使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

如何成為一個員工演講稿篇一

我們在生活和工作中,，經(jīng)常需要與別人交流思想進行溝通,。業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)時,，更是每時每刻離不開溝通。如何成為一個溝通高手?成為一個溝通高手的方法有哪些?下面本站小編整理了成為一個溝通高手的方法,，供你閱讀參考,。

與別人溝通之前一定要搞清楚,，這次溝通要達到什么樣的目的?目的不同，行動的方式方法和結(jié)果也不一樣,。有的業(yè)務(wù)員往往由于把目的搞錯,，而使溝通的效果大打折扣。

1.溝通的目的不是為了“說服”對方

沒有人愿意被說服,，當(dāng)對方感覺到你要說服他時,，他很自然會產(chǎn)生一種抵觸的心理，即使覺得你說的有道理,，他也不愿意承認,，會想各種各樣的辦法來表示異議。同時當(dāng)你抱著說服對方的目的去溝通時,，容易怕對方拒絕而信心不足,，說話沒有底氣，力度不夠,，或者容易急于說服對方而缺乏耐心,，過于急躁，這對結(jié)果都是不利的,。溝通的目的不是為了“顯示”口才,。有的業(yè)務(wù)員與人溝通時喜歡只顧自己口若懸河，滔滔不絕地講,，好像在公眾演說,，而不去關(guān)注對方的感受和反應(yīng)，這樣做看起來口才很好,。講得很精彩,，溝通的結(jié)果卻并不好。

2.溝通的目的不是為了“爭論”

無論如何,，溝通時出現(xiàn)雙方各執(zhí)已見,，爭執(zhí)不下的情況，都是非常失敗的結(jié)果,。因此業(yè)務(wù)員一定要不斷提醒自己,，既然溝通的目的不是為了爭論，那就一定要主動想辦法避免這種情況的發(fā)生,。

3.溝通的目的首先是為了增進相互了解

每個人有不同的想法,，觀點，通過交流相互了解了對方的想法,，才能相互理解。業(yè)務(wù)員要告訴自己,，溝通就是跟對方去聊聊天,，交換一下看法,，因此完全沒有必要有任何心理負擔(dān)，應(yīng)該非常輕松地去溝通,。溝通的目的是為了達成共識,。兩個人肯定有不同觀點，肯定也有相同觀點,，溝通不是為了看到不同點,，而是為了找到共同點，所以溝通 時要善于把分歧放到一邊,，引導(dǎo)對方多看共同點,。

溝通的最好結(jié)果是雙方成功的溝通結(jié)果是沒有失敗者，雙方都是贏家,，雙方都感到收獲,。

1.多關(guān)心對方

別人可能拒絕你的產(chǎn)品或建議，但永遠不會拒絕你對他真誠的關(guān)心,。比如你的一個業(yè)務(wù)員最近積極性不高,，你首先應(yīng)該從關(guān)心的角度去了解是什么事情影響了他，而不是一味地告訴他要積極,。對方感受到你的關(guān)心,，比其他的幫助更重要。

2.要理解別人

理解是溝通的基礎(chǔ),，理解對方你才有可能接納對方,。要知道對方跟你的位置不一樣，所以有任何不同的看法都是可以理解的,。如一個新人提出一個很簡單的問題,，或者提出帶有很大偏見的看法，當(dāng)你能考慮到他是剛剛開始了解,，出現(xiàn)這樣的情況很正常,，你才能理解他，才能耐心地與他繼續(xù)交流,。

3.從對方的利益出發(fā)探討問題

當(dāng)我們已經(jīng)幫對方找到了充分的理由,，溝通就變得很簡單，你去告訴對方這些理由即可,，國為你是替他考慮的,，所以就比較容易被接受。

每個人處境不一樣,，需求點不一樣,。參與一個好事業(yè)的理由自然也各不相同，我們在與人溝通時,，要善于從以下幾方面幫對方找出他參與這個事業(yè)的具體理由,。

(1)健康：這家公司的產(chǎn)品都是對人的健康非常有益的,，參與這個事業(yè)可以讓您和您的全家以優(yōu)惠的價格使用這些產(chǎn)品，并且通過這個事業(yè)您可以學(xué)到很多健康的知識,，幫您養(yǎng)成很多有利健康的好習(xí)慣,。特別適合老朋友。

(2)財富：很多人往往由于資金的制約而使生活中留下很多遺憾,，我們應(yīng)該通過自己的辛勤勞動換取更多一些的收入來減少這些遺憾,。這個事業(yè)是適合普通人白手起家，勞動致富的最好途徑,。適合非常想改變經(jīng)濟狀況的朋友,。

(3)充實：從事這個事業(yè)可以結(jié)識很多積極向上的朋友，并且把空閑的時間都能夠充分利用起來做非常有價值的事情,，會使我們的生活過得很充實,，很有意義，并可以實現(xiàn)自己的人生價值—適合自認為不缺錢但又有太多空閑時間的人,，如退休老干部或家境富裕的家庭婦女,。

(4)助人：你可能認為自己現(xiàn)在正忙于很有意義的工作，不需要做其它的,，但你周圍的人肯定有一些非常需要產(chǎn)品的幫助,，也有一些有能力的朋友需要好機會，如果在不影響你現(xiàn)在工作的前提下,，你順便做一些推廣,，幫朋友改善健康，幫朋友找到一份好事業(yè),，不影響自己而有利于朋友,，不是很好嗎?—適合自認為事業(yè)有成或自認為很忙的朋友。

(5)責(zé)任：我們每個人都要勇于承擔(dān)起自己應(yīng)負的責(zé)任,，如對父母,，對孩子，對家庭以及對社會等,，但這些責(zé)任很多人往往并沒有承擔(dān)得很好,，那就更應(yīng)該去努力奮斗，爭取在不遠的將來能夠很好承擔(dān)起這些責(zé)任,。而這個事業(yè)是適合我們奮斗的最好途徑,，因此不要找借口，而應(yīng)立即行動因為責(zé)任在面前,，我們沒有任何理由找借口,。—適合生活平穩(wěn)的中年朋友。

(6)自己的事業(yè)：在這個事業(yè)里,，你自己是獨立的老板,，從你開始一步一步開辟屬于自己的市場，建立起一個不斷增長的銷售系統(tǒng),，而且這個銷售系統(tǒng)永遠是屬于你的，起步看似很小的事,，卻可以成就一番很大的事業(yè),，而且介紹的事業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)相比具有獨特的優(yōu)點，如無風(fēng)險,，不需大量投資等,。—適合很想獨立創(chuàng)業(yè)的人,。

(7)能力的提高：從事這個事業(yè)的過程中,，我們可以經(jīng)常跟成功者接觸，學(xué)到很多成功的經(jīng)驗和方法,，在工作中各方面的能力如口才,，社交能力，組織能力,，管理能力等都可以得到很大提高,，這些收獲是可以讓我們終生受益的寶貴財富。如果你認為自己口才不好,，那你更應(yīng)該做,，因為做才可以錘煉你的口才?！貏e適合年輕朋友,。

(8)縮短奮斗進程：每個人都有一些美好的愿望，如希望積累更多財富,，更好地承擔(dān)責(zé)任,，一生取得很大的成就等，而且我們都希望能夠早一些來實現(xiàn)這些愿望,。我推薦給您的事業(yè)可以讓我們在相對短的時間內(nèi)將時間利用得最充分,，付出最大量有效率的勞動，而且還可以產(chǎn)生倍增效應(yīng),，因此可以大大縮短我們的奮斗過程,。—適合企圖心很強的朋友,。

