總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

公司年會總結(jié)及感想篇一

今天我們隆重集會，召開集團(tuán)20__年度工作總結(jié)表彰大會,。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團(tuán)總裁尹總做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告以及對評出的

二oxx年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰,。參加今天大會的主要領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)總裁尹明柱，副總經(jīng)理王慶波,，集團(tuán)法律顧問姜泉,，參加今天會議的有集團(tuán)大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區(qū),、加工廠的管理人員,、技術(shù)人員及員工代表，共40人,。在這里,，向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一,、大會進(jìn)行第一項：請集團(tuán)尹明柱總裁做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告,。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們集團(tuán)不同尋常的一年，我們堅信,，20xx年在以張總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng)，重生產(chǎn),，抓效益,，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金,。

二,、大會進(jìn)行第二項：請行政總監(jiān)王光偉宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎,。

三,、大會進(jìn)行第三項：請優(yōu)秀員工代表羅浩發(fā)言。我想王總的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,，成績只代表過去,，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用,。

四,、大會進(jìn)行第四項：由威龍廠員工代表姜霞發(fā)言。20xx年我們對威龍加工廠進(jìn)行了全面的改造,，相信在新的一年,，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴(kuò)展,，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng),，威龍加工廠的發(fā)展會越來越好!

五、大會進(jìn)行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言,?？梢哉f莊河基地是我們集團(tuán)的主要支柱，我們的領(lǐng)導(dǎo)也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上,，從政府到地方也非常重視,，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設(shè)好，沒有理由不把加工廠管理好,，20xx年,，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色,。

瑞氣呈祥舒萬物,，同心同德開新局。我們堅信,，集團(tuán)經(jīng)過人才優(yōu)化,，管理變革背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,，定會迎來更加輝煌的明天!好,，會議到此結(jié)束!謝謝大家。

公司年會總結(jié)及感想篇二

馬帶祥云去,，羊鋪錦繡,，轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧20xx年,，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作中，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo),、任務(wù)，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,，公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年。為緩解員工壓力,，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年1月17日參加了為期3天的迎新春系列活動。

早上10點,，公司全體成員在廣州從化三百洞展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅，熱身游戲,，定向越野等訓(xùn)練項目,，在這個挑戰(zhàn)自我、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團(tuán)隊的合作精神,，增加團(tuán)隊的凝聚力,，增進(jìn)了隊員之間的感情。

活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智,、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo)，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效,。在充分運(yùn)用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽、積極向上的團(tuán)隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo),，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年1月18日早上，公司全體成員坐車前往了從化沙糖桔種植園摘果,，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入駐了滴翠溫泉度假村,，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后，20xx年公司的年會正式開始了,，年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)陳總做了重要發(fā)言,，陳總對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié)，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲,、節(jié)目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲,、叫好聲、歡笑聲不絕于耳,。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮,。

20xx年1月19日中午，公司全體成員來到了著名的南海影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景,，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風(fēng)采,，感受影視旅游的獨(dú)特魅力,。

下午，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽,，游戲過程中,，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區(qū),，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團(tuán)結(jié)起來,，一起努力?！皼]有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,。

公司年會總結(jié)及感想篇三

各位員工，各位領(lǐng)導(dǎo)：

值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年,，祝大家身體健康,，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在20xx年，今天能夠歡聚在這里,，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。在20xx年里,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團(tuán)結(jié)努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平,。在這里，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo),。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，但如果因此沾沾自喜,，成功就將會遠(yuǎn)離我們,，所以，在20xx年即將來臨之際,，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,，在充分肯定成績的同時，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足,，只要知道了自己的不足之處，我們才能進(jìn)步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階,。

同志們，我們夜以繼日,，加班加點的去工作,，正是這一滴一點的積累，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對于這來之不易的果實,，我們沒有理由不去珍惜，我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就,，夢想的起航，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你,，才有福友的今天。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想,，希望，夢想,，責(zé)任,，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話,，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來，對于我們今年所取得的成績,，在我們值得肯定之際,，在新的一年到來之時，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去,。所以，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負(fù)的使命,，必須為自己制定一個明確的目標(biāo)，并有達(dá)成目標(biāo)的堅強(qiáng)意志,，面對任何困難,，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來,。

在發(fā)揚(yáng)這種精神的同時，積跬步,，至千里;積小流,，成江海。點滴做起,，樂于拼搏,，勇于創(chuàng)新。使公司不斷走向更高的臺階,。

這些說起來不過喝口水的功夫,，但真正實施起來，就需要公司所有人團(tuán)結(jié)一心,，共同為一個目標(biāo)去努力,，去奮斗，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標(biāo)來看,，較之去年有明顯的進(jìn)步，但并沒有達(dá)到最高點,。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌?qiáng),。

下面,，請允許我占用大家一點時間，在回顧過20xx年所取得的成就之后,，總結(jié),，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進(jìn)行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言,，僅代表我個人,。

一;緊抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)各部位間高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

公司是一個有機(jī)的整體,，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣,，只有每一個部件都有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。如果其中任一 部件,，即使是一個齒輪不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象。而造成這種結(jié)果是誰的過失,，不是你,，也不是我，準(zhǔn)確說是我們每一個人,。因此,，我們要抓生產(chǎn)，抓內(nèi)部管理,，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機(jī)的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

二;發(fā)展“走出去”,、“請進(jìn)來”的戰(zhàn)略方針。

所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國。讓更多人了解福友,，知道福友,，并認(rèn)可福友，在擴(kuò)大設(shè)備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己，展示自己。而在走出去的同時還要能請進(jìn)來,，請什么?先進(jìn)的技術(shù),，好的管理方針，還有高素質(zhì)的人才,?？傊瑢?，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。 三，以銷定產(chǎn),，以質(zhì)促銷,，全面促進(jìn)公司更好發(fā)展。

有買家才有賣家,，有用戶買了你的東西,，這才算銷售。因此,，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時,，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn)，這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護(hù)開支,，從根本上達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟(jì)的目的,。其次，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量,，只有保證設(shè)備質(zhì)量，才能得到用戶的認(rèn)可,，才能以此為基點,，在良好口碑的宣傳下，促進(jìn)銷售,，提升公司設(shè)備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己。

四;努力提高設(shè)備質(zhì)量,，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導(dǎo)致效益下降,，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕,，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，不是一句空話,，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。從上至下的去增強(qiáng)每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

五;安全生產(chǎn),，時刻充電,，確保企業(yè)零事故。

這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段,，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道,。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施,，對崗位職工要進(jìn)行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn)、解決中,，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故。

