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2022年機關生活會個人對照發(fā)言材料六篇一

近日來,，根據(jù)XX黨委關于開好以“認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設,，提高政治能力,，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會,、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程”為主題的組織生活會要求，我緊緊圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為,、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,、落實全面從嚴治黨責任”等五方面內容，深入談心談話,，梳理檢視問題,，現(xiàn)把有關情況匯報如下，不足之處,，請大家批評指正,。

一、對上年度組織生活會和巡視整改專題組織生活會情況說明,。

     上年度組織生活會和巡視整改專題組織生活會共查找各類問題XX項,，截止目前，存在問題均已整改完畢。但理論學習問題,、工作作風問題是長期持續(xù)改進的問題,，我將嚴格按照黨支部書記的標準，發(fā)揮引導作用,，持續(xù)帶頭加強理論學習,、持續(xù)帶頭改進工作作風。

二,、存在的主要問題

經過對學習研討中查擺的問題,、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題,、群眾反映的問題,、談話談心指出的問題等進行系統(tǒng)梳理，主要存有以下問題：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面：今年以來,，面對突如其來的新冠疫情,，我能夠認真學習習近平總書記重要指示精神和上級黨委關于疫情防控的決策部署，充分發(fā)揮了支部書記的模范帶頭作用,，匯聚起疫情防控強大合力,，取得了疫情防控戰(zhàn)略性重要成果。同時,，能夠帶領支部XX名黨員同志認真學習黨的十九屆四中,、五中精神，認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容,，及時跟進學習習近平總書記最新講話精神,，參加“以案促改”專題組織生活會，切實提高了思想認識,，進一步提升了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺和行動自覺,。但經過認真反思，還存有以下幾個方面的問題：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的計劃性,、系統(tǒng)性,、整體性不足，學習的積極性,、主動性不強,，往深里走、往心里走,、往實里走方面做得還不到位,，就工作論工作的情況多，還沒有上升到理論的高度去認識和理解,；二是有時只知道埋頭工作,，在習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳引導方面做得還不夠到位,，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面做得還不夠好；三是對道路自信認識還不夠深,，只知道走中國特色社會主義道路是正確的,，但“為什么”、“怎么走”還知之不多,，理解不深等,。

（二）在“堅持和加強黨的全面領導”方面：一是作為黨支部書記，還存在落實黨建工作主體責任不到位現(xiàn)象,，還存在檢查,、監(jiān)督不及時問題；二是沒有樹牢“抓好黨建就是最大政績,、抓不好黨建是最大失職”理念,，沒有意識到思想建設是黨的基礎性建設；三是履行黨員義務不全面,，存在開展批評和自我批評走過場,、糾正工作中的缺點不堅決的現(xiàn)象；四是在堅定不移貫徹黨的基本路線方面還有差距,，表現(xiàn)在對個別同志不當言行抵制斗爭不力等,。

（三）在“履職盡責擔當作為”方面：一是滿足于工作時間長、工作經驗多,，積極出謀劃策,、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠,，存有矛盾上交現(xiàn)象,；二是滿足于“能干事”，在“干成事”還有差距,，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn),、敢啃硬骨頭的精神，工作標準還不夠高,；三是大局意識還不夠強,，日常工作中考慮局部的多，考慮全局的少,，有時過分強調自己分管工作的重要性；四是責任擔當精神不夠強,，隨著工作閱歷和年齡的增長,，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,，敢于擔當,、敢于負責的精神有所下降了等,。

（四）在“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”方面。一是對黨的十九屆五中全會精神學習不求甚解,，滿足于讀了,、看了、學了,，學習的深度,、廣度、精細度還有不小差距,；二是宣傳責任落實還不夠到位,，在帶頭宣傳黨的十九屆五中全會精神方面做得還有不小差距；三是學習的創(chuàng)新方式方法還不夠,，學習的很多方式是你讀我聽,、寫寫讀書筆記，研討交流不多,、學習思考不深,、學習效果不實；四是在實際工作謀劃,、貫徹落實黨的十九屆五中全會精神方面還不夠具體,；五是在落實黨的十九屆五中全會“堅持以人民為中心的原則”方面做得還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：與支部干部職工談心不夠深入,、服務工作不到位,，沒有真正深入了解群眾的所想、所需,、所盼,、所急等。

