欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年競聘會計崗位演講稿(十篇)

2022年競聘會計崗位演講稿(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-23 18:17:35
2022年競聘會計崗位演講稿(十篇)
時間:2023-02-23 18:17:35     小編:zdfb

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們想要好好寫一篇演講稿,,可是卻無從下手嗎,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,我們一起來了解一下吧,。

競聘會計崗位演講稿篇一

大家下午好!今天我演講的題目是《我愛我的崗位》,。

我說不出華麗的辭藻,只能用最平實的語言來表達(dá)我的情感—我愛我的教師職業(yè),,我愛我的工作崗位,。

當(dāng)我第一次以教師的身份踏進(jìn)三中大門時,我的心情是難以表達(dá)的,。尤其是第一次站在講臺上,,望著學(xué)生們求知若渴的眼神,我的心情久久難以平靜,。能成為他們的老師,,我感到非常的幸福。因為老師是太陽底下最光輝的職業(yè),托起的是明天的太陽,。作為老師我們是永遠(yuǎn)年輕的,,因為我們總是被年輕的心包圍著。因為年輕,,所以幸福,。

記得剛來學(xué)校時,我是缺乏教學(xué)經(jīng)驗的青年教師,,卻得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與幫助,。一直以來,三中帶給我很多感動,,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo),同事們的熱心幫助,都讓我感到自己是幸福的,。

以前只知道老師不過每天兩節(jié)課,,批幾本作業(yè)而已。如今,,真正的成為了一名人民教師,,我知道,要想成為一名合格的人民教師,,其首要一條就是要具有深厚而廣博的學(xué)識,。學(xué)生要有一碗水,教師必須有一桶水;校園里,,我們經(jīng)常能看到半百的老教師批改作業(yè)忙碌的身影,,尤其是班主任老師,一面是繁重的教學(xué)任務(wù),,一面要精心的看護(hù)學(xué)生,,辦公室成了他們的家,教室成了他們永久的守望,。是什么力量在支撐著我們老師忘我工作?又是什么精神使我們老師不知疲倦?是對學(xué)生的愛,,對事業(yè)的執(zhí)著,對人生的追求……這些動力和感動,,都讓我永遠(yuǎn)無悔于自己的選擇,。

大家都知道,教育的根是苦的,,年輕的我們也有被學(xué)生氣急的時候,,有被人不理解的時候,有被成堆瑣事困擾的時候,。但是每當(dāng)我再次面對孩子那純真無邪的眼神時,,煩惱也都變成了過眼云煙,,覺得再苦再累也是值得的。

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,。來到三中已經(jīng)兩年多了,,這里見證我的跌倒與爬起,交織了我的汗水與淚水,,留下了我的拼搏和奮斗,,讓我明白了有付出就會有收獲的道理。當(dāng)我回過頭去,,仔細(xì)體味這兩年多來的點點滴滴時,,我發(fā)現(xiàn),只要我熱愛自己的崗位,,不管是快樂還是憂傷,,充實還是迷茫,都是我生命里揮之不去的幸福!

作為一名青年教師,,我必須以飽滿的熱情,,積極主動的態(tài)度去學(xué)習(xí),去迎接挑戰(zhàn),,在工作中,,經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教,多去聽聽其他教師的課,,力爭使自己成為一名學(xué)校放心,,學(xué)生喜歡的老師。起始于辛勞,,收結(jié)于平淡,這就是我們教育工作者的人生寫照,。但是既然選擇了這個職業(yè),,我就會無怨無悔。這里有我的追求,。我覺得自己很幸福,,因為我是光榮的人民教師。我幸福,,因為我愛我的崗位,。

我的演講到此結(jié)束!謝謝大家!

競聘會計崗位演講稿篇二

人人都說教師是崇尚的職業(yè),也正因為如此,,五年前我考入了臨汾師范大學(xué),,五年后也就順理成章的從事了教育事業(yè),雨果說:“花的事業(yè)是高貴的,,果的事業(yè)是甜美的.”也是源于對事業(yè)的熱愛,,我從大學(xué)畢業(yè)后便義無反顧的踏上了臨汾幼教這片熱土,,也正是源于對這事業(yè)的熱愛,一年前的我懷揣這份熱愛與豪情,,帶著那尚未成熟的青澀走上了三尺講臺,。

一年過去了,這里見證我的跌倒與爬起,,交織了我的汗水與淚水,,留下了我的拼搏和奮斗,讓我明白了有付出就會有收獲的道理,。

記得我真正成為幼教一員的時候,,侯老師曾問過我說:“在咱們學(xué)校實習(xí)了半年,你對學(xué)校各方面有什么感觸,?!蔽业幕卮鸬氖恰@里的一切都使我非常震撼,學(xué)生們都團(tuán)結(jié)一心,,做事力求達(dá)到完美,。尤其是從每月的舞蹈考核中,國慶匯演中,,還有元旦教師布置中,,都突出了我們幼教的特色。我看到的是一個非常積極的團(tuán)體,,學(xué)生各個都多才多藝,,這是我之前在我的學(xué)校難以相比的。我覺得留在這里是我的幸運,,這不僅是對我的一個鍛煉,,更是值得我學(xué)習(xí)的一個地方,所以我很榮幸加入咱們的幼教一員,。

今天,,我站在這個講臺,內(nèi)心充滿了激動,,但更多的是自豪,,我為自己是一名人民教師而感到自豪,我更為我能走到現(xiàn)在,,能得到領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)生的認(rèn)可而感到自豪,。

不記得多少次行走在泥濘黑暗的道路上,不記得多少次感到孤獨無助,,可是,,每當(dāng)我想起孩子們一張如花笑臉,一雙雙渴求知識的眼睛,,我就會告訴自己在苦再累都是值得的

如果有人問我“你熱愛你現(xiàn)在的職業(yè)嗎?”我會毫不猶豫大聲說:我熱愛,,因為熱愛而敬業(yè),,因為責(zé)任而努力,因為年輕而拼搏,,時間如流水,,可以帶走我們的青春年華,但是唯帶不走的是我們對教育事業(yè)的那份熱愛,。

通過一年的教育實踐,,我真實的感受到當(dāng)老師能使我人生充實,精神愉悅,,因為老師是太陽底下最光輝的職業(yè),,托起的是明天的太陽。

作為一名青年教師,,我們應(yīng)該以飽滿的熱情,,積極主動的態(tài)度去學(xué)習(xí),迎接挑戰(zhàn),,在工作中,,經(jīng)常向其他的教師請教,多去聽聽其他教師是如何上課,,力爭使自己成為一名學(xué)校放心,,學(xué)生喜歡的老師,既然選擇了這個職業(yè),,就會無怨無悔,。這里有我的追求,有我的愛,,我愿意把自己的一生奉獻(xiàn)給教育事業(yè),。

我的演講到此結(jié)束!

