報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇一

一年即將過去,，回顧一年的工作，我的部門在我院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，“一切為病人服務,，以病人為中心，提高我院的所有的工作質(zhì)量,。努力學習先進技術(shù),，努力鉆研，使我們每個人的綜合素質(zhì)都上升一大截”,。

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,。

這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。

讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是,。

所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

在不斷的走,、看、求教的過程中,，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決,；客觀上：設(shè)備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低,。

我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高,。希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識,。

其次,，報告書寫不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習，而我們科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,！

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇二

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根據(jù)人事變動情況,，及時調(diào)整健康教育的領(lǐng)導小組,，切實落實好各項工作，將健康教育工作納入醫(yī)院目標責任考核,，把健康教育任務逐一分解落實到責任科室,、責任人，做到層層有人抓,，環(huán)環(huán)有人管,。保持健康教育工作的連續(xù)性。要樹立大局意識,，加強協(xié)調(diào)配合,，形成宣傳合力,。各責任科室要充分認識開展健康教育工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義,，強化措施，全力以赴，以高度負責的精神履行好職責,，確保各項健康教育任務落到實處,。對宣傳教育工作，實行不定期檢查（或抽查）,、通報制度,，以加強健康教育工作的動態(tài)管理。

通過健康教育與健康促進活動,，提高醫(yī)務人員的衛(wèi)生知識水平,、健康意識以及住院病人相關(guān)知識知曉率，推動醫(yī)院衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造有利于健康的生活條件,，以達到提高醫(yī)務人員與病人的健康水平和生活質(zhì)量，充分發(fā)揮醫(yī)院健康教育領(lǐng)導小組的作用,，廣泛動員全院醫(yī)務人員參與,。

（一）加強醫(yī)院健康教育陣地建設(shè)。門診和住院部設(shè)有固定的健康教育陣地（如宣傳欄,、黑板報等）,，每季更換一次，要求體現(xiàn)科室特色,，內(nèi)容通俗易懂,，形式多樣，圖文并茂,，每辦一期保留影像材料和底稿,。

（二）開展健康教育知識培訓。對全院醫(yī)務人員開展健康教育知識培訓兩次,，以提高醫(yī)務人員的衛(wèi)生知識水平和健康傳播能力,，培訓率達到90%以上，合格率達到80%以上,。

（三）門診健康教育：各科室門診醫(yī)務人員應有針對性開展候診教育與隨診教育,，發(fā)放有針對性的健康教育處方和其他傳播材料；門診電子大屏幕播出傳染病,、慢性疾病的預防以及健康66條核心信息（要求每天播出不得少于30分鐘）,。

多種形式開展健康教育；住院病人相關(guān)知識知曉率達85%,。②利用宣傳陣地進行宣傳教育,。③結(jié)合各科室特點，開展指導病人合理用藥,，指導病人及其家屬相關(guān)健康技能,。利用醫(yī)院固定的健康教育陣地,。開展經(jīng)常性的健康教育活動。在抓落實上下功夫,，在以點帶面上下功夫,，加強檢查指導，擴大受益面,，增強吸引力,，提高有效性、針對性,。

（五）開展社會健康教育活動,，利用結(jié)核病防治宣傳日、全國計劃免疫傳宣日,、愛眼日,、高血壓日、愛牙日,、糖尿病日等宣傳日以及科技三下鄉(xiāng),，社區(qū)講座，預防接種,，疾病普查等機會深入社會開展咨詢和宣傳,。

（六）加強吸煙有害健康宣教活動。積極開展吸煙危害宣傳,，充分利用黑板報,、宣傳窗等多種形式，經(jīng)常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳,。積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院,，醫(yī)院有禁煙制度，各辦公室,、會議室,、候診大廳，病區(qū)內(nèi)場所有禁煙標志,，要求各科室負責病房控煙工作,，無煙灰、煙蒂,，使得醫(yī)院醫(yī)生吸煙率逐年下降,，今年戒煙門診仍由呼吸內(nèi)科門診醫(yī)生兼職。

（七）做好檢查指導和效果評價,。每季度定期組織人員,，對各科室的健康教育工作進行指導、檢查,，完善健康教育執(zhí)行過程中的各種活動記錄,、資料,。通過醫(yī)務人員健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關(guān)知識知曉率的測試,，對醫(yī)院健康教育工作進行評價與總結(jié)。

