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安全工作考核細則內(nèi)容篇一
考核以考核分為依據(jù),，基本分100分,。考核對象為
(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。
以一年度累計得分90分為優(yōu)秀,，獎金200元;89分---80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格,，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu),、評先對象,。
a、任課教師:
1,、任課教師要認真參與學(xué)校開展的安全教育活動,，協(xié)助班主任進行安全教育與安全知識的宣講。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的,，扣5分。
2,、對學(xué)生教育做到“動之以情，曉之以理”,，尊重學(xué)生人格,，嚴禁體罰，變相體罰學(xué)生,。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，導(dǎo)致嚴重后果的扣10分。
3,、嚴格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位,，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛,，任課教師不知情的扣5分;
4,、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分,，出現(xiàn)嚴重后果的扣10分,。
5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。
6、要認真組織課堂教育,，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,，不追逐、不打鬧,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,，應(yīng)及時制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,，制止不力扣1分,。
7,、積極參加學(xué)校各項集體活動，任課教師必須到場,，統(tǒng)一行動,，服從指揮，遵章辦事,，工作到位,。任課教師不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。
8,、按時放學(xué)，保證學(xué)生按時就餐,，按時回家,。下午，教師輔導(dǎo)學(xué)生,，必須護送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的，扣5分,。
9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班,，保證學(xué)生上下樓道的安全,。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。
10,、在學(xué)校集體活動中,，要協(xié)助學(xué)校進行學(xué)生秩序管理。沒有進行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認真負責(zé)學(xué)生課間操管理,，遲到、早退一次扣1分,，未到一次扣5分,。
11、在體育課管理中,，體育教師要對運動場地,、體育器材、設(shè)備設(shè)施進行檢查,，確保安全的情況下再行使用,。體育教師上、下課時必須集合清點學(xué)生人數(shù),，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi),。如不集合清點人數(shù),、私自離開課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,，扣10分,。
12、在體育運動會或各類體育比賽中,，體育教師要精心組織,，合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。
13,、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運動而造成安全事故的扣5分,。
b,、班主任：
1、認真開展安全教育活動,，通過主題班會，安衛(wèi)法課等形式進行安全教育,，真正做到安全教育經(jīng)?；⒅贫然?。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,，安全教育要備課)。安全教育記錄不全,、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分,。
3,、嚴格執(zhí)行學(xué)生請假制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪),，扣2分; 嚴格晨檢制度,，作好晨檢記錄(學(xué)生未到校或有特殊情況的均需記錄以備查),。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分,。
4、教育學(xué)生認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,，扣1分;
5、教育學(xué)生認真保管學(xué)?；蜃约旱呢敭a(chǎn),，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分,。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的，能主動、及時賠償?shù)目?分,。
6,、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理,，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分,。
7、嚴禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電,、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品,。如出現(xiàn)學(xué)生違紀現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴重后果的扣10分,。
8,、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”，嚴防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分,。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生,，菜柜鑰匙有專人負責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分,。
9,、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場,，統(tǒng)一行動,，服從指揮。要教育,、組織好本班學(xué)生參加集體活動,，做到上下樓道有序，管理到位,。如班主任不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
10、對班級加強安全管理,，杜絕和消除各種安全隱患,，下午各班學(xué)生及時放學(xué)、靜校,，不能集體補課,。
c、值周管理教師：
1,、值周管理教師必須按規(guī)定時間進行管理,。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分,，未到一次扣10分,。
2、要在午間,、下午勤巡查校園,，及時消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分,。
3、要加強校門口安全管理,，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序,，嚴防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。