謝謝大家

競聘會計崗位演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!我是,,現(xiàn)任競聘報告,,今天競聘的是二級支行行長職務(wù)。首先感謝組織和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個亮相和展示的機(jī)會,,感謝同事們對我的支持和幫助,,感謝各位評委對我的關(guān)懷和厚愛!莎士比亞曾經(jīng)說過,,自信是邁向成功的第一步,。作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”,,此時的我,,心中不僅僅有自信,更充滿了一種崇高的使命感和責(zé)任感!下面我將分部分向大家匯報,。

第一部分,,個人情況介紹,。

我今年33歲,學(xué)歷,,中共黨員,。競聘報告年我畢業(yè)于競聘報告學(xué)校,1997年7月進(jìn)入競聘報告銀行營業(yè)室擔(dān)任柜員;20xx年3月,,我進(jìn)入支行擔(dān)任營業(yè)經(jīng)理;從20xx年10月開始,,我先后在一支行、二運行擔(dān)任行長助理;20xx年7至今,,我在擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理,。20xx年來,無論在哪一個崗位上,,我總是勤勤懇懇,,有一分力出一分力,全力以赴地做好本職工作,,多次榮獲……等諸多榮譽(yù)稱號,。

第二部分,主要工作業(yè)績匯報:

第一,,在1支行期間:截止20xx-3-12,,1支行各項指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,,儲蓄存款較年初時點凈增3200余萬元,,日均凈增1720余萬元,實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入18萬元,,實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入223萬元,,代理保險25萬元,營銷各類基金564.9萬元,,穩(wěn)的利203.1萬元,,國債140萬元,新增靈通卡客戶330戶,,個人網(wǎng)銀客戶132戶,,個人網(wǎng)銀證書客戶15戶,新增理財金客戶11戶,。

第二,、在2支行期間:截止20xx年8月28日,2支行各項指標(biāo)協(xié)調(diào),、快速發(fā)展,,儲蓄、對公存款時點達(dá)9.76億元,,較年初凈增3.16億元,,完成全年任務(wù)的395%;日均存款達(dá)7.1億元,,較年初凈增5451萬元,完成全年任務(wù)的68%;實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入46.45萬元,,完成全年任務(wù)的47.4%;辦理貼現(xiàn)1.3億元,,實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入240萬元,完成全年任務(wù)的240%,,代理保險15萬元,,營銷各類基金2170萬元,穩(wěn)得利291萬元,,新增靈通卡客戶1055戶,,個人網(wǎng)銀客戶592戶,個人網(wǎng)銀證書客戶69戶,,新增理財金客戶32戶,。

第三部分競聘優(yōu)勢介紹

成績屬于過去,成功才屬于未來,。我今天參加競聘,,業(yè)績固然給了我自信,但驅(qū)使我走到臺前的一個重要原因,,就是具有勝任這個職位的優(yōu)勢,。下面,我將優(yōu)勢匯報能大家,。

第一,,我思想進(jìn)步,政治素質(zhì)過硬,。我在銀行戰(zhàn)線上工作已經(jīng)整整20xx年了,,我始終注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,,思想進(jìn)步,,生活作風(fēng)正派,工作遵紀(jì)守法,。此外,,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會國家關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策,,增強(qiáng)了金融工作者的使命感和責(zé)任感,,牢固樹立了金融工作者的形象。

第二,,熱愛銀行事業(yè),,具有豐富的工作實踐經(jīng)驗,。作為從基層走上管理崗位的銀行人,,我在工作中時常告誡自己:“愛行就要敬崗,、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”,,在工作中,,我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。20xx年來,,我從事過眾多的崗位,,對行里的業(yè)務(wù)了如指掌,具有豐富的基層實踐經(jīng)驗,,以及扎實的業(yè)務(wù)能力,。

第三,具備扎實系統(tǒng)的金融理論知識,。做好銀行工作,,光靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要具有扎實的理論知識,。因而我在工作之余主動學(xué)習(xí),,掌握了行業(yè)相關(guān)的一系列操作性強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)知識,它們構(gòu)成了我比較完整,、扎實的金融理論基礎(chǔ),。

第四,我具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,。我有年領(lǐng)導(dǎo)工作的歷煉,,具備了較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。同時,,20xx年工作實踐,,也使我在業(yè)務(wù)知識、管理水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,。這些都成為為下步工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

|第五,、我年富力強(qiáng),,正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時候!我今年33歲,正是有從容不失朝氣,、沉穩(wěn)兼有活力的時候!我有前瞻意識,,能夠創(chuàng)造性的開展工作,具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復(fù)合型人才所具備的綜合素質(zhì),。

如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我,,讓我走新的工作崗位,我將圍繞“創(chuàng)新、發(fā)展,、管理,、和諧”的工作方針著手開展工作:

第一,真誠講團(tuán)結(jié),,協(xié)助行長搞好工作,。我將擺正位置,正確看待自己,,當(dāng)好配角,,胸懷全局,服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,努力做到說真話,辦實事,,求實效,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團(tuán)結(jié)他們一道工作,。

第二,,準(zhǔn)確定位,加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),,積極抓好風(fēng)險防范,。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系,可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡,。我將順應(yīng)金融市場改革趨勢,,在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上提出新的發(fā)展定位,創(chuàng)新思維,,科學(xué)管理,,全面提升增盈創(chuàng)效能力。我還將從制度建設(shè)入手,,突出崗位責(zé)任,,突出目標(biāo)管理,突出辦事程序,,用制度來管理人,、管理事,切實加強(qiáng)防范風(fēng)險,,用制度來出成績,、出效益。

第三,,改善激勵考核,,激發(fā)核心競爭力,,高效完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標(biāo)。我將在加強(qiáng)物質(zhì)激勵的基礎(chǔ)上,,積極做好精神激勵,,將我行在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理凝聚的企業(yè)理念,轉(zhuǎn)化為全行員工的共同價值觀和精神家園,,激發(fā)核心競爭力,讓我行的發(fā)展與個人的成長生死相依,,從而能夠高效完成業(yè)務(wù)指標(biāo),。

第四,知人善任,,彈性管理,,抓好隊伍建設(shè)。管理之要,,在于用人,。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍,繼續(xù)深化用人機(jī)制改革,,堅持績效考核,,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導(dǎo)向,,不斷加強(qiáng)人力資源管理,,逐步建立事業(yè)留人、感情留人,、待遇留人的工作機(jī)制,,抓住吸引人才、培養(yǎng)人才,、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),,不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

各位領(lǐng)導(dǎo),,樂于平凡,,追求卓越,是我的人生信條!如果我能夠成功,,我將以全部的激情投入新的崗位,,再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;如果不能夠成功,,我也將以平常心態(tài)來面對,,更加努力地做好本職工作,勤奮學(xué)習(xí),,不斷進(jìn)取,。在平凡中追求卓越,,在平凡中創(chuàng)造卓越!我期待著、并且時刻準(zhǔn)備著!

