時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

學生會組織部門工作計劃篇一

一,、及時,、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件,，并制定切合本院實際的工作部署,，在會上進行詳盡的說明和解釋;

二、嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊,，做好團員登記，團費收繳,，團員證的補辦,，團員組織關系的轉接等工作。 對于常規(guī)工作(收繳團費,、團員注冊等)落實到各班團支部,，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率;

三,、監(jiān)督各班活動的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性,，從而提高個人的素質,。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,，并借助各班團支書,、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階,。這學期將組織開展團課工作 ，如人文素質拓展活動,、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等,。

四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨,。

五、在學校組織部的領導下,，繼續(xù)做好組織工作,，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強他們的團員意識,。

六、 每學年下學期校團委都要在全校范圍內進行團內的評優(yōu)活動,，我們部將協助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作,，希望通過“公平、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成,。

七、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時,，能協助學生會各部門做好各項工作,，保障各項活動順利進行。

八,、對于工作中存在的問題,、各種途徑反映的問題、提出的批評,，做出檢討,，并詳細說明情況或改正措施; 對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答,。 我們部將開展的具體工作如下：

三月 讓各班以“實踐社會主義榮辱觀,，倡導新時期下的雷鋒精神”為主題開展一系列活動,，宣揚、繼承生活上艱苦樸素,，工作上忘我勞動,，學習上刻苦鉆研，集體中助人為樂的雷鋒精神,?；顒咏Y束后收集各班活動資料等存檔。

四月 1,、 開展朗誦大賽以及相關人文素質拓展活動,，配合院及系舉辦的陽光體育節(jié)運動會等活動。

2,、讓各班宣傳行為規(guī)范活動,，開展“安全教育主題活動”，增強安全意識,。

五月 1,、五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動，感恩父母,、感恩學校,、感恩社會，把感恩的心轉化為自己的實際行動回報父母,、回報學校,、回報社會。

2,、汶川地震一周年,，以“加強自我保護意識及學習救護知識等”自擬團課主題開展團課。

六月 讓各班積極準備期末及等級考試,，宣傳考試紀律,，杜絕考試作弊現象。

以上為組織部在--xx學年度第二學期工作的大體計劃,，組織部各部分工作將按此計劃實施開展,。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去。在老師的關心和指導下,，在同學們的支持和幫助下,，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短,，積極完成各項工作,實現從幼稚到成熟,、從平凡到優(yōu)秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養(yǎng)，實現自身的真正價值,。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務,，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支持下,，在全體老師同學的幫助下,，我們相信經貿系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持,。

學生會組織部門工作計劃篇二

組織部的工作比較復雜,，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽,，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子,，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號,，特于此將20xx年各項工作計劃如下,，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面

一.工作目標

1. 積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想,。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料,，積極推優(yōu)入黨

2 充分發(fā)揮組織部作為團總支,、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調,，協助完成各個方面的工作,，是團總支學生會成為一個大家庭。

3. 完善系部團總支,、學生會的各種規(guī)章制度,，積極創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高,，擁有鍛煉的空間;

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應

5. 積極配合團總支,、學生會的工作安排,，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一.做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作,，做好團員記,、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作; 第二.優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為,。組織部要做好這項工作,，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解,，在推選的時候做到實事求是,，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三.完善例會,，初步制定相關制度,，在實踐中總結、改進,，爭取在xx年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

一.團費的收繳(時間).

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務,，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系,、不斷增強組織觀念的一種必要形式,。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度,，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現,。因此,，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作,，任何人不得以任何理由少交,、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難,，無力繳納團費,，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意,，院團委批準后,，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊,，統(tǒng)計好收繳情況,，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外),，同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據,。

二.干事納新(時間)

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度,。作為系學生會下的部門,，組織部會積極配合系學生會,，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息,。讓11屆新生對我院滿意,、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質,，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎,。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的,，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用,，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊,，充分的展示系學生會的風采及簡介,，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳,，除了宣傳欄的海報形式外,，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2,、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提,，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多,，現暫定納新人數：男干事5人,，女干事5人，面試一輪,，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。

