每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

如何成為一名合格的員工ppt 如何成為一名合格的員工簡答篇一

有責(zé)任心：責(zé)任心是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),，也是每個(gè)企業(yè)在選擇員工上最重要的一個(gè)因素， 只有具備責(zé)任心的員工,，才會(huì)認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性,，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。這也是成為合格員工的重要條件,。

有上進(jìn)心：上進(jìn)心,，也成進(jìn)取心，是不斷要求上進(jìn),、立志有所作為的心理狀態(tài),。俗話說的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，員工如果沒有上進(jìn)心,，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著，非但自己不會(huì)有任何作為,，同時(shí)也不會(huì)為企業(yè)帶來發(fā)展,，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時(shí)候，也是他該走人的時(shí)候,。因此,，想要成為合格的員工，進(jìn)取心是必須的。

職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合,，我們可以把它分為一般職業(yè)能力,、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時(shí)候不但會(huì)看你的專業(yè)能力,，也會(huì)看你的綜合能力,，那個(gè)老板不想拿一個(gè)員工當(dāng)兩個(gè)使是吧，因此,，在提升我們專業(yè)能力的同時(shí)也要提升我們的綜合能力,，這才是一個(gè)合格的員工。

有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德,，說白了就是行規(guī),，例如我們常說的醫(yī)德，師德,。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣,，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展,。

團(tuán)隊(duì)意識高：團(tuán)隊(duì)意識指整體配合意識，團(tuán)隊(duì)是由不同能力的個(gè)人組成的,，擁有共同的目標(biāo)的組合,，但是由于每個(gè)人的個(gè)性不同，配合起來會(huì)有難度,，此時(shí)團(tuán)隊(duì)意識就發(fā)揮了作用,，它是一種主動(dòng)性的意識，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對問題進(jìn)行思考,，想團(tuán)隊(duì)之所需,，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。這也是成為一名合格員工的必要條件,。

企業(yè)與自身：對于員工來說,，企業(yè)無異于第二個(gè)家，是我們賴以生存的保證,，當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益沖突的時(shí)候,，我們應(yīng)該舍棄個(gè)人利益，保全企業(yè)利益,，因?yàn)槟鞘谴蠹夜餐睦?，這是一種舍小家為大家的表現(xiàn)，也是成為一名合格員工的畢竟之路,。

敬業(yè)愛業(yè)：敬業(yè)是一個(gè)道德的范疇,，是一個(gè)人對自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些人是為了工作而工作，對自己從事的工作并不喜愛,，每天只是混日子,，更別談敬業(yè)了，如果你想成為一個(gè)合格的員工,，那就應(yīng)該做一個(gè)干一行愛一行的人,，對從事的每個(gè)行業(yè)都付出一百二分的真心去對待，只有這樣才算是真正的合格員工,。

為自己工作：很多員工在工作的時(shí)候都會(huì)有這樣一種意識,，我為企業(yè)工作，企業(yè)支付我工資,，做的好與壞就不管我的事情了,，我只要把本職工作做好就行，這種想法很正常,，但是并不是一個(gè)合格員工的思維,，作為一個(gè)合格員工，應(yīng)該把每份工作都當(dāng)做是為自己而作,，只有當(dāng)成自己的才會(huì)更加用心的去做,。

一：忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人,，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工,。

二：敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步,，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷,、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平,。

三：積極

不要事事等人交代,，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低,，也會(huì)有很大的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

四：負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，對企業(yè)有著重要的意義,，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感,，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會(huì)失去上級的信任,。

五：效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,，也是每個(gè)單位都非常看重的,。

六：結(jié)果

“無論黑貓,、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”,，無論苦干,、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定,。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”。

七：溝通

不好溝通者,，即便自己再有才,，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承,，又無法進(jìn)步;好溝通者,，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué),，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

八：團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后,。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì),，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

九：進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,，無論是個(gè)人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),，停就意味著放棄,，意味著出局!

十：低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說,、不宣揚(yáng),，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀,。

十一：成本

節(jié)約不是摳門,，而是美德,。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有;同樣,，“鍋”里多，“碗”里也自然就多,。而掌勺的,，恰恰就是你自己。

十二：感恩

為什么我們能允許自己的過失,，卻對他人,、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),，也需要他人對你或大或小的幫助,。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

一,、 要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任,。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù),，把它當(dāng)作一件極為重要事情,，分清分量，按時(shí)做好,。工作就是責(zé)任,。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作,，都應(yīng)該做到更好,。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價(jià)值,。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對待工作,，努力做到最好,。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。一個(gè)優(yōu)秀的員工,，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下,，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),，也會(huì)努力做好。事情可以做好,，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做,，也可以愁眉苦臉和厭惡地作,。但如何去做，完全在于自己,，這是一個(gè)選擇問題,。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作,，只有鄙微的態(tài)度,。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作,，是他親手制作成的雕像,，是美是丑、可愛還可憎,，都由他自己決定的,。

如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋,，那么他決不會(huì)做好,，也無法發(fā)揮自己的特長。一個(gè)人如果不尊重自己的工作,，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià),，是不可避免的勞碌,，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人,，就算終其一生也難以取得成功,。

二、 要熱愛工作,，追求卓越,。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情,，追求最好，更好,。一名優(yōu)秀的員工,，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否,，往往是由做這事情的決心和熱情的`強(qiáng)弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,，困難就會(huì)得到解決或者變小,。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作,，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下,，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),，也是良心與道德的問題,。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè),，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè),，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待,，切實(shí)做到用心做事,。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神,，去作每一天中的每一件事;用心做事,，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題,。所以,，任何時(shí)候，只有用心,，才能見微知著,。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分,，天分有高低之分,，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn),。最重要的是勤能補(bǔ)拙,，一份耕耘一份收獲。反之,，再好的資質(zhì),，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長久,。因此,，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越,，以積極的心態(tài)對待工作,，對待學(xué)習(xí),，對待生活。

三,、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下,，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),，不管你做什么工作,，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功?，F(xiàn)在,，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易,，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神,。不要抱怨額外的工作。在公司里,，很多人認(rèn)為,，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好,，就萬事大吉了,。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意,，滿臉不情愿,。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn),，也就是不敬業(yè),。因?yàn)轭~外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn),。如果你想成功,，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事,，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志,，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己,，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處,。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù),，是一筆巨大的無形財(cái)富,，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作,，會(huì)使你盡快地從工作中成長起來,。

四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度,。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對待工作的人,，是在工作中尋找借口的人,，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識的、企業(yè)歡迎的,。人常說態(tài)度第一,，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng),，也會(huì)影響到大家對你的看法和印象,，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助,。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外,，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在,，還要保持積極樂觀的心態(tài),，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑,，心情開朗,。也不可為過失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò),，反而為己開脫,、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈,，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次,，但他心中一定會(huì)感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象,。你為自己找借口,，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化,。所以,，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài),，無論做什么事情總是在別人前面,。

五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕有再大的能耐,，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人,，是難取大成就的,，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,，在工作中無論做什么事情,，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問題的意識,、成本意識,。公司里經(jīng)常看到浪費(fèi)的事情,，比如下班后燈仍亮著,、空調(diào)大開;打電話時(shí)短話長說;出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī);電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái);耗材,、紙張等使用無節(jié)制,，凡此種種，不勝枚舉,。另外,，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識,。所謂品質(zhì)意識,，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求,。要把工作品質(zhì)放在第一位,，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密,。