總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇一

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展創(chuàng)爭活動,，努力實施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展創(chuàng)爭活動中,，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會主席會議,、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神,，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽,。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時,，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高,。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2.為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會重申了工會工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇,。下發(fā)了20xx年度工會理論調(diào)研課題,，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告。

4.規(guī)范工會財務(wù)管理,，按時足額上解工會經(jīng)費,，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中,，我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位,。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會認(rèn)真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤,，使企務(wù)公開工作真正落到實處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報告,、工會工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇二

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實二屆三次,、四次職代會精神，履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育職能,，動員和組織廣大員工解放思想,，頑強拼搏，扎實工作,，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實際，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

（一）工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會16個，工會小組166個,，設(shè)立工會小組長166人,，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會工作計劃》,，夯實基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（二）工會民主管理工作方面

xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力,；從制度上加強企業(yè)民主管理,，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵,；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議,，改善了干群關(guān)系。

堅持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實,，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點、焦點問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益,。

（三）工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際,，組織兩級工會干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會、座談會,、報告會等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運動會,，運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球,、排球、足球,、田徑等傳統(tǒng)項目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強職工凝聚力。

（四）工會女職工工作方面

加強工會女職工組織建設(shè),，切實做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識講座,、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質(zhì),，增強女職工自我維護(hù)意識,，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心。

（五）工會經(jīng)濟工作方面

兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度,、危險源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實情況,，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢,；兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項,，整改128項，整改率95%以上,。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點開展了勞動競賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，確定競賽原則，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓(xùn)中,。

（六）工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實事,、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人,、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7,、8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強,；兩級工會干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位,；在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇三

今年,，我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照本年度初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，強化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，同時也取得了一定的成績,。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉

程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。切實保障勞動者的利益,，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇四

2019年在工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆四中全會精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實我司工會年初工作計劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實際,，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強工會組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會,，是新時期經(jīng)濟建設(shè)的需要，工會作為工人階級的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，只有勞動者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證,，企業(yè)的運行才會平穩(wěn),，企業(yè)才會發(fā)展。因此,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機會,，對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作,。通過努力，取得了一定的成績：2019年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,，會員人數(shù)達(dá)7402人，比2019年分別增長了58,。51%,、58。16%,。二,、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》

為了使企業(yè)職工了解工會的職能,，懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動,。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,，使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點,，確保安全生產(chǎn),。

1、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足,，給新建工會帶來了一定的難度,，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。

3,、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事,，因此活動經(jīng)費成了問題,。

1 、繼續(xù)加強工會組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍,，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力,。

2,、加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》,，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3、加強工作力度,，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇五

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇六

進(jìn)入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。

（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭”活動中,，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會主席會議,、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神,，公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊伍素質(zhì),，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會,、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽,。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四,。通過各項知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高,。

（二）,、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1。4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。

2。為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3。加強工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《電力工運》18篇,，上報《電力報》和《工人報》2篇,。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1—2篇工運論文或調(diào)研報告,。

4,。規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費,，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查,。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步提高

1,。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會認(rèn)真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會,，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處。

2,。充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇七

年，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn),，強化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)___管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，企業(yè)工會工作總結(jié),。

====年,，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會工作新局面,。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢,、新要求,，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù),，我工會十分重視自身建設(shè),。

(一)我工會以《漳澤電力報》,、公司網(wǎng)站為載體,，加強信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》,、《勞動法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會干部理論學(xué)習(xí),、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育,，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍,，調(diào)動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。

二,、加強工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會以群眾化,、___化、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度，提___部工作水平,做到工作有計劃,、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。針對性強,，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進(jìn)行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難,，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和[家中困難的長補戶,，進(jìn)行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護(hù),，為公司減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊伍。

(二)針對企業(yè)整合,、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題,，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度，切實維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點,、難點問題越來越多,。通過深入細(xì)致的思想政治工作,，從關(guān)心人、理解人入手,，化解矛盾，理順關(guān)系,，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,，同時教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心,，積極支持改革，參與整合,。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)___管理的有效手段,。上半年,，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會___管理,、___監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制,，工作總結(jié)《企業(yè)工會工作總結(jié)》,。以職代會為載體，拓寬___參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司___管理,。

四,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺====年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才,，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況,，通過黑板報,、專題研究等形式，開展職工讀書活動,，增強職工學(xué)習(xí)意識,。配合管理行風(fēng)建設(shè),、多種文藝有體育健身競賽活動,，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進(jìn)，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性,。

五,、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活,，把工會建成溫馨的職工之家

(一)今年,，我工會共幫困和慰問患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動,。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

六,、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動,，滿足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作,，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦,、春節(jié)、三八,、五一,、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球,、乒乓球,、跳棋、三人藍(lán)球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時,，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動,，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了團隊精神。

總之,，====年,，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時,，認(rèn)真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電,，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作,。

九,、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性,，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等。

=,、受工作等原因的影響,，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能實現(xiàn),。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

=、需進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè),，完善各項規(guī)章制度,。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進(jìn)一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),。總之,，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo),，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持,。在此,，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

企業(yè)工會工作總結(jié)篇八

20xx年,，國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次、五次全委（擴大）會議及師市工會四屆十一次全委（擴大）會議精神,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，圍繞師市提出的“兩個率先、兩個力爭”工作目標(biāo),，突出以增加職工經(jīng)濟收入,、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì),、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點工作,，大力弘揚企業(yè)文化精神，樹立新型企業(yè)職工形象,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。

一、黨委重視,，部門配合

公司黨委非常重視工會在企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用,，公司工會能夠正確認(rèn)識自己的職責(zé),，圍繞黨政中心開展工作，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》,、《工會與行政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度,，開展活動提前制定策劃方案，明確活動意義,，及時向黨委請示匯報，經(jīng)黨委批示后開展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平時的工作中公司工會積極與紀(jì)委,、政工,、綜治、勞資,、計生,、資產(chǎn)運營部等部門協(xié)調(diào)合作，開展相關(guān)工作,。