（五）在“落實全面從嚴治黨責任”方面：一是落實全面從嚴治黨責任“一崗雙責”落實得還不夠好,，從嚴治黨有時候停留在口頭上,；二是運用“四種形態(tài)”還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)還缺少深層次認識和把握,；三是在嚴格落實中央八項規(guī)定精神,、堅決反對“四風”方面有不足之處，還有講排場,、愛面子思想,，還存有執(zhí)行過程中打“擦邊球”現(xiàn)象，還存有以會議傳達會議等形式主義現(xiàn)象,；四是工作生活中,，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，還缺乏應有的勤儉節(jié)約精神等,。

三,、產生問題的原因剖析

經認真反思剖析,，產生問題的主要原因有：一是對黨的政治理論學習重視程度不夠，還沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,；二是黨性修養(yǎng)不足,，未能時刻以一名優(yōu)秀黨員的標桿激勵自己，黨性鍛煉打了折扣,；三是缺乏開拓創(chuàng)新精神,，滿足于工作過得去，為黨沖鋒陷陣的工作勁頭減弱了,；四是落實全面從嚴治黨責任不堅決,，在帶頭落實黨的政治紀律、組織紀律,、工作紀律,、生活紀律和群眾紀律方面有松口氣的想法，沒有真正把政治紀律,、政治規(guī)矩挺在前頭等,。

四、下步整改方向

針對以上差距和問題,，我將從以下幾個方面加以整改：

（一）加強理論學習,。不斷加強對黨章黨規(guī)的學習，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮,、忠誠使命的思想基礎,，堅決在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策不折不扣地貫徹執(zhí)行,。

（二）強化黨性修養(yǎng),。提高思想認識，堅定理想信念,，不斷校正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,；堅持增強黨性的根本不放松,，努力使自身素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍,；充分發(fā)揮支部書記模范帶頭作用,，個人品行上要自覺做到防微杜漸；在部門工作上堅持以抓鐵有痕,、踏石留印的韌勁,，努力營造風清氣正的工作氛圍。

（三）勇于責任擔當,。聯(lián)系工作實際,，深入基層，調查研究,，求真務實,，傾聽支部干工呼聲，切實幫助大家排憂解難,；要弘揚斗爭精神,，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬,、敢于擔當盡責,、敢于贏得勝利；要堅持真抓實干,、求真務實,，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到辦實事,、出實效,。

（四）堅持從嚴治黨。要嚴格按照從嚴治黨責任清單有關要求,，逐條逐項全面落實好管黨治黨職責,；始終堅持以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己,、反思自己,、解剖自己、監(jiān)督自己,，自覺做到慎獨,、慎微、慎行,、慎交,。要時刻保持頭腦清醒和心態(tài)平衡，始終保持崇高的思想境界,，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，筑牢拒腐防變的堅固防線,，爭做勤政廉政的模范表率,。

2022年機關生活會個人對照發(fā)言材料六篇二

根據(jù)本次組織生活會要求，自己圍繞“旗幟鮮明講政治,，擔當作為抓落實”這個主題,，聯(lián)系自己的思想,、工作和生活實際，認真查找,、反躬自行通過征求意見,、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題,，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)將有關報告如下：

一、查擺的突出問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是學習不夠,。雖然通過個人自學、集中組織學習認真進行了學習,，但也是僅僅停留在記筆記,、看手機階段，從來沒有認真收集總結,，“猴子搬包谷”搬一個丟一個,，沒有建立推動形成長效機制。二是對內涵認識不清,、了解不全,、把握不準。用的時候學一下,，需要的時候看一下,，摘抄幾個小句子、學習幾個好的工作方法,，沒有系統(tǒng),、全上面認真的學過。

（二）樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”方面。主要體現(xiàn)在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面,，掌握的不夠透徹,，運用不夠熟練。經常聽,、經常要求自己,，要提高“政治站位”，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，踐行“兩個維護”，但對其政治意義和深刻內涵研究的不夠，對如何才能進一步樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”的措施要求不到位,，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。

（三）履職踐諾方面,。一是在落實集團的決策部署上思想過于保守,，上級怎么安排，自己就怎么干,。比如在集團強調安全生產，園林防火問題上,，總以為自己負責的青云仙莊不存在生產問題,，就忽略了防火的問題。二是工作滿足于不出錯,、過得去,，只要不踩紅線，與上級黨組織和集團保持步調一直就行了,，放松了對工作標準的要求,。比如在年底和清明節(jié)來臨之前，只注重兩節(jié)安全防火問題,，對其他一些不重要的工作敷衍了事,，存在大小工作兩極化的態(tài)度，導致個別工作比較滯后,，存在思想認識不夠的問題,。