(1)口頭面試：由部長,，副部和老干事組成的面試組對面試者進行

面試,，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度,，善長,，反應等進行考核。

(2)筆試：面試者隨意書寫一段字,，簡單介紹自身能力,、經驗。

(3)等待作出評定,。,。

(4)試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式,，最后通過,，試用期間的出勤率和態(tài)度,，及對民生會評比的情況進行考核。

三,、部門團隊建設

1,、干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉,。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃,，以老帶新，注意新老交替的適應過程,，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層,。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人,，避免出現“青黃不接”的現象,。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力,。

2,、干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程,，在此階段我部門制定了干事成長計劃,，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。

(1)試用期干事培養(yǎng),，干事逐步熟悉部門的工作模式,、工作范圍、基本的工作要求,。

(2)正式干事確定,，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好,、合格,。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成,，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展,。

(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接,，這是一個部門發(fā)展的必然結果,，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事,，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長,，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作,。

四,、預定規(guī)章制度

1,、 例會，每周一次,，會議期間帶好記錄本,、筆，做好記錄,，手機調靜音,，衣著整潔，禁止穿拖鞋,、背心; 例會缺席次數超過3次,，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事;

2,、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假,，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的,，事后必須補交詳注,。

3、 工作計劃及工作總結,。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結,，經審批結束，各方面安排妥當,，才允許開展活動;

4,、 干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象,，要有恰當的言行舉止,，佩戴工作證件;

5、 在評比活動中要本著公平,、公正的原則;會前,、會后要積極與團支書進行友好溝通。

6,、 在被投訴的干事，以及問題干事,，將進行詳細調查,，結果是干事責任的，將進行批評,，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委;

7,、思想偏激，無集體觀念,，無自我約,，工作懶散的成員,，將取消干事資格。

8,、在任職期間,，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事,，給以特殊印象加分;

9,、納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會,，聚會主要是為了新老干事相互認識,，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會,，還能增強新干事之間的溝通與交流,。為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動,，部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等,。

10、值班制度.周一至周六,，學生會各成員按相應的安排準時去理工樓a411值班,，不允許曠班、遲到,、早退,，由組織部不定時檢查，值班時做好值班記錄,，包括值班時間,、地點、工作,、有等等,。有相關信息要及時反饋給系部。

五.活動開展

1.院運動會時間：xx年10月22日至23日,，地點：新體育場,，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。工作目標：做好各班通知工作,，確保10級各班準時到場,，登記好各班的到場情況，缺勤者做曠課處理;控制好比賽氣氛,。

2.迎新晚會.時間：11月份,，地點：二食堂二樓多功能廳。做好晚會準備工作,，控制比賽氣氛,。

3.系辯論賽.活動時間：xx年10月下旬——xx年11月,、比賽地點：由學習部定，各班班委會協助

4.三棋比賽.時間：xx年3月份,，地點待定,，各班派象棋、五子棋,、跳棋選手個一名,、采取三局兩勝淘汰制，選出最后的冠軍,、亞軍,，頒發(fā)榮譽證書，獎品,。

六,、結束語

組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出,，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作,，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中,。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助,，讓部門能夠健康、有效,、穩(wěn)定的運作下去

學生會組織部門工作計劃篇三

組織部是學生會中協助團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。一方面,，組織部積極參與學生會許多重大活動的組織策劃;另一方面,，密切聯系和監(jiān)督各班級和團支部并負責各類推優(yōu)評先的基層組織工作。因此,，組織部在學生會中扮演一個紐帶的角色,。

作為我系學生會重建后的第一任組織部部長，我將帶領組織部的新成員在組織部的工作中從生疏走向成熟,，在一個新學年度,，使我們組織部的工作和活動日趨完善。 因此,，我將本學期的工作重點歸納為以下兩個方面：

一,、 完善組織部內部建設

(一)部長的例行工作

1、每周一準時參加系學生會部長會議,，認真記錄會議內容;