二,、完善工會組織建設(shè)

一是公司工會組織機構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會會員108名,，職工入會率100%,；有基層工會2個，基層單位工會組建率100%,。

二是加強工會干部的培訓(xùn),。在進(jìn)行工會干部內(nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時，公司工會采取請進(jìn)來走出去的方式,，今年先后選派了3名工會干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

三是加大文化陣地建設(shè)力度,。公司工會積極爭取公司黨委的支持,，今年投入20多萬元，成立了職工之家,。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動室各一間,，配備了桌椅、音響,、投影儀,、桌球、乒乓球等設(shè)備,。

三,、強化民主管理工作

一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會,，大會聽取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告，企業(yè)招待費使用情況報告,，關(guān)于職工提案征集,、處理情況的報告。職工大會的召開加強了職工和工會參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度,，更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展“談心談話”活動,，干部與員工面對面,、零距離交談，增強職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開工作中,，公司工會健全了相應(yīng)的制度，規(guī)范了公開程序,、形式和內(nèi)容,，在公共場所設(shè)立了企務(wù)公開欄，對財務(wù)收支狀況,、人事變動,、評先選優(yōu)、工資社保,、職工幫扶,、困難救助、業(yè)務(wù)招待費等及時進(jìn)行公示,。增強了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件。

四,、工會保障工作進(jìn)一步加強

一是保障員工合法權(quán)益,。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時簽訂勞動合同，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動合同,。

二是認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,。元月和7月，由公司工會牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并監(jiān)督落實,。

三是繼續(xù)加強關(guān)愛工作,。今年繼續(xù)開展春節(jié)期間退休職工的慰問活動，慰問金額5600元。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動,。七月份公司深入幫扶點45團開展走訪調(diào)研，與團場領(lǐng)導(dǎo)對接,，摸清團場職工群眾的現(xiàn)狀,，為45團職工群眾無償送去價值3萬余元的常用藥品。

四是加強勞動爭議調(diào)解,、群眾來信來訪工作,。公司工會堅持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動法》,、《工會法》和《工傷保險條例》，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五、推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展

公司工會積極發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo),、維護(hù)、服務(wù)職工的職能作用,，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇爭先，協(xié)推公司經(jīng)濟工作的開展,。截止20xx年10月底,，公司實現(xiàn)營業(yè)收入11616萬元，預(yù)計全年完成17260萬元,，比上年同期增長23,、52%；1－10月實現(xiàn)利潤總額1823萬元,，預(yù)計全年完成2337萬元,，比上年同期增長24、26%,；1－10月實現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬元,，預(yù)計全年完成13810萬元，按可比價格比上年同期增長35,、3%,；20xx年國資公司職均收入4、59萬元,，20xx年預(yù)計職均收入達(dá)到5,、14萬元，預(yù)計增長11,、94%,。各項指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長,。

六、加強宣教學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì)

一是加強理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片,、基本知識測試、知識競賽,、召開研討會和自學(xué)等多種形式加強對職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動,。做到有實施方案,、有檢查、有考核,、有評比,，將此項活動做為長效機制，長抓不懈,。

三是加強“六五”普法教育力度,。今年公司工會組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會法》,、《勞動法》,、《婚姻法》、《公司法》等法律知識,，提高員工的法律意識,。

四是加強企業(yè)文化建設(shè)。公司工會在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時,，在春節(jié),、三八、五一,、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展豐富多彩的文化娛樂活動,，豐富職工精神生活，推動精神文明建設(shè),。

五是加強權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見或建議,，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評，圖市政府獎勵了1萬元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點，根據(jù)公司實際,，積極開展婦女工作,，激發(fā)和調(diào)動了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用,。

1、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過摸底調(diào)查,，公司沒有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國,、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動,。

3、三八婦女節(jié)開展了婦女知識講座,，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》,，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式,，調(diào)動和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識。

4,、公司工會組織開展了“陽光女性,、幸福中國”演講比賽活動，通過開展此次活動,，引導(dǎo)女職工樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念,，把讀書作為一種責(zé)任，爭做“愛讀書,、讀好書,、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工。

八,、規(guī)范工會財務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費,，工會帳戶獨立，本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費。工會財務(wù)在管理上求規(guī)范,，在使用上求實效,，量入為出，為工會開展好各項活動奠定了基礎(chǔ),。工會經(jīng)費年初有預(yù)算，年終有決算,，自覺接受經(jīng)費審查委員會監(jiān)督和檢查,。

九、開展好主題活動

一是開展選樹命名表彰活動,。今年九月公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動,，選出個人品德（仁德）、家庭美德（孝德）,、職業(yè)道德（誠德）,、社會公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名，并對這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰,。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月,、民族團結(jié)教育月、安全生產(chǎn)月等開展相關(guān)活動,，加強職工的道德修養(yǎng),、維穩(wěn)意識、安全生產(chǎn)意識,。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,，扎實進(jìn)行“八個一”工作，深入開展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層,、面對面,、心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工群眾活動,，及時解決職工關(guān)心的熱點問題和實際困難,，采取有針對性的整改措施為民解憂。

四是為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,，并取得了效果,。

20xx年，公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項工作任務(wù),，認(rèn)真地履行了工會職責(zé),，為公司的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但我們的工作與師市工會的要求還存在一定的差距和不足,，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新,，對基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠，和諧小康家庭活動仍需進(jìn)一步深化,，推行平等協(xié)商,、集體合同制度，集體工資協(xié)商工作的開展等,，需要我們進(jìn)一步加強,、完善。我們要清醒地認(rèn)識到工作中的不足,，找出差距,，克服不足，做好各項工作,，在新的一年里,，爭取工會工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇九

