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領導個人對照檢查材料2022年能力方面6篇一

按照縣紀委和縣委組織部要求，縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組積極部署落實,，深入學習貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,，對標黨章等黨內有關規(guī)定及“四風”問題新表現(xiàn)。在充分做好專題學習研討,、聽取各方意見和建議的基礎上,，認真檢查剖析，現(xiàn)簡要匯報如下：

一,、存在的突出問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

局領導班子堅持認真學習黨的十九大精神,，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但通過認真查擺，仍存在以下問題：一是學習廣度和深度不夠,。在理論知識學習上,，有時存在實用主義傾向，與工作關系密切的主動學,、認真學,，與工作關系不大的很少學，積極性不夠高。盡管在黨的十九大召開后,，參加了系列專題培訓學習,，但仍然感覺到在對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會不深、系統(tǒng)性不夠,。二是聯(lián)系實際緊密程度不夠,。面對食品藥品安全監(jiān)管過程中出現(xiàn)的新形勢新任務新問題，有時缺乏認真思考和有效應對,，執(zhí)行決策部署有時眼界不夠高,，思路不夠廣，辦法不夠多,。黨的十九大報告中提到的“實施食品安全戰(zhàn)略,，讓人民群眾吃得放心”，精神上很受鼓舞,，也切實體會到在適應新時代,、樹立新理念、實現(xiàn)新發(fā)展上工作探索不深,。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

局黨組執(zhí)行上級決策部署和決議決定上的態(tài)度堅決主動,，旗幟鮮明，但仍存在一些不足,。一是執(zhí)行落實手段有待改進,。在對一些具體要求學習不夠深入、理解不夠透徹,，具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行上不夠嚴格,。如在學習領會黨的十九大報告方面，班子成員都能積極參加全縣干部輪訓班和各類集體研討學習,，但平時忙于業(yè)務,，缺少進一步的理解領會，在執(zhí)行上有時存在學用脫節(jié)現(xiàn)象,。在解決食品藥品監(jiān)管具體問題時,，有時側重從本部門業(yè)務角度考慮，不能完全站在講政治高度考慮,。二是有時存在變通現(xiàn)象,。對重大問題、突發(fā)事項及個人有關事項報告上,，能夠堅持做到一絲不茍,。但對于一些日常瑣碎工作請示報告不夠細致,，有時忙于業(yè)務工作,，存在變通現(xiàn)象,。

（三）對黨忠誠老實、不做“兩面人”方面

局黨組班子成員都能始終做到對黨忠誠老實,，不弄虛作假,，不當兩面派，不做“兩面人”,，但仍存在兩方面不足,。一是對理想信念認識不夠透徹,。認為長期接受黨的思想政治教育,，個人價值取向不會有任何問題，但實際工作中理想信念認識的站位不夠高,，精神補“鈣”方面還有所欠缺,。比如在網(wǎng)絡、微信等媒介上發(fā)現(xiàn)的有損黨的言論時,，只是做到嚴格自我約束,，沒有站出來堅決作斗爭。二是存在“好人主義”思想,。實際工作中出于對整體和大局的考慮,，有時會擔心影響團結，敢抓敢說的底氣有所弱化,。有時在與干部職工誡勉談話時不夠到位,，存在教育引導多，懲戒處理少的問題,。

（四）擔當負責攻堅克難方面

局領導班子在各自分管領域內都能擔得起責任,，盯得上落實，在思想和行動上做到了“在其位,、謀其政,、負其責”，但也存在一些問題,。一是負責到底的韌勁不足,。有時候上級安排部署的專項工作任務，都能根據(jù)要求嚴格布置分工,，但有時會因為業(yè)務頭緒過多造成疏忽,，影響了工作成效，“釘釘子”的抓落實精神有待加強,。如在創(chuàng)建省級食品安全先進縣過程中,，對“三小單位”進行重點規(guī)范提升，效果較好,，但后期監(jiān)管督導不夠,，有的出現(xiàn)反復,。二是干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退。有憑老觀念想新問題,、靠老經驗辦新事情的慣性思維,，攻堅克難和積極探索新方式、新方法的勁頭有所減弱,。

（五）糾正“四風”不止步方面

近幾年,，局領導班子先后認真參與了群眾路線教育、“兩學一做”和“勇于擔當務實有為”專題教育活動,，很多“四風”問題切實整改到位,，但對照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn),，梳理出以下問題,。一是調查研究不夠深入。領導班子雖然平時做到了走訪基層和企業(yè),，但主動找干部職工面對面談心談話,、思想交流不夠多，關心和愛護方面做得不夠,。對企業(yè),、經營業(yè)戶走訪調研還不夠深入細致，對經營中存在的具體問題和困難了解的不深,、不透,。二是為民宗旨仍需加強。經過“作風建設年”活動的淬煉,，全局干部職工精神面貌大幅改觀,。“門好進、臉好看”都做到了,，但個別基層所窗口仍存在“事難辦”的問題,。例如關于養(yǎng)牛場如何辦理手續(xù)加工銷售牛奶等具體問題，有的工作人員不能及時給予明確答復,，讓群眾無所適從,。三是制定文件存在照搬現(xiàn)象。對待一些專項整治工作任務,，有時認為工作內容差不多,，存在“依樣畫葫蘆”的照搬現(xiàn)象，或者直接將上級文件轉發(fā)至基層,，結合本地實際做的還不夠,。四是責任擔當方面。班子成員存在考慮自己分管工作多,，對分管之外的工作考慮少的情況,，有時造成部門間分工協(xié)作不密切,，工作脫節(jié)現(xiàn)象。如有時候給上級部門匯總材料,，因為個別科室忙于專項檢查等具體工作,，沒有及時提供數(shù)據(jù)，耽誤了上報,，全局一盤棋的思想還需進一步樹牢,。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

局領導班子都能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，但也存在一些苗頭性問題,。一是思想認識不夠到位。有的班子成員覺得自己職位不高,、工作范圍小,、權力有限，不會有違反廉潔自律的行為,，從而忽視了思想教育。對家庭成員及身邊工作人員的警示,，也是停留在口頭上,。二是自律意識有所減弱。個別班子成員在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守,，產生不愿過緊日子,、苦日子的思想，厲行節(jié)約,、反對浪費的意識淡薄了,。有的班子成員因公出差時，雖然能嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準,，但執(zhí)行中注重“吃的好一點,、住的好一點”，按照報銷標準上限消費,，艱苦奮斗意識有所淡化,。