2,、在組織部例會時,，將系學生會的精神準確地傳達到各部員,，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作用;

3,、在例會時對上一周工作做出總結，提取可取之處和不足,，做好記錄,，以便于在以后的工作中進行改進;

4、適時收取部員對組織活動的意見,，以及對今后活動的設想和策劃,，并在工作中適當采納部員的想法和建議;

5、與本部部員保持密切聯系,，做好與11級新生的交流共同工作,。

(二)部員的例行工作

1、每周一中午十一點,，準時參加組織部例會;

2,、做好會議記錄，總結并提出自己的看法;

3,、對本班團支書的工作做好記錄,，并與部長保持溝通，即使像部長反饋;

4,、對于每次大型活動,，配合好部長做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作;

5,、走進同學,，了解他們的所需,，給部門的活動提出建設性意見;

6,、與部長保持密切的聯系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量,。 二,、 依照學生會的安排,，配合各部完滿完成各類活動的策劃和舉行

在這項工作中，組織部一定會本著“立足本職,，潤物無聲”的工作理念,，在西領導老師和學生會主席的組織發(fā)起的各項活動中，聽從整體安排,，積極派和各部門工作,。在各類活動的策劃、舉行的過程中,，依據實際情況,，有目的、有條理的進行人員的調動和具體工作的安排，保證活動的效率和質量是活動圓滿成功,。

學生會組織部門工作計劃篇四

在學院領導,、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下,，我們學院團委進行了換屆改選活動,。伴隨著新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,。學院團委的工作在學院的發(fā)展和前進上具有重大的意義,，而組織部的工作直接影響到團委乃至學院的發(fā)展。正所謂凡事預則立,，不預則廢,。因此，在這個學期里面,，我們組織部的工作計劃主要如下：

通過新學期活動的開展,，力求使我院組織部工作在工作思路上有新的拓展，在工作內容上有新的特色,，在工作過程中能更有條理,，在方法上有新的變革，更出色地完成學校,、學院的各項工作,。

1.喜迎校慶，積極做好宣傳工作

十月份以南華大學xx周年校慶為主題,組織各班開展各式各樣以愛校為主要內容的一系列活動,，各班團支書在活動結束后及時完成活動總結并上交組織部,。

2.十月份對xx屆團員的統(tǒng)計、發(fā)展新團員,、團費的收繳和團支部有關生活的開展工作,。

①通過班團支書內新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理,、統(tǒng)計做成電子檔案存進學院團委,。

②經統(tǒng)計在校團員人數后，對各團員收取團費,，統(tǒng)計好團費,，上交院團委。

3.十一月份以校運動會為主題,征集各班的廣播稿,。讓同學們在校運會中,增強愛校之心和集體榮譽感,。

4.十二月份以一二九，為主題,。各班自己制定活動形式,、內容。同時組織部將不定期組織一些思想教育活動，團支書應積極參與,，并且在活動結束后要及時完成活動總結并上交組織,。

5.一月份學期末，這段時間的主要內容有以下兩點:一是以元旦為主題,各班自己可開展不同內容不同形式的活動;二是開展團支書交流會,，回顧并點評這一學期的工作，談談各自的看法,，想法,，表揚優(yōu)點、指出不足,。

6.對自身工作進行總結,，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎,。計劃籌備下學期的工作制定好計劃

7.我們在平時的工作的同時必須要抓好自身的建設,，堅持創(chuàng)新，擴大群眾基礎,。了解,、掌握團員的思想、工作和學習情況,，發(fā)現問題并及時解決,，經常性的做好思想工作。

以上的是我們組織部在這個學期時間的主要工作,，為了能夠更好地配合學院的其他工作,，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,，在尊重客觀因素的前提下,，部門內部應當互相聯系、互相幫助,，達到資源優(yōu)化配置,。

學生會組織部門工作計劃篇五

新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作,。為了切實作好學生工作,，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下:

一,、加強思想教育工作,，提升學生思想境界

思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發(fā)展,，個人思想素質的高低亦關乎社會的發(fā)展,，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作,，組織各團支部用心在開展政治班會學習,，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界,。同時,，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想,。

