組織生活會是指黨支部組織生活會以交流思想,、總結經驗教訓等為主要內容的組織生活制度,，因此要參會的相關人員要準備好主持詞。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于組織生活會個人發(fā)言材料2022精選8篇的內容，希望能對大家有所幫助。

【篇1】2022組織生活會個人發(fā)言材料

為落實黨風廉政建設責任制要求，村認真籌備民主生活會，廣泛征求意見緊密聯(lián)系實際，深挖在政治上,、思想上、工作和作風上存在的差距與不足,。下面將我村村支兩委班子情況匯報如下：

一.存在的問題剖析,。

1.政治思想工作還不夠到位。村支兩委重視政治思想工作還有待進一步加強,，主要體現(xiàn)在：

一是對基層組織建設重視不夠,。由于時間關系,，村支兩委比較注重經濟建設和日常事務的處理，在基層組織建設方面投入的時間和精力都還不夠,，還沒有完全建立健全基層組織建設的長效機制,。并村之后，村上對組建設的力度有所減弱,。當組級組織沒有暴露問題或問題處在萌芽階段時,，不能主動與組聯(lián)系，主動做思想工作,，沒有將矛盾解決在萌芽狀態(tài)中,。

二是對組干部的思想動態(tài)掌握還不夠全面。對組干部的要求,、教育抓得不夠緊，與組干部的聯(lián)系減少,，村支兩委干部下組,、下農戶的時間、次數(shù)減少,。由于缺少溝通,，村支兩委無法及時了解組干部的所想、所需,，無法及時掌握基層的動向,，組干部也無法透徹領會村委會的意圖，無法全面宣傳黨的路線方針政策,。當出現(xiàn)突發(fā)事情時,，村委會就有可能無法正確決策，從而使工作被動,。如在處理復退軍人問題時,，與基層缺少聯(lián)系，缺乏溝通,，致使情況摸得不準,，底子摸得不清。

三是對組干部的所思所想了解還不夠透徹,。村支兩委沒有及時了解組干部生活,、工作中的難處，沒有及時為組干部解決困難和問題,，沒有充分關注組干部的思想動態(tài),，與組干部認真談心也比較少。對個別組干部存有成見,。由于與組干部缺少溝通,，村委會的一些激勵措施組干部無法理解,，甚至誤解了村委會的初衷，認為村支兩委是在卡組上,，為難組上,，非但沒有收到效果，反而加深了村支兩委與個別一般組干部之間,、組干部與組干部之間的矛盾,，與黨委政府的良好初衷背道而馳，在組干部中造成了怕懶得的消極想法,。

2.學習培訓還不夠重視,。

一是黨委中心組學習隨意性比較大，沒有嚴格執(zhí)行學習制度,，學習前的準備工作還不很充分,，效果不太理想。對班子成員理論學習要求不夠嚴,，督促不經常,，檢查不及時，落實不扎實;經濟理論知識,、行政管理知識學習還不多,，掌握還不全;法律法規(guī)學習還不夠，對依法行政涵義還不清,，對各自分管的工作哪些是行政行為,，要執(zhí)行到什么程度，要收到什么效果,，還沒有比較清晰的輪廓;政策文件學習少,，上級的文件了解大意，囫圇吞棗,，有些文件不傳閱,，不歸檔;學習沒有與實踐相結合，對一些社會現(xiàn)象,、經濟現(xiàn)象不能上升到理論高度,。

二是村支兩委在培養(yǎng)組干部的能力、提高干部素質方面有待加強,，沒有創(chuàng)造鍛煉組干部成才的機會,，培養(yǎng)后備人才的長效機制還不夠完善。由于學習培訓不夠重視,，組干部工作,、處理突發(fā)問題的能力有欠缺，無法追求更高一個層次的目標，長此以往,，干部積極性降低,，爭先意識減弱，在工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神,。

3.整體功能發(fā)揮不夠,。維漢村這些年來的工作，得到了上級和各村民小組的充分認可,，但普遍認為村支部的潛能挖掘不夠,，整體功能發(fā)揮不夠。體現(xiàn)在：

