“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

矯正對(duì)象日常報(bào)告篇一

xx區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)《xx區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(x社矯辦通〔20xx〕2號(hào)),我所根據(jù)實(shí)際情況,，認(rèn)真對(duì)照通知要求，開(kāi)展自查自糾工作,，現(xiàn)將情況做如下報(bào)告：

組織機(jī)構(gòu)及工作人員情況

社區(qū)矯正服刑人員情況

我所累計(jì)接收社區(qū)矯正服刑人員32名,，累計(jì)解除社區(qū)矯正服刑人員17名（20xx年解除10名，其中包括2名特赦社區(qū)矯正服刑的未成年人）,，現(xiàn)在冊(cè)社區(qū)矯正服刑人員15名,。

社區(qū)矯正日常管理情況

制定社區(qū)矯正日常管理制度，對(duì)每名矯正對(duì)象實(shí)行一人一檔,，詳細(xì)記載矯正方案、志愿者協(xié)議書,、監(jiān)護(hù)人協(xié)議書,、公益勞動(dòng)記錄、每月小結(jié),、個(gè)別談話記錄,、電話匯報(bào)、思想?yún)R報(bào)等方面的資料，形成了一套完整,、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺(tái)帳,。針對(duì)不同的矯正對(duì)象分級(jí)管理，將社區(qū)矯正對(duì)象分為嚴(yán)管對(duì)象和普管對(duì)象,。對(duì)嚴(yán)管對(duì)象提高警惕,，及時(shí)通過(guò)各種渠道掌握其生活行跡，加強(qiáng)管理和監(jiān)督;對(duì)普管對(duì)象,，要求其適時(shí)報(bào)告其生活情況,，定期參加公益活動(dòng)等。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,，請(qǐng)假七天內(nèi)報(bào)司法所審批,，七天以上報(bào)司法局審批。嚴(yán)格規(guī)范社區(qū)矯正服刑人員紀(jì)律,，至今未發(fā)生脫管,、漏管、虛管個(gè)案,，未有再犯罪現(xiàn)象,。實(shí)現(xiàn)了從社區(qū)矯正服刑人員的入矯到解矯都嚴(yán)格依據(jù)制度執(zhí)行。

縱橫交織,，全方位監(jiān)督管理

xxx司法所

20xx年xx月xx日

矯正對(duì)象日常報(bào)告篇二

我社區(qū)矯正人員,，現(xiàn)有498名，其中已走訪對(duì)象1002名,，走訪率達(dá)100%,，其中：重點(diǎn)對(duì)象162名，其余336名,。其中,，20--年度重點(diǎn)對(duì)象162名，重點(diǎn)對(duì)象168名,。20--年度重點(diǎn)對(duì)象84名,，重點(diǎn)對(duì)象24名。

二)認(rèn)真做好矯正人員思想工作

一是認(rèn)真組織宣傳學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高矯正人員對(duì)新的矯正任務(wù)和要求的認(rèn)識(shí),，使其明確目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)認(rèn)真做好矯正對(duì)象的思想,、學(xué)習(xí)工作,，使其明確自己的工作方向。二是加強(qiáng)宣傳教育,，利用社區(qū)矯正平臺(tái),，在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳教育,。

二、工作開(kāi)展情況

一),、抓好領(lǐng)導(dǎo),，建立長(zhǎng)效機(jī)制

社區(qū)矯正人員工作涉及面廣，工作難度大,，在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門工作要求和社區(qū)矯正規(guī)章制度的同時(shí),，我們結(jié)合自身實(shí)際，健全完善社區(qū)矯正工作制度,，形成社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組,，成立了以社區(qū)矯正人員為主體，社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍,，矯正人員的管理機(jī)制,、教育培訓(xùn)機(jī)制、教育幫扶機(jī)制,、矯正幫教工作機(jī)制,、檔案管理工作機(jī)制等。同時(shí),，我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)社區(qū)矯正人員的各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立健全社區(qū)矯正人員管理工作制度，使矯正人員管理工作逐步走上制度化,，規(guī)范化,、科學(xué)化、有序化,。

二),、落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)