__省__煤業(yè)有限責(zé)任公司是原__礦務(wù)局和上京礦務(wù)局的重組企業(yè)，注冊資金1.5億元,，下屬8對礦井,，20__年核定生產(chǎn)能力為126萬噸。去年是公司運行第一年,，在省煤集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，深化改革，生產(chǎn)經(jīng)營管理上水平,，產(chǎn)銷量均突破150萬噸，實現(xiàn)效益2300萬元,，安全工作創(chuàng)歷史最好水平,。我們的做法是：

組織網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)面面俱到

“兩線一站”組織在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，在組織上得以保證,。

1、群監(jiān)會組織,。根據(jù)煤礦生產(chǎn)點多面廣的特點,，各礦井建立了以工會主席為主任的群監(jiān)委員會，下屬隊班相應(yīng)建立群監(jiān)分會和群監(jiān)小組,，保證生產(chǎn)隊伍每班都有一個群監(jiān)員,。

2,、協(xié)管會組織。各礦在女工委的組織下,，對礦上女工家屬進(jìn)行整理分配,，按采掘機運建立協(xié)管分會，以班隊樓幢建立協(xié)管小組,，形成了由女工委牽頭,、協(xié)管分會抓面、組長包片,、協(xié)管會員包戶的協(xié)管體系,。

3、安全信息站機構(gòu),。這是一個安全信息匯總中心,，信息員24小時值班，擔(dān)負(fù)著礦井各生產(chǎn)點兒時時刻刻的安全信息的收集和處理,。信息員要及時篩選,、匯總信息向有關(guān)部門匯報;向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書;對隱患處理情況進(jìn)行跟蹤檢查、整改落實,。

管理制度化,，提高工作成效

1、培訓(xùn)制度,。認(rèn)真組織好群監(jiān),、協(xié)管組織機構(gòu)每年兩次的整頓充實和崗位培訓(xùn)工作，并保證兩訓(xùn)工作“六有”：即有網(wǎng)員的年度培訓(xùn)活動計劃,，有授課教案和安排內(nèi)容,，有任課 老師和課時編排，有參訓(xùn)人員考勤表,，有測試成績匯總表,，有行政和工會聯(lián)合下文的聘任決定。

2,、宣傳教育制度,。一是健全安全文化活動制度：礦每季舉行大型集體安全勸導(dǎo)不少于一次，其他類型勸導(dǎo)不少于2次,，要求勸導(dǎo)內(nèi)容新穎,，主題突出。二是井口的安全教育：每個井口信息站應(yīng)設(shè)有二欄一表?安全教育專欄,、“三違”亮相臺,、采掘機運隊干部上下井時間表。三是開展簽訂群監(jiān)安全責(zé)任狀和簽訂家庭安全公約,、發(fā)放安全慰問信等活動,。四是組織安全文化教育活動,。把安全制度、“三違”規(guī)定,、安全演講等融入職工感興趣的娛樂之中,，每年開展2次以上載體新穎寓教于樂的活動。五是開展創(chuàng)建“三無”班組活動?無輕傷,、無“三違”,、無違反勞動紀(jì)律。由信息站提供匯總資料,，每月由礦工會,、安監(jiān)站聯(lián)合評議，匯總成冊,，每半年由公司工會,、安監(jiān)處審查核定。

3,、檢查反饋整改制度,。認(rèn)真抓好信息站對群監(jiān)員下井考勤掛牌制度和班后匯報、隱患督促整改及群監(jiān)員月度匯總考核制度的落實,，按制度對群監(jiān)員的跟班安全效果,、匯報整改的真實性進(jìn)行跟蹤考核，并當(dāng)月兌現(xiàn)獎懲,。

4,、深入基層調(diào)查研究制度。一是因基層工會主席是群安工作的第一責(zé)任者,，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，解決職工隊伍中帶有傾向性的生產(chǎn)問題，因此要求其月深入一線班組不少于8天,。二是基層工會主席,、副主席應(yīng)積極參加本單位的安全生產(chǎn)檢查和各種責(zé)任事故的調(diào)查、分析,，正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)職工勞動保護(hù)方面的權(quán)益,，每年應(yīng)完成1～2項有關(guān)安全生產(chǎn)或職工勞動保護(hù)方面的調(diào)研。

5,、總結(jié)分析制度。建立“三會”制度,，即礦每季度召開一次群監(jiān)員會議,，分工會每月一次群監(jiān)例會，礦工會每月召開一次群安工作講評會,。

6,、考核獎懲制度,。完善群監(jiān)網(wǎng)員和女工家屬協(xié)管員的責(zé)任考核辦法，明確職責(zé),。同時,，要落實群監(jiān)員待遇，各單位采掘群監(jiān)網(wǎng)員補貼統(tǒng)一按1.0元/班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，由信息站按規(guī)定考核,，并在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。協(xié)管員,、信息員根據(jù)工作情況予以適當(dāng)補貼,。

活動經(jīng)常化,，增強安全意識

1,、開展幫教活動。礦山居住條件的改善,，使相當(dāng)部分已婚農(nóng)協(xié)工把妻子帶到礦山,，我們一樣把她們編入?yún)f(xié)管會當(dāng)中來，包片到戶,，責(zé)任到人,，每年簽訂安全包保責(zé)任書。對單身農(nóng)協(xié)工我們在單身樓開展“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動,。協(xié)管會與信息站建立了信息溝通制度,，與安監(jiān)站和采掘隊建立了聯(lián)系掛鉤制度。一旦有職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,，協(xié)管會立即填寫通知單,，妻子在礦的通知其妻子把通知單領(lǐng)回去，通過“枕邊風(fēng)”實施幫教;住單身樓的職工有“三違”,，則由包片協(xié)管小組共同幫教,。