我的競聘演講完畢,,謝謝各位的支持!

競聘會計崗位演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,同事,親愛的同學(xué)們:

大家好,,今天我為大家演講的題目是:我愛一職高,,我愛我平凡的崗位。作為一名教師,,我愛學(xué)??蓯鄣膶W(xué)生們,我愛你們早讀時朗朗的書聲,,抑揚頓挫,,激情四溢,充分顯示出對學(xué)習(xí)的熱愛喝對美好未來的追求;我愛你們課堂上雙雙渴求知識的眼睛喝埋頭苦學(xué)的身影;我愛你們課間活潑的笑聲喝同學(xué)間親密的友情;我愛你們運動場上矯健的步伐和颯爽的英姿;我也愛你們學(xué)業(yè)上的成功和為學(xué)校爭得的榮譽(yù),。

我愛一職高團(tuán)結(jié)和諧的教學(xué)環(huán)境,,積極進(jìn)取的教職工。廣大教師為人師表,,教書育人,。我們淡泊明志,甘為人梯,,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),,無私奉獻(xiàn),像蠟燭一樣燃燒了自己,,照亮了學(xué)生,,默默地從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。工作的這幾年,,我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,。在工作上,他們是我的良師,,在生活中,,他們是我的益友。

在一職高工作三年多了,,每年都有新的任務(wù),,下面我給大家講一講我們后勤的老師們。先給大家講個小故事:歷史上著名的官渡之戰(zhàn),,曹操的四萬精兵輕而易舉的打敗了袁紹的十萬大軍,,那可不是一刀一槍拼命贏來的,關(guān)鍵還是燒毀袁紹大軍的糧草,,斷了袁紹的后勤補(bǔ)給,,打的是后勤戰(zhàn),。縱觀古今,,沒有一個部門不需要后勤工作,,有史以來沒喲喲聽說過哪個朝代只有前線將士而沒有后勤人員,而且后勤工作往往決定勝負(fù),,生存和發(fā)展,。但是,后勤工作復(fù)雜無序,,無論你怎樣努力,,怎樣用心,都出不了令人注目的成績,,做不出驚天動地的事跡,??梢舱沁@平凡,,才書寫著真是的我們。

先說說我們后勤科的張科長,??崎L40多歲了,身體不是很好,。雖然如此,,干活卻一點兒也不含糊,很多事都是親歷親為,。就說下水道吧,,上次有一段下水道不通,科長帶領(lǐng)幾位老師一塊,,遇到關(guān)鍵時候,,科長親自下水,用手往外掏堵塞的雜物,,身上弄的是又臟又濕,,可是他卻一點怨言也沒有。這只是他日常工作中的一件小事,,可也正是這一件件的小事讓我們深深的感動,。

再說管理學(xué)校倉庫喝服務(wù)部的鄒老師。剛開學(xué)的一段時間,,因為陸陸續(xù)續(xù)有新生報到,,需要領(lǐng)課桌,書本,,床板等物品,,鄒老師忙的連坐下喝口水的功夫都沒有,,常常是正在服務(wù)部進(jìn)貨,那邊的電話一個接一個,,忙的真的像個陀螺一樣,。但是鄒老師沒有抱怨,見人遇事總是笑呵呵的,,從來沒有不耐煩喝推脫,。

再說說我們服務(wù)部的董新玉老師。董老師加孩子還小,,今年才上小學(xué)一年級,,別的孩子都是媽媽接送,但是由于工作的原因,,孩子還沒睡醒,,就來上班了,下班回到家孩子已經(jīng)睡了,。董老師沒有接過也沒有送過孩子,,沒有空給孩子檢查作業(yè),沒有時間陪孩子看一集動畫片,,可以說,,在這些方面,董老師虧欠了孩子很多,,但是絕對是一個稱職的好老師,。

還有我們的王老師,常老師,,雍老師等等等等,,每一個人都堅守在自己的崗位上,默默地奉獻(xiàn)著,,沒有牢騷,,沒有怨言。

我們的工作很平凡,,我們的付出不起眼,,但為了讓大家能夠安心工作,努力學(xué)習(xí),,我們沒有怨言,。我相信只要我們大家團(tuán)結(jié)一心,努力向上,,我們一職高的明天一定會更加輝煌燦爛,。

謝謝大家,我的演講到此結(jié)束,。

競聘會計崗位演講稿篇五

作為黨員,,在本職工作崗位上必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),,增強(qiáng)意識,服從安排,,顧全大局,,服務(wù)群眾,作出表率,。以實際行動踐行黨的根本宗旨,,切實做到組織上、思想上完全入黨,,現(xiàn)在我結(jié)合本職工作,,談?wù)勅绾巫龊细顸h員的一些看法。

一.在努力方向上,,要以矢志不渝,、甘做公仆來塑造自我

一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),,堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,,在大是大非面前旗幟鮮明,在大風(fēng)大浪中立場堅定,,在原則性問題上不讓步,、不退縮,,在政治挑釁面前敢于亮劍,。另一方面要不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,在為民服務(wù)中實現(xiàn)個人價值,,把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中,,立足崗位職能,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,,提高服務(wù)質(zhì)量,。在決策前主動聽取群眾呼聲,在工作中努力為群眾解決問題,,從點滴做起,,當(dāng)好人民公仆。

二,、在工作態(tài)度上,,要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為來展現(xiàn)自我

黨員的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn),,而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中,,體現(xiàn)在主動謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好黨員,,就要勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為,。要克服畏難情緒和懶惰思想,敢闖敢拼,、敢于負(fù)責(zé),。面對工作要奮勇爭先,而不是偷懶推脫;面對困難矛盾要迎難而上,,而不是躲避繞開;面對失誤要敢于負(fù)責(zé),,而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性,,下功夫研究黨中央的新思想新部署,,主動調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢任務(wù),,主動分析事關(guān)全局的重大問題,、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題,,找到癥結(jié)所在,,大膽突破,敢抓敢管,,變被動應(yīng)付為主動謀劃,,在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面,把工作做在前頭,。

三,、在工作標(biāo)準(zhǔn)上,要以精益求精,、務(wù)實創(chuàng)新來升華自我

勤政務(wù)實既是對黨員的作風(fēng)要求,,也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實就要堅持精益求精,、務(wù)實創(chuàng)新,。要強(qiáng)化精品意識,一項工作要么不干,,要干就要干到最好,,不僅要把點上的工作做好,還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用,、對面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用,,仔細(xì)分析推進(jìn)中存在的問題,思考研究解決的辦法,,提出切實可行的思路舉措,。要堅持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事,,始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、追求卓越,以一流的工作業(yè)績接受檢驗,。切實做到求真務(wù)實,、真抓實干,在謀劃上切合實際,,突出針對性和可操作性,,不搞花架子,不做表面文章;在落實上一抓到底,,明確工作責(zé)任,,加強(qiáng)督查督辦,持續(xù)跟蹤問效,。要樹立創(chuàng)新突破的理念,,勇于打破陳規(guī),善于求新求變,,努力把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念束縛中解放出來,,把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來,對不符合實際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑,,敢于大膽革新,。

