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安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則內(nèi)容篇一

第一條為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)任務(wù)順利完成,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條本辦法適于本集團(tuán)公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下簡稱“責(zé)任人”)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核,。

第三條考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會，安委辦具體組織實施,。

第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容是：考核集團(tuán)公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：

(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;

(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故,，是否按規(guī)定及時上報并做好事故調(diào)查處理。

第三章 考核辦法

第六條考核采取分級考核辦法,。集團(tuán)公司對所屬企業(yè)實施考核,。

第七條企業(yè)和責(zé)任人的考核,，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。

第八條自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核細(xì)則進(jìn)行自評考核，填寫自評考核表,，于次年1月31日前，報集團(tuán)公司安委辦,。

第九條集團(tuán)公司安委辦于次年2月底前,，組織完成對被考核的企業(yè)和責(zé)任人自評考核表的初審工作,，并報集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會審批,。

第十條對企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核,，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次,。

第十一條集團(tuán)公司安委辦提出年度組織考核計劃,，報經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施,?？己私M由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門人員組成,。

第十二條考核采取聽,、查,、訪,、問、抽的方式進(jìn)行。即聽取安全工作匯報,，查閱相關(guān)文字,、數(shù)據(jù)材料,、會議記錄等;召開座談會或詢問有關(guān)問題,，或抽查基層單位。通過以上工作,，對照評分細(xì)則逐項評分,，提出評分意見上報集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會審定。

第十三條考核實行計分制,，滿分100分(企業(yè)和責(zé)任人具體考核細(xì)則在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通知一起下發(fā)),。考核結(jié)果分四個等級：90分(含90分)以上為優(yōu)秀,，80分(含80分)至89分為良好,，60至79分為合格，不滿60分為不合格,?？己嗽u分時，單項扣分可至零,，不計負(fù)分,。

第十四條安委辦在組織初步考核后，經(jīng)評估程序和報集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn),，將考核結(jié)果書面通知被考核企業(yè)和被考核責(zé)任人,。

第四章 獎懲辦法

第十五條集團(tuán)公司發(fā)文通報考核結(jié)果，并將其作為評價所屬各企業(yè)和責(zé)任人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容及評先的依據(jù),。

第十六條對考核獲得優(yōu)秀,、良好的企業(yè)及責(zé)任人，集團(tuán)公司予以獎勵,，并按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》有關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn),。

第十七條對考核為不合格的企業(yè)，集團(tuán)公司予以通報批評,，取消各類評先資格,，并責(zé)令限期達(dá)標(biāo);考核為不合格的有關(guān)責(zé)任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的企業(yè),，將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第五章 附則

第十八條被考核的企業(yè)和負(fù)責(zé)人弄虛作假，提供假情況,、假資料的,，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。

第十九條考核人員濫用職權(quán),，徇私舞弊,，弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分,。

第二十條所屬各企業(yè)應(yīng)依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施辦法,，報集團(tuán)公司安委辦備案。

第二十一條本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋,。

第二十二條本辦法自公布之日起施行,。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則內(nèi)容篇二

貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護(hù)能力,，減少傷亡事故的發(fā)生,，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

2適用范圍

3安全生產(chǎn)教育

3.1每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工專門進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn),。

3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并取得崗位操作證后，方可上崗,。

3.3新進(jìn)公司的員工必須接受安全培訓(xùn)教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗。

3.4安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度,、規(guī)范,、操作規(guī)程等,。

3.5生產(chǎn)單位必須建立員工的安全教育培訓(xùn)檔案,。沒有接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動,。

3.6公司辦公室對生產(chǎn)單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)規(guī)定的，將追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。

4安全管理小組

4.1生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組,，單位負(fù)責(zé)人任小組組長。

4.2安全管理小組職責(zé)：

4.2.1對各本單位的安全工作進(jìn)行檢查、評價,。

4.2.2落實公司有關(guān)安全管理的各項制度,、措施。

4.2.3有權(quán)對有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理的制度進(jìn)行審定,。