2、開展安全勸導(dǎo)活動,。協(xié)管會積極配合安監(jiān)部門組織的各項安全競賽活動,，并以安全為主題自編自導(dǎo)自演一些文藝節(jié)目慰問到井口、慰問到一線,。勸導(dǎo)活動不拘形式,，具體行動勝于說教，協(xié)管會常常送豆?jié){,、包子到采面,、迎頭;為單身職工洗被子、洗衣服,、補衣服,、釘扣子更是看成是份內(nèi)的事,。每星期組織一、兩次舞會,，聯(lián)絡(luò)感情,。無聲的勸導(dǎo)同樣也起到了意想不到的效果。

3,、開展“安全生產(chǎn)班組競賽”活動,。以每年社會主義勞動競賽活動為契機，在采掘隊伍中組織“安全生產(chǎn)班組競賽”活動,，以個人無違章,、班組無輕傷、支隊無重傷,、礦井無傷亡作為考核指標(biāo),，實行一票否決制度，促進(jìn)現(xiàn)場管理,，提高管理水平,。

加強群監(jiān)網(wǎng)組織建設(shè)

目前，大雁煤業(yè)公司共建群監(jiān)總會一個,，礦?處 級群監(jiān)委24個,，科區(qū)隊群監(jiān)分會189個，群監(jiān)小組773個,，群監(jiān)員1374人,，形成從班組、區(qū)隊,、礦?處,、公司四級工會勞動保護(hù)群眾安全工作管理體系和組織網(wǎng)絡(luò)。今年,，全公司各級群監(jiān)委共組織上崗檢查3058次,，查出不安全隱患4018條，督促行政整改38

42件,，查出“三違”人員750人次,，召開各種安全例會384次，舉辦安全畫展104場,，受教育面達(dá)4800人次,，簽訂包保合同4317份。公司工會還組織女工家屬沿街宣傳安全生產(chǎn)工作,，同時,，給井下職工送去安全慰問信1000余封，毛巾400多條，手套400付,，鞋墊兒600雙，在安全周活動動期間為礦工獻(xiàn)上一片愛心,。

加強源頭參與

___公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭企業(yè)中率先建立起平等協(xié)商簽定集體合同制度的企業(yè)之一,，在簽定集體合同過程中，公司工會加強源頭參與,，進(jìn)一步完善集體合同中有關(guān)競賽,、安全、勞動保護(hù),、勞動保險等條款,，公司工會先后多次召開會議并深入基層廣泛征求意見，最后將競賽工作寫入集體合同總則,，使我公司競賽,、群眾安全、勞動保護(hù)與保險,、職工培訓(xùn)工作都進(jìn)入了制度化,、規(guī)范化、法制化的軌道,。

開展“安康杯”競賽活動

在開展“競賽”活動時,，我們十分注重班組競賽工作，因為班組是企業(yè)的細(xì)胞,，是最一線的單位,。首先，我們將班組安全工作納入工會目標(biāo)化管理和建設(shè)職工之家的考核之中,，使班組的安全擺上了各級工會組織的議事日程,。其次，我們注重班組間安全相互監(jiān)督,、相互保護(hù)的互保網(wǎng)絡(luò)及分級聯(lián)保

的監(jiān)督體制,。如發(fā)現(xiàn)有違章指揮的，群監(jiān)員有權(quán)制止,，并有權(quán)越級上報,。再次，開展了班組安全教育,，我們本著“懂知識,、精業(yè)務(wù)、保安全”的原則,，廣泛開展了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練兵比武活動,。目前，全公司共進(jìn)行安全知識講座、安全知識競賽,、各種安全培訓(xùn)班136期,，受教育面9800人次。

用愛心筑起第二道防線

幾年來,，我們組織廣大家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》,，教育職工“遵三程反三違”，要求廣大家屬掌握安全常識,，保證丈夫休息好,，不帶任何情緒上班。在家屬委中還開展了“爭做賢內(nèi)助,，吹好枕邊風(fēng),，兩把關(guān)、兩詢問,、三聲一風(fēng)”的教育活動,。“三聲一風(fēng)”即：班前囑咐聲;班后詢問聲;安全知識宣傳聲;吹好安全生產(chǎn)枕邊風(fēng),。

一年來,，煤業(yè)公司工會做了大量的群眾安全工作，并取得了較好的成績,。但是,，成績只能說明過去，在新形勢下還應(yīng)探索群眾安全工作的新思路,、新方法,，制定切實可行的措施，使群眾安全工作更上一層樓,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇十

20xx年,，國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次,、五次全委（擴大）會議及師市工會四屆十一次全委（擴大）會議精神,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞師市提出的“兩個率先,、兩個力爭”工作目標(biāo),，突出以增加職工經(jīng)濟收入、維護(hù)職工合法權(quán)益,、提高職工整體素質(zhì),、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點工作，大力弘揚企業(yè)文化精神,，樹立新型企業(yè)職工形象,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。

一、黨委重視,，部門配合

公司黨委非常重視工會在企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用,，公司工會能夠正確認(rèn)識自己的職責(zé)，圍繞黨政中心開展工作,，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》、《工會與行政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度,，開展活動提前制定策劃方案,，明確活動意義，及時向黨委請示匯報,，經(jīng)黨委批示后開展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,。在平時的工作中公司工會積極與紀(jì)委,、政工、綜治,、勞資,、計生、資產(chǎn)運營部等部門協(xié)調(diào)合作,，開展相關(guān)工作,。

二、完善工會組織建設(shè)

一是公司工會組織機構(gòu)健全,。公司現(xiàn)有工會會員108名,，職工入會率100%；有基層工會2個,，基層單位工會組建率100%,。

二是加強工會干部的培訓(xùn)。在進(jìn)行工會干部內(nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時,，公司工會采取請進(jìn)來走出去的方式,，今年先后選派了3名工會干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。

