總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇一

1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé),。

2,、在工作以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

3、每天及時(shí),、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計(jì)臺帳,，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份。

4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營業(yè)收入快報(bào),；產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào)；勞動工資及保障情況月報(bào),；主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷、存情況月報(bào),；能源消費(fèi)月報(bào)表,，并存檔。

5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計(jì)表》、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》。

6,、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況,，每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。

1,、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。

2,、身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,，去推廣。

1,、努力完成本職工作之余,，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報(bào)與分析。

3,、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上,，對一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn)，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。

今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好,。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇二

自從事統(tǒng)計(jì)工作以來在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下,，在全體同事的幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,。本人嚴(yán)格要求自己，遵守公司規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，愛崗敬業(yè)，盡自己的全力履行好統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對我20xx年的工作做一個(gè)簡單的總結(jié)如下,。

1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)工作：按各部門的要求：

①每月收集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行整理匯總成每月的客戶服務(wù)承諾月報(bào)表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門,。

②每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計(jì)表,、應(yīng)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表及應(yīng)收垃圾費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表并核對各類用水?dāng)?shù)據(jù)。

③每月核對上月售水量收費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表,、實(shí)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表及實(shí)收垃圾費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表,。

④負(fù)責(zé)原始記錄的收集和整理匯總，抓好原始記錄管理工作,；妥善保管各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，注意保密，防止損毀丟失,。嚴(yán)格按集團(tuán)公司“統(tǒng)計(jì)報(bào)表一覽表”的要求,，按時(shí)填報(bào)報(bào)表,，不虛報(bào)、瞞報(bào),、偽造,、篡改資料。

⑤完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其它臨時(shí)性工作,，并及時(shí)匯報(bào)結(jié)果,。

2、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分析工作：每月按總公司的要求,，月底進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，根據(jù)分公司的售水計(jì)劃完成情況對當(dāng)月、當(dāng)季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析,，力求簡明扼要,，并要與計(jì)劃數(shù)、上期數(shù)和去年同期數(shù)進(jìn)行可比分析,，并對特殊情況加以說明,。

3、根據(jù)分公司的具體情況并配合部長對本年度及20xx年的經(jīng)營售水收入預(yù)算進(jìn)行多次反復(fù)詳細(xì)的測算,。

4,、部門考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團(tuán)公司及分公司的考勤管理制度認(rèn)真、及時(shí)如實(shí)反映本部員工出勤情況,，無弄虛作假出現(xiàn),；每月填寫本部門的《考勤表》，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報(bào)辦公室,。

在順利地完成了自己的本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)許多不足之處，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。

以后要多熟練掌握相關(guān)工作上的專業(yè)知識和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。努力提高工作效率把工作做得更精細(xì)。

我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作,，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,；因?yàn)檫@份工作,，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值；因?yàn)檫@份工作,，我磨練了我的意志,。在工作中尋找快樂，達(dá)到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn),。快樂是因?yàn)槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，?dāng)你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂,。

以上是本人20xx年全年的工作總結(jié),，在明年的工作中，我會加努力地工作,！

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇三

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，在這一年里，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下：

一個(gè)人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價(jià)值觀,，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績,?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓?bào)的,。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過、焦慮過,。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化,，工作壓力大也是必然。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的,。不良情緒有時(shí)也曾影響過我的工作效率，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作,。

從中我也認(rèn)識到,。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價(jià)值目標(biāo),，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，提高自己的抗干撓能力,，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放,、調(diào)整，消除緊張與疲勞,。時(shí)刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn),，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值,；因?yàn)檫@份工作,，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時(shí)候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實(shí)的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康,；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著,。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂,。

20xx年x月份我來到xx項(xiàng)目，主要從事計(jì)量,、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作,。這份工作要求我，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作對我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格,，它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致,。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以,，必須要認(rèn)真,，仔細(xì)無差錯(cuò)。這就要求我們在做工作時(shí)必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。三是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心,。四是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細(xì)化,，在短時(shí)間內(nèi)決定，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時(shí)間安排工作,，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。五是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性,，尤其在對待外委施工隊(duì)伍對單價(jià)等要保密。在這我也體驗(yàn)了工作對我說是受益非淺,。工作雖然很辛苦可是對我真是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題,。新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我。理清自已的思路,，把工作做的更細(xì)致化,。

20xx年我主要負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作,。做好這份工作,，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認(rèn)真仔細(xì)核對,，建立臺賬,，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助,。二是及時(shí)完成每月工程計(jì)量工作及統(tǒng)計(jì)等各方面要求的表格,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)與監(jiān)理,、業(yè)主等方面溝通,，建立一個(gè)良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊(duì)伍及時(shí)溝通,，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù),，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。

另外,，作為青年知識分子,，也要積極的與新老職工多溝通、多交流,，共同學(xué)習(xí)探討，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng),，我們要一直延續(xù)下去,，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,，要鍛造良好的團(tuán)隊(duì)精神,，與各科室積極溝通，遇到問題協(xié)商處理,。一是營造相互信任的組織氛圍,，可以增加職工對組織的情感認(rèn)可。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感,，讓職工才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成是自己的,，并以之作為個(gè)人發(fā)展的舞臺,。二是通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,。將人的智慧,、力量、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動,，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益,，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+1>2模式。通過這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極作用,。

（一）是全員管理,。成本管理應(yīng)該是全員管理。做到全員參與,，樹立全員經(jīng)濟(jì)意識,，可以在公司的內(nèi)部通過簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，做到各單位之間相互連接,，相互協(xié)作，相互制約,，責(zé)任分工明確,，權(quán)力利益相配套。

（二）是成本控制

1,、做好事前控制：“先算后干,，心中有數(shù)?！背薪禹?xiàng)目之前,，可采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測技術(shù)，對工程項(xiàng)目的可行性進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度,。利用價(jià)值工程,，分析工程的功能要求，在保證工程質(zhì)量的前提下,，提出各種施工方案,，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行對比評價(jià)。對于日后的結(jié)算等具有積極的意義,。另外,，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的可靠性，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價(jià)既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤,。