我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo),。公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為，協(xié)調(diào)資源,，規(guī)范公司組織,、員工的行為。各部門,、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,，指引行動。具體要求：一是增強(qiáng)整體性與全局性觀念,，各部門,、各崗位都是公司的組成部分，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作,，凝聚力量;二是加強(qiáng)層級管理,，大力提倡敢于面對困難，承擔(dān)責(zé)任,，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣,，不推卸責(zé)任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件,，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念,、持續(xù)的概念，眼光放遠(yuǎn)一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用、帶頭作用,，與時俱進(jìn),。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機(jī)意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。要善于從從工作實踐中學(xué)習(xí),，從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長,，有利于團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍，形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要量化到人，責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù),。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強(qiáng)為公司服務(wù),、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作，把經(jīng)營搞上去,，主動參與競爭,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

20xx即將過去,，在面對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下，我公司破浪向前,，在不利的市場環(huán)境下,，仍取得了驕人的成績，公司整體業(yè)績翻了一番,，生產(chǎn)中,，雖時有小問題發(fā)生，但無一安全事例,。而在接下來的一年里,，我們要保持住這種良好的勢頭，爭取在新的一年里繼續(xù)保持高度的工作熱情,，上下齊心,，共謀發(fā)展，一起創(chuàng)造福友更加燦爛的明天,。另祝全體員工新年快樂,，新的一年有一個新的開端,。

公司年會總結(jié)及感想篇四

光陰荏苒,，時光流逝，20____年__瞬間過去了,。全體員工,，在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)下,，上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，順利地完成了全年各項工作任務(wù),。回顧20______,，我們雖沒有十分驕人的成績,，但平安、順利是我們最大的收獲,。展望20______,，相信公司會有更大的發(fā)展前景,。為了更好地開展工作，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，找出工作中存在的問題,，現(xiàn)將20______度工作總結(jié)匯報如下：

一、20____年__要工作回顧

(一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),。今年以來，公司在__總的正確指導(dǎo)下,，在__總__領(lǐng)導(dǎo)下,，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本,，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手,，不斷加強(qiáng)人員、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來抓,，以管理出效益，以管理促發(fā)展,。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,，分工協(xié)作，密切配合,，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學(xué)習(xí)體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去,。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,，相互交流探討,，互相查找問題、剖析原因,，及時制定改善措施,，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開展,。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合,，順利完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)

加強(qiáng)生產(chǎn)管理,，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在,。20____年__來，公司各部門緊密配合,，相互協(xié)作,，圍繞“強(qiáng)管理，抓安全,，保質(zhì)量,，講信譽(yù)，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,，得到了各施工方的一致好評,。

1.加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利,、相互尊重,，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M(jìn)行，要求前場工長工作要深要細(xì),，提前做好工作安排,，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全,、高效,、無誤。

2.加大質(zhì)量管控力度,，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存,，以信譽(yù)謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，大力加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起,，嚴(yán)把原材料進(jìn)貨關(guān),，加強(qiáng)砼的生產(chǎn)、出廠,、運(yùn)輸,、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測,，時時觀察調(diào)整,。20____年__試驗中心共進(jìn)行砂、石,、水泥等各種原材料檢測173次,，外加劑復(fù)檢27次,。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量,。同時,，為了降低生產(chǎn)成本，試驗87次試配,，27次混凝土試驗,。對不同氣溫條件下、不同標(biāo)號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,，適時調(diào)整配合比,，使其到達(dá)最佳級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本,。

3.加強(qiáng)對操作人員的調(diào)配和管理,，嚴(yán)格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手,，相互取長補(bǔ)短,，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ),。

4.加強(qiáng)車隊管理,，有力保證了混凝土運(yùn)送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng),，克服天氣寒冷帶來的不利影響,，加班加點，任勞任怨地完成各項運(yùn)砼任務(wù),。

20____年__過全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬,，保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓安全工作,，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業(yè)的命脈,，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益,。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視,，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果,。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面,。

1.加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以__總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度。

2.注重安全教育,，提高安全意識,。適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作狀況,。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴,，常抓不懈,。

3.上下一心，齊抓共管,。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全,、財產(chǎn)安全,、施工安全”的目標(biāo)，構(gòu)成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在,。對忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的職責(zé)人堅決處理,，決不姑息遷就,。

4.成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案,。當(dāng)發(fā)生緊急狀況和安全事故時,，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度,。

5.加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度,，確保安全運(yùn)行。20____年__司在資金十分緊張的狀況下,，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,，充分說明了公司對設(shè)備安全運(yùn)行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,，定期組織檢查保養(yǎng),，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè),，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,，有力保障了車輛和設(shè)備的運(yùn)行安全,。

(四)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己,，工作用心主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排和調(diào)度,。用心參加公司組織的清理洗車池,、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

二,、工作中存在的一些問題

1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),，效率有待進(jìn)一步提高。主要表此刻工作人員對某些工作認(rèn)識不足,，導(dǎo)致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位,，在必須程度上影響了工作進(jìn)度,。

2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表此刻：施工方配合力度有待進(jìn)一步溝通和加強(qiáng);生產(chǎn),、運(yùn)輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進(jìn)一步提高，管道架設(shè)時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等,。

3.個別員工群眾主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累，只要組織照顧,，不要組織紀(jì)律,。不服從工作安排，工作斤斤計較,，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在必須程度存在,。這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事,。為此,，新的一年，我們要加強(qiáng)紀(jì)律整頓,，對不服從工作安排的,，公司將實行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進(jìn)一步加強(qiáng),，主要體此刻技術(shù)還但是硬,，處理緊急狀況的潛力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題,，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據(jù)統(tǒng)計20____年__發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次,。

5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出,，主要表此刻怕麻煩，敷衍了事,，不想做,，不會做，有的是教他他也不做,，這樣的員工公司是要清理的,。

6.極個別員工特殊思想嚴(yán)重，不服管,，認(rèn)為公司不敢管,，拿他沒有辦法等思想嚴(yán)重存在。

7.工作流程有待制定,，以避免造成職責(zé)不清,，分工不明。

三,、20____年__作計劃

(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量,、抓安全、抓成本”這一宗旨,，嚴(yán)格管理,。

首先，要從原材料質(zhì)量抓起,，不定期,、分批次對進(jìn)場的原材料進(jìn)行檢測,，努力控制好水泥強(qiáng)度和穩(wěn)定性,，掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次,，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度,，在注意安全的同時合理布管,，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴(yán)禁超速行駛,，嚴(yán)禁酒后駕車,，要清楚的認(rèn)識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料,，運(yùn)料及收好小票,，不允許把料拉錯工地，否則務(wù)必嚴(yán)肅處理,。