(9)非凡自由：我們從事的事業(yè)是一個“辛辛苦苦三五年,，風(fēng)風(fēng)光光一輩子”的事業(yè)。通過這個事業(yè)，你是在建立一個自身具有生命力的銷售系統(tǒng),，你經(jīng)過幾年的努力將這個系統(tǒng)建設(shè)好以后,。它自身會不斷成長。當(dāng)你建立起兩個以上成熟的銷售部門,，你的收入會非常高,，你在資金方面會很自由。同時你擁有了非常自由的時間,，可以去做你真正想做的事,，實現(xiàn)你的人生夢想?！m合具有遠大理想的人,。

有的人認為溝通時能說會道是最重要的，因此花費大量的時間去研究講話技巧,，想辦法錘煉自己的口才,。真正值得溝通的人會告訴我們，溝通過程中,，聽比說更重要,，會洗耳恭聽的人才是真正的會講話的人。

1.先聽后講

通過聽對方講,，你才能了解對方的情況和他的觀點,，立場及真實想法，找到他的真正需要,，你講的時候才有針對性,。因此與人溝通時一定要先聽對方講。不要一開始就自己滔滔不絕地講很多很多,，卻根本不知對方想了解的或需要了解的,，那樣做工作可以說是白費工夫。

2.要多聽少講

有一次坐飛機去廣州,，與鄰坐的一個中年人聊天,。他一路都在很興奮地講他的經(jīng)歷，他現(xiàn)在的工作,。而我有興趣地聽了一路,。沒想到臨下飛機時，他很熱情地握著我的手說：“跟您交談?wù)骈_心!下次來廣州一定來找我!”其實所謂“交談”的整個過程,，都是他一個在說,，我除了偶爾回應(yīng)一句“很好，還有呢?”之外,，一直在靜靜地聽,，他竟然覺得“交談”非常開心!其實是他自己覺得開心而已,，沒有以心換心地交流。所以說在跟別人交流時,，多聽是很重要的,。

每個人都有傾訴的愿望，都需要聽眾,。因此業(yè)務(wù)員一定要提醒自己,，溝通的時候你要花更多的時間讓對方講，你做聽眾,，這樣對方才喜歡與你相處,，愿意接受你，接受你這個人才能接受你的觀點,，才容易達成共識。同時耐心地聽對方講,，這本身就是對他最好的關(guān)心和尊重,。

3.善于引導(dǎo)對方講

遇到比較內(nèi)向的朋友，或有的時候?qū)Ψ讲辉钢v,，這時候你要善于引導(dǎo),，多關(guān)心地詢問有關(guān)他的情況讓他介紹，當(dāng)真正談到他感興趣的話題時,，再內(nèi)向的朋友也可以興奮地打開話匣子,。

4、講正確的話

話不在多,，關(guān)鍵是要講對,。

5.多講贊美的話

業(yè)務(wù)員在溝通時要不斷告訴自己，多找機會贊美對方,。懂得真誠贊美對方,，本身就是做人的一項美德。業(yè)務(wù)員要善于欣賞和觀察,，找出適合贊美的對象,。

和對方相關(guān)的一切也都可以成為贊美的話題。例如對女性你可以贊美她的發(fā)型,，服飾,，對做父母的你夸獎一下他的孩子絕對沒錯，對領(lǐng)導(dǎo)者你贊美他的部下實上等于贊美他自己,，他的家庭裝修,，他的家具，他的汽車,，他的名字等等都可以是很好的贊美對象,。

需要注意的是,，贊美時的態(tài)度一定要傾心誠意發(fā)自內(nèi)心，千萬不要顯得很虛偽,，贊美的內(nèi)容一定要是基本事實,，虛假的贊美會起相反的作用。

永遠不要“直接”批評你的溝通對象,。需要批評時,，要采取先表揚—后批評—再表揚的方法。

6.多講認同的話

溝通時即使你不認可對方的觀點,，也要不斷對對方的話表示認同,，不斷地說“是”或“對”。永遠不要否定對方,，如果要表達不同意見,，你可以先給以“是”的回答表示認同，然后再講自己的觀點,。

如果你總是在承認對方,，總是在說“是”，當(dāng)你談你的觀點時,，對方也容易承認你,，也容易給以“是”的回答。

7.多講積極的話

與人溝通時多引導(dǎo)談?wù)撘恍┓e極的話題,，講一些讓人高興的話,，一些振奮人心的話，一些鼓勵的話,，用你積極樂觀的態(tài)度來影響對方,，人處于一種積極的狀態(tài)下，才比較容易作積極的決定,。

相反,，如果開始談?wù)撘恍┖芟麡O的話題，使大家情緒很低落,，這時候你再談與成功相關(guān)的話題,，對方已經(jīng)打不起精神。

溝通時你要讓對方感覺到你跟他是站在同一立場上,，而不是站在對立的立場上,。

當(dāng)你在講話時，不僅講的內(nèi)容對聽者產(chǎn)生影響,，你講話的方式,，如講話的語氣，音調(diào),，表情,，眼神等,，都在傳遞給聽者豐富的信息，并對他產(chǎn)生很大影響,。因此,，不僅要重視你講話的內(nèi)容，也要重視講話的方式,。

1.帶著自身的感情去講

你講的觀點首先自己要深信不疑,，你推薦的東西首先自己要非常喜歡，你講的時候是用心在講,，講得自己都很受感動,，那么你一定容易感染別人。

2.改善自己講話的聲音

你可能覺得每天都在聽自己的聲音,，其實絕大多數(shù)人對自己的聲音并了解,。既然我們講話的聲音很影響講話的效果，音調(diào)有高有低,，語速有快有慢,，強調(diào)的地方要有停頓等。也要有意識去掉自己的一些“口頭禪”,。

3.正確的肢體動作

業(yè)務(wù)員要有意識糾正自己與人交談時的一些不正確的姿勢和習(xí)慣動作。

如何成為一個員工演講稿篇二

與別人溝通之前一定要搞清楚,，這次溝通要達到什么樣的目的?目的不同,，行動的方式方法和結(jié)果也不一樣。有的業(yè)務(wù)員往往由于把目的搞錯,，而使溝通的效果大打折扣,。

1.溝通的目的不是為了“說服”對方

沒有人愿意被說服，當(dāng)對方感覺到你要說服他時,，他很自然會產(chǎn)生一種抵觸的心理,，即使覺得你說的有道理，他也不愿意承認,，會想各種各樣的辦法來表示異議,。同時當(dāng)你抱著說服對方的目的去溝通時，容易怕對方拒絕而信心不足,，說話沒有底氣,，力度不夠，或者容易急于說服對方而缺乏耐心,，過于急躁,，這對結(jié)果都是不利的。溝通的目的不是為了“顯示”口才,。有的業(yè)務(wù)員與人溝通時喜歡只顧自己口若懸河,，滔滔不絕地講,，好像在公眾演說，而不去關(guān)注對方的感受和反應(yīng),，這樣做看起來口才很好,。講得很精彩，溝通的結(jié)果卻并不好,。

2.溝通的目的不是為了“爭論”

無論如何,，溝通時出現(xiàn)雙方各執(zhí)已見，爭執(zhí)不下的情況,，都是非常失敗的結(jié)果,。因此業(yè)務(wù)員一定要不斷提醒自己，既然溝通的目的不是為了爭論,，那就一定要主動想辦法避免這種情況的發(fā)生,。

