報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

衛(wèi)健局述職述廉報告篇一

黨風廉政建設,，事關(guān)國家興衰,、人民幸福,。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我始終堅持把廉政建設作為提高自身修養(yǎng),、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要環(huán)節(jié),，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，重點學習了《江論黨風廉政建設和反腐朽斗爭》,、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則(試行)》,、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及中紀委四次全會精神,，認真學習牛玉儒等先進典型的事跡，通過經(jīng)常性的學習,，加強了自身的黨性修養(yǎng),，堅定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性,、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性,，做到了時刻警省，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力,，也明確了黨風廉政建設的主要任務和具體要求,，為履行黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責奠定了良好的基礎。我深刻認識到，用人上的腐朽是最大的腐朽,，司法腐朽是最嚴重的腐朽,，這兩項工作都是干部群眾關(guān)注的熱點問題，抓好廉政建設尤為重要,。因此,，無論是作為組織部門的主要負責人，還是作為市委分管工作的領(lǐng)導,，我都堅持結(jié)合業(yè)務工作,、分管工作，有針對性地抓好廉政學習,，認真學習《干部任用條例》,、《選拔任用領(lǐng)導干部責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》,、《選拔任用領(lǐng)導干部失察失誤責任追究制》和《關(guān)于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》,，增強了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性,。積極學習有關(guān)公正司法的法律和政策,，提高了執(zhí)法為民、維護社會公平與正義的責任感,。

抓好黨風廉政建設是各級領(lǐng)導干部義不容辭的職責,。我堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署,、一起落實,、一起檢查，較好地履行了“一崗雙責”的職責,。一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育,。在作為組織部的主要負責人期間，自己堅持把黨風廉政建設納入到目標管理考核內(nèi)容,，擺到與業(yè)務工作同等重要的位置來對待,，無論是政治學習，還是部署工作,，都要對廉政建設工作提出要求,，把廉政建設貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中,，做到警鐘長鳴、防微杜漸,。根據(jù)中組部要求,，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動，組織開展了以“兩個條例”學習教育活動為重點的多種黨風黨性黨紀教育活動，組織職工收看專題片,，開展警示教育,，廣泛征求社會各界對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題,，提出改進措施,，修訂完善了項制度，嚴格機關(guān)和財務管理,，使廣大組工干部做到了公道正派,，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化,。在分管政法,、城市經(jīng)濟工作中，自己曾多次在有關(guān)部門負責人會議上,，在基層調(diào)研時,，在與部門研究工作時，強調(diào)不能放松黨風廉政建設和反腐朽工作,，與分管工作一樣提要求,，同樣進行安排部署，做到多過問,、多檢查,、多指導，分管各部門都普遍建立了黨風廉政建設責任制,，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定,，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題。特別高度重視反貪工作,，要求反貪部門與紀檢部門密切配合,，對反映職務犯罪的來信來訪,，都批示有關(guān)部門認真對待,，梳理線索，妥善辦案,，做到對干部負責,，對法律負責,。今年后半年，全市檢察機關(guān)共立案查處職務違法犯罪案件件,，有效推動了全市黨風廉政建設和反腐朽斗爭的深入開展,。二是嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中,，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則,、程序,、標準、紀律辦事,，健全完善了干部匯報備案制度,、干部監(jiān)督信息員制度、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度,，全面實行了任前公示制,、考察預告制和干部任免事項票決制，普遍推行了“誰推薦誰負責,、誰考察誰負責”的干部選拔任用責任制,。通過制度建設和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風對干部選拔任用工作的侵襲和干擾,，提高了干部工作的民主化和透明度,，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意,。三是努力預防司法腐朽問題的發(fā)生,。自己堅持把政法隊建設作為政法綜治工作的重點任務來抓，按照從嚴治警的要求,，指導政法部門深入開展“公正執(zhí)法樹形象”活動和“優(yōu)化投資環(huán)境,、改進工作作風、提高執(zhí)政水平,、全面提速發(fā)展”集中學習教育活動,，要求政法各部門立足于政治建警、從嚴治警,，對廣大干警嚴格教育,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,、嚴肅紀律,，做到立黨為公、執(zhí)法為民,。堅決貫徹有關(guān)法規(guī),、警令，加大對警容風紀的整治和對違法違紀干警的查處力度,，有效預防和減少了辦“人情案”,、“關(guān)系案”、“金錢案”的問題,，提高依法辦案