4.2.4組織召開安全工作會議,，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行采取處理措施。

5安全生產(chǎn)檢查

5.1按國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度,、規(guī)范,、操作規(guī)程進(jìn)行。

5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查,，由安全管理小組組長主持,，安全管理小組成員參加。

5.3經(jīng)常性檢查

5.3.1班組進(jìn)行班前,、班后崗位安全檢查,。

5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進(jìn)行巡回檢查。

5.3.3各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全,。

5.4自檢,、互檢、交接檢

5.4.1自檢：班組作業(yè)前,、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進(jìn)行進(jìn)行安全檢查,，及時消除不安全隱患。

5.4.2互檢：交叉作業(yè)時,，班組之間相互檢查監(jiān)督,，共同遵章守紀(jì)。

5.4.3交接檢：上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前,，由上道工序班組進(jìn)行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組,；下道工序班組在使用前，應(yīng)同上道工序班組共同進(jìn)行安全檢查驗收,，確認(rèn)無誤后,，下道工序班組方可使用。

5.5發(fā)現(xiàn)隱患的部位,，可視問題的嚴(yán)重程度簽發(fā)隱患整改通知單,，限期整改。

5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄,，并對整改情況進(jìn)行檢查驗證,。

6安全管理

6.1.1各類機械設(shè)備,，手動、電動工具,，電路,、電力設(shè)施，堆置物,、建筑物,，油庫、倉庫等,。

6.1.2易爆炸物,，如鍋爐、壓力容器,、火藥,、炸藥等。

6.1.3強酸,、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕,、有毒有害的化學(xué)物質(zhì)。

6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高,、高溫,、熱蒸汽、超低溫物體等,。

6.2重點部位的管理

6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位（工段）,、不安全狀態(tài)（因素）和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進(jìn)行掛牌警示,、作安全標(biāo)志,、劃重點防護(hù)區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案,。

6.2.2重點防護(hù)區(qū),、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動：

a)任何單位或個人不得存放雜物、施工,、攜帶火種,。

b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員,，做好安全防護(hù)工作后才能進(jìn)行,。

c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內(nèi)逗留,；

d)警戒區(qū)域內(nèi),，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀,。

6.2.3任何單位和個人不得破壞,、移動、摘除警示和安全標(biāo)記。

6.3個人及設(shè)備的管理

6.3.1生產(chǎn)個人有接受安全知識培訓(xùn)和教育的義務(wù),。

6.3.2生產(chǎn)個人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)的各項管理,，遵守有關(guān)設(shè)備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定,。

6.3.3生產(chǎn)個人應(yīng)做好個人安全防護(hù)措施,，特種作業(yè)必須持證上崗。

6.3.4設(shè)備管理部門應(yīng)制定設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程,，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行,。

6.3.5設(shè)備管理及使用部門應(yīng)制定對機械設(shè)備的定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修制度,，檢修應(yīng)包括影響設(shè)備及安全的所有部位,、部件、各種儀器儀表等,。

6.3.6對設(shè)備的檢修情況應(yīng)形成記錄,，存檔備查。

6.4消防安全

6.4.1對存有火災(zāi)隱患的地點,、部位,、場所，必須建立消防安全管理制度,，明確責(zé)任,，設(shè)置防火標(biāo)志或標(biāo)語，并配備消防器材,、器具,。

6.4.2應(yīng)建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴(yán)禁亂搭亂接,。從事電氣焊,、烘烤作業(yè)時，應(yīng)做好周圍的防護(hù)措施,。

6.4.3使用,、貯存易燃、易爆化學(xué)物品應(yīng)按其性能安全使用,、貯存,，并嚴(yán)格管理。

6.4.4所有倉庫內(nèi)貯存物品應(yīng)分類,、分垛,、分堆存放并留出間隔和通道，庫內(nèi)必須保持清潔,，倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，嚴(yán)禁使用明火,。

6.4.5消防器材的管理維護(hù)要責(zé)任到人，經(jīng)常檢查,、維修和保養(yǎng),，保證完整、性能良好,。

6.4.6水防器材應(yīng)每一年,、干粉滅火器每半年進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查，并做好記錄,。