對工程進(jìn)行功能分析,，對材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上力求先用價(jià)格低的材料，通過諸如改變配合比,、使用添加劑等技術(shù)手段來降低材料消耗費(fèi)用,。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商,，也可對分包商,、材料商采用招投標(biāo)，實(shí)行“貨比三家”,，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)和有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),、技術(shù)力量好、有熟練工人的分包商,，以及產(chǎn)品質(zhì)量好,、供貨時(shí)間能保證、信譽(yù)好的材料商,。運(yùn)用統(tǒng)籌法,，做好各生產(chǎn)要素配置。對周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備是購買還是租賃也要反復(fù)比較核算,，根據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價(jià)格考慮運(yùn)輸,、購買及租賃的性價(jià)比正確決策。

2,、做好事中控制,，即工程成本形成過程中的控制，做到“邊做邊算,、不斷調(diào)整”,，切實(shí)控制住成本。按照工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律,，編制出技術(shù)先進(jìn),、工藝合理,、組織精干的施工方案，均衡安排各個(gè)分項(xiàng)工程的進(jìn)度,，按照平面流水,、立體交叉的作業(yè)原則，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì),，保證工作面不閑置，工序作業(yè)不間斷,，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè),。

各分項(xiàng)工程都要控制住材料的使用，為了降低損耗,，可實(shí)行限額配料,，根據(jù)實(shí)際情況同各班組或分包商確定合理損耗率，實(shí)行包干使用,，節(jié)約有獎,，超額則罰，使材料用量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,。材料用量要合理,，既要減少現(xiàn)場材料過多而造成的管理麻煩，又可增強(qiáng)流動資金現(xiàn)金量,，有利于使資產(chǎn)的流動性增強(qiáng),，資金使用更合理。

機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度,，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存,，避免二次搬運(yùn)和損耗浪費(fèi)。同時(shí)要想方設(shè)法減少和避免無效管理和勞動,，把降低工程成本的觀念滲透到每個(gè)施工管理環(huán)節(jié)中,。

3、事后控制,?！笆潞笄逅恪⒁宰龊笮А弊龊贸杀究己撕统杀痉治?。工程竣工后,，做好竣工總成本結(jié)算，根據(jù)結(jié)果評價(jià)項(xiàng)目成本管理工作的得失,，寫出完整總結(jié)報(bào)告,，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料，落實(shí)獎罰制度,。

（三）是綜合考慮質(zhì)量,、工期與成本的關(guān)系在整個(gè)工程運(yùn)行的過程中,，都要正確處理好質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系,，努力提高資金使用效率,，降低財(cái)務(wù)成本和管理成本。

質(zhì)量控制以預(yù)防為主,，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費(fèi)的支出,，可以提高工程質(zhì)量，杜絕事故的發(fā)生,，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失,，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣,，正確處理工期與成本關(guān)系,，尋找最佳工期點(diǎn)成本，把工期成本控制在最低點(diǎn),，在特殊施工條件下,，應(yīng)比較保證工期所支付措施費(fèi)與因工期延誤造成的損失。工程竣工決算通過后,，應(yīng)按合同規(guī)定,，及時(shí)收回工程款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款,。

（四）是責(zé),、權(quán)、利并舉要建立明確有效的成本控制制度,，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，激勵機(jī)制和約束機(jī)制并舉，把成本責(zé)任落實(shí)到各個(gè)崗位,，落實(shí)到專人,，應(yīng)采取相應(yīng)的獎罰措施，做到“責(zé),、權(quán),、利”相結(jié)合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動,。

充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段,，實(shí)現(xiàn)信息傳遞的高效率。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù),，不會出現(xiàn)盲目用經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行控制帶來的失誤,，并能適時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，對項(xiàng)目實(shí)施過程中的進(jìn)度,、完成工程量,、材料消耗,、人力安排進(jìn)行直接控制，及時(shí)修正施工中發(fā)生的問題,，減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負(fù)面效應(yīng)及成本信息損失和信息失真,。

總結(jié)，是為了吸取教訓(xùn),；計(jì)劃,，是為了走得更遠(yuǎn)。展望20xx年的工作,，我將會更加的努力下去,。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步，取得更大的成績,，相信在不斷的成長中，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn),，相信自己一定能夠在20xx年做的更好,！

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇四

一年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作,。我緊緊圍繞公司黨委中心工作,，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位,，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一,、完成的主要工作

（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度,，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策,，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致,，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》,，報(bào)上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依,。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,，工資手冊的審批工作,，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》,，進(jìn)行職工工資的錄入工作,。同時(shí)還完成了勞動局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動工資季報(bào),、年報(bào)的上報(bào)工作,。

（二）用工管理工作

我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量,，不需辦理終止,，招錄手續(xù)，是一種管理便捷,，機(jī)動靈活的用人方式,。它限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面

1.勞動合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時(shí),，配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理,，共組織完成了新簽,、續(xù)簽勞動合同92人次。

2.集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工,，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂,，20xx年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作,。

3.勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合,，按時(shí)進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格,。

（四）福利管理工作

1.五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動部門的規(guī)定,，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作,，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì),，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資,，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的

審批,、待遇支付等工作,，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次,。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作,，同時(shí),，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作,。

2.勞動保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動保護(hù)購買計(jì)劃并提供明細(xì),，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》,，做到了帳目清楚。

（五）人事及檔案管理工作

1.人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù),、五險(xiǎn)繳納,、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。

2.退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào),、審批工作。同時(shí),，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作,。

3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整。最后,，將懷著真誠的工作熱情,，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌,、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇五

20xx年,，我縣貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)工作在市局貿(mào)經(jīng)科的指導(dǎo)幫助下,，在有關(guān)部門的積極支持配合下，在全縣商貿(mào)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作者的共同努力下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市 20xx年貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作會議精神和要求,，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，為全縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展,、又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年度貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作總結(jié)如下：

一,、精心組織,，措施有力,，確保了年報(bào)和各項(xiàng)定期報(bào)表的按時(shí)按質(zhì)上報(bào)

(一)精心組織召開了基層年報(bào)會。

召開了限額以下批發(fā)和零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查,、成品油批發(fā)零售、旅游監(jiān)測,、重點(diǎn)企

兩級,，搞好一套表的報(bào)送工作。督促企業(yè)按時(shí),、按質(zhì)上報(bào)一套表數(shù)據(jù),。月、季度報(bào)表在上報(bào)市局審核無誤后,，及時(shí)打印每月紙報(bào)表(包括月報(bào)說明),，按規(guī)定裝訂成冊，進(jìn)行整理歸檔,，并對已上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,。