同時,，我部會以清明節(jié)、“五四”青年節(jié),、“學雷鋒”等節(jié)日,、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作,，提高全院同學的思想道德品質,。

二、改良工作方法,，提高工作質量與效率

回顧上個學期組織部的工作,，發(fā)現部門仍存在一些不足，因此,，我部將在本學期集中整頓改良,，以制定制度為保障，以干部同學為依托,，把法學院的基層團組織建設推上新高潮,，主要有以下五個方面:

1、用心開展班會工作,，對此我們將征求學生的意見,，將班會的好處落到實處;

2、建立健全現有制度,，開展優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員的日常考察工作;

3,、做好團員發(fā)展工作,，培養(yǎng)入黨用心分子;

4、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦;

5,、對全院同學素質拓展學分進行登記

對于所進行的各項工作,，我部會秉承“公平、公開,、公正”的原則,，報以對同學負責的高度職責感認真開展并及時將結果公布于眾,，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納,。

三,、加強溝通與聯系，推動部門發(fā)展

部門若要長遠發(fā)展提高工作質量,，就離不開內部建設及與其他部門,、院系的合作:

1。增強內部交流:想要做好工作,，首先要從自身做起,。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流,，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識,，以增強部門凝聚力,，樹立組織部良好形象。所以,，我們部門還會不定期的召開部門內部會議;

2,。增強部門間的交流:在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協助,，用心配合工作，增強部門人員的人際交往潛力;

3,。加強與院系的聯系:借鑒其他院系的優(yōu)秀成果,，與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦，改正不足,，提高工作質量,。

四、組織開展有好處的活動,，豐富大學生活為了豐富大學校園生活,，進一步優(yōu)化團員意識，同時也為了強化學員們的專業(yè)知識,，組織部將組織開展以下活動:

1,、特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創(chuàng)新與特色活動進行評比,，有利于促進各團支部用心發(fā)展,，激發(fā)同學們的上進心與創(chuàng)新意識;

2、大學生論壇活動,。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創(chuàng)的,，我們將會精心籌劃與建設,，為全院師生共同學習，探討大學生活,，帶給一個綠色平臺,。

學生會組織部門工作計劃篇六

又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，沐浴著百年校慶的氣息,，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃,。

一、增強內部交流

想要做好工作,，首先要從自身做起,。所以，在今后的工作過程中,，要不斷的進行學生會內部人員交流,，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面,，由于新一屆成員在學生會工作時間較短,，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論,，去修正,。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時,，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流,，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯系,，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作,。

二、 加強系部之間的聯系

組織部是一個與各團支部聯系非常緊密的部門,，因此我們在工作計劃確定后,，于十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書,、組織委員)召開會議,。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想,，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見,。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整,，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行,。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識,，可以進行一個初次的交流，在本學期,，我們還將不定期的召開學生會部長級會議,，相互了解各自工作情況，交流工作經驗,。此外,，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流,，并借此收集反饋信息,，不斷改進我們的工作。

三,、工作安排

總結上學期我系組織部工作的經驗和不足,，本學期我們將加大對臺賬工作的監(jiān)督強度,，在臺賬填寫方面,，組織部將召開例會對臺賬細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫,，從而可以做到有問題及時反饋,、及時解決。

例會安排：兩星期召開一次例會,，要求：例會每次大一,、大二團支書、組織委,、宣傳委與會,，組織部干事與會，如有特殊情況不能與會者請走請假流程,。

在開展活動方面,，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動,。為方便上述工作的開展以及工作中出現的問題及時得到反饋,，我們決定每兩周召開一次例會(具體時間根據各支部課程情況另行安排)。

以下為各月份基本活動安排

九月

a,、招新工作(時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排)

