演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

介紹企業(yè)演講稿篇一

大家好!

一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出,。因此，今天我能在這兒展示自己,、推銷自己,，除了責(zé)任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的,、充滿生機與活力的用人機制,。

參加這次競聘之前，也曾度德量力,，思慮再三,。今天，我之所以參加這次竟聘演講,，是因為一方面,，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時，接受公司和大家對我的挑選,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務(wù)員一職。在部門鍛煉的這半年當(dāng)中我有幸見證了采購公司在金邦帶領(lǐng)下發(fā)展的風(fēng)雨歷程,，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,，勇于承擔(dān)的工作作風(fēng)。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和善于溝通協(xié)調(diào)的工作能力,，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,，來回報公司對我的培養(yǎng)。下面我分三部分向各位評委匯報,。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員,，在品行上要胸懷無私，堅持原則,，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè),，具有敢于面對挑戰(zhàn)、敢于正視困難的勇氣,，有團結(jié)務(wù)實,、迅速反應(yīng)的工作作風(fēng)，從而提高自身執(zhí)行力,。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識,，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本,、優(yōu)化供應(yīng)商為中心,，嚴(yán)于律己，落實以人為本,、崇尚團隊,、客戶至上、質(zhì)量興企,、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀,，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩(wěn)定開展,。

第二部分：競聘優(yōu)勢

在金邦企業(yè)文化的熏陶下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中,，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中,。在部門鍛煉的同時,，我時刻注重自身的學(xué)習(xí)，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼,、軋鋼,、交庫、請車及發(fā)運均有一定的了解,。另外,，具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力,、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,。

第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個學(xué)科和多個專業(yè)，我們要對采購鋼材的用途,、質(zhì)量要求,、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調(diào)查了解情況,，學(xué)習(xí),、擴大知識面向領(lǐng)導(dǎo)、同事,、鋼廠業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí),，了解鋼卷的性能及市場行情，才能在客戶,、業(yè)務(wù)方面征服對方,，維護雙匯利益，降低采購成本,。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為,，更依賴于高水平的采購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴(yán)格要求自己,，還要嚴(yán)格遵守公司的采購工作制度,，標(biāo)準(zhǔn)化要求及工作程序，認(rèn)真做好采購工作的各個環(huán)節(jié),。

還記得張部長曾說：年輕就是資本,，你是我們采購公司的希望，是他的話一直鼓勵著我,，我相信,，我的工作熱情和謹(jǐn)慎，一定能把自己的工作做好,。請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我,，支持我!給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢，謝謝大家!

介紹企業(yè)演講稿篇二

__年對于天健物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年,，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年。一年來,，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實驗樓,，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務(wù)門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系,。一年來，我們以目標(biāo)策略,、內(nèi)部建設(shè),、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨,、信息采集,、來訪接待為中心展開了一系列的工作。

目標(biāo)策略

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場的目標(biāo),。

天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余,，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴大至使我們對目標(biāo)進行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場,，以規(guī)模出效益目標(biāo)策略。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器,，為此,，我處制定了零缺陷的目標(biāo)，即服務(wù)零缺陷,、操作零缺陷,、設(shè)備零故障、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷,，在此基礎(chǔ)上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1,、要求明確：業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿。

2,、預(yù)防在先：充分做好達到要求的各種準(zhǔn)備,，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題。

3,、一次做對：實施中要第一次做對,，不能把工作過程當(dāng)試驗常

4、責(zé)任到位：把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解,，并落實到各部門,、各崗位直至個人，按計劃分步實施,。

5,、強化培訓(xùn)：對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo),、技能培訓(xùn),。

6、嚴(yán)格檢查：實行個人自查,、主管 / 經(jīng)理督查,、行政管理中心考察;并分析結(jié)果，以明確問題,、原因,、責(zé)任。

7,、 循環(huán)檢討：定期對服務(wù)中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正,，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

8,、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，以客戶滿意為中心，完善"第一責(zé)任人"制度,，加速信息交流的速度,，突出全面質(zhì)量管理的思路。

9,、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范,。

" 物業(yè)零缺陷"的實施將進一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升公司的品牌形象,，鞏固物業(yè)市常

內(nèi)部建設(shè)

物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本,，完善操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)部建設(shè),。

一,、人力資源,，人力資源是公司發(fā)展的重要保證，是公司最重要的資源,。但公司今年面對人員變動大,、人員精減的壓力，公司積極開展培訓(xùn),，承擔(dān)起職工"后教育"的使命,，使員工"一專多能"，圓滿的完成了公司今年的任務(wù),。

目前,，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強的骨干力量,。主要有專業(yè)能力,、綜合能力出眾的保潔班長、保安班長和技術(shù)人員;知識面寬,、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等,。人力資源的建設(shè)為公司的長足發(fā)展提供了保證。