通過上述手段和措施，有效地促進(jìn)了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的全面,、準(zhǔn)確,、及時(shí)完成。

二,、強(qiáng)基礎(chǔ),，重審核，嚴(yán)把關(guān),，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

1,、年初制訂了20xx年貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)。并確定全縣限額以上商貿(mào)企業(yè)名單,。

2,、加強(qiáng)對部門統(tǒng)計(jì)資料的收集和積累，確保數(shù)出一致,。為了更好地反映企業(yè)經(jīng)營狀況,，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致,，我們搜集和積累了綜合經(jīng)濟(jì)部門,、業(yè)務(wù)主管部門的貿(mào)易信息資料，為監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致提供了依據(jù),。同時(shí),，還定期收集稅務(wù)、財(cái)政、工商等部門有關(guān)稅費(fèi)收入資料,，利用相關(guān)指標(biāo)驗(yàn)證貿(mào)易統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)的趨勢是否正確,。并和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局密切聯(lián)系，排查新進(jìn)的限上批發(fā)零售,、住宿餐飲企業(yè),，20xx年新進(jìn)個(gè)體工商戶5家，企業(yè)1家,，全縣限上商貿(mào)企業(yè)達(dá)到9家,。

3、采取有效措施,，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。20xx年12月年報(bào)會期間通過以會代訓(xùn)形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員和轄區(qū)內(nèi)的報(bào)表單位統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，教會他們?nèi)绾我?guī)范臺帳資料,，任何收集整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。20xx年9月16-18日,，組織了統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),。在平時(shí)月報(bào)期間，我們還通過以審代訓(xùn)對報(bào)表單位的統(tǒng)計(jì)人員開展經(jīng)常性培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。通過多種形式的培訓(xùn),、指導(dǎo)，確保他們對方法制度規(guī)定和指標(biāo)含義的正確理解,，增強(qiáng)對報(bào)表的邏輯審核和數(shù)據(jù)的綜合評估辦法的掌握,，提高了各主管部門綜合統(tǒng)計(jì)人員和基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4,、加強(qiáng)對報(bào)表的督促力度，并納入目標(biāo)考核,。對不報(bào)報(bào)表和屢次遲報(bào)的單位發(fā)送“催報(bào)單”,，同時(shí)找主管部門統(tǒng)計(jì)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人督促落實(shí)。對主管部門督促不力和有目標(biāo)考核任務(wù)的單位,，在年終縣級目標(biāo)考核中的統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核項(xiàng)內(nèi)酌情扣分,。通過上述手段，收到良好效果,。

5,、堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為了更好地維護(hù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,，客觀真實(shí)地反映我縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，在今年上半年,，對商貿(mào)主要數(shù)據(jù)進(jìn)行了評估,。

6,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料的整理和管理。一是建立健全了統(tǒng)計(jì)臺帳,，重點(diǎn)是社會消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計(jì)臺帳;二是立卷,、歸檔、整理了綜合和基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料等;三是整理,、編輯了20xx年《**縣統(tǒng)計(jì)年鑒》中商業(yè)、旅游篇的數(shù)據(jù)資料,，確保歷史資料方便,、易查、可比;四是按月向有關(guān)部門提供綜合快報(bào)資料,。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇六

20xx年,，勞資工作在上級、中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室和基層單位的大力支持下,，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo),，不斷強(qiáng)化勞動人事管理,、規(guī)范用工行為，深化內(nèi)部分配制度改革,，充分發(fā)揮了工資對促進(jìn)中心生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用,。一年來，主要做了以下幾個(gè)方面的工作,。

一,、過去一年工作的總結(jié)

1、認(rèn)真及時(shí)完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,；

20xx年,，勞資科嚴(yán)格按照集團(tuán)公司制定的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真填報(bào)，每月保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作,，全年無出現(xiàn)錯(cuò)報(bào),、漏報(bào)現(xiàn)象。依據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的考核要求,，認(rèn)真完成經(jīng)營者薪酬上報(bào),、匯總工作，每月按時(shí)完成薪酬月報(bào),，以及季度預(yù)兌現(xiàn)薪酬和年度總兌現(xiàn)薪酬的發(fā)放工作,。圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)，對期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的分析和總結(jié)，并有針對性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理措施,、確保中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的順利完成,。

2、加強(qiáng)政治思想,、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

20xx年集團(tuán)公司的發(fā)展形勢嚴(yán)峻,，為此，我們做好應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備,，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)一屆四次全會,、集團(tuán)一屆四次職代會精神，領(lǐng)會集團(tuán)人力資源系統(tǒng)下發(fā)的一系列

文件精神,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年為主線,，加快管理轉(zhuǎn)型、為中心發(fā)展提供更加有力的服務(wù)保障,?？剖胰藛T積極參加集團(tuán)公司組織實(shí)施的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng)專業(yè)政策規(guī)定，熟練掌握各種服務(wù)技能,，為履行好科室職能做好科室各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ),。

3、加強(qiáng)薪酬管理,，完成年度量化目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù),；根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)工資總額及各區(qū)隊(duì)的人員配置情況，準(zhǔn)確核算各區(qū)隊(duì)20xx年切塊工資,，我們結(jié)合人員調(diào)動交流,、結(jié)合增資、調(diào)資和行政人員行政職級變動,，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位職務(wù),、職稱變動，單位畢業(yè)生分配等審定各區(qū)隊(duì)切塊工資的數(shù)額,，合理調(diào)控工資配置，充分發(fā)揮工資杠桿作用,，較好的控制各個(gè)單位的工資發(fā)放工作,，全年無超提、計(jì)提,、暫借現(xiàn)象,。

4、進(jìn)一步規(guī)范勞動用工管理制度結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高勞動合同管理水平,，加強(qiáng)對職工勞動法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí),，及時(shí)掌握勞動合同到期情況。加強(qiáng)勞務(wù)用工管理,，規(guī)范勞務(wù)用工程序,，完善勞務(wù)用工審批程序，按照集團(tuán)公司的政策精神,，嚴(yán)格掌控勞務(wù)工的數(shù)量,，按程序辦理業(yè)務(wù)，加強(qiáng)勞務(wù)工入庫管理,。