四、在工作紀(jì)律上,,要以令行禁止,、清正廉潔來錘煉自我

嚴(yán)守紀(jì)律是對黨員的基本要求,是做好工作的根本保障,。工作中做到守紀(jì)律,,就要令行禁止,,清正廉潔,。要增強(qiáng)大局觀和執(zhí)行力,切實做到下級服從上級,、局部服從全局,、地方服從中央,深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級部署,,切實貫徹落實到具體工作中,,不搞陽奉陰違,確保政令暢通,。要把智慧和力量用在執(zhí)行上,,而不是應(yīng)對上,堅決避免出現(xiàn)有令不行,、有禁不止,,上有政策,、下有對策的現(xiàn)象。要強(qiáng)化規(guī)矩意識,,嚴(yán)格依法辦事,、依章辦事、按程序辦事,,避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序,、憑感覺和個人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心,,敬畏權(quán)力,、敬畏法紀(jì),清醒認(rèn)識和慎重使用手中權(quán)力,,杜絕僥幸心理和盲從心理,,不以事小而放松警惕,不以任何理由而放松約束,,時刻從嚴(yán)律己,。要知足常樂,克制欲望,,簡單生活,、簡單做人、簡單交往,,對物質(zhì)享受少一點,,對精神追求多一點,用高雅的志趣抵制各種誘惑,,努力做到無私無畏,、清正廉潔,一身正氣,、兩袖清風(fēng),。

競聘會計崗位演講稿篇六

公司的各位決策者,大家好,!

經(jīng)過深思熟慮,,我決定并且非常有意愿競聘微貸業(yè)務(wù)經(jīng)理一職。

此應(yīng)聘申請分為六大部分,,前三部分為現(xiàn)實情況,,后三部分為假設(shè)如果我做了市場部部長,我將怎樣開展我的工作,。摘要如下:

一我為什么要應(yīng)聘這個職位

二我有能力應(yīng)聘這個職位,,并且有信心做好這個職位

三市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解

四市場部的日常工作范圍、管理制度及作業(yè)流程

五20xx年度市場部部門目標(biāo)

六為達(dá)到市場部目標(biāo),我所需要進(jìn)行的活動

附錄:我所做過的跟市場部相關(guān)的工作

一.我為什么要應(yīng)聘這個職位,。

事情從我們公司獨立策劃完成ti-lerune團(tuán)隊及新產(chǎn)品推介會開始:準(zhǔn)備階段真的很忙,,尤其是為了布展,宣傳板,,宣傳語,,準(zhǔn)備面料,成品,,一直都有在加班,,但是我們是作為一整個團(tuán)隊,為了一件事情,、一個目的,,擰成一股繩啤酒包裝車間經(jīng)理競聘報告,每天有新創(chuàng)意,、新想法,、新思路。在這個的過程中,,我得到很多樂趣,。然而,這點還不是最主要的,。

最打動我的是,,在推介會的過程中感受到的,以及推介會結(jié)束后,,客戶們的反應(yīng)與反響中感受到的:在我們公司從來沒有任何一個人有這方面經(jīng)驗的情況下,,可以把以一個公司之力的推介會做到這種程度,讓所有的客戶都認(rèn)可甚至驚艷,,讓我們的合作伙伴由衷的佩服,,我感到非常驕傲,為我們團(tuán)隊,,更為聯(lián)潤翔,。我可以感覺到我們團(tuán)隊里的每一個人都為能是這個團(tuán)隊的一份子,為是聯(lián)潤翔公司的一份子而驕傲,。

但是,,我當(dāng)時想的是,這個是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我不只想僅僅公司的員工為聯(lián)潤翔驕傲,我更希望合作伙伴,、客戶,、甚至每一個青島人、每一個中國人都為聯(lián)潤翔感到驕傲。現(xiàn)在世界上的許多人知道中國,、青島,、有個海爾。在不久的將來,,我希望讓世界上更多的人知道中國,、青島、有聯(lián)潤翔,!

這是我當(dāng)時的真實想法,,沒有想到在47天后的今天,有機(jī)會實現(xiàn)這樣的想法,。

二.我有能力應(yīng)聘這個職位,,并且有信心做好這個職位

經(jīng)過仔細(xì)分析,我具有以下優(yōu)勢以及能力,,可以使我勝任這個職位:

2.具有良好的形象思維能力,。可以監(jiān)督,、指導(dǎo)各種設(shè)計及廣告,、禮品符合公司形象以及產(chǎn)品定位。

3.具有很好的語言組織能力,。

4.思路清晰,,具有全局掌控能力,以及過程控制能力,。

5.有想法,,有創(chuàng)意,有計劃獨特企劃以及推廣的能力,。

6.長期的外貿(mào)業(yè)務(wù)養(yǎng)成良好的成本控制能力,。

三.市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解

雖然不是學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的,但是在會展中心總經(jīng)理競聘稿我7年的工作生涯中,,有過多次有國際化大公司以及大品牌開發(fā)部以及市場部打交道的經(jīng)驗,。

同時今天回家后翻閱了大量的資料,結(jié)合我們公司的實際,,有以下的一點粗淺看法,,請批評指正。

市場部是為了給公司的高層決策者提供詳實有效的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,,為公司的年度營銷目標(biāo)以及新產(chǎn)品開發(fā)計劃提出合理化建議方案,,為新產(chǎn)品的規(guī)劃、定價,、推廣,、以及發(fā)展提供強(qiáng)有力的依據(jù),,為公司的銷售人員提供強(qiáng)有力的銷售支持,為公司的客戶提供感人關(guān)懷,,竭力推廣,、樹立公司的品牌形象以及產(chǎn)品品牌和形象。

市場部的工作大致可以劃分為產(chǎn)品開發(fā)(了解新型原料動態(tài),,新型功能,,為產(chǎn)品開發(fā)提供創(chuàng)新的源泉,完成新產(chǎn)品定義),,市場開發(fā)(產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略,,包括產(chǎn)品定位和價格策略,給市場明確的信息,,我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里),,公司產(chǎn)品宣傳及推廣(負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動,如廣告,,促銷,,活動,產(chǎn)品介紹等,,作用是激發(fā)市場需求,,與市場有效的溝通,工作重點是宣傳手段和方法),,銷售支持及客戶關(guān)懷,。

四.市場部的日常工作范圍、管理制度及作業(yè)流程

※日常工作范圍

五.20xx年度市場部部門目標(biāo)

六.為達(dá)到市場部目標(biāo),,我所需要進(jìn)行的活動

即使我沒有應(yīng)聘上市場部部長,,如有需要,我仍愿意將今天查找的海量資料以及所有的好想法與公司分享,,這對我個人也是非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會,。

謝謝!