一是工作缺乏系統(tǒng)性和預見性,。如企業(yè)發(fā)展過程中,，雖然我村近年來在企業(yè)發(fā)展、招商引資中取得了一些成績,，但與自身發(fā)展?jié)摿Ρ?、與一些先進村比、與群眾期盼比還有差距,。按照縣委縣政府南工北農的戰(zhàn)略思路,，我們的反應還比較慢，還缺少系統(tǒng)的農業(yè)產業(yè)結構調整方案,。今年全縣將兩河治理、環(huán)境保護放在了工作的重頭地位,，我們雖然按要求完成了工作,，但缺少工作特色。在農業(yè)產業(yè)結構調整過程中,，聯(lián)系維漢實際,，我們雖然已經找準了食用菌發(fā)展之路，但在后續(xù)發(fā)展過程中,，我們還有用地難等瓶頸問題急需解決;在基礎設施建設中,，特別是水利建設，一些偏遠,、貧困山區(qū)水利還沒有完全得到有效建設,。

二是工作在按職分工、科學協(xié)調和有效統(tǒng)一方面有欠缺,。村支兩委是村組級工作中的佼佼者,，都能獨擋一面。但在具體工作中,，在科學協(xié)調,、有效統(tǒng)一方面有所欠缺。年初分工安排考慮較多的是以職分工,，但在實際工作中,，往往因事安排人,，這樣就難免出現(xiàn)少數(shù)村干部在同一時間內身肩數(shù)種重點、中心工作的現(xiàn)象,，無法集中精力辦好事,，無法深入基層,，不能充分發(fā)揮能動性,。

三是工作偏重于求穩(wěn)，在創(chuàng)新,、進取方面有差距,。

4.團結協(xié)作有待加強,。維漢村的村支兩委領導班子講團結、講原則在全鎮(zhèn)都小有名氣,，正是黨委政府的團結才帶來了維漢村蓬勃發(fā)展的良好局面,。班子成員之間要講團結，但不能是一團和氣,，充當好好先生,，如在制度執(zhí)行方面，有應付現(xiàn)象;班子成員之間要講團結,，但不能是表面團結,，暗地里斗氣，更要注意協(xié)作,，特別是當涉及到部門,、站、辦,、所等小集體利益和個人利益時,，當涉及到分管工作時，有計較工作輕重的現(xiàn)象,，導致辦與辦之間事情分得比較清,，協(xié)作不夠。

5.工作作風不夠務實,。

一是深解基層還不透,。對基層群眾想什么、要什么,、盼什么考慮得還不深,，對離退休老同志、老黨員有什么想法,、有什么要求了解還不夠,，對剛加入黨組織的新黨員、剛進入干部隊伍的年輕干部要做什么、要幫什么想得還不透,。下組入戶不夠深入,，處理事情考慮欠妥，解決問題不夠徹底,。

二是解決問題還不力,。由于深入基層不夠，了解基層不多,，長官意識又較濃,，既怕惹麻煩，又怕失民意,，加之無原則性的,、隨意性的表態(tài)無法兌現(xiàn)，基層和群眾就會有看法,，有意見,，如此循環(huán)，黨群,、干群關系就會受到影響,，黨委政府的形象就會大打折扣，還會影響班子團結,，破壞組織紀律,，增加財政負擔。

6.廉潔勤政不夠到位,。

一是村支兩委班子在廉政建設責任制落實方面,，個人做得比較好，但在整體提高方面有待加強,。二是在重點工程、經濟建設過程中,，要注意個人小節(jié),。三是在制度制定、執(zhí)行方面,，制度的執(zhí)行還有待加強,。四是黨政干部在督查聯(lián)系單位、聯(lián)系村的廉政建設中,，督查不夠到位,。

二、原因分析,。

一是理論學習不經常,，不深入。對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想及中央省市縣的重要精神的理解不透徹,，要么生搬硬套，缺少靈活性,，要么斷章取義,，缺乏原則性。對不少工作的領會,、部署和落實沒有體現(xiàn)精髓和實際相結合,。

二是思想解放不到位，有守舊自滿心理,。對村內各項工作,，認為這幾年來已取得了較好的成績，只愿意看到工作中的成績,，不愿望看工作中的缺點和不足,，只愿意聽到群眾的頌歌，不愿意聽到批評和指責,。求穩(wěn)怕落的心態(tài)較重,，總怕因動作過大影響基層穩(wěn)定，影響人民的生產生活,，從而帶來不必要的損失,。在工作中視野不夠開闊，措施不夠得力,，步伐不夠堅定,，滿足現(xiàn)狀、小進即滿,、少思進取的作風對全鎮(zhèn)的經濟和社會事業(yè)的發(fā)展有影響,。