三是加大文化陣地建設(shè)力度,。公司工會積極爭取公司黨委的支持，今年投入20多萬元,，成立了職工之家,。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動室各一間，配備了桌椅、音響,、投影儀,、桌球、乒乓球等設(shè)備,。

三,、強化民主管理工作

一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會，大會聽取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告,，企業(yè)招待費使用情況報告,，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報告,。職工大會的召開加強了職工和工會參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展“談心談話”活動,，干部與員工面對面、零距離交談,，增強職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開工作中，公司工會健全了相應(yīng)的制度,，規(guī)范了公開程序,、形式和內(nèi)容，在公共場所設(shè)立了企務(wù)公開欄,，對財務(wù)收支狀況,、人事變動、評先選優(yōu),、工資社保,、職工幫扶、困難救助,、業(yè)務(wù)招待費等及時進(jìn)行公示,。增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,。

四,、工會保障工作進(jìn)一步加強

一是保障員工合法權(quán)益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時簽訂勞動合同,，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動合同,。

二是認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。元月和7月,，由公司工會牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并監(jiān)督落實,。

三是繼續(xù)加強關(guān)愛工作,。今年繼續(xù)開展春節(jié)期間退休職工的慰問活動，慰問金額5600元,。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動。七月份公司深入幫扶點45團開展走訪調(diào)研,，與團場領(lǐng)導(dǎo)對接,，摸清團場職工群眾的現(xiàn)狀，為45團職工群眾無償送去價值3萬余元的常用藥品,。

四是加強勞動爭議調(diào)解,、群眾來信來訪工作。公司工會堅持“預(yù)防為主,、防調(diào)結(jié)合”的原則，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動法》,、《工會法》和《工傷保險條例》,，維護(hù)穩(wěn)定的大局。

五,、推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展

公司工會積極發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo)、維護(hù),、服務(wù)職工的職能作用,，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取、奮勇爭先,，協(xié)推公司經(jīng)濟工作的開展,。截止20xx年10月底，公司實現(xiàn)營業(yè)收入11616萬元,，預(yù)計全年完成17260萬元，比上年同期增長23,、52%,；1-10月實現(xiàn)利潤總額1823萬元,，預(yù)計全年完成2337萬元,，比上年同期增長24,、26%,；1-10月實現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬元，預(yù)計全年完成13810萬元,，按可比價格比上年同期增長35、3%,；20xx年國資公司職均收入4、59萬元,，20xx年預(yù)計職均收入達(dá)到5,、14萬元,，預(yù)計增長11,、94%,。各項指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長。

六,、加強宣教學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

一是加強理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展,，采取集中學(xué)習(xí)、觀看電教片,、基本知識測試、知識競賽,、召開研討會和自學(xué)等多種形式加強對職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動,。做到有實施方案、有檢查,、有考核,、有評比，將此項活動做為長效機制,，長抓不懈。

三是加強“六五”普法教育力度,。今年公司工會組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會法》,、《勞動法》、《婚姻法》,、《公司法》等法律知識，提高員工的法律意識,。

四是加強企業(yè)文化建設(shè)。公司工會在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時,，在春節(jié)、三八,、五一,、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展豐富多彩的文化娛樂活動,，豐富職工精神生活,，推動精神文明建設(shè),。

五是加強權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽,，并多方征求顧客的意見或建議，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評，圖市政府獎勵了1萬元,。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七,、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女*為重點,，根據(jù)公司實際,，積極開展婦女工作，激發(fā)和調(diào)動了女職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用,。

1,、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作，通過摸底調(diào)查,，公司沒有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國,、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動,。

3,、三八婦女節(jié)開展了婦女知識講座，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保*》,，并采取了集中答題,、閉卷答題等多種形式,，調(diào)動和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識。

4,、公司工會組織開展了“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動,，通過開展此次活動,，引導(dǎo)女職工樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念，把讀書作為一種責(zé)任,，爭做“愛讀書、讀好書,、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工。

八,、規(guī)范工會財務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費,，工會帳戶獨立,，本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費,。工會財務(wù)在管理上求規(guī)范,，在使用上求實效,，量入為出,，為工會開展好各項活動奠定了基礎(chǔ),。工會經(jīng)費年初有預(yù)算,，年終有決算,，自覺接受經(jīng)費審查委員會監(jiān)督和檢查,。

九,、開展好主題活動

一是開展選樹命名表彰活動,。今年九月公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動,，選出個人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）,、職業(yè)道德（誠德）,、社會公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰,。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月,、民族團結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開展相關(guān)活動,，加強職工的道德修養(yǎng),、維穩(wěn)意識,、安全生產(chǎn)意識,。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,，扎實進(jìn)行“八個一”工作,，深入開展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層,、面對面,、心貼心,，實打?qū)嵎?wù)職工群眾活動，及時解決職工關(guān)心的熱點問題和實際困難,，采取有針對性的整改措施為民解憂。

四是為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，并取得了效果,。

20xx年,，公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項工作任務(wù),，認(rèn)真地履行了工會職責(zé),，為公司的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。但我們的工作與師市工會的要求還存在一定的差距和不足,，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新，對基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠，和諧小康家庭活動仍需進(jìn)一步深化,，推行平等協(xié)商、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開展等，需要我們進(jìn)一步加強,、完善。我們要清醒地認(rèn)識到工作中的不足,，找出差距,，克服不足,，做好各項工作,，在新的一年里，爭取工會工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇十一

x年,，首鋼工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,，把握大局、找準(zhǔn)位置,、提高水平、創(chuàng)出特色,，堅持以首鋼改革發(fā)展主線,，完善四項制度，實施四項工程,，扎扎實實為職工辦好事辦實事，取得了可喜成績,。