（八）做好評估,、注重質(zhì)量,。要針對醫(yī)院存在的主要健康問題及其影響因素，制定切實可行的工作計劃,，認真組織實施,，做好教育評價。重點解決影響醫(yī)院評價的主要問題,，提高醫(yī)務人員健康知識知曉率和健康行為形成率,，住院病人相關(guān)知識知曉率。

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇三

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，我們的工作又將迎來新的進步,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰,？下面是小編為大家整理的醫(yī)技科工作計劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

(1)各醫(yī)技科室應樹立面向臨床醫(yī)療的觀點,，開展新技術(shù)要走在臨床的前面,，促進臨床醫(yī)療技術(shù)水平的提高。每項檢查的技術(shù)操作均應認真,、細致,、及時、準確,，每項檢查結(jié)果均應結(jié)合臨床做出全面,、辯證地綜合判斷。

(2)加強人才培養(yǎng),，提高技術(shù)人員素質(zhì),。目前我院醫(yī)技隊伍力量薄弱，因此應根據(jù)不同的專業(yè)和發(fā)展特點,，采取不同的途徑和循序漸進的方式,，逐步培養(yǎng)精通專業(yè)技術(shù)、了解臨床特點,、具有創(chuàng)新能力,、擅長科學管理的新一代醫(yī)技人才。

(3)加強橫向聯(lián)系,，協(xié)調(diào)好與臨床科室的關(guān)系,。主動與臨床科主任建立聯(lián)席會制度,，采取有效的溝通方式研討問題。要對重點,、疑難,、危重搶救病人堅持隨訪制度，跟蹤治療效果,，提高醫(yī)技診斷和臨床診斷的符合率,。要定期向臨床科室發(fā)放征求意見書，依據(jù)臨床提出的問題認真研究,，改進工作,。要充分利用每月的目標考評，搜集臨床信息并及時反饋給醫(yī)技科室,，加強技術(shù)管理,，促進醫(yī)療、教學,、科研的發(fā)展,。

(4)加強學科整合，發(fā)揮優(yōu)勢學科群的作用,。結(jié)合醫(yī)技科室的特點,，遵循學科建設(shè)發(fā)展的'內(nèi)在規(guī)律，加強學科整合,，優(yōu)化資源配置,，發(fā)揮輔助學科的優(yōu)勢。積極組建影像功能室,、完善醫(yī)學檢驗科建設(shè),，為創(chuàng)建衛(wèi)生院體檢中心奠定良好的基礎(chǔ)。

(5)加強衛(wèi)生防護,，防止有害物質(zhì)損傷衛(wèi)生技術(shù)人員和病人的機體,。醫(yī)技科室大多有自己專用的設(shè)備和設(shè)置，有可能發(fā)生職業(yè)病,，因此要加強對特殊儀器設(shè)備的管理,，操作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,。如安裝防護核元素及放射線損害的裝置,，對微生物、污染物進行無害化處理等,，嚴格消毒隔離制度,，將普通病人與傳染病人分開。

(6)規(guī)范管理，使各種標準科學化,，操作流程化,。醫(yī)技科室的衛(wèi)生技術(shù)人員，要熟悉醫(yī)療儀器的結(jié)構(gòu)性能和技術(shù)操作規(guī)程,，學會掌握和調(diào)節(jié)儀器的靈敏度及準確性,。要建立嚴格的儀器管理制度和技術(shù)操作規(guī)程。

(1)醫(yī)技科室人員在對病人檢查時,，必須認真閱讀申請單,，核對病人姓名、性別,、年齡,、檢查部位,、項目名稱,，防止張冠李戴。檢查中應密切觀察病人,，經(jīng)常詢問病人有無不適,，若病人出現(xiàn)反應，屬正常者應給予解釋,，以消除其緊張恐懼心理,，堅持配合檢查，若為不正常者,，應立即停止操作,，查找原因，根據(jù)情況,，以病人安全第一的原則,，決定是否繼續(xù)檢查，必要時請臨床醫(yī)師共同協(xié)商處理,。

(2)檢查中遇有疑難問題,，或?qū)z查結(jié)果有懷疑及時主動與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同協(xié)商,，必要時復查,。