三是工作作風漂浮，有自由主義思想,。講待遇多于講奉獻,，講感情多于講原則，講權利多于講服務,，講成績多于講不足,，講享受多于講奮斗，在工作中正氣不足,，在生活中朝氣不足,，增加了工作難度。

三.整改方向,。

一是加強學習,，制定完善系統(tǒng)的定期學習制度,，提高村支兩委、組干部和黨員的素質,。村支兩委成員每月集中學習一次,，重點在理論、政策學習,。組干部堅持每周一的學習例會,。每年進行一至兩次黨員集中培訓，提高黨員的使命感和責任感,，根據(jù)各組成部分實際和群眾需求,，對維漢橋特色較濃的茶葉、蘑菇,、楠竹栽培技術進行集中培訓,。

二是加強作風建設，形成務實,、勤政作風,。一是要深入基層，村干部必須每周要安排時間到聯(lián)系組,，有事幫群眾解決事情,，有問題幫群眾解決具體問題，沒有事情時哪怕多與群眾溝通,，提供一些信息,，了解一些情況。二是要心系群眾,，著實為群眾解決問題,，要如實掌握各聯(lián)系組的具體情況，對聯(lián)系組的貧困人員,、復退人員,、老黨員、老干部,、殘疾人員,，包括綜治情況、計生情況等都要了如指掌,。

三是加強團結協(xié)作,，形成上下一股繩的工作氛圍,。定期召開班子成員交心通氣會,，開展批評與自我批評活動，化解班子成員中的矛盾,，形成團結干事的工作氛圍,。

四是挖掘潛能,，充分發(fā)揮整體功能。摸清班子成員的性格特點和工作的長處和短處,，在充分考慮本身職責的基礎上,，揚長避短，充分調動班子成員的工作能動性,、積極性,，發(fā)揮班子成員的最佳工作能力，力爭實現(xiàn)1+12的整體工作效果,。

五是加強制度建設,，實行人性化、制度化管理,。進一步完善制度,，在原來以嚴為主的制度里面，加之人性化的因素,，使制度更加完善,，更加完美。目前,，制度正在抓緊完善之中,。

六是加強黨風廉政建設。倡導節(jié)約,，控制在外用餐,、在外文印次數(shù)。倡導修身,，自重,、自省、自警,、自勵,，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失,，不計名利,，不講價錢，不圖虛名,，不事張揚,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，做好各項服務工作,，全心全意為人民服務。

【篇2】2022組織生活會個人發(fā)言材料

根據(jù)《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排,，我積極參加組織生活會各項準備工作,，并通過自我查擺,、相互談話、征求意見等方式,，深入剖析了存在的問題,，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施,，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查,，請大家等下對我提出批評意見：

一、存在的問題和不足

1.政治功能強不強方面,。黨員的意識有所淡化,，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策,。

2.工作作風實不實方面,。工作標桿不高，只滿足于過得去,，缺乏精益求精的決心,。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年,，有了成熟的思路和經驗,，習慣用“套路”去看待問題、解決問題,，沒有及時實行新形勢,，對新問題辦法不多。服務意識下降,，雖然能夠保持良好的服務態(tài)度,，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。

3.發(fā)揮作用好不好方面,。對新進單位的同志談心交流不多,，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因,，工作的精力有所降低,，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用,。對管理中心要求的創(chuàng)亮點,、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁,。

4.自我要求嚴不嚴方面,。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況,，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象,。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好,，有等靠要思想,。

二、產生問題的原因分析

1.學習意識不夠,。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作,，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性,、計劃性不強,。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣,、淺嘗輒止,，人生觀、世界觀,、價值觀改造不及時,，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”,，調查研究這個法寶運用不夠,，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降,。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識,，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多,。在做好職工思想工作中,，有待更深入細致，沉下心來談心交友,、解剖麻雀,，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么,，認真研究加以解決,。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想,，缺少了爭第一,、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜,，有急燥情緒,。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠,，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒,。