3.溝通的目的首先是為了增進相互了解

每個人有不同的想法，觀點,，通過交流相互了解了對方的想法,，才能相互理解。業(yè)務(wù)員要告訴自己,，溝通就是跟對方去聊聊天,，交換一下看法，因此完全沒有必要有任何心理負擔(dān),，應(yīng)該非常輕松地去溝通,。溝通的目的是為了達成共識。兩個人肯定有不同觀點,，肯定也有相同觀點,，溝通不是為了看到不同點，而是為了找到共同點,，所以溝通 時要善于把分歧放到一邊,，引導(dǎo)對方多看共同點。

溝通的最好結(jié)果是雙方成功的溝通結(jié)果是沒有失敗者,，雙方都是贏家,，雙方都感到收獲。

1.多關(guān)心對方

別人可能拒絕你的產(chǎn)品或建議,，但永遠不會拒絕你對他真誠的關(guān)心,。比如你的一個業(yè)務(wù)員最近積極性不高，你首先應(yīng)該從關(guān)心的角度去了解是什么事情影響了他,，而不是一味地告訴他要積極,。對方感受到你的關(guān)心，比其他的幫助更重要,。

2.要理解別人

理解是溝通的基礎(chǔ),，理解對方你才有可能接納對方,。要知道對方跟你的位置不一樣，所以有任何不同的看法都是可以理解的,。如一個新人提出一個很簡單的問題,，或者提出帶有很大偏見的看法，當(dāng)你能考慮到他是剛剛開始了解,，出現(xiàn)這樣的情況很正常,，你才能理解他，才能耐心地與他繼續(xù)交流,。

3.從對方的利益出發(fā)探討問題

當(dāng)我們已經(jīng)幫對方找到了充分的理由,，溝通就變得很簡單，你去告訴對方這些理由即可,，國為你是替他考慮的,，所以就比較容易被接受。

每個人處境不一樣,，需求點不一樣,。參與一個好事業(yè)的理由自然也各不相同，我們在與人溝通時,，要善于從以下幾方面幫對方找出他參與這個事業(yè)的具體理由,。

(1)健康：這家公司的產(chǎn)品都是對人的健康非常有益的,，參與這個事業(yè)可以讓您和您的全家以優(yōu)惠的價格使用這些產(chǎn)品,，并且通過這個事業(yè)您可以學(xué)到很多健康的知識,，幫您養(yǎng)成很多有利健康的好習(xí)慣。特別適合老朋友,。

(2)財富：很多人往往由于資金的制約而使生活中留下很多遺憾，我們應(yīng)該通過自己的辛勤勞動換取更多一些的收入來減少這些遺憾,。這個事業(yè)是適合普通人白手起家,，勞動致富的最好途徑。適合非常想改變經(jīng)濟狀況的朋友,。

(3)充實：從事這個事業(yè)可以結(jié)識很多積極向上的朋友,，并且把空閑的時間都能夠充分利用起來做非常有價值的.事情，會使我們的生活過得很充實,，很有意義,，并可以實現(xiàn)自己的人生價值—適合自認為不缺錢但又有太多空閑時間的人，如退休老干部或家境富裕的家庭婦女,。

(4)助人：你可能認為自己現(xiàn)在正忙于很有意義的工作,，不需要做其它的，但你周圍的人肯定有一些非常需要產(chǎn)品的幫助,，也有一些有能力的朋友需要好機會,，如果在不影響你現(xiàn)在工作的前提下,，你順便做一些推廣，幫朋友改善健康,，幫朋友找到一份好事業(yè),，不影響自己而有利于朋友，不是很好嗎?—適合自認為事業(yè)有成或自認為很忙的朋友,。

(5)責(zé)任：我們每個人都要勇于承擔(dān)起自己應(yīng)負的責(zé)任,，如對父母，對孩子,，對家庭以及對社會等,，但這些責(zé)任很多人往往并沒有承擔(dān)得很好，那就更應(yīng)該去努力奮斗,，爭取在不遠的將來能夠很好承擔(dān)起這些責(zé)任,。而這個事業(yè)是適合我們奮斗的最好途徑，因此不要找借口,，而應(yīng)立即行動因為責(zé)任在面前,，我們沒有任何理由找借口?！m合生活平穩(wěn)的中年朋友,。

(6)自己的事業(yè)：在這個事業(yè)里，你自己是獨立的老板,，從你開始一步一步開辟屬于自己的市場,，建立起一個不斷增長的銷售系統(tǒng)，而且這個銷售系統(tǒng)永遠是屬于你的,，起步看似很小的事,，卻可以成就一番很大的事業(yè)，而且介紹的事業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)相比具有獨特的優(yōu)點,，如無風(fēng)險,，不需大量投資等?！m合很想獨立創(chuàng)業(yè)的人,。

(7)能力的提高：從事這個事業(yè)的過程中，我們可以經(jīng)常跟成功者接觸,，學(xué)到很多成功的經(jīng)驗和方法,，在工作中各方面的能力如口才，社交能力,，組織能力,，管理能力等都可以得到很大提高，這些收獲是可以讓我們終生受益的寶貴財富。如果你認為自己口才不好,，那你更應(yīng)該做,，因為做才可以錘煉你的口才?！貏e適合年輕朋友,。

(8)縮短奮斗進程：每個人都有一些美好的愿望，如希望積累更多財富,，更好地承擔(dān)責(zé)任,，一生取得很大的成就等，而且我們都希望能夠早一些來實現(xiàn)這些愿望,。我推薦給您的事業(yè)可以讓我們在相對短的時間內(nèi)將時間利用得最充分,，付出最大量有效率的勞動，而且還可以產(chǎn)生倍增效應(yīng),，因此可以大大縮短我們的奮斗過程,。—適合企圖心很強的朋友,。

(9)非凡自由：我們從事的事業(yè)是一個“辛辛苦苦三五年,，風(fēng)風(fēng)光光一輩子”的事業(yè)。通過這個事業(yè),，你是在建立一個自身具有生命力的銷售系統(tǒng),，你經(jīng)過幾年的努力將這個系統(tǒng)建設(shè)好以后。它自身會不斷成長,。當(dāng)你建立起兩個以上成熟的銷售部門,，你的收入會非常高，你在資金方面會很自由,。同時你擁有了非常自由的時間,，可以去做你真正想做的事，實現(xiàn)你的人生夢想,?！m合具有遠大理想的人。

有的人認為溝通時能說會道是最重要的,，因此花費大量的時間去研究講話技巧，想辦法錘煉自己的口才,。真正值得溝通的人會告訴我們,，溝通過程中，聽比說更重要,，會洗耳恭聽的人才是真正的會講話的人,。

1.先聽后講

通過聽對方講，你才能了解對方的情況和他的觀點,，立場及真實想法,，找到他的真正需要,，你講的時候才有針對性。因此與人溝通時一定要先聽對方講,。不要一開始就自己滔滔不絕地講很多很多,，卻根本不知對方想了解的或需要了解的，那樣做工作可以說是白費工夫,。

2.要多聽少講

有一次坐飛機去廣州,，與鄰坐的一個中年人聊天。他一路都在很興奮地講他的經(jīng)歷,，他現(xiàn)在的工作,。而我有興趣地聽了一路。沒想到臨下飛機時,，他很熱情地握著我的手說：“跟您交談?wù)骈_心!下次來廣州一定來找我!”其實所謂“交談”的整個過程,，都是他一個在說，我除了偶爾回應(yīng)一句“很好,，還有呢?”之外,，一直在靜靜地聽，他竟然覺得“交談”非常開心!其實是他自己覺得開心而已,，沒有以心換心地交流,。所以說在跟別人交流時，多聽是很重要的,。