,、公正文明執(zhí)法的水平。四是認真推行政務公開,。自己在工作注重指導分管部門落實好政務公開制度,，向社會公開辦事程序,、時限,、條件等內(nèi)容,，要求部門在提意見、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見,、建議,，自覺接受社會監(jiān)督，提供透明,、高效的公共服務,。對分管范圍內(nèi)的糾風治亂和一些專項治理活動，都納入業(yè)務工作中一起指導,、一起落實,，解決了一些突出問題。在工程建設中,，要求有關(guān)部門全面落實工程招投標,、經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓等制度，對有反映的問題,，及時提醒部門負責人,，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。

廉潔從政,、勤政為民,，是每一名領(lǐng)導干部必備的品格。自己堅持勤于內(nèi)省,，用黨的紀律約束自己,，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，在工作上高標準,、在生活上嚴要求，以如履薄冰,、不踩紅線的精神,，嚴格自律。在平時能嚴格維護和帶頭遵守黨的政治紀律,，在政治上同黨中央保持一致,，嚴守黨的秘密，認真實踐“八個堅持,，八個反對”,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上,，用在為群眾謀利益上,，做到了為民、務實,、清廉,。堅持按照《廉政準則》和“八項規(guī)定”，“六個不準”來要求自己的一言一行,，認真落實領(lǐng)導干部個人收入申報,、禮品登記、重大家事報告等制度,，堅持兩個務必,，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從,，不搞迎來送往,，平時在機關(guān)食堂就餐，按時交納伙食費,，沒有報銷過規(guī)定以外的費用,，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”,，從嚴要求,，沒有發(fā)生違紀違法問題。在工作中,，大力支持政法部門依法獨立行使職權(quán),，不插手具體案件，不說情,，不干涉案件辦理,，也不干預和插手工程項目招標，沒有向建設單位介紹,、推薦過施工隊伍,，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政,。

總之,，過去的一年里，自己在履行黨風廉政建設責任制方面做了一定的工作,，取得了比較明顯的成效,，但也存在一些問題和不足。在今后工作中,，自己要進一步增強責任意識,，身體立行“三個代表”重要思想,，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位,，認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格遵守各項廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”,、“四自”,，當好抓廉政建設的模范、廉潔勤政的模范,，自覺實踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求,。

突出履職擔責,，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會,，專題研究黨建工作,，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件,。結(jié)合“一駐五掛”制度,，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源,、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次,，解決實際問題65件;帶動市級領(lǐng)導結(jié)“親戚”100多戶，興辦實事350多件,。強化目標責任考核,，每年組織一次黨建觀摩、述職評議,，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談,。

突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力,。給組織部門出課題,、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”,，全市聘請名譽書記(主任)625名,，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元,，整修公路120余公里,。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小,、五無”等問題,，402個村(社區(qū)),、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件,，兌現(xiàn)率達90%以上,。注重示范引領(lǐng)，組建"光滿"服務隊45個,，募集志愿者2.4萬人,，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。

突出教育管理,，增強基層黨建向心力,。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度,、重管理,，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名,，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化提高,。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”,，為群眾辦理各類事項5000多件,。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計,，查處違紀行為24起,，給予黨政紀處分41人。

突出優(yōu)化保障,，增強基層黨建戰(zhàn)斗力,。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題,，籌資500多萬元落實“一定三有”政策,，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元，為1023名離任村主職,、2837名副職干部人均分別新增300元,、150元。針對村級干部青黃不接問題,，從大學生村官中招錄13名公務員,，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題,，投資1000多萬元,，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”,、“中國傳統(tǒng)村落”,。