5,、完成了職業(yè)技能統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作

根據(jù)集團(tuán)公司文件要求,，結(jié)合20xx年中心實(shí)際情況和中心各工種的實(shí)際使用情況,，結(jié)合中心技術(shù)工人初、中,、高級工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)中心要求和符合個(gè)級別的條

件，上報(bào)20xx年職業(yè)技能計(jì)劃,，上報(bào)各工種人數(shù),，組織各工種學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，20xx年我中心通過職業(yè)技能鑒定中級工通過2人,，高級工通過30人，達(dá)到85%,，為我單位各工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作,。

6、保質(zhì)保量的完成了社保工作,；

20xx年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續(xù),，其他單位調(diào)入3人，調(diào)出1人,，在職死亡2人,，我們及時(shí)位以上人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移,、中斷、支付手續(xù),，及時(shí)更新人力資源系統(tǒng),，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù),，根據(jù)20xx年中心職工個(gè)人收入調(diào)整了20xx年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金的基數(shù),，中心人力資源系統(tǒng)和集團(tuán)公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無誤,。

二、存在的問題與不足

缺乏創(chuàng)新意識,，工作沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，在探索績效考核、薪酬分配上創(chuàng)新能力不夠,。

三,、20xx年工作思路

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；

理論知識和政策依據(jù)是我們做好各項(xiàng)工作的前提和保障，勞資科業(yè)務(wù)涉及職工的切身利益,，因此,，20xx年我們將以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，組織全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方面相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí),，不斷提高服務(wù)中心,、服務(wù)職工的能力。

2,、抓好基礎(chǔ)工作,，強(qiáng)化管理職能；

隨著集團(tuán)經(jīng)營形式的不斷變化,，薪酬績效管理工作也將面臨波動和起伏,，20xx年我們要不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化管理職能,，促進(jìn)勞動人事管理科學(xué)化,，規(guī)范化運(yùn)作。

3,、不斷探索和完善績效考核新體系,；20xx年我們將按照集團(tuán)公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學(xué)規(guī)范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法,，加大切塊工資指標(biāo)的量化考核,，充分發(fā)揮工資激勵等約束作用。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇七

貿(mào)易統(tǒng)計(jì)豎民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分,，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān),。特別是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不穩(wěn)定性、不確定性變的更加嚴(yán)峻復(fù)雜,，國家提出依靠消費(fèi)拉動經(jīng)濟(jì)增長政策的實(shí)施,，使貿(mào)易統(tǒng)計(jì)越來越成為各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界關(guān)注的重點(diǎn)。這給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)提出了新的,、更高的要求,，同時(shí)也為貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。但是,，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,，流通領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)對象及內(nèi)部構(gòu)成發(fā)生了很大變化，加之私營企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營戶變動頻繁,，給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作帶來了較大的困難,。尤其是基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)量大面寬范圍廣，程序數(shù)據(jù)處理多而雜,，致使工作量成幾倍,、幾十倍的增加，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作難度日益增多,，市縣兩級政府部門統(tǒng)計(jì)人員為報(bào)表而整天疲于奔命,，但因部分調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)不夠真實(shí)，往往導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果仍不能準(zhǔn)確反映市場的發(fā)展趨勢,。因此,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)改革必須適應(yīng)流通領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)對象的具體變化，從實(shí)際出發(fā),，建立和完善能夠反映社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制特征的貿(mào)易統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和完善貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?結(jié)合我縣貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐，對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)中的難點(diǎn)及解決辦法談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識,。

一,、基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)

貿(mào)易統(tǒng)計(jì)反映的是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)商品經(jīng)營情況,。按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)。按統(tǒng)計(jì)對象規(guī)模分包括限額以上企業(yè),、限額以下企業(yè)和個(gè)體工商戶,。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置主要包括批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)基本情況,、商品流轉(zhuǎn),、財(cái)務(wù)狀況、能源消費(fèi)情況,、信息化指標(biāo)情況,，社會消費(fèi)品零售總額，億元商品交易市場,，批發(fā)零售業(yè),、住宿餐飲業(yè)連鎖經(jīng)營情況以及消費(fèi)品市場交易情況等,。目前從統(tǒng)計(jì)方法制度上看，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作主要包含兩方面的內(nèi)容：一方面是對限額以上批發(fā)零售,、住宿餐飲企業(yè)和個(gè)體戶實(shí)行全面的定期報(bào)表,，另一方面對限額以下企業(yè)和個(gè)體戶實(shí)行月度抽樣調(diào)查。

二,、現(xiàn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度存在的問題

1,、貿(mào)易批發(fā)和零售性質(zhì)難界定。

批發(fā)與零售是按消費(fèi)者的使用方向劃分的,，即用作生產(chǎn)經(jīng)營消費(fèi)的計(jì)入批發(fā),，用作生活消費(fèi)的計(jì)入零售，這也是確定其是否計(jì)算為社會消費(fèi)品零售額的關(guān)鍵?，F(xiàn)在,，大部分企業(yè)(個(gè)體)批零兼營，個(gè)體戶根本就劃分不清批零,。貿(mào)易統(tǒng)計(jì)執(zhí)行的是賣方統(tǒng)計(jì),，而不是買方統(tǒng)計(jì)，按消費(fèi)者的使用方向區(qū)分批發(fā)和零售的作法是不可行的,。如石油制品的銷售在實(shí)際經(jīng)營中,，主要是通過加油站對外銷售，而加油站的工作人員不可能對每位消費(fèi)者的使用方向逐一詢問登記,，而只能按照加油站在國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中屬零售行業(yè)將其銷售統(tǒng)計(jì)為零售,，從而放大了社會消費(fèi)品零售額的總量。

2,、限上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革按法人在地原則統(tǒng)計(jì),，加大了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集難度和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，與大市場跨地區(qū)發(fā)展的趨勢背道而馳,。

由于各種新型業(yè)態(tài)的相繼登場,，形成了業(yè)態(tài)競爭多元化局面，伴隨著經(jīng)營方式的多元化,，各類超級市場,、連鎖店、專賣店等業(yè)態(tài)迅速成長壯大,，且跨地區(qū)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量處在不斷變化之中,，消費(fèi)市場靠自然發(fā)展，單靠法人單位所在

