,，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

五、認(rèn)真開展女工工作,、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動保護(hù),，為職工辦實(shí)事,、辦好事，做職工的貼心人,。

201x年4月,，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,，委員會設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組,，女工會員137名,，占職工總數(shù)的42% 。

女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會做出專項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn),。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療,，保證身體健康。201x年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦、 手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害,。通過工作的扎實(shí)開展,，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難,，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。201x年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后,，工會組織開展了“”募捐活動，共籌得善款10512.6元

7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況,，及時(shí)召開工會會議,，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元,，由工會主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。

管好錢,，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則,，201x年春節(jié),、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元,。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個(gè)家。

六,、總結(jié)過去,，展望未來。

通過上半年的各項(xiàng)工作開展,，雖然取得了一定的成績,，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,，同時(shí),，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為,，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè),，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺階,，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”,，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

4,、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動,。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動,，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體,。

6,、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通,，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事、好事,，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作。情系職工,，深入開展困難職工,、患病職工、退休職工的慰問工作,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十五

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會精神，履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育職能,，動員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二、主要工作：

(一)工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會16個(gè),，工會小組166個(gè)，設(shè)立工會小組長166人,，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初,，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益,。

(三)工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會,、座談會,、報(bào)告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動會,，運(yùn)動會的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動項(xiàng)目和籃球,、排球、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力。

(四)工會女職工工作方面

加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

(五)工會經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動競賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競賽原則，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動,，目前此項(xiàng)活動正在理論培訓(xùn)中。

(六)工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實(shí)行動態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時(shí)完善了職工活動室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級工會干部思想觀念,、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十六

進(jìn)入20xx年以來,，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績,。

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展創(chuàng)爭活動,，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展創(chuàng)爭活動中,，公司工會還積極組織工會干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會主席會議,、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識要點(diǎn)宣傳活動,，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報(bào)勞動競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識技能競賽,。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2.為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會重申了工會工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3.加強(qiáng)工會的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇,。下發(fā)了20xx年度工會理論調(diào)研課題,，要求各分會于8月底前上報(bào)公司工會1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

4.規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理,，按時(shí)足額上解工會經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財(cái)務(wù)競賽評比中,，我公司工會財(cái)務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位,。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤,，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十七

作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行,。回首20xx年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足,，才能在新的一年里，將各項(xiàng)工作做得更好,。過去的一年,，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

根據(jù)集團(tuán)人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識,，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過,，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛,。

在20xx年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。

“五·一”國際勞動節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動,。同去的有干部,、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃,?；顒又校幪幊錆M歡聲笑語,，一派歡樂,、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,，同時(shí)邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲,，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興,。因?yàn)椋瑏碜晕搴暮５耐露荚跒楣窘o我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛,。

為促進(jìn)各廠之間的交流,，九月份，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。在運(yùn)動場上,，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺階。

在工作中,，我們深深的感到,，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里,，為切實(shí)做好“感情留人,，待遇留人”，同時(shí)增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來,，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過對員工關(guān)心,、慰問,、教育、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠20xx年工會組織的工作情況匯報(bào),，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足,。在新的一年里,，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識,，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識,，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。