履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟,、抓發(fā)展上,，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達,，到基層督辦檢查,，有時只是聽聽匯報、看看場面,，關(guān)心的少,、指導的少?？傄园l(fā)展任務重為籍口,，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多,，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高,、推動力度不大,，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn),、邊緣村活動陣地建設重視不夠,、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標,。

難點問題解決不到位,。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差,，平時注重日常工作落實,，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大,，破解難題辦法不多,。基層黨建活力不強,，在“雙評雙承諾”,、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠,，黨員參與積極性不高,，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎差、底子簿,，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低,，年均只有7500余元，影響了工作積極性,?；顒訄鏊展δ懿粡姡叭罕娹k事不出村”還處于試點階段,，服務平臺功能發(fā)揮不到位,。

黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設,，對村級隊伍建設重視不夠,。基層隊伍整體素質(zhì)不高,，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%,，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓對主職干部關(guān)注的多,、對一般干部教育培訓的少,，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化,，村“兩委”換屆時,，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出,?；鶎用裰饕庾R不強，“四議兩公開”落實不到位,，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺,，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生,。

嚴格監(jiān)管問責不到位,。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部,，在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距,，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善,。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全,，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部,、“六小長”等監(jiān)督不到位,，不作為,、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治,。追責問責力度不大,，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差,，少數(shù)干部不按原則辦事,、與民爭利等問題，處理不夠嚴,、問責不到位,。

認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告,。一是黨建重要性認識不夠,。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大,，當務之急,，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢,，各方面投入多,，又不容易出成績，存在“一手硬,、一手軟”的問題,，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責任認識不夠,。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前,，廣水深化改革任務很重,，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難,，有些是長期遺留的“老大難”問題,，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾,，既牽扯精力,、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風,，缺乏攻堅克難的勇氣,。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”,，要想打造“盆景”很難,，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,，存在抓抓停停,、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠,、特色品牌不多,，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠,。面對群眾多元化的訴求,，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限,，要把有限資金用到“刀刃”上,，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩,、放一放的思想,，殊不知，這些群眾最關(guān)切,、最期盼的問題,，因缺少資金，一拖就是好幾年,。黨建工作投入力度不大,，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設和民生保障上,，對村級待遇經(jīng)費不足,、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。

圍繞第一責任,，在示范引領(lǐng)上下功夫,。建立黨建議事制度，定期召開專題會議,，及時解決黨建難題,。健全“黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調(diào)研2次,，每季召開協(xié)調(diào)會1次,，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”,，強化黨建工作領(lǐng)導小組責任,，形成齊抓共管工作格局。

圍繞整改延伸,，在重點突破上下功夫,。鞏固軟弱渙散基層黨組織,，建立定期分析、“掛號”幫扶,、考評追究制,，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設,，選派100名“第一書記”,、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。采取黨校調(diào)訓,、專題培訓等形式,，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求,、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話,。

圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫,。財政列支100萬元,，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設,。通過財政預算,、費隨事轉(zhuǎn)等渠道，明年投入226萬元,，為每個村,、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元,，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元,。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品,、百村示范”工程,，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

圍繞獎懲促動,，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任,，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格,。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”,、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進,。推進“電視問政”,、“網(wǎng)絡問政”,，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”,、“庸懶散軟”等問題,，嚴肅處理一批違紀案件。

衛(wèi)健局述職述廉報告篇二

2019年度,，作為主要負責人,，在區(qū)委的直接管理和領(lǐng)導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想,，堅持與時俱進,、開拓創(chuàng)新，堅持公開,、公平,、公正原則，堅持制度管理,，堅持集體領(lǐng)導,，民主集中，堅持弘揚正氣,，反對歪風邪氣,，在全辦起到了領(lǐng)導干部應有的模范帶頭作用，并帶領(lǐng)全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想,、學習、工作各方面情況匯報如下：