三,、今后努力的方向

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養(yǎng),，牢記服務宗旨,，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向,，牢固樹立“四個意識”“四個自信”,。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習,，提高理論指導實踐,、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化,、業(yè)務技能的學習,，提高適應新時代、解決新問題的能力,。

【篇3】2022組織生活會個人發(fā)言材料

作為小學的一名黨員教師,，通過前段時間的群眾路線教育學習，特別像我有必要通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋,、行為之垢,，以整風精神開展批評和自我批評，重點查找自己存在的問題和不足,，并對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析,。

一、存在的問題

1,、政治理論學習不積極,、不到位，運用理論去指導實際工作太少,。

具體表現(xiàn)為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少,，一般都是通過學校黨支部組織的學習。除參加學校組織學習外,，平時自己不會自覺主動地抽出時間學習政治理論,。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,，學習中集中通讀文章,、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究很少。三是理論聯(lián)系實際,，運用理論去指導工作上有差距,，缺乏運用理論的立場、觀點,、方法去指導,、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力,。

2、專業(yè)業(yè)務知識滿足于現(xiàn)狀,，學習不夠積極主動,，新的業(yè)務知識和業(yè)務能力掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強,。

教師要能長期勝任教學工作,，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識,，才能提起學生的學習興趣,，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為：一是鉆研業(yè)務知識存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內容不系統(tǒng),，不全面，不廣泛,，不深刻,。二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精,。三是在工作中缺乏新思維,，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確。對工作中遇到的困難和矛盾,，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,，抓不住問題的實質和根本。

3,、缺乏努力的精神,，科研能力有待進一步加強

具體表現(xiàn)為：最近幾年，沒有論文發(fā)表,，工作總結都按老套路,，應付了事的心理比較嚴重。工作中缺少探索創(chuàng)新,，多了些因循守舊,，按部就班，實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新,，搞出特色上,，沒有開拓出自己的工作創(chuàng)新思路?？蒲心芰缀鯙榱?。

4、關心學生,，教育學生缺乏耐心和愛心

作為小學數(shù)學教師,，不僅僅上好數(shù)學課，應該將課上教育與課下教育相結合,，廣泛深入的了解學生,，及時了解學生的思想、心理及學習狀況,，有針對性的采取科學的措施幫助學生,，樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,。而我自己在這方面還有很多欠缺，對待這些落后的學生,，自己缺少耐心和愛心,，總不能站在落后學生的角度去考慮他們的處境。

5,、在學校工作中,，考慮問題不夠周全，與老師溝通缺乏一定的藝術性

來到中心已經一個學期,，習慣了在南洋的優(yōu)越感和無拘無束,，老師之間關系融洽，工作中處理問題相對簡單,，做的時間也長也做順了,。本學期分管音體美的工作，因為新的工作需要新的磨合,，有的時候溝通不到位,，導致工作中滯后和小摩擦，考慮問題和工作應該有一定的超前性,，我想我們音體美的老師對于我們城西小學發(fā)展來說是一個突破,。

二、整改措施和今后努力的方向

通過教育學習,，我將要在今后的工作,、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己,，嚴格要求自己,。

1、加強理論學習,，不斷提高業(yè)務素質

提高政治理論學習的積極性與主動性,，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯,，教無止境”,，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力,。所以,，我要積極學習，不斷提升自己的業(yè)務能力,。有機會一定積極技能培訓,、外出聽課,、等不斷充實了自己,、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備,。

2,、積極參加學校組織的教學、教研工作

作為教導處的一名成員,，在業(yè)務上不能停滯不前,，除了自己要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究,。教育教學是我們教師工作的首要任務,。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”,。課前認真作好充分準備,，精心設計教案，并結合本班的實際,，靈活上好每一堂課,。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感,、教學反思,。同時，我還積極和領導同事溝通交流學習,。

3,、勇于探索，提升科研能力

科研來源于教學，服務于教學,。說真的平時在這塊從不去摸索,，落后了，今后,，我會積極參課題和論文的撰寫,，勇于思考，向同行專家學者學習,，學習他們成功的經驗,，學習他們刻苦鉆研的精神。平時注重點滴積累,，不斷提升自己的科研能力,，爭取在科研上有一定的提高。