二,、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作,，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求,。 1、嚴(yán)格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進行管理,，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為,，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生，作為師生生活的準(zhǔn)則,。

2 ,、完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別,、登錄和查核,，使公司的服務(wù)、活動完全滿足法規(guī)的要求,，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險,。

三、管理創(chuàng)新,，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，是公司超越自我的必然選擇。

1,、員工的管理,，通過員工資料的登記與更新,，了解每位員工的年齡、個性,、職業(yè),、家庭狀況、收入水平,、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向,，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法,，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性。

3,、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè),，涉及面廣，影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多,，質(zhì)量保證的實施較困難,，尤其特殊的是，業(yè)主對物管服務(wù)質(zhì)量很難全面,、客觀的檢查和評價,。對此，品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上,，建立可行的業(yè)主滿意評價方法,，通過識別顧客、確定評價指標(biāo),、設(shè)計調(diào)查,、調(diào)查實施、統(tǒng)計分析五步驟,，利用定性分析,、定量分析、因素分析等分析方法,，對公司服務(wù)質(zhì)量進行了客觀的評價,。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

介紹企業(yè)演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,、家長們、同學(xué)們：

大家好!

很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言,。首先,，我謹(jǐn)代表此次參與“金秋助學(xué)，圓夢行動”的各企業(yè)單位,，向受到資助的同學(xué)們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業(yè),、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府,、團縣委給了我們這次機會，能夠為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力,，為家鄉(xiāng)的學(xué)子奉獻一份愛心,。

撫危濟貧是中華民族的傳統(tǒng)美德，捐資助學(xué)是體現(xiàn)愛心,、溫暖人心,、凝聚民心的善意之舉，是一件實施以人為本,、建設(shè)和諧社會的好事,、實事?？h委縣政府,、團縣委組織的“金秋助學(xué)，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”,，它彰顯了“上善若水,、大愛無垠”的奉獻精神。近年來,，我們廣大企業(yè)在縣委,、縣政府的關(guān)心和支持下，不斷克服困難,，負(fù)重前行,，特別是遭受金融危機的巨大沖擊時，黨委,、政府能夠與我們企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克艱難,，保障和促進了企業(yè)的發(fā)展壯大,。同時，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心,，理解,、關(guān)心我們企業(yè)。正因如此,，我們的企業(yè)家才能致富思源,，胸懷感恩，時刻不忘關(guān)注社會弱勢群體,，不忘關(guān)心下一代,，并用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難,。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困,、企業(yè)為政府分憂”的責(zé)任理念,，彰顯了祥和“和睦、和氣,、和善,、和舟共濟”的企業(yè)文化。

今天,，我們各企業(yè)積極響應(yīng)縣委縣政府的號召,，幫助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，共捐出現(xiàn)金xx元,，愛心捐款凝結(jié)著我們企業(yè)員工辛勤的汗水,，更凝聚著我們企業(yè)對莘莘學(xué)子濃濃的愛心和殷切的希望。

在此,，我們希望通過今天的愛心之舉,，帶動更多的愛心人士參與捐資助學(xué)活動，關(guān)注貧困大學(xué)生的成長,。我們也真切希望在座的各位朋友充分發(fā)揮各自的影響力,，呼吁社會上更多的企業(yè),、群體,、個人的愛心加入，向貧困大學(xué)生伸出援助之手,，為構(gòu)建和諧太康的美好藍圖增光添彩!

最后,，衷心希望所有接受捐助的同學(xué)發(fā)憤圖強，刻苦鉆研,，以優(yōu)異的成績回報所有關(guān)心,、愛護你們的好心人,，也希望你們走出校園,、步入社會之后，繼續(xù)發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去!

謝謝大家。

介紹企業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

你們好!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家,，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,。“家”讓我們多了一份情感,，多了一份思念,。

剛才所說的，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè)。就是這樣一個屬于我們自己的家,。

在這個大家庭里,，有很多的成員,，來自全國各地,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家,，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里,，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛,，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生并受傷的時候,，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況，當(dāng)我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問,，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復(fù),。

當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關(guān)注著我們,，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實自己的技術(shù)，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當(dāng)我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽，歌唱比賽,、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此,，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去,。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量,，把這種團結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去,，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情,，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去,，應(yīng)用到合適的地方,，這便是這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗,、如何成長,。

當(dāng)我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生,，但隨著時間的推移,，我們感受到了這個家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心,、關(guān)愛,，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長,。

介紹企業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員,，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當(dāng)好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理,。

(介紹自己要用陳述語氣，語氣平和,、自然)