（四）擔當作為方面。一是老好人思想嚴重,，作為青云仙莊負責人,，除了日常工作外，還承擔著整個青云仙莊園林區(qū)的衛(wèi)生防火安全問題,、辦公室工作統(tǒng)籌安排等,。但在實際工作當中，怕得罪人,、怕惹人,，對負責衛(wèi)生、防火安全問題的員工睜一只眼閉一只眼,，只要不出問題就當做不發(fā)現(xiàn),，能過就過。二是攻堅克難力度不夠,，面對新形勢新問題新挑戰(zhàn)時,，缺乏銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神，在思想上滿足于完成任務,，滿足于不出事,、不出差錯，有求穩(wěn)怕亂的思想,。三是工作標準還不夠,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙,，任務多的時候,，先考慮的是怎么盡快完成，而不是怎樣做的最好,，存在應付以求過關的想法,，影響了工作效果。

（五）遵規(guī)守紀方面,。一是規(guī)矩意識還有待提升,。能夠嚴格按照黨的原則規(guī)矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格,，但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹,。二是隨著當前經濟發(fā)展和物質生活的不斷豐富，在日常工作中,，存在浪費紙張,、水電資源的問題，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),。

二,、產生問題原因剖析

一是理想信念有所動搖。信念的堅定院子理論上的清醒,。反思自身問題的根源,，首先是理論學習有所放松。對理論武裝重視不夠,，重實踐輕理論,，重業(yè)務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習,、理論武裝有所放松,，導致經常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊,，不能牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。作為一名黨員,，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和踐行者,。

二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多,、回應下屬職工關切少,，逐漸丟棄了關心下屬職工、與下屬職工一起攻堅作戰(zhàn)的心態(tài),。貢多的時間和精力放在了黨建業(yè)務和集團領導安排的任務上,，沒有很好的與下屬職工深入的交流。

三是黨性錘煉有所弱化,。隨著上班時間越來越長,，覺得自己黨性觀念強、底線思維牢,，是非觀、大局觀從未偏移,，作風方面沒有任何問題,。但手復雜環(huán)境影響，不自然地自己黨的觀念,、黨章意識淡漠了,，黨員標準降低了，先進性,、純凈性有所弱化,。

三、今后努力方向和整改措施

針對以上問題,，堅持即知即改,、立行立改，一項項抓好整改落實,，從而自我完善,，自我提高。

一是強化理論學習,，堅定理想信念,。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作,，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》,，堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，為推動各項工作的落實打牢思想基礎,。認真落實黨委理論學習,，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷拓寬知識面，用知識充實自己,、提高自己,，努力適應新的形式，新的變化,。

二是強化責任擔當,，牢記宗旨意識。事中檢出“求真務實”“實事求是”的政治品格,，做決策,、抓工作，吃透上級精神,，緊貼工作實際,，用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

三是強化黨性修養(yǎng),，改進工作作風,。始終把嚴守紀律。謹守規(guī)矩置于首位,，使紀律始終成為帶電的高壓線,，進一步轉變作風、凝心聚力,、常新方式,，為集團發(fā)展創(chuàng)造貢獻自己的力量。

四是強化遵規(guī)守紀,，筑牢思想防線,。堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，始終站穩(wěn)政治立場,，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色,。

2022年機關生活會個人對照發(fā)言材料六篇三

按照縣紀委,、縣委組織部關于召開2020年度專題民主生活會通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規(guī)定篇目，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議，并對照“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為,、學習貫徹黨的五中全會精神,、落實全面從嚴治黨責任”五個方面,，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。主要有“三個欠缺”：一是學習實效還有欠缺,。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，積極組織中心組學習,，認真抓好個人自學,，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強調工作忙,、任務重,，沒有處理好工作與學習之間的關系；

有時學習不夠主動,，上級要求學的就多學一點,，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向,；

有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”,、“泛泛而讀”,，滿足于學過了、傳達了,，對一些新思想新觀點新要求,，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上,，缺乏深層次的學習理解,。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉化為認識世界,、改造世界的強大精神武器,，缺少提升政治素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識,、憂患意識,，政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強,。對一些敏感問題,，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論,，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭,、主動抵制和果斷制止,。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解,、學用脫節(jié)的現(xiàn)象,，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點,、方法,，內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法,，謀劃工作站立點不高,、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發(fā)展,、產業(yè)轉型升級,、民生改善方面的成果還不夠明顯。

（二）在堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在“三個不夠”：一是領導核心作用發(fā)揮不夠,。帶領班子認真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求。在這個問題上,，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現(xiàn)象,，比如,，推動產業(yè)轉型升級上，雖然也親歷親為,，但產業(yè)層次低,、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決,；