再次,，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗,，優(yōu)化混凝土配合比,，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)到達(dá)產(chǎn)品最大利潤化,。

最后,，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應(yīng)搞好后勤保障工作,。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則,，會給公司帶來必須的負(fù)面影響,，或者說有損公司形象和社會信譽(yù)。

(二)努力拓展商混市場,，提高方量和經(jīng)濟(jì)效益

目前,，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少，每一天的生產(chǎn)方量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有設(shè)備,，由于商混市場競爭比較激烈,，為此，我們應(yīng)制定一套切實可行的銷售方案,，多發(fā)展業(yè)務(wù),，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量,，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

(三)完善管理制度和工作流程，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓,，提高廣大員工的工作用心性,。

20____年__公司將在原管理制度的基礎(chǔ)抽出時間組織大家學(xué)習(xí)。新的一年意味著新的開始,，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),，為此,，________全__員工，必須會精誠團(tuán)結(jié),，努力奮斗,，爭取新的更大的勝利。

公司年會總結(jié)及感想篇五

剛剛結(jié)束的新春年會,，莫董事長為集團(tuán)全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新,，推進(jìn)集團(tuán)績效管理;堅決砍低成本 實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經(jīng)營》的報告。報告非常明確地為集團(tuán)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理指出了方向,。作為集團(tuán)下屬企業(yè)的一名中層管理人員,，我又在年會后認(rèn)真學(xué)習(xí)了莫董事長的報告，努力領(lǐng)悟董事長報告的思想精髓,，結(jié)合公司及車間的實際情況,，寫出了自己的心得報告。

1,、尊重個人對物質(zhì)的正當(dāng)需求,，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得,，讓好人得益,。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略,，完善現(xiàn)有的績效考核制度,。充分調(diào)動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白,，多貢獻(xiàn)多回報,，不能進(jìn)步，就被淘汰,。

2,、尊重員工對自身榮譽(yù)的需求。對于那些勤奮,、上進(jìn),、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻(xiàn)多回報的物質(zhì)激勵外,，我們還要結(jié)合目前推行的6s活動,，在車間或二門崗看板上以公告表揚(yáng)、記功,、張貼照片等各種方式建立光榮榜,，為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣,，對于那些懶惰的不求上進(jìn)的員工,，我們也可以通過同樣的方式給予公告,，使得這些人能知恥后勇，洗心革面,，重新全身心投入到自己的崗位工作中去,。

我們也可以從思想上去引導(dǎo)大家積極、向上,，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度,。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學(xué)習(xí)和漂亮口號,，都是不能從根本上解決問題的,。

1、真,、新,、進(jìn)，可以作為車間生產(chǎn)管理中的三字真言,。

2,、對于生產(chǎn)設(shè)備和工藝，我們要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法,，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,，找出其中的不足，讓它們反映出最真實的狀況,。利用這些,，我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，找到解決的途徑,，不斷改進(jìn)作業(yè)方法,，完善生產(chǎn)工藝，降低成本;讓設(shè)備在最佳工況中運(yùn)行,，降低故障率,，延長其使用壽命。

3,、 在科學(xué)技術(shù)日異月新的今天,，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新觀念,。利用不斷進(jìn)步的設(shè)備和技術(shù),，對設(shè)備和工藝進(jìn)行完善和改革，做出質(zhì)量更好,、成本更低的產(chǎn)品,。同樣，我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度,，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性,、創(chuàng)造性的開放的氛圍,，引導(dǎo)員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本,、解決設(shè)備和工藝難題等方面,，提出更多有價值的提案。

4,、與時俱進(jìn),，也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，華冠鋼鐵樹立了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，各部門都取得了不錯的成績，生產(chǎn)車間產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升,，生產(chǎn)可比成本逐年下降,。但是我們不能滿足于目前的成績，不能止步不前?，F(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進(jìn)入到微利時代,，對此我們要有清醒的認(rèn)識。現(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間,，拼的是管理,，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率,，減低各項成本,。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，響應(yīng)劉總經(jīng)理的號召,，不做井底之蛙,，走出去與同行業(yè)多對比、多交流,、多學(xué)習(xí),，不斷完善管理，練好內(nèi)功,。同樣,，我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達(dá)的資訊，收集一切與我們相關(guān)的材料,，通過對比學(xué)習(xí),，取人之長，補(bǔ)己之短,。我們深切體會到,，沒有最好，只有更好,。工廠管理亦如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。

5、因循守舊,、固步自封只能走進(jìn)死胡同,，要與時俱進(jìn),、不斷迎接新的挑戰(zhàn),，才能得到新的機(jī)遇，不斷成長,。

1,、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構(gòu)，打破小部門的本位主義的局限,，對于能合并的崗位,，不管是否同一部門，都要進(jìn)行合并,，預(yù)計在二季度完成到人力資源的整合,。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質(zhì)檢工作,。消除因人設(shè)崗,、人浮于事的現(xiàn)象，優(yōu)化人事架構(gòu)設(shè)計,，做到崗位的簡化和合并,，努力砍低人力資源成本浪費(fèi)。

2,、針對確實存在的干部經(jīng)營管理水平低,，員工勞動服務(wù)技能低的現(xiàn)狀，推行教育訓(xùn)練管控,，完成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)視頻化工作,，外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，既可以走出去聽,，也可以請進(jìn)來講,，更要利用好現(xiàn)有干部的力量，將其工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)教材,，提高教育訓(xùn)練的數(shù)量和質(zhì)量,，加強(qiáng)考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能,。

3,、層層嚴(yán)格把好審核關(guān)，做到少請購,、少外包,。努力發(fā)揮員工的積極性,、主動性，對于一些設(shè)備,、工程,，能自己做的就自己做，砍低集團(tuán)企業(yè)投資成本和經(jīng)營成本,。

4,、整合生產(chǎn)中心各部門的備品備件及工具，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用,。減少重復(fù)請購,，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失,?？车臀锪蟼}存，及時處理好廢品,，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風(fēng)險,。

5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴(yán)格分類和再利用,。針對去年廢料的隨意堆放問題,，在集團(tuán)對現(xiàn)有廢料進(jìn)行統(tǒng)一處理后，聯(lián)合財務(wù)部倉儲科,，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃,，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細(xì)分和追溯,，杜絕亂扔亂放,。對于常用的一些材料，如角鐵,、鋼管等,，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板,，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取,。