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了,，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃,、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才,。

b,、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神,，希望各個支部,，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的活動中去，六十年為天干,、地支的一個輪回,，“六十”在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位，因此在祖國母親六十華誕來臨之際,，我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動,，為祖國母親“六十大壽”獻上一份壽禮。首先,，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板,，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二，播放往年國慶閱兵的影視資料,，增強大家的民族榮譽感和自尊心,。當然，在此,，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動,，讓這次活動能夠取得圓滿成功。

c,、新,、老團干部見面交流會

考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚,，在開展活動方面沒有經驗,，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一,、大二團干部以及曾經任團干部的同學,。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項,，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等,。

十月

a、切實組織落實好百年校慶的相關慶?；顒?，讓每個支部都能融入到其中來。

b,、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會,，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課,，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。

c,、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作,。

d、各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情,，加強各系之間的合作,，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”,，

讓大家彼此之間相互認識,，相互了解，為日后相互合作打下基礎,。

十一月

a,、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳,，并統(tǒng)一的組織填寫寫,、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎,。

b,、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽,，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作,，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。

十二月

a,、傳統(tǒng)的學習月,，在這個月里我們希望我們建工系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去,，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作,，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考

b,、參加好黨團知識競賽,。

四、全力協助其他部門

在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協助，積極配合他們工作,，力爭做到真誠,，切實的服務于團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作,，服務于老師,，服務于同學,，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好,，為我院建設貢獻力量,。

附：

組織部

1、組織學習和貫徹院,、系團委有關文件精神,，與建筑與安全工程系學生工作辦公室保持密切聯系，及時向有關部門反饋廣大團員的意見,、建議和要求,。

2、團組織生活管理,、督促各班團支部抓好團組織生活紀律,，糾正不良風氣，并按照建筑與安全工程系團委要求定期調查各班團組織生活情況,。

3,、黨校管理，每學期組織一次系黨校理論培訓班,，規(guī)范黨校學習紀律,，并推薦優(yōu)秀學員進入學校黨校學習。

4,、團員推優(yōu),。嚴格按照校團委和建筑與安全工程系團委的文件精神，規(guī)范團員推優(yōu)制度,，確保做好團員推優(yōu)工作和學生黨員發(fā)展工作,。

5、籌劃與安排各類活動,。如：青年志愿者活動等等,。

6、召開組織部會議,，計劃與總結組織部工作,。

7、獎勵與懲罰,。對學習上,、紀律上表現突出的團支部和團員給予獎勵;對違反組織部管理制度的團支部和團員予以處罰。

8,、協調配合其他部門的工作,。

干事的例行工作

1、 準時參加系學生會組織的各個會議，理解會議精神,。

2,、 在月底，對部門所搞的活動作小結,，提出可取之處及不足之處,，做好記錄，便于以后工作的有效進行,。

3,、 每月做好自己負責的工作，做好相應的記錄,，并與部長保持及時的溝通,。對于在開展工作時所遇到的問題做好相應記錄，并及時向部長反應,。

4,、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃,，中間參與以及后期的總結工作,，完成相應的計劃，宣傳海報,，小結,，通訊稿等材料的收集制作工作并且及時歸檔，做好保存工作,。

5,、 要做到走進同學，了解他們的所需,，給部門的活動提出建設性的意見,。

6、 與部長保持密切的聯系,，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量,。

學生會關于內部人員早點名規(guī)章與處罰制度

1、學生會人員早點名一周兩次未到,、一個月累積三次未到的同學給予通報批評處分,。(1,、一個星期兩次未到的給予學生會內部警告處分,。2、一個月累積三次未到的給予嚴重警告處分,。3,、如再次觸犯第一條則暫停其學生會工作。4、如再次觸犯第二條則明文開除出學生會,。)

2,、學生會人員如出現“替點”、被“替點”情況直接將其開除出學生會,，并給予通報批評或以上紀律處分,。

3、學生會人員如帶頭擾亂點名現場紀律,，出現辱罵,、甚至出手傷害其他早點名工作人員的情況，直接將其開除出學生會,，并嚴格按照學生違紀處分條例給予相應紀律處分,。

4、點名過程中,，值日部門部長如對紀檢部早點名事項安排有意見可直接找紀檢部部長或副部進行反映,，如出現找紀檢部干事進行理論導致點名現場紀律出現混亂的情況，紀檢部當日負責人將情況直接反映至主席團處,，由主席團視情況進行處理,。