(3)妥善保管檢查資料，及時歸檔,，嚴格借閱手續(xù),，防止丟失。報告單發(fā)送應有登記,，病房及門診的重要檢查要有簽收手續(xù),。

(4)遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,，定期保養(yǎng),、檢測,，保證安全。

(5)對于菌種,、毒種,、劇毒試劑，易燃,、易爆,、強酸、強堿物品要指定專人保管,，定期檢查,。嚴格質(zhì)量控制制度。

(1)各醫(yī)技科室應逐步建立切實可行的單項質(zhì)量考核指標,。如診斷符合率,，x線片與報告符合率，線合格片率及廢片率,，生化,、微生物臨檢等檢驗項目單項質(zhì)量控制情況。

(2)診斷要準確,，一時不能叨確做出肯定診斷的要提出建議,。重要診斷由上級醫(yī)師或科主任簽名。

(3)報告單書寫必須規(guī)范,，應確切,、全面、客w苗述所發(fā)現(xiàn)病變的位置,、大小,、形態(tài)、性質(zhì)和特征,，對臨床診斷有幫助的陰性征象亦應記載,，數(shù)據(jù)應準確月十量單位采用法定計量單位。各種檢查按報告時限及時報告,。

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇四

1,、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全,。

（1）嚴格依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

（2）認真履行行業(yè)準入制度,，把好異地執(zhí)業(yè)準入關(guān),。

（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,。

（4）認真組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動,。

（5）加強對糾紛多發(fā)科室的巡查,，加強對問題醫(yī)生的重點督導。

2,、加強學科建設(shè),，創(chuàng)建學科品牌優(yōu)勢，增強核心競爭力,，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉(zhuǎn)變,。繼續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科發(fā)展，加快人才引進步伐及人才培養(yǎng)力度,，培養(yǎng)合理人才梯隊,，為申報市級重點專科做好準備,；其次,，做好乳腺外科建設(shè)工作,，將其作為我院的特色重點?？婆囵B(yǎng)；增設(shè)疼痛門診,，拓展骨科業(yè)務范圍,；鞏固發(fā)展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強,。

3,、加強門診建設(shè)，規(guī)范?？?、專家門診，改善專家門診診室條件,，力爭將內(nèi)科專家門診,、糖尿病專科門診規(guī)范到位,。

4,、以加強住院醫(yī)師管理為著眼點，抓好三基三嚴工作,，強化內(nèi)涵建設(shè),，挖潛增效，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術(shù)考核,，探索建立崗位考評機制和激勵機制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及工作積極性,。

（1）不定期對住院醫(yī)師基本理論知識,、基本技能操作進行抽考，成績記入年終考評,。

（2）每年進行兩次三基知識閉卷考試,。對考試成績優(yōu)異者，給予獎勵,。

（3）對新入院醫(yī)技人員進行崗前培訓,，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫規(guī)范的培訓,。

（4）對參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓,。

5、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,。每月對全院醫(yī)療文書（申請單,、報告單、處方,、門診病歷,、住院病歷）抽查2—3次，并對醫(yī)療過程進行不定期抽查,，對檢查中存在的和潛在的問題及時反饋,，提出處理意見和整改措施，并進行追蹤檢查,。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會,，對醫(yī)療不合格項進行處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。

6,、負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的指揮和協(xié)調(diào),。并在六月底進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練。

7,、抓好傳染病疫情上報,、登記和管理工作，并對傳染病知識進行一次考試,。

8,、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作,。并力爭作到每起糾紛有原因分析,、 整改措施,。進一步完善醫(yī)療糾紛的處理辦法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化,。

9,、加強臨床用血工作的管理，確保成份用血率≥95%

10,、加強藥品使用管理工作,，注重抗生素的合理應用，定期督查臨床醫(yī)生是否合理應用抗生素,。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。組織相關(guān)專業(yè)知識講座。

開拓醫(yī)療市場,，加強與上級醫(yī)院和下級醫(yī)院的聯(lián)系,。

1、加強與上級醫(yī)院醫(yī)務部門的聯(lián)系,，力爭多取得上級醫(yī)院業(yè)務技術(shù)的支持,。

2、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的聯(lián)系,，盡力為他們提供技術(shù)指導,。