二、產生問題的根源剖析

局領導班子存在的問題究其根源,，主要是理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng),、政治紀律等方面不同程度地存在差距,，具體分析如下：

（一）政治理論學習不夠深入。沒有始終把理論學習放在重要位置,，學習的主動性,、自覺性不強,，有時對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話。以為學習這些高新知識是上級領導的事,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)學習，班子成員的思想境界普遍實現(xiàn)飛躍,，但對深層次的問題研究考慮還不夠,，用先進理論指導工作實踐、解決實際問題的能力仍有待加強,。

（二）主觀世界改造不夠主動,。思想有所松懈，滿足于工作現(xiàn)狀,，沒有時刻站在確保城市安全,、社會安全的高度推動食品藥品監(jiān)管工作，不能積極回應消費者對提升飲食用藥安全水平的新要求新期待,。創(chuàng)新意識,、進取精神都有所弱化。

（三）群眾路線宗旨意識有所淡化,。對“從群眾中來,，到群眾中去”立場定位還不夠準，聽取群眾的意見建議較多,，但采納應用的相對較少,，主動向群眾學習、吸取廣大群眾智慧開展監(jiān)管工作方面做得不夠,。對“全心全意為人民服務”的宗旨理解不夠深,，不能時時處處為群眾著想、把群眾利益放在工作首位,，沒有時刻把消費者滿意不滿意作為衡量食品藥品監(jiān)管工作好壞的根本標準,，自覺服務群眾的意識和能力有待進一步提升。

（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠扎實,。對比“三嚴三實”“四講四有”要求和廖俊波,、陳葉翠等先進典型，班子成員確實感覺到黨性修養(yǎng)水平存在差距,。沒有一以貫之地傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，錯誤地認為艱苦奮斗精神過時了，淡忘了吃苦在前,、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng),。有的在思想認識上沒有切實到位，覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經可以了,，參加雙重組織生活的主動性,、積極性不強。在查擺個人問題時,，批評與自我批評的武器運用得不好,，有時不能正確看待自己的問題和不足，有時主觀上忽視個人的一些細節(jié),，認為不影響大局,，不提也罷。

（五）組織紀律觀念有所退化,。有時片面認為工作中遵守底線,、不越紅線就是嚴守黨的紀律，沒有完全按照“四講四有”標準來加強自身建設,，沒有充分認識到紀律松懈可能導致缺乏擔當,、工作不作為等消極影響。有時只注重業(yè)務工作,，紀律,、制度執(zhí)行不夠嚴格，紀律制定的嚴,，落實上較寬,。工作中自我革新、自我完善,、自我提高方面做得不夠好。

三,、今后努力方向和改進措施

針對存在的問題,，局領導班子將深入查擺，認真總結,，對癥下藥,，以四個“強化”為手段，扎實推進問題整改,。

（一）強化理論學習,，提升職業(yè)素養(yǎng)

一要堅持學先進理論。以學懂弄通做實黨的十九大精神為主線,，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”,，堅定不移學習貫徹黨的各項路線方針政策,，堅持用十九大精神引領食品藥品監(jiān)管日常工作。二要堅持學業(yè)務知識,。認真落實“三會一課”和“每周學習日”制度,，定期組織黨組中心組理論學習和監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務專題培訓班,，全面提升干部隊伍依法履職和科學監(jiān)管能力。三要堅持知行合一,。要注重先進理論成果的轉化,，將黨的路線方針政策和業(yè)務理論知識充分應用到日常監(jiān)管執(zhí)法中，切實增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,。

（二）強化制度建設,，提升運行規(guī)范

一是健全民主科學決策制度。認真落實民主集中制,，推崇集體智慧,，發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮好班子成員集體領導作用,，研究解決全局性問題,。二是加強聯(lián)系基層制度。嚴格執(zhí)行領導干部聯(lián)系基層所和企業(yè)制度,，加強對基層工作的指導,、協(xié)調，深入企業(yè)開展走訪調研,，幫助解決實際問題和困難,。三是健全崗位目標考核制度。根據(jù)食品藥品發(fā)展形勢和監(jiān)管實際,，科學設置考核指標,，發(fā)揮考核導向作用，引導工作人員樹立大局觀,、政績觀,，促進監(jiān)管工作全面協(xié)調發(fā)展。四是完善行政問責制度,。明確問責事項,、方式、程序,、問責措施,，促進工作人員正確履職、依法行政,，提高執(zhí)行力和工作效能,。五是完善信息公開制度。進一步理順信息公開的內容,、時限及責任部門,，加強在“濟陽政務信息公眾網(wǎng)”信息公開力度，確保信息公開及時、透明,、權威,，保障公眾知情權、監(jiān)督權,。

（三）強化作風建設,，提升為民自覺

一要加強黨性修養(yǎng)。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和統(tǒng)一領導,，堅定為人民服務自覺,。努力做到克服消極思維、破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,。二要強化宗旨意識,。牢固樹立“全心全意為人民服務”思想，把個人追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受,。堅持“一線工作法”，堅持深入基層調查研究,，準確把握企業(yè),、經營者的期盼愿望，提高決策科學性,。自覺抵制“四風”,，特別是堅決杜絕形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn),。三要增強紀律觀念。認真落實“八項規(guī)定”及各項禁令,，加強紀律修養(yǎng),，堅定不移推崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面,。將紀律觀念內化于心,，做到自重、自省,、自警,、自勵，堅決管住小節(jié)，守住本分,，筑牢拒腐防變思想堤壩,。

（四）強化安全監(jiān)管，提升工作實效

牢牢把握“長效機制,、智慧監(jiān)管,、共治共享”三大工作主線，全面提升食品藥品安全監(jiān)管水平,。一是構建長效機制,。持續(xù)加強“三品一械”監(jiān)管，強化重點企業(yè),、重點區(qū)域風險防控,，抓好“三小”單位規(guī)范提升，強化源頭治理,，鞏固食品安全先進縣創(chuàng)建成果,。加大食品藥品違法行為打擊力度，強化“三安聯(lián)動”,，建立健全監(jiān)管長效機制,，為推動食品產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力制度保障。二是推廣智慧監(jiān)管,。探索建設“食品安全智慧監(jiān)管平臺”項目,，整合利用上級信息資源，結合我縣食品藥品安全監(jiān)管需求,，一期建設“食安110接處警系統(tǒng)”,，實現(xiàn)對轄區(qū)業(yè)戶的信息化監(jiān)管和對應急突發(fā)事件的及時有效應對。有效解決監(jiān)管面廣,、監(jiān)管人員不足的問題,，進一步提升監(jiān)管效能。三是完善共治格局,。繼續(xù)開展好食品安全周,、安全用藥月、食品安全知識“五進”等系列宣傳教育活動,，定期組織“透明工廠體驗日”“學校食堂開放日”“你點我檢”等全民互動參與活動,，積極回應消費者對飲食用藥安全水平的新要求新期待，不斷提升民眾對食品藥品安全的認可度,、參與度和獲得感,，全力保障人民群眾“舌尖上的安全”。

