在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

部門員工自我評價篇一

碰壁了心里很不舒服，心里想工作經(jīng)驗,，還有自己沒有本事是多么的重要,，不管怎么樣對我來說都是一個經(jīng)歷，經(jīng)過這事后自己還是來到東莞這個地方,，進(jìn)入到恒科工作(在這個時候還是覺得自己挺幸運的),，調(diào)整好心態(tài)去接受這一切，在這學(xué)習(xí),，工作,，剛開始接觸這份工作的時候有很多的都不懂，做網(wǎng)絡(luò)這份工作要有耐心,。剛開始兩三個月去認(rèn)識公司產(chǎn)品的,，去了解怎么樣發(fā)外鏈到發(fā)軟文、博客,、阿里巴巴,、百度知道等等，在工作中慢慢的就知道要做好seo網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這門學(xué)問是用很大耐心,。在這個過程中學(xué)習(xí)怎么去做好一件事情,，有計劃的去安排做哪些工作。在這五個月里面學(xué)會了很多,，工作方面收獲了挺多的知識,，學(xué)會了耐心做事。

有時候也明白在工作中存在許多不足：一是在工作中學(xué)習(xí)不夠自覺;二是工作較累的時候有過松弛思想,，不愿意去工作;三是對待工作有時不夠主動,、積極，只是滿足于完成平時工作任務(wù),。

生活中的工作思想

生活中經(jīng)常想自己的工作是挺好,，不過一天復(fù)一天地重復(fù)著做一些相同的事情，有時候會對工作失去了熱情還有那種厭倦感,，感覺那對我來說是一件很可怕的事情,，有時候不想去浪費時間，不想繼續(xù)這樣下去,。盡管我去努力追求著,，可我發(fā)現(xiàn)迷茫的時候總是比現(xiàn)實清楚的時間要多。也許是我想得太多,，一直都希望可以做到行勝于言,，也許對于我來說這就生活，迷茫中清醒著,。嗯,，還有一件事就是出來工作后要懂得理財，每個月的支出還有收入都要預(yù)算好,，要知道養(yǎng)成一個好的習(xí)慣,，懂得過去的習(xí)慣，決定今天的你,。

要提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作;要提高工作方式的思考和實踐。

時間匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下來,，我努力了，也進(jìn)步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對人、財,、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

部門員工自我評價篇二

200x年,，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總xx大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會以《報》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局,、xx集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,，深入學(xué)習(xí)重要思想,、xx屆三中全會精神和全總xx大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會年初與1基層工會簽訂了xx年工會工作目標(biāo)責(zé)任書,。責(zé)任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ),，針對性強(qiáng)，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報,、評估等制度,，定期召開工會主席、工會委員會議,，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作,，物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞,、自身建設(shè),、民主管理、權(quán)益保障,、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。,，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強(qiáng)集體合同管理,。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同,、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加xx集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民主管理,。

四,、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課,、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《xx集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量,。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會,、人大代表、政協(xié)委員,、社會知名人士等70x次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法,，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請16行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到19xx居住小區(qū),，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。

公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向2x戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在945樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實,、作風(fēng)更深入，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位,、收費不規(guī)范”問題。收到居民表揚信,、錦旗30件,，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章3x篇,，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。通過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī),、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，集團(tuán)公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺xx年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì),、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點實事立功競賽活動，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動遷,、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有150x次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。

七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

年初,，集團(tuán)公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款1391,，全部款項列入集團(tuán)幫困基金,，專款專用,，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子,，建立幫困結(jié)對卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助,，并對有特殊困難和臨時困難的職工進(jìn)行一次性幫困,。集團(tuán)公司工會共幫困和慰問患病職工4x次，發(fā)放幫困金1300x元;建立幫困助學(xué)基金,，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè),，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象

集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī),，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動,，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效,。