每個人都有傾訴的愿望,，都需要聽眾。因此業(yè)務(wù)員一定要提醒自己,，溝通的時候你要花更多的時間讓對方講,，你做聽眾，這樣對方才喜歡與你相處,，愿意接受你,，接受你這個人才能接受你的觀點，才容易達成共識,。同時耐心地聽對方講,，這本身就是對他最好的關(guān)心和尊重。

3.善于引導(dǎo)對方講

遇到比較內(nèi)向的朋友,，或有的時候?qū)Ψ讲辉钢v,，這時候你要善于引導(dǎo)，多關(guān)心地詢問有關(guān)他的情況讓他介紹,，當(dāng)真正談到他感興趣的話題時,，再內(nèi)向的朋友也可以興奮地打開話匣子。

4、講正確的話

話不在多,，關(guān)鍵是要講對,。

5.多講贊美的話

業(yè)務(wù)員在溝通時要不斷告訴自己，多找機會贊美對方,。懂得真誠贊美對方,，本身就是做人的一項美德。業(yè)務(wù)員要善于欣賞和觀察,，找出適合贊美的對象,。

和對方相關(guān)的一切也都可以成為贊美的話題。例如對女性你可以贊美她的發(fā)型,，服飾,，對做父母的你夸獎一下他的孩子絕對沒錯，對領(lǐng)導(dǎo)者你贊美他的部下實上等于贊美他自己,，他的家庭裝修,，他的家具，他的汽車,，他的名字等等都可以是很好的贊美對象,。

需要注意的是，贊美時的態(tài)度一定要傾心誠意發(fā)自內(nèi)心,，千萬不要顯得很虛偽,，贊美的內(nèi)容一定要是基本事實，虛假的贊美會起相反的作用,。

永遠不要“直接”批評你的溝通對象,。需要批評時，要采取先表揚—后批評—再表揚的方法,。

6.多講認同的話

溝通時即使你不認可對方的觀點,，也要不斷對對方的話表示認同，不斷地說“是”或“對”,。永遠不要否定對方,，如果要表達不同意見，你可以先給以“是”的回答表示認同,，然后再講自己的觀點,。

如果你總是在承認對方，總是在說“是”,，當(dāng)你談你的觀點時,，對方也容易承認你，也容易給以“是”的回答,。

7.多講積極的話

與人溝通時多引導(dǎo)談?wù)撘恍┓e極的話題，講一些讓人高興的話，一些振奮人心的話,，一些鼓勵的話,，用你積極樂觀的態(tài)度來影響對方，人處于一種積極的狀態(tài)下,，才比較容易作積極的決定,。

相反，如果開始談?wù)撘恍┖芟麡O的話題,，使大家情緒很低落,，這時候你再談與成功相關(guān)的話題，對方已經(jīng)打不起精神,。

溝通時你要讓對方感覺到你跟他是站在同一立場上,，而不是站在對立的立場上。

當(dāng)你在講話時,，不僅講的內(nèi)容對聽者產(chǎn)生影響,，你講話的方式，如講話的語氣,，音調(diào),，表情，眼神等,，都在傳遞給聽者豐富的信息,，并對他產(chǎn)生很大影響。因此,，不僅要重視你講話的內(nèi)容,，也要重視講話的方式。

1.帶著自身的感情去講

你講的觀點首先自己要深信不疑,，你推薦的東西首先自己要非常喜歡,，你講的時候是用心在講，講得自己都很受感動,，那么你一定容易感染別人,。

2.改善自己講話的聲音

你可能覺得每天都在聽自己的聲音，其實絕大多數(shù)人對自己的聲音并了解,。既然我們講話的聲音很影響講話的效果,，音調(diào)有高有低，語速有快有慢,，強調(diào)的地方要有停頓等,。也要有意識去掉自己的一些“口頭禪”。

3.正確的肢體動作

業(yè)務(wù)員要有意識糾正自己與人交談時的一些不正確的姿勢和習(xí)慣動作,。

如何成為一個員工演講稿篇三

大家好,！

我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工在這里發(fā)言,。我想借此機會向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

回顧我在公司的日子,，20xx年7月入職,，主要負責(zé)采礦設(shè)計任務(wù)。在工作中,，我接觸了許多不同的人和事,，不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中迅速成長,。當(dāng)然，在實際工作中,，無論工作量有多大或有多小,，我都保持積極認真的工作態(tài)度，腳踏實地地做好自己的工作,，盡最大努力更圓滿地完成工作任務(wù),，因為我始終堅信，認真做事能為公司做出貢獻,，這也是我們所有員工最基本的一條,。認真做好工作，以負責(zé)任的態(tài)度嚴格要求自己,。

被選為2xxx年的優(yōu)秀員工,，讓我們感到自豪和光榮，印證了我工作的進步和成就,。同時也是一種動力,，促使我越來越努力，更好的完成一切,，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時,，我會戒驕戒躁,，再接再厲，嚴于律己,，發(fā)揚團隊精神,，和所有同事一起努力,，取得更大的進步。希望來年有更多優(yōu)秀的員工在這里分享成功的喜悅,。

在今后的工作中,，我將圍繞“突破”二字,，在思想,、技術(shù)、業(yè)務(wù),、效益上有所突破,，以“優(yōu)秀”二字為出發(fā)點,，本著務(wù)實,、勤奮、負責(zé),、不求有功的精神,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實地,、齊心協(xié)力,，為中國牛總的繁榮壯大貢獻自己微薄的力量,。

謝謝大家,！

如何成為一個員工演講稿篇四

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好!

今天很高興能同各位同事一起進行團建活動,，今年組織的團建活動,，可以說是建廠以來組織最有意義的一次。為什么要說最有意義呢,？首先大家要明確團建活動的目的,。

第一：考慮的是個人綜合素質(zhì)提高，通過團建活動,，讓我們個人素質(zhì)得到更好的提升,，同時需要通過若干學(xué)習(xí)、各項活動,、若干競賽,，通過制度的規(guī)范化來提升個人氣質(zhì)、素質(zhì)和品質(zhì),，在靈魂深處受到觸動,。正所謂一榮俱榮一損俱損，一個優(yōu)秀的人,，會帶動身邊的人變得優(yōu)秀,，我希望,，在公司這個團隊中的每個成員，都是最優(yōu)秀的,。公司對每位員工都是平等的,，在這里工齡不是資本，才能才是你的資本,。

第二：考慮的是加強團隊自身建設(shè),，通過團建活動，讓我們加強團隊自身建設(shè),，增加凝聚力和團隊精神,，滴水融入大海，個人融入團隊,，我們需要一個打勝仗,，打硬仗的團隊。正所謂,，眾人拾材火焰高,，所有的事情、所有的成績要依靠大家共同去爭取,，光靠一個人力量微不足道,，要靠我們組織的力量，團隊當(dāng)中每一個成員,，都要義無反顧服從團隊的決策,。

第三：考慮的是實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，通過團建活動,，讓我們每個人都要有一個努力的目標(biāo),，公司的目標(biāo)是年度利潤、是未來發(fā)展,。是為了給大家?guī)砀嗟臅x升機會,、學(xué)習(xí)機會、以及更多的薪酬福利,。正所謂,，有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難,。我們要明確目標(biāo),，堅定不移，勇往直前,，共同發(fā)展,。