一年來，工會系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù),，廣泛開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。各級工會以加快發(fā)展,、提高經(jīng)濟效益為主題,，以國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo),，開展了多種形式的勞動競賽,、崗位練兵、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動,，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗,、好方法,。xx年12月上旬,，召開了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗交流會,，三煉鋼廠,、遷鋼公司,、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗,。工會還將一批單位開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗做法匯編成冊,，在全公司進(jìn)行了推廣,。

群眾性性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展,，促進(jìn)了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成,。xx年首鋼集團銷售收入超額實現(xiàn)了比xx年翻一番的目標(biāo),，實現(xiàn)利潤比xx年增長2.56倍，鋼,、鐵,、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平,。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟效益大幅度提高,，12家虧損企業(yè)扭虧為贏,，取得了歷史性突破,。一大批科研成果獲得國家獎勵并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,，部分主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)入全國同行業(yè)前三,、前五,、前八名,。重點工程項目取得新進(jìn)展,，在總公司召開的遷鋼,、首秦工程項目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會上,，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人受到了表彰。

xx年,，工會對多年來開展的先進(jìn)評比工作進(jìn)行了總結(jié)，制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評比表彰辦法》,，規(guī)范了評比表彰工作。組織完成了勞動模范和先進(jìn)評選表彰工作,。五一之前首鋼召開大會,，對4名全國勞動模范,、35名北京市勞動模范,、7個市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動模范,，以及303個首鋼先進(jìn)廠礦,、車間科室,、班組,，795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰,。同時評選表彰了北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名,，最佳操作法94項，好建議165件,，能工巧匠117名,。

在勞模表彰,、宣傳和日常管理工作上,，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動模范管理模式,。主要包括十個方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動模范和先進(jìn)職工的獎勵,、組織勞動模范外出考察學(xué)習(xí),、為勞動模范訂閱報紙,、安排勞動模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動模范發(fā)健身卡,、制定勞動模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,、召開勞動模范座談會交流經(jīng)驗,、在分調(diào)房中,，專門拿出指標(biāo)考慮勞動模范、定期對勞動模范進(jìn)行慰問,，對生活困難的勞模給予照顧等,。在第二屆首鋼月季園賞花會上,，邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀,。還通過電視臺,、首鋼日報,、光榮榜,、組織報告會,、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚和宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡,，在全首鋼營造了一個學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)的熱潮,。

1.啟動幫困助學(xué)工程,，開展“心系困難子女,，愛心成就未來”活動,。xx年2月7日,，首鋼召開了干部大會,，正式啟動幫困助學(xué)工程,。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款，首鋼廠處級以上領(lǐng)導(dǎo),、離退休干部和基層干部,、職工自愿捐款134萬元。工會成立了幫困助學(xué)基金管理委員會,，制定了《首鋼幫困助學(xué)管理委員會章程》《幫困助學(xué)基金使用管理辦法》,，建立了幫困助學(xué)活動聯(lián)系卡，按照章程規(guī)定,，嚴(yán)格審批手續(xù),，共為523名學(xué)生實施了幫困助學(xué)，助學(xué)總金額達(dá)90.57萬元,。其中：資助小學(xué)生152人,，7萬元;資助初中生124人，8.97萬元;資助高中生163人,，32.6萬元;資助大學(xué)生84人,，42萬元。同時,，還針對首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況,，撥出專款8萬余元為75名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金,。幫困助學(xué)工作在廣大干部職工中反映非常強烈,，普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事，大實事,。

2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險事業(yè),，增強了職工抵御風(fēng)險的能力。從20xx年初開始,，工會就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險的續(xù)保工作,。許多單位工會主席親自帶隊，深入到職工家庭,、重點工程工地,，向職工進(jìn)行宣傳,，僅用一個月的時間，第二期醫(yī)療互助保險工作就按期完成,。全公司51個單位的70692名職工參加了醫(yī)療互助保險,，參保人數(shù)占在職人數(shù)的91.97%，投保金額達(dá)到275.7萬元,。職工個人儲蓄保險金額由1萬元提高到2萬元后,，職工儲蓄保險凈增儲金800萬元，超額完成了年計劃6000萬元的任務(wù),。

一年來,，工會承辦的北京市職工住院醫(yī)療互助保險、安康儲蓄保險,、女職工安康保險,、職工互助補充保險四個險種共為出險職工2631人次，理賠275.59萬元,。其中,，住院醫(yī)療互助保險2210人次，理賠234.08萬元;安康儲蓄保險361人次,，理賠14.66萬元;女職工安康保險15人,，理賠15萬元;職工互助補充保險45人，理賠11.85萬元,。職工儲蓄保險為職工支付利息107萬元,，維護(hù)了職工的切身利益。

3.實施了崗位救助,，幫助困難職工早日脫貧,。為緩解特困和困難職工家庭的生活困難，工會對特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查,，及時將調(diào)查情況向黨委進(jìn)行了反饋,。并會同有關(guān)部門對其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的逐一進(jìn)行分析，合理安排好他們的就業(yè),。全年先后為123名職工重新安排了工作,，對37人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，逐個安排就業(yè)崗位,，使困難職工家庭增加了收入，減輕了生活困難,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇十二

*年,，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會有關(guān)精神,，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，密切聯(lián)系職工,，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展。現(xiàn)將工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會,，是新時期經(jīng)濟建設(shè)的需要,，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,，只有勞動者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證,，企業(yè)的運行才會平穩(wěn),，企業(yè)才會發(fā)展。因此,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣(市)工作調(diào)研的機會,，對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作,。通過努力，取得了一定的成績：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,，會員人數(shù)達(dá)7402人，比xx年分別增長了58.51%,、58.16%,。

為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍,、qq大全織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等,，使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開,，增強了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,，今年地、辭職信縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點,，確保安全生產(chǎn)。

1,、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足,，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢,。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象,。

3,、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難,，更不用提收取會員費的事,，因此活動經(jīng)費成了問題。

1 ,、繼續(xù)加強工會組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍，向“哪里有職工,，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力,。

2、做好企業(yè)工會工作計劃,，加強宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇十三

各位主席,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好!