部門員工自我評價篇三

為做好__年會計人員繼續(xù)教育工作,，增強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)班的針對性和有效性，__電網(wǎng)公司財務(wù)部與電網(wǎng)培訓(xùn)中心于__年7月開辦了__年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班,。培訓(xùn)對象為__電網(wǎng)公司直屬單位財會人員,。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們認(rèn)真聽講,，相互交流,，學(xué)員意見反饋較好，到達(dá)了預(yù)期的效果?，F(xiàn)對本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位,，會計繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,。

經(jīng)__省電網(wǎng)公司決定，__電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期,，每期學(xué)習(xí)6天,。從__年7月19日開始到__年9月10日培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，歷時2個月,。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》這一門課程,，參加培訓(xùn)的人員達(dá)704人。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視,，學(xué)習(xí)抓得及時,，組織工作到位，教學(xué)資料緊密聯(lián)系工作實際,，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時間短,，但學(xué)習(xí)收獲比較大，學(xué)以致用,，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫忙。

二,、堅持“三嚴(yán)”,，突出重點、結(jié)合實際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵,。

第一,，堅持嚴(yán)格挑選授課教師，請理論水平高,、會計實務(wù)本事強(qiáng),、授課效果好、又能聯(lián)系企業(yè)實際的教師上課。

第二,，堅持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律,，不允許無故缺席遲到早退，嚴(yán)格考勤制度,。

第三,，堅持嚴(yán)格的考試制度，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加考試,，考試成績記入學(xué)習(xí)檔案,。今年會計人員的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》的教育為重點。學(xué)員們認(rèn)真參加考試,，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實際學(xué)以致用,，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高。

三,、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律,，制定管理流程，促進(jìn)培訓(xùn)工作規(guī)范化運作,。

會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作職責(zé)重大,，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅對待,，表此刻嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上,。同時，圍繞培訓(xùn)資料這個中心,，抓好教師,、紀(jì)律和教學(xué)三個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān),、嚴(yán)格選材,、嚴(yán)格考試。

長期以來,，會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會培訓(xùn)單位流于形式,，對會計人員造成很多消極的影響。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負(fù)責(zé),，進(jìn)取探索更加有效的教學(xué)與管理方法,，確保在本培訓(xùn)中心進(jìn)行的會計人員繼續(xù)教育工作扎實有效、規(guī)范操作,。為此,，在整個培訓(xùn)班的運行過程中，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律,，規(guī)范繼續(xù)教育報名,、授課,、考試等工作流程，使__年度會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束,。

四,、認(rèn)真組織，周到服務(wù),，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)取性,。

本培訓(xùn)中心的教師都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參與培訓(xùn)的組織和管理工作，熱情為學(xué)員學(xué)習(xí)生活服務(wù),。例如,，為了讓學(xué)員們能安心參加培訓(xùn)，培訓(xùn)中心供給相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù),，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨體貼,，無微不至;對考試試卷認(rèn)真閱卷評分、記入檔案;對表現(xiàn)突出的學(xué)員及時進(jìn)行表揚鼓勵,。由于培訓(xùn)中心的認(rèn)真組織,、嚴(yán)格管理，這樣大大促進(jìn)了會計人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的進(jìn)取性,。

五,、原則性與靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展繼續(xù)教育工作,。

所聘請的授課教師認(rèn)真?zhèn)湔n,，征求各方面的意見，合理安排授課資料,，克服統(tǒng)一教材資料針對性不強(qiáng)的局限,，探索財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的銜接。尤其是,，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點,，講授的資料也傾向于將現(xiàn)有財經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)工作緊密結(jié)合，用案例教學(xué)法,，深入淺出,，到達(dá)很好的授課效果。