6.4.7消防器材應(yīng)按規(guī)定放置,，除檢驗救災(zāi)用于滅火外，嚴(yán)禁亂動,、挪作他用,。

6.4.8生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對本單位所有消防器材的管理、維護(hù),、檢查,、保養(yǎng)。

7班前安全活動制度

7.1全體員工必須自覺遵守國家政策,、法令,、遵守安全生產(chǎn)各項制度。加強組織紀(jì)律性,，服從管理,。

7.2班前班組長要對員工進(jìn)行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護(hù)意識和對他人人身安全的防護(hù)意識,。

7.3各班組長根據(jù)員工身體狀況分配生產(chǎn)任務(wù),。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。

7.4作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮命令,。

7.5嚴(yán)禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè),。

7.6進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢,、交接檢制度,。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮,，杜絕違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為,。

8安全責(zé)任目標(biāo)管理

8.1生產(chǎn)單位必須與公司簽訂安全責(zé)任書,，按責(zé)任中安全管理目標(biāo)，細(xì)化分解,，并于各部門及生產(chǎn)車間簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,。

8.2安全目標(biāo)責(zé)任書必須明確事故指標(biāo),、安全指標(biāo)和安全生產(chǎn)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，及獎罰硬指標(biāo),。

9.1為確保安全生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)現(xiàn)場達(dá)到安全文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，按安全管理目標(biāo)對生產(chǎn)單位管理人員每半年進(jìn)行一次考核,。

9.2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則內(nèi)容篇三

第一條為嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故,，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)，按照“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”的要求，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條本辦法適用于對各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核。

第三條考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,，由國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱國務(wù)院安委會)負(fù)責(zé)組織,，國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)實施。

第四條考核工作堅持客觀公正,、科學(xué)合理,、公開透明、注重實效的原則,，突出工作重點,，注重工作過程，強化責(zé)任落實,。

第五條考核內(nèi)容包括以下方面：

(一)健全責(zé)任體系,。堅持管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，明確和落實黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、部門監(jiān)管責(zé)任,、企業(yè)主體責(zé)任,，強化屬地管理，嚴(yán)格工作考核,，切實做到“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”。

(二)推進(jìn)依法治理,。堅持有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè),，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故,。

(三)完善體制機制。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu),，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量,，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費、裝備,，創(chuàng)新監(jiān)管機制,，提高執(zhí)法效能，健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理體系,。

(四)加強安全預(yù)防,。建立和落實安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，積極實施安全保障能力提升工程,。

(五)強化基礎(chǔ)建設(shè)。加大安全投入,，提高安全科技和信息化水平,，加強安全宣傳教育培訓(xùn)，發(fā)揮市場機制推動作用,，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ),。

(六)防范遏制事故。加強重點行業(yè)領(lǐng)域事故防控,，生產(chǎn)安全事故起數(shù),、死亡人數(shù)進(jìn)一步減少，重特大事故得到有效遏制,。

第六條考核實行百分制評分,，逐項扣分，單項分值扣完為止,。

第七條在健全安全生產(chǎn)體制機制法制,、組織事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)國務(wù)院安委會辦公室認(rèn)定，給予適當(dāng)加分,。

第八條考核結(jié)果分為4個等級(以上包括本數(shù),，以下不包括本數(shù))：

得分90分以上為優(yōu)秀;

得分80分以上90分以下為良好;

得分60分以上80分以下為合格;

得分60分以下為不合格。

第九條按照屬地管理原則,，強化重特大事故防控情況考核,，嚴(yán)格實行“一票否決”制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定,。

第十條建立信息化考評系統(tǒng),，動態(tài)報送、審查考核任務(wù)完成情況,。各省級政府每年1月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告,。國務(wù)院安委會辦公室組織現(xiàn)場核查抽查,。

第十一條考核結(jié)果經(jīng)國務(wù)院安委會審定,、報國務(wù)院同意后，由國務(wù)院安委會向各省級政府通報,，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰,。同時將考核結(jié)果抄送中央組織部、中央綜治辦,、中央文明辦,，并向社會公開。