競聘會計崗位演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

今天我競聘的崗位是_部_,,感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng),,信任,支持和鼓勵,,我十分地珍惜這次機(jī)會,。我叫_,本科學(xué)歷,。畢業(yè)后進(jìn)入公司后一直在銷售部同市場部工作,。此次參加競聘,我認(rèn)為我有以下競聘優(yōu)勢:

一,、我性格開朗,,為人熱情大方

我在公司工作多年,,使我養(yǎng)成了善解人意,,善于溝通交流的良好品德,。在工作中我能夠服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,,從而造就了良好的人際關(guān)系,。我推崇敬業(yè)精神,對于每一件工作我都力爭卓越,,追求完美,,正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到現(xiàn)在市場部副經(jīng)理的工作崗位上。

二,、我具有豐富的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神

我先后做過售樓員,、招商員、樓層主管,、市場部副經(jīng)理,。不同的崗位歷煉了我的意志,豐富了我的知識,,增強(qiáng)了我的能力,,拓展了我的視野,也培養(yǎng)了我寬以待人,、樂觀豁達(dá),、冷靜沉穩(wěn)、自強(qiáng)不息的品格和吃苦耐勞,、不畏艱險的精神,,這都為我做好以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三,、我具有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力

1、自從參加工作以來,,任職不同的工作崗位,,每到一處,我都積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,,使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環(huán)境中完成,。社會就是因為有了溝通才多了許多和諧,,多了幾分融洽。

2,、我隨和,,熱情的性格,,一定能夠協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,創(chuàng)建和諧的工作氛圍,。

四,、我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和管理能力

參加工作中我一直勤勤懇懇,任勞任怨,,無論在哪一工作崗位我都恪盡職守,,力爭把工作做得最好。敬業(yè)精神讓我在長期的工作中塑成了甘于奉獻(xiàn),,勇挑重?fù)?dān)的品格,。我現(xiàn)在的工作崗位市場部副經(jīng)理,鍛煉了我的管理能力,,任職期間我把各項工作都安排地井井有條,,確保了工作有條不紊的開展。

如果我能競聘上市場部經(jīng)理的崗位,,我將一如既往地扎實工作,,努力學(xué)習(xí),使自己能更好的提高業(yè)務(wù)能力,。同時對下一年度市場部的工作我的思路是:

1,、穩(wěn)定商戶,隨著電子商務(wù)的普及及發(fā)展,,給我們這種以零售業(yè)為主的市場帶來巨大的沖擊,,所以我們在適當(dāng)?shù)臅r候通過宣傳、活動等等方式來促動市場的消費量,,給市場經(jīng)營戶信心,。

2、發(fā)展商戶,,之前我們的招商還是被動招商,,主要是商戶自己找上門來尋求鋪位,市場部下一年度要積極發(fā)揮部門同事的主觀能動性,,要主動的出去,,尋找客戶資源,積累客戶資源,。

3,、整合資源,對于目前市場內(nèi)能利用的空余廣告位,,積極尋求廣告商,,美化市場的同時,提高公司收益,。

4,、努力調(diào)研市場,,及時發(fā)現(xiàn)市場的變化和需求,密切聯(lián)系商戶,,及時反饋有價值的信息給公司,,用于指導(dǎo)我們應(yīng)對市場變化,做出調(diào)整,。

5,、加強(qiáng)部門人員考核管理,,組建一支團(tuán)結(jié)合作,,能為商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的團(tuán)隊。

最后,,如果這次我能競聘上市場部經(jīng)理的崗位,,我將不遺余力地履行自己的職責(zé),按照公司發(fā)展地要求,,緊緊以發(fā)展市場為導(dǎo)向,,以服務(wù)商戶為主要目標(biāo)來指導(dǎo)我們的工作,將我們的市場做好做大,。

最后,,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這個難得的競聘機(jī)會。我的演講完了,,謝謝,。

競聘會計崗位演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好,。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任的機(jī)會,。

我叫___,今年38歲,,中共黨員,,工程師,大學(xué)本科,,現(xiàn)擔(dān)任組裝車間主任助理,。下面,我對此次競聘作出自己的簡單陳述,。

一,、我的工作簡歷

1987年畢業(yè)分配進(jìn)廠,在一組裝車間生產(chǎn)班組從事鉚工工作,,_年開始從事工藝技術(shù)工作,,歷任一組裝分廠中底工藝員,綜合工藝員,,技術(shù)組組長,,_調(diào)綜合技術(shù)部(現(xiàn)工藝制造部)任分管工藝師,,車體組副組長,_年5月抽調(diào)工廠erp項目小組任分管設(shè)計師,,從事企業(yè)資源管理信息化系統(tǒng)建設(shè)實施工作,。_年1月通過公開競聘任組裝車間主任助理至今。

二,、我競聘的有利條件和優(yōu)勢

1,、我熱愛工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,,進(jìn)取心,,責(zé)任感和開拓精神,愿意為建設(shè)工廠,、發(fā)展工廠多做貢獻(xiàn),。工作敢于負(fù)責(zé),恪盡職守,,吃苦耐勞,。_年的工作經(jīng)歷,自己總以踏實認(rèn)真的工作態(tài)度,,謹(jǐn)慎細(xì)致的工作作風(fēng),,圓滿的完成了每個崗位的工作,受到了本人歷任領(lǐng)導(dǎo)的肯定和周圍同事的好評,,并多次被評為工廠先進(jìn)生產(chǎn)者,、技術(shù)能手,科技十佳候選,。

2,、我熱愛學(xué)習(xí),有強(qiáng)烈的求知欲望,,有虛心向?qū)W的精神,。87年技校畢業(yè)后立足本職崗位,刻苦鉆研鉚工技術(shù),,89年參加中南六廠職工技術(shù)比武獲鉚工組第一名的好成績,。通過在生產(chǎn)班組的工作實踐,深感自己理論知識欠缺和系統(tǒng)的接受高等專業(yè)知識學(xué)習(xí)的必要,,因此,,于90年和91年先后考取工廠第一屆高級技工班和電大機(jī)電工程專業(yè),于94年以優(yōu)異的成績畢業(yè),。99年,,通過自學(xué),完成黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科的學(xué)習(xí)。今年又有幸參見了南車集團(tuán)組織的香港綜合管理項目培訓(xùn)班和工廠組織的制造業(yè)項目管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),,從中獲取許多先進(jìn)的管理理念使自己更加的充實,。