六,、深化會計繼續(xù)教育功能,，打造會計職業(yè)從業(yè)者的交流平臺。

會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)是隊伍建設(shè)的需要,，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。目前,，多數(shù)會計從業(yè)人員仍存在認(rèn)識上的差距,，對繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視,。造成許多會計人不想?yún)⒓诱n程培訓(xùn)而只參加考試到達(dá)年檢的強(qiáng)制性要求。在這種現(xiàn)實情景下,，培訓(xùn)中心探索深化會計繼續(xù)教育的功能的新思路,，力圖打造知識傳授與會計職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的交流平臺，吸引會計人員進(jìn)取主動地參加每年的會計繼續(xù)教育培訓(xùn),，提高大家的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升職業(yè)道德水平和會計職業(yè)政策水平。

部門員工自我評價篇四

1,、生活方面：

性格開朗,，幽默大方，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,，及團(tuán)隊協(xié)作精神,。

2、工作方面：

思路清晰,、責(zé)任心強(qiáng),，能夠統(tǒng)觀全局。良好的敬業(yè)精神,，能夠吃苦耐勞,，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力,。善于總結(jié)工作經(jīng)驗,，對每個項目進(jìn)行全局的個人總結(jié)。

3,、個人特長：

退伍軍人,，退伍后到番禺農(nóng)校大專科任教官一職,，工作刻苦認(rèn)真,、一絲不茍、盡心盡責(zé),。在部隊乃是司機(jī)一名,，曾隨部隊出入多個省市，司機(jī)一職是我長項,，駕車經(jīng)驗豐富,、成熟穩(wěn)重，能夠當(dāng)機(jī)立斷,、立馬看前,。

第8篇：個人簡歷自我評價

本人性格開朗，有活力,、待人熱情,、真誠,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,、能吃苦耐勞,。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新,。有很強(qiáng)的組織能力喝團(tuán)隊協(xié)作精神,。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng),，工作積極配合,，意志堅強(qiáng)。雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是我年輕,，有朝氣，有能力完成各項工作,。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,，但是我會用時間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心,，我一定會保證質(zhì)量完成各項工作任務(wù),。

部門員工自我評價篇五

工作以來一直堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí),，熱愛祖國,，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會和團(tuán)的xx屆三中全會的精神,。積極主動的參加團(tuán)支部及公司所組織的團(tuán)員活動，思想上要求進(jìn)步,，用科學(xué)的理論武裝頭腦,。重視理論的學(xué)習(xí)，也有學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動性,。但是，還是存在不足,，表現(xiàn)在兩個方面：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。存在實用主義,，要用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化,，沒有帶頭學(xué)習(xí),，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，缺乏同公司同事們進(jìn)行理論學(xué)習(xí)交流活動的開展,。學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng),，不分層次,，一般通讀多，重點精讀少,，做讀書筆記更少,。對理論的鉆研不深入。理論聯(lián)系實際不夠,，學(xué)用脫節(jié),，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,，運用馬克思主義的立場,、觀點、方法來分析和解決問題,、指導(dǎo)工作,、提高工作水平。

2,、理想信念有所淡化,。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性,、艱巨性認(rèn)識不足,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng),，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義,、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,，抵制不力。

二,、在工作上：

參加工作以后,，嚴(yán)格的遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，作為公司綜合部的成員,，積極主動的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作,，在取得一定成績的同時也存在著問題：

1,、業(yè)務(wù)知識不足。我們公司是一個衛(wèi)生除害處理公司,，我在公司雖然身處綜合部,，平時都是跟文件打交道，但是由于所處行業(yè)的專業(yè)性與我在學(xué)校時所學(xué)的東西完全沒有關(guān)聯(lián),，還是給工作造成了一定的困難,。所以現(xiàn)在我雖然還在進(jìn)修會計本科，但也利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，盡管所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，但是我還是要堅持學(xué)習(xí)。

2,、工作方法還不成熟,。一是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通,，使同事們參與的積極性不夠主動,，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理,。

三、在學(xué)習(xí)上：

從20__年參加工作之后,，一直沒有放棄對學(xué)習(xí)的熱情,，順利通過了國家成人高考，進(jìn)入了南京財經(jīng)大學(xué)繼續(xù)會計本科的學(xué)習(xí),。近期也在積極的備考學(xué)士學(xué)位英語,。