一,、 堅持發(fā)揚馬列主義學風,，堅持實事求是原則，理論聯(lián)系實際,，思路指導出路,。

一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，努力推進“三個轉(zhuǎn)變”,，將所學理論知識與自身工作實際結(jié)合起來，隨時用先進思想指導工作,，認真執(zhí)行學習制度,，在學習中做到自覺、主動,、積極,，起到了很好的表率作用。

“三個代表”重要思想的學習,，使我進一步加強主觀世界改造,，切實推進“三個轉(zhuǎn)變”,，為實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會,，在區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導下，向加快企業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)自身壯大,，將企業(yè)做大、做強,、做優(yōu)而努力,。

通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距,。一年來,，我著重對如何實踐“三個轉(zhuǎn)變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉(zhuǎn)化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才,，將我辦專業(yè)技術(shù)人員資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用,，進一步深化改革，創(chuàng)新體制,，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌,，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場,，全方位尋找項目,，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領(lǐng)導的一致認同,。

二,、 按照“先做人、再做事”的原則,，加強自身品德修養(yǎng),，嚴于律己，清正廉潔,。

1,、 首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，自覺遵守中央關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)得住考驗，守得住原則,。潔身自好，嚴守制度,，作為單位一把手,，制定了嚴密的工程招投標,、材料定價、預決算管理等規(guī)章制度,，從沒利用職權(quán)違規(guī)干預和插手建設工程,、房屋開發(fā)和經(jīng)營，沒有違規(guī)接受他人禮金,、有價證券,，沒有參與任何形式的賭博。

2,、 工作中加強干部監(jiān)督制度,，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督,，不以任何借口,、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督,、逃避監(jiān)督,，同時做到作為中層領(lǐng)導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任,，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督,，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣,，開展積極健康的思想探討,，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關(guān)系,、不講正氣講和氣,、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來,，我辦政令暢通,，團結(jié)奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生,。

3,、 有全局意識，工作中能站在全辦的高度,，正確處理好個人與組織,、個人與個人之間的關(guān)系，始終堅持“班長抓班子,、班子帶隊伍,、隊伍促發(fā)展”，領(lǐng)導班子制度健全,，工作中堅持集體領(lǐng)導,，民主集中,，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會,、辦公會討論,，杜絕了一人說了算。作為部門負責人,，服從全區(qū)經(jīng)濟建設大局,，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排,，不局限于局部利益,。

4、 樹立了正確的權(quán)力觀,。能夠正確認識手中的權(quán)力,，明確權(quán)力是人民群眾賦予的，要為人民群眾做主,，對人民群眾負責這一原則,。樹立了良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務,。通過自己的身體力行和帶領(lǐng),，2019年我辦完成了多項遺留問題，切實為老百姓排憂解難,，并得到了群眾的好評,。

5、 嚴于律己,，全方位實行制度化管理,，作為單位負責人，要求職工做到的,，自己率先做到,，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰(zhàn)在工作第一線,，起到了良好的帶頭表率作用,。

三、 開拓創(chuàng)新,，與時俱進的開展各項工作,。

一年來對行政、工程,、銷售,、經(jīng)營、財務等日常管理工作程序、環(huán)節(jié)進行建章立制,，對班子成員進行合理分工,，充分放權(quán)，我辦日常管理工作,、黨建、紀檢工作有條不紊開展,。

(一)項目建設方面,，我主持和直接管理了區(qū)一號工程重要基礎設施。接到任務后,，我高度重視,，精心組織，要求各科室密切配合,，加班加點奮戰(zhàn),。工程于2019年5月18日正式開工建設，建設中面對規(guī)劃調(diào)整,、雨季較長,、拆遷阻礙等困難，我迅速組織安排應變措施和向政府報告尋求加大各方面協(xié)調(diào)力度,，通過努力,，現(xiàn)道路已形成通車能力，進入收尾階段,。

