時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

年度護理質(zhì)量工作計劃范文一

1,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的'頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理：如病重患兒交接、輸血,、特殊用藥,、患兒管理以及患兒現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點患兒的護理：如病?；純骸⒃绠a(chǎn)患兒,、,，在交接班時對上述患兒做為交接班時討論的重點，對患兒現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如新入科護士對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使之明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對患兒實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、主管護士真誠接待患兒，把患兒送到床前,，主動做入出院患兒家屬健康宣教,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征患兒家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

1,、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每季度進行心肺復蘇演示等,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

年度護理質(zhì)量工作計劃范文二

1,、完善護理質(zhì)量標準體系,，各項工作指標達到二級甲等醫(yī)院要求。

2,、全面提高護理服務質(zhì)量,，病員滿意率≥95%以上。

3,、認真做好護理文書書寫,，達到規(guī)范要求。

4,、加強業(yè)務培訓,，提高業(yè)務能力,。

1、整理制定各項護理工作標準,，下發(fā)各護理單元,。

2、對質(zhì)控委員會成員及科室質(zhì)控人員定期進行護理質(zhì)量管理知識培訓,。

3,、護理部每季度進行全院護理質(zhì)量綜合目標檢查及考核，結果與效益工資掛鉤,。

4,、護理部及質(zhì)控委員會確定每周檢查重點，下病區(qū)對全院護理單元進行普查,，結果與效益工資掛鉤,。

5、質(zhì)控小組每月下病區(qū)檢查3—4次,，并對檢查結果進行匯總,，在護士長例會上進行通報。

6,、護士長做好每周工作自查,，并認真填寫工作自查表。

7,、繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房制度,，對夜間、節(jié)假日護理質(zhì)量進行檢查,。

8,、每季度進行一次患者滿意度調(diào)查，結果在護士長例會上進行反饋,，對病人反映的問題，要及時給予答復和解決,。

9,、每月召開一次護理差錯、事故分析討論會,。

10,、針對護理缺陷，做到現(xiàn)場指出,，立即改正,，重大問題及時上報護理部。

11,、加強業(yè)務培訓,，做到技術操作規(guī)范化,，基礎理論考核常規(guī)化。

12,、年度內(nèi)個人出現(xiàn)3次以上差錯,，護理部對其進行當面警告和經(jīng)濟處罰。

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