四、今后的努力方向

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場,、觀點和方法觀察問題,、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想,，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),、竭盡全力做好本職工作,。

部門員工自我評價篇六

環(huán)境保護(hù)工作政策性強(qiáng)，法律法規(guī)嚴(yán),，涉及面廣,，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，了解情況,，充當(dāng)內(nèi)行，自己從以下以下幾個方面入手,，現(xiàn)作述職報告如下：

一是學(xué)習(xí),。為了盡早熟悉本職業(yè)務(wù)工作，努力做到“議大事,、懂全局,，管本行”，首先是根據(jù)自己的分管工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律,、法規(guī)，真正做到執(zhí)法者學(xué)法,，守法,，運用法律武器做保護(hù)環(huán)境的使者;二是向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。環(huán)境保護(hù)采取行政的,、法律的,、經(jīng)濟(jì)的、科學(xué)技術(shù)的多方面措施,，合理利用資源,，防止環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)平衡,，保障人類社會健康地發(fā)展,，使環(huán)境更好地適應(yīng)人類的勞動和生活以及自然界生物的生存，它涉及面廣,，自己把學(xué)習(xí)政策和實際操作相結(jié)合,，不懂就問，就學(xué),，學(xué)習(xí)實際操作的方法等,，只要有利工作。

二是深入實際，調(diào)查研究,。對分管的部門工作,，逐人進(jìn)行調(diào)查了解情況，聽取他們開展工作所取得的成績,，存在的問題,，如何采取措施，跟他們一道解決這些問題,，使自己從中受益,，學(xué)到更多的業(yè)務(wù)技能。三是與企業(yè)“老總”交朋友,，我縣是農(nóng)業(yè)大縣,，工業(yè)企業(yè)不多，90%以上都是個體私營企業(yè),，長期處于收費難的現(xiàn)狀,，自己帶領(lǐng)部門同志到企業(yè)送政策，宣傳,、解釋法律,、法規(guī)，了解他們想什么,，需要我們部門給他們解決什么實際問題,，從而達(dá)到了相知、相交,、信任和支持,，所以征收排污費工作在企業(yè)逐年減少，排污費卻年年有增,。

一年多來,，重點抓了以下幾個方面的工作

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,。

監(jiān)察大隊人員多，新手多,，業(yè)務(wù)不很熟悉,，執(zhí)法水平不高等問題。針對這些問題,，一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，以自學(xué)和崗位練兵相結(jié)合，逐步提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能;二是進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度,，從嚴(yán)管理,，量化到組,，責(zé)任到人，定時,、定量,、定責(zé)考核，違規(guī)者必罰,，有獎?wù)弑鬲?，增?qiáng)監(jiān)察大隊人員事業(yè)心和責(zé)任感;三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心,，齊心協(xié)力完成局黨組交辦的各項工作,。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出成果,，團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力。自己經(jīng)常與大家促膝談心,，了解他們在工作,、生活、家庭,、社會等方面存在哪些問題，需要哪些幫助,，盡自己最大所能,，盡量給予支持和幫助，真正形成心齊,，氣順,，勁足，一心一意干事業(yè),，圓滿完成全年工作任務(wù),，所管部門，年年考核都被評為一等獎,。

二,、接受群眾監(jiān)督，推行排污費政務(wù)公開,。

為確保排污費“依法,、足額、全面,、按時”征收,。一是完善排污費收費制度和程序，嚴(yán)格排污收費工作紀(jì)律,，增大排污收費透明度,，樹立環(huán)保工作者良好形象。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，督促企業(yè),、個人按時進(jìn)行排污申報,，按時繳納排污費，確保排污費按時入庫,。