如何成為一個員工演講稿篇五

如何成為一個合格的黨員

為什么要入黨，這是每一名共產(chǎn)黨員在入黨前和入黨后都要深深思考的問題,。我們?yōu)槭裁匆朦h,，他的動機何在,，就決定以后他能不能成為一名合格的黨員，能不能成為一名優(yōu)秀的黨員,。正確的入黨動機是思想上入黨的根本問題,，是激勵人們?nèi)朦h的主觀原因，它從根本上決定了每一個黨員的素質(zhì)和行為,，是共產(chǎn)黨員的世界觀,、人生觀的集中反映。在當(dāng)代市場經(jīng)濟體制下,，人們?nèi)菀资艿桨萁鹬髁x的影響,，從而影響人們的人生觀價值觀，因此,，樹立正確的入黨動機是十分重要的問題。

樹立正確的入黨動機是爭取入黨的首要問題,。對于黨來說,，如果黨員的奮斗目標(biāo)不正確，或者說與黨的目標(biāo)背道而馳,，就意味著他要謀取其他的目標(biāo),，或不利于黨的發(fā)展的目標(biāo)。從而損害黨的純潔性,，影響黨的統(tǒng)一和行動一致,，破壞黨的戰(zhàn)斗力。如果黨員的目標(biāo)正確,，但是意志不堅定,，在考驗面前就有可能動搖目標(biāo)，甚至最終背離目標(biāo),，同樣損壞黨的戰(zhàn)斗力,。正因為如此，列寧指出,，我們的任務(wù)是要保證我們黨的鞏固性,、堅定性和純潔性。保證黨員隊伍的純潔性,，在一定意義上講取決于黨員的入黨動機,。要純潔黨的隊伍首先必須把住黨員入黨這一關(guān)，從思想入手,，從動機抓起,，努力防止投機分子和其他不良分子混進黨內(nèi)，以確保黨的隊伍在思想上和政治上的純潔性,，確保黨的戰(zhàn)斗力,。

對于個人來說,，如果入黨的目標(biāo)不正確、意志不堅定,，即使入了黨,，也難免會在嚴峻的考驗面前迷失方向，甚至走上錯誤的道路,，不僅給黨的事業(yè)帶來損失,，而且毀了自己。正是因為正確的入黨動機對于個人成長,、對于黨的發(fā)展具有重要的作用,，所以端正入黨動機便成為個人爭取入黨的首要問題，而黨也把端正入黨動機,、從思想上入黨作為對每一名黨員的要求,。

有的人認為入黨是為了以后方便就業(yè)，或者看到別人入黨自己人云亦云要入黨,，這些都是錯誤的入黨動機,。入黨的確是個人追求進步的途徑，但是這種進步不應(yīng)是為了面子和狹隘的個人目的,，而是為了黨的事業(yè),，為了個人能在歷史進程中正確發(fā)揮作用，實現(xiàn)最大的人生價值,。所以,，正確的入黨動機應(yīng)該是：對社會主義祖國和人民充滿熱愛，信仰和堅持馬克思主義科學(xué)真理特別是鄧小平理論,，愿意全心全意為人民服務(wù),，在建設(shè)有中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,、服務(wù)祖國的過程中實現(xiàn)人生價值,，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和共產(chǎn)主義的理論，不

斷從思想上豐富提高自己,，堅定為共產(chǎn)主義奮斗的信念,，由此而提出入黨的要求。

因此,，我們應(yīng)該從提出入黨申請的那天起,，就應(yīng)該用用黨員標(biāo)準嚴格要求自己，并確立了正確的入黨動機,，就要把入黨動機體現(xiàn)到自己的實際行動中去,，用黨員標(biāo)準嚴格要求自己，不斷提高自己，通過行動來表明自己入黨的強烈愿望,，接受黨組織的考驗,，使自己早日達到黨員的標(biāo)準。

一,、按照黨員標(biāo)準嚴格要求自己

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主認事業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)核心,。我們作為當(dāng)代的大學(xué)生,，是共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人，是建設(shè)中國特色社會主義的生力軍,。進入大學(xué),，我向黨組織遞交了入黨申請書，并有幸參加了入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí),。那么大學(xué)生應(yīng)該如何以實際行動做一名合格的共產(chǎn)黨員呢,？

作為大學(xué)生，在校期間就要從點滴做起,，從身邊的小事情做起,，身體力行，把為人民服務(wù)的信念作為學(xué)習(xí)動力,，關(guān)心廣大學(xué)生的利益，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,，在學(xué)習(xí),、工作和生活各方面熱心幫助周圍的同學(xué)，積極主動地參與集體的工作和社會實踐,，維護學(xué)校的秩序,，以自己的模范行動影響和帶動周圍身邊的同學(xué)。在處理同學(xué)關(guān)系上要謙虛謹慎,，戒驕戒躁,；要顧全大局，先人后己,；要團結(jié)友愛,，不持偏見，必要時還應(yīng)忍辱負重,；在生活方式上應(yīng)該勤儉節(jié)約,、艱苦樸素；在作風(fēng)上要密切聯(lián)系群眾,。

我們黨的先進性,，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、根本宗旨、奮斗綱領(lǐng),、路線政策,、組織原則、黨的紀律,、黨的作風(fēng)等方面,，又體現(xiàn)在每一個黨員和黨的干部的理想信念、思想觀念,、道德品格以及學(xué)習(xí),、工作、生活等方面,。根據(jù)黨的宗旨為全心全意為人民服務(wù),，我們可以從同學(xué)之間的相處進行體現(xiàn)。我們在學(xué)校期間都是跟同學(xué)相處的,，同學(xué)有什么困難需要幫忙的,，我們應(yīng)該積極的去幫他們解決，多多關(guān)心同學(xué)的生活,，盡量讓同學(xué)在學(xué)習(xí)中得到樂趣,。毛澤東說過“共產(chǎn)黨就是要奮斗，就是要全心全意為人民服務(wù)”,；鄧小平說過“中國共產(chǎn)黨的含義和任務(wù),，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務(wù),，一切以人民的利益作為黨員的最高準繩”,；江澤民同志說“全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨,，是我們黨始終得到人民擁護和愛戴的根本原因所在”,。全心全意為人民服務(wù)的思想，簡而言之,，就是為人民謀利益,，為人民做好事、做實事,。

作為一名合格的中國共產(chǎn)黨員,，要誠實守信用，敢干開展批評和自我批評,，樹立正確的入黨動機,，在平時的學(xué)習(xí)、工作中產(chǎn)生內(nèi)在動力與精神力量,，,。開展

批評和自我批評，及時指出自己的錯誤，及時改正過來,，對于自己做錯的事要誠懇的承認,，這是做為一名合格的黨員的要求條件之一。因為我們中國共產(chǎn)黨是廣大人民群眾的忠誠代表,，要成為廣大人民群眾的忠誠代表,，就必須處處講誠實守信用，為群眾為社會樹立守信的好形象,。在平時的生活當(dāng)中經(jīng)常能為同學(xué)們做些實事,，將學(xué)院的通知及時傳達到每個同學(xué)，使他們能夠了解到學(xué)院的所有信息,，真正為同學(xué)們服務(wù),，不傳假消息，為同學(xué)們在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中更加信任我,，并且我承諾：辦不到的事情我不答應(yīng),，答應(yīng)別人的事情一定要辦到。