第十二條對考核結(jié)果為不合格的省級政府,，責(zé)令其在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi),，制定整改措施，向國務(wù)院安委會書面報告,。國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)督促落實,。

第十三條對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的單位,，視情節(jié)輕重給予責(zé)令整改,、通報批評、降低考核等次等懲處,，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任,。

第十四條國務(wù)院安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則,，經(jīng)國務(wù)院安委會審定后實施,。

第十五條各省級政府應(yīng)結(jié)合實際，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法,。

第十六條本辦法由國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自印發(fā)之日起施行。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則內(nèi)容篇四

為嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故,，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn),，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”的要求,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

本辦法適用于對各省、自治區(qū),、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核,。

考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱國務(wù)院安委會)負(fù)責(zé)組織,，國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)實施,。

第四條 考核工作堅持客觀公正、科學(xué)合理,、公開透明,、注重實效的原則，突出工作重點,，注重工作過程,，強化責(zé)任落實。

考核內(nèi)容包括以下方面:

(一)健全責(zé)任體系,。堅持管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全,，明確和落實黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任,，強化屬地管理,，嚴(yán)格工作考核，切實做到“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”。

(二)推進(jìn)依法治理,。堅持有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故,。

(三)完善體制機制,。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量,，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費,、裝備，創(chuàng)新監(jiān)管機制,，提高執(zhí)法效能,，健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理體系。

(四)加強安全預(yù)防,。建立和落實安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制,，深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極實施安全保障能力提升工程,。

(五)強化基礎(chǔ)建設(shè),。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平,，加強安全宣傳教育培訓(xùn),，發(fā)揮市場機制推動作用,，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ),。

(六)防范遏制事故。加強重點行業(yè)領(lǐng)域事故防控,，生產(chǎn)安全事故起數(shù),、死亡人數(shù)進(jìn)一步減少，重特大事故得到有效遏制,。

考核實行百分制評分,，逐項扣分，單項分值扣完為止,。

在健全安全生產(chǎn)體制機制法制,、組織事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)國務(wù)院安委會辦公室認(rèn)定,，給予適當(dāng)加分,。

得分90分以上為優(yōu)秀;

得分80分以上90分以下為良好;

得分60分以上80分以下為合格;

得分60分以下為不合格。

按照屬地管理原則,，強化重特大事故防控情況考核,，嚴(yán)格實行“一票否決”制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定,。

建立信息化考評系統(tǒng),，動態(tài)報送、審查考核任務(wù)完成情況。各省級政府每年1月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告,。國務(wù)院安委會辦公室組織現(xiàn)場核查抽查,。

考核結(jié)果經(jīng)國務(wù)院安委會審定、報國務(wù)院同意后,，由國務(wù)院安委會向各省級政府通報,，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰。同時將考核結(jié)果抄送中央組織部,、中央綜治辦,、中央文明辦，并向社會公開,。

對考核結(jié)果為不合格的省級政府,，責(zé)令其在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，制定整改措施,，向國務(wù)院安委會書面報告,。國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)督促落實。

對在考核工作中弄虛作假,、瞞報謊報的單位,，視情節(jié)輕重給予責(zé)令整改、通報批評,、降低考核等次等懲處,，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

國務(wù)院安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù),，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則,，經(jīng)國務(wù)院安委會審定后實施。

各省級政府應(yīng)結(jié)合實際,，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法,。

本辦法由國務(wù)院安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行,。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則內(nèi)容篇五

一,、崗位安全管理制度

建立健全崗位安全管理制度，是規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中站標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活,、減少或避免危險因素、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施之一,。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責(zé),、交接班制度、安全確認(rèn)制度,、安全活動日制度,、設(shè)備點檢制度,、防火制度、地下礦山出入井掛牌制度等,。

(一)崗位安全職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律以及其他各項規(guī)章制度,，不得擅自脫崗、離崗,、串崗,。