在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠,。落實黨委議事制度不夠嚴格,，有時不能及時研究重大問題,，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分,，班子成員會下溝通交流的較少,，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時,，習慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法,。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段,、個人威信,，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感,、獲得感不強,；

抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人,、以機制激勵人,、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚,，個別干部工作作風飄浮,，紀律松懈，惰性滋長,，執(zhí)行力不強,。

（三）在履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面,。主要存在“三個差距”：一是工作標準還有差距,。對上級關于疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”,、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實,，但結合實際思考研究不多，站得不高,、看得不遠,。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題,；

在保障基本居生,、幫扶中小微企業(yè)方面,，工作思路不寬，措施不多,，僅僅停留在走訪慰問,，想方設法抓產業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠,；

在推進攻貧攻堅上,，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”,，重布置,，輕落實。二是進取精神還有差距,。隨著工作閱歷和年齡的增長,，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,，敢于擔當,、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時,，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài),，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，滿足于不出錯、過得去,，對新政策,、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事,。三是宗旨意識還有差距,。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化,，聯(lián)系群眾方式單一,，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少,，對群眾所思所想所盼了解少,，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如,，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造,、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了,、協(xié)調了,，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢,。

（四）在學習貫徹黨的五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和52035年遠景目標,，加強科學謀劃,，推動高質量發(fā)展方面。主要有“三個不夠到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢,。受工作閱歷,、經驗等因素影響，思想解放,、觀念更新的力度還不大,，創(chuàng)新、協(xié)調,、綠色,、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,，沒有真正與經濟社會發(fā)展的實際結合起來,，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情,，習慣按部就班,、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊,，層次還不高,。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在“十四五”規(guī)劃的研究制定上,，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清,，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題,。對于推動xx產業(yè)結構調整的辦法不多,、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好,。對于一些難點問題,，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如,，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導產業(yè)轉型升級,，雖然也想了一些辦法,，但缺乏敢涉險灘,、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效,。反映出自己創(chuàng)造性開展工作,、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發(fā)展的能力有待提高,。

（五）在落實全面從嚴治黨責任,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,，堅決反對形式主義、官僚主義方面,。工作中,，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事,，嚴格執(zhí)行辦公用房,、交通等方面的規(guī)定，注重家庭,、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查,，還存在“三個不足”：一是從嚴從緊的意識還有不足,。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購物,、飲食等方面也有追求享受的潛意識,，認為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜,，適當穿好點,、吃好些，人生觀,、價值觀,、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為,，沒有真正起到示范帶動作用,。二是改進作風。的標準還有不足,。有時呆在辦公室多,、深入基層少；

忙于事務多、幫帶幫扶少,，布置任務多,、督促檢查少，造成一些工作效率低下,，推進緩慢,，成效不明顯；

對基層一些工作或問題只是了解表面,，沒能靜下心來,，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足,。作為黨委書記,，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位,、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象,。比如，黨風廉政教育不夠經濟,，個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,；

在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常,，對一些傾向性,、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位,。

二,、問題的主要原因

（一）思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年,，理想信念,、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng),、政治素養(yǎng)的歷練提升,，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀,、價值觀改造的長期性,、復雜性、艱巨性,，雖然在思想上政治上行動上,，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題,、分析問題,，解決問題還有欠缺,。

（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識,、黨性原則不強，精神懈怠,、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在,，有時工作標準要求不高，存在差不多,、過得去,、站中游的心態(tài)，表率作用不強,；

在自身要求約束上,，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大,、防微杜漸的意識,，出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向,。（三）擔當精神有所減化,。責任意識、憂患意識不足,，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想,、進取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段,；

學習鉆研新理論,、新知識、新技能積極性不高,，領導統(tǒng)籌能力,、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力,，與新時代發(fā)展要求還不相適應,；

創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足,，處理棘手問題瞻前顧后,、患得患失，主動上前不夠,。

（四）作風轉變有所虛化,。宗旨意識樹立不牢，服務群眾態(tài)度不夠端正,，關注上級多,、關心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠,；

政績觀出現(xiàn)偏差,，對經濟發(fā)展指標等顯性的、考核的,、要求的比較重視,，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠,；

跟蹤督導不夠到位,，仍習慣于會議開了、要求提了,、文件發(fā)了,，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責,，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治,。

三、下步的努力方向

（一）著力在提升政治素養(yǎng)上下功夫,。認真學習新時代中國特色社會主義思想,，著力掌握內涵、把握精髓,，努力提升理論水平和分析問題,、解決問題的能力，提升政治判斷力,、政治領悟力和政治執(zhí)行力,，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致,，確保政令暢通,，令行禁止。