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我叫,，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信,，更懂得適應(yīng)社會的大氣候,，為自己的人生準(zhǔn)確的定位,。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè)，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來,，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評,。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來,，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一,、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)

自從1996年參加工作以來，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作,，服務(wù)奉獻真情，行動追求卓越,。

第二,、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來，我先后在售票,、行李管理,、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì),。更重要的是,，在這近十年里，我基本上都是在業(yè)務(wù)一線工作,，這樣就使得我對所負(fù)責(zé)的各項業(yè)務(wù)有了較為深入的了解,，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗

第三,、我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。

我畢業(yè)于民航學(xué)校,，幾年的學(xué)校學(xué)習(xí)，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后,，我嚴(yán)格要求自己，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結(jié)合,，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四,、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。

作為女性,，我性情溫和,，辦事耐心，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時,，我處事踏實謹(jǐn)慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,。此外,，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系,。

謝謝!

介紹企業(yè)演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我來自h加油站,，我叫d，畢業(yè)于sh高級技工學(xué)校,。我的家鄉(xiāng)是靈山縣n鎮(zhèn),，今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘，首先,，我要感謝中油領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我相互學(xué)習(xí)的機會。公司實行公平競聘人才上崗,，是踐行學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，實行人性化管理的具體舉措。我衷心擁護中油領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,，同時我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任,。有信心把今后的工作做得更好。

如果競聘成功,，我將在工作中打算：

1,、加強學(xué)習(xí)，進一步鞏固有關(guān)自身崗位的知識,。積極組織開展會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時嚴(yán)格遵守核算員崗位職責(zé)，加強內(nèi)控管理,，提高核算員的工作質(zhì)量,。

2、督促好當(dāng)班員工,，加強對加油款現(xiàn)金的管理,，嚴(yán)禁加油員身上有超額的現(xiàn)金，每天及時將現(xiàn)金上銀行并登記好相關(guān)臺賬,。

3,、積極配合中油領(lǐng)導(dǎo)開展工作，作為加油站核算員,，嚴(yán)格管理,，忠于職守。搞好本職工作的同時,，我將配合加油站經(jīng)理開展日常工作,，要認(rèn)真落實加油站的各項工作要求。保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務(wù),。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強管理,。搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣,，把加油站的銷量提高,。

4,、加強會計核算，降低經(jīng)營成本,，提高盈利能力,。作為核算員，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強數(shù)字的精確化,、科學(xué)化，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現(xiàn)象,。開源節(jié)流,，把節(jié)能降耗做到實處。同時,，嚴(yán)格落實各項核算要求,，認(rèn)真編制、匯總各類報表,，確保準(zhǔn)確無誤,。

如果競聘成功，我將認(rèn)真履行核算員職責(zé),，切實承擔(dān)好自己肩負(fù)的使命,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待。如果不能競聘成功,，我也將一如既往的努力工作,。為我中油的明天盡心盡力，無怨無悔,。

在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績,，謝謝!

介紹企業(yè)演講稿篇七

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，進下一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,，遏制重特大事故發(fā)生，保障人民生命財產(chǎn)安全,，維護社會穩(wěn)定,，促進安全發(fā)展，特與你單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(承諾書)如下：

一,、企業(yè)須認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章的要求,。

二,、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負(fù)責(zé)人是單位安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),。

三,、企業(yè)須將安全生產(chǎn)工作列入本企業(yè)的工作重點,，建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，或配備(兼)職安全管理人員,，并層層抓好落實,。

四、必須根據(jù)國家,、省安全標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求以及,，佛山市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考評指引(試行)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際,，推進企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化或規(guī)范化管理,，應(yīng)限期于8月份內(nèi)完成，并要經(jīng)過驗收合格,。

五,、從事危險化學(xué)品生產(chǎn),、經(jīng)營,、運輸、儲存的企業(yè)必須根據(jù)國家,、省安全標(biāo)準(zhǔn)的要求以及〈佛山市危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案〉有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際，推進企業(yè)的規(guī)范管理,，應(yīng)于今年8月份內(nèi)完成,，并要經(jīng)過驗收合格。企業(yè)必須掌握本企業(yè)的重大危險源情況以及發(fā)生的事故時的應(yīng)急求援措施,。

六,、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第16號〈安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉的要求，每個月定期對本企業(yè)進行安全隱患自查自改,，作好相關(guān)記錄,，并對企業(yè)自查以及監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案，落實整改責(zé)任人,，限期整改,。企業(yè)要每月將本企業(yè)自查自改的情況上報村(居)或鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)機構(gòu)備案。若企業(yè)存在有下列情況之一的：未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度;未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表;未制定事故隱患治理方案;重大事故隱患不報或者未及時報告;未對事故隱患進行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營的;整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意擅自恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營的,，將由安監(jiān)部門按〈安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉進行處罰,。