4,、值周教師在課間操學(xué)生解散時,，要在教學(xué)樓的各樓道口值班,，幫助學(xué)生有序上樓，如值周教師未到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。
安全工作考核細則內(nèi)容篇二
1、市直學(xué)?？己藘?nèi)容共計80條,，沒有重點標識的每條1分，計100分;縣區(qū)局考核內(nèi)容共計85條,，沒有重點標識的每條1分,，計110分。
2,、考核評定檔次分為達標先進,、達標合格和不合格。
(1)達標先進單位在達標合格單位中擇優(yōu)確定(參考分數(shù)在95分以上);
(2)考核分數(shù)在80分以上的為達標合格單位;
(3)考核分數(shù)在80分以下的或有下列情形之一的為考核不合格單位,，實行 一票否決 :
①有校園安全事故發(fā)生,，或發(fā)生后隱瞞不報的,，實行 一票否決 ，不得參評年度安全工作先進單位;
②有安全事故發(fā)生,，或發(fā)生后隱瞞不報的,，實行 一票否決 ，不得參評其他任何獎項的評選,，并追究相關(guān)責(zé)任,。
考核分數(shù)在80分以下，實行 一票否決 ,，不得參評本年度安全工作先進單位暨 平安校園 的評比,，同時不得參評其他任何獎項的評選。
(一)責(zé)任落實(16分)
1,、各學(xué)校,、幼兒園是否有安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和人員，是否層層簽訂安全責(zé)任書,，學(xué)校內(nèi)部的各個崗位是否都有明確的安全責(zé)任要求,。(看責(zé)任狀、責(zé)任制)
2,、建立學(xué)校安全責(zé)任制度,，校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，要有一位副校級領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),，有專門人員負責(zé)校園內(nèi)部安全工作,，建立崗位安全責(zé)任制。(看責(zé)任分工)
3,、定期召開安全工作會議,，按時參加上級部門組織的會議及各種安全方面的培訓(xùn)，及時上報安全信息,。(看記錄)
4,、有安全工作計劃、總結(jié)及綜合治理計劃,、總結(jié),。有社會、家長參與學(xué)校安全工作的機制,。(看載體)
5,、有學(xué)校安全工作檔案資料(包括音像圖片檔案)，收集齊全,，分類合理,，及時歸檔，裝訂整齊，管理規(guī)范,。(2分)
6,、有班級安全信息員，全年無安全事故發(fā)生,，安全事故處理實施 一票否決 制度,。(看記錄或說明)(5分)
7、有安全隱患排查整改臺帳,，有安全投入,。(看臺帳)(2分)
8、對上級教育行政部門下達的政策,、文件及任務(wù)做到件件有落實,，完成質(zhì)量符合要求。(看文件及落實材料)
9,、實行 一崗雙責(zé) 制度,，做到 沒有無安全責(zé)任的人、沒有不落實到人頭上的安全責(zé)任 ,。
10,、建立健全包括安全責(zé)任追究制度在內(nèi)的各項學(xué)校安全工作制度。(看材料)
(二)安全教育(7分)
1,、有學(xué)校安全教育,、培訓(xùn)制度，定期開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作,，分別以學(xué)校和班級為單位對學(xué)生開展常規(guī)性安全教育活動,，做到每日提醒，每周強調(diào);開展法制教育,、道德教育,、健康及心理輔導(dǎo)教育，有活動載體,，有活動開展計劃,，有記錄和總結(jié),，安全教育做到 方案,、課時、教材,、師資 四落實,。(看試卷測試安全歌謠背誦情況)
2、組織學(xué)生參開展消防,、交通,、衛(wèi)生、治安等安全教育活動;根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律,，開展安全教育日,、安全教育周、安全教育月等活動,。(看活動方案、記錄)
3,、有法制副校長和法制輔導(dǎo)員,，定期開展法制、安全等教育與實踐活動,，要有知識講座,、主題日記、征文,、模擬法庭等載體,。做到法制教育大綱、教材,、課時,、師資 四落實 。(看資料)
4,、開展珍愛生命教育和心理健康教育，要有心理健康教師,，有心理咨詢室,，對有嚴重心理障礙的學(xué)生，要指定專人給予關(guān)注和心理輔導(dǎo),，有個案材料,。(看檔案)(2分)
5、無違背師德,、體罰學(xué)生現(xiàn)象,，無打架斗毆現(xiàn)象。(看記錄和說明)
6,、定期對教學(xué),、實驗,、生活設(shè)施的管理和操作人員以及保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識的教育和培訓(xùn)，把安全規(guī)范操作作為其業(yè)績考核的重要指標要求,。(看資料)
(三)校園秩序安全(7分)
1,、執(zhí)行門衛(wèi)值班、巡邏制度,，學(xué)校實行24小時值班,，堅持查寢制度，堅持夜間巡查制度;學(xué)生集中上下樓時,，有專人負責(zé)疏導(dǎo)和指揮,，上學(xué)、放學(xué)做好重點部位交通疏導(dǎo)和秩序維持工作,，有責(zé)任分工,，有方案。(看資料)
2,、按規(guī)定比例配置校園專職保安,，建立校園保安員管理制度，實行保安員培訓(xùn),、持證上崗制度,，建立保安員管理檔案;實行進出校門登記制度，進出校門人員要登記,，禁止除緊急救助車輛以外的外來機動車輛進入校園,，未經(jīng)允許，外來人員和車輛不得進入學(xué)校,。經(jīng)允許進入學(xué)校的車輛,，應(yīng)當按照規(guī)定的線路和限定的速度行駛，并在指定地點停放,。(看制度,、看登記)
3禁止將非教學(xué)所需的有毒、有害,、易燃,、易爆等危險品或者動物以及受治安管制的槍支、器具帶進學(xué)校,。禁止學(xué)生攜帶煙火,、爆竹等易燃、易爆物品和管制刀具進校,，實行 班主任跟班制度 ,。(看制度,、看記錄)
4,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)易發(fā)生碰撞,、滑倒、擁擠,、溺水,、觸電等意外事故的場所，應(yīng)當設(shè)置醒目的安全警示標志,，并加設(shè)安全設(shè)施,。(看現(xiàn)場)
5、校園做到無雜草,、無亂丟棄廢物,、無痰跡、無污水,、無亂寫亂畫,，廁所設(shè)施符合學(xué)校衛(wèi)生標準，做到無蚊蟲滋生,。(看現(xiàn)場)
6,、學(xué)生到校、在校時間一定要符合國家規(guī)定的要求,，不得違規(guī)補課,，不得隨意放假或調(diào)整學(xué)生在校時間。學(xué)生在校期間有異常情況,，包括未按時到校(補充:班主任要在學(xué)生應(yīng)到校時間及時清點學(xué)生人數(shù),，發(fā)現(xiàn)未到校學(xué)生及時告知家長，科任教師要在上課鈴響時及時走進教室,，清點學(xué)生人數(shù),，發(fā)現(xiàn)未到教室學(xué)生及時告知班主任鈴聲)、身體狀況不好,、受了意外傷害等必須及時與家長取得聯(lián)系,，盡到告知義務(wù)，如需立即送醫(yī)院的,，校方必須先采取得力措施,，不得延誤救治，要有相關(guān)記錄和說明,。(看記錄)
7,、現(xiàn)有的教職工和從業(yè)人員(含臨時用工)是否符合有關(guān)資格要求，有無精神病和傳染病等,，要有體檢檔案,。(看檔案)
(四)校舍及設(shè)施安全(12分)
1、建立學(xué)校校舍以及教育教學(xué)設(shè)施管理與維修制度,，校舍及設(shè)施以及防雷,、防震,、防火、防盜等要有相關(guān)部門驗收合格證書,，對新建校舍必須嚴格按相關(guān)建筑審批手續(xù)施工,，按規(guī)定履行竣工驗收手續(xù)，未經(jīng)驗收或驗收不合格的校舍不得使用,，要建立校舍安全檔案,。(看制度、看檔案)(3分)