3、繼續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作,。

4,、組織一次進修醫(yī)生聯(lián)議會。

1,、組織院內(nèi)（副）主任醫(yī)師,、業(yè)務骨干開展專題講座,。

2,、根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需求，選派醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

3,、衛(wèi)技人員三基年度考核2次。加大初級醫(yī)師技能考核力度,。注重人員崗位職責,、規(guī)章制度、相關(guān)法律知識考核,。

4,、抓好進修生、實習生的管理工作,。

5,、抓好醫(yī)學科研,、論文、新技術(shù),、新項目的收集,、整理工作。

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇五

今年各檢查人數(shù),，比去年大幅度增加．20xx.12.25止 科室項目20xx年20xx年增減人數(shù)增收元檢查人數(shù)收入元檢查人數(shù)收入元內(nèi)窺鏡胃鏡xx人570855腸鏡368人103776病理活檢36413398增243人次骨髓1612tct1688總969696896增792人次217490彩超腹部161923006480151002715950增1092人290534其中血管1139b超胸腹1909080178018196719936增904人81844元體檢心電病人7174254104709424725380人6851元體檢1500心監(jiān)護9110447229425126增22103其中體檢11296腦電圖45050400504--54多普勒11361156681008增128動脈檢查儀41653548336增80人ct平掃9614人544152489245050984增690人390540元增強 cta314人212264225增89人60164181396875432增11人8532合計9946人次56537889256100459236元ct 室的工作人員,，在工作環(huán)境簡陋情況下，盡責盡力,，認真工作,，努力學習，發(fā)揮了16排螺旋功能作用,，今年來,，停機的時間很少，開機工作時間,，大大超過了大型設(shè)備使用要求,，贏得醫(yī)院經(jīng)濟效益。ct室醫(yī)技人員缺欠,，工作量明顯增多,，節(jié)假日依然照樣工作，堅持２４小時值班崗位制度,，對急診危重病人的檢查從不怠慢,，早上班晚下班，刻苦完成工作職責任務,。

緊跟時代,，積極參與專業(yè)知識三基理論學習以及工作時間外自我學習，提高了專業(yè)理論知識水平,，向?qū)I(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展,。

落實質(zhì)量控制管理規(guī)范，加強質(zhì)控工程,，把好質(zhì)量關(guān),，堅持集體閱片后出報告，急診及重病號病人檢查,，及時出片,，及早報告，從不怠慢,。疑難病例集中討論分析,，病例跟綜隨訪，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗,，進一步提高對常見病多發(fā)病檢查診斷的準確率,，同時,，開拓腦血管成像檢查及腹部血管成像檢查以及三維重建等新項目，優(yōu)化全身各種檢查規(guī)范化操作,，減少球管時間消耗,。對病人的檢查，明確告知檢查前的準備事項,，使病人得到滿意檢查結(jié)果,，另一方面，對急腹癥ct掃描的診斷技術(shù)有明顯提高,，配合臨床,，有利于病人得到有效治療。

彩超,，ｂ超病人數(shù)比以往明顯增加,，工作量加大，加上今年各種體檢,，工作人員積極肯干,，檢查人數(shù)，創(chuàng)造了歷史性新高,，工作量數(shù)增加,，同志們，從未叫苦叫累,，刻苦耐勞,，積極完成本職工作任務．堅持２４小時值班制．醫(yī)療技術(shù)診斷水平方面有所提高,沒有出現(xiàn)醫(yī)療意外差錯現(xiàn)象.。

胃鏡室做好檢查規(guī)范操作,，規(guī)范消毒、滅菌,、等工作措施，加強院內(nèi)感染知識學習，防止操作過程中出現(xiàn)的院內(nèi)感染以及意外事故發(fā)生,。

病理室在工作環(huán)境簡陋的情況下,，積極工作，配合臨床,，按時完成工作任務,，加強質(zhì)控管理，逐步提高病理診斷技術(shù)水平,。

檢查流程規(guī)范化,，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時發(fā)出,。通過學習管理年活動,，服務質(zhì)量有所提高,，改變生、冷、硬,、頂,、推委現(xiàn)象；建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系,，學講文明規(guī)范言語,，主動加強與病人的交流；傾聽病人與家屬合理意見，及時改進,。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚,，醫(yī)務人員從不利用職責之權(quán)收受索要紅包,。職業(yè)道德思想明顯提高，‘以病人為中心’的服務理念落實在工作崗位上,，堅持為病人服務滿意度方向發(fā)展,。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當行為。把好醫(yī)療管理質(zhì)量,，精心細致做好檢查,，確保醫(yī)療服務安全性，檢查診斷準確性,。