地的統(tǒng)計(jì)部門無法得知各類市場,，網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的規(guī)模,、數(shù)量等情況，加之貿(mào)易統(tǒng)計(jì)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營業(yè)收入”,，是企業(yè)最敏感的指標(biāo),，且限上單位上報(bào)時(shí)間緊,銷售類值分類多,，企業(yè)在思想上又存有戒備心理，擔(dān)心填報(bào)數(shù)據(jù)成為納稅,、處罰的依據(jù),，因此數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性比過去按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計(jì)有所下降，同時(shí)也加大了法人單位所在地的統(tǒng)計(jì)部門在檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和日常統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中的工作量和難度,。

3、批零住餐企業(yè)的統(tǒng)計(jì)限額標(biāo)準(zhǔn)偏高,。制度中限上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在縣一級存在門坎過高,，限下比重大，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性降低,，影響貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。工作作風(fēng)存在的問題由于縣級企業(yè)多是由過去國營、集體改制而來,，絕大多數(shù)為小型私營企業(yè),。隨著私營資本的積累，私營企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張需要一個(gè)漸進(jìn)過程,，目前,，私營企業(yè)規(guī)模還不是很大，基本上還是處于資本的原始積累時(shí)期,。就現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)而言,，限上企業(yè)個(gè)數(shù)僅占全部批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)的12%左右,，所實(shí)現(xiàn)的銷售額占全行業(yè)銷售額的60%,而零售額占全行業(yè)零售額的30%,。

因此，針對貿(mào)易核心指標(biāo)社會消費(fèi)品零售總額,限上企業(yè)比重過低是目前普遍存在的問題,。從而形成了與其他專業(yè)統(tǒng)計(jì)“抓大放小”截然相反的結(jié)果,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)必須“抓小放大”。因?yàn)橄揞~以下企業(yè)和個(gè)體戶的商品零售額所占比重達(dá)70%左右,，受多種因素的影響,，限額以下企業(yè)和個(gè)體戶又難于抓住和抓好，影響市場的趨勢,也是目前貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降的重要因素,。

4,、限下抽樣調(diào)查樣本單位代表性差，數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確,，經(jīng)營又不穩(wěn)定性,，導(dǎo)致推斷總體數(shù)據(jù)難以掌握或失真。

按照現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法制度規(guī)定,，限下抽樣調(diào)查是在總體庫中以經(jīng)銷商的行業(yè)大類為基礎(chǔ),，分批零住餐四大行業(yè)和企業(yè),、個(gè)體戶兩大域隨機(jī)各抽取6戶樣本單位，每縣共計(jì)48戶,，由于總體涉及行業(yè)多,、經(jīng)營的多元化，導(dǎo)致銷售差異大,，變動幅度難確定,，而且小型批零住餐企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)都有轉(zhuǎn)換經(jīng)營方向的可能,，關(guān),、停、轉(zhuǎn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，造成抽中的樣本單位經(jīng)營范圍不穩(wěn)定,，搜集的數(shù)據(jù)可比性差，樣本代表性不盡人意,。尤其是抽樣調(diào)查中涉及的變動系數(shù)問題,，抽樣調(diào)查系統(tǒng)只默認(rèn)銷售額變動系數(shù)在0.7-1.3之間。而有的企業(yè)或個(gè)體戶,，它的銷售額的多少是有季節(jié)性的,，有的季節(jié)可能銷售額就為0，而下一個(gè)月可能就很大,，實(shí)際的系數(shù)肯定小于0.7或者大于1.3,，這樣采用系統(tǒng)默認(rèn)系數(shù)來推算總體，就會影響該行業(yè)的銷售額和零售額的總數(shù),。

三,、基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作面臨的困境

1、新增限上企業(yè)難

隨著貿(mào)易業(yè)的迅速發(fā)展,，國有集體商業(yè)的比重越來越小,，形成了國有、集體,、個(gè)體私營和股份制等多種經(jīng)濟(jì)成份并存的局面,，舊的體制格局被打破，新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查模式和格局正在建立,。在這種情況下,，新增限上企業(yè)面臨著前所未有的困難。這些困難具體表現(xiàn)如下幾個(gè)方面：(1)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)對象復(fù)雜,，基層報(bào)表單位配合程度差,。由于批零住餐統(tǒng)計(jì)的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標(biāo)，老板難免存有種種顧忌,，往往配合程度較低,，所報(bào)數(shù)據(jù)偏小，普遍存在瞞報(bào)現(xiàn)象,。(2)統(tǒng)計(jì)力量薄弱,，基層報(bào)表搜集難度大?？h區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員只有一人,面對成千上萬的貿(mào)易統(tǒng)計(jì)對象,要及時(shí)掌握限上

企業(yè)和個(gè)體戶的情況,，確保制度允許的情況下及時(shí)納入，可謂心有余而力不足,。即使近幾年,，長治借助國稅、地稅部門的有關(guān)資料,，能了解到一些接近限上規(guī)模的企業(yè)情況，僅對這些接近限上規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行一次清查摸底,通常也需要一個(gè)季度的排查,。因此,，單憑基層統(tǒng)計(jì)部門和人員根本無法做到對限上企業(yè)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，更何況那些大個(gè)體戶,。

2,、限下抽樣調(diào)查樣本單位配合程度低，數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保障

自20xx年實(shí)行新的抽樣調(diào)查方法以來,縣區(qū)統(tǒng)計(jì)人員的工作量成倍增長,而貿(mào)易統(tǒng)計(jì)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營業(yè)收入”,，是調(diào)查戶最敏感又不想公開的指標(biāo),再加上限下企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)差,沒有健全的商品進(jìn)銷和財(cái)務(wù)臺賬,，統(tǒng)計(jì)人員兼職居多且變動頻繁，面對無補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)工作,無論是限下企業(yè)還是個(gè)體戶,，對每月一次的調(diào)查,，普遍表現(xiàn)不配合，抵觸情緒大,，數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保證,。

四、改進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的措施及建議

(一)加大貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度的改革力度

一是建議由商品銷售額代替社會消費(fèi)品零售總額這個(gè)核心指標(biāo),。

二是恢復(fù)限上單位按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計(jì),。

三是建議國家制定制度時(shí)充分考慮基層企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表周期，統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)時(shí)間不宜太早,，以進(jìn)一步提高企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