領導個人對照檢查材料2022年能力方面6篇二

按照XX關于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作安排,，根據(jù)XX《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(XX〔2019〕XX號)文件要求，XX黨委領導班子緊緊圍繞理論學習有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題,、清正廉潔作表率的目標,，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,，精心制定民主生活會實施方案,、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動,，認真撰寫對照檢查材料,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

(一)理論學習有收獲方面,。一是學習缺乏系統(tǒng)性,。有的班子成員學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一,，孤立地,、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想,、《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、系列重要講話和治國理政思想,，就事論事,，存在形式主義、實用主義,。二是學習缺乏創(chuàng)新性,。在集中學習時，通常以宣讀學習內容,、集體觀看視頻為主的方式,，造成了領導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流,。即使偶有討論,，也是以領導或組織者講話為主，其他學員難以有發(fā)言的機會,。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時,，還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象,，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果,。

(二)思想政治受洗禮方面,。一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識,，對中央和省市重大決策研究不夠透徹,、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系,，存在一定的本位主義,、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些,。比如,，在一些省重點項目推進中，往往上級資金,、保障多的就先做快做,，反之就存在緩一緩、等一下的想法,。二是踐行“四個自信”不堅定,。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深,，對理論自信、制度自信學習還不夠透;文化自信方面做的不夠好,，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠,、理解認識還不夠全面;對西方的文化藝術、生活思維方式,、商品,、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位,。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強,。在一些班子成員中,，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論,，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正,。尤其是,，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面,。一是過去那種“西北望,、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領導崗位時間長了,，改革攻堅,、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長,，認為工作已經不錯了,，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴,，看住門不出事就行了,，標準不高、闖勁不足,，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大,。這幾年我市經濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)建設,、文化旅游、農業(yè)農村等工作也取得了一些成效,，有的同志就產生了“還可以,、過得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,。二是過去那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前,、豁出去,、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范,、樹標桿,，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫,、躲避的思想,。比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,，擔心出亂子,，態(tài)度不堅定，推進不積極,，手腕不夠硬,，下邊的同志也上行下效,，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事,、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召,，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,，思路還不夠活，站位還不夠高,，格局還不夠大,，工作上缺乏新意，缺少亮點,。比如,，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中,，沒有站在本地大局來思考謀劃XX的發(fā)展,。

(四)為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強,。隨著閱歷增長,、環(huán)境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差,，造成聯(lián)系基層,、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示,、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底,，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務的真功夫還需淬煉,。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠,，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量,，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題,，拓思路,、出點子還不夠,，服務群眾，缺乏真功夫,。

(五)清正廉潔作表率方面,。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”,，對分管領域的黨員干部監(jiān)管,、制約、監(jiān)督力度不夠,，沒有堅持高標準嚴要求予以問責,。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多,，抓黨風廉政建設的少,。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務輕關懷,、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話,、誡勉談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性,、針對性,，對干部的思想關懷、信任關懷,、困難關懷方面等還做得不夠,，致使有的干部產生了惰性。經常性了解干部的工作機制尚未真正形成,，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”,、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法,。

二,、產生問題的原因分析

(一)在抓實理論學習上還存在差距。雖然黨委領導班子中心組學習基本達到常態(tài)化,，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質,、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面,，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想學原著,、讀原文、悟原理做得還不夠,，缺乏深入研究和思考,，沒有很好地處理好工學矛盾,，集中學習的多、個人自學的少,，專題討論的多,、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多,、聯(lián)系實際的少,，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象,，導致未能真正做到學懂弄通做實。正因為對政治理論學之不深,，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠,、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題,。

(二)在強化責任擔當上還存在差距,。近年來，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列,，黨委領導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒,，滿足于按部就班。同時,，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平,，也讓黨委領導班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時,，有時會產生畏難情緒,，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試,，進取精神和責任擔當不夠,。

(三)在全心為民服務上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿,、楊善洲,、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶,，向先進典型學習,、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了,，感情逐漸淡化,，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少,，直接聽取群眾意見不及時不全面,，導致為群眾解決實際困難少了,。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離,。正因如此,，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質量,，謀事時老套路,，按部就班。

(四)在嚴格廉潔自律上還存在差距,。隨著經濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革,，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”,，在執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身,、嚴于用權,、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢,，自我要求做得還不到位,。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟,，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位,、不徹底。對近幾年發(fā)生的XX,、XX等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思,，吸取教訓并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠,。

三,、下一步努力方向和改進措施

(一)牢記學習之要，在堅守信仰,、堅定信念上作表率,。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育,，扎實做到“規(guī)定動作”,，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果,。牢牢抓住“關鍵少數(shù)”,，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容,，活化教育載體,，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持重點學與一般學相結合,，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合,，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，筑牢理想信念根基。強化學以致用,，切實做到學懂弄通做實,，真正將學習的成果體現(xiàn)在XX工作的各個方面和全過程，為我地經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證,。

(二)弘揚務實之風,，在勤政務實、干事創(chuàng)業(yè)上作表率,。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新,、協(xié)調,、綠色、開放,、共享”的發(fā)展理念,，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”,，重點念好“衣食住行,、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全,、食品安全,、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民,。二是弘揚求真務實的作風,。以踏石留印、抓鐵有痕的精神,，狠抓工作落實,。堅持問題導向，清單式解決,，在解決問題中推動發(fā)展,。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線,，問題解決在一線,。以釘釘子的精神，一件一件抓到底,，一以貫之地堅持下去,，善始善終、善做善成,，把問題解決好,。

(三)恪守為民之責，在一心為民,、全力服務上作表率,。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中,，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾,，服務群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感,。二是切實為群眾辦實事解難題,。全面推進脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入,，解決行路住房,、吃水用電、上學就業(yè)等民生問題,，進一步完善和提升就醫(yī)社保,、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業(yè),，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力,，確保按期完成脫貧任務。