6、利用好短信,、郵件,、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達(dá)下去,，完善績效考核制度,，加強(qiáng)執(zhí)行力，減少會議時間和次數(shù)，砍會議時間成本,。

7,、細(xì)化成本分析，加強(qiáng)成本控制,。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析,，每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標(biāo)成本的比較和分析,。通過分析成本,，及時找出吞噬利潤的黑洞。

8,、加強(qiáng)設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng),，降低設(shè)備故障率,，降低廢品率;優(yōu)化生產(chǎn)工藝,，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了,，廢料才能少,，損失才能降低;只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高,，成本才能攤薄,，利潤才能增加。

以上是我的一點理解和感想,。董事長的報告博大精深,，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會,，去實踐,。用它來作為我們工作中的指導(dǎo)思想，爭取能在今年的工作中取得更大進(jìn)步,。

公司年會總結(jié)及感想篇六

一,、20xx年商會工作總結(jié)匯報

基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現(xiàn)有會員86名，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總量的80%以上,，商會執(zhí)委15名,，根據(jù)商會章程的有關(guān)要求，落實各項規(guī)章制度,，定期召開執(zhí)委會,，認(rèn)真組織會員開展活動，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢,，全心全意為會員企業(yè)服務(wù),，今年我鎮(zhèn)商會進(jìn)行了換屆，產(chǎn)生了新一屆商會執(zhí)委，在新一屆商會會長帶領(lǐng)下,，曹宅鎮(zhèn)商會出現(xiàn)了勃勃生機(jī),。

2、商會活動情況

(1),、積極參政,、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表、有7人是區(qū)政協(xié)委員,，商會會員代表委員今年向區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)提交議案16件，反應(yīng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題,，如環(huán)境污染治理問題,、土地流轉(zhuǎn)問題、園區(qū)建設(shè)與失地農(nóng)民保障問題,、科研創(chuàng)新等等,，議案都得到了上級黨委、政府的高度重視和采納,，積極為非公企業(yè)代言,，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境,。

(2),、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè)，堅持入會自愿原則,，今年已吸收了新會員2家,，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織。二是組織了會員外出考察進(jìn)行互相交流,，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學(xué)習(xí),，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾卧诶Ь持袆?chuàng)新發(fā)展,。三是幫助企業(yè)調(diào)解村企沖突稅企關(guān)系,。四是幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務(wù),，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

(3),、積極投身光彩事業(yè),、回報社會;受10年國際金融風(fēng)暴的影響，遇到了前所未有的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，會員企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益努力克服各重困難的同時,，不忘社會責(zé)任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益,。

一是開展了“村企結(jié)對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進(jìn)行了結(jié)對結(jié)幫扶,，今年資助新農(nóng)村建設(shè)落實幫助結(jié)對村解決新農(nóng)村建設(shè)資金28萬元，為經(jīng)濟(jì)條件差的村解決一些實際問題,，得到村民的擁護(hù)和支持,，村企關(guān)系得到了有效的改觀。

二是支持金東消防建設(shè);建立消防中隊是為了能夠快速出警,，盡量減少國家和人民財產(chǎn)損失,，雖然經(jīng)濟(jì)形勢非常嚴(yán)峻、企業(yè)資金并不寬裕,，但會員企業(yè)仍心系消防建設(shè),，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助、捐助金額達(dá)20.2萬元,，如：凌龍化工,、鴻泰文具、恒飛電工,、李子園,、開爾實業(yè),、龍鼎混凝土,、大新電源，金牛磚瓦,、方源磚藝,、不倒翁、大圣玩具,、禾景天食品公司等,，為金東消防安全貢獻(xiàn)了一份力量。

三是投身光彩事業(yè);一年來,，會員企業(yè)為社會公益事業(yè),、支持農(nóng)村道路建設(shè)、資助教育事業(yè),、殘疾人事業(yè),、為敬老院送錢、送物,、扶貧濟(jì)困,、為困難群體捐款捐物等達(dá)捌拾多萬元，給弱勢群體送去溫暖,，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦,，為社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

(4)、做好商會黨建工作,，開展第三批科學(xué)發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部,，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，商會會員企業(yè)支部有黨員155名,，隱性黨員18名,，流動黨員11名，商會黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育,，開展了第一,、第二階段的教育活動，在非公企業(yè)黨支部中倡導(dǎo)“強(qiáng)素質(zhì),、見行動”自律承諾公開書,，要求黨員做到“五個”積極、“五帶頭”,、“五不做”,、“三個一”，開展我為企業(yè)節(jié)能,、降耗,、助人、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動,，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員,，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導(dǎo)工作，把好政審關(guān),，真正把企業(yè)骨干,、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和凝聚力,，把黨的方針,、政策及時宣傳貫徹到基層，深受企業(yè)歡迎,。

一年來商會工作取得了一定成效,，但在許多方面存在不足之處。

(1),、商會的活動還不夠正常,。客觀上會員都是老總,，里里外外一把手,，工作都很忙。主觀上對商會工作的重要性認(rèn)識還不夠,，

(2),、企業(yè)會員之間缺乏聯(lián)系,。由于活動較少，因此會員之間的溝通,、協(xié)作,、聯(lián)系、幫助等方面就相對欠缺,。

(3),、真正為會員企業(yè)解決重大問題力度不夠。要積極爭取黨委,、政府支持,，加強(qiáng)部門間溝通，學(xué)習(xí)國家對非公經(jīng)濟(jì)方面的法律,、法規(guī),、政策精神，力求提高商會解決重大問題的能力,。

五,、20xx年工作思路

曹宅鎮(zhèn)商會堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路,，要高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實xx屆四中全會精神,，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，積極搞好調(diào)查研究，參政,、議政,，發(fā)揮橋梁、助手作用,，使更多的非公有制經(jīng)濟(jì)人士成為合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者。我們要做好以下幾方面工作：

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識黨的“xx大”報告提出的“個體戶,、私營企業(yè)等是改革開放以來新產(chǎn)生的社會階層,，也是有中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”的科學(xué)論斷和“二個必須堅持(必須堅持以公有制為主體、必須堅持多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展)”,、“三個結(jié)合(要把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來,、把個人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來、把遵循市場法則與發(fā)揚(yáng)社會主義道德結(jié)合起來)”等一系列重要思想,，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向,，也為工商聯(lián)工作指明了方向，因此,，我們要同心同德,、群策群力,、繼往開來、與時俱進(jìn),，為全面建設(shè)小康社會,，開創(chuàng)中國特色社會主義貢獻(xiàn)一份力量。