3、具有生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理的經(jīng)驗,。在組裝車間任主任助理快一年的時間里,積累了大量生產(chǎn),、技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量體系,、設(shè)備的管理經(jīng)驗,,對車間的生產(chǎn)工藝流程、四合一工藝操作規(guī)程,,erp生產(chǎn)管理流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)熟悉,。分別組織了車間員工四合一工藝規(guī)程400多人16場次的培訓(xùn),使員工知曉自己的工作準(zhǔn)則,。主抓車間質(zhì)量體系的運行,在工廠質(zhì)量體系五次內(nèi)審中均合格通過內(nèi)審的審查,。負(fù)責(zé)安哥拉敞車和罐車的準(zhǔn)備出廠的生產(chǎn)組織,,在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產(chǎn)出廠,負(fù)責(zé)下半年_6k平車的生產(chǎn),,圓滿完成100輛的生產(chǎn)任務(wù),。推行兩個萬和產(chǎn)品質(zhì)量與績效工資掛鉤的管理辦法的實施,通過這兩個辦法的實施,,極大的提高員工自檢核互檢的質(zhì)量意識,,特別是班組長抓班組質(zhì)量的意識,從八,、九月份的質(zhì)量運行分析結(jié)果看,,車間各生產(chǎn)線的一次交檢指標(biāo)有了大幅度的提高。

4,、在erp工作小組三年的工作經(jīng)歷,,使自己對工廠的各項管理工作有一個比較全面的認(rèn)識,樹立了比較先進(jìn)的管理理念,。在具體負(fù)責(zé)完成工廠erp管理系統(tǒng)中的生產(chǎn)管理子系統(tǒng),、工程數(shù)據(jù)子系統(tǒng)以及集成數(shù)據(jù)接口子系統(tǒng)和制造bom系統(tǒng)的實施過程中,比較清楚的了解生產(chǎn)管理系統(tǒng)的mrp生產(chǎn)計劃,、jit生產(chǎn)計劃,、物料配送計劃等計劃的工作流程和模式,熟悉制造bom的編制和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備流程,對建立在信息化管理的企業(yè)資源管理有了比較深刻的體會并積累了較多地實際經(jīng)驗,。

三,、今后工作設(shè)想

車間是企業(yè)內(nèi)部的一級生產(chǎn)管理部門,在企業(yè)管理中的作用是承上啟下,,組織落實,、生產(chǎn)過程控制、信息反饋,、完成生產(chǎn)任務(wù)和現(xiàn)場管理,。車間管理幾乎是企業(yè)管理的縮影和落實,包括:生產(chǎn),、質(zhì)量,、設(shè)備、工藝,、配件,、勞動組織、現(xiàn)場,、班組管理和安全管理等,。如果應(yīng)聘成功,我想就以下三個方面來談?wù)勛约旱墓ぷ魉悸芳跋敕?/p>

1,、結(jié)合工廠erp系統(tǒng)與車間領(lǐng)導(dǎo)班子共同抓好車間的生產(chǎn)組織,。

做好生產(chǎn)前期準(zhǔn)備,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行,。首先要做的是根據(jù)生產(chǎn)工序的特點確定所開設(shè)生產(chǎn)班組和班組人數(shù),,將生產(chǎn)人員按技能素質(zhì)和生產(chǎn)素質(zhì)合理搭配,組織員工布置好生產(chǎn)場地工藝裝備,,組織員工按工序的先后做好開工前的準(zhǔn)備工作,,確保生產(chǎn)開工順利。生產(chǎn)全面鋪開后,,其首要的工作是確保各條生產(chǎn)線均衡生產(chǎn),,嚴(yán)格以erp生產(chǎn)系統(tǒng)下達(dá)的jit生產(chǎn)線日計劃組織生產(chǎn),在生產(chǎn)組織過程中,,對各條生產(chǎn)線上的生產(chǎn)瓶頸工序(卡殼工序)給予高度的關(guān)注,,及時投入人力物力的力量盡快打通瓶頸,確保各生產(chǎn)線按節(jié)拍均衡生產(chǎn),。生產(chǎn)順利開展的另一個重點是各條生產(chǎn)線上的配件保障工作,,配件跟不上無法確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行,為此,,及時掌握每日生產(chǎn)線各工位配件的動態(tài),,提報配件的短線報表,加強(qiáng)配件供應(yīng)部門的橫向聯(lián)系,及時催要生產(chǎn)線緊缺配件,。進(jìn)一步落實的提報和完善車間實施的紙質(zhì)生產(chǎn)報表管理辦法,,使報表能真實的反映生產(chǎn)線的不良品和割廢配件情況,并著手在全車間各個班組全面鋪開,。為了及時處理不良品和配件的補(bǔ)廢,,我認(rèn)為可將配件管理人員劃入質(zhì)管組管理,避免一些相互扯皮,、推諉的現(xiàn)象,,加快不良品和廢品的處置速度。組織生產(chǎn)是一個復(fù)雜的過程,,不僅是一個車間就能夠完成的工作,,需全廠各個部門的通力協(xié)作才能完成的,在生產(chǎn)中會出現(xiàn)不同的制約生產(chǎn)的內(nèi)部和外部問題,,對于內(nèi)部要加強(qiáng)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào),,堅持開好生產(chǎn)例會,對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題要做到前瞻性,,并及時做好預(yù)防措施,。對于外部要加強(qiáng)溝通和信息反饋,處使各個部門共同針對出現(xiàn)的問題來處理和解決,,使生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題得以及時處理,。倡導(dǎo)以“真誠合作”工作理念,逐步形成一種“人人都把事情做好,,我為他人創(chuàng)造條件”的良好工作氛圍。

2,、以提高員工質(zhì)量意識為目的,,繼續(xù)深化開展兩個萬活動及產(chǎn)品質(zhì)量和績效工資掛鉤管理辦法的實施。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,,質(zhì)量的好壞也直接影響到生產(chǎn),,而目前車間的大部分質(zhì)量問題的產(chǎn)生原因都來自員工的質(zhì)量意識上,為了徹底改變員工這種普遍的想法,,使員工自覺執(zhí)行四合一工藝文件,,自覺的做好自檢和互檢,為此車間可在激勵和績效兩方面入手來促進(jìn)員工質(zhì)量意識的提高,,如目前實施的兩個萬活動和質(zhì)量與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施,,接下來的工作就是進(jìn)一步細(xì)化各班組指標(biāo)和全面鋪開,首先對實施以來采集的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,,對各個班組的指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化使之更加的合理更加有可操作性,,對那些質(zhì)量數(shù)據(jù)采集困難的班組也要納入績效考核中來,使之所有員工人人身上有質(zhì)量的壓力,從而促進(jìn)員工質(zhì)量意識和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。如可對連續(xù)三個月獲得績效獎勵的班組車間授予“質(zhì)量信得過班組”稱號,,對班組長給與一次性獎勵等。