秉著為民辦實事的精神和質(zhì)量第一,、信譽第一的作風，在安置房建設規(guī)劃設計中我提出了高標準,、高規(guī)格的設計原則,，現(xiàn)拆遷安置房于2019年6月實現(xiàn)竣工驗收，該小區(qū)全部采用了優(yōu)質(zhì)工程材料,，安裝塑鋼門窗和優(yōu)質(zhì)防盜門,，綠化面積充足，這些高起點的設計得到有關(guān)部門和拆遷安置戶的極高評價,，也切實實踐了我們貫徹“三個代表”,，為人民服務的宗旨。

(二)2019年我辦完成了安置補償,、道路改擴建工程拆遷任務拆遷安置工作以及正在全力進行的拆遷安置工作,。

(三)房管局相關(guān)工作：20xx年4月接手職責職能后，按照管好用好國有資產(chǎn),，實現(xiàn)保值增值的指示,，我迅速在抽調(diào)業(yè)務骨干克服人員緊、業(yè)務不熟、資料欠缺等困難,，通過半年時間的運作,，對全區(qū)近50萬平方米的直管公房進行建檔、微機錄入工作,，并加強了物業(yè)管理執(zhí)法,、安全生產(chǎn)、防洪防汛,、處理遺留問題等各項業(yè)務工作,。同時，針對全員改制下屬的四個房管所工作開展問題,，我提出了全員聘用,、績效考核等新的管理辦法和思路，也得到了區(qū)委政府的認可,。20xx年1月,，經(jīng)區(qū)目標辦考核工作全面通過目標檢查。

(四)資金運作

2019年初我到時,，貸款達1.4億,，債務8000余萬元，一年資金利息達1200多萬元,。通過加大債權(quán)催收力度,，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，逐步縮小信貸規(guī)模的思路的運作,，3年來,，已收回大部分債權(quán)，實現(xiàn)了資金的良性循環(huán),。

在抓好經(jīng)濟工作同時,，我注意抓好綜合整治、依法治理以及黨風廉政建設,、隊伍建設,、精神文明建設等工作。2019年我辦“創(chuàng)市級文明單位”達標,，我辦黨建工作在黨組帶領(lǐng)下以培養(yǎng)年青干部為重點展開,，紀檢工作得到班子高度重視，同時,，我制定了嚴格的學習制度要求各科室每月組織兩次法規(guī)法紀,、綜合知識學習會，分管領(lǐng)導和紀檢組成員均到會參加,，全辦人員堅持提高綜合素質(zhì),，加強思想道德修養(yǎng),，為全辦的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

四,、 存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在區(qū)委的領(lǐng)導下，在班子和同志們的理解和支持下,，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：一是學習系統(tǒng)性不夠，雖然對學習很重視,，2019年也在進修經(jīng)濟管理專業(yè),，但由于事務工作頭緒較多，學習的深度還不夠,。二是工作繁忙時，有急躁的情緒,，處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細致深入,。這些問題反映出自己的主觀能動性還發(fā)揮得不夠，以及還要加強個人修養(yǎng),，這些不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進,。

今后努力的方向：

一、堅持學習,。在繼續(xù)堅持基本理論,、基本政策學習的同時，加強對企業(yè)運作所需的經(jīng)濟領(lǐng)域包括金融財會學,、營銷策劃學,、人力資源管理、項目管理等知識的學習,。

二,、加強個人修養(yǎng)，勤政務實,，埋頭苦干,，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則,。

以上述職,，敬請領(lǐng)導、同志們批評指正,。

衛(wèi)健局述職述廉報告篇三

各位領(lǐng)導,、同志們：

20xx年，在地委,、行署的正確領(lǐng)導下,，我與班子成員一道帶領(lǐng)全體干部職工進一步解放思想,、真抓實干、創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿完成了全年的工作目標和任務,。根據(jù)年度干部考核工作要求，現(xiàn)將一年來主要履職情況述職如下：