建立完善檢查管理登記制度,，醫(yī)院對檢查科室安裝連網(wǎng)收費漏收系統(tǒng)，控制了偷收漏收違規(guī)現(xiàn)象,，在實踐工作中,，存在不完善缺陷，漏收現(xiàn)象存在,，對此,，必須加強監(jiān)督與管理機制。對收費漏收管理系統(tǒng)不足之處,，要進行加密設(shè)置,，這樣才能效地杜絕檢查漏收，人情檢查等,，進一步完善醫(yī)院科學性管理制度,。

5；勞動紀律方面,。

醫(yī)技科勞動紀律思想意識不強,，崗位職任心不穩(wěn)，遵守紀律自覺性差,，個別同志經(jīng)常遲到,，但絕大部分同志都能夠遵守院部規(guī)章制度，基本能夠準時上下班,，表現(xiàn)比較好的同志,，周婷，劉淑喬，李群芳,，胡義根等,，但距離醫(yī)院要求還有一定差距，今后要加大力度,，加強整改,，強化勞動紀律思想觀念轉(zhuǎn)變，把勞動紀律及工作績效與獎金掛鉤,，發(fā)揮工作人員積極性,，完善勞動體制多勞多得的基本原則。

6,；存在問題及建議,；

1；醫(yī)技科工作場所及環(huán)境,，可以說是汕尾地區(qū)算最簡陋落后的地方,，沒有登記窗口及候診環(huán)境，多數(shù)病人擁擠在檢查室門口,，病人等久有意見,，出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，對此,，要求院部領(lǐng)導應該從整體發(fā)展方面考慮,，改觀醫(yī)技科工作場所環(huán)境。舊ct4800已停用近兩年,，建議果斷及早處理,，騰出空間，改變ct工作環(huán)境,。

2,；勞動紀律制度管理體制不嚴格，遲到早退現(xiàn)象依然存在．制度落實不持久,，缺乏監(jiān)督機制及有效獎扣方法,。

3；業(yè)務技術(shù)水平還是薄弱,，

4,；專業(yè)技術(shù)專業(yè)人員欠缺，b超,，病理盡早配置好人員結(jié)構(gòu),。ct醫(yī)技人員不夠工作安排周轉(zhuǎn)，建議挑選一名思想素質(zhì)良好醫(yī)師到上級醫(yī)院進修ct或者招入影像本科生,，這樣才有利于醫(yī)院發(fā)展需要,。

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇六

思想上,，全體工作人員能認真學習各種件精神，切實貫徹黨的科學發(fā)展觀,。能深刻領(lǐng)悟醫(yī)院傳達的各種會議精神,，全科工作人員在思想上始終能與醫(yī)院中心思想保持一致，并圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務,。全年全科工作人員無一人因思想問題而掉隊,。

工作上，全科工作人員能嚴格遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,，認真執(zhí)行各崗位技術(shù)操作規(guī)程,，努力學習基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，一切以病人為中心,，廉潔行醫(yī),，拒收各種形式的回扣、紅包,。

積極配合臨床科室開展新的技術(shù)項目，積極參加醫(yī)院組織的各種形式培訓會議,。

大學生的體檢工作,，取得了良經(jīng)濟效益和社會效益。

積極配合醫(yī)院完成了如“三一滿意”,，“質(zhì)量萬里行”,，“十大指標監(jiān)測”等各種常態(tài)化檢查工作。

在科室建設(shè)方面,，全科人員克服了工作量大,、人員少的困難，規(guī)了各種規(guī)章制度,，合理了科室科室的操作布局,，及時更新了必要的儀器設(shè)備，全科今年購進了彩超一臺,、多功能特種蛋白分析儀一臺,、微量元素分析儀一臺；新增了如糖化血紅蛋白測定,、尿微量白蛋白測定,、微量元素測定、肌紅蛋白測定,、輪狀病毒測定等共十余項檢查項目,，為臨床工作提供了必要的硬件與軟件保障。