(四)夯實清廉之基,，在遵規(guī)守紀,、廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警,。班子成員率先垂范,，嚴于律己、廉潔從政,，時刻把黨和人民利益放在首位,，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求,，永葆共產黨人的浩然正氣,，不沾腐,、防侵蝕，做思想干凈,、作風干凈,、行為干凈、關系干凈的公職人員,，永葆清廉本色,。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務公開力度,，將監(jiān)督的重心聚焦到領導干部掌權用權上,，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量,，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用,，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為,，以促進權力在陽光下運行,，筑牢拒腐防變的政治底線。

領導個人對照檢查材料2022年能力方面6篇三

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署,，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動,。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總體要求，按照活動實施方案,，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展,。

在第一環(huán)節(jié)學習活動中,，領導班子集中學習了習近平總書記的重要講話精神，結合我局實際情況,，組織了每周一次的學習討論會議,。在第二環(huán)節(jié)學習活動中，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條,。針對查擺收集到的意見和建議,，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施,，并在全局職工會議上,，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下,。

一、遵守黨的政治紀律情況

我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上,、行動上,、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面,，嚴格堅持“信念堅定,、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面,，嚴格堅持按黨章辦事,，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面,，積極推進懲防體系建設,，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律,。

二,、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢,，提出了改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求,，進行了認真的貫徹落實,。首先是統(tǒng)一領導班子思想，提高認識,，務必做到有令則行,，有禁則至。二是整章建制,，為密切聯(lián)系群眾,、轉變工作作風，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調研,，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,，使領導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾,，切實做好群眾工作,。三是領導班子在控制“三公”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象,，在配車,、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況,。

三,、學習習近平總書記視察廣東時的講話,、胡春華書記在湛江調研時的講話情況

局領導班子集體學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調研重要講話的精神,，深入領會習近平總書記講話中關于解放思想,、腳踏實地、埋頭苦干的精神,。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神,，堅定信心、看到差距,、明確方向,、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃,、推進等方面存在的差距,，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益,，做到慎重,、科學、民主,，一旦確定下來就要以快的意識,、快的作風、快的方法,、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制,。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等,。以務實作風,，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。

四,、“四風”方面存在的主要問題

只有找準問題,，才能明確整改目標。領導班子不遮掩,，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議,，對照反對“四風”的要求,，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義：1,、工作布臵的多,，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃,、輕實施,、輕細節(jié);3,、以會議解決問題，不注意深入實際調查研究;4,、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5,、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠,。

(二)官僚主義：1,、安坐辦公室，下基層少;2,、全心全意為人民服務不夠,，向群眾學習少;3、對下面鎮(zhèn)街相關部門指導,、幫助不夠;4,、服務意識不夠強。

(三)享樂主義：1,、艱苦奮斗思想淡化,，進取心不足;2、安逸思想仍然存在,，工作怕苦怕累;3,、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4,、工作投入精力不夠,。

(四)奢靡之風：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2,、花費公用資金方面缺乏精打細算;3,、接待偶有浪費現(xiàn)象。

五,、產生問題的原因分析：

“四風”問題的存在有其深刻思想根源,。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因,，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因,。究其原因，主要有以下幾點：

1,、政治覺悟不夠高,。作為黨員干部，特別是班子成員,，事事處處都應該起到模范,、表率作用，應該像焦裕祿那樣,，嚴格按照黨員的標準要求自己,，克己奉公,，鞠躬盡瘁。

2,、政治理論學習不深入,。習近平總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律,，從實踐中獲得真知,。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭,，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃,。

3、對黨的群眾路線認識不深,。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰,，依靠誰,，我是誰”的問題。目前,，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密,，依靠群眾不積極造成的。

4,、個別班子成員公仆意識淡薄,。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格,，對世界觀,、人生觀的改造有所放松，為群眾服務的意識不夠強,。

六,、今后努力的方向和改進措施

“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距,，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié),。我們將下更大決心、花更大力氣,、用更足功夫,、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手,，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效,，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗,。

(一)形式主義整改措施

1,、今后安排布臵工作,，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度,，對工作督辦,、落實情況進行考核。

2,、精簡會議,，提高會議效率。會前要做好充分準備,，會議要重點突出,，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人,、完成時間,，會后按時反饋落實情況。

3,、組織群眾路線學習活動,，內容要明確，要和實際工作相結合,，通過學習討論找到解決實際問題的辦法,。

4、焦裕祿精神的實質是艱苦創(chuàng)業(yè),、堅忍不拔,、克己奉公、鞠躬盡瘁,。領導班子成員要集中學習,，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦,，主動工作,。

(二)官僚主義整改措施

1、制定領導班子成員聯(lián)系點制度,，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點,，重點抓好熱點難點問題的解決。

2,、在制定重大決策上,，發(fā)揮民主集中制作用。3,、加強為民服務意識,，擯棄長官習氣，為民多辦實事,。

(三)享樂主義整改措施

1,、領導班子成員存在得過且過,、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習,，提高個人服務意識,。

2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新,，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度,。

3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象,。

(四)奢靡之風整改措施

加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶,，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算,，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象,。

領導個人對照檢查材料2022年能力方面6篇四

按照此次民主生活會要求,，××緊扣“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律,，深化作風建設””主題,，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，認真學習貫徹省委十屆三次,、四次和五次全會,，以及市委十二屆三次、四次全會精神,，以貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”,、堅決反對“四風”,、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見,，深入查擺問題,，認真剖析檢查。現(xiàn)對照檢查如下：

一,、貫徹中央,、省市有關精神，遵守政治紀律等方面存在的問題

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1.思想認識有偏差,。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足,。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清,，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中,、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。

2.發(fā)揚民主不充分,。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調,，存在文件傳達多,，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時,，存在不聞不問,，被動應對的情況，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚,。

3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上,，只關心自己分管的領域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”。

(二)遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、廉政紀律方面

1.政治責任意識減弱。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設,、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”,、“四大考驗”認識不深,，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公,、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高,。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見,、麻木不仁,，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動段子,，一些信件,、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧,、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視,，不遵守保密相關規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強,。存在一定的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針,、政策和省市決策部署上,，考慮本單位利益多，考慮全局利益少,，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象。

2.組織紀律放松,。一是思想渙散,。有的同志整天無所事事，不思進取,，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退,、串崗閑聊、辦私事,、擅自脫崗,。二是工作作風懶散。有的開會布置多,，真抓實干少,，擅于“上有政策，下有對策”,，以文件落實文件,，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調度工作,，發(fā)號施令，深入基層調研摸底少,，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄,。個別同志紀律觀念淡薄,，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,，習慣于不請示,、不匯報、不作為;一些集體活動,，如開會、學習等想來就來,，想去就去,，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假,。