我社區(qū)矯正人員管理工作涉及面寬,，要求嚴(yán),，工作難度大。為確保我社區(qū)矯正人員管理工作落到實(shí)處,，我社區(qū)矯正人員在接收矯正對(duì)象后,，認(rèn)真做好矯正對(duì)象的思想教育工作，明確矯正對(duì)象管理工作的目標(biāo)要求和工作程序,，做到責(zé)任明確,，措施具體，工作到位,。

1,、社區(qū)矯正人員情況：

矯正對(duì)象48人，其中：刑釋人員29人,，解除勞動(dòng)關(guān)系12人,，重新犯罪8人;

矯正對(duì)象7人，其中：重點(diǎn)對(duì)象8人,，輕微犯罪3人;

矯正對(duì)象15人,，其中：重新犯罪2人，輕微犯罪1人,。

矯正對(duì)象日常報(bào)告篇三

關(guān)于社區(qū)矯正工作情況的調(diào)研報(bào)告

一,、基本情況

我市社區(qū)矯正試點(diǎn)工作自啟動(dòng)后，迅速在我市兩個(gè)試點(diǎn)區(qū)展開(kāi),。從兩個(gè)區(qū)的開(kāi)展情況來(lái)看,，基本做到了以下幾點(diǎn)：

（一）思想認(rèn)識(shí)到位。兩城區(qū)被確定為全省社區(qū)矯正工作試點(diǎn)市（區(qū)）后,，區(qū)委,、區(qū)政府均高度重視，召開(kāi)專題會(huì)進(jìn)行研究,。兩個(gè)區(qū)司法局均制訂了嚴(yán)密的計(jì)劃,，確定了專人專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并派專人隨省廳和市局同志一起到兄弟單位進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察,。

（二）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,。目前，兩城區(qū)的33個(gè)街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))都成立了社區(qū)矯正試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，各項(xiàng)工作機(jī)制建立,。

從試點(diǎn)的情況來(lái)看，收到了預(yù)期的效果,。矯正試點(diǎn)期間兩個(gè)區(qū)共117人接受社區(qū)矯正,，經(jīng)過(guò)矯正工作人員扎實(shí)有效的矯正幫教，沒(méi)有發(fā)生一起社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪的現(xiàn)象,。矯正對(duì)象能夠較快地融入社會(huì),，部分矯正對(duì)象在社區(qū)矯正工作人員的幫助下還走上了致富路。

二,、存在的困難和問(wèn)題

從試點(diǎn)工作開(kāi)展情況看,，目前我市社區(qū)矯正工作仍存在一些不容回避的問(wèn)題。主要是：

（一）,、社區(qū)矯正工作相關(guān)法律法規(guī)不盡完善

立法的滯后給工作開(kāi)展帶來(lái)了統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一做法、全面推進(jìn)等方面的一定的難度,。目前社區(qū)矯正工作開(kāi)展的依據(jù)是7月10日最高人民法院,、最高人民檢察院、_,、司法部下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》,，客觀上存在名義主體和實(shí)際主體分離現(xiàn)象,，公、檢,、法,、司各職能部門之間的銜接，省際,、市際之間的銜接都存在一些困難,。

一是在目前立法依據(jù)不足情況下，有關(guān)部委的現(xiàn)行規(guī)章中針對(duì)社區(qū)矯正工作的規(guī)范缺乏系統(tǒng)性,。致使社區(qū)矯正各成員單位在工作銜接,、責(zé)權(quán)劃分等環(huán)節(jié)上存在困難，無(wú)形中加大了工作難度,。

矯正對(duì)象日常報(bào)告篇四

xx年,，我社區(qū)矯正人員共有14名社區(qū)矯正人員。其中,，在我社區(qū)矯正工作中,，我社區(qū)矯正人員已有10人，在接受監(jiān)督的情況中,，我社區(qū)矯正人員共有14名,，均無(wú)違規(guī)發(fā)生，并能夠認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理措施,，做到了不出入庫(kù)登記,、無(wú)接受監(jiān)督的原則，做到了“有入庫(kù)登記,、無(wú)接受監(jiān)督,、有接受監(jiān)督”。現(xiàn)將我社區(qū)矯正人員生活情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保工作落實(shí)