3,、以四合一操作文件為準(zhǔn)繩共同抓好質(zhì)量,、裝備、安全,、環(huán)境工作,。

來到組裝車間快一年的時間,我看到一個團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支能打持久戰(zhàn)的隊伍,,也看到我們的員工不完成生產(chǎn)任務(wù)不下班,,就地睡在工作崗位旁的感人情景,可以說通過這幾年工廠績效工資和每年讀一本書等措施的實施,,員工在完成生產(chǎn)任務(wù)上有了很高的認(rèn)識及執(zhí)行力,。但反思產(chǎn)品質(zhì)量等還是有許多有待提高之處,比如班組崗前培訓(xùn)不到位沒有形成制度化,,尤其是每逢轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量得不到控制,,需要一段時間才能得以穩(wěn)定,所以我們要以四合一文件為準(zhǔn)繩,,細(xì)化崗前操作培訓(xùn),,并制度化。另外就是質(zhì)量貫標(biāo)和安全環(huán)境貫標(biāo)真正按程序文件要求做的不多,,每次都存在補(bǔ)課和補(bǔ)資料的情況,,因此在裝備安全環(huán)境等工作上要加大執(zhí)行力度。將這方面的工作也提升到和不完成生產(chǎn)任務(wù)不下班的高度,。將安全生產(chǎn)和班組現(xiàn)場管理與班組的績效工資掛鉤,,每月或每季對各生產(chǎn)班組開展無安全事故優(yōu)勝班組評比,每月或每季在班組績效工資中體現(xiàn)獎懲,。使車間形成人人講安全和質(zhì)量的氛圍,。

各位領(lǐng)導(dǎo),評委,,參加此次的競聘,,無外乎兩種結(jié)果,能競爭上,,自己一定珍惜工廠給予的這個機(jī)會,,在車間主任和書記的領(lǐng)導(dǎo)下并與車間同事一道,完成好崗位賦予自己的職責(zé),,當(dāng)好助手努力完成分公司各項經(jīng)營任務(wù);若未能競聘上,,則一如既往,,在本職工作崗位上誠實為人,踏實做事,。

我的競聘陳述到此結(jié)束,,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,。

謝謝!

競聘會計崗位演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好!德國詩人歌德說:“人生重要的事情就是確定一個偉大的目標(biāo),并決心實現(xiàn)它!”作為一個有理想,、有抱負(fù)的銀行人,,我給自己的人生設(shè)定了一個偉大的目標(biāo),那就是用我的智慧和努力創(chuàng)造我們省行的輝煌!正是這一人生目標(biāo),,敦促我站到這三尺講臺上,,參加省行建行會計主管競聘演講稿。

下面,,我做一下自我介紹,,好讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫,今年42歲,,中共黨員,,本科學(xué)歷。我于84年至87年在*市醫(yī)學(xué)院財務(wù)科工作;87至92年在市建行會計科工作;93年至99年擔(dān)任建行省分行會計處副主任科員;94年至20xx年擔(dān)任支行副行長;20xx年至今在會計處工作,,現(xiàn)為出納科業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

經(jīng)綜合權(quán)衡,我認(rèn)為我具有以下三點競聘優(yōu)勢:農(nóng)業(yè)銀行會計主管競聘推薦材料,。

一是具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。在銀行系統(tǒng)工作二十年來,我先后從事很多工作,,對我行的諸多業(yè)務(wù)都有了較為深入的了解,。應(yīng)該說,基層的工作經(jīng)歷,,使我對行里的情況了如指掌,不管是在做報表管理,、綜合,、基層管理檢查督導(dǎo)工作,還是在擔(dān)任擔(dān)任一般領(lǐng)導(dǎo),,我總是努力工作,,不斷提高自己。與此同時,,這些年來的實踐鍛煉,,也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,,深切地感受到自己在會計管理能力、工作實踐經(jīng)驗等方面有了全方位的提高,,使自己的腳步更加堅實,。

二是具有較強(qiáng)的組織管理能力。經(jīng)過二十年的學(xué)習(xí)和鍛煉,,我的組織協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等都有了很大提高,具備了獨擋一面的能力,。尤其是一年的*基層副行長的工作經(jīng)歷,,鍛煉了我較強(qiáng)的組織管理能力,使我對基層工作有了更深入的認(rèn)識,,對如何做好省行四級會計師工作有自己獨特的見解,,這為我下一步的工作打下了基礎(chǔ)。

三是具有扎實的專業(yè)知識,。我畢業(yè)于*學(xué)校,,*年的學(xué)習(xí)使我掌握了扎實的專業(yè)知識,參加工作以來我也沒有放棄對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。在工作中,,我總是不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,,并經(jīng)常利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)班,。由于我專業(yè)知識比較扎實,總行讓我,,參與了統(tǒng)一會計制度改革;牽頭制定了綜合柜員制;開發(fā)了后臺直聯(lián)現(xiàn)代化支付系統(tǒng),、帳戶管理信息系統(tǒng)等系統(tǒng);編寫了全省培訓(xùn)教材進(jìn)行前臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這些都是我的經(jīng)歷,,也是我的優(yōu)勢,,更是我做好其他工作的有力跳板。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,,我將牢記使命,、不負(fù)重托,做到以下三點:

一是扮好三個角色,。競聘銀行會計結(jié)算科科長演講稿,。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從,,奉命而不唯命,,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當(dāng)助手而不甩手,,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),,幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與下級多溝通,熟悉分管部門的工作情況,,找準(zhǔn)工作重點和難點,,制定出有效的工作計劃和目標(biāo),有的放矢地開展好工作,。三是當(dāng)好下級的朋友,,在工作中和生活上多關(guān)心他們,急他們之所急,,想他們之所想,。

二是加強(qiáng)管理力度,健全各項管理制度,。我將積極不斷尋找工作的新思路,、新方法,完善各項管理程序,,進(jìn)一步做好四級執(zhí)行會計師的工作,。同時,我將不折不扣的貫徹執(zhí)行銀行整體管理計劃和積極完善銀行各項管理方案,,制定一系列內(nèi)部管理制度,,做好本部門的各項管理工作。另外,,在人員管理方面,,我將做到合理分工,人人有事做,、事事有人做,,獎勤罰懶。在工作中,,堅持“能者上,,平者讓,庸者下”,,力爭做到想干事的給機(jī)會,、能干事的給崗位、做好事的給地位,,并建立健全各種規(guī)章制度,。不以規(guī)矩,不成方圓,。做到以制度管人、以制度管事,,而不是人管人,,人管事,。

三是是廉潔自律,正確使用權(quán)力,。四級執(zhí)行會計師在履行職務(wù)過程中具有一定的決策權(quán),,但權(quán)力是組織和領(lǐng)導(dǎo)賦予的,是全體職員給予的,,是為更好地履行職責(zé)服務(wù)的,。我將嚴(yán)格遵守我們銀行的各項廉潔自律規(guī)章,正確使用手中的權(quán)利,,主動接受銀行領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,做到廉潔從業(yè),絕不以權(quán)謀私,,讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督和檢查,。

四是我仍將一如既往加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。為了更好的開展工作,,我將通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想建設(shè),,提高自身綜合素質(zhì)。同時,,我還要積極鉆研最新的財務(wù)管理方向和手段,,認(rèn)真學(xué)習(xí)會計師知識。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,,如果我應(yīng)聘成功,我將用我的思想和激情,、膽識和韌勁來回報各位的期待和信任,,以百倍的信心和努力,為我行的發(fā)展開拓出新局面,。古希臘哲學(xué)家阿基米德曾說過:給我一個支點,,我會撬起地球!而我要說的是:給我這個職位,我會做得更精彩!