3.廉政紀律有待加強,。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強,，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事,，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少,。二是監(jiān)管懲防失于松軟,。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行,，制度沒有成為帶電的“高壓線”,。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放,，懲戒不力,。比如：對遲到早退、擅自離崗,、上班做與工作無關的事等問題,，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報,、口頭批評就了事,。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地,、觀看警示教育影片,、剖析幾個案例，形式陳舊,，效果不好,，未真正起到震懾和警醒的作用。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關規(guī)定等方面

1.貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況,。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭,，從自身做起,，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。2014年,，“三公經費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊,。對作風建設的長期性、艱巨性,、復雜性缺乏清醒認識,，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松，有等一等,、跟著走,、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力,。在省市有關公務接待,、因公出差等細則出臺前，公務接待存在陪餐人數(shù)偏多,、公務出差存在標準不統(tǒng)一的情況,。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想,，認為“水至清則無魚”,，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少,、放得寬,。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,，并提出了具體的貫徹措施,。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入,，在思想上還沒有真正引起足夠重視,，認為機關干部的作風是過硬的,，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠,，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象,。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度,，對干部請銷假,、值班備勤、公務車輛使用,、招投標程序,、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善,。比如：有的制度針對性,、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進,。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格,。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強,。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面,。結合中央巡視組反饋的問題,，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改,、立行立改,。經過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治,，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進,。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《XX市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化,，選拔任用程序還不嚴格;對干部德,、能、勤,、績,、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間,。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個,，在具體工作中需持續(xù)抓好整治,。

(四)堅決反對“四風”，履職盡責,、攻堅克難方面

1.形式主義依然存在,。學習圖完成任務，甚至把學習當放松,，停留在形式上,，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考,。會議多,、會議長、文件多,、材料多的情況沒有得到徹底改善,。比如：有些專項工作，無實質性內容,，文件,、簡報滿天飛，只求形式,，不求實效;有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透,、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,，表面上是講政治、落實快,，實際上是典型的形式主義,。

2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導,，閉門造車,、不接地氣，憑經驗辦事,，不深入了解困難,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子,，加之個別處室內部分工不明確,，導致具體做事的同志方向不清,、措施不明、疲于應付,。對干部的關心和培養(yǎng)不夠,，關心關愛少，交心談心少,，到派駐隊伍調研少,，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強,，工作拖拉,，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求,，有辦理不及時,、不認真的情況。比如：XXX

3.勤儉節(jié)約意識不足,。雖完善了經費管理使用相關制度,，但從嚴要求、從嚴管理還不夠,，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,。比如：個別同志節(jié)約意識差,，電燈、電腦,、空調,、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務用車管理還有待加強,，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方,，在會務籌備、活動組織過程中,，“講排場,，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。

4.履職盡責還存在差距,。自我感覺良好,，有松一松、看一看,、歇一歇的傾向,，干工作只圖完成任務、追求過得去,，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質是履職盡責不到位的表現(xiàn),。比如：XXX。

5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退,，開拓進取精神減退,，不愿再甩開膀子干事,，如：部分同志在抓工作,、抓落實方面做得不夠,，工作布置之后能拖就拖,、能推則推,，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動,。有的工作憑經驗,、吃老本，只求過得去,、不求高標準,，沒有求進求為、銳意進取,。比如：XXX

二,、存在問題的原因分析

管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析,，主要有以下幾方面的原因：

(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣,。存在“重業(yè)務,、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng),。一是沒有看到思想政治建設的重要性,。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”,，政治上是很堅定的,，是經得起檢驗的，不會出什么問題,。認為理論功底,、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實,、做具體工作,，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了,，理想信念堅不堅定無關大局,，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng),，疏于學習提升,，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設的緊迫性,。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來,，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效,。在思想上有惰性,，奉行經驗主義,、實用主義,、本本主義。固守陳腐的觀念,、傳統(tǒng)的習慣,、往日的經驗，抱殘守缺,，忙于日常事務,，學習興趣不高，態(tài)度消極,。對落實工作有用的學一點,，關系不大的就放一放。死記硬背,，生搬硬套,，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設,。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣,，世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力,，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊,。班子成員大多從基層做起,，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松,，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線,，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理,，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象,，而上級不滿意就會直接丟帽子,，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎,、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾,，沒有解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在,。“以官為本”，干工作為了求官,、保官,、升官。由于“官本位”思想作祟,，弄虛作假,，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,，不求上進,，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn),。三是批評監(jiān)督制約機制不完善,。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學,，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德,、評功擺好,，不扎實開展積極、健康的思想斗爭,，接受不了應有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

(三)黨性修養(yǎng)弱化,，標準要求降低,。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多,，對自身的要求有所放松,，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松,。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯,、少做少錯、不做不錯”,，干好干孬一個樣,，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產生放松,，對比“三嚴三實”、“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距,。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床,。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經不低了,，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進取,，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍,，拼搏進取的勁頭減退,。三是認為個人素養(yǎng)差不多了,。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員,，很多黨員水平比自己低;同時,，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,，感覺提高修養(yǎng)費力不討好,，沒有多大現(xiàn)實意義。

(四)責任意識淡化,，放松了剛性約束。心理懈怠,，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事，不想多謀事,，只求平穩(wěn)過渡,，缺乏擔當。一是看重個人得失,。對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起,，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,，也擔心自己丟面子,，表面上看是“當好人、做好人”,，其實是“私心”在作怪,。二是依法執(zhí)紀意識弱化。執(zhí)紀問責存在“好人主義”,，對作風建設發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問,。有問題講情面，執(zhí)紀問責“打折扣”,、“搞變通”,，能捂則捂，有責不問,、重責輕處,，名為保護，實則縱容、姑息遷就,。三是剛性約束放松,。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識,，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風,?？傉J為經費預算反正是財政撥款,，不用白不用,，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀,。

三,、今后的努力方向及整改措施

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則,，立說立行,、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風,、促作風，確保取得實實在在的成效,。

(一)強化理論武裝,，加強黨性鍛煉,，增強政治定力

認真學習,、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，帶頭真學、真信、真懂,、真用,，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律,。始終在思想和行動上與中央,、省委、市委保持高度一致,，認真學習貫徹落實黨的路線,、方針、政策,，第一時間傳達貫徹中央,、省委、市委各項重要決策部署,，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定理想信念。堅守共產黨人的精神追求,，認真學習馬克思主義,、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心,、外化于行,。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨,、憂國,、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀,、服務觀,，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性,、談作風,、談自律，深入開展談心談話活動,。四是加強理論武裝,。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效,。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃,、制度,，豐富學習內容。對走在前,、學在前,、用在前的支部進行表彰。