(2)認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè),，拒絕違章指揮,。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、冒險蠻干的行為,，要立即制止,；發(fā)現(xiàn)隱患，自己能處理的自己及時處理,，不能處理的問題要立即報告班組長或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。若隱患危及自身安全時，可立即停止工作,，撤離到安全地點,。

(3)愛崗敬業(yè)，應(yīng)熟知本崗位生產(chǎn)工藝,、機械設(shè)備的技術(shù)性能,、安全操作規(guī)程,，會使用,、維護(hù)設(shè)備，并能處理常見故障,。

(4)機械設(shè)備實行專人專機,，除特殊情況外，不得任意轉(zhuǎn)借他人操作,。特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

(5)認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備、工具和作業(yè)地點,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并向班組長匯報，在設(shè)備檢查時要設(shè)置明顯的檢修標(biāo)志牌,。

(6)認(rèn)真做好機械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,，使設(shè)備處于良好狀態(tài),。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真履行交接程序,，填寫好各種記錄,，交接班必須在崗位上進(jìn)行。

(8)團(tuán)結(jié)互助,，積極參與事故搶險救災(zāi),，搶救傷員。

(9)按時參加班組安全活動,。

(10)不準(zhǔn)帶病作業(yè),。

(11)關(guān)心愛護(hù)新工人，指導(dǎo)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn),。

(二)交接班制度

(2)存在的問題,；

(3)其他有關(guān)應(yīng)說明的事項；

(4)填寫好交接班記錄,。

接班人應(yīng)和交班人一起在工作現(xiàn)場交接班,。接班人在聽取了交班人員的情況介紹后，應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行啟動試車,，確認(rèn)設(shè)備正常和現(xiàn)場環(huán)境良好后,，向交班人了解上一班安全情況和下一班應(yīng)注意的事項。

交接班實現(xiàn)“五不交”：

(1)生產(chǎn)設(shè)備運行情況不清不交,；

(2)機械設(shè)備潤滑不良不交,；

(3)工具擺放不整潔、數(shù)量不清不交,；

(4)事故隱患和設(shè)備故障未排除不交,；

(5)記錄填寫不清不交。交接班經(jīng)雙方認(rèn)可一致,，并在交接班記錄本上簽字后,，交班人方可離崗。

(三)出入井制度

(1)出入井者,，必須遵守出入井掛牌登記制度,，入井時先登記后入井，出井時先出井后登記,。

(2)凡飲酒,、精神失常、視覺不清,、聽覺不靈者或有其他生理缺陷而不宜下井者,，嚴(yán)禁下井。

(3)勞動保護(hù)用品穿戴不整齊,、不規(guī)范者,，不準(zhǔn)下井,。

(4)下井后應(yīng)走人行道，注意來往車輛,，不準(zhǔn)把工具和材料堆放在軌道上,。

(5)井下人員不得在井內(nèi)乘坐非載人車輛。

(6)禁止一人在井下放炮和作業(yè),，不準(zhǔn)一人進(jìn)入偏僻地段和危險區(qū),。

(7)作業(yè)前應(yīng)了解清楚爆破時間、地點,、警戒范圍,，在爆破前必須撤離危險區(qū)域。

(8)愛護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施,、安全裝置,、安全警示標(biāo)志牌；嚴(yán)禁觸動非本人的設(shè)備,；特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

(9)嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，不冒險蠻干,，發(fā)生事故和未遂事故及時上報。

(10)工作前應(yīng)首先“敲幫問頂”,，工作中隨時檢查,，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或落石,，應(yīng)立即撤離到安全地點,，并設(shè)置警戒和照明標(biāo)志。

(11)如遇突然停電時,，應(yīng)立即停止工作,，退到安全的地點。

(12)不準(zhǔn)在井下生火取暖,、大聲喧嘩,、打鬧、睡覺和串崗,。

(四)安全確認(rèn)制

安全確認(rèn)制是指操作者在操作前，對自己操作的設(shè)備,、設(shè)施技術(shù)狀況和工作現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)定,，確認(rèn)安全可靠后，進(jìn)行準(zhǔn)確操作,。

