隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的合同范本,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校勞動(dòng)聘用合同篇一
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一,、聘用合同期限,。
按下列第________款確定:本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。
其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。
合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止,。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。
合同期從___________之日起至___________之日止
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,,在________崗位工作,,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
四,、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
乙方嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;
不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的,。
乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間,因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
甲方的`義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,,尊重職工的主人翁地位,,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工,在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3.因疾病治療需要,,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
在試用期內(nèi);
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),,并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,,則辦理時(shí)間可以順延,,由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,,按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
20__年__月__日 20__年__月__日
學(xué)校勞動(dòng)聘用合同篇二
聘用合同是勞動(dòng)合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。那么簽訂聘用勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是小編整理的聘用勞動(dòng)合同,,歡迎參考閱讀。
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱(chēng): 姓名:
地址: 性別:
郵編: 年齡:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同生效日期: 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月,,合同期限為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,即乙方在甲方工作一天,,可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬,。試用期內(nèi) 元/天,正式聘用后 元/天,。
第五條 甲方延月支付乙方工資,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn);
(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
(四)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;
(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同,。
六、聘用合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1. 乙方在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)法定程序,并向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告后,,確需裁減人員的,。
1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3. 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
1. 在試用期以?xún)?nèi)的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的,,本合同自行解除:
1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
2. 甲方被依法解散或撤銷(xiāo)的;
3. 乙方死亡,。
第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,乙方解除本合同的,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第十七條 本合同期限屆滿,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的,,在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),,合同自行終止。
七,、違反合同的賠償責(zé)任
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十條 乙方解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。
九,、其他
第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋 章)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (簽章):
簽訂日期: 年 月 日
乙 方(簽簽訂日期: 章): 年 月 日
用人單位(甲方):廣*有限公司
員 工(乙方):
二,、乙方工作部門(mén)及職能
1、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開(kāi)工作,。
2,、 乙方工作部門(mén)。
3,、 乙方工作職能:一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場(chǎng)、協(xié)助提升業(yè)績(jī),、創(chuàng)造業(yè)績(jī)等工作任務(wù),均為乙方的工作職責(zé),。
4、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén),、工種或職務(wù)),。
三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
1,、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所,、辦公用品等。
2,、 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要,,乙方自愿放棄節(jié)假日休息,乙方可以調(diào)休,,或者甲方提供加班補(bǔ)貼,。
3、 乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),,由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由:月基本工資元,、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元、住房補(bǔ)貼 元,、電話補(bǔ)貼 元,、加班補(bǔ)貼 元組成,績(jī)效 元,、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元,。
2、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。
3,、 甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則可提前或推后到最近的工作日支付,。
4、 乙方提成工資:
按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算,,并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
2,、 乙方必須服從管理,,按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的,,須賠償公司金濟(jì)損失,。
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù),。
2、甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。
1,、 以下情況甲方有權(quán)終止合同:
(1)、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(2),、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方形象或者利益造成損失;
(3),、乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任,。
2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同:
(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
8,、由于乙方個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成的損失,,甲方保留追償權(quán)。
八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:
1,、乙方違反勞動(dòng)合同致使合同終止,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成,。
2、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止,,甲方無(wú)條件結(jié)算乙方工資與紅利,。
九、本合同未盡事宜,,雙方協(xié)商解決,,協(xié)商不成,可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)仲裁,。
十,、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù),由乙方入職之日起生效,。
十一,、本合同附件與正本具有同等法律效力,本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方): 受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):(身份證號(hào)碼:)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《民法典》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。
1,、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí),。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
第四條 工作報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,,甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元,。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,,聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),,給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作;
7、有下列情形之一的,,甲方不能終止或解除聘用合同,。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8,、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9、乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間,,乙方要求解除聘用合同的,,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
2,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,,甲方二份,,乙方一份,經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。
3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時(shí)間:
學(xué)校勞動(dòng)聘用合同篇三
甲方:中學(xué) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,,為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,。
一,、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),,德智體全面考核,,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,,聘用乙方為甲方的教師,。
二、合同期限
本合同為固定期限合同,,時(shí)間為 年(自年 月 日起至 年 月 日止,。試用期 月)。期滿后,,根據(jù)雙方意愿,,可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,,保障乙方的合法權(quán)益,。
(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體,,多種分配方式并存的分配制度,,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,,保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4),、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1),、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,,甲方可按規(guī)定予以處理,。
(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué),、教育,、教學(xué),促進(jìn)學(xué)校改革,、發(fā)展等方面的權(quán)利,。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),,滿勤滿量,。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5),、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),,忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù),。
(6),、乙方不得從事有償家教。
(7),、乙方擅自中途解除,、終止本合同后,五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作,。
四,、聘用合同的變更,、解除、終止
2,、乙方有下列情況之一者,,甲方可以解除、終止本合同,。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。
(3)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不服從另行安排工作的,。
(6)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同,。
(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4,、如果甲,、乙雙方要解除、終止本合同,,需提前30天書(shū)面通知對(duì)方,。
五、違約責(zé)任
甲,、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的,違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
六,、爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七,、其他
在合同期限內(nèi),因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的,,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償,。
八、本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,一份送主管部門(mén)備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲 方:中學(xué) 乙 方:
法定代表人:
_年 月 日