時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

一村一法律顧問工作計劃篇一

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2,、應(yīng)貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓(xùn);

3、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同、協(xié)議,、章程,、聲明、備忘錄,、索賠理賠書,、意向書、委托書,、可行性研究報告,、紀(jì)要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目,，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判,，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;

6、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8,、接受貴公司授權(quán)，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益;

9,、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》,，維護貴公司合法權(quán)益;

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

1,、每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2,、在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3,、查及完善，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

4,、遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯(lián)系律師,，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

6、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等,。

一村一法律顧問工作計劃篇二

第一個月了解情況

主要了解顧問單位的基本情況,，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),，公司目前的經(jīng)營狀況,，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu),，業(yè)務(wù)流程等,。

第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況,，提出改進公司內(nèi)部管理,、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通,。

第四,、五兩個月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同,，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本,，并結(jié)合公司的實際情況,，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件,，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,。

第六個月中期總結(jié)

針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,，并與顧問單位進行深入探討,，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,，并提出處理建議,。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

第七個月勞資法律培訓(xùn)

針對公司的勞資問題,，結(jié)合公司的實際勞資糾紛,，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧,。

第八,、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端,，尋求完善的方案,，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制,，尋求公司效益化,。

第十個月一線人員法律培訓(xùn)

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

第十一個月稅務(wù)建議

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解、透析如何合法納稅,，如何限度地取得稅收優(yōu)惠,，達到合法節(jié)稅的目的。

第十二個月年終總結(jié)綜合評價

回顧整年度的服務(wù)情況,，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告,。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。

一村一法律顧問工作計劃篇三

根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述,，結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析,，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想：

公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動,、靈活。因訴訟案件拖延時間長,，結(jié)案難度大,，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主,。

一,、客戶招募

針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求,，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求,。

1,、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù)，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),，為其提供解決疑難、庭外和解,、額外追償,、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù),。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),，代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。

2,、尋求新市場法律服務(wù)群體,，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護,，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。

3、以商標(biāo),、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),，參加專業(yè)展銷會，從商標(biāo),、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶，做針對性開發(fā),，打開知識產(chǎn)權(quán)市場,。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標(biāo)》,，承辦費用達5萬元以上。

二,、搜證及案件辦理

根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗,，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),，因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據(jù)可依,、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性,、關(guān)聯(lián)性,。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度,，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內(nèi)容合法,，為我方客戶爭取的利益。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟,，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間,，此舉也可增加客戶對我司的信心。

三,、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng),。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取,。

在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面,，如有幸加入貴司工作,，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),，并完全各項目標(biāo)指標(biāo),，謝謝!

一村一法律顧問工作計劃篇四

一、總體工作目標(biāo)

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,，制定工作標(biāo)準(zhǔn),，擬定工作流程。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo),。

3.加強合同管理，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率,。

5.要結(jié)合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn),，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強,。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù),。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強,，主要依賴于外部資源。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險,，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審,、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳,、經(jīng)營發(fā)展,、員工實際結(jié)合不夠緊密。

9.主動*意識有待加強,。

二,、保障措施

201x年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特擬定以下措施：

1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長,，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部,。法律集中管理,，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部,，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作,。

2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案,，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù),，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際,，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部,。

一村一法律顧問工作計劃篇五

一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定,。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書,，及時登記造冊,，建立檔案，組織開展幫教,。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作,，確定責(zé)任人,，落實責(zé)任制，實行一幫一,、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。

3,、各村幫教小組要幫助,、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路,。

二,、各村幫教小組要結(jié)合實際,，制定工作計劃,，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況,，調(diào)整工作布置,。

三,、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人,，根據(jù)具體情況,、文化程度,、思想狀況等不同情況,，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況,，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育,，通過定期談話和幫教,，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài),、回歸社會后的困難等,，針對性地落實幫教措施。

