隨著人們對法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
勞務(wù)派遣勞動合同篇一
乙方:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。
第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費,,負責(zé)工作期間住宿,。
四、勞動報酬
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條有下列情形之一的,,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,,準備金計入首月工資內(nèi)。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,,乙方可以解除本合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。
六,、違約責(zé)任
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,,給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
勞務(wù)派遣勞動合同篇二
甲方:________________
乙方:________________
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,,試用期_______個月,。
一、勞務(wù)人員須具備的條件:_____________________________________________________
提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,,派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄,,也可由甲方進行推薦,,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,,并簽字、蓋章,,作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,,并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。
三,、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,,至_______年_______月_______日終止。
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;
2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;
3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4.用于勞務(wù)人員的一次性費用:勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等。
(二)費用的標準:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,,從以下兩種標準中任選一種。(√×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )
4.一次性費用標準為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)
當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準,。
派遣期不超過半月的,,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月,、不滿一月的,,派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,,由乙方以書面正式委托形式,,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,,由乙方提供繳納清單,,繳納期限經(jīng)甲方確認后,支付給乙方按期繳納,。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月,、季)支付,,由甲方于______________將當(dāng)_______(月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑒證費用,,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,,甲方支付給乙方。其他一次性費用,,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。
5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,,并打入乙方帳戶,。
五、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,,監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,,并負責(zé)日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4.工作失職,,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,,并書面通知乙方;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六,、甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,,應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,,甲方應(yīng)立即通知乙方,,并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。
七,、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的,,有權(quán)追究違約責(zé)任;
(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,,簽訂勞動合同,,并進行鑒證,,并負責(zé)勞動合同的管理工作,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,,乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
(三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,,負責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,,乙方接到甲方通知后,,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。
(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,,乙方盡力提供最佳服務(wù),。
九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,,未經(jīng)對方同意,,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,,應(yīng)及時通知對方,,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前_______日,,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),,合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十、其他
(一)未盡事宜,,法律,、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式_______份,,甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方:________________________ 乙方:________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字:_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字:_______
甲方蓋章:____________________ 乙方蓋章:____________________
日期:______年______月______日
勞務(wù)派遣勞動合同篇三
甲方:__________________ 乙方:____________________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”:
a.有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
b.無固定期限的勞動合同:自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,,則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,,平均每周工作四十小時:
a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,,上午________,,下午___________。
每周周________為休息日,。
b.甲方實行三班制,,安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位,,屬于不定時工作制,,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位,,屬于綜合計算工時制,,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,,控制加班加點,,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假:_________________________________________,。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,,對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定________條款:
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制,,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。
(五)乙方加班加點的工資,,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
六,、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,,并在規(guī)定時間內(nèi),,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,履行民主程序,,并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。
八,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,,并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房,、汽車等),,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,,具體標準為:,。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項:___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,出現(xiàn)下列情形之一的,,可以終止勞動合同:
勞動合同期滿的;
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
十一,、其他
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,,以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準,。
(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日