2,、校舍,、食堂、宿舍等校園建筑以及教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備每月都要進行安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、及時維修,，建立排查整改臺帳,，限期整改。(看檔案)(3分)
3,、學(xué)校房產(chǎn)無出租給個人經(jīng)營飲食,、網(wǎng)吧及有礙青少年學(xué)生健康成長的文化娛樂項目，嚴禁將學(xué)校場地出租作為從事危險有害的生產(chǎn),、經(jīng)營場所,。(2分)
4、嚴禁在校內(nèi)制作,、存放,、銷售煙花爆竹;嚴禁在校內(nèi)焚燒紙張、垃圾,。(看實地)(1分)
5,、財務(wù)室及貴重物品保管室要設(shè)防盜欄、防盜門,，保險柜要有專人保管,，取送大額現(xiàn)金必須兩人以上且有專車，嚴禁超標存放過夜現(xiàn)金;學(xué)校高價值設(shè)備要有妥善的保管防護措施,。
6,、自行車寄存棚要有防盜設(shè)施;學(xué)校鍋爐要有運行許可證、操作證,，有運行記載,，有安檢及報告，鍋爐工要持證上崗,。(看實地,、看證件)
7,、有住宿生和食堂的學(xué)校要建立嚴格完善的住宿生和食堂管理制度，學(xué)生宿舍要有完善的安全防范設(shè)施;禁止學(xué)生在寢室點蠟燭,、私接電線,、增設(shè)電器,、使用酒精爐或液化氣灶等,。(看實地、看資料)
(五)教學(xué)實訓(xùn)安全(10分)
1,、教學(xué)實驗,、實訓(xùn)場所玩教具等要制定安全操作規(guī)程及相應(yīng)的安全制度并嚴格執(zhí)行，相關(guān)制度要上墻,。(看物理,、化學(xué)、生物,、科學(xué),、微機、職專各實訓(xùn)場所,，看實驗記錄,，看檔案)(2分)
2、教學(xué)實驗中使用的危險品要有嚴格規(guī)范的管理制度,，危險物品采購專人負責(zé),，嚴格驗收，專庫保管,，分類擺放,，并注明明顯的危險警示符號;保管室要配備相應(yīng)的防火、防毒,、防爆,、防腐蝕器材。(看實地,，看檔案和實地,，看記錄，看賬目和使用記錄)(2分)
3,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)的特殊訓(xùn)練場地,、各類教學(xué)實驗實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施、體育器械等設(shè)施設(shè)備必須符合國家規(guī)定,，看質(zhì)量保證書;并建立專項管理制度,，并定期檢修更新。(看檔案,、實地,，看檢查和維修記錄)(1.5分)
安全工作考核細則內(nèi)容篇三
為切實加強我校的安全管理,，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化,，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神,，特制訂安全工作考核細則。
考核以考核分為依據(jù),，基本分100分,。考核對象為
(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。
以一年度累計得分90分為優(yōu)秀,，獎金200元;89分---80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格,，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu),、評先對象。
a,、任課教師:
1,、任課教師要認真參與學(xué)校開展的安全教育活動，協(xié)助班主任進行安全教育與安全知識的宣講,。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的，扣5分,。
2,、對學(xué)生教育做到“動之以情，曉之以理”,，尊重學(xué)生人格,，嚴禁體罰，變相體罰學(xué)生,。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，導(dǎo)致嚴重后果的扣10分。
3,、嚴格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位,，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛,，任課教師不知情的扣5分;
4,、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分，出現(xiàn)嚴重后果的扣10分,。
5,、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。
6,、要認真組織課堂教育，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,，不追逐,、不打鬧。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,，應(yīng)及時制止,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,，制止不力扣1分,。
7、積極參加學(xué)校各項集體活動,，任課教師必須到場,，統(tǒng)一行動，服從指揮,，遵章辦事,，工作到位。任課教師不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。
8、按時放學(xué),，保證學(xué)生按時就餐,，按時回家。下午,，教師輔導(dǎo)學(xué)生,，必須護送學(xué)生回家。如因此而造成事故的,，扣5分,。
9、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師,，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班,，保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分,。
10,、在學(xué)校集體活動中，要協(xié)助學(xué)校進行學(xué)生秩序管理。沒有進行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認真負責(zé)學(xué)生課間操管理,，遲到、早退一次扣1分,，未到一次扣5分,。
11、在體育課管理中,，體育教師要對運動場地,、體育器材、設(shè)備設(shè)施進行檢查,，確保安全的情況下再行使用,。體育教師上、下課時必須集合清點學(xué)生人數(shù),，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi),。如不集合清點人數(shù)、私自離開課堂的扣2分,，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,，扣10分。
12,、在體育運動會或各類體育比賽中,，體育教師要精心組織，合理安排,。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。
13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì),，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運動而造成安全事故的扣5分,。
b、班主任：
1,、認真開展安全教育活動,，通過主題班會，安衛(wèi)法課等形式進行安全教育,，真正做到安全教育經(jīng)?；⒅贫然?。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,，安全教育要備課)。安全教育記錄不全,、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分。
3,、嚴格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪)，扣2分; 嚴格晨檢制度,，作好晨檢記錄(學(xué)生未到?；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分,。
4,、教育學(xué)生認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,，扣1分;
