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新人入職工作心得篇一

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，使安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

新人入職工作心得篇二

歲末年初,，回想自我離開學(xué)校步入社會的這一年，有過很多讓自我難忘的瞬間,，其中來到——_的這段工作經(jīng)歷更是記憶深刻,。從我進(jìn)入公司到工作部門的調(diào)整，再到成為部門負(fù)責(zé)人的這一過程,，時(shí)間不算太長經(jīng)歷卻不一樣,，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感激支持,、幫忙我的領(lǐng)導(dǎo),、同事?？墒歉屑ひ幌蛐湃?、鼓勵(lì)我成長的領(lǐng)導(dǎo)們，當(dāng)我選擇了長安五龍福園的同時(shí),，感激你們也選擇了我,，并且給予我良好的`發(fā)展,、發(fā)揮空間。也是你們的信任,、支持與理解,，使我有勇氣承擔(dān)一個(gè)部門的工作。

從公司的組建到此刻,，已經(jīng)歷時(shí)將近_個(gè)月的時(shí)間,，作為公司的一名行政人員，在此期間經(jīng)歷的更多的是關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整,、規(guī)章制度的制定與修改,，以及到目前各規(guī)章制度的出臺?！皼]有規(guī)矩不成方圓”是一句老生常談的話,，但可見他的含義又是顯而易見的。

是的,，制度還是要不斷完善,、修訂的，而不是一成不變的,，就是因?yàn)橹贫鹊哪康乃?。我們也多次提到制度的根本目的是用來服?wù)于人，而不是制約人的,。那么,，制定合法的、合理的,、有效的,、人性化的制度就是企業(yè)必須要研究的關(guān)鍵，使我們的制度有法可依,，不論是從社會的角度,，還是員工個(gè)人的立場,，以及公司的利益方面,，公司制定的制度都要站的注腳,，經(jīng)得起各方面的評激,，得到各方多數(shù)人正確的理解與認(rèn)可,。

在整理修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們也在圍繞制度進(jìn)行著各項(xiàng)工作事務(wù),，制度是維護(hù)公司各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,，有效協(xié)調(diào)發(fā)展的重要依據(jù)，是制度讓活動在企業(yè)里的每個(gè)人有章可循,。因?yàn)槲覀兌济靼兹耸且粋€(gè)特殊的群體,，在每個(gè)團(tuán)體就要每個(gè)有不一樣的思維方式,、做事方式的人有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)程，依照正確的制度和規(guī)章安排,、完成工作,，能夠相互之間協(xié)調(diào)從事。如果沒有制度,，各人都隨意發(fā)揮,，到每一級、每一環(huán)節(jié)沒有制度約束,，誰想怎樣就怎樣,，我們的工作將沒法做，將會造成很多負(fù)面的影響,，其中就會有沖突,、矛盾，就連浪費(fèi)都是必然發(fā)生的,，是一件很可怕的事情,。

制度還是我們提高工作效率的重要保證，在前面的工作中,，我們是出現(xiàn)過一些工作的失誤,，同時(shí)公司的各項(xiàng)工作也總有沒能按原計(jì)劃完成的情景出現(xiàn)，其實(shí)糾其原因很多就是因?yàn)槲覀兊闹贫炔粔蜻^硬,，相關(guān)的制度也并沒有執(zhí)行,，才導(dǎo)致計(jì)定的工作停歇。所以,，首先制度是做好工作的前提,，沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經(jīng)營再到戰(zhàn)略發(fā)展的制定與實(shí)施帶來必須的阻力,。一個(gè)完整的企業(yè),，它的制度和經(jīng)營方式是不可能，也不能相互脫節(jié)的,，是相互緊扣,、相互作用、相互影響的,。其次,，使員工按照正確的管理制度約束要求自我，提高自身的素質(zhì),，按照規(guī)則做事,。工作就是工作，只要按制度,、流程來做事不帶任何個(gè)人主觀意愿,，一切都能以公司的決策為主,，程序也就是程序，不能講求其他特殊,，該到什么環(huán)節(jié)就到什么環(huán)節(jié),。分工明確、職責(zé)到人,，公司上下都照章辦事,，相信我們的工作會大步前進(jìn)，不斷創(chuàng)新的,。