四,、加強銜接工作,，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后,，應(yīng)當(dāng)逐一核實登記,，建立檔案,，一人一檔，并完善幫教責(zé)任書,，落實幫教措施,，切實做到“幫教人員、幫教對象,、幫教措施”三落實,。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清,、情況明,，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現(xiàn)象,，及時消除治安隱患,。

五、加強與派出所信息通報,。及時將在教人員名單,、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記,、“三無”,、“三假”、重點幫教管理,、外地流入我鄉(xiāng),、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通,，資源共享,，共同列管。

六,、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃,，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責(zé),。

一村一法律顧問工作計劃篇六

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1、提供日常法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議,、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見,；

2、應(yīng)村集體要求參與重*律活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見；

3,、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度,、村規(guī)民約的運作程序；

4,、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù),；

5、接受村集體授權(quán)委托，通過報刊,、雜志、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護村集體合法權(quán)益,；

6,、應(yīng)村集體委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護村集體合法權(quán)益,；

7,、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

每季度安排一定時間聯(lián)系村集體，處理村集體重要事務(wù),。在現(xiàn)場辦公以外的時間，通過電話進行口頭的解答及處理,；

3.遇到緊急情況時,，村集體可以隨時聯(lián)系,，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題,；

4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5、顧問期間,，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。

三,、工作程序

應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù),，限度維護村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

一村一法律顧問工作計劃篇七

20xx年農(nóng)村法律顧問工作計劃書在茌平縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)一安排部署下,，在茌平縣律師協(xié)會的指導(dǎo)下,，我積極踐行茌平縣委實施法律服務(wù)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工程文件精神，積極開展鄉(xiāng)村法律顧問工作,，積極落實鄉(xiāng)村法律顧問工作的內(nèi)容和實質(zhì)。在本年度我結(jié)合農(nóng)村法律工作的具體情況,，現(xiàn)對農(nóng)村法律顧問工作計劃做如下闡述：

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、土地糾紛等方面的處理意見;

2,、應(yīng)村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;

3、協(xié)助村集體設(shè)計,、制定,、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;

4,、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

5,、接受村集體授權(quán)委托,，通過報刊、雜志,、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護村集體合法權(quán)益;

6,、應(yīng)村集體委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》,，維護村集體合法權(quán)益;

7,、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

每季度安排一定時間聯(lián)系村集體，處理村集體重要事務(wù),。在現(xiàn)場辦公以外的時間,，通過電話進行口頭的解答及處理;

3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系,，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

5,、顧問期間,，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。

三,、工作程序

應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù),，限度維護村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

一村一法律顧問工作計劃篇八

為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用,，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù),，積極為全縣“三改一拆”,、“五水共治”等重點工作服務(wù),，結(jié)合我縣實際，特制訂如下方案：

一,、指導(dǎo)思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入實施科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神,，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局,，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系,，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化,，推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象,、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同,，覆蓋率達到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年,，自201x年1月起至201x年12月止。

三,、主要任務(wù)

（一）為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),；

（二）為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù),；

（三）為“民主法治村”建設(shè)服務(wù),；

（四）為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù),。

四、服務(wù)形式

（一）提供法律咨詢,，進行釋法解疑,；

（二）開展法制宣傳教育；

（三）幫助修訂完善村規(guī)民約,、合同,、協(xié)議等,；

（四）幫助困難群眾依法獲得法律援助,；

（五）協(xié)助處理其他涉法事務(wù),。

五,、工作要求

1,、強化意識。各法律顧問要樹立服務(wù)大局,、奉獻社會的責(zé)任意識,，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果,。

2,、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù),、村務(wù)法律體檢,，形成書面體檢意見,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。

3,、完善法律顧問示范點,。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū)、鶴溪街道三枝樹村,、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè),，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，健全工作機制，以示范帶全局,，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平,。

一村一法律顧問工作計劃篇九

一、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2,、應(yīng)貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓(xùn);

3,、為貴公司草擬、審查,、修改各類合同,、協(xié)議,、章程,、聲明、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書,、可行性研究報告,、紀(jì)要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定,、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4,、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù),。包括項目的可行性研究,、談判，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律,、法規(guī)、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5,、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;6,、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8、接受貴公司授權(quán)，通過報刊,、雜志,、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益;