5,、教育學(xué)生認真保管學(xué)校或自己的財產(chǎn),，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分,。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的，能主動,、及時賠償?shù)目?分,。
6,、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況,，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦,。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分。
7,、嚴禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電、玩鞭炮,、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品。如出現(xiàn)學(xué)生違紀現(xiàn)象扣該班主任2分,，造成嚴重后果的扣10分,。
8、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”,，嚴防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作,，保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生，菜柜鑰匙有專人負責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分,。
9,、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場,，統(tǒng)一行動,，服從指揮。要教育,、組織好本班學(xué)生參加集體活動,，做到上下樓道有序，管理到位,。如班主任不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
10,、對班級加強安全管理,，杜絕和消除各種安全隱患，下午各班學(xué)生及時放學(xué),、靜校,，不能集體補課。
c,、值周管理教師：
1,、值周管理教師必須按規(guī)定時間進行管理。如出現(xiàn)遲到,、早退一次扣5分,，未到一次扣10分。
2,、要在午間,、下午勤巡查校園，及時消除安全隱患,，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分。
3,、要加強校門口安全管理,，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序，嚴防安全事故的發(fā)生,。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。
4、值周教師在課間操學(xué)生解散時,，要在教學(xué)樓的各樓道口值班,，幫助學(xué)生有序上樓,，如值周教師未到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。
安全工作考核細則內(nèi)容篇四
工作目標:學(xué)校安全工作無小事,，責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作,，防止發(fā)生各類事故,，保障學(xué)生的安全，維護學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置,，堅持常抓不懈,。
1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準),。不可上其他課,，如訂正課、自修課,、作業(yè)課等,。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。
2,、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育,。
3、與每個學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書,。
4,、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。
1,、7點前到校學(xué)生每人次扣0.5分,，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi)，4點30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分,。
2、學(xué)生一律只能從正校門進出學(xué)校,，不得翻圍墻出校,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。
3,、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進出,。其他學(xué)生如因病因事出校門，班主任要寫好出門單由其父母接走,。
4,、各班放學(xué)時班主任(任課教師)在教室進行簡短的安全教育，再列隊到校門口后帶學(xué)生走出校門,，低年級實行與家長對接,。
1,、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩,，尤其是在樓道和樓梯間,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時,，推拉,、擁擠每人次扣1分。
2,、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍,，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。
3,、學(xué)生在校期間不允許抽煙，喝酒,，吃零食,，參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。
4,、嚴禁學(xué)生打架斗毆，說臟話,，損壞公物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
5,、學(xué)生不準帶管制刀具等危險物品(包括玩具,，一次性飲料瓶)進校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。
6,、大課間操、課外活動,、集會,、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班,。
1,、各班積極參加各種應(yīng)急演練,，參演時做到認真,、嚴謹,。
2、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思,。
3,、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。
注:每個班每天的滿分是10分,，一周是50分,，一個月統(tǒng)計一次分數(shù)，最終結(jié)果會算在班主任月考核中,，滿分為6分,。
前6名為a檔(6分)，后三名為c檔(1分),，其他均為b檔(3分)
安全工作考核細則內(nèi)容篇五
一,、紀律方面(200分/月)
學(xué)生在校必須嚴格遵守《 小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,，否則按下列條款扣分,。
1.學(xué)生在校要做到“三不準”：
(1)不準在校園內(nèi)爬墻;
(2)不準在校園內(nèi)爬鐵門、爬球架,、爬欄桿,、滑樓梯;
(3)不準私自下河游泳。
凡違反“三不準”的其中一項每人每次扣該班紀律分數(shù)10分,，獎勵如實舉報班級2分,。
2.學(xué)生凡在校園內(nèi)摘花、搖樹,、折樹枝及手抓樹枝追跑的,，發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀律分數(shù)2分，若損壞花草樹木要照價賠償,。學(xué)生凡在校園內(nèi)翻窗戶,，推拉桌椅、在桌子上亂刻亂畫,、踢教室門窗,、桌椅、推學(xué)校鐵門的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分,，若損壞公共財物者照價賠償,。