(一)加強學習與思考,，努力掌握與履行職責,、承擔任務相適應的理論和業(yè)務知識。一是重視加強自身學習,。全年堅持把鄧理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論學習的核心內(nèi)容，特別是黨的xx大召開以后,，能夠認真學習黨的xx大會議精神,，學習在黨的xx屆一中全會上的重要講話和《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》等講話精神,，深刻領(lǐng)會黨的xx大會議主題,，科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，以及社會主義經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設,、生態(tài)文明建設“五位一體”的重大戰(zhàn)略部署和主要任務,。同時，認真學習地委擴大會議精神,，深入思考地委關(guān)于示范區(qū)建設,、設施農(nóng)業(yè)、轉(zhuǎn)變作風維護穩(wěn)定三項重大決策問題,，思考地委“七大戰(zhàn)略方針”內(nèi)涵,，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性，做到在思想上,、政治上,、行動上與地委保持高度一致。加強了衛(wèi)生業(yè)務知識的學習,。以高度的政治責任感和使命感,，聯(lián)系實際學，帶著問題學,，針對重點學,，在學習中理清思路、把握大局,，全面熟悉和掌握衛(wèi)生業(yè)務工作,。二是堅持理論中心組學習制度,。做到學習有計劃、有安排,、有主題,、有心得，讓班子成員先學一步,、學深一點,，開闊理論眼界，培養(yǎng)理論思維,，強化全局意識,，提升戰(zhàn)略眼光;要求班子成員切實加強政治修養(yǎng)，樹立良好學風,，堅持理論聯(lián)系實際,，自覺做到把衛(wèi)生工作置于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的大背景中去深度謀劃、科學設計,、強化落實,，進一步提高了領(lǐng)導班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局和應對復雜局面的能力,。

(二)切實維護和堅持民主集中制原則，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是根據(jù)局領(lǐng)導班子主要成員的調(diào)整,，主持完善了黨組議事規(guī)則和局機關(guān)各項制度，及時調(diào)整分工,，使班子成員進一步明確崗位職責和工作目標,。二是堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，從制度上,、方法上,、工作程序上堅持民主集中制，建立起用制度管人,、靠制度辦事的良性工作機制,，領(lǐng)導干部從政行為得到進一步規(guī)范。三是帶頭發(fā)揚民主,，引導班子成員及時溝通協(xié)調(diào),，思想上互相學習，政治上互相信任,，作風上互相促進,，工作上互相支持，感情上互相尊重,，維護了班子團結(jié)協(xié)作的良好形象,，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三)強化培訓提高，努力打造“個體最優(yōu),、團體最佳”的干部隊伍,。一是抓好落實地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃，對局機關(guān)干部采取送出去,、請進來等多種方式進行輪訓,，機關(guān)干部培訓率在98%以上。同時,，鼓勵機關(guān)干部參加公開選拔和競聘上崗,，今年有一名科級干部公選成功，兩名科級干部進行輪崗,。二是倡導全員培訓制度,，加強工作指導，在全地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)選派39名醫(yī)師去進修學習,，邀請及自治區(qū)專家舉辦各類培訓班11場次,，培訓醫(yī)療專業(yè)技術(shù)骨干和行政管理干部1646人次。三是組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督人員大比武,、大練兵活動,。四是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，積極推薦行業(yè)先進集體和個人,，組織開展學習英?；顒樱M一步提高了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“服務發(fā)展,、服務基層,、服務群眾”的工作水平。

圍繞地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的中心任務,在業(yè)務分管范圍主要抓了以下幾個方面的工作,。

(一)搶抓機遇,，積極主動爭取項目和資金援助。帶領(lǐng)班子成員緊緊抓住新一輪對口援疆工作的有力時機,，提前謀劃,、主動靠前、加強工作協(xié)調(diào),，積極爭取國家,、自治區(qū)和xx省有關(guān)方面給予我們更多的政策、項目和資金支持,。目前,，地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已落實國家項目建設資金630萬元，援疆資金8500萬元及各種醫(yī)療設備,、救護車輛援助價值達260多萬元,。