(1)操作確認(rèn)制,。個人在操作或控制某個對象之前,，應(yīng)認(rèn)定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應(yīng)或他人不知道的關(guān)聯(lián)動作，工作環(huán)境的有害因素確實已經(jīng)排除,。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間,，每日上班時首先檢查確認(rèn)設(shè)備狀況是否完好，環(huán)境是否安全,，下班離崗前檢查本崗位生產(chǎn)狀況是否完好,、有無事故隱患，尤其是作業(yè)現(xiàn)場是否有片幫冒頂,、透水的危險,。

(2)聯(lián)系確認(rèn)制。是指由兩人或兩人以上,，在不同地點協(xié)同進(jìn)行作業(yè)時,，必須通過電話、信號,、聲響等方式進(jìn)行聯(lián)系,，避免一方操作對另一方產(chǎn)生傷害，如一方在檢修,，另一方誤送電,，導(dǎo)致檢修人員發(fā)生觸電事故或設(shè)備動作發(fā)生機械傷害事故。

(3)行走確認(rèn)制,。無論是在露天還是在井下,，行人都應(yīng)沿著規(guī)定的人行道行走。前進(jìn)時要注意前方是否有坑,、溝,、溜井、障礙物等,，頂板是否有浮石,，是否有冒頂?shù)奈ｋU，聲光,、信號等標(biāo)志是否正常,，在拐彎或穿過電機車軌道時，應(yīng)前,、后,、左、右看清楚,，確認(rèn)安全后方可前進(jìn),。遇到危險情況要避讓，并及時處理,、報告,。嚴(yán)禁人員為抄近路而跨越鐵路軌道,、運輸機皮帶、坑,、溝,、溜井等。

(五)點檢制度

點檢制度是指操作工人每班對生產(chǎn)設(shè)備按點檢卡進(jìn)行檢查的制度,。檢查力方法是通過人的感官,、簡單的工具以及安裝在設(shè)備上的儀表及信號標(biāo)志(壓力表、溫度表,、電流表,、電壓表、油壓表,、氣壓表等),，對設(shè)備規(guī)定的部位按預(yù)先設(shè)定的周期和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的檢查、診斷,。其目的是及時發(fā)現(xiàn)問題,，采取相應(yīng)的措施，消除或減少故障的發(fā)生,，預(yù)防帶病作業(yè),，避免人員及設(shè)備事故。

二,、安全生產(chǎn)檢查制度

安全生產(chǎn)檢查制度,，是指各級領(lǐng)導(dǎo)和工段技術(shù)人員以及崗位生產(chǎn)工人，定期或不定期對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查的一項制度,。安全生產(chǎn)檢查制度是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內(nèi)容,，其目的是通過檢查，了解各部門,、各車間的安全生產(chǎn)管理情況,，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場人的不安全行為，物的不安全狀態(tài),，管理上的缺陷,，以及不安全的工作環(huán)境等，以利采取措施,，及時解決和糾正,，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

(一)安全生產(chǎn)檢查的方式

1．定期檢查

定期安全生產(chǎn)檢查,，是指有計劃,、有組織、有目的地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,。檢查的周期根據(jù)礦山企業(yè)的實際情況確定,。一般為：集團(tuán)公司一次／半年、礦一次／季,、車間一次／月,、工段一次／周。

2．經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查

經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查是指個別的,、日常性的,、巡視性的檢查。這種檢查一般是在施工生產(chǎn)過程中,、現(xiàn)場大型生產(chǎn)設(shè)備檢修,，作業(yè)工作面有嚴(yán)重的危險因素等情況下進(jìn)行。

這種檢查是指針對季節(jié)性氣候條件的變化,，按以前發(fā)生事故的規(guī)律對易引發(fā)事故的潛在危險重點進(jìn)行檢查,。如防汛、防凍,、防中暑,、防雷電、防煤氣中毒等檢查,。由于節(jié)假日(春節(jié),、元旦、國慶節(jié),、五一節(jié)等)前后,，是事故多發(fā)期，因此,，進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)檢查,。