4,、深入學生中去,，走進學生的心中

平時我會積極與學生溝通交流，課后與學生談心,，深入了解學生的學習和生活,，走進學生內心，這樣才能真正找到幫助學生的有效方法和途徑,。

總之,，作為教師已明確了自己肩負的責任。在以后的工作中,，我會時時事事處處用高標準,、嚴要求對照自己，在原有的基礎上得到進一步的提高,，"路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。”前行的路還很漫長,，還有可能風雨交加,，我將一如既往的忠誠于教育事業(yè)。

【篇4】2022組織生活會個人發(fā)言材料

按照年度組織生活會的相關要求,，本人通過認真學習,、談心談話、上門走訪等形式,，廣泛征求意見建議,，從“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”’,、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾,、擔當作為、真抓實干,、遵規(guī)守紀”等五個方面深入查找了自身存在的問題及思想根源,，現(xiàn)將個人剖析情況報告如下：

一、存在的問題

(一)謠言缺乏應有的警惕,，沒有及時反駁和糾正,，對黨員微信群管理不到位，亂發(fā)信息的現(xiàn)象比較普遍,。

(二)履職踐諾,、擔當作為、真抓實干,、遵規(guī)守紀方面,。1、對群眾缺乏耐心,。在群眾咨詢問題時,，只想講一遍就完事，愛理不理的現(xiàn)象比較普遍,，惹得群眾很有意見,。2、對工作不夠主動,?？傉J為上級檢查工作抽不到馬家山村,，沒有主動性開展工作,，在市上精準扶貧驗收的時候，由于前一天晚上下了雪,，認為檢查的人不來,，結果沒有組織群眾掃雪，直到包村領導把我從炕上叫起來,，才組織群眾掃雪,，結果很被動。3,、對紀律遵守不好,。主要表現(xiàn)在村部的值班制度落實不好，該自己值班的卻讓婦聯(lián)主席值班,，在落實“三會一課”制度方面,，存在應付了事、完成任務的想法,。

二,、產生問題的原因剖析

一是黨性修養(yǎng)不高,。作為一名支部書記，長時間擔任村干部,，往往以工作業(yè)務代替政治和黨性鍛煉,，在理想和信念方面不夠堅定，減弱了黨性修養(yǎng),，對自己要求有所松懈,。

二是擔當作為不夠。怕?lián)熑?、怕處分的心理比較嚴重,，有安于現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象,，對任務重,、難度大、完成用時長的工作,，積極性不高,，偶有能拖就拖現(xiàn)象。

三是組織觀念不強,。認為自己只是村干部,，黨的組織紀律、廉潔從政紀律,、財經紀律的紅線離自己很遠,，思想上總是不當回事，認為做好本職工作就夠了,，認為其他事情與自己無關,，不管不問。

三,、今后努力方向和改進措施

一是加強理論學習,。結合“主題黨日”和“三會一課”制度的落實，認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,。

二是強化擔當作為,。

【篇5】2022組織生活會個人發(fā)言材料

按照公司關于開展紀念中國共產黨成立__周年活動的要求，我個人對照理論學習,、個人作風,、四個意識、先鋒模范作用發(fā)揮四個方面,，緊密結合個人思想和工作實際,，通過征求意見,、談心交流和個人自查，深入查擺,、剖析了存在的問題,，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、自身存在的突出問題

(一)學習上不主動。

作為一名黨員干部,，在個人學習方面學習內容不系統(tǒng),、不全面，對很多新事物,、新知識學習的不透,，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識,，致使自己理論基礎不夠扎實,，有時看問題和做事情過于片面。同時,，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象,，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任,、一種境界的自覺行動,。

(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實。

隨著工作年限的增加,，自己的惰性也隨之增長,，怕?lián)負聯(lián)刎?，滿足于面上工作不出問題,，只限于完成份內工作,，沒有很好地思考工作中的其他問題,。有時還存在急于求成的思想，高標準,、嚴要求,、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,，不求過得硬,。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己,，但有時也有隨大流的思想,，降低工作要求和標準,。

(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題,，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題,。

工作時間長了對上級的一些政策、文件,、方案的落實存在了消極情緒,，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好,，輕浮了事,，反映出我個人不能與組織上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題,。