(二)積極參政,、議政,，做好維權(quán)。我們要緊緊圍繞黨委,、政府的中心工作,，認(rèn)真開展調(diào)查研究，提高參政,、議政水平,，積極推薦德才兼?zhèn)涞拿駹I企業(yè)家進(jìn)入人大、政協(xié)中參政,、議政,，工商聯(lián)作為政協(xié)的一部分，要進(jìn)一步發(fā)揮政治協(xié)商,、民主監(jiān)督,、參政議政的作用，商會結(jié)合自身實際,，積極為會員反映意見,、建議和要求,，切實做好企業(yè)維權(quán)工作,。

(三)搞好自身建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力,。堅持服務(wù)立會,，服務(wù)興會,，不斷開拓經(jīng)濟(jì)服務(wù)新領(lǐng)域,，認(rèn)清形勢,、不負(fù)使命,、樹立信心,、擺正位置、奮發(fā)有為地做好橋梁,、助手作用,。組織會員企業(yè)外出考察學(xué)習(xí)，加強(qiáng)信息,、外聯(lián),、維權(quán)、培訓(xùn)等服務(wù),，醞釀籌建曹宅鎮(zhèn)商會大廈,，不斷鞏固和發(fā)展商會組織,，并積極爭取黨委、政府的重視和支持,。

(四)致富思源感謝黨,，回報社會獻(xiàn)愛心。會員企業(yè)要把個人富裕與共同富裕結(jié)合起來,。不比闊氣比貢獻(xiàn),，不比財富比信譽(yù)，發(fā)揚(yáng)樂善好施,，扶貧濟(jì)困等中華民族傳統(tǒng)美德,，積極參與光彩事業(yè)，熱心社會公益事業(yè),，關(guān)愛弱勢群體,，促進(jìn)共同富裕，遵循市場經(jīng)濟(jì)法則與發(fā)揚(yáng)社會主義道德結(jié)合起來,，誠實勞動,、合法經(jīng)營、照章納稅,、守信用,、講信譽(yù)，為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)新秩序做貢獻(xiàn),，積極開展商會活動,，讓黨放心，讓人民滿意,，爭做中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者,。

(五)開展非公企業(yè)黨建工作。深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育,，弘揚(yáng)社會主義企業(yè)文化,，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)成長的良好環(huán)境，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),，積極開展健康向上,，豐富多彩、有益身心健康的文化活動,，培養(yǎng)一批擁護(hù)黨，熱愛祖國的先進(jìn)分子加入黨組織,，反對封建迷信,、反對，以科學(xué)發(fā)展的觀點積極探索新型的勞動關(guān)系,，維護(hù)好企業(yè)和員工的合法權(quán)益,，使科學(xué)發(fā)展觀教育活動取得成效,。

以上是曹宅鎮(zhèn)商會一年來的工作回顧和20xx年的工作思路，與時代的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的距離,，我相信,，在全體會員的共同努力下，曹宅鎮(zhèn)商會必將會創(chuàng)造出,。

公司年會總結(jié)及感想篇七

20xx年2月13日,，由我園和交警一大隊聯(lián)合主辦的“共建和諧校園迎春聯(lián)誼晚會”，在大家的期待中圓滿結(jié)束,。這次活動從策劃,、籌備、舞蹈排練,、道具制作等花了不少時間,，雖然很累，但更多的是收獲和成長,。在活動中大家相互協(xié)作,、各司其職，為晚會的順利開展做出了巨大貢獻(xiàn),，也讓我充分感受了團(tuán)隊的力量,。

本次活動，由于我們?nèi)耸植蛔?，每個人都身兼多職,。除了舞蹈表演，充當(dāng)禮儀,，我還擔(dān)任了主持,，這對我來說是是一次非常好的鍛煉和展示自己的機(jī)會，晚會的順利完成得益于和其它三位主持的默契搭檔,。雖然時間緊迫,，但我們忙而不亂，圓滿的完成了晚會,，得到大家的一致認(rèn)可和好評,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ晒Γ浞终故玖怂官e塞教師的風(fēng)采,，但在活動中我們?nèi)匀淮嬖诓蛔悖?/p>

1,、禮儀接待時，羞于表達(dá),，待人不夠熱情;

2,、場面掌控不夠好，導(dǎo)致道具遺失;

3,、對活動會產(chǎn)生的風(fēng)險評估不夠,，如到場人數(shù)沒有達(dá)到預(yù)期,，導(dǎo)致游戲銜接不好;

4、收尾工作做得不好,，活動結(jié)束后沒有及時完整的整理服裝及道具,。

舉行這次聯(lián)誼會給我?guī)砹撕芏喔袆雍褪斋@，通過這次活動我深刻的感受了團(tuán)隊的力量,，也從中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了我們的不足之處,，有了這次的經(jīng)驗，相信在以后的工作中,，不論舉行什么活動,，我們都將更有信心，能做得更好,。

公司年會總結(jié)及感想篇八

“逝者如斯夫,，不舍晝夜”，轉(zhuǎn)眼間忙碌的20____年__悄悄過去,，充滿期待的20__年緩緩向我們走來,。新的一年，孕育新的目標(biāo)和希望,，勤勞智慧的______業(yè),、______術(shù)館全體員工在20______1月28號這一天歡聚一堂，共同總結(jié)過去一年的成就與不足,，共同分享各自的精彩瞬間,，共同展望未來一年的方向和目標(biāo)。

此次年會圍繞著四個篇章展開：

第一篇章：公司每個部門負(fù)責(zé)人分享20____年__司發(fā)展成果;

首先是由____公__副總經(jīng)理孫______生分享發(fā)展成果,，和大家一起回顧了______成立,、起步及發(fā)展，二十年風(fēng)風(fēng)雨雨一路走來,，______業(yè)從一個項目型公司成功轉(zhuǎn)型為公司型公司,，______術(shù)館也在眾人期待中盛裝綻放，<第一范文>一項又一項的榮譽(yù)激勵著______敢闖新路,，不斷進(jìn)步,，同時對______業(yè)董事長陳__先__光榮地成為了江西省政協(xié)委員表示最衷心的祝賀。

接著是____公__地產(chǎn)部經(jīng)理陳__先__,、______司辦公室主任,、物業(yè)公司經(jīng)理章建忠先生、由______司財務(wù)部林江英女士,、______術(shù)館館長曾偉先生,、______業(yè)廣告公司經(jīng)理肖小明先生分別進(jìn)行發(fā)言，對20______工作進(jìn)行總結(jié)并對20______工作部暑,，整個工作進(jìn)行的有條不紊,。

第二篇章：老員工代表、新員工代表肖__先生,、劉__女__分別發(fā)言,，真誠的向______一聲感謝，向陳總道一聲感謝,，向______有同事道一聲感謝,，情真意切，感人肺腑!