(二)突出重點,，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的基礎設施建設。一是著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務環(huán)境,。在深入基層反復調(diào)研的基礎上,，主持起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設和內(nèi)部規(guī)范化管理工作實施方案》(“一夠三化”即：“一夠”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房面積和抗震設防標準要夠;“三化”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬化、綠化,、美化),，在xx縣籌備召開了高規(guī)格的經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，地委劉書記,、行署伊專員等地區(qū)黨政主要領(lǐng)導,、分管領(lǐng)導親自參加并做重要講話，進一步推廣xx縣經(jīng)驗,。同時,，多方協(xié)調(diào)為4個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決專項經(jīng)費120萬元，計劃用三年時間完成28所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設任務,。二是加強對新建,、續(xù)建項目的督促落實。今年全衛(wèi)生系統(tǒng)新建,、續(xù)建項目共19個,，總建筑面積15135平方米，總投資3722萬元,。三是積極推進地,、市人民醫(yī)院衛(wèi)生資源整合。在地委,、行署的堅強領(lǐng)導和有力支持下，帶領(lǐng)班子成員克服重重困難,，頂住壓力,，多方協(xié)調(diào)，對拖了兩年之久的地,、市人民醫(yī)院進行了整合,。吐魯番中心醫(yī)院建設項目已于今年已正式開工建設，地委書記劉新勝同志親自參加開工典禮儀式并作重要講話,。

(三)創(chuàng)新思路,，積極組織開展各類傳染病防控工作。一是提出了樹立“大衛(wèi)生”工作理念,。即抓好衛(wèi)生工作必須堅持地,、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動,、部門互動工作機制,，主持起草了《xx區(qū)實現(xiàn)20xx年免疫規(guī)劃,、艾滋病、結(jié)核病防治工作目標實施方案》,，成立領(lǐng)導小組,，落實工作責任。召開了全地區(qū)傳染病防控“火洲行動”啟動暨艾滋病防控工作會議,，對各類傳染病防控提出了具體管理措施,、工作目標，明確了多部門工作職責,，開展了督導檢查和責任考核,，完成了自治區(qū)下達的工作指標。二是組織開展了重點傳染病防控工作,。特別是今年3至4月份,，面對嚴防外來脊髓灰質(zhì)炎野病毒傳播疫情，親自帶隊深入基層,、深入農(nóng)村,，組織開展第四、第五輪脊灰疫苗應急強化免疫工作,，采取局領(lǐng)導分包干責任制和巡回督查責任追究制,，共對我地區(qū)15歲以下兒童約30萬名兒童進行兩輪強化免疫接種，平均接種率達到99%以上,，有效地實現(xiàn)將脊灰疫情“消滅在新疆,，阻斷在南疆”的目標，并順利通過考核驗收,，受到地委,、行署和自治區(qū)衛(wèi)生廳的表揚。

(四)加強協(xié)調(diào),，認真履行食品安全監(jiān)督管理職責,。一是組建領(lǐng)導機構(gòu)，明確工作職責,。4月份,，籌備成立了地區(qū)食品安全委員會，明確了成員單位的工作職責和部分監(jiān)管領(lǐng)域職責,，主持起草了《地區(qū)食品安全工作三級聯(lián)動,、部門互動工作方案》《地區(qū)食品安全重點工作安排意見》《地區(qū)餐飲服務量化分級管理方案》《地區(qū)開展食用油專項整治工作方案》《地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督重點工作計劃》等一系列方案措施，進一步落實食品安全協(xié)調(diào)管理和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責,。二是建立健全食品安全聯(lián)席會議,、應急處置、信息報送等相關(guān)制度。首次組織開展了食品安全宣傳周活動,、食品安全新聞發(fā)布會,、高規(guī)格的食品安全工作聯(lián)席會議，爭取10萬元食品安全工作經(jīng)費,，組織開展地區(qū)級檢查考核4次,，開展重大節(jié)假日和領(lǐng)導來吐食品安全保障活動22次，查處私屠濫宰黑窩點2個,，及時接受投訴和處理案件,，制作版面120張，食品安全知識競答3萬份,，開通地區(qū)食品安全委員會網(wǎng)上微博和qq群,，通過電子平臺與群眾互動。在食品安全協(xié)調(diào)管理工作方面實現(xiàn)了組織領(lǐng)導機制,、食品安全督查機制,、食品安全宣傳機制、工作項目機制的“四個創(chuàng)新”,。三是及時組織印發(fā)基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊伍建設實施意見,，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊伍。目前,，全地區(qū)已有78名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展協(xié)管服務,，延伸了衛(wèi)生監(jiān)督服務范圍，彌補了食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,。

