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最新回復函的(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 21:48:33
最新回復函的(5篇)
時間:2022-12-20 21:48:33     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

回復函的篇一

我單位自接到貴辦公室*整字【】006號整改通知書后,認真落實了該通知書所要求整改的全部內(nèi)容,,現(xiàn)將具體整改情況向貴辦公室做以下匯報:

1,、塔機已備案和驗收、塔吊的避雷及接地線已安裝完畢,、吊鉤的保險已設(shè)置,、配電箱已更換并做好防雨措施、攪拌機已做好防護措施并安裝好接地線裝置,。

2,、外腳手架搭設(shè)已整改、安全立網(wǎng)及平網(wǎng)已鋪設(shè),、剪力撐和連接桿的不足已補充,。

3、后砌墻頂?shù)男逼龃u灰漿不飽滿已全部拆除,,重新砌筑,。

4、塔機電纜已做防護和固定,。

5,、砼柱跑模、錯臺現(xiàn)象已整改,。

6,、所有洞口上均已設(shè)置砼過梁。

7,、板頂鋼筋及圈梁轉(zhuǎn)角處的鋼筋綁扎不正確,、丁字墻圈梁鋼筋錨固長度不足、個別圈梁鋼筋搭接長度不夠,、墊塊和馬凳筋不足等問題,,已做整改。

8,、施工現(xiàn)場的所有人員均佩戴了安全帽,。

9、模板支撐和拉桿不足、桿下無墊木等問題,,已做整改,。

10、臨邊已做防護措施,。

此致

敬禮

*公司

20xx年x月x日

回復函的篇二

致:重慶市x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

收件人:聶x靈

發(fā)件人:陳x航

貴司于 年 4 月 5 日所發(fā)工作聯(lián)系函現(xiàn)已收閱,,現(xiàn)就貴司所 函問題包括如基礎(chǔ)管理工作薄弱、制度執(zhí)行力度不夠,、現(xiàn)場管控不力 等以及要求更換項目經(jīng)理的情況,, 我司就此已經(jīng)開始進行了嚴肅認真 的調(diào)查研究,期間切盼貴方秉著體諒,、客觀公平態(tài)度,,我司承諾將在 貴方要求的 5 月 10 日前就上述問題向貴方作出回復。

特此函告

年 4 月 9 日

公司地址:xx區(qū)石馬河南橋苑號

附 1-1 號

回復函的篇三

致:xx公司

貴司于x年x月x日所發(fā)工作函現(xiàn)已收閱,,秉著相互體諒,、客觀公平的宗旨,現(xiàn)就貴司所函問題作出如下回復,。

貴司在函告中宣稱我方未按照x年x月x所簽訂《租賃合同》(簡稱“合同”)第②③④條規(guī)定,,認為我方既違反合同約定、又違反法律規(guī)定,。對此,,我方認為貴司完全是違悖常理,、規(guī)避事實,,純粹是藐視合約和法律的無理取鬧之舉。理由有如下幾點:

1,、“合同”規(guī)定,,如乙方的裝修方案可能對租賃物主體結(jié)構(gòu)構(gòu)成影響,則必須經(jīng)甲方書面同意后方能進行施工,。何為租賃物的主體結(jié)構(gòu)呢?按照《建筑法》,、《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》相關(guān)法律規(guī)定,租賃物的主體結(jié)構(gòu)是指在房屋建筑中,,由若干構(gòu)件連接而成的能承受作用的平面或空間體系,。主體結(jié)構(gòu)要具備足夠的強度、剛度,、穩(wěn)定性,,用以承受建筑物上的各種負載。建筑物主體結(jié)構(gòu)可以由一種或多種材料構(gòu)成,,建筑物的主體工程是建筑物工程的重要組成部分,。請問我司在車站一些建筑物的附屬物上隔幾面墻、砌幾面磚,,算得上影響車站的主體工程嗎?是不是危及到車站的倒塌安全呢?答案顯現(xiàn)是不攻自破的,,我們在上適當?shù)母脑旌脱b修完全不存在影響租賃物的主體結(jié)構(gòu),,因此也不存在經(jīng)甲方書面同意后方能進行施工這一說法。既然我們的改造不需經(jīng)甲方的書面同意,、只是向甲方備案而已,,那么向甲方備案的時間可前可后,何況我們在施工時就及時以“工作聯(lián)絡(luò)函”的形式向甲方予以了匯報,。再就是我們的施工長大二個多月之久,,請問甲方在得知我方施工的這段時間內(nèi)為何不出面予以干涉和制止呢?而到如今來扯這些麻煩,給我方的感覺似乎有些牽強附會,、無理找茬的味道,。

2、上次我方在復函貴司時,,就明確地指出貴司已嚴重違約,。自合同簽訂日起,交付我司使用的建筑物是未合格驗收的標的物,,貴司交付我司使用的建筑物都未按法律規(guī)定合格驗收,,請問是不是違章建筑物呢?該物業(yè)本身就是未合格驗收的違章建筑物,請問我方的適當裝修和改造,,又怎能稱得上是違反合約而進行的違章建筑物呢?充其量也只能說是五十步笑一百步罷了,。真的希望貴司能擦開雙眼正視事實的本質(zhì),不要輕下言語和結(jié)論,,既傷情面,,又違背合同的本質(zhì)約定。