三,、加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，及時查處各類環(huán)境違法行為,。

一是加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,，確保污染防治設(shè)施正常運行，提高污染治理設(shè)施運行效果和運行率,。嚴(yán)格按照《設(shè)施管理辦法》的規(guī)定,，對全縣擁有的25臺(套)污染防治設(shè)施加強(qiáng)了日常監(jiān)督檢查和突擊檢查，檢查率100%;二是加大宣傳力度,，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為,。第一、以“六?五”宣傳日為主和平時宣傳相結(jié)合,，有效增強(qiáng)公眾環(huán)保意識;第二嚴(yán)格執(zhí)法程序,，嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為。全年共查處環(huán)境違法行為35件,，糾正違法行為20件,，立案查處18件，作出行政處罰8件,，罰款2,。58萬元。

四,、積極調(diào)查處理群眾投訴的熱點和環(huán)境污染糾紛事做,。

全年共接待群眾來信來訪108件，移交相關(guān)職能部門處理26件,，立案查處88件,，均做到及時、公正,、快速的調(diào)查處理,，辦案率達(dá)100%。

五,、鞏固“推清”成果,，認(rèn)真落實“民心工程”。

為了鞏固“推清”工作,，加大執(zhí)法力度,，一方面組織鞏固了“推清”工作執(zhí)法隊伍,，對城區(qū)“推清”工作開展經(jīng)常性日常檢查;另一方面與公安、市政開展了一月一次的聯(lián)合集中清查,，對死灰復(fù)燃的燒煤爐,，特別是對飲食店堂進(jìn)行了重點查處，收到了良好效果,。全年共出動1000 人次,，共搗毀爐灶510多眼。

由于到環(huán)保局工作的時間不長,，有些工作有待進(jìn)一步熟悉,，我將按照“十六”大精神，虛心向同志們學(xué)習(xí),，在實踐中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，把自己鍛煉成一名“議大事、懂全局,、管本行”的領(lǐng)導(dǎo)者,。

部門員工自我評價篇七

找問題，轉(zhuǎn)作風(fēng),，促提高

——批評與自我批評剖析發(fā)言

本人在中共惠水縣教育工委,、惠水縣教育局關(guān)于開展的“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項教育整頓活動中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“查問題,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項教育整頓活動的通知》(惠教發(fā)〔20__〕167號文件)精神，制定本校的專項活動實施方案,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十八大中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表的重要講話、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義,、作風(fēng)不實的危害,、當(dāng)前形勢和任務(wù)對工作作風(fēng)的要求、中共中央八項規(guī)定,、貴州省黨員干部紀(jì)律“十嚴(yán)禁”,、教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”、縣局三個“講清楚”“十不準(zhǔn)”“十嚴(yán)禁”等相關(guān)資料,，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記一本,，撰寫學(xué)習(xí)心得，針對要求進(jìn)行深刻自查剖析,，認(rèn)真查擺自我作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足,，現(xiàn)查擺、剖析如下：

一,、黨建工作有待加強(qiáng)

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗,，高度重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，是我們黨從小到大、由弱到強(qiáng),，從挫折中奮起,，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段,，我們更必須堅持運用好這一法寶,，應(yīng)毫不放松地加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨先鋒模范,、戰(zhàn)斗堡壘作用,。

20__年前我們教育黨總支是由和平鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，能夠說只是每年的七月一日黨的生日這一天,，去參加一下會議,，沒有進(jìn)行什么實質(zhì)性工作上的要求、引領(lǐng)和指導(dǎo),，存在誰都在管,，誰都沒有管的局面。從20__年起由教育局管理,，教育局專門成立了教育黨工委,，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)工作來推動學(xué)校各項工作的開展。在教育黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，由于是我的思想意識問題和事務(wù)工作繁雜多的原因,，沒有很好地組織黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動又沒有及時調(diào)整,，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常,，更不要說開展批評與自我批評的民主生活會，致使個別黨員同志沒有在本系統(tǒng)本校起到先鋒模范作用,，個別同志甚至還落后于普通教師,。