3.凡學(xué)生穿拖鞋到校上課，故意進別班教室,，少先隊員集會時沒有佩戴紅領(lǐng)巾，一人一次扣該班級紀律分數(shù)1分,。
4.凡學(xué)生無故不參加上操,，下操不排隊或排隊不整齊、無秩序,，每人次扣2分,。集會沒做到快,、齊、靜(《運動員進行曲》播放完,，仍未全部到場的)每次扣2分,，被校領(lǐng)導(dǎo)點名批評的，每人次扣1分,。
5.凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話,、罵人，被反映到學(xué)校的,，一人一次扣班級紀律分數(shù)1分,，學(xué)生打架由學(xué)校處理的，一人一次扣班級紀律分數(shù)5分,，打傷同學(xué)的必須賠償醫(yī)藥費,，并在全校同學(xué)面前做檢查。
7.夏季嚴格遵守午休制度,，學(xué)生午休時在校園內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧,，課間在走廊上或教室內(nèi)追跑、摔跤的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分,。
8.學(xué)生在操場活動時要愛護活動設(shè)施,，如有破壞，一人一次扣該班紀律分數(shù)5分,，若損壞的照價賠償,。
9.凡平時離校后未關(guān)窗的扣該班紀律分數(shù)5分。
10.為了加強用電安全和節(jié)約用電,，教室平時不開電燈,。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開燈，特殊情況需經(jīng)老師批準后才可開燈,，否則扣1分;放學(xué)后必須全部關(guān)閉,，否則扣5分。
11.凡學(xué)生無故曠課的一人一次扣該班紀律分數(shù)5分,。
12.凡學(xué)生在校園內(nèi)水龍頭玩水,， 用粉筆等東西在教室和校園四周涂畫的(老師指定除外)一人一次扣該班紀律分數(shù)2分。
13.凡學(xué)生在校內(nèi)外有偷摸行為或其它違紀行為,，被學(xué)校發(fā)現(xiàn)或反映到學(xué)校的一人一次扣班級紀律分10分,，情節(jié)嚴重的交執(zhí)法機關(guān)處理。
14.凡在校集會上被表揚的,，獎該班紀律分數(shù)每人一次2分,，批評的扣每人次2分。
15.故意破壞學(xué)校宣傳欄,，涂擦校板報和紀律,、衛(wèi)生評比欄的,，發(fā)現(xiàn)一次扣班級紀律分數(shù)3分，情節(jié)嚴重的必須在全校同學(xué)面前做檢討,。
16..下課鈴一響,，學(xué)生應(yīng)及時回家，如果超過十五分鐘未離校的每人扣該班紀律分數(shù)2分(有指導(dǎo)教師在場除外),。
17.學(xué)生來校課內(nèi)外不許在校園騎車,，違者一人次扣班級紀律分數(shù)5分。
18.學(xué)校集會不遵守紀律者,，班級被點名批評的扣5分,。
19、嚴禁學(xué)生在教室從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣該班紀律分數(shù)5分責(zé)令整改,，舉報的班級獎2分。
二,、衛(wèi)生方面(200分/月)
為了保持校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，在檢查中做到有據(jù)可查，凡有下列情況則按標準扣分,。
1.各班衛(wèi)生打掃時間必須在上,、下午預(yù)備鈴前20分鐘完成，未按規(guī)定時間完成衛(wèi)生打掃工作的一次扣該班衛(wèi)生分數(shù)5分,。
2.教室內(nèi)凡有臟物,，如掃把梗、鉛筆皮,，碎紙片,、口痰、粉筆頭等,，扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分,。教室課桌椅明顯不整齊，或衛(wèi)生角沒有整理或整理不清楚,，每次扣衛(wèi)生分數(shù)1分,。
3.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物，如石子,、斷磚,、板塊、廢掃把,、蜘蛛網(wǎng),、果皮紙片，每處扣該班級衛(wèi)生分數(shù)2分,。衛(wèi)生打掃完畢垃圾斗,、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分數(shù)3分，垃圾沒裝完,，每處扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分,。
4.各班教室、衛(wèi)生區(qū)要保持整潔,，凡學(xué)生向衛(wèi)生區(qū)丟果皮,、食品袋、紙屑與臟物,，被當場發(fā)現(xiàn)或?qū)W生有根據(jù)地反映到學(xué)校,，除責(zé)令整改外，并處罰所在班級的衛(wèi)生分數(shù)2分,，獎給檢舉有功的班級,。
5.下午放學(xué)衛(wèi)生打掃最遲在放學(xué)后15分鐘前結(jié)束，不結(jié)束者加扣該班衛(wèi)生分數(shù)5分,。
6.每周五為衛(wèi)生大掃除時間,，發(fā)現(xiàn)打掃不干凈就結(jié)束的每處扣2分，
除正常檢查外,，每天上午第二節(jié)下課和下午第一節(jié)課下課后為抽檢時間,，若發(fā)現(xiàn)問題按以上各款執(zhí)行扣分。
以上各項每周評比總結(jié)一次,，頒發(fā)“紀律,、衛(wèi)生流動紅旗”
安全工作考核細則內(nèi)容篇六
為進一步加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進工作作風(fēng),，提高工作效能,，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，凝心聚力、開拓創(chuàng)新,，加快推進“兩個率先”,，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實際,，制定本考評辦法,。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想,。堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作,，以提高機關(guān)效能和執(zhí)行力為重點,，以推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的,，通過考評實現(xiàn)各級機關(guān)干部素質(zhì)明顯增強,，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提升,，辦事效率明顯提高,，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個率先”奮斗目標順利實現(xiàn)提供有力保障,。
(二)原則,。一是堅持實事求是,客觀真實地反映考評單位效能工作原則;二是堅持公開、公平,、公正,，增強考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅持科學(xué)性、合理性,、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則,。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，由*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,，各考評單位積極配合。
機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實行分級考評制,。一是*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處、各相關(guān)部門,、單位進行考評,。二是各單位機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對本單位各科室、下屬部門進行考評,。
三,、考評對象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處,、*直各部門,、單位、駐庫各垂管單位,。