4．專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查

專業(yè)性(專項)安全檢查是指針對某個專項問題，如施工生產(chǎn),、大型設(shè)備,、設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件等,，存在的普遍性安全隱患進(jìn)行檢查,。

綜合性安全生產(chǎn)檢查一般是指礦組織安全專業(yè)部門及有關(guān)部門對下屬單位進(jìn)行的全面綜合性的安全生產(chǎn)大檢查。

(1)查領(lǐng)導(dǎo),。是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)；在組織生產(chǎn)時是否認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的“五同時”(即在計劃,、布置,、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評比安全工作),；在組織、指揮生產(chǎn)時,，是否有違章指揮行為,；當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，是否把安全生產(chǎn)放在第一位,；對安全檢查查出的隱患是否及時整改等,。

(2)查工人。是否熟知本崗位“三大規(guī)程”(即技術(shù)規(guī)程,、安全操作規(guī)程,、設(shè)備檢修規(guī)程)的內(nèi)容；安全生產(chǎn)的操作技能水平高低狀況,；生產(chǎn)現(xiàn)場安全,、文明生產(chǎn)情況等。

(3)檢查電氣設(shè)備是否完好,，電氣線路和設(shè)備的安裝是否符合規(guī)范要求,；電工安全用具是否符合規(guī)程規(guī)定；電氣裸露設(shè)備是否采取絕緣,、屏護(hù)或間距,，以及防止觸及或過分接近帶電體的防護(hù)措施；是否采取防止短路,、接地等預(yù)防電氣事故的安全措施,。

(4)檢查機械設(shè)備、鍋爐,、壓力容器設(shè)備的防護(hù)裝置,、保險裝置是否完好；設(shè)備是否按規(guī)定的要求安裝,、設(shè)備的技術(shù)性能狀況是否良好,、能否正常運行、有無超負(fù)荷運行作業(yè)等情況,。

(5)檢查露天礦邊坡穩(wěn)定狀況,，作業(yè)現(xiàn)場是否有危險因素。

(6)檢查井下巷道,、支護(hù)是否符合要求,；頂板是否穩(wěn)固,；通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施是否完好,；通風(fēng)質(zhì)量是否良好,，瓦斯、粉塵濃度是否達(dá)標(biāo)等,。

(7)建筑施工場地的檢查,。建筑施工場地是否按規(guī)定設(shè)置圍墻和鐵柵門,，設(shè)置安全標(biāo)志牌,；工地現(xiàn)場的洞、溝等是否填平,，是否有防護(hù)設(shè)施,；腳手架的搭設(shè)和安全網(wǎng)或防護(hù)擋板等的設(shè)置是否符合規(guī)定要求；建筑使用的起重機械設(shè)備是否保持完好,，鋼絲繩,、離合器、制動器,、保險裝置,、安全防護(hù)裝置等是否良好。

(8)礦內(nèi)機動車輛檢查的主要內(nèi)容有：

①轉(zhuǎn)向裝置,、制動裝置,、傳動裝置是否符合技術(shù)要求。

②車輛的前后燈光是否齊全,，亮度是否良好,。

③各連接部位是否有松動現(xiàn)象

④輪胎氣壓是否符合規(guī)定。

⑤車輛的各潤滑點是否注入潤滑油,。

①廠房內(nèi)照明是否良好,。

②廠房內(nèi)的溫度、濕度是否達(dá)標(biāo),。

③廠房內(nèi)通風(fēng)是否良好,。

④特種作業(yè)地點是否懸掛安全警示牌。

⑥危險通道是否設(shè)置安全防護(hù)欄桿,。

⑦有易燃易爆物品的地點,，是否制定了防火防爆安全措施，并備有各種消防器材(如火火器,、沙袋,、蓄水池等)。

三,、隱患整改制度

隱患整改是消除現(xiàn)場危險因素,、確保安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。各級通過安全檢查，查出的隱患按照“四定”(定項目,、定措施,、定整改時間、定責(zé)任人),、“三不交”(班組能整改的不交工段,，工段能整改的不交車間，車間能整改的不交礦)的原則,，進(jìn)行整改,。