今后要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,，要加強(qiáng)黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力,，要把思想建設(shè),、組

織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，把制度建設(shè)貫穿其中,，做好日常工作，解決突出問題,。

二,、深入教學(xué)第一線調(diào)研工作不夠

聯(lián)系實際,，聯(lián)系群眾，能使事業(yè)蒸蒸日上,，開拓前進(jìn),，反之主觀主義盛行。本人任校長兼學(xué)校黨支部書記職務(wù),，異常是今年以來,，由于忙于處理日常事務(wù)，重在會議上強(qiáng)調(diào),、指示,，不夠深入第一線進(jìn)行教學(xué)調(diào)查研究，不夠及時找出工作任務(wù)推不進(jìn),，教學(xué)質(zhì)量難以提高的問題癥結(jié),，空于焦急，并無實效,。

今后應(yīng)重視調(diào)研,，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)研促進(jìn)自身的建設(shè)，努力做到正確領(lǐng)導(dǎo),，密切干群關(guān)系,，提高分析、解決實際問題的本事,。

三,、學(xué)習(xí)思考和心得：

(一)率先垂范。平時學(xué)習(xí)還不夠,。忙于學(xué)校的一些管理工作,，對教育的一些政策法規(guī)和教育理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入和經(jīng)常化,，了解得比較少,。作為一個管理者要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì),，不甘平庸。所謂“庸”,，就是平庸,、無能。此刻無論經(jīng)濟(jì)建設(shè),，還是社會發(fā)展,，無論客觀環(huán)境，還是發(fā)展要求都出現(xiàn)了新情景,，發(fā)生了新的變化,，對于管理者的知識結(jié)構(gòu),、政策水平和執(zhí)政本事都提出了新的、更高的要求,。就是不斷學(xué)習(xí),、不斷探索，有時也難以跟上形勢的需要,。如果我們再遷就自我,，將很難適應(yīng)不斷變化的形勢要求。

所以,，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，異常是現(xiàn)代法律、科技,、學(xué)校管理等知識的學(xué)習(xí);還要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，做到學(xué)以致用。

(二)思想意識,。對自我承擔(dān)的管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃還做得不夠好,，只滿足于一時取得的一點成績和完成上級安排的事務(wù)性工作，缺乏創(chuàng)新精神,。

要做到工作有所作為,，一是要勤于思考。做到“高人一籌”,，而不是“高人一等”,，要讓大家服氣。二是善于實踐,。多干,，多做事，不管在什么位置,，都要做出自我的貢獻(xiàn),。三是思想上要堅持堅定信心、迎難而上,、銳意改革,、大膽創(chuàng)新精神狀態(tài)，進(jìn)一步構(gòu)成求真務(wù)實,、真抓實干的工作作風(fēng),。四是在行動上，必須要敢想,、敢干,、會干。

(三)工作方法,。在平時工作生活中有時說話不注意,，大大咧咧,。不注意管理藝術(shù)，說話不夠委婉藝術(shù),、直接生硬,，容易引起教師情緒，影響到工作的進(jìn)展和效率,。

工作方法還需繼續(xù)加強(qiáng)探索和學(xué)習(xí),。

(四)嚴(yán)于律己。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，手中擁有必須的權(quán)力,，權(quán)力是一把“雙刃劍”，能使人高尚,，也能使人墮落,。

“水清沙自潔，官賢弊自絕”,。要模范執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定,，牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規(guī)紀(jì)律“紅線”,，做到以自重鑄品德,、以自醒管小節(jié)、以自警慎言行,，使自我的形象,、工作，經(jīng)得起考驗,。

總之,，必須要在大興求真務(wù)實之風(fēng)、勤奮好學(xué)之風(fēng),、真抓實干之風(fēng),、親師愛生之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng),、勤儉節(jié)儉之風(fēng),，經(jīng)過作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作大落實,、大提高,。