作為一名合格的大學(xué)生,，班級干部,，要牢記自己有二重身份：一是學(xué)生身份，必須搞好學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是大學(xué)生的根本任務(wù),。不僅要學(xué)好課本上的文化知識，還應(yīng)重視科技創(chuàng)新和鍛煉社會實踐的能力,。在大學(xué)三年里,，即使不能保證成績十分優(yōu)秀，但也至少不能拖班級的后腿,，成為班級的累贅,，應(yīng)該掌握更多的科學(xué)文化知識,，學(xué)會更多的生活技能和服務(wù)社會的本領(lǐng),，保證學(xué)習(xí)優(yōu)異，思想道德高尚,。二是班級干部的身份,，應(yīng)該從思想上嚴格要求自己，樹立服務(wù)意識,，保持班級學(xué)風(fēng),，最終達到鍛煉自我、升華自我的目的,。作為班干部,，應(yīng)該為同學(xué)提供真誠的服務(wù)，同時掌握身邊同學(xué)的思想動態(tài)，及時向老師和輔導(dǎo)員反映情況,。保持思想上和行動上的統(tǒng)一性,，既不能脫離同學(xué)，更不能凌駕于同學(xué)之上,，要密切聯(lián)系同學(xué),，關(guān)心同學(xué)，要有強烈的責(zé)任感和奉獻精神,！

“認認真真學(xué)習(xí),，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人,，甘于奉獻無愧我心,。”我認為這是對于一個學(xué)生黨員的最基本的要求,，它將反指導(dǎo)我一生的前進方向,。二、是要加強學(xué)習(xí),，做學(xué)習(xí)型黨員干部

理論是實踐的先導(dǎo)和行動指南,。對于黨員干部，理論素養(yǎng)是作為和發(fā)展的基礎(chǔ),，是高素質(zhì)的重要標(biāo)志,。做學(xué)習(xí)型黨員干部，要解決幾個剖,。首先要搞清學(xué)什么的問題,。政府機關(guān)工作涉及面廣，要學(xué)習(xí)的東西很多,，學(xué)習(xí)必須有所選擇,。從當(dāng)形勢看，我們要努力學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟,、法律、科技等方面的新知識,，尤其要重視學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論,，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點和方法,，提高自身的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，增強工作的原則性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，使我們在任何情況下都能保持清醒的頭腦,，明辨是非，善于從政治上觀察和思考問題,。其次要解決如何學(xué)的問題,。要向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí),。尤其是要注重在實踐中學(xué)習(xí)。要在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實踐中,，不斷提高自已的業(yè)務(wù)水平和作群眾工作的能力,。第三，就是要解決學(xué)以致用的問題,。要帶著目的去學(xué),，要通過學(xué)習(xí)來解決工作中面

對的新情況、新問題,，要通過學(xué)習(xí)來促進工作,，創(chuàng)造性地開展工作。

三,、立足崗位,，扎實工作

積極實踐，提高工作本領(lǐng),。要用寬廣的眼界觀察世界,，正確把握時代發(fā)展要求。是否跟上時代步伐是判斷是否與時俱進的標(biāo)尺,。跟上時代步伐,，一要立足全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策,，研究新形勢下反腐倡廉的特點和規(guī)律,，創(chuàng)造性的開展工作。二要立足實踐,。要勇于在艱苦,、困難和復(fù)雜的環(huán)境下去實踐，支鍛煉,，為畏險阻,，到社會實踐中去汲取營養(yǎng),，不斷提高工作能力和工作水平,。

我們每一名黨員，都在各自的崗位上承擔(dān)著一定的工作任務(wù),。這些平凡的工作和任務(wù),，都是同推進社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的,。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地,、大量地反映在本職工作的落實上,。首先，要堅持從小事做起,。常言說：“小中見大”,，說的就是通過一件件小事能觀察一個人的工作能力和操守。我們所從事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事組成,。二是樹立“精品”觀念,。雖是小事，但小事中仍蘊含著豐富的工作機理,，要按照要干就干好,，干就干成，干就干出精品的要求,，認認真真對待每一件小事,。

四、加強修養(yǎng),，廉潔奉公

廉潔自律,，保持高尚人格。作為黨員干部,，要有高尚的品格,、堅定的志向才能應(yīng)對各種誘惑和挑戰(zhàn)，使從民群眾感到可親可信可敬,，形成獨特的人格魅力,。要反腐倡廉這個陣地上，雖然看不見刀光劍影,，聞不到炮火硝煙,，但是廉潔與腐幾，正義與邪惡時時刻刻都在進行著激烈的較量,，如果沒有無私無畏敢于碰硬的精神,，就很難戰(zhàn)勝工作中遇到的各種威脅和困難，把腐敗分子繩之以法,。要此,，黨員干部更要嚴格自律、自重,、自省,、自警，自覺抵御拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,，始終保持蓬勃朝氣,、昂揚銳氣、浩然正氣,。只有這樣,，才能成為符合黨和人民希望的黨員干部。

五,、總結(jié)

今后的學(xué)習(xí)生活中,，我深知自己還沒有達到一名合格共產(chǎn)黨員的要求，離一名優(yōu)秀黨員還有一定的差距,。我要嚴格要求自己,，不斷努力，不斷完善自我,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，吃苦在前、享受在后,為黨旗添光增彩,。

思政13-1班

陳潔明

如何成為一個員工演講稿篇六

大家新年好,！

承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”,， 此時此刻站在這個獎臺上,，我的心情非常激動和感動。感謝祥騰集團和二十冶公司,，國有企業(yè)雄厚的實力和民營企業(yè)靈活的機制提供了良好的發(fā)展平臺,，感謝李總監(jiān)的關(guān)心和鞭策，放權(quán)讓我去做喜歡做的事情,，感謝嘉定項目公司的李總經(jīng)理,，蔣總、李總對我的信任和包容,，給予我的設(shè)計管理工作最大的支持,，感謝同樣優(yōu)秀的同事們，為了共同的目標(biāo),，大家同舟共濟,，勇往直前。

xx年對于我而言是一個新的起點,，責(zé)任,、嚴謹、效率一直是我工作的信條,，在總工室和嘉定項目環(huán)境下通過一年辛勤的工作,，得到的是探索、學(xué)習(xí)、成長,。榮獲“優(yōu)秀員工”，能給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。

過去的榮譽已成為過去,，20xx年新的征程已經(jīng)開啟，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí),，努力提高工作業(yè)務(wù)水平,，揚長避短，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好,、更扎實。

最后值此新春佳節(jié)來臨之際,，請允許我向一年來關(guān)心,、支持愛護和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意,！

謝謝大家,！

如何成為一個員工演講稿篇七

領(lǐng)導(dǎo)力是一項稀缺資源。

今天創(chuàng)業(yè)邦要跟你介紹的這本書,，可以說是一本領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的入門書,，既基礎(chǔ)又很實用。

這本書叫作《領(lǐng)導(dǎo)梯隊— —全面打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動型公司》,，作者拉姆·查蘭是全球著名的管理咨詢大師,、暢銷書作家，被譽為“當(dāng)代德魯克”,，在過去的35年中,，他為全球企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人常年提供的管理咨詢服務(wù)，包括通用電氣ge,、美洲銀行,、杜邦、諾華制藥等,。

什么是領(lǐng)導(dǎo)力,？這本書給出了一個模型，可以幫你非常形象地認識領(lǐng)導(dǎo)力,，并檢查自己和公司其他人的領(lǐng)導(dǎo)力,。

先說第一個部分,，領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型是什么？基于ge的百年實踐,，拉姆·查蘭把領(lǐng)導(dǎo)梯隊分成了6個階段——在大公司,，一個普通員工的成長路徑為：一線員工、主管,、部門總監(jiān),、事業(yè)部副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理,、集團高管,、首席執(zhí)行官，涵蓋了職場人發(fā)展的完整路徑,。