(四)創(chuàng)新意識不夠強,。

在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,，也取得了一些實效,，但就工作需要來說，還遠遠不夠,。很多工作只是按步就班,，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付,，缺乏創(chuàng)新,。在具體工作中，有時還存在畏難情緒,，不愿接觸難度大的問題,，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足,。沒有發(fā)揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用,。

二、下一步工作打算

(一)加強學習,，提高認識,。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識,，不斷用新知識,、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力,。堅持理論聯(lián)系實際,，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐,，以實踐提升水平,。與上級思想高度保持一致,。

(二)強化服務，改進作風,。把為領導,、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,，發(fā)揚“認真負責,、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細,，把各項工作干實,。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作,，以服務促落實,，努力把服務工作干好。

(三)務實創(chuàng)新,，銳意進取,。定期總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,。摒棄按步就班,、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念,，逐步改進工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，努力推進各項工作再上新臺階,。

【篇6】2022組織生活會個人發(fā)言材料

各位黨員同志：

大家好!

今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會,，深入進行一次自我剖析,，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助,。

一,、工作、學習情況：

一年來我能夠注重學習,，提高政治,、業(yè)務理論水平。特別是加強了政治理論學習,，努力提高政治素養(yǎng);同時也能夠認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī),，并根據(jù)工作需要和自身實際,，堅持讀一些教育,、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面;也能向身邊的領導學習,，向同事學習,，學工作方法、學業(yè)務經驗,，在工作中注重思考,，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓,。

教學上能針對現(xiàn)在的學?，F(xiàn)狀來調整學科的教學方法，和學生多做交流,，特別針對現(xiàn)在部分學生數(shù)學基礎差的情況,，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導;科研上做到積極參與。

二,、自身存在的問題

1.在學習上苦功下的得不夠,，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求,，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠,。

2.工作的創(chuàng)新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋,、想辦法,，力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措,，但是通過認真剖析后認識到,，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊,，這些都是我自身的弱點,，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我,、督促我,，以使我盡快加以改正。

3.對于工作的主動態(tài)度還有待于加強,，工作中有時存在完成任務就可以的心理,，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考,，主動做事,。

分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。

三,、今后努力的方向

針對以上不足,，今后要努力做到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律,，要持之以恒,、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平,、業(yè)務能力,、突出工作業(yè)績;以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使教育教學業(yè)績有更大提高,。

以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況,，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正,。

【篇7】2022組織生活會個人發(fā)言材料

按照部機關黨支部要求,，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢,、“四個自信”有沒有,、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴六個方面,，本人進行了深刻反思和自我剖析，對照初心和使命,，結合崗位職責和工作實際,，認真開展了對照檢查，剖析問題根源?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習深度不夠,。雖然在部機關集體學習中學習了黨的十九大報告,、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性,，在學懂,、弄通、做實上功夫不夠,。在個人自學中還存在實用主義傾向,，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么,，就針對性開展學習,，致使理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,，沒能不時俱進提升政治理論素養(yǎng),。二是政治認識高度不夠,。對一些敏想問題,，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性,，如對社會上一些思路不寬,、辦法不多，需要進一步解放思想,，提高解決問題的能力和水平,。二是擔當意識還有待提高。遇到難度較大的工作時有畏難情緒,，解決困難的信心不足,，有退縮思想，需要進一步提升履職能力和擔當意識,。

（二）糾正“四風”不止步方面,。一是調研工作存在走形式，走過場問題,。主要是深入基層調研時間和次數(shù)少,，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠,；二是落實工作缺乏常抓的韌勁,。存在工作部署多，檢查落實少的情況,，一些工作進行了安排和部署,，也明確了具體的責任人，但在具體落實中,，對有的工作缺乏督促檢查,，忽規(guī)了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,，工作落實成效受到了影響,。

（三）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風廉政建設的形勢認識不足,。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風廉政建設各項紈律和制度,，從不接觸消極、腐朽的東西,，因此,，有時放松了對自己主觀世界的改造,，對當前黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實“一崗雙責”,、加強黨員黨風廉政建設方面存在不足,。重視對分管領域和部門的業(yè)務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視,，只限于簽訂了工作目標責任狀,，對黨員干部的日常工作和思想發(fā)化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設“一崗雙責”的落實有待加強,。

二,、產生問題的原因分析

對照黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入反思存在問題的根源,，我認為主要有以下幾個方面的原因,。