學生會評優(yōu)工作具體方法

(一)優(yōu)秀部員評優(yōu)

1、部長副部長打分占30%,，具體(部長+副部+副部)/3-30%,。

2、紀檢部早點名,、晚自習,、課堂、查夜打分占30%,。

3,、例會占20%。例會遲到扣5分,，無故缺席扣10分,。系、院舉行的大型活動要求到場的,，無故缺席一次扣10分,。

4、日常檢查占20%,。課堂無故缺勤,、無故夜不歸宿者一次則取消學生會任何評優(yōu)資格。晚自習無故缺勤一次扣20分,，二次及以上者則取消學生會任何評優(yōu)資格,。

5、平時出現通報批評及以上處分者則取消學生會任何評優(yōu)資格。

學生會組織部門工作計劃篇七

"新年新氣象,新春送風尚",。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀,，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃,，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理,，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻,。

(一)嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊，做好團員登記,，團費收繳,，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作,。

(二)監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性,，而且能提高他們的素質,。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,，并想借助各班團支書,、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階,。

(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。

(四)在學校組織部的領導下,，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作,，使的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強他們的團員意識,。

(五)協助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平,、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成。

(六)在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時,，能協助學生會各部門做好各項工作,，保障各項活動順利進行。

以上是學生會組織部在20--年~20--學年度第二學期的工作計劃,。希望老師,、同學能給我們指出不足之處,，我們一定努力完成自己的工作,，爭取把學生會工作做得更出色!

學生會組織部門工作計劃篇八

一,、工作 思想

1、探索社團管理機制,，完善社團的組織建設,。

組織部作為學生社團聯合會面向學院28個學生社團的前沿，應該把更多的精力用到積極關注各個社團的發(fā)展,，尤其開展活動工作的幫扶性指導上,。通過這樣的方式把我們學生社團聯合會對各社團的管理更加規(guī)范化，也能同時的把學生社團聯合會在各個協會的領導位置進一步提高,。也唯有如此,，社團聯合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力,。

2,、品牌化、精品化

樹品牌,，出精品,，是學生社團聯合會發(fā)展的一個重心，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上,，重點培養(yǎng),、支持精英、有特色,、有實力的社團,，使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。鼓勵大廣大社團自發(fā)組織活動,，這些舉措將為實現“超強并存,，以超帶強，以強促超,，百花齊放,，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

二,、工作計劃

1,、部門干事的培養(yǎng)

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解組織部成立的意義及工作思想,，深刻理解組織部的職能和具體工作,。培養(yǎng)干事的組織協調能力，觀察我部干事在各活動的表現,，以便協助主席團搞好第二學期末的換屆工作,。

2,、工作安排

目前學院有28個社團，組織部5個干事,，計劃第二學期讓干事們協調分好需要負責的協會,，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負責的協會，進行調查,，將每個協會近一年來的發(fā)展近況和出現的困難以及解決的意見,，匯總做好登記，行成一個完善的方案;

并作為組織部第一次召開協會會會長的會議文案,。通過這樣的工作方式的情況匯總,，就可以積極的把個協會的具體情況掌控在學社聯的手上;出現了問題我們可以很好地幫各協會解決。

3,、增加與社團的交流

待我部本期的工作計劃商定后,，于第二學期開學前期召開協會會長會議，認真布置本學期我們的主要工作任務和所要開展的活動,，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見,。由于種種原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄,，并積極加強與各社團的交流,，力爭干事兩周交流一次各社團的工作情況，以便更高效的開展工作,。

學生會組織部門工作計劃篇九

一,、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用,，是協調團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,，并對學生會全體干部進行考評,、選拔、任用和監(jiān)督,。