(五)依法行政,，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是為加強各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設,，督促縣(市)政府加快縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)辦公樓建設,，落實建所地址和項目資金300多萬元及配套資金，保證基建工程順利進行,。二是組織開展了傳染病衛(wèi)生監(jiān)督,、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生,、學校衛(wèi)生,、公共場所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督重點工作;三是及時梳理了衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù),，整理傳染病防治法,、食品安全法等33部規(guī)范法律法規(guī)執(zhí)法依據(jù)，便于指導基層執(zhí)法,。四是組織開展生活飲用水安全風險監(jiān)測,、22個地方特色食品品種的安全風險監(jiān)測任務。五是及時組織處理食品衛(wèi)生,、醫(yī)療衛(wèi)生投訴舉報案件,，對12起案件依法進行了處理,。

日常工作、生活中,，能夠嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定;公務接待中,，能夠嚴格按照制度規(guī)定辦事，厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費;自覺執(zhí)行黨政一把手不直接分管本單位財務和基建項目的規(guī)定,。始終做到權(quán)力上自重，工作上自勵,，生活上自警,，踏踏實實做人，明明白白做事,，堅決抵制各種消極腐朽思想,，反對商業(yè)賄賂。在通訊工具,、交通工具,、住房上嚴格按照規(guī)定和標準執(zhí)行，不搞特殊,。自覺減少事務性,、應酬性活動，下基層調(diào)研,、檢查工作輕車簡從,，能夠?qū)ι磉叺墓ぷ魅藛T和親屬進行經(jīng)常性教育，提出嚴格要求,。

四,、堅持深入群眾、服務群眾,，全力維護社會穩(wěn)定

一年來,，能夠經(jīng)常與機關(guān)干部開展談心、交心活動,，對機關(guān)干部職工生活上關(guān)心照顧,，工作上培養(yǎng)支持，對退離休老干部問寒問暖,，關(guān)懷備至,。能夠積極組織開展和落實地區(qū)“三大實踐活動”，認真履行維護社會穩(wěn)定職責,。國慶節(jié),、亞歐博覽會和黨的xx大召開等節(jié)點時段和敏感時期，都能堅持親歷親為，及早對衛(wèi)生系統(tǒng)及局機關(guān)社會穩(wěn)定工作進行周密安排,，加強安全值守和督查落實,，完善社會矛盾化解工作機制，努力將各種矛盾糾紛化解在基層,，消除在萌芽狀態(tài),，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導干部模范帶頭作用。

通過個人和班子成員的共同努力,，今年地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢,，醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，衛(wèi)生資源有效整合,，醫(yī)務人員積極性充分調(diào)動,，醫(yī)療服務質(zhì)量進一步提高，群眾滿意度不斷增強,，醫(yī)療事故與往年相比數(shù)量下降,，全地區(qū)沒有發(fā)生重大食品安全事件。但是,，從加快推進地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度看,，個人還存在著系統(tǒng)學習不夠、對影響事業(yè)發(fā)展的深層次問題研究不夠的問題,。今后,，我將進一步深化學習，以xx大精神為指導,，切實加強領(lǐng)導班子思想作風建設,，加強自身政治修養(yǎng)，更加注重醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的民生建設,，更加注重改革創(chuàng)新,，加快推進中心醫(yī)院建設步伐，保障食品安全,，努力把地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作提高到一個新水平,。

以上匯報不妥之處，懇請考核組批評指正,。