（二）著力在強化黨性修養(yǎng)上下功夫,。始終,、牢記使命，不斷增強黨員意識,，強化黨性修養(yǎng),，做到忠誠老實、品行純正,、心胸寬廣,；

認真貫徹民主集中制原則，著力在調動委員積極性,、增強班子團結上下功夫,，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力,；

嚴格執(zhí)行黨的各項紀律、守住各條防線,，管住小節(jié),，守住本分，確保在工作生活不觸線,、不越線,。

（三）著力在振奮精神狀態(tài)上下功夫。著力克服站位不高,、等靠依賴、不思進取等思想,，進一步增強事業(yè)心責任感,，著眼推動高質量發(fā)展這條主線，科學組織制定“十四五”規(guī)劃,，把發(fā)展的思路理清,、建設的措施搞實；

圍繞產業(yè)升級,、鄉(xiāng)村振興等重大問題,，突出抓好重點項目建設、傳統(tǒng)產業(yè)升級改造,、鄉(xiāng)村環(huán)境整治,，把精力集中到謀劃工作辦實事上。

（四）著力在改進工作作風上下功夫,。牢固樹立正確的權力觀,、政績觀和利益觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,、以推動工作落實為導向的評價標準,，深入研究新情況新問題，大膽解放思想,，創(chuàng)新工作模式,；

認真履行主體責任，堅持抓管理,、立規(guī)矩,、嚴問責，始終保持從嚴治黨,、從嚴治警的高壓態(tài)勢,。

2022年機關生活會個人對照發(fā)言材料六篇四

按照黨委開好***的有關要求。會前,，黨委班子組織黨員開展了理論學習活動,，書記與班子成員之間,、班子成員與黨委黨員之間、黨委黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動,，并廣泛征求意見建議,，對照五個方面認真開展了對照檢查，剖析了問題產生的根源,，明確了整改方向和具體措施,，形成了支委班子對照檢查材料。現(xiàn)將具體情況對照檢查如下：

一,、存在的問題

（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強四個意識,、堅定四個自信、做到兩個維護方面,。一是集中學習不夠自覺,。班子成員存在集中學習不按時參加、或以工作事務忙為由,，借口不參加黨委開展的理論學活動,，個別黨員同志一年來學習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力,，一定程度上影響了工作推進質量,。二是理論學習認識不足。班子黨員同志在理論學習上存在按部就班,、根據(jù)安排抓落實等現(xiàn)象,，認為黨委已經是黨的組織的最基層了，學習黨的理論路線方針政策更多是各級領導干部的本質,，基層黨員的任務是服務群眾推動落實,，導致理論學習認識不足。

（二）堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨委的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是貫徹執(zhí)行決策部署有差距,。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜志,、新媒體、電視以及參加黨委集中學習等進行學習了解,，但對如何結合本地和黨委實際,，推進決策部署更好得到落地落實思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后,，黨委雖然分專題組織開展了集中學習,，但對于其中的核心內容沒有更多去思考如何學深學透,，如何向群眾做好宣傳，在推動民法典走進千家萬戶,、服務人民群眾上謀劃不多,。二是對加強黨的領導理解不夠。班子成員多年來一直在最一線上班,，工作更多是跑田坎,，認為自己只要工作中嚴格落實上級規(guī)定就不會產生問題，認為加強黨的領導是高層領導的大事,，離自己較遠,，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識,，模糊了自己是黨員的特殊身份,。

（三）履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作,、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面,。一是擔當本領欠缺,。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動xx發(fā)展,，而是工資有沒有增加,，福利什么時

候能到位。面對工作中的困難和問題,，也因為落后的工作方式不能滿足工作需求而習慣繞著走,，能推則推、能躲則躲,，在溫水煮青蛙效應下暗藏著的是能力不足,、本領欠缺。二是工作作風不夠扎實,。個別同志認為xxxx機關目前的工作就是按部就班推,，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前,，沒有真正站在服務各xxxx發(fā)展的高度思考工作,，沒有深入了解各xxxx發(fā)展中存在的問題，工作作風明顯下行,。三是崗位認識缺位,。個別同志認為自己到了xx,，就是到了休閑區(qū)，工作上拖拖拉拉,，紀律上松松散散,，行動如蝸牛爬行，對自己的工作崗位不珍惜,，沒有深思工作的不易,，更沒有思考面對日益復雜的工作形勢自己如何提高本領、樹立形象,，更好服務各xxxx發(fā)展,、服務人民群眾、服務經濟社會發(fā)展,、推動群眾脫貧致富等,。