四,、考評內(nèi)容及分值設(shè)定
機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實行100分制考核，具體考核內(nèi)容：
《*縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細則》附后,。
五,、考評方法
機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查,、明察暗訪、民-主評議,、受理群眾投訴,、查處不作為、慢作為,、亂作為案件等為考評的重要手段,。其中，日常督查,、明察暗訪、民-主評議以檢查通報的形式予以公布,，作為扣分依據(jù),。
(一)日常督查。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組,，對縣委,、政府重點督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示,，縣委,、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定,，對縣各級機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行督查,。
(二)明察暗訪。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處和各有關(guān)部門,、單位機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行明察暗訪。
(三)民-主評議,。由縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,，定期或不定期對各部門、單位工作作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議,。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議,。
(四)受理投訴,。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負責(zé)受理機關(guān)工作人員不作為,、慢作為,、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進行查處,。
六,、考評結(jié)果的運用
(一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門,、單位,，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰,。
(二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門,、單位,，由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評,。同時,，、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進行誡勉談話,，并向*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案,，限期整改。
對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格,，并經(jīng)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，提出處理建議上報、,。
(四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運用上述考評辦法外,，由機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。
(五)組織,、人事部門要將機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評,、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
七,、考評紀律
(一)堅持公開,、公平、公正,。
(二)嚴格按照考評辦法進行考評,。
(三)不準弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù),。
(四)不準對考評工作人員打擊報復(fù),。
本辦法由機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
本辦法自20xx年1月1日起實施,。
安全工作考核細則內(nèi)容篇七
為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,，制定本實施辦法,。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，強化教育，完善制度,，加強監(jiān)督，嚴肅紀律,，樹立行業(yè)新風(fēng),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),。
二,、考評范圍
醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員),。
各醫(yī)療機構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局。衛(wèi)生局負責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查,。
三,、考評的主要內(nèi)容
(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù),。
1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,，弘揚白求恩精神,。
2,、增強工作責(zé)任心,，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé),。
(二)尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密。
1,、對患者不分民族,、性別、職業(yè),、地位,、貧富都平等對待，不得歧視,。
2、維護患者的合法權(quán)益,，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。
3、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中,，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情同意權(quán),。
(三)文明禮貌,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
1、關(guān)心,、體貼患者，做到熱心,、耐心,、愛心、細心,。
2,、著裝整齊，舉止端莊,，服務(wù)用語文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好，無“生,、冷,、硬、頂,、推,、拖”現(xiàn)象。
3,、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。
(四)遵紀守法,，廉潔行醫(yī)。
1,、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,，堅持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,。
2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受,、不索要患者及其親友的財物,。
3、不利用工作之便謀取私利,，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益,。
4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。
5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。