第三篇章：____公__辦公室主任章__先__宣布優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工名單及頒獎,、合影,，接著由優(yōu)秀干部代表策劃推廣部經(jīng)理厲林先生、優(yōu)秀員工代表______術(shù)館鑒賞部主管徐__發(fā)__獲獎感言,，鮮花,、掌聲、歡呼聲在整個年會會場上時時蕩漾,，把整個會場推向了高點,。

第四篇章：____公__董事長、總經(jīng)理陳__先__作重要講話,，并和大家分享______業(yè)二十年發(fā)展歷程之路心得,。陳總殷切的、激勵人心的講話,，讓______對未來大跨步發(fā)展更堅定了信念,，更多了一份憧憬與向往，把年會推向了另一個高點,。

伴隨著歡樂的樂曲,，20____年____企__、______術(shù)館年會在和諧,、溫馨,、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束。承載著太多的20______已離我們遠(yuǎn)去了,。對于______業(yè),、______術(shù)館來說，20______將是不平凡的一年,，將是實現(xiàn)飛躍的一年,，我們將繼續(xù)努力、同心同德,、銳意進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新，共同描繪______新更美的畫卷!

最后，衷心祝愿____擁__一個更輝煌的明天,，祝愿______導(dǎo)擁有一個更燦爛的前程,，愿______工“仁”人都能達(dá)成心中所想，再攀新高峰!

公司年會總結(jié)及感想篇九

親愛的各位同事,，尊敬的吳總：

大家新年好!

今天,，我們懷著輕松喜悅的心情，歡聚在錢塘凱信大酒店,，舉行宏遠(yuǎn)公司20xx年團(tuán)拜會暨答謝晚宴,。在這個歡聚一堂的時刻，請允許我代表宏遠(yuǎn)公司董事會,、宏遠(yuǎn)公司管理團(tuán)隊和董事長吳國健先生,，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們,、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

20xx年,，宏遠(yuǎn)公司又走過了積極發(fā)展的一年，盡管市場競爭日趨激烈,，但我們依然取得了可喜的成績,，營業(yè)收入比上年同期增長31%，凈利潤更是強(qiáng)勁增長了35%,，雙雙突破歷史高位,。去年的這個時候，也是在這里,，我們深切地感受到國際金融危機(jī)給公司業(yè)務(wù)帶來的沖擊,，并預(yù)言：隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，經(jīng)過20xx年的蟄伏,，20xx我們必將取得更大的成功,。今天，在各位同事們共同的努力下,，我們實現(xiàn)預(yù)言,，分享成功。

下面就由我向同事們簡單回顧一下今年公司整體取得的各項成績：

在零售業(yè)務(wù)群組中,，聯(lián)想零售事業(yè)部把金華和永康兩家門店納入了連鎖經(jīng)營體系,，使我們的連鎖專賣門店數(shù)量達(dá)到五家。并利用快速高效的出貨能力和出色的產(chǎn)品運(yùn)作取得了非常好的成效,，在營收方面撐起宏遠(yuǎn)公司的半壁江山,。能取得如此驕人的業(yè)績，除了方勤和李敏的成功領(lǐng)導(dǎo)外,，最該感謝的就是奮戰(zhàn)在市場一線的銷售人員,，他們的不懈努力取得了豐碩成果,。就在前段時間聯(lián)想組織的全省super sales(超級銷售員)大賽中，分屬義烏宏遠(yuǎn),、金華宏遠(yuǎn),、永康宏遠(yuǎn)的寧凱、何燕軍,、柳曉康三人一舉獲得了全省第一,、第三和第九名的優(yōu)異成績，一店和二店的兩位店長賴富昌,、葉光斌雙雙榮獲全省商用體驗店十佳店長的殊榮，使宏遠(yuǎn)公司的聯(lián)想專賣連鎖體系繼續(xù)保持著在聯(lián)想浙江大區(qū)的領(lǐng)先地位,。組裝機(jī)事業(yè)部在做好日常店面運(yùn)營之外,，大力開拓賓館酒店行業(yè)，使行業(yè)大單源源不斷,，并開辟出了ktv這個細(xì)分市場,。在高伯敏的帶領(lǐng)下，他們不只關(guān)注diy電腦產(chǎn)品,，而是根據(jù)客戶的需求量身定制各種產(chǎn)品和服務(wù),，做精做深，最大限度的去滿足客戶的真正需求,。這種經(jīng)營策略使得組裝機(jī)部門跳出了與電腦城內(nèi)眾多競爭對手價格戰(zhàn)的泥潭,，贏利能力由此大幅提升,，部門凈利潤比上年同比增長73%，成為公司各事業(yè)部中贏利增長幅度最大的部門,。外設(shè)耗材事業(yè)部則是低成本,、高效率的典范，他們?nèi)松僦練飧?，在傳統(tǒng)的辦公耗材產(chǎn)品上,，僅僅占公司員工人數(shù)的1%，就創(chuàng)造出了占公司利潤總額的10%的財富,，我們所有人都要向他們表示充分的敬意,。讓我們?nèi)w同事為零售業(yè)務(wù)群組的三個團(tuán)隊鼓掌……