（四）學習貫徹黨的精神和省委、市委,、縣委全會精神,，對照黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃,，推動高質量發(fā)展方面,。一是學習不深不透。對黨的和省委,、市委,、縣委全會精神學習不推不動，沒有嚴格按照讀原文,、學原著,、悟原理的要求進行深學細學，或只是為學習而學習,，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實問題,。二是對本地工作謀劃不夠。面對中

央和省委,、市委,、縣委提出的十四五和2035遠景目標、工作要求,，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發(fā)芽,，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關注當?shù)亟洕鐣l(fā)展。

（五）落實全面從嚴治黨責任,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,，堅決反對形式主義,、官僚主義方面,。一是落實規(guī)定有差距。認為自己現(xiàn)在已經不存在公款吃喝了,，下班之余幾個朋友邀約小聚,，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松,，有利于工作推動,，有利于增進交流，實際是對中央八項規(guī)定和省,、市有關規(guī)定落實的打折扣,，是一種工作陋習。

二是紀律意識淡化,。個別同志上班又遲到現(xiàn)象,，認為自己的崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展,，也不會被別人發(fā)現(xiàn),，根本原因還是對紀律意識的淡化，對黨內法規(guī)制度學習的不深不透,。

二,、產生問題的根源剖析

（一）理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒,、政治上堅定的前提。黨委黨員中,，個別同志思想認識上存在偏差,，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，認為學習是軟尺度,、軟指標，不如工作指標那樣實在,，強調客觀上的工作忙,、壓力大和事務性工作較多，

在思想深處總認為定了制度,、有了規(guī)章,、只要把工作干好了，就可一白遮百丑,。究其原因,，理論學習的不扎實動搖了思想根基，導致理想信念滑坡,。

（二）黨性錘煉有所減弱,。黨委黨員中,，明顯存在對黨員身份認識不到位問題，沒有真正把自己當成是一名黨員,，是一名在一定范圍內代表黨的形象的帶頭人,。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節(jié)無關大局,、小打小鬧無妨大節(jié),，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾,、許下的錚錚誓言,。

（三）宗旨意識有所淡化。**這是共產黨人的追求,，也是本質,。面對當今時代，我們遠離了戰(zhàn)火硝煙,、遠離了浴血奮戰(zhàn),、遠離了槍林彈雨、遠離了饑寒交迫,，但作為共產黨人,，一定不能忘記初心、忘記自己為什么而出發(fā),、忘記自己是人民的勤務員,。對比革命前輩、英雄戰(zhàn)士,、時代楷模,、先進典型，個別黨員同志已經被當今社會潮流所左右,、被社會上的低俗言論所控制,，完全沒有了初心、使命的概念,，工作中只求過得去,，不求過得硬，不講高效益,，不考慮群眾評價,。究其原因，是宗旨意識的淡化，踏石有印,、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的作風動搖,，在依靠誰、為了誰的問題上出現(xiàn)模糊,。

三,、下步的努力方向

（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝,、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行,，認真學習新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神,，從根本上提高自己的思想政治水平,，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng),，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致,。

（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當作事業(yè)干,，恪盡職守,、敬業(yè)奉獻，以制訂十四五規(guī)劃為牽引,，全力謀劃推動公安工作高質量發(fā)展的思路舉措,；

緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署,，深入服務保障經濟發(fā)展的有效措施,，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化放管服改革,，切實當好維護穩(wěn)定,、助推發(fā)展的中堅力量。

（三）帶頭改進工作作風,。不斷強化標準意識,、質量意識,，堅持在抓小,、抓細，求準,、求精上下功夫,，努力爭創(chuàng)一流，多出精品,；

樹牢宗旨意識,，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；

狠抓工作落實,，堅決做到聞令而動,、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題,。

（四）帶頭嚴格約束自己,。按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起,，從小事做起,，發(fā)揮好表率示范作用；

認真履行管黨治黨責任,，圍繞任務清單,，一項一項抓落實，始終保持從嚴執(zhí)紀態(tài)勢,；

嚴格遵守紀律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定,，帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈,、生活圈,、朋友圈，樹立黨員領導干部的良好形象,。

2022年機關生活會個人對照發(fā)言材料六篇五

根據(jù)中心黨委統(tǒng)一部署,，緊密聯(lián)系個人在學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、黨史學習教育,、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面,，認真開展自我剖析，查擺自身的問題和不足,，明確今后的整改提升方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、個人學習情況