為什么這么劃分,？其依據(jù)崗位對人的要求不同，員工需要管理和負責(zé)的東西不同,。

我們依次來看一下,。從一線員工到主管，是領(lǐng)導(dǎo)力晉升的第一步,，也是最重要的一步,。員工的技能，需要從管理自我,，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硭?。管理者對原有工作方式進行第一次調(diào)整，從自己做事,，轉(zhuǎn)變?yōu)閹ш犖樽鍪?。很多人在這一個階段，需要一年的時間才能轉(zhuǎn)換順暢,。

第二步,，從主管到總監(jiān)，聽起來好像是自然而然就可以跨過去的,，其實大錯特錯,。這一階段跟第一個階段最大的不同是，從這個階段起,，管理者需要做純粹的管理工作了,。

第三步，從總監(jiān)到事業(yè)部副總經(jīng)理,，聽起來又非常相似,，實際上，卻存在著顯著的差異。在這個階段,，第一,，管理者需要管理自身專業(yè)以外的工作;第二，需要兼顧多個部門的需求和利益;第三,，需要學(xué)會向下跨兩個層級進行溝通,。

第四步，從事業(yè)部副總經(jīng)理到事業(yè)部總經(jīng)理,，這又是一個巨大的職業(yè)挑戰(zhàn),。在這個崗位,，管理者需要全權(quán)負責(zé)一個業(yè)務(wù)單元,，將不再是從部門的角度評估計劃和建議方案，而是從盈利和長遠發(fā)展的角度進行評估,。注意,，這個時候，管理者需要兼顧長遠目標(biāo)與近期目標(biāo),，取得恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>

第五步,，從事業(yè)部總經(jīng)理到集團高管，這個階段,，分擔(dān)ceo的職責(zé),，對管理者的要求已經(jīng)非常接近ceo的要求，一些小公司,，就沒有這個發(fā)展階段,，由ceo承擔(dān)了公司全部的管理職責(zé)。

第六步,，從集團高管到ceo,，經(jīng)過了前邊幾步的成長，管理者的管理技能已經(jīng)成熟,，這個階段對管理者的要求主要是在經(jīng)營理念上,，必須具備重視外部關(guān)系的視角，必須是一位有著遠大抱負的思想者,，同時善于建立公司的運營機制,。

現(xiàn)在我們了解了領(lǐng)導(dǎo)梯隊的6個階段，也初步認識了6個發(fā)展階段的崗位要求,。接下來,，我們來分析一下，領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)換時,，管理者需要面臨哪些具體要求,。

拉姆·查蘭認為，領(lǐng)導(dǎo)者的每一次晉升，都需要在以下三個方面實現(xiàn)轉(zhuǎn)型：領(lǐng)導(dǎo)技能,、時間管理和工作理念,。

為什么是這三個方面？

領(lǐng)導(dǎo)技能,，指的是管理者勝任新職務(wù)所需要的新能力;時間管理,，指的是管理者需要重新配置時間資源，決定如何高效工作;工作理念,，指的是管理者需要更新工作理念和價值觀,，讓工作聚焦重點。

管理者的領(lǐng)導(dǎo)技能,，總的來說有這么幾項：制訂計劃,、工作設(shè)計、人員選拔,、授權(quán),、績效監(jiān)督、教練輔導(dǎo)與反饋,、績效評估,、獎勵與激勵、溝通與營造工作氛圍,、為部門發(fā)展建立上下左右的良好關(guān)系,、獲取資源。

在上述技能中,，初階管理人員——主管,，需要掌握的關(guān)鍵技能主要有三：一是界定和布置工作，二是提高下屬的勝任能力,，三是建立人際關(guān)系,。

一個部門總監(jiān)應(yīng)該做什么呢？他需要選拔和培養(yǎng)有能力的一線經(jīng)理,，讓一線經(jīng)理對管理工作負責(zé),，在各部門配置各種資源，有效協(xié)調(diào)部門工作,。這4種領(lǐng)導(dǎo)技能,，對于總監(jiān)崗位至關(guān)重要。

要成為一名成熟的事業(yè)部副總經(jīng)理,，最重要的領(lǐng)導(dǎo)技能是要有戰(zhàn)略思維,、胸懷全局。

而到了事業(yè)部總經(jīng)理,，則要學(xué)會一個叫作“協(xié)同三角形模型”的工具,，從戰(zhàn)略方向,、人員能力、組織能力三個方面著手,，制訂工作計劃和行動,，處理復(fù)雜性的工作。

集團高管和ceo,，在領(lǐng)導(dǎo)技能方面,，面臨著5個挑戰(zhàn)，一是平衡短期和長期利益;二是設(shè)定公司的發(fā)展方向;三是培育公司的軟實力;四是執(zhí)行到位;五是管理全球化背景下的公司,。

我們再來看一下時間管理,。一般認為，管理者80%的時間,，都用在跟溝通相關(guān)的事情上,，最成功的集團高管，把50%甚至更多的時間花在教練輔導(dǎo)和培養(yǎng)人才方面,。

時間分配是價值觀的具體體現(xiàn),。例如,，喬布斯幾乎每個周一上午都是和研發(fā)部門的人在一起開會,。

時間管理對于普通員工而言，包括按時上下班遵守考勤和按時完成工作任務(wù)兩方面,。對于管理者而言,，時間管理的范疇會被無限放大。包括年度時間計劃,、為團隊工作設(shè)定時間方面的有限次序,、與下屬溝通的專門時間、與其他部門（以及供應(yīng)商和客戶）溝通的時間等,。

這對于初任管理崗位的主管來說,，會尤其不適應(yīng)，因為他們習(xí)慣與把時間用在“做事情”上,，而不愿意花時間與人溝通,，這將導(dǎo)致由于缺乏充分的信息而作出草率的工作布置。

隨著領(lǐng)導(dǎo)層級的提高,，傾聽將成為成熟領(lǐng)導(dǎo)者的特征之一,，領(lǐng)導(dǎo)者需要在傾聽方面投入更多的時間，減少在一般性事務(wù)上所花費的時間,。

我們再來看一下工作理念方面的轉(zhuǎn)變,。在業(yè)界，有一句話是這么說的——管理是什么,？管理就是從其他人身上拿結(jié)果,。而領(lǐng)導(dǎo)力就是通過他人去完成任務(wù)的學(xué)問,。

這兩句話生動地解釋了管理者工作理念轉(zhuǎn)變的兩個基本要素：一是間接拿結(jié)果，通過他人完成任務(wù);二是間接成功,，通過下屬的成功來成功,。

在之前的介紹中，我們提到過,，管理梯隊模型的一大亮點就是“實用”,。那么，它到底是怎么個實用法呢,？我們從個人和公司兩個角度,，來分析一下這個問題。

領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型針對這3個問題,，分別做了回答,。

如果你想晉升，你應(yīng)該怎么做,？根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型,，你要確立自己所在的位置，明確下一步的目標(biāo),，了解下一個階段需要怎樣的能力,，提前蓄力。

如果你得到了晉升,，如何把手里的工作做好,？領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型明確指明了每個階段需要哪些能力。對照這套工具,，可以消除自己的思維盲區(qū),，逐步成為一個成熟的管理者。

在你得到晉升后,，該如何幫助你的下屬,？干預(yù)是解決領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展障礙的必要措施。上司需要采取某種程度的行動,，加速初任經(jīng)理的轉(zhuǎn)型,，包括教練輔導(dǎo)與反饋，組織下屬相互交流領(lǐng)導(dǎo)技能,，組織會議,、讀書、旅行來解決下屬遇到的問題,，以及對沒有準備好或者從本質(zhì)上不具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的人進行工作調(diào)整,。