(二)工作宗旨

嚴謹高效,，民主團結。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況,、團員證的注冊和管理,，團員登記、團費收繳,、團員組織關系轉接,、開展團校、舉辦和考評團日活動,、協助團委做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干,、部長考評和星際干事量化考核,、完成學生會交辦的其他任務。

二,、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45,，部內成員不得無故缺席,、遲到或早退,。因故不能參加會議的，應提前向部長請假,。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄,。要求發(fā)言時當積極發(fā)言,，提出可行性意見，以便更好的完成工作,。與會時尊重他人,，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行,。

例會會議上,，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃,，強化部門成員進行批評與自我批評的力度,。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會,，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務,。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓,、禮貌禮儀培訓,、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式,，增加部門凝聚力,。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作,。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力,。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事,，另外,，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施,。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等,。內部每周將評選表現突出的優(yōu)秀干事加以表揚,，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設,，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng),，以強化本部門的后備力量。

(五)部內分工

組織部的工作量多且復雜,，因此需要干事分工明確,、團結協作，對工作進行責任分配制,，讓每位干事感覺到有事做,、有東西學、有進步,，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會,。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成,。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉達上級指示,，同時需要注意的是,，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解,，穩(wěn)妥工作,。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系,，全力協助其他部門工作,。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到,，為整個學生會增光添彩,。

(七)優(yōu)良學風建設

本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經驗,，干事相互學習,，部長向干事學習，相互學習,，取長補短,、共同進步。此外,，還要走出本部,，像其他部門學習各方面的能力,，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力,、語言表達能力和溝通協調能力等等,。

學生會組織部門工作計劃篇十

組織部作為學生社團聯合會重要部門之一，除了組織好社聯內部的工作之外,，應該把更多的精力用到積極關注各個社團的發(fā)展,，尤其開展活動工作的幫扶性指導上。通過這樣的方式把我們學生社團聯合會對各社團的管理更加規(guī)范化,，這樣才能對社團的發(fā)展發(fā)揮正面效應,，才能夠增強社聯和社團的凝聚力和向心力。

為了更好地開展本學期的工作,，現將組織部的各項工作安排如下：

一,、招新

1.招新是新學期所要做的一項重要的工作,，組織部會合理安排人員,，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設點,，一共三個點,，具體安排是每個點兩人，由一名部長和一名干事構成,，保證招新的順利完成,。

2.協助其他部門做好招新的筆試、面試工作,，并做好招新工作后的人員統(tǒng)計和職責安排

二,、明確組織部每個人的職責

目前學院有28個社團，組織部4個干事,，計劃讓干事們協調分好需要負責的協會,，每個人平均分工下來然后就跟進的自己負責的協會，進行評分或者考核,，將每個協會近期的發(fā)展狀況和出現的困難以及解決的意見,，匯總做好登記，行成一個完善的方案,。通過這樣的工作方式的進行匯總,，就可以把每個協會的具體情況反應到社聯，出現了問題我們可以很好地幫各協會解決,。

三,、重新整合社團

目前學院有28個社團，可以說社團現在的狀況是多而雜,，比如一些性質相同或類別一樣的社團,，我們可以進行合并或者重組,，削減數量，保證質量,，還有一些學校缺少的社團,，可以考慮組建。真正改變社團目前的現狀,。

四,、制定新一期的社聯成員及社團負責人的考核制度

根據上學期社聯成員及社團負責人表現松散，開會遲到早退,，活動中沒有盡心盡責的情況,，組織部制定新一期的考核制度，嚴格落實到每個人,，獎懲分明,。

五、做好對各社團活動的評比工作

在各個社團開展活動之前,，到活動現場對社團所開展的活動進行評比,，看活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善,，是否滿足活動開展要求,。通過讓各個申請開展活動的社團負責人遞交上來的申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行,，在適當的地方給予指導,，提出改善方案，保證活動順利進行,，通過活動總結,，形成完善的模板。另外社團評優(yōu)和星級社團評比工作將會在這個學期末開始評比,。最后,，希望組織部在以后能為社聯做出出色的成績，也希望社聯能日益強大起來,。