(二)扎實(shí)做好基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作

一是加快推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)工作，不斷提高企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)的比重,，減少縣區(qū)轉(zhuǎn)報(bào)環(huán)節(jié),，避免層層加碼提前上報(bào)時(shí)間，給企業(yè)充足的時(shí)間采集和上報(bào)數(shù)據(jù)。同時(shí)在完善網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)的同時(shí),，建立應(yīng)急措施,，避免由于程序網(wǎng)絡(luò)問題使企業(yè)無法上報(bào)的情況，特別是在報(bào)表報(bào)送期間,，要確保報(bào)表正常保送,。同時(shí)加大對網(wǎng)上直報(bào)企業(yè)報(bào)表的審核力度，并針對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)常變動,、業(yè)務(wù)不熟等情況,，在數(shù)據(jù)錄入界面增加指標(biāo)解釋，以便企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在真正理解并掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法后,，按照指標(biāo)填報(bào)要求,，準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)。另外,，加大計(jì)算機(jī)的審核功能,，對判斷數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的指引，方便企業(yè)在網(wǎng)上改錯(cuò),，要求重新審核后方能上報(bào),，不能給予強(qiáng)行通過，以確保源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,。

二是改進(jìn)管理手段,，從強(qiáng)化管理入手，變各部門單獨(dú)管理模式為聯(lián)合管理模式,，建議在工商,、稅務(wù)、質(zhì)檢和統(tǒng)計(jì)部門實(shí)施統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)管理平臺,，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)年審(年報(bào))中部門間的相互認(rèn)證功能,。通過相互溝通、相互協(xié)調(diào),、相互制約,，實(shí)現(xiàn)資料共享的管理模式。在工商,、稅務(wù),、質(zhì)檢、統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一采用計(jì)算機(jī)登記實(shí)施聯(lián)網(wǎng)管理方式的基礎(chǔ)上,，對接各部門的行政登記記錄,，特別勝商部門的企業(yè)登記注冊情況表以及稅務(wù)部門的企業(yè)稅收申報(bào)表，在資料共享的基礎(chǔ)上使政府職能部門數(shù)據(jù)統(tǒng)一,，有利于提高政府工作的整體形象,。

三是強(qiáng)化法律管理力度,。依據(jù)統(tǒng)計(jì)法、稅法和工商管理?xiàng)l例,，明確管理方式,，強(qiáng)化法律效力。統(tǒng)計(jì),、工商,、稅務(wù)部門在獨(dú)立執(zhí)法的基礎(chǔ)上，可采取定期或不定期的聯(lián)合執(zhí)法方式,，加強(qiáng)對企業(yè)的管理力度,，特別是要加大對市場的管理力度，推進(jìn)市場走向法制化管理的進(jìn)程,，以有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展,。

四是加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一方面加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn),，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員真正理解并掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法,，另一方面加強(qiáng)對市縣統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是抽樣調(diào)查知識和調(diào)查技巧的培訓(xùn),，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì),。

統(tǒng)計(jì)局“三到位”確保貿(mào)易專業(yè)一套表順利實(shí)施

201x年以來，臨汾市統(tǒng)計(jì)局堅(jiān)持通過“三個(gè)到位”確保了貿(mào)易專業(yè)一套表的順利實(shí)施,。近日，貿(mào)易專業(yè)順利完成201x年各月度企業(yè)一套表驗(yàn)收上報(bào)工作,，數(shù)據(jù)銜接較好,。

一是思想認(rèn)識到位。及時(shí)召開全市貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員會議,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)“企業(yè)一套表”會議精神及相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識,，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識,，切實(shí)增強(qiáng)全局工作人員做好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感,。

二是保證數(shù)據(jù)街接和填表質(zhì)量，及時(shí)跟蹤到位,。各縣市區(qū)均建立了貿(mào)易企業(yè)暢通聯(lián)絡(luò)制度,，迅速便捷的將報(bào)表時(shí)間及注意事項(xiàng)通過手機(jī)短信、電話等方式告知企業(yè),。做到“隨報(bào)隨審”,，貿(mào)易專業(yè)人員隨時(shí)登錄一套表軟件進(jìn)行“錄入進(jìn)度監(jiān)測”。市局建立貿(mào)易專業(yè)qq群,，運(yùn)用現(xiàn)代化通訊手段,，及時(shí)了解企業(yè)上報(bào)情況，協(xié)調(diào)解決上報(bào)中存在問題，大大提高了工作效率,。

三是做到數(shù)據(jù)審核監(jiān)控到位,。上報(bào)期間，堅(jiān)持每天匯總“企業(yè)一套表”進(jìn)展情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有差錯(cuò),，填表不規(guī)范的企業(yè)，隨時(shí)反饋到企業(yè)進(jìn)行修改,，確保了企業(yè)上報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

左權(quán)：全面貫徹落實(shí)省統(tǒng)計(jì)局企業(yè)一套表暨年報(bào)視頻會議精神

2月3日下午，左權(quán)縣統(tǒng)計(jì)局組織全體人員傳達(dá)了省局各位領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)一套表暨年報(bào)視頻會議中的講話,，并就貫徹落實(shí)視頻會議精神作了迅速的安排部署,。大家針對本縣企業(yè)一套表暨年報(bào)工作各抒己見，暢談看法,，提出了許多寶貴的建議和措施,。何局長強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會視頻會議精神,，要與做好當(dāng)前工作和謀劃好全年工作結(jié)合起來。一是宏觀把握,，細(xì)節(jié)著手,。著眼全年，立足當(dāng)前,，邁好步,，開好頭，一步一個(gè)腳印,，從新年伊始就把工作做實(shí),，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)。二是想方設(shè)法克服困難,，做好企業(yè)一套表和年報(bào)工作,，做好無匯總條件下對單個(gè)企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核，把握好每個(gè)企業(yè)每張報(bào)表,，做好比較,、審核及培訓(xùn)、溝通,。制定應(yīng)急預(yù)案,，制定報(bào)表程序和要求，指導(dǎo)企業(yè)順利完成直報(bào)工作,。三是充分利用《統(tǒng)計(jì)法》武器,，做好告知書的發(fā)放和使用,，狠抓統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，狠抓典型案例,，懲處一個(gè),，教育一片，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量,，維護(hù)統(tǒng)計(jì)公信力,。四是注重?cái)?shù)據(jù)的解讀和運(yùn)用。將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計(jì)分析,，最大限度地開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。要通過抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研等方式提高分析水平,，與公眾分享統(tǒng)計(jì)的成果和快樂,。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇八