(二)強化宗旨意識,，踐行群眾路線,，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系

一是密切聯(lián)系服務群眾。按照“五進”工作要求,，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位,、對口幫扶村，開展集中走訪,。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度,，堅持記“民情日記”,。實行月走訪、季例會,、定期走訪制度,，領導干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調研時間累計不少于60天,。二是認真處理群眾來信來訪,。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實,，事事有交待,，切實解決群眾提出的實際問題。同時,，經常向群眾宣傳有關城市建設,、安全法規(guī)、交通管理和市場經營方面的政策和措施,，贏得群眾理解和支持,。三是做好聯(lián)系服務工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系,，充分聽取在辦事效率,、服務企業(yè)、服務基層,、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方,，應采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流,。定期開展組織活動,，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關干部交流談心,，積極營造良好的工作氛圍,。同時，創(chuàng)新服務形式,、豐富服務內容,、增強服務實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件,，關心關注派駐隊伍干部成長,。

(三)扎緊制度籠子，強化依法行政,，健全黨要管黨,、從嚴治黨的長效機制

一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識,，大力弘揚民主作風,，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎,。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員,，留足充分論證、提出修改,、建議評議的時間,，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平,。二是健全抓班子帶隊伍機制,。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題,，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于民的追求,、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮、作風更加清新,、工作更加務實的干部隊伍良好形象,。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績,、群眾公認”的用人導向,，抓好“育、引,、選,、用”關鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng),、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,，切實配強班子、建好隊伍,。三是健全懲腐治貪機制,。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”,，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”,。深入推進懲防體系建設，健全改進作風的常態(tài)化機制,，強化權力運行制約和監(jiān)督體系建設，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新,。建立健全教育警示機制,，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,，并撰寫

心得體會

(四)長抓正風肅紀，建立長效機制,，以作風建設的實際成效取信于民

聚焦“四風”問題,，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”,，行動“真逗硬”,，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改進文風會風,，堅決取消一切沒有實質內容和作用的會議,、活動和文件。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風,，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養(yǎng),。三是狠剎“老爺”作風，嚴查工作混日子圖清閑,，得過且過,、松松垮垮，人在曹營心在漢,，總是不在狀態(tài)的問題,。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩,、“上有政策,，下有對策”、“有前手,，無后手”,、“臨門一腳”乏力、有令不行,、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處,。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友,、以權謀私,、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為,。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系,，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動,。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,，嚴肅查處執(zhí)法不公,，辦關系案、人情案,、金錢案,，收紅包、拿回扣等行為,。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規(guī)經商辦企業(yè),、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關規(guī)定,，規(guī)范辦公用房使用管理,，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導向,，整治違規(guī)選用干部等不正之風,，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式,。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,，一經發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實,，帶領權限干部職工，緊緊圍繞市委,、市政府中心工作,，嚴格按照中央及省、市工作部署,，立足窗口地區(qū)工作實際,，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉作風,，不斷提高服務水平，持續(xù)提升保障能力,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,。

領導個人對照檢查材料2022年能力方面6篇五

根據(jù)市紀委、市委組織部和縣紀委,、縣委組織部關于召開20xx年度民主生活會有關通知精神,，本次民主生活會會前，我在20xx年一年來認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策,、有關黨內法規(guī)以及農業(yè)農村工作業(yè)務知識常識的基礎上,，會前對黨章、《習近平談治國理政》,、當?shù)氖艑梦逯腥珪?、習近平總書記最新系列重要講話,、習近平總書記對XX工作的重要指示批示精神，以及中央對農業(yè)農村工作的重要文件會議等進行了系統(tǒng)再學習,，從思想上進一步夯實基礎。為讓自己在民主生活會上的發(fā)言更有針對性,、更接地氣,，我結合工作實際，在撰寫發(fā)言材料前,，深入開展了調查研究,，廣泛聽取和征求干部、群眾對本人工作的意見建議,，共征求到意見建議XX條,，并一一吸收納入發(fā)言材料。在發(fā)言材料撰寫過程中,，我堅持按照有關要求,，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導,、帶頭履職盡責擔當作為,、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面,，深入查擺突出問題,，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施,，進一步增強了自我思想認識,、責任意識、規(guī)矩意識?，F(xiàn)作如下匯報：

一,、圍繞“五個方面”查擺的突出問題

  （一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想能夠堅持通過關注各級黨政機關微信公眾號,、積極參加局黨組中心組集中學習,、機關支部“三會一課”、“兩學一做”等認真開展學習,，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循和指引,，不斷通過學習提高政治站位、把握政治方向,、增強政治能力,，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。但作為基層農業(yè)農村系統(tǒng)領導干部,，對比組織高要求嚴要求，顯然還有差距,。

1.學習不夠自覺,，全面系統(tǒng)上有差距。有時覺得工作太忙,、任務繁重,、壓力很大，降低了學習要求,，對學習理論的重要性,、緊迫性認識不夠，學習的自覺性,、積極性和主動性不足,，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神,，認真研讀黨的十九大報告,、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本,、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠,，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解,，滿足于學習了新思想,、新理論、新戰(zhàn)略,，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景,、理論貢獻和豐富內涵認識不夠，學習《習近平談治國理政》還不夠系統(tǒng)等,。

2.學習不夠深入,，吃透精神上有差距。有的時候為學而學,，在學習上淺嘗輒止,，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大精神實質和習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵有差欠,，不能很好地把十九大作出的戰(zhàn)略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來,，把十九大、十九屆五中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來,。

3.學習不夠靈活,，聯(lián)系實際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,，在一定程度上還存在學用脫節(jié)，不能很好地結合單位實際舉一反三,，開拓創(chuàng)新意識有所減弱,，在以新時代新思想指導改革發(fā)展實踐，做到不離上級的譜,、唱活自己的戲上還有差距,。

（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面一是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減,，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下,，落實主體責任主動性和自覺性還不強,，具體行動和措施還不多，還停留在學習,、領會和表態(tài)階段,，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練,、沒有抓,。

二是“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象還比較普遍,。當前,，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響,。但實際工作中,，有的地方責任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作,，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔,，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料,，寫好工作匯報,，被動應付。