今年上半年,，我廳系統(tǒng)工會在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省教科文衛(wèi)工會的部署和要求,，緊緊圍繞20_年工會工作要點,，不斷加強工會組織自身建設(shè)，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，增強工會組織的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮工會組織的作用,，積極推進(jìn)我廳各項工作的順利開展,。

一、抓好“學(xué)習(xí)型工會”建設(shè)

(一)組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神,。舉辦了基層工會干部“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神培訓(xùn)班”,，培訓(xùn)班采取廳系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、基層工會干部專題發(fā)言的方式進(jìn)行,。主席從正確把握過去五年的重大成就和基本經(jīng)驗,，堅持新青海建設(shè)的總體思路;正確把握未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)和精神動力，建設(shè)新青海,，新生活;正確把握未來五年的重大工作部署和重要舉措,，著力推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè);正確把握未來五年的根本保證，切實加強黨的建設(shè)四個方面全面準(zhǔn)確解讀了省第十二次黨代會精神,?；鶎庸汀凹訌姍C關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾”,、“認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神,，促進(jìn)文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展”、“加強基層黨的建設(shè),，促進(jìn)出版工作繁榮發(fā)展”,、“加 1

強博物館制度建設(shè)，全面做好為民服務(wù)工作”等專題進(jìn)行了交流發(fā)言,。通過此次集中培訓(xùn),，各基層工會干部進(jìn)一步加深了對黨代會提出的一系列新思路,、新目標(biāo)、新任務(wù),、新要求的理解,，也對新青海精神、三大區(qū)建設(shè),、三大任務(wù),、七大戰(zhàn)略、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和掌握,。

(二)抓好職工政治思想教育,。根據(jù)廳系統(tǒng)干部職工思想狀況，通過形勢教育,、理論教育,、傳統(tǒng)教育等重點環(huán)節(jié)，利用會議,、活動,、談心等方式，及時了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系,，隨時注意強化員工的商品意識、市場意識,、開放意識和大局意識,，積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，努力營造健康,、向上、團結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍,。

二、抓好廠(事)務(wù)公開工作

一是把促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展與改善民生有機結(jié)合起來,。切實保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動就業(yè),、收入分配、社會保障等勞動權(quán)益,，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧,，更好地促進(jìn)企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其在凝聚民心,、理順民意,、匯聚民智、聚集民力中的獨特作用。二是把廠(事)務(wù)公開民主管理工作與開展集體協(xié)商和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來,。深入推動企事業(yè)與職工開展“共同約定行動”,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，保障職工穩(wěn)定的工作崗位,合理確定薪酬,并將集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開,，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),、相

關(guān)政策和協(xié)議的約定,，切實維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是推動解決生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問題結(jié)合起來,。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，組織職工攻堅克難,、與企業(yè)共渡難關(guān),，監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任，規(guī)范裁員減薪行為,，嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作,，保證職工的合法權(quán)益,。認(rèn)真研究相關(guān)政策和實施中的問題，發(fā)揮廠(事)務(wù)公開民主管理工作的積極作用,，推動文化體制改革的順利進(jìn)行,。

三、關(guān)注困難群眾生產(chǎn)生活,，幫助解決實際困難

一是積極開展“結(jié)對幫扶”活動,。廳系統(tǒng)各黨支部與扶貧村的22戶困難戶結(jié)成“一對一、戶幫戶”幫扶對子,，積極開展結(jié)對幫扶活動,。20_年以來，為該村解決了農(nóng)家書屋,、文化共享工程,、圖書室以及辦公用品，維修學(xué)校設(shè)施,、援建愛心商店等,，受到了該鄉(xiāng)黨委、村委會和學(xué)校師生的一致好評,。今年上半年,，廳黨組及廳系統(tǒng)各黨組織為郭么日村困難群眾捐款捐物共計5萬余元。

二是積極開展慰問老黨員,、困難職工活動,。春節(jié)前夕,，我廳多方籌措資金，積極開展慰問困難黨員,、困難職工和離退休干部活動,，把黨和政府的溫暖送到他們心里。向上級有關(guān)部門爭取到困難補助資金23萬余元,，對426戶困難黨員,、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問,。同時,，廳機關(guān)黨委及廳

屬各單位自籌資金10萬余元，對268名困難黨員,、困難職工和離退休干部進(jìn)行了慰問,，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

三是積極開展“博愛一日捐”活動,。組織全廳系統(tǒng)干部職工開展了“博愛一日捐”和為困難學(xué)生捐贈新華字典活動,，共捐款10.6萬余元，為困難群眾和學(xué)生獻(xiàn)上了一片愛心,。

四,、加強機關(guān)文化建設(shè)，豐富職工文化生活

通過開展慶“三八”活動,，籃球比賽、乒乓球比賽等活動,，豐富干部職工的業(yè)余文化生活,，增強了干部職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感,，推動廳系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇十四

20__年以來，公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能,，加強民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會結(jié)合公司20__年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育,、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會財務(wù)管理等方面對工會20__年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強職工隊伍教育,。今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo),、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強,，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報道,，做實品牌。今年以來,，公司加強了宣傳報道力度,，堅持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳同志的先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，標(biāo)桿黨支部黨支部,，先進(jìn)黨支部黨支部,，通過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點,、難點問題,，按照政策及文件精神，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(四)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署,，全面加強職工之家建設(shè),，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%,，職工入會率100%,，會費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥,。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員,。