9、應(yīng)貴公司委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權(quán)益;

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2.在現(xiàn)場辦公以外的時間,，律師可通過電話,、傳真、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善,，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話,、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

3.遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯(lián)系律師,，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5,、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等。

一村一法律顧問工作計劃篇十

為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用,，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶,、提供法律服務(wù)，積極為全縣“三改一拆”,、“五水共治”等重點工作服務(wù),，結(jié)合我縣實際，特制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入實施科學(xué)發(fā)展觀,，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局,，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體,、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化,，推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,、基層法律服務(wù)工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同,，覆蓋率達到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年，自20xx年1月起至20xx年12月止,。

三,、主要任務(wù)

(一)為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù);

(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);

(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);

(四)為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù)。

四,、服務(wù)形式

(一)提供法律咨詢,，進行釋法解疑;

(二)開展法制宣傳教育;

(三)幫助修訂完善村規(guī)民約、合同,、協(xié)議等;

(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;

(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù),。

五、工作要求

1,、強化意識,。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻社會的責(zé)任意識,，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果,。

2、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通,，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù)、村務(wù)法律體檢,，形成書面體檢意見,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議,。

3、完善法律顧問示范點,。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè),，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，健全工作機制,，以示范帶全局,，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平。

一村一法律顧問工作計劃篇十一

一,、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),，根據(jù)客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含,。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠,，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題,。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果,。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作,。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂,，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見,。

3、法律培訓(xùn)工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃,，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題,。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn),，為保證效果,，可否首先在部門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。

一村一法律顧問工作計劃篇十二

一,、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),，根據(jù)客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含,。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠,，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題,。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果,。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作,。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂,，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見,。

3、法律培訓(xùn)工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃,，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題,。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn),，為保證效果，可否首先在部門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

一村一法律顧問工作計劃篇十三

一,、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書，及時登記造冊,，建立檔案,，組織開展幫教。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下,，開展工作，確定責(zé)任人,，落實責(zé)任制,，實行一幫一、二幫一,、三幫一,，切實做到“幫教人員、幫教對象,、幫教措施”三落實,。

3、各村幫教小組要幫助,、引導(dǎo),、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路,。

二、各村幫教小組要結(jié)合實際,，制定工作計劃,，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況,，調(diào)整工作布置,。

三、落實見面和談話機制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人,，根據(jù)具體情況、文化程度,、思想狀況等不同情況,，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況,，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育,，通過定期談話和幫教,，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài),、回歸社會后的困難等,，針對性地落實幫教措施。

四,、加強銜接工作,，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后,，應(yīng)當(dāng)逐一核實登記,，建立檔案，一人一檔,，并完善幫教責(zé)任書,，落實幫教措施，切實做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控,。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清,、情況明，對重點人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象,，及時消除治安隱患,。

五、加強與派出所信息通報,。及時將在教人員名單,、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記,、“三無”,、“三假”、重點幫教管理,、外地流入我鄉(xiāng),、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通,，資源共享,，共同列管。

六,、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃,，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責(zé),。

一村一法律顧問工作計劃篇十四

眾里挑一,，只為找到一份適合自己的優(yōu)秀的專業(yè)的工作總結(jié),。在您一定能找到那份屬于您的工作總結(jié),。下面是小編整理的公司法律顧問工作總結(jié)范文，歡迎大家前來了解,。

精誠合作又一年,，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里,，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛,、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力,，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效,。舊的一年過去了，新的一年飄然而至,，為總結(jié)工作,，繼往開來，以更好開展,、完成新一年的工作,，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結(jié)如下：