建立并實施了急診檢驗制度和危機值報告制度,，做到了及時通知,、及時報告,、及時溝通，為病人臨床診斷提供了有力證據(jù),，并贏得了診治時間,。

取得了一些成績，但在科室勞動紀律,、制度建設(shè),、成本控制人請檢查等方面，仍存在一些不盡人意之處,，我們將努力改進,，取長補短，始終將一切以病人為中心,，讓領(lǐng)導放心,，讓病人滿意，我們安心以更加飽滿的熱情投入到下年的工作中去,。

一、加強業(yè)務學習,，積極配合臨床科室更新科室業(yè)務圍,，

淘汰舊的技術(shù)項目，以期獲得社會和經(jīng)濟效益雙豐收,。

二,、定期組織科室人員進行必要的理論與實踐學習，在向臨床科室提供準確數(shù)據(jù)的同時,，提升科室人員的理論寫作水平,。

三、建設(shè)科室化,，提升科室人員內(nèi)涵，消除一切消極的工作態(tài)度，使科室人員真正團結(jié)一致為科室和醫(yī)院發(fā)展努力。

四,、及時引進新的設(shè)備和技術(shù),，以提高科室社會競爭力。

醫(yī)技科工作總結(jié)報告醫(yī)技科年終總結(jié)篇七

在防控新冠肺炎的斗爭中，成千上萬的醫(yī)務工作者響應黨的號召，頑強拼搏、日夜奮戰(zhàn),，展現(xiàn)了對黨,、對人民高度負責的精神面貌,。這種壯舉是以人民為中心,，全心全意為人民健康服務的人道主義精神的時代閃光，是醫(yī)德精神的時代閃光,，也是紅醫(yī)精神在新時代的傳承,、弘揚。

所謂紅醫(yī)精神,，即“紅色醫(yī)生精神”,，它是廣大醫(yī)務工作者所形成的理想信念、價值取向,、工作作風,、專業(yè)技術(shù)等多維度的思想體系。它包括了政治堅定,、對黨忠誠的理想信念;救死扶傷,，全心全意為人民健康服務的宗旨意識;埋頭苦干、無私奉獻的優(yōu)良作風;技術(shù)優(yōu)良,、精益求精的工作作風,。他們相輔相成，共同構(gòu)成紅醫(yī)精神的本質(zhì)內(nèi)涵,。

紅醫(yī)精神將繼續(xù)鼓舞新時代的紅醫(yī)傳人不忘初心，牢記使命,，發(fā)揚特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的精神，發(fā)揮火線上的中流砥柱作用,，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位,，用他們無聲的行為深刻詮釋著紅醫(yī)精神的時代內(nèi)涵。

在同新冠肺炎疫情的阻擊戰(zhàn)中,，在無數(shù)醫(yī)務工作者的艱苦奮戰(zhàn)中,，在人民生命安全的危機時刻，紅醫(yī)精神依然映射出它固有的時代價值,、精神力量,。紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供精神引領(lǐng)。紅醫(yī)精神所蘊涵的不怕犧牲,，堅定理想,，追求勝利的信念，是戰(zhàn)勝疫情的不竭動力和精神源泉,。

紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供道德支持,。廣大醫(yī)務人員以人民為中心,，堅守人道主義的初心和全心全意為人民服務的宗旨，頑強拼搏,，與時間賽跑,，挽救人民的生命，維護人民健康的價值訴求,，體現(xiàn)了弘毅精神,，救死扶傷，全心全意為人民健康服務的道德內(nèi)涵,。紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供精神動力,。廣大醫(yī)務工作者汲取先輩們逢山開路、遇水架橋,，克服重重艱難險阻,，不屈不撓的精神和勇氣，激勵自己,，努力拼搏,，克服各種艱難險阻，竭盡全力,，堅守在維護人民生命健康的戰(zhàn)疫一線,，直到最后勝利。

我們堅信,，在黨中央的堅強領(lǐng)導下,，在全國人民的共同努力下，在廣大醫(yī)務人員的頑強阻擊下,，病魔必將被降服,，勝利不久將會到來。