三是落實主體責任方法途徑單一,。這些年,，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字,、講講課,、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一,，習慣等上級文件,，上行下效、照搬照抄,，以“文件落實責任”?，F(xiàn)在落實主體責任，上級文件發(fā)的少了,，有的同志就不知道怎么落實責任了,。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部,，對黨風廉政建設責任有關規(guī)定不甚了解,，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。

（三）帶頭履職盡責擔當作為方面一是不講是非,，只講世故,。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規(guī)則”,，不講原則,、不顧真理，只講關系,，只看領導怎么說,，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫,，就是不看事情本身的是非曲直,。唯恐得罪領導得罪他人，明哲保身,，置危害黨的事業(yè),、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切,，自私自利,，損人利己。

二是不講有為,，只求無過,。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走,，遇到群眾訴求躲著行,，推諉扯皮、敷衍塞責,，致使小事拖大,，大事拖炸,。擔心做不好事受領導責怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰,，影響前程,，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名,，行庸政懶政之實,。

三是不講批評，只講和氣,。習慣于當老好人,、講一團和氣，對問題不敢說不敢講,。有的當面不說,、背后說，平時不說,、關鍵時候亂說,。對同志不關心、不愛護,、不幫助，內心陰暗,，看不得他人進步,，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會,。犧牲他人,，保全自己。

（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面一是理論學習不夠努力,，自覺性不強,。由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事務性工作繁雜，加之主觀上重視不夠,，方法欠科學,，成天忙碌于甚至習慣于協(xié)調解決具體問題，放松了理論學習,。

二是理論學習缺乏系統(tǒng)性,。多年來的理論學習主要是中心組學習和傳達貫徹市委、市政府有關決定精神來進行的,，雖然也對提高思想,、統(tǒng)一認識和指導具體工作有作用，但的確缺乏系統(tǒng)性,、完整性,；同時,，有臨時抱佛腳的不良習慣，三是用所學理論指導實際工作中的創(chuàng)新不足,。對黨的重大理論和市委,、市政府所提出的重大工作方針，習慣于記條目,、背要求,，都能掌握并去實踐，但缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密地結合起來和創(chuàng)造性地開展工作的潛力,。所有這些,，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養(yǎng)的進一步增強,，也影響了自己為黨工作,、為人民服務潛力的發(fā)揮。

三是開拓創(chuàng)新精神不足,，解放思想不徹底,。政府和區(qū)委的正確領導與全區(qū)干部的戮力同心，我鎮(zhèn)各項工作個性是經濟發(fā)展縱向比較有了較大提高,。

（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任方面一是存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象,。有的基層黨組織對以經濟建設為中心存在片面理解，認為經濟工作是中心,，其它工作包括黨的建設都是副業(yè)有的基層黨委書記認為抓住經濟發(fā)展看得見,、摸得著，短時間內容易出成績,，抓黨建工作不顯山,、不露水，一時難以看出效果,；有的認為黨風政風,、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己,、一域之力難以扭轉,，因而對經濟工作思考多、管得多,、出場多,，對黨建工作謀劃少、抓得少,、露面少,。

二是存在把黨內職務當成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領導,，忘記了自己的黨內職務和職責,，只看重行政職務,，一說就是我是搞業(yè)務的把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發(fā)文簽個字,、活動露個臉,，一崗雙責沒有落到實處。

三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象,。一些基層黨組織習慣于上傳下達,，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么,，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了上頭熱,、下頭冷的現(xiàn)象,。

二、產生問題的原因分析

1,、理想信念有所滑坡,。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提,，但思想認識上存在偏差,，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，認為學習是軟尺度,、軟指標，不如工作指標那樣實在,，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多,，在思想深處總認為定了制度,、有了規(guī)章、只要把工作干好了,，就可“一白遮百丑”,，自我要求的尺度變寬，加強自我教育,、自我反省的自覺性有所減弱,，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性,、緊迫性認識不夠,，學習的自覺性、積極性和主動性不足,，缺乏強烈的理論意識和追求真知,、深知的精神,，有淺嘗輒止的思想。

2,、黨性錘煉有所減弱,。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題,，在于沒有牢固樹立正確的政績觀,、權力觀、人生觀和價值觀,。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，認為細枝末節(jié)無關大局、小打小鬧無妨大節(jié),，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理,，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。

3,、宗旨意識有所淡化,。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中,，習慣于往上看,、接天線，常忙于應對上級工作指標任務,，踏石有印,、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發(fā)展思路上還不夠開闊,，對重點難點問題的解決辦法還不夠多,，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想,，對打牢基石,、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠,。在“依靠誰,、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾,、依靠群眾的觀念,，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多,。

三,、今后努力方向和改進措施（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng),。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,，在“學懂,、弄通、做實”上下功夫,。一是深入研讀,。在“深、細,、鉆”上下功夫,，深入研讀原文，帶著信念學,、帶著感情學,、帶著使命學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會精神實質和豐富內涵,，做到源流聯(lián)系、學思結合,、融會貫通,。二是對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導,，時刻對照理論理想、黨章黨紀,、民心民生,、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向,，在大是大非面前不含糊,，有勇氣、有正氣,，有主見,、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮,，不當“墻頭草”、“兩面人”,。三是學用結合,。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既精讀原著,，又跳出來解決問題,，切實做到學以致用、學用相長,。

（二）端正工作態(tài)度,，強化責任意識,。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風,，強化擔當意識,，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態(tài)度,。擺正自己的思想,，面對日益復雜的工作實際，發(fā)揚“釘釘子”精神,，迎難而上,、勇于擔當、敢闖敢拼,。增強本領恐慌意識,，加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，克服求穩(wěn)和保守思想,，高標準嚴要求,，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu),，

不忘初心

（三）強化宗旨意識,，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法,，把實現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點和歸宿,。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研,、扎實服務群眾的良好導向,，深入基層，主動“接地氣”,，注重調查研究,，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧,。二是發(fā)揮群眾力量,，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲,，聆聽群眾建議,，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事,，一枝一葉總關情”,，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情,、做工作的首要問題,。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,，推進黨小組加應急小分隊制度,。