一是學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況,。“七一”重要講話,，系統(tǒng)回顧了中國共產黨成立一百年來，團結帶領全國各族人民開辟的偉大道路,、取得的偉大成就,，莊嚴宣告實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標、全面建成了小康社會,，向建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的堅定決心,，深刻闡述以史為鑒、開創(chuàng)未來的根本要求,，向全體黨員發(fā)出了為黨和人民爭取更大光榮的偉大號召,。深刻認識到,，偉大建黨精神是我們黨的精神之源，中國共產黨人一脈相承,、與時俱進的精神必須永遠繼承下去,、發(fā)揚光大。我們要努力在堅持真理,、堅守理想上當好表率,，“學黨史、悟思想,、我為群眾辦實事”,，腳踏實地去奮斗、去努力,，完成好本職工作,。

二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。通過閱讀習近平《論中國共產黨歷史》,、《毛澤東,、鄧小平、江澤民,、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》,、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等理論書籍,，進一步深化了對黨的初心和使命的認識,，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，為干好本職工作打下堅實思想基礎。學史明理,、學史增信,，我們要把這個理、這個信融入到思想,、靈魂和血脈深處,，永遠都不能喪失黨的初心使命這個原動力。

二,、談心談話情況

通過黨員和黨員之間交心談心,、坦誠交流，指出了在學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話,、黨史學習教育中存在的差距不足,，及發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在的問題,，交換了意見建議,，并記錄了談心談話情況,，形成個人存在問題清單。

三,、個人存在問題

（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況,。學的不深，只滿足于我學了,，沒有做到帶著問題學,、聯(lián)系實際學。

（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況,?！墩撝袊伯a黨歷史》、《毛澤東,、鄧小平,、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》,、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》,、《中國共產黨簡史》等理論書籍，沒有痛徹學習,、悟得不透,，泛泛得看了一遍。

（三）對照黨史學習教育目標要求方面,。沒有將共產主義遠大理想同實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來,，存在離我們很遙遠的片面認識。

（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面,。黨員模范作用發(fā)揮不強,，只是按部就班的完成工作，創(chuàng)新意識不強,。

四,、問題根源剖析

（一）政治理論學習時間不足，認為只要完成好工作就行,，沒有協(xié)調好政治理論學習與具體工作的時間有效結合起來,。

（二）圍繞學習教育目標要求方面，學習的系統(tǒng)性,、全面性不夠寬泛,，從而影響學習的效果。

（三）黨員模范作用發(fā)揮不強,，存在“等,、靠、要”思想,，認為自己年齡大了,，工作上又松勁思想,，創(chuàng)新意識不夠，進取精神不足,。

五,、改進措施及下一步工作計劃

（一）加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,，全面加強中國共產黨黨史的學習,，增強學習的系統(tǒng)性，真正做到入腦入心,、融會貫通,。

（二）堅持不懈學原著、讀原文,、悟原理,，進一步提高政治站位、政治能力嚴守紀律規(guī)矩,，從嚴約束自己,，始終保持共產黨人的政治本色。

（三）要進一步發(fā)揮模范帶頭作用,，以改進自身工作作風,、提高工作成效為落腳點，不等,、不靠主動作為,，提升工作水平。

2022年機關生活會個人對照發(fā)言材料六篇六

根據(jù)中央和省,、市委組織部文件有關要求,按照2021年度組織生活會主題,我深入學習黨的十九屆五中全會精神,，認真學習《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會,、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話以及習近平總書記考察云南重要講話精神,，認真學習黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果的意見》等學習材料,，并通過談心談話，深入查擺在思想政治,、工作能力,、工作作風等3方面存在的問題，結合個人思想和工作實際,，認真制定了整改措施,，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、存在的問題和不足

（一）在思想政治方面,。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠,，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹,，掌握不具體，研究不到位,；對新理論學習掌握不全面,，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”,、“先干后學”的情況,；樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足,；對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度,、思考程度和借鑒程度不夠,。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強,。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足,，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后,。存在只求做好本職工作,，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想,，難以擴展見識,、開拓眼界、創(chuàng)新思維,。三是創(chuàng)新意識不足,。對新知識、新事物的學習上熱情不夠,。工作作風有松懈現(xiàn)象,，工作標準有時不夠嚴格，只求達標,，不求過得硬,。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活,，但存在學習時緊時松的問題,，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透,，學習的深度和廣度不夠,；能認真完成規(guī)定的學習任務,，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺；能嚴格按照程序進行黨員評議,，對個別黨員存在的問題進行了教育批評,，但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效。