3,、貴司稱我方擅自改建為物流中心工程,,簡直是睜眼說話不打草稿,請問貴司的所作所為違反了多少合約規(guī)定呢?既不按合約規(guī)定交付我司正常運營的“xx公司”,,又不負責與xx鎮(zhèn)政府積極溝通和協(xié)調(diào),。時至今日,現(xiàn)已開通的省內(nèi)外客運專線究竟有幾條線路呢?貴司信誓旦旦所約定的“確保所有途經(jīng)洪梅、并在zz境內(nèi)經(jīng)營客運的車輛務(wù)必進入洪梅汽車客運站,,由乙方統(tǒng)一管理”的諾言又實際兌現(xiàn)了幾句呢?還是我司想方設(shè)法,、求爺爺告姥姥才有了今日公交初步進站的局面。請問貴司按合同約定倒底為我方做了多些實事呢?請問貴司有沒有按合約積極履行自已的義務(wù)和職責呢?貴司的消極作為和違約行為,,簡直是脅良為娼,,我司幾十號職員的生計都無法得到正常保證,在長期虧損,、萬般無奈之下,,才開始啟動物流中心這一項目。如果貴司還要言之鑿鑿、大言不慚地來予以指責的話,,我司的行為也只能說是在貴司嚴重違約,、消極作為的情況下,不得已而為之的一種自尋生計的無奈之舉,。貴司對此不但不清醒地承認自已的違約行為,,反而強詞奪理、倒把一耙,,不得不令我方心寒啊!

4,、貴司不但不正視自已的違約行為和錯誤,在函告中還動用鎮(zhèn)政府的指示來威逼我方,。我方認為,,目前中國還是個法制社會,還是講王道,、講法律的國家,。如果鎮(zhèn)政府在得知貴司嚴重違約、我方經(jīng)營維艱的情況下,,一定會積極同情和支持我方,,不會知法犯法而強行加以折除相關(guān)裝修。否則,,神圣的國家尊嚴和法律尊嚴將會受到無情的藐視和q####j,,黨和領(lǐng)導人一直所倡導的構(gòu)建和諧社會、以法治國的理念就會受到嚴重的挑戰(zhàn)和踐踏,。因此,,我司還是相信政府相關(guān)部門和領(lǐng)導,一定會引起足夠的重視和考慮,,一定會以一流的行政服務(wù)功能,,還我司一個公道,,還我們一個安居樂業(yè)的生存空間和國家長治久安的穩(wěn)定環(huán)境,。

因此,根據(jù)上述幾點,,我司在物業(yè)上適當?shù)难b修和改造,,既不影響租賃物的主體結(jié)構(gòu),又未違反合同約定,。而口口聲聲稱我方違反合約的貴司,,反倒藐視法律、頻頻違約,。在此,,再次提醒貴司不要再行無稽之談行為,而要好好反醒自已、認清事實,、正視合約和法律,。否則,當啟用法律和法庭時,,既傷和氣又得不償失,。因此,請貴司能醒之思之謹之慎之,。

xx公司

回復函的篇四

(單位)關(guān)于參加《總體城市設(shè)計》的復函

規(guī)劃局:

經(jīng)我公司/單位認真考慮,,愿意參加xx市規(guī)劃局舉辦的《設(shè)計及重點地區(qū)詳細城市設(shè)計》方案征集項目,接受征集文書提出的各項要求,,保證遵從各條事項,。無異議。

項目組成員如下:

我公司相關(guān)的城市設(shè)計業(yè)績有:

1,、 (僅列名稱,、規(guī)模、設(shè)計時間)

2,、

……

特此復函

(年月日)

附:設(shè)計單位相關(guān)資料

回復函的篇五

關(guān)于同意省,、自治區(qū)、直轄市地震局管理機構(gòu)

依照國家公務(wù)員制度管理的復函

中國地震局:

你局《關(guān)于省,、自治區(qū),、直轄市地震局管理機構(gòu)依照國家公務(wù)員制度管理的函》(中震發(fā)人〔20xx〕223號)收悉。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員制度實施方案〉的通知》(國發(fā)〔1993〕78號)的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)研究,,同意省、自治區(qū),、直轄市地震局管理機構(gòu)列入依照國家公務(wù)員制度管理范圍,。

依照國家公務(wù)員制度管理后,各項人事管理依照《國家公務(wù)員暫行條例》及其配套法規(guī)進行,,并按國務(wù)院頒發(fā)的《國家公務(wù)員制度實施方案》等有關(guān)規(guī)定認真組織實施,。在實施中注意以下問題:

一、嚴格界定人員范圍,。依照公務(wù)員制度管理只限于行使國家行政權(quán)力,、依法執(zhí)行公務(wù)的人員。其他人員不列入依照公務(wù)員制度管理的范圍,。

二,、依照公務(wù)員制度管理后,不改變單位事業(yè)編制性質(zhì),,編制管理仍按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、依照公務(wù)員制度管理后,除人員工資執(zhí)行機關(guān)職級工資制外,,其他經(jīng)費管理辦法暫不改變,。

四、依照公務(wù)員制度管理后,,不得實行企業(yè),、事業(yè)單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度,。

二○○二年七月十五日

(人事部人函〔20xx〕82號)

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