（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性,，但實際中做得卻不到位,，缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭,，常常借口工作忙,、事情多，不能抽出時間靜下心來學習,，致使思維層次不能向高水平邁進,。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學,，暫時用不上的學習興趣不夠高,，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位,。樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，是一名黨員干部最起碼的標準,。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面,，在考慮問題中習慣本位主義,、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠,。近年來,，隨著工作環(huán)境的改發(fā)，工作繁重,、壓力大的時候,，首先想到的是怎樣盡快完成任務,，注重速度和效率，降低了工作標準和要求,。

（三）責任意識和創(chuàng)新意識有所淡化,。認為把自己仹內的事做好就可以了，工作上缺少了勇于創(chuàng)新,、敢于創(chuàng)新,、勤于創(chuàng)新的意識和毅力。推進工作注重穩(wěn)中求進,，只滿足于完成任務,，進取精神減退,。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,，實際運用中缺乏及時的跟蹤檢查和監(jiān)督。有時由于時間所限,，對工作中的一些細節(jié)問題缺乏窮根究底的追問精神,，對事后督促、檢查工作考慮不夠,。

（四）執(zhí)行紈律還不很嚴,。雖然自己一向高度重視黨風廉政建設，廉潔自律方面做的比較好,，因此在紈律方面有時放松了要求,，對分管領域的廉政建設抓得不實不細，沒有嚴格以制度來管人,、管事,，滿足于少出失誤，不犯錯誤,。

三,、今后的努力方向和整改措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果,，實現(xiàn)理論不實踐相統(tǒng)一,。

（二）強化“四個意識”,，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”,，自覺在政治定力,、擔當精神、工作方法,、敬業(yè)精神,、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策,、省委,、州委重要部署、縣委重大安排,。強化自我修煉,、自我約束、自我塑造,，在忠誠敬業(yè),、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紈律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,，始終做到心中有黨,、心中有民、心中有責,、心中有戒,，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色,。

（三）強化糾正“四風”,，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化,，堅持學做結合、知行合一,，把糾正“四風”真正落實到具體行動上,。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律,，不唱高調,，不搞花架子，不當老好人,，真正做到腳踏實地,、真抓實干,。

（四）弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅,。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年,。作為一名黨員干部,，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊,，大力弘揚“團結奮進,、拼搏創(chuàng)新、苦干實干,、后發(fā)趕赸”的新時代x精神,，緊緊圍繞“五個**”建設部署，服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅,、決勝同步小康工作大局,，認真履行職能，以更加昂揚的斗志,，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻,。

【篇8】2022組織生活會個人發(fā)言材料

按照上級關于認真開展20__年度組織生活會的通知要求,，本人以黨的十九大精神為指導，結合工作實際,，就思想政治方面,、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查，現(xiàn)將查找情況匯報如下：

一,、查找突出問題

1,、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識,、新理論缺乏刻苦專研的精神,，存在走過場和重業(yè)務輕理論的想法，學習自覺性不夠,，學習制度堅持的不好,，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

2,、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好,，對日常工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī),，怕越位,。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框,，求穩(wěn)怕難,，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務緊,、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質。二是工作前瞻性不夠,，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題,。

3,、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致,，對制度重視不夠,，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況,，導致效率不高,。

二、存在問題的原因

1,、學習自覺性不夠強,，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學習動力不足,，缺乏學習主動性,。

2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己,，時刻記住正人先正己,，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格,、不細致,、不到位的現(xiàn)象。

三、改進的方向和措施

針對自身存在的問題和不足,，在今后的工作學習和生活中,，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實,，不斷提高工作水平,。

1、加強理論學習,，樹牢“四個意識”,，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統(tǒng)性,、連貫性,、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,，貫穿實踐,，指導工作，做到政治過硬,。原原本本,、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,，真正做到入腦入心,、融會貫通。

2,、強化實干擔當,，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當,，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實,。

3,、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性,，真抓實干抓好各項工作的落實,，創(chuàng)造性地開展工作。

4,、嚴守紀律規(guī)矩,，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色,。從嚴約束自己,，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”,。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題,。本人在20__年度沒有需要報告的個人重大事項。

今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,，高標準,、嚴要求做好各項工作，為__所的發(fā)展作出自己的貢獻,。

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