四、安全教育制度

(1)對新人礦的職工進(jìn)行“三級”(礦,、車間,、班組)安全教育。

(2)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育,。

(3)調(diào)換工種人員的安全教育,。

(4)復(fù)工安全教育。

(5)外來實習(xí)代培人員的安全教育,。

(7)全員每季進(jìn)行一次再培訓(xùn)的安全教育,。

五、勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度

勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所必需的一種防護(hù)用品,，因此,，礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》,，以及勞動部的相關(guān)法規(guī)對職工勞動保護(hù)用品作了明確規(guī)定,，礦山企業(yè)應(yīng)按照法律、法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，制定勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度。

六,、設(shè)備管理制度

(1)購買新設(shè)備的要求,。

(2)新設(shè)備的安裝規(guī)定。

(3)設(shè)備操作規(guī)范,。

(4)設(shè)備使用期限,。

(5)設(shè)備的更新。

(6)設(shè)備大,、中,、小修及日常維修的時間及技術(shù)要求。

七,、安全生產(chǎn)獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲制度,，是調(diào)動各級組織,、激勵個人搞好安全生產(chǎn)的一項極為重要的措施。因此,，礦山企業(yè)應(yīng)重獎那些安全生產(chǎn)搞得好的單位和個人,，對重生產(chǎn)、輕安全,，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,，對事故時有發(fā)生的單位及個人應(yīng)予以重罰，以教育廣大職工提高遵章守紀(jì),、按章辦事的自覺性,，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則內(nèi)容篇六

一,、各單位,、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作(該項指標(biāo)為10分)。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程,，納入經(jīng)濟發(fā)展的總體布局，同安排,、同部署,、同檢查、同落實,，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容(2分),。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任，落實各單位,、部門責(zé)任人負(fù)責(zé)制,，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制，建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制(3分);每季度召開由主要負(fù)責(zé)人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議,，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題,，及時作出部署安排，并形成記錄,，層層抓好落實(3分);監(jiān)督檢查本單位,、本部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促本單位,、本部門與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻(2分)。

二,、建立重大危險源管理系統(tǒng),，落實監(jiān)控和管理責(zé)任，深化安全生產(chǎn)專項整治(該項指標(biāo)為25分),。召開會議部署,，制定方案(3分);檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查,、大整治主體責(zé)任，全面開展本單位,、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監(jiān)督檢查,，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時，每個月對各本單位,、本部門進(jìn)行大檢查,、大整治，做到不走過場,，不留盲區(qū),，不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分),。

三,、制定年度實施方案(該項指標(biāo)為25分)。制定規(guī)劃,、實施方案(5分);加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè),，按要求建立監(jiān)管機構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)(5分);加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入(5分);按規(guī)定建立各項工作制度,、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)(10分)。

四,、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行應(yīng)急演練(該項指標(biāo)為8分),。完善應(yīng)急救援預(yù)案，年內(nèi)至少組織一次演練(4分);督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強演練(2分);高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè),、醫(yī)院,、學(xué)校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達(dá)到100%(2分)。

五,、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作(該項指標(biāo)為8分),。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)(含招商企業(yè))情況及時統(tǒng)計上報(2分)。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報新增企業(yè)(含招商企業(yè))扣1分;對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令,，生產(chǎn)事故及時上報不遲報,、漏報、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息(4分),。

六,、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作(20分)。認(rèn)真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識,、典型經(jīng)驗和先進(jìn)事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產(chǎn)年、責(zé)任落實年”為主題,，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動(有方案,、總結(jié)并完成上級部署任務(wù))(8分),。加強培訓(xùn)教育工作，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人,、安全管理人員及特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),，持證上崗率達(dá)100%，并報鎮(zhèn)登記建檔(6分),，發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分,。

七、安全生產(chǎn)“三同時”情況(4分),。認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建,、改建、擴建工程項目中未執(zhí)行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時”的企業(yè)扣1分,。

八,、控制指標(biāo)情況。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的,，實行一票否決,。