對于公司而言。領(lǐng)導(dǎo)梯隊的作用有三,。第一,，公司可以對照領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型,，檢查自己的領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)是否合理。在人才培養(yǎng)中,，是否感覺無從下手,？是否人崗不匹配？是否領(lǐng)導(dǎo)職位過多而領(lǐng)導(dǎo)力不足,？拉姆·查蘭認為,，也許領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型最大的價值就是提供了一種框架，企業(yè)可以基于這個框架建立新的組織結(jié)構(gòu),，也可以以這個框架為指導(dǎo)對既定的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,。

第二，實行繼任計劃,，充實領(lǐng)導(dǎo)梯隊,。有很多企業(yè)經(jīng)常會遭遇人才危機，只好求助獵頭公司,，尋找“空降兵”,。而在ge 100多年的發(fā)展歷程中，有9位ceo都是自己內(nèi)部培養(yǎng)出來的,，甚至可以說,，領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)是這家曾經(jīng)世界最受尊敬企業(yè)基業(yè)長青的全部秘密。

拉姆·查蘭指出,，使用領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型,，有一些問題需要注意,。也就是說,，在實際的領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型運營中，經(jīng)常會遇到很多坑,。

第一個坑,，叫作“處理低層級的事情”。也就是ceo干總經(jīng)理的活兒,，總經(jīng)理干總監(jiān)的活兒,，總監(jiān)干主管的活兒，主管干基層員工的活兒,，基層員工只好干ceo的活兒,，說“我們公司的管理和戰(zhàn)略有問題”。

這個問題頻發(fā),，剛剛得到晉升的管理者,，往往會延續(xù)上一個層級的行事方式，一方面,，忽略了更應(yīng)該關(guān)注的事情;另一方面,，與下屬競爭,，導(dǎo)致下屬沒有成長空間。

這個坑還有一個鏡像坑,，叫作“拔苗助長”,，也就是“士兵當(dāng)作排長用，排長當(dāng)作連長用,，連長當(dāng)作團長用”,，這類現(xiàn)象在高成長企業(yè)中比比皆是。

第二個坑,，叫作“選錯人才”,。為了避免選錯人才，需要記住兩點：一是相鄰兩個層級的總體要求可能相近,，但在具體的領(lǐng)導(dǎo)技能,、時間管理能力和工作理念方面，則顯示出重大的差別;二是在一個層級作出成績不應(yīng)成為選擇某人擔(dān)任更高層級職務(wù)的主要原因,。

這個坑的一個關(guān)聯(lián)坑,，叫作“讓表現(xiàn)不佳者在崗位上停留太久”。這個問題在各公司中也很普遍,。

第三個坑,，叫作“機械照搬”。每個公司都有自己的特性,，可能至少有一個領(lǐng)導(dǎo)力階段與眾不同,。不同的公司規(guī)模、不同的發(fā)展階段,，都有著不同特點的領(lǐng)導(dǎo)梯隊,，一個小公司逐漸成長時，也會產(chǎn)生不同的管理層級,。領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型需要進一步展開,，從而和公司的規(guī)模相吻合。

《領(lǐng)導(dǎo)梯隊：全面打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動型公司》這本書,，2011年出版,，被稱為“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的圣經(jīng)”。

企業(yè)就好比一架飛機,，由三個引擎驅(qū)動,，分別是：市場驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動和領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動,。過去40年,，中國大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展主要依賴第一個引擎——市場需求驅(qū)動增長，但在今后的新常態(tài)環(huán)境下,，企業(yè)需要更多地重視后兩個驅(qū)動引擎,，由外生的市場需求驅(qū)動,，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動，最大限度地激發(fā)全體員工的奮斗精神和創(chuàng)造力,。

如何成為一個員工演講稿篇八

二夢說：童鞋們是不是也經(jīng)常為寫不出好作文而苦惱,？是不是常常都是像擠牙膏似的磨完一篇作文？其實寫作也有技巧可循,，好好掌握文章分享的11點寫作技巧,，讓你的寫作水平更上一層樓吧！

寫作很難,，但并非難不可及,。

1.一個好作者要想變成天才作者，是不可能的,。但是一個壞作者要想變成好作者,，則是完全可能的。只要正確地刻意練習(xí),，就能實現(xiàn),。

2.寫作之難，難在開始,。在耶魯世界學(xué)人的寫作培訓(xùn)課上,，老師給出克服“寫作畏難癥”的獨門秘訣：“告訴自己，坐下來,，只寫5分鐘就好,。”只要開始寫,，5分鐘之后,，你十有八九忘記了害怕，甚至變得停不下來,。

3.思路本來就是發(fā)散,、斷片的，所以不要指望先在頭腦中完成創(chuàng)作,，然后“下筆如有神”。對大多數(shù)人來說,，最好的辦法是,，隨時隨地將斷片的思路和靈感落于紙上，為大腦減負,，再在紙上完成整合,。

4.避免干擾，敢于關(guān)機,。確定一個固定時間,，比如每天晚上8點,，最后查一次郵件和待辦事項，然后結(jié)束工作,，不再查郵件,，不再刷微信朋友圈，最好關(guān)機,。將一天記錄下的零散內(nèi)容,，進行整合。

5.練習(xí)寫作,，如果能力允許,，建議多看英文寫作書。中文世界里關(guān)于寫作的書,，太強調(diào)“才能”,，不夠?qū)嵱谩Ｓ⑽膶懽鲿鴦t相反,，從選擇詞匯,、生成句子、構(gòu)建段落,，處處講透,、落到實處?？蚣芎突A(chǔ)有了,，搭出高樓就問題不大了。

6.簡潔,。能用一個詞說清的事,，不用兩個詞；
能用一句話說清的事,，不用兩句話,；
能用通俗的話說清的事，不用術(shù)語……把不需要的都去掉,，剩下的就是合格文章,。

7.寫作是作者與讀者的對話，而不是作者的獨白,。除非是日記,，否則你不能想什么就寫什么。而且寫作不是自我表達,，所以要確保讀者能夠理解內(nèi)容,。既要相信讀者的想象力，不必事事點透；
但又要理解,，讀者畢竟不是作者,，凡有需要應(yīng)細細講解。

8.強調(diào)視覺,。在文字中,，為讀者構(gòu)建一幅畫面。具體方法是：自由切換多種人稱選擇,，時而你我相稱,，時而跳出去切換到上帝視角。設(shè)想一下：不論內(nèi)容如何,，讀者如果跟隨作者的指引一路走來,，有一種歷歷在目的感受，那這就是一篇好文章,。

9.注重音韻,。但凡好文章，不僅可閱讀,，而且可朗讀,。選詞時，盡可能選上口的那個,；
造句時,，盡可能用短句，如有長句,，首先要想如何轉(zhuǎn)換為短句,；
長句不用則已，要用就要出人意料,、有新鮮感,。

10.不要盲目追求新詞。除非文章的時效性很強,，否則如果想要寫出一篇經(jīng)典文章,，作者就必須對新詞具有準確的判斷。用新詞是冒險,，用得貼切還好,，否則不如用老詞，因為后者在無數(shù)人數(shù)百年使用中早已千錘百煉過,。最無聊的是用半新不舊的詞,，連冒險都不是，就是趕時髦晚了一步而已,。

11.最后的最后，回扣主題：關(guān)于寫作,，如果只記住一件事,，那就記住這一件——現(xiàn)在寫,、馬上寫。

秋水長天摘自微信公眾號“羅輯思維”