同時(shí),，各項(xiàng)制度的制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發(fā)現(xiàn)問題一邊解決問題,，可是我們能就等待問題的出現(xiàn)嗎?不能,，我們要經(jīng)過各種事例和經(jīng)驗(yàn)，要先預(yù)知很多事情的很多問題所在,，要掌握主動權(quán),，有應(yīng)對各種問題的措施，以及抑制各種不良現(xiàn)象發(fā)生的作用,。做企業(yè)和做人一樣,，如果沒有原則，沒有事先的方向,，一事無成,、碌碌無為就會應(yīng)驗(yàn)了。其實(shí),，事情都是因果存在的,，因?yàn)闆]有預(yù)料就會有想不到的或好或不好的事情發(fā)生，因?yàn)闆]有預(yù)料就會有想不到的結(jié)果出現(xiàn),，只要我們有很充分而正確的準(zhǔn)備,，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應(yīng)當(dāng)做有準(zhǔn)備的人,、有準(zhǔn)備的企業(yè),。

人總是在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)不斷解決問題，企業(yè),、公司也是如此,，僅有不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題直到解決問題,，再到總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能更加完善我們的制度。所以,，我們的制度同樣也是要不斷完善的,，并且是要各方共同來完善的，因?yàn)閱栴}要在不一樣部門的不一樣環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),，也就是說公司的各項(xiàng)制度雖然是由行政財(cái)務(wù)管理中心辦公室出臺的,，可是我們更需要各方領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見提議,，用有借鑒的提議和想法來完善我們的制度,，完善我們的行政工作。有提議,、有想法就請正面給我們提出,，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能使我們及時(shí)解決問題,，以服務(wù),、協(xié)調(diào)好個(gè)部門的工作。公司是一個(gè)完整的家,，雖然部門不一樣,，可是大家為公司發(fā)展壯大而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家,。所以,，我們也不怕承擔(dān)職責(zé)，也敢于改正錯(cuò)誤,，公司發(fā)展靠大家,，我會拿出自我所有的精力來做好我們的工作。

新人入職工作心得篇三

新員工入職工作心得1

從學(xué)校的舒適圈出來,，我就一直在不停地找工作,，想要做自己本專業(yè)的，但是有很多公司需要有工作經(jīng)驗(yàn),，不然就是工作給的特別低,，讓我無法在工作期間生存下去，這就真的難到我了,，我只是一個(gè)實(shí)習(xí)生,，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，也沒什么資金可以讓我無所顧忌的做自己想做的,。

那就找一個(gè)自己相對感興趣的先做著吧!本著這樣的心態(tài)我來到了__公司,，遇到了我現(xiàn)在親愛的同事們和敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們。公司給了我這么一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會,，而且并沒有嫌棄我沒有工作經(jīng)驗(yàn),，工資也給的很合理，還特地做了崗前培訓(xùn)，讓我更加快速的上手工作并且適應(yīng)工作節(jié)奏,。

通過部長的指導(dǎo)和同事們的熱心幫助,，我現(xiàn)在也漸漸地有了起色。很多事情也能自己單獨(dú)做好了,。其實(shí)一開始我還真的差點(diǎn)沒堅(jiān)持下去,，因?yàn)樽隽酥蟀l(fā)現(xiàn)還是和理想的有一定差距，再加上從來沒涉及過這方面,，本能上覺得自己是不行的,，但是部長一直很耐心的`指導(dǎo)我，每一項(xiàng)工作都抽出時(shí)間事無巨細(xì)的幫我審核,，還照顧我的情緒,，經(jīng)過那段時(shí)間的努力，我也能慢慢適應(yīng)了,，也許比剛開始只是感興趣的來試試,，而現(xiàn)在是真正的喜歡上了。

這段時(shí)間我也成長了很多,。參加工作以后,，我才真正開始踏入社會，我沒有提前做好心理準(zhǔn)備,，所以我受挫,，差點(diǎn)想打道回府了，幸好僅剩的一點(diǎn)倔強(qiáng)讓我堅(jiān)持了下來,。工作上我面臨了很多挫折與挑戰(zhàn),，我開始真的特別沮喪，但是我從來也沒有放棄過,。我努力工作,、努力學(xué)習(xí)，加班熬夜是常態(tài),，但是我也堅(jiān)持了下來,。

工作固然是辛苦的，但是能有一份自己覺得可以去拼搏一把的工作,，能遇到一些貴人可以幫助我進(jìn)步,，陪我一起成長，能與一群有理想有奮斗精神的同事們一起工作,，真的是一件特別幸運(yùn),，特別幸福的事。

我最初是迷茫的,，我不知道我到底要怎樣工作怎樣生存下去,，我也不知道我到底能堅(jiān)持多久。現(xiàn)在我有了確切的目標(biāo)，希望我不會讓公司失望,，在這里,，我要特別感謝公司，可以看到我的進(jìn)步,，看到我的潛力,，切實(shí)照顧到關(guān)心到每位員工,，我會更加努力的,，我會做到同公司一起成長!