亭湖區(qū)作為主城區(qū)，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)一直是我局常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，鹽城市區(qū)的流通業(yè)飛速發(fā)展,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的重要性日顯突出,。在日常工作中，我們堅(jiān)持狠抓“三個(gè)提高”,，努力推進(jìn)“四大工程”建設(shè),，現(xiàn)將我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作開展情況

我區(qū)現(xiàn)有限額上批零住餐企業(yè)199家,，其中批發(fā)業(yè)67家,，零售業(yè)44家，住宿業(yè)16家,，餐飲業(yè)72家,。限額下采取抽樣調(diào)查,，共涉及4個(gè)街道,，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計(jì)60家,。為了讓貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能客觀準(zhǔn)確反映我區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，我們注意從以下幾方面開展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作。

1,、扎實(shí)開展基本單位名錄庫建設(shè)

基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查的依據(jù),，豎家統(tǒng)計(jì)局“四大工程”內(nèi)容之一。名錄庫質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ),。去年下半年,，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進(jìn)行了全面清查,，采用集中反饋、全面摸底,、上門核實(shí)等方式,，及時(shí)更新了基本單位名錄庫，新增了130家貿(mào)易限上企業(yè),。今年4月份,，借助國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量核查契機(jī)，我區(qū)對基本單位名錄庫進(jìn)行了全面清理維護(hù),，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)基本情

況和字典庫完全一致,，重名、重碼,、行業(yè)界定錯(cuò)誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤等問題全面更正,，進(jìn)一步提高了基本單位名錄庫質(zhì)量。

2,、進(jìn)一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評估力度

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命,，是統(tǒng)計(jì)工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù),，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計(jì)整體數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為此，我們一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育,，讓廣大統(tǒng)計(jì)人員時(shí)刻繃緊質(zhì)量這根弦;另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核評估,，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù),、營業(yè)面積,、勞動報(bào)酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進(jìn)行評估,，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況,，從而將企業(yè)瞞報(bào)的影響降至最低。新農(nóng)合工作情況匯報(bào)3,、著力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)

我區(qū)注重對基層統(tǒng)計(jì)人員基礎(chǔ)理論知識和技能的培訓(xùn),，制度性的組織貿(mào)易年報(bào)工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報(bào),、上半年工作經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式,，通過以會代訓(xùn)的方式，有效地提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能水平,，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)配合的意識,，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí),，對部分沒有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，督促他們盡早拿到統(tǒng)計(jì)資格證,，持證上崗。

4,、全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)

隨著貿(mào)易統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來越重,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性越來越突出。今年3月份,，我局開展針對承擔(dān)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的七個(gè)街道進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員配備情況的調(diào)研活動,。活動中,，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員的配備提出指導(dǎo)意見,，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計(jì)員,，進(jìn)一步充實(shí)壯大了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,。對統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，我們要求全區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)需配備專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員3-4名,，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)(街道,、經(jīng)濟(jì)園區(qū))的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到統(tǒng)計(jì)信息共享,，提高了工作效率,。同時(shí)指導(dǎo)新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計(jì)人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計(jì)臺賬,，督促統(tǒng)計(jì)人員辦理統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證,，持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度化、資料管理檔案化,。

二,、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

1、限額上單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

(1)比較規(guī)范企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè),，這些企業(yè)經(jīng)過多次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),，加上本身企業(yè)規(guī)模較大，有專職統(tǒng)計(jì)會計(jì),，因此這些企業(yè)的報(bào)表上報(bào)較規(guī)范,，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高,。

(2)一般私營股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家,，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè)。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的專職會計(jì),，多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作比較支持,，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對較高,。

(3)個(gè)體工商戶：達(dá)到限額上標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體工商戶共54家。由于個(gè)體戶多數(shù)配合力度不夠,，給工作的開展帶來了很大困難,，而且多數(shù)個(gè)體聘有兼職會計(jì)做帳，一人兼做數(shù)家企業(yè)財(cái)務(wù)帳,，擔(dān)任幾家企業(yè)統(tǒng)計(jì)員,，少數(shù)企業(yè)甚至報(bào)表都由統(tǒng)計(jì)站人員代報(bào)，上報(bào)數(shù)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況不符的情況時(shí)有發(fā)生,。

2,、限額下單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

我區(qū)共有60家限額下單位參加報(bào)表申報(bào)，因?yàn)檫@些企業(yè)都是小企業(yè),、小個(gè)體,，缺乏專職統(tǒng)計(jì)人員，大部分企業(yè)不建賬,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)組織的各類培訓(xùn),，參訓(xùn)率不高，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對不高,。

三,、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

地域的特殊性決定了我區(qū)對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作格外重視，幾年來,，通過全區(qū)上下共同努力,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作水平取得了較大的提升，但和上級部門的要求相比,，還有一定的差距,，存在以下幾點(diǎn)不足：

一是全區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)還不夠健全?；鶎硬糠纸y(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng),、素質(zhì)不高，統(tǒng)計(jì)力量相對薄弱,。

二是統(tǒng)計(jì)法制宣傳廣度和深度還不夠,。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識淡薄，存在一些瞞報(bào),、拒報(bào)的現(xiàn)象,。

三是新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距,。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家,，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn)，但仍存在一些問題,。

四,、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定情況

目前,，全區(qū)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))統(tǒng)計(jì)人員均取得了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書,，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%取得從業(yè)資格證書,。盡管每年開展統(tǒng)計(jì)資格考試報(bào)名工作時(shí)均強(qiáng)調(diào)所有“三上”企業(yè)凡是沒有取得從業(yè)資格證書的，必須報(bào)名參加培訓(xùn)考試,，但效果并不理想,。