(五)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊送去20__元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會工作總結(jié)篇十五

二季度,，各級工會組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開展“__”勞動競賽,，深入開展“__”競賽和6月份安全生產(chǎn)月活動,，積極組織協(xié)會開展活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用,，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

一、以“六競賽六提高”為抓手,，開展多種形式的勞動競賽

二季度,，各級工會組織結(jié)合集團公司實際，堅持以“六競賽六提高”主題實踐活動為載體,，組織開展了“__”勞動競賽,，各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢。

__工會開展了“提__,、增效益”,、“保安全、保掘進(jìn),、保進(jìn)尺”,、“奪旗爭星班組競賽”勞動競賽。__工會認(rèn)真開展“__”勞動競賽,，成立4個公關(guān)突擊隊,，以客戶需求定__，以__尋求市場,。__工會開展“大干黃金季,，實現(xiàn)雙過半”勞動競賽，支護(hù)廠提前一個月完成上半年任務(wù),。__工會組織開展“崗位保班組,，班組保工段，工段保車間,，車間保公司”勞動競賽,，營造了一級抓一級、一級保一級的良好氛圍,。__工會加強班組管理,，開展評選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長”活動,，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn),，拼搏奉獻(xiàn)爭一流的競賽氛圍。

其他單位工會組織緊緊結(jié)合本單位實際,，創(chuàng)新勞動競賽組織形式,，深化勞動競賽內(nèi)容,，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動、經(jīng)營管理競賽活動,、項目建設(shè)競賽活動,、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動得到有效落實,。

二、深化和職工交朋友活動,，深入基層調(diào)查研究

各級工會組織和廣大工會干部認(rèn)真貫徹上級工會指示精神，廣泛開展和職工交朋友活動及“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,，堅持深入到車間、班組、崗位與職工面對面交談,，實打?qū)嵎?wù)職工群眾,，為職工辦好事,、辦實事,。

一是集團公司工會深入__社區(qū)參與分房工作,，現(xiàn)場聽取職工群眾意見,，把職工的合理訴求及時反映給__社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平,、公正,、公開，使應(yīng)該分房的職工榜上有名,，有力維護(hù)了職工的切身利益,。

二是實行一線工作法，深入基層調(diào)查研究。_月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調(diào)研,，認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況,，了解基層單位工會基本情況，掌握第一手資料,，為更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

三是工作上求突破。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標(biāo),，在創(chuàng)新上做文章,、在提高上動腦筋、在突破上下功夫,。__工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式;__工會實行工會主席助理制;__工會提出“我是礦山建設(shè)者,，我們都是主人翁”的理念;__工會秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;__社區(qū)工會關(guān)愛居民，開展“電影進(jìn)社區(qū),、健康進(jìn)社區(qū)”活動.

四是關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工權(quán)益。針對進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實際,，各級工會組織到一線、到現(xiàn)場為職工送清涼,。__安裝灑水裝置,，減少煤灰飛揚,，改善職工作業(yè)環(huán)境,。__根據(jù)職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評,。__為多名職工進(jìn)行免費健康體檢。__堅持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補貼,。__社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境、硬化路面,、配置健身器材、安裝休閑桌椅。

三,、以安全月為契機,，扎實開展“___”競賽

各級工會組織圍繞“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”安康杯競賽主題,，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位,，切實做到不安全不生產(chǎn),。

大力開展安全生產(chǎn)月活動，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式、全體職工承諾安全大簽名活動。集團公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展,、組織安全知識考試、安全答題活動,，增強了職工自主保安,、相互保安的意識和能力。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識,，弘揚安全文化,，營造安全氛圍。堅持崗前安全宣誓,、班前職工安全確認(rèn),、集體升入井、發(fā)送安全短信,，制作安全圖片,、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會,、安全知識答題活動，進(jìn)一步強化了職工的安全意識,，逐步實現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章,、堵漏洞,、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,，查處安全隱患400多條,，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

女工協(xié)管以“真情、親情,、柔情”感化職工,，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開展井口服務(wù),、發(fā)送安全短信,、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢,，發(fā)揮作用,，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

四,、以協(xié)會成立為契機,，豐富職工文化生活

籃球協(xié)會等10個協(xié)會成立后,，集團公司工會和各協(xié)會組織發(fā)揮作用，廣泛開展活動,，豐富和活躍職工文化生活,。

廣泛吸收會員，把協(xié)會的愛好者,、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員,，力爭使協(xié)會組織擁有堅實的群眾基礎(chǔ)。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會開展了第一屆文學(xué)作品征文活動,，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)_實現(xiàn)雙過半戲曲專場演出,，拉花表演隊先后為省國資委和__慶祝活動助興演出,，美術(shù),、書法、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌,、喜迎十八大”職工美術(shù),、書法、攝影大賽和“__”職工籃球聯(lián)賽等活動,。

在肯定成績的同時,，也要看到我們工作中還存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是集團公司工會對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠,。

二是基層工會普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會干部大部分都是兼職,，沒有按照要求配備工會干部,。基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范,，不完整,，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確,，格式不統(tǒng)一,。

三是有些單位工會領(lǐng)導(dǎo)對工作重視不夠，認(rèn)識不到位,，執(zhí)行力差,，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會議落實會議,，以文件落實文件,，缺乏工作主動性。

四是有些單位工作亮點不突出,，工作特點不鮮明,。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄,，不能與本單位工作實際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差,。

五是有些單位對__工會舉措不力,，行動遲緩，沒有進(jìn)步,，只是喊在嘴上,，沒有落實到行動上。

六是在陣地建設(shè)上,，有些單位硬件投入不足,，該上墻的東西沒有上墻，落后于其他部門的工作,。

對于上述存在的問題和不足,，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭到年底工會工作要有一個大的變化,，要上一個新的臺階,。