(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,。
1,、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療,、合理用藥,。
2、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施,。
3,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收,、亂收和私自收取費用,。
(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作,，和諧共事,。
1、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧,、義診,、助殘、支農(nóng),、援外等醫(yī)療活動,。
2、正確處理同行,、同事間的關(guān)系,，互相尊重，互相配合,，取長補短,，共同進步。
(七)嚴謹求實,，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。
1、積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平,。
2、增強責(zé)任意識,，防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。
以上考評內(nèi)容共20項,，平均每項5分,，共計100分,。各醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點，有所側(cè)重,，合理調(diào)整分值,。
醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾，向患者公布,，接受監(jiān)督,。
四、考評的組織實施
衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織,、協(xié)調(diào)和推進各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求,，制定實施方案,。
各醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構(gòu)要建立醫(yī)德考評機構(gòu),，由醫(yī)療機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),，辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工,，認真組織實施，層層落實責(zé)任,。
衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進行檢查,、督導(dǎo)，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機構(gòu)校驗、年度工作考評相結(jié)合,。
五,、考評的主要方法
醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合,，納入醫(yī)院管理體系,，每年進行一次,。
各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。
考評工作分為三個步驟：
(一)自我評價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準,，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),，實事求是地進行自我評價。
(二)科室評價,。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價,。
(三)單位評價,。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果,，將日常檢查,、問卷調(diào)查、患者反映,、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價,，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語,。
醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件)。具備條件的醫(yī)療機構(gòu),，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),，建立醫(yī)德考評電子檔案。
六,、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用
醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀,、良好、一般,、較差,。
對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員,，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計不得超過五分。
醫(yī)德考評要嚴格堅持標準,，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的,，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評等次為一般;得分在五十九分以下的，考評等次為較差,。
醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,，醫(yī)德考評結(jié)果認定為較差，不再參與計分排名：
(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(二)在臨床診療活動中,，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;
(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，多記費、多收費或者私自收取費用,，情節(jié)嚴重的;
(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;
(五)不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;
(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,，造成惡劣影響或者嚴重后果的;
(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;
(九)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。
考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示,，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，年度考核為不稱職或不合格,。
醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，認定為考核不合格,，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)。
七,、有關(guān)要求和說明
醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義，衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善,，確保考評工作取得實效,。
各醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施，層層落實責(zé)任,，確保醫(yī)德考評工作順利進行,。要制定具體實施細則，報衛(wèi)生局審核備案,。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法，由醫(yī)療機構(gòu)參照本辦法自行制定,。