針對貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，配合程度相對低的現(xiàn)狀,，我們采取分步實(shí)施的辦法,，下達(dá)各鎮(zhèn)(街道)參加從業(yè)資格人數(shù)目標(biāo)任務(wù)，通過幾年努力逐步實(shí)現(xiàn)限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格持證全覆蓋,。今年的從業(yè)資格認(rèn)定工作,，我局先后召開了兩次會議，全力推進(jìn)本項(xiàng)工作的開展,。一是宣傳工作務(wù)必到位,。所有“三上”企業(yè)必須知曉從業(yè)資格認(rèn)定有關(guān)情況，各地分管領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作,，使他們充分認(rèn)識從業(yè)資格認(rèn)證工作的重要性;二是組織工作務(wù)必到位,。將目標(biāo)任務(wù)分解到各社區(qū)，責(zé)任要落實(shí)到具體人,，分片包干,，務(wù)求實(shí)效;三是執(zhí)法檢查務(wù)必跟上。對拒絕參加從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè)進(jìn)行說服教育,，做到仁至義盡,。對于無正當(dāng)理由堅(jiān)決不參加從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè)，我們將通過統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,，對長期不予配合的依法重罰,，以達(dá)到“打擊一個(gè)，震攝一片,，教育一方”的目的,。

五、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量及從業(yè)資格認(rèn)定迎查工作開展情況

省貿(mào)易處決定7-8月份對全省貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和從業(yè)資格認(rèn)定情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，我區(qū)按照市局制定的實(shí)施方案認(rèn)真組織開展自查,。召開了兩次會議、抽查了40多家企業(yè),、規(guī)范了統(tǒng)計(jì)臺賬,、強(qiáng)化了從業(yè)資格認(rèn)定工作。

7月25日，我局召開了由各地貿(mào)易統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人參加的迎查工作會議,。會上按照省局通知精神和市局實(shí)施方案，對迎查工作進(jìn)行了全面布署,，要求各地認(rèn)真開展自查,，完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺賬，檢查財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)銜接情況,，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真剖析原因，制定整改措施,。根據(jù)貿(mào)易限上企業(yè)從業(yè)資格認(rèn)定摸底情況,，認(rèn)真組織開展從業(yè)資格認(rèn)定考試報(bào)名工作，會上還下發(fā)了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)臺賬統(tǒng)一格式表格,。7月30日召開第二次會議,，各地匯報(bào)交流自查工作開展情況，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題研究解決辦法,。8月1日開始,，從全區(qū)隨機(jī)抽取了40家貿(mào)易限上企業(yè)針對統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、數(shù)據(jù)質(zhì)量和持證上崗情況進(jìn)行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)預(yù)測數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有一定的誤差,，詢問原因是企業(yè)在預(yù)測數(shù)據(jù)時(shí)非常保守，舍大求小,，我們要求這些企業(yè),，誤差不大的在七月份上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)調(diào)整到位，對于哪些由于逐月累積誤差較大的,，年底前按月分?jǐn)傉{(diào)整到位,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，亭湖區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作在省,、市統(tǒng)計(jì)局的悉心指導(dǎo)下有了長促發(fā)展,，我們將以省局的這次檢查指導(dǎo)為契機(jī)，不斷探索貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作新思路,，創(chuàng)新貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作方法,，努力推動貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作再上新臺階，為“爭先蘇中城市區(qū),，建設(shè)幸福新亭湖”作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇九

工作近半年了，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。愛崗敬業(yè),，腳踏實(shí)地的工作，努力完成各級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先把學(xué)習(xí)擺在首位,，認(rèn)真貫徹上級精神,，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識的積累,，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī),、政策的精神實(shí)質(zhì)，努力使自己成為合格的統(tǒng)計(jì)人員,。二,、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

半年來,，作為一名統(tǒng)計(jì)人員,，我一直積極主動地工作，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，努力做好自己本職工作,。一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握統(tǒng)計(jì)站各方面工作的開展情況,，分析工作中存在的主要問題,，積極與同事溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。三是積極與各級部門溝通,，協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭取他們對統(tǒng)計(jì)工作的支持,，更好地促進(jìn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作的順利進(jìn)行,。

三,、完成工作情況

這半年來，我主要負(fù)責(zé)完成的工作有統(tǒng)計(jì)站相關(guān)工作以及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作：石漠化綜合治理規(guī)劃表,、樂紅鄉(xiāng)新林村20xx年度養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目受益農(nóng)戶到戶情況表,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表、農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)表,、作,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的分工變動，接下來由我負(fù)責(zé)的工作主要有：統(tǒng)計(jì)站相關(guān)工作,、民族宗教,、地震安居,、勞動保障,、精神文明建設(shè)與宣傳、創(chuàng)先爭優(yōu),、人力資源等,。由于部分工作是剛剛接手暫未取得一定的工作成績。四,、存在的問題

1,、計(jì)算機(jī)知識不夠，目前,，有許多工作需要通過電腦來完成,。

2、相關(guān)理論學(xué)習(xí)不夠,，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究,，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

回顧自己這近半年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的進(jìn)步,，雖然我已經(jīng)很努力的工作了,，但由于是剛參加工作，對工作不太了解,，業(yè)務(wù)不夠熟練,，再加上能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn),，接下來的時(shí)間里我將更加努力的工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇十

自我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作以來,。我緊緊圍繞我場黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子中心工作,，全面提升科學(xué)管理水平,，工作落實(shí)重在到位,，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就自身工作總結(jié)如下,。

一、薪酬管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度,，保障職工和林場的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表雙方落實(shí)一致,，簽定工資發(fā)放協(xié)議,，報(bào)上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使林場職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依,。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,，工資手冊的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額,。每月我都嚴(yán)格按照林場的《考勤管理制度》,，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了哈市局下達(dá)的勞動工資季報(bào),、年報(bào)的上報(bào)工作,。

二、勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時(shí),，配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》,，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理，共組織完成了新簽,、續(xù)簽勞動合同x人次,。我能夠積極與上級監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作,，經(jīng)審計(jì)全部合格,。

三、福利管理工作

按照勞動部門的規(guī)定,，每月按時(shí)辦理三險(xiǎn)申報(bào)工作,。為配合社保局每年一次的三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì),，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資,，作為三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批,、待遇支付等工作，近幾年未有發(fā)生工傷事故,、養(yǎng)老保險(xiǎn)審批全部按時(shí)完成,。

我嚴(yán)格按照林場《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同,，下發(fā)勞動保護(hù)購買計(jì)劃并提供明細(xì),，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚,。

四,、人事及檔案管理工作

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、三險(xiǎn)繳納,、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作,。嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào),、審批工作。同時(shí),，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作,。對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整,。最后，將懷著真誠的工作熱情,，帶著對未來工作的信心,，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，為林場的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。