范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

公司離職證明怎么開篇一

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù)),，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。特此證明。

甲方(簽章)：xx

甲方代表簽字：xx

乙方簽字：xx

xx年xx月xx日

公司離職證明怎么開篇二

你和過(guò)去的單位簽了幾年勞動(dòng)合同?怎么過(guò)了試用期還有個(gè)實(shí)習(xí)期?我感覺這個(gè)實(shí)習(xí)期還是相當(dāng)于試用期,，已經(jīng)過(guò)了試用期就應(yīng)該享受正式崗位的待遇了,，我感覺這個(gè)地方不太對(duì)勁,。

按照你的說(shuō)法來(lái)看，你離職沒有提前通知用人單位,，如果是這樣的情況下你是沒有按照正常的流程離職,，這樣原單位肯定不會(huì)給你辦理其他手續(xù)。

建議你還是回去和原來(lái)單位人事部領(lǐng)導(dǎo)好好協(xié)商一下吧,。

1,、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、公司的行為已經(jīng)違法，解決辦法：再與公司協(xié)商一次,，如果協(xié)商不成,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3,、至于冰柜問題,，不是你的問題不能讓你承擔(dān)賠償，就是你的問題你的仲裁請(qǐng)求也會(huì)支持的,。因?yàn)檫@是不同的問題,。

可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。要求公司出具離職證明,。根據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

公司離職證明怎么開篇三

尊敬的各位xx：

你們好,！

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日