（二）在工作能力方面,。一是黨性有所弱化,，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化,，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己,，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距,；宗旨觀念淡化,，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水,、走馬觀花的傾向,，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫,，自律意識不強,。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極,，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒,，精神萎靡不振，應付敷衍,，效能低下,；服務意識、責任意識缺乏,，對群眾反映的問題有時候解決不到位,。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺,。表現(xiàn)為：政策落實中,，結合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠,，有時候存在被動應付,、消極應對，行動遲緩等現(xiàn)象,；在推進工作中,，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象,，事業(yè)心和責任感有所減弱,。四是在新形勢下，面對新要求,、新任務,、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法,，特色和亮點不多,；對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足,。

（三）在工作作風方面,。一是抓工作落實的力度還不夠強,?？陀^上講，我有很強的工作責任心,，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神,，導致工作的標準還不夠高，有時由于事物性工作比較多,，牽扯了許多心思精力,，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠,。雖然自己經常深入基層,，往往面上檢查多，深入一線“解剖麻雀”的比較少,，及時指導工作不夠及時有力,，隨時隨地檢查多，靜下心來沉到基層少,。三是工作作風還需要更加扎實,，有時存在急于求成的情緒。在任務多,、壓力大的時候,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好,，導致工作中產生了些急躁情緒,，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。

二,、產生問題的原因分析

（一）對新理論學習沒有經常化。在日常工作中,，我對新理論學習的重要性認識不夠,，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷,；單位學習制度沒有很好的堅持,，對新理論學習不透徹，掌握不具體,，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結合”不緊密的問題,；集體組織學習多，個人自學少,，對新理論新政策的學習抓得不緊不實,，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂,，使自己的理論水平有所減弱,。

（ニ）不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出,，黨的根基在人民,、血脈在人民、力量在人民,。我作為衛(wèi)計局主要負責人,，日常忙于各種事務，與群眾打成一片,、噓寒問暖的時間少了,，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠,，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化,。隨著年齒齡增長和形勢變化,，對待工作有求穩(wěn)守成的心理，開拓創(chuàng)新意識臧弱,，把服務群眾說得多,，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化,。

（三）黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化,。黨性是黨員干部立身、立業(yè),、立德的基石,，加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變,，逐漸淡化了黨員的權利和義務,，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中,，以普通黨員身份參與支部活動時,，要求指導得多，交流探討得少,，批評與自我批評不經常,、不嚴格，沒有做到動真碰硬,、觸動靈魂,，知多行少、知行脫節(jié),，難以實現(xiàn)自我教育,、自我提高。

（四）嚴格自律意識有所懈怠,。遵紀守法是領導干部從政的底線,，也是安身立命的最基本要求,、最基本職責和最基本素養(yǎng),。隨著社會經濟的發(fā)展，物質條件的改善,、生活水平的提高,，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去,，不求細節(jié)上過得硬,，防微杜漸的警惕性不高；勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降,，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己,、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱,。因此工作松勁了標準下降了,，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來,。

三,、今后的努力方向及改進措施

（一）進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，提升自身政治素質、業(yè)務能力和道德水平。一是強化學習效果,。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷,、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，做好學習筆記,，進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“四個服從”,，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導指揮,。二是組織好集中學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，除嚴格落實“三會一課”制度外,，始終堅持在每兩周召開一次的干部職工學習例會上學習，全面學習,、宣傳,、貫徹黨的理論、路線,、方針和政策,，深入學習十九大及習總書記系列重要講話精神，學習黨紀政紀等相關規(guī)定,，并撰寫心得體會,。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習,，在原原本本地通讀原著的基礎上聯(lián)系實際深入思考,，切實做到融匯貫通。

（二）牢固樹立“四個意識”,。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,，牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導,。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。

（三）求真務實，改進工作作風,。一是進一步改進工作作風,，增強看齊意識,，堅持按照議事規(guī)則辦事，認真執(zhí)行民主集中制,，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度,，提高民主決策、科學決策,、依法決策的水平,。二是更加注重工作統(tǒng)籌，集中精力謀大事,、抓大事,。做到立足全局抓謀劃，關注細節(jié)抓執(zhí)行,，不斷提高班子的凝聚力,、向心力和創(chuàng)造力，努力形成合心,、合力,、合拍的工作格局。三是發(fā)揚釘釘子精神,，加強工作跟蹤督促,，堅決查處虛報浮夸、弄虛作假行為,，加大工作問責問效力度,，提升工作效率，狠抓工作落實,。

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