在行業(yè)業(yè)務(wù)群組中，一直充當(dāng)領(lǐng)頭羊的行業(yè)客戶事業(yè)部，銷售額比去年同比增長近三成,。取得了眾多高端行業(yè)客戶和前沿產(chǎn)品的成功案例，例如復(fù)元醫(yī)院pacs系統(tǒng)硬件集成,、義烏法院庭審系統(tǒng)sybase核心數(shù)據(jù)庫遷移和unix小型機(jī)更新、義烏法院的x射線安檢系統(tǒng),、義烏公安局警用地理信息系統(tǒng)云計算平臺,、義烏出入境檢驗檢疫局的服務(wù)器虛擬化,、永康教育局下屬學(xué)校的校園網(wǎng)設(shè)備,、義烏教育局下屬學(xué)校電腦和多媒體教學(xué)系統(tǒng)、義烏行政服務(wù)中心辦公設(shè)備搬遷和更新項目等,。行業(yè)客戶部的服務(wù)器存儲類產(chǎn)品在20xx年的出貨量達(dá)到了230臺,，遙遙領(lǐng)先于本地區(qū)同行,，特別是在第三季度，連續(xù)刷新宏遠(yuǎn)公司的刀片服務(wù)器最大單筆訂單記錄,。而在思科認(rèn)證,、ibm技能認(rèn)證、h3c服務(wù)星級認(rèn)證,、安全測評師考試等各項重要認(rèn)證中,，行業(yè)客戶部有多名員工取得了認(rèn)證資質(zhì),。弱電工程部在20xx年初擴(kuò)大人員規(guī)模，加入新鮮血液,，業(yè)務(wù)上發(fā)生了三級跳式的進(jìn)步。相繼取得了復(fù)元醫(yī)院監(jiān)控,、法院監(jiān)控等項目,，并一如繼往的與義烏供電局、義烏電信公司,、義烏農(nóng)村合作銀行等大客戶保持緊密合作,。在競爭更激烈的情況下贏利能力卻得到了很大的提升,。軟件應(yīng)用事業(yè)部在20xx年取得了一個令人矚目的成功案例——中國小商品城集團(tuán)的oa軟件項目,，軟件部的同事在趙祖田的領(lǐng)導(dǎo)下，在與諸如用友,、金蝶等國內(nèi)大牌軟件廠商的pk中，毫不怯場,，在合作伙伴的支持下,，最終脫穎而出,，取得了這個公司有史以來最大的軟件訂單,。讓我們?nèi)w同事為行業(yè)業(yè)務(wù)群組三個部門的出色表現(xiàn)鼓掌……,。

服務(wù)業(yè)務(wù)群組是三大業(yè)務(wù)群組中最年輕的、最有沖勁的,、最有朝氣的,。正如吳總所說,，服務(wù)業(yè)務(wù)是公司未來的發(fā)展方向。合同服務(wù)事業(yè)部成立后經(jīng)過幾年的探索和耕耘,，灑進(jìn)了無數(shù)的汗水,，終于在20xx年結(jié)下了累累碩果。他們的服務(wù)收入同比增長了128%,，也就是翻了一番還要多,，這種勢頭只有一個詞能形容——井噴。但是親愛的同事們,，你們知道嗎?在寒冷冬夜里,，當(dāng)你們在溫暖的被窩里沉浸在美夢中的時候，合同服務(wù)部的同事也許正在騎著摩托趕往客戶處的路上;在五一十一黃金周,，當(dāng)你陪著家人共享天倫之樂的時候,，合同服務(wù)部的同事們卻面對著賓館客房上網(wǎng)審計系統(tǒng),、旅館業(yè)入住治安登記系統(tǒng)、服務(wù)業(yè)防偽稅控系統(tǒng),、網(wǎng)吧收費(fèi)管理系統(tǒng)等涉及服務(wù)行業(yè)的各個客戶的眾多報修需求而不得不放棄休假,。客戶服務(wù)部是公司服務(wù)的對外窗口,，客戶提出的各種服務(wù)要求都要盡量滿足,，工作壓力很大。20xx年初,，公司把承接數(shù)字電視轉(zhuǎn)換工作的部門也掛到了客戶服務(wù)部下面,，除了義烏市的數(shù)字電視轉(zhuǎn)換外，他們積極走出去,，又相繼承接了金華,、永康的數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作，而在與同行公司競爭的過程中,，不斷凸顯自己的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力和良好的態(tài)度,，得到了用戶的交口稱贊。值得一提的是,，歷來由公司貼補(bǔ)資源的客戶服務(wù)部,，20xx年取得了贏余，這是公司服務(wù)業(yè)務(wù)的一個新高度,。把熱烈的掌聲送給服務(wù)業(yè)務(wù)群組兩個部門……謝謝。

在這里,，還有不得不提的兩個部門,，他們在后勤上默默支持，功勞簿上受到表揚(yáng)的都是業(yè)務(wù)部門,，但這兩個部門付出的辛勤汗水也不比業(yè)務(wù)部門少,，他們就是財務(wù)部和行政部。讓我們?nèi)w同事為財務(wù)總監(jiān)王旭花,、行政總監(jiān)吳福生及他們領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊成員鼓掌……謝謝

金華宏遠(yuǎn)20xx年的表現(xiàn)可以用四個字形容：風(fēng)馳電掣!在20xx年高速發(fā)展的前提下,，20xx年繼續(xù)以70%的增長速度成長，在包應(yīng)星,、巫利慧的帶領(lǐng)下,，全體金華同事的辛勤耕耘下，我們可以自豪地宣布,，金華宏遠(yuǎn)已經(jīng)進(jìn)入了高鐵時代,，在不遠(yuǎn)的將來，必將在金華傲視群雄,。感謝他們!

在過去的一年,，公司在it領(lǐng)域繼續(xù)尋找業(yè)務(wù)的延伸,。投資了義烏第一大門戶網(wǎng)站：義烏熱線;義烏本地最大的網(wǎng)游公司：稠州棋牌游戲。

說了這么多,，核心只有兩個字：感恩,。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面講的這么多成績,，宏遠(yuǎn)公司經(jīng)歷的每一步成長也都融入了在座各位滴下的汗水,。我代表宏遠(yuǎn)公司董事會感謝你們，謝謝!!

歲月如歌,，市場競爭瞬息萬變,，未來的路不可能一馬平川，做為本地it業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),，既是同行們追隨的目標(biāo),，也是競爭的目標(biāo)，超越的目標(biāo),，我們宏遠(yuǎn)人責(zé)任重大,、壓力重大。我們的產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量和其他方面還存在許多不如人意的地方,，給我們的客戶帶去不少麻煩，對此,，我深感不安,。不過，我們有清醒的頭腦,、有堅定的決心,、有強(qiáng)烈的信心去迎接挑戰(zhàn)，去努力把“宏遠(yuǎn)電腦”這個品牌做得更好,、更強(qiáng),。更何況我們最大的底氣正是來自于你們，在座的各位同事,、各位朋友,，你們是宏遠(yuǎn)公司堅強(qiáng)的后盾、牢固的基石,。

最后,，我提議，讓我們共同舉起酒杯,，為我們的相聚快樂,、為我們的友誼、為所有同事們的健康幸福,，大家一起,，干杯!!

預(yù)祝大家新年快樂,，合家幸福，萬事如意,，謝謝大家!

公司年會總結(jié)及感想篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好!