一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作,，以限度地挽回公司的損失,。

二0××年的公司的催收貨款的訴訟案件,，主要有三個，一是××縣××鎮(zhèn)潘××拖欠貨款案,，二是廖××貨運合同糾紛案,，另一是廣東省××縣何××等人拖欠貨款案。現(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序,。前一案,，經(jīng)我們與××縣人民法院的積極、主動配合,，并多次,、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力,，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金,，潘××所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。后兩案,，執(zhí)行工作很不順利,，至今未果，其根本原因是當(dāng)事人居無定所且現(xiàn)下落不明,，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所,，法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié),。從而無形中導(dǎo)致了公司的眼前損失,。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當(dāng)事人的蹤跡,，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作,，以早日挽回公司的該項損失。

二,、依法出具了律師函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作。主要表現(xiàn)如下：

(一)向河南省××股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函,，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款,，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失,。

(二)為同違法犯罪行為作斗爭,，維護公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求,，依法出具了多份法律意見書,。

20××年10月份，前公司員工孫××多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李××并進行敲詐勒索錢物,。接到公司的通知時,，我們深感事情的嚴(yán)重性，即刻同公司取得聯(lián)系,，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果,。通過研究分析，我們認為孫××的行為已構(gòu)成敲詐勒索,，于是向公司明確表示：孫××的行為性質(zhì)嚴(yán)重,，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪,。為制止不法行為發(fā)生,，保障李××人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案,，由公安司法機關(guān)介入偵查,，以追究孫××的刑事責(zé)任。為此,，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫××涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書,，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。

三,、為規(guī)范公司管理,，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營,、管理，特別是大公司的經(jīng)營,、管理活動,，依法對其進行規(guī)范，使其科學(xué),、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對我公司的經(jīng)營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。因此，我們積極,、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系,，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進行細化,，使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時,，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調(diào)整和修改，比如,，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面,，我們依法向公司修改并提交了《對中國××行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考,。

四,、制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù),。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度,。對公司歷年的營銷人員的擔(dān)保制度進行了總結(jié)，并進行了完善,，制定了《擔(dān)保工作操作規(guī)程》,、《保證合同》、《內(nèi)部銷售承包合同》,、《擔(dān)保人基本情況表》,、《擔(dān)保財產(chǎn)清單》等。

(二)辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù),。20××年3月份,，分別到桂林、玉林,、貴港,、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù),。

(三),、為維護公司利益，挽回經(jīng)濟損失,，繼續(xù)對李××等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴,、抗訴。李××等人與公司欠款糾紛一案,，歷經(jīng)一審二審,，法院均裁決為公司內(nèi)部事務(wù)，由公司自行解決,。我們認為,，法院裁決依法無據(jù)?，F(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院，區(qū)檢察院已將案件移送至××區(qū)檢察院立案審查,，并將做出抗訴,。

五、舉辦法律講座,，對公司員工進行法律知識的培訓(xùn),。

以上是我們一年以來的顧問工作總結(jié)，回顧過去的一年,，盡管有些貨款得不到及時回籠,，已結(jié)的案子亦執(zhí)行不回，但我們欣喜看到,，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，公司的運行有序規(guī)范，訴訟事項明顯減少,。這在客觀上,，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對于工作中的不足之處,，我們深表歉意,，并真誠希望在未來的20××年內(nèi)，我們能通力合作,，盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理,，為公司的科學(xué)決策提供法律依據(jù)，提高公司員工的法律意識和法制觀念,，在市場經(jīng)濟當(dāng)中運用法律知識這個武器,，共同把貴公司的法律事務(wù)工作做得更好，確實地維護公司的合法權(quán)益,，努力地增強公司的市場競爭能力,，使公司取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

一村一法律顧問工作計劃篇十五

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常口頭或書面法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2、應(yīng)貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓(xùn);

3,、為貴公司草擬、審查、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書,、可行性研究報告、紀(jì)要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目,，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究,、談判,，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律,、法規(guī),、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5,、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;6,、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定、健全各項經(jīng)營管理制度,、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8、接受貴公司授權(quán),，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益;

9,、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》,，維護貴公司合法權(quán)益;

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話,、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2.在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話,、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

3.遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯(lián)系律師，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

5,、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三、顧問律師的工作程序

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等,。