七、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第3號令〈生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定〉的有關(guān)要求,，組織全員安全培訓(xùn),，并建立全本企業(yè)的全員培訓(xùn)制度和全員培訓(xùn)檔案。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須參加安監(jiān)部門或中介機構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn),。

八,、企事業(yè)要按照〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉,，做好生產(chǎn)安全事故處理和報告工作，并配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理和善后處理工作,。

介紹企業(yè)演講稿篇八

敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干,，敬業(yè)就是從身邊的小事做起，一點一滴的小事做起,，它也許是一個行動,，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數(shù)據(jù),，形成在我們的工作之中,。它更重要的是效率，只有提高了效率,，我們的工作才會事半功倍,、游刃有余。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。敬業(yè)就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好,。一個人無論從事什么工作,，都應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力,，圓滿地完成,。

工作本身沒有貴賤之分，主要取決于我們自己對工作的態(tài)度,。將工作當(dāng)成自己的事,，當(dāng)成必須要完成的事，也是成就事業(yè)的重要條件,。在工作中要不斷進取,，逐步深化吸收經(jīng)驗，掌握嫻熟的技能,，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎(chǔ),。輕視自己工作的人，常常感到力不從心,、煩悶,、苦惱，就無法投入全部身心,，工作就不會做好,。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，我們__綠色板業(yè)的員工應(yīng)該熱愛自己的工作,，在現(xiàn)實工作中找到自己的位置,，努力發(fā)掘自己的價值,，精心去完成每一項工作任務(wù)。我們也應(yīng)該喜歡自己的工作,，對于領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作,，我們要抱著快樂的心情，認(rèn)真接受,、負(fù)責(zé),、一絲不茍、善始善終,。

奉獻不僅僅是平凡的,，也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的,，自覺的行為,，奉獻是隨時隨地的，無所不在,，無時不有,。奉獻不是痛苦，不是喪失,，不是剝奪,，而是愛心的流露,，善意的升華,，美德的弘揚。奉獻使人充實,，使人快樂,，使人高尚。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的,，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作,，逐步升華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低,，文化深淺,，不論在什么崗位，從事何種工作,，都能夠盡自己的努力做出應(yīng)有的奉獻,。

敬業(yè)是奉獻的前提，也是基礎(chǔ),，敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神,，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡,，沒有平凡的敬業(yè),，就沒有偉大的奉獻,。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善,，而不是敷衍了事,、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子,。

敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是我國gdp發(fā)展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低,，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們,。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起,，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿,。

作為青春年少的我，對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的：

一,、對工作要有一種責(zé)任感,，要有紀(jì)律性。沒有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者,，沒有責(zé)任感的員工不是一優(yōu)秀的員工,。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領(lǐng)導(dǎo)者,，對待同事和上下級都要有責(zé)任感,，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力,，有動力才會對工作有積極性,，才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到,。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣,。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心,。同樣,，一個沒有紀(jì)律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀(jì)律性的員工不是好的員工,。在工作中,，要有強烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說,，紀(jì)律,，永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。

二、要有團隊精神,。我們__公司就像是一個大的團隊,，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎(chǔ)。我們信任朱華昌總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)能力,，相信自己所在的團隊是最好的,，相互信任，相互幫助,。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了,，”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者,，斬之!”正是這種信任,，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度,，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

三,、要有一顆感恩的心,。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命,。我們要感謝朋友,，是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司,，是因為它給了我們施展才能的機會,。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們,，一起克服困難,，迎接挑戰(zhàn)。我們要感恩身邊的每一個人,，每一件事,，感恩傷害我的人，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人,，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人,，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領(lǐng)導(dǎo)，能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會,。感恩周圍的人,，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂,，讓我幸福的綻放笑容,。

四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡,。一個好的打工者,，都是自動自發(fā)的完成工作任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。西方曾經(jīng)有一位心理學(xué)家在研究過程中,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩,?！蓖瑯拥墓ぷ鳎瑯拥沫h(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O(shè)想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。同樣的,，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱著對工作的快樂心情,，以仁愛之心待人,，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應(yīng)該付出的,，給予你能夠給予的,。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事,，力所能及地給予,，這就是一個人對公司最好的奉獻。

雖然我不是詩人,，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學(xué)者,，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手,，用自己的雙手去溫暖別人的雙手,。今天，我們來到龍山這片激情的熱土,，選擇了這個職業(yè),，就要情愿奉獻，甘愿奉獻,，奉獻青春!作為青年一代的我們,，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花,，青春充滿了魅力,，充滿了光輝，充滿了未來,。為了我們的未來,，請讓青春飛翔!