（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止,。講紀律守規(guī)矩，時刻躬身自省,、防微杜漸,，增強拒腐防變的自覺性,。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識,，對紀律心存敬畏,，手中有戒，堅持自重慎言,、自省慎行,、自警慎獨、自勵慎微,。二是嚴守規(guī)矩,。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和八項規(guī)定,，做到清清白白做事,，公道正派做人。三是樹好觀念,。樹立正確的事業(yè)觀,、家庭觀、幸福觀,，帶頭樹立良好家風,，正確定位自己，在思想上,、工作上,、生活上對自己從嚴要求，以身作則,，嚴格要求配偶子女,，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然,。黨的領導干部就要講奉獻,、有擔當、敢作為,、善作為,。要切實提高認識，不斷學習工作業(yè)務知識,，主動擔當分管領域工作責任,，與科室的同志一道認真抓工作落實，提工作質效,。要主動深入群眾,，深入田間地頭，緊緊圍繞分管領域農業(yè)農村工作中的問題多謀善思，積極幫助群眾發(fā)展產業(yè)出金點子,、找致富路,，推動群眾產業(yè)如火如荼、生活蒸蒸日上,。

以上是我的對照檢查發(fā)言,，請同志們批評指正！

領導個人對照檢查材料2022年能力方面6篇六

按照巡視整改專題民主生活會相關要求,，結合自身思想實際和履職情況,，現(xiàn)將個人有關情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面,。

1.學習貫徹不到位,，政治站位不高。在平時的工作學習中,，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習,，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想,、黨的十九大精神,、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察X重要講話精神中，存在不夠深入,、系統(tǒng),、全面等問題，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài),，研究不深,，理解不透，導致了政治上站位不高,，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。

2.政治理論學習不深入,。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學習只是滿足于會議文件,，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中,，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來,，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面,。

3.

脫貧攻堅

（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面,。

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距,，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論,，雖不隨波逐流，但也聽之任之,；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,，只有原則要求,，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松,。工作中缺少務實的風氣,、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定,，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,，有時認為是小事，警惕性還不夠高,，落實制度,、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

（三）在組織生活方面,。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格,。“三會一課”制度落實不徹底,，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性,。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課,，只局限于上傳下達,，以讀報紙、學文件的政治學習為主,，內容沒有聯(lián)系改革,、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際,，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際,。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作,，總感覺時間緊,，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員,、與分管部門主要負責人交流溝通不充分,，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,，導致與班子成員的溝通少,。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲,，只是照本宣科走走過場,。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動,。比如,，對一些文件的學習，看下標題,，了解下大框架,，一知半解，精深度沒有把握,；干部在線網(wǎng)絡學習,，自己沒有實實在在的完成，時限臨近,，安排工作人員代學,，滿足于學夠學分就行。

（四）在作風建設方面,。

1.工作作風有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作,，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足,，解決問題少,，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙,，未能深入基層、深入實際,，未能及時了解新情況,、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧,、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有關心群眾想什么,、盼什么、急什么,、要什么,，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足,。面對全縣改革,、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點,、難點問題,，思考不多、研究不深,，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務,，深層次的分析,、思考不夠，害怕工作失誤,、冒風險,，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,，把“不出事”作為最大原則,，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴,。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多,，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

（五）在履行“兩個責任”方面,。

1.落實主體責任不到位,。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做,，方式、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性,。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠,，壓力傳導還不夠,，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,。在落實黨內監(jiān)督方面,，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施,。

2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止,。比如,，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒,、“不作為,、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點,、還不到位,，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

二,、產生問題的原因分析

通過自我反復審視,，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

（一）政治站位方面,。對于xx思想、黨的十九大精神,、xx系列重要講話精神,、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察X重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣,、固思想之本,、培為政之元，個人理想信念有所淡化,，有安于現(xiàn)狀思想,，進取不足、創(chuàng)新不多,，對工作學習嚴格要求有所放松,。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求,，自己的黨性覺悟還有待提高,，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松,。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想,，不自覺地放松了對自身的要求,，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強,，宗旨意識有所淡化,。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,，還有的對社會上,、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制,。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，聽取干部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發(fā)揮方面,。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建,、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視,。對黨的生活制度堅持不夠徹底,，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強黨組織建設研究少,、創(chuàng)新少；對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面,，沒有高標準的要求自己,，花的時間不夠多，下的功夫不夠深,，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,。

三、今后努力方向和整改措施

（一）以積極主動的學習態(tài)度,，努力提高自身綜合素質,。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任,、作為一種生活方式,，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情,，增強學習新知識,、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性,。一是加強思想教育和理論武裝,，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察X重要講話精神,，加強“四個意識”， 補精神之鈣,、固思想之本,、培為政之元，堅定道路自信,、理論自信,、制度自信，擰緊理想信念這個總開關,，不斷提高政治敏銳性和鑒別力,；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求,，深入研究學習工業(yè),、交通、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度,；三是真正撲下身子，沉到基層,，真誠地向群眾學習,、向基層學習、向實踐學習,，掌握開展基礎工作的第一手素材,，用理論指導實踐、用實踐印證理論,，全方位提高自身綜合素質,。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,，每一條都必須嚴格遵守,。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威,，時刻在政治方向,、政治路線、政治立場,、政治主張上同黨中央保持高度一致,，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實,、光明磊落,，說老實話,、辦老實事,、做老實人，如實向黨反映和報告情況,，不弄虛作假,、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,，堅決貫徹黨中央的各項決策部署,，不自以為是，不能合意的執(zhí)行,、不合意的不執(zhí)行,，決不搞上有政策、下有對策。

（三）以嚴實務實的作風,，深入群眾深入基層,。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向,，廣泛聽取意見,、深入查擺問題，堅持立行立改,，丟下包袱,、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向,，自我革新,、自我凈化、自我完善,。二是用好批評和自我批評的武器,，從理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū),、矛盾集中的地方走訪調研,、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效,。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展,。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效,，才是對群眾最大的負責,，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,，提高推動工作,、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力,，抓實抓好一批群眾最關心,、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠,。

（四）以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發(fā)展,，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對,。一是要科學判斷形勢,，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上,，吃透下情,，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式,，找準切入點,，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務于中心工作,，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，增強助推力,，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐,，以達到創(chuàng)新工作方式方法,、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,，理性的思維處理工作的習慣,，使思想觀念、行為方式,、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中，面對新情況,、新問題努力創(chuàng)造機遇,、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇,，因勢利導,，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持,、新抓手,。

（五）以黨章黨紀為準則,，嚴格要求自己,。一是按照黨章的規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng),，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,，緊密聯(lián)系工作實際， 努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾,，充分發(fā)揚無私奉獻精神,，苦干實干、奮力拼搏,，體現(xiàn)自我價值,。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系,，把自己更深地到融入班子合力中,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率,、求真務實的表率,、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則,。按照黨風廉政建設責任制要求,，加強自律，時刻保持頭腦清醒,，自覺堅守清廉底線,。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟,；正確對待利益,，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼,，保持紀律界限不越,。

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