我叫，來自,。我很榮幸能夠參加此次年會,。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里,，工作順利、心想事成,。同時,，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展,，駕虎迎兔鑄新章,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名剛走出校園的大學(xué)生,，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實,，因為我在那里學(xué)到了很多知識，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多,，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。

時至今日,，我已經(jīng)來公司實習(xí)一個多月了,，在這段時間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要,，但細(xì)細(xì)地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識,，還學(xué)到了更重要的,，那便是為人處事的態(tài)度,。

堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，每個人懷揣著夢想,，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道,，那就是“堅持”,。堅持，說起來總是那么容易,，但大多只有三分鐘熱度,，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學(xué)校的時候,，我參加了記者團(tuán),，參與校報工作，我們團(tuán)的團(tuán)訓(xùn)是“青春,、篤學(xué),、敏銳、責(zé)任”,，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條,，一是責(zé)任，二是篤學(xué),。

所謂“在其位,，謀其政”，在學(xué)校的時候我是學(xué)生,，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工,，我就因該履行員工的職責(zé)，首先要認(rèn)認(rèn)真真地把自己的本職工作做好,，才能去考慮其他的事,。再說篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習(xí),，特別是對我們來說,，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，我記得有位學(xué)姐給我說過,，到公司后要懂得付出,，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識,，才能積累更多的經(jīng)驗,。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的，因為在記者團(tuán)的時候,，我們最講究團(tuán)隊凝聚力,，最注重培養(yǎng)團(tuán)隊的文化氛圍，我們都把那當(dāng)成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家,。我以為當(dāng)我走出學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦,，整個公司個人的感覺就是團(tuán)、上進(jìn),。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處,、互幫互助，共同進(jìn)步,。

我的發(fā)言到此,，謝謝。

公司年會總結(jié)及感想篇十一

各位員工:

大家好!首先在這里給大家拜個早年,，祝大家身體健康,，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

20xx年，是不平凡的一年,，歷經(jīng)坎坷、曲折,，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張,，但沒有人害怕,、沒有人退縮，x人齊心協(xié)力,，共同前進(jìn),。總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干,，加入到大家庭中,，起到了傳、幫,、帶的良好作用,。

我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組、安全管理小組,，通過共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),，總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。

20xx年全年產(chǎn)量86萬件,，超過了20xx年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤,，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗合格率在93,。5%，離年初目標(biāo)96%也差一點,?？傊?，通過強(qiáng)化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉(zhuǎn)型,、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn),、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定,、強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。

員工年收入也達(dá)到50000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了80000元左右,，同比20xx年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外,，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn),。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅?qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持,，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們是最美麗的。在此,，我再次向?qū)Πl(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有今天,。

成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正,，以便我們今后進(jìn)步,。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強(qiáng)班組長與成員的溝通、互動,，明確工作目標(biāo),，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年,，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線,，員工總?cè)藬?shù)450人,，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元,。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨,。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展:

首先,，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向,，工作細(xì)化,，主要通過gs、pdca考核,，有效地實施績效考核,。

第三，實現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中,。

第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序,，提前對員工進(jìn)行培訓(xùn),，班組人員不夠，ie組及時介入,，以補(bǔ)不足,，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。

第五,，加強(qiáng)培訓(xùn),，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作,、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行,，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。

第六,，在文化建設(shè)方面,，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務(wù)部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司,，為我們實現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的,。

最后,，就是要我們的所有員工，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo),。

我堅信,，有總公司作為我們堅強(qiáng)的后盾,，有我們優(yōu)秀的x員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付出努力的心血和汗水,。

不積跬步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖,，我們的道路依然還很遠(yuǎn),。我堅信，只要我們從自我做起,，關(guān)注工作的每點每滴,，從小事做起，做好身邊的每一件事,。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華,。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心,，加倍努力,，為實現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福，工作順利,，健康平安!

謝謝大家!

公司年會總結(jié)及感想篇十二

各位同仁:

大家好!

一個企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞、互相激勵,，才能使我們的創(chuàng)新思維,、科學(xué)管理、誠信經(jīng)營和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。

我們的企業(yè)好像一個大家庭,，以它廣博的胸懷，接納,、包容了在場的每一位,。你們家境、品性不同,，年齡,、愛好不同，文化程度,、社會歷練,、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間,。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道,，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!

為此,，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂,，努力工作,、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,，銷售量過億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,，

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合,。

作為大家庭中的一員,，我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,，都能關(guān)注健康,，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!

最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,、生活愉快、萬事如意!

公司年會總結(jié)及感想篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是**部的,。

承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們厚愛，被評為今年的優(yōu)秀新員工,。公司給予我這份殊榮,，我感到萬分榮幸與自豪。在此,，感謝公司給予我施展才華的舞臺!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷,、鼓勵與信任!感謝x年初步入公司，初來乍到,，周邊的人與事都很陌生,，新的環(huán)境，陌生的行業(yè),，一時讓我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫與茫然。李總看到我這一點,，及時找我談話給我指明方向,，不厭其煩地給我介紹公司產(chǎn)品體系，講解相關(guān)行業(yè)背景知識,，教我大膽嘗試各種方案策劃,，對自己要充滿自信。經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭,，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上踏實肯干,，并保質(zhì)保量及時的完成了公司下達(dá)的各項任務(wù),。

眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊的魅力在于其強(qiáng)大的核心凝聚力,。部門是一個斗志昂揚(yáng),、上進(jìn)與諧、充滿朝氣的團(tuán)隊大家一直把團(tuán)隊目標(biāo)放在最前面,，通過加強(qiáng)溝通,、頭腦風(fēng)暴、內(nèi)部培訓(xùn),，互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，圓滿完成了公司安排多項任務(wù)。在這里,，我們驗證了1+1〉2,，獲得了自信與成就感，證明了自身存在團(tuán)隊中的價值,。

在公司的每一天都是快樂的,。在這種熱情友善、蓬勃向上,、充滿活力,、不斷創(chuàng)新的氛圍中工作，即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤,。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么;同事積極給我們提供所需項目與公司各種資料,。這些點點滴滴都深深地感動了我，公司的每一位成員都在貢獻(xiàn)自己的熱量,，努力創(chuàng)造自我價值,，向周圍的同事散發(fā)出自己微小的溫暖，讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭,。

雖然被評為優(yōu)秀新員工,，我深知，我做得不夠的地方還有很多,，還有待我去努力學(xué)習(xí),。高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)同事們的長處,，使自己的綜合素質(zhì)

最后，祝公司在新的一年里不斷取得新成就,，不斷發(fā)展壯大!祝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事在新的一年里工作順利，身體健康!

謝謝!