社區(qū)矯正人員是轄區(qū)矯正對(duì)象、在接受司法矯正和社會(huì)監(jiān)督,、認(rèn)真履行社區(qū)矯正職責(zé)的重要力量,，對(duì)社區(qū)矯正人員生活和思想、行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，是對(duì)社區(qū)矯正工作人員的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，我社區(qū)矯正人員生活和思想上有所困難，我社區(qū)矯正人員在工作和生活中都能夠做到以下幾點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、落實(shí)責(zé)任

社區(qū)矯正人員生活和思想上、行為上都有所困難,，我社區(qū)矯正人員在接受監(jiān)督的情況中,，能夠認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)范,，做到了不出入庫(kù)登記、無(wú)接受監(jiān)督的原則,，做到了不出入庫(kù)登記,、無(wú)接受監(jiān)督、認(rèn)真履行社區(qū)矯正職責(zé),。

2、健全制度,、落實(shí)責(zé)任

為使矯正人員生活和思想上,、行為上都符合社區(qū)矯正的要求，社區(qū)矯正人員生活和思想上都能夠按照矯正的要求落實(shí)好矯正人員的管理責(zé)任,，我社區(qū)矯正人員的生活和思想上都能夠做到不出入庫(kù)登記,、無(wú)接受監(jiān)督的原則，做到了不出入庫(kù)登記,、無(wú)接受監(jiān)督的原則,，做到了“有入庫(kù)登記、有接受監(jiān)督”的原則,。

3,、加強(qiáng)宣傳、教育

在矯正人員中,，我社區(qū)矯正人員的宣傳教育工作得到了社區(qū)矯正人員和家屬的大力支持和認(rèn)真配合,。在矯正人員生活和思想上、行為上嚴(yán)格要求矯正人員和家屬,，并且能夠認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理,、接受監(jiān)督。

4,、嚴(yán)格工作紀(jì)律

對(duì)矯正人員的工作紀(jì)律要求是：嚴(yán)格按照矯正人員管理規(guī)范進(jìn)行工作,，并且能認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)章制度。

5,、加強(qiáng)管理,、嚴(yán)格教育

矯正人員犯罪的發(fā)生，直接關(guān)系到矯正對(duì)象的生命安全,，我們社區(qū)矯正人員在矯正過(guò)程中能夠做到嚴(yán)格按照矯正的要求和矯正的步驟進(jìn)行矯正,，同時(shí)能嚴(yán)格按照矯正人員的工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)范,。

二,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅教育,、嚴(yán)格考核

社區(qū)矯正人員生活和思想上都能夠做到嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格考核,，并能認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)范。我社區(qū)矯正人員生活和思想上都能夠做到嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格考核,，并且能認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)范，做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受監(jiān)督,、不在矯正對(duì)象手中接受管理。

三,、加強(qiáng)管理,、嚴(yán)肅工作

在接受監(jiān)督的情況下，我社區(qū)矯正人員能夠做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受管理,，并能夠認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)范，做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受管理,。

四、落實(shí)制度,、嚴(yán)格考核

xx月份,，我社區(qū)矯正人員對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行了一次全面的考核，通過(guò)考核,，使矯正對(duì)象在矯正過(guò)程中,，能夠做到有法可依、有章可循,、有據(jù)可依,、有章必循，并能夠遵守矯正的規(guī)定,，能夠遵守矯正的規(guī)章制度,，做到了不出入庫(kù)登記、不在矯正對(duì)象手中接受管理,。

6,、我社區(qū)矯正人員的管理方面

我社區(qū)矯正人員在接受監(jiān)督的情況下能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行矯正對(duì)象的管理規(guī)定，并能認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的管理規(guī)范,，做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受管理，并能認(rèn)真落實(shí)好矯正對(duì)象的管理規(guī)范,，做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受管理。

7、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

我社區(qū)矯正人員的管理方面,，嚴(yán)格按照矯正人員管理規(guī)范進(jìn)行管理,，并能夠認(rèn)真落實(shí)好矯正對(duì)象的管理規(guī)范，做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受管理,，并能認(rèn)真落實(shí)好矯正對(duì)象的管理規(guī)范，做到了不出入庫(kù)登記,、不在矯正對(duì)象手中接受管理,，并能認(rèn)真落實(shí)好矯正對(duì)象的管理規(guī)范，做到了不出入管理,、不在矯正對(duì)象手中接受管理,，并能認(rèn)真落實(shí)好矯正人員的