無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工作中存在的優(yōu)勢和不足篇一

改進(jìn)措施：

1,、在工作中,、生活中，逐步控制自己的脾氣,，做到冷靜,、冷靜,、再冷靜；

2,、在工作中,、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認(rèn)真傾聽,，了解事實真相后再做判斷；

3,、在急躁或沖動時,，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動時魔鬼”的道理,；

4、從身邊小事開始鍛煉自己,，逐步做到處事不驚,、不慌、不亂,、不沖動,；

5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”,；

缺點二：工作上有時有拖拉現(xiàn)象,，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和

延遲；

改進(jìn)措施：

1,、在制定計劃時,，思考周全，制定詳細(xì)的時間進(jìn)度表,，嚴(yán)格按計劃執(zhí)行,；

2、不斷說服自我,，突破心理障礙,，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣；

3,、在遵循“行動有方案”的前提下,，養(yǎng)成在行動中完善方案的習(xí)慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡,；

4,、牢記“時間價值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實效性”,；

缺點三：做事不夠細(xì)心,，對細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,，考慮問題不夠全面；改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識,，重視小事和細(xì)節(jié)；

2,、逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認(rèn)真對待每一件事情和每一個細(xì)節(jié)；

3,、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對自身的要求；

4,、遇事多換位思考,，多角度思考后再制定方案；

缺點四：在管理上,，對上司的否定不愿爭執(zhí),；

改進(jìn)措施：

1、相信“真理越辯越明”的道理,，突破自我心理障礙,，勇于面對上司；

2,、當(dāng)對上司的想法有異議時,，勇于提出和直接表達(dá)自己對上司觀點的看法；

3,、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時,，勇于表達(dá)自己真實的想法，不懼怕爭論和沖突,；

缺點五：對自身形象關(guān)注不夠,，有時隨意嘻嘻哈哈；

改進(jìn)措施：

1,、對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,，嚴(yán)格對照去做；

2,、牢記自己的三重身份該具有的形象,，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為,；

3,、將工作與生活分開，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮,；

缺點六：有時婦人之仁，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象,；

改進(jìn)措施：

1,、制定制度時，考慮周全,，從實際出發(fā),，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實際的標(biāo)準(zhǔn)；

2,、執(zhí)行制度時,，做到一視同仁和鐵面無私；

3,、實施和執(zhí)行制度的過程中,，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；

缺點七：對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位,；

改進(jìn)措施：

1,、重視下屬周、月工作計劃和總結(jié),，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；

2,、定期培訓(xùn)下屬,，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能,；

3,、隨時關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處,，及時給與指導(dǎo)和

協(xié)助,；

4、注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息,，找到問題后,，有計

劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；

5,、用心對待每一位下屬,，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力,；

缺點八：親和力不太強(qiáng),、凝聚團(tuán)隊能力有點弱、策劃能力有點弱；

改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),，主動接觸和了解員工，提升自身親和力,；

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平,；

3,、多傾聽和吸納他人意見，借助他人的長處來彌補(bǔ)自己的不足,；

4,、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項技能

工作中存在的優(yōu)勢和不足篇二

1,、對待工作不夠主動積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

2,、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,，抱有能拖就拖的心態(tài),，今日不行，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法,，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn),。

3,、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁,，一心想干點事情,，做點成績,，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善,。

4、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，辦事心切,，處事不夠干練，想問題不夠全面,，不夠深刻,，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對困難應(yīng)對壓力也感到力不從心,，缺乏工作動力;

5,、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

6,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足,。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點這明天學(xué)點那,，結(jié)果什么都懂點,，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹,。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠,。

7,、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);

8,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng),。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。

9,、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實,。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面,，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自我必需完成的以外,，能夠不做的就不做，省得惹禍上身,。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān),，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

10,、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神,，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力,。另外，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透,。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

工作中存在的優(yōu)勢和不足篇三

轉(zhuǎn)至__部工作至今已有一月了，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,，透過自身的努力,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，逐漸摸清了工作中的基本狀況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作潛力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人最近的工作狀況匯報如下:

1,、學(xué)習(xí)掌握了用友財務(wù)軟件,。

看似簡單的軟件系統(tǒng)，似乎不那么簡單,，透過學(xué)習(xí),、請教逐步掌握了總賬系統(tǒng)、往來管理,、采購管理,、銷售管理、庫存管理,、核算管理等模塊的基礎(chǔ)操作流程,。用友軟件把查詢憑證、供應(yīng)商對賬,、成本核算,、費用管理、財務(wù)報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了財?wù)人員的工作效率,。2、掌握了基礎(chǔ)賬務(wù)知識,。

(1)協(xié)助成本會計進(jìn)行成本核算工作,，匯總統(tǒng)計每日材料出入庫、材料采購單據(jù),，計算出管理部門和營業(yè)部門的費用及實際成本,，把經(jīng)營過程的實際消耗如實地反映出來，到達(dá)積聚成本的目的,，并用積累的成本資料反映酒店的實際經(jīng)營耗費狀況,，從而決定酒店經(jīng)營效果的好壞。

(2)協(xié)助費用會計進(jìn)行酒店費用的核算及攤銷,。做好供應(yīng)商月末對賬工作，統(tǒng)計核算酒店各部門的費用并進(jìn)行攤銷,，編制財務(wù)報表并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，為酒店月度經(jīng)營分析會帶給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

(3)協(xié)助應(yīng)收會計確認(rèn)內(nèi)部交易核對工作,，匯總每日消費賬單,，做好每筆消費數(shù)據(jù)的對賬,，對散客客戶、掛賬客戶進(jìn)行分類建立日消費明細(xì),，以減少差錯,，便于月末對賬及賬款回收。

1,、只有熟悉基礎(chǔ)財務(wù)知識,，才能盡快進(jìn)入實際工作主角并適應(yīng)新的工作崗位。

2,、財務(wù)工作最主要的是堅持原則,，這樣才能理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé),。

3,、財務(wù)工作也屬于后勤保障部門，只有樹立服務(wù)意識,，才能配合好各部門把份內(nèi)的工作做好,。

1、初入財務(wù)時由于業(yè)務(wù)知識不熟練,，導(dǎo)致用友軟件操作錯誤,。

作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應(yīng)用心做到最好,，哪怕是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新?！霸诠ぷ髦袑W(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，只能透過不斷學(xué)習(xí),、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，才能使自身綜合潛力不斷得到提高,。了解新稅法，收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,，使財務(wù)工作發(fā)揮用心的作用,。

做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù),，做好成本,、費用的核算，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,，不斷執(zhí)行事前計劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。