謝謝大家!

競聘會計崗位演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁:

你們好!

我叫------,,護(hù)師,1975年1月出生,,1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校,,分配至現(xiàn)----學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸,、神經(jīng),、心血管、腎,、消化,、血液等內(nèi)科及普外,、泌外、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,得到了各方面的好評?,F(xiàn)在內(nèi)一科,。在代理護(hù)士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,,得到了護(hù)理部的首肯和通報表揚,。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護(hù)專業(yè)大專班,現(xiàn)在讀于中南大學(xué)護(hù)理學(xué)本科班,。撰寫的論文《82例腦出血的護(hù)理》在1995年國家衛(wèi)生部護(hù)理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預(yù)見性護(hù)理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學(xué)》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護(hù)理雜志》上,。

護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護(hù)理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn),迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護(hù)士長總的思路是:護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理科研創(chuàng)新,、護(hù)理帶教創(chuàng)新,,我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,和科主任緊密合作,,帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

一,、現(xiàn)代化護(hù)理隊伍的管理,,只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識的新時期的護(hù)士長才能勝任。好的護(hù)士長就能帶出高素質(zhì)的護(hù)理群體,,形成一個“群雁高飛,,頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,,從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。

二,、重視質(zhì)量監(jiān)控,強(qiáng)化量化管理,,保證整體護(hù)理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要, 是提高護(hù)理質(zhì)量最有效的保證,,也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇,。我將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)實際工作質(zhì)量,使科室的護(hù)理工作始終處于良性狀態(tài)?,F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,,要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護(hù)理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中,,并嚴(yán)格要求護(hù)士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上,,使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二,,作為護(hù)士長,,我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,結(jié)合病人全面檢查護(hù)士對其實施整體護(hù)理的情況,,作出評價,,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo),,集思廣益,,制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理,,做到心中有數(shù)。其三,,制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,,評出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元,,并對護(hù)士長的工作進(jìn)行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護(hù)理處于良性狀態(tài)的有力保證,,也為護(hù)士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

三、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護(hù)士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認(rèn)為,,還可以更好的利用它調(diào)動護(hù)士的積極性,。我上述的加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控量化管理,就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),,再結(jié)合護(hù)理部制定的各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核,將本科護(hù)士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,,發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)細(xì)化每1份金額,再乘以考核級別的系數(shù),,做到公正,、公平、公開,。以經(jīng)濟(jì)為杠桿,,提高護(hù)理質(zhì)量,充分挖掘和調(diào)動每一位護(hù)士的主動性和積極性,。

四,、加強(qiáng)溝通,增進(jìn)協(xié)調(diào),,處理好人際關(guān)系,,為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。

護(hù)士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關(guān)系中,,扮演著舉足輕重的角色,。因此,,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,,盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員,。我知道,,只有關(guān)心、體貼,、理解護(hù)士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,,為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī),。

五、創(chuàng)立溫馨病房,,創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng),,營造群眾滿意醫(yī)院。

把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中,,創(chuàng)立溫馨病房,,打造溫馨護(hù)理品牌,是產(chǎn)生護(hù)理明星,,發(fā)生名護(hù)效應(yīng)的最佳途徑,,也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護(hù)士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,而且要做到:1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(wù)(詳細(xì)的入院宣教單,,全面的護(hù)理評估單,,標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,完善的護(hù)理記錄單,,及時耐心的指導(dǎo));3.人性化溫馨護(hù)理服務(wù)(營造溫馨舒適的病房,,溫馨的起居服務(wù),溫馨的心理護(hù)理,,溫馨的睡眠環(huán)境,,溫馨的個性化服務(wù));

4.人本護(hù)理服務(wù)(關(guān)心病人到位,了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,護(hù)理措施到位,,危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理到位,,與病人溝通、咨詢和護(hù)理指導(dǎo)到位);5.延伸的護(hù)理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝???,出院詳細(xì)的指導(dǎo),隨時的溫馨電話關(guān)懷,,定期的家庭訪視和電話隨訪)------

我相信:溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理和社區(qū)護(hù)理,,而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,最能產(chǎn)生護(hù)理明星,,也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護(hù)效應(yīng),。對于護(hù)理明星,患者同樣也會慕名而來,,求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理,,名護(hù)的人格力量而染成與患者

心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護(hù)理明星,,成為全科護(hù)士克服困難的支柱,團(tuán)結(jié)力量的核心,。

六,、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)科研意識,,不斷探索進(jìn)取,。

我將搞好護(hù)理情報工作,及時了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向,,定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),,努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,,進(jìn)而指導(dǎo)開展護(hù)理科研,深入分析和揭示護(hù)理科學(xué)價值,,使護(hù)理科研工作走出低谷,,從而提高護(hù)理質(zhì)量,適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

七,、重視整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用。

我院是----學(xué)院的附屬醫(yī)院,,為了培養(yǎng)真正實用型人才,,我認(rèn)為應(yīng)該重視整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng),更應(yīng)重視學(xué)生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責(zé)任心強(qiáng),、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護(hù)士擔(dān)任帶教老師,。學(xué)生出科綜合考試我將采取整體護(hù)理模式,,由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護(hù)生所負(fù)責(zé)的病人中指定一位,,讓護(hù)生介紹病人情況,,同時評估該病人目前存在的護(hù)理問題,并且根據(jù)護(hù)理問題做3項護(hù)理操作,,即??谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理,、無菌操作。三者不能脫節(jié),,要有連貫性,,要突出整體護(hù)理的特點。

八,、厲行節(jié)約,,勤儉持家,,做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。

護(hù)士長是科室的理財人,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,夯實科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),,發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,,我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù),、工勤人員,從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,即提出嚴(yán)厲批評,,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴(yán)格控制科室支出,,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效果與醫(yī)療護(hù)理效果,,都是護(hù)士長必須做到的,。

九、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識教育,,增強(qiáng)法律意識,,以法服務(wù)病人,以法保護(hù)自己,。

眾所周知,,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強(qiáng),。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,,不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,還會在社會產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng),,給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,加強(qiáng)護(hù)士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,,我將運用自己的法律和護(hù)理專業(yè)知識,,有計劃、有目的,、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識,,并結(jié)合具體案例進(jìn)行講座,做到警鐘長鳴,。使護(hù)士在護(hù)理工作中,,善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,加強(qiáng)法制觀念,,以法規(guī)范自己的行為,,以法服務(wù)病人,以法保護(hù)自己,,防患于未然,。

以上九條就是我的竟聘思路,希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位的的幫助,、指導(dǎo)和完善。涓涓細(xì)流,,匯入長江,。我決心,,為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟(jì)效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

謝謝!

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服