對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進行,。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進行考評,，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進行。
安全工作考核細則內(nèi)容篇八
總則
第一條 為了促使本所各科室,、分所深入推行辦事公開,，增強工作的透明度，根據(jù)省,、市關(guān)于加強辦事公開的有關(guān)要求,，制定本制度。
第二條 本所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，并負責(zé)對各科室,、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核。
第三條 辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正,、民主公開,、注重實效的原則。
第四條 辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室,、分所的年度工作目標考核之中,。辦事公開的考核結(jié)果是評定各科室及其負責(zé)人年度工作成績、實施獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),。
監(jiān)督考核內(nèi)容和標準
第五條 辦事公開的監(jiān)督考核內(nèi)容：
(一)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo),、制度建設(shè)：本所辦事公開工作的組織機構(gòu),、方案制定、工作部署,、方法措施以及配套制度建設(shè),、具體實施、檢查監(jiān)督等情況,。
(二)辦事公開的宣傳：本所利用新聞媒體宣傳情況,，辦事公開工作信息和經(jīng)驗在國家、省,、市級刊物的投稿情況,，辦事公開工作簡報情況。
(三)辦事公開的內(nèi)容：根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當主動公開,、依申請公開,、對內(nèi)公開的事項的全面性、完整性,、真實性,、及時性、程序性以及《揚州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度,。
(四)辦事公開的形式：辦事公開場所,、網(wǎng)站建設(shè)情況，辦事公開形式是否規(guī)范,、明顯,、多樣、及時,、便民,，聽證會、咨詢會等制度的執(zhí)行情況,。
(五)辦事公開的實效：本所落實“長期公開政策性內(nèi)容,、逐段公開階段性工作、及時公開經(jīng)常性工作,、隨時公開動態(tài)性工作”的情況,，辦事承諾兌現(xiàn)情況，群眾對辦事公開的滿意率,、投訴率,，因辦事未公開或公開不及時而造成嚴重事故、失誤或者群體性事件的情況;本所落實辦事公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度的情況,。
第六條 辦事公開考核的標準是：辦事公開工作要求組織機構(gòu)健全,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體;公開形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機制健全,，責(zé)任追究落實;投訴處理得當,，群眾評價滿意。
第七條 辦事公開的監(jiān)督考核工作實行量化標準,，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格4個等次,。
監(jiān)督考核程序和方法
第八條 辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦。辦事公開考核采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的辦法,，日常考核隨機進行,，年度考核于每年年末或次年年初進行,。
第九條 辦事公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室。
第十條 將辦事公開評議與政風(fēng),、行風(fēng)評議結(jié)合起來,，邀請人大代表、政協(xié)委員,、行風(fēng)監(jiān)督員,、企業(yè)代表參加，對辦事公開內(nèi)容是否真實,、準確,、全面，時間是否及時,，程序是否符合規(guī)定,，制度是否落實到位等進行評議。
第十一條 考核的基本程序：
(一)制定考核方案,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室、分所發(fā)出考核通知;
(三)被考核科室,、分所接到考核通知后,，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料;
(四)考核小組進行實地考核,。在考核基礎(chǔ)上,，研究提出初步考核等次，報辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，審定意見及結(jié)果通知被考核科室,、分所,。
第十二條 對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、分所,，給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻的先進個人,，予以獎勵;被評為不合格等次的科室、分所,，給予通報批評,。
附則
第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行。
寶應(yīng)縣衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開工作監(jiān)督考核制度
總則
第一條 為了促使本所各科室,、分所深入推行辦事公開,，增強工作的透明度，根據(jù)省,、市關(guān)于加強辦事公開的有關(guān)要求,，制定本制度。
第二條 本所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，并負責(zé)對各科室,、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核。
第三條 辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正,、民主公開,、注重實效的原則。
第四條 辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室,、分所的年度工作目標考核之中,。辦事公開的考核結(jié)果是評定各科室及其負責(zé)人年度工作成績、實施獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),。
監(jiān)督考核內(nèi)容和標準
第五條 辦事公開的監(jiān)督考核內(nèi)容：
(一)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo),、制度建設(shè)：本所辦事公開工作的組織機構(gòu)、方案制定,、工作部署,、方法措施以及配套制度建設(shè)、具體實施,、檢查監(jiān)督等情況,。
(二)辦事公開的宣傳：本所利用新聞媒體宣傳情況，辦事公開工作信息和經(jīng)驗在國家,、省,、市級刊物的投稿情況，辦事公開工作簡報情況,。
(三)辦事公開的內(nèi)容：根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當主動公開,、依申請公開、對內(nèi)公開的事項的全面性、完整性,、真實性,、及時性、程序性以及《揚州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度,。
(四)辦事公開的形式：辦事公開場所,、網(wǎng)站建設(shè)情況，辦事公開形式是否規(guī)范,、明顯,、多樣、及時,、便民,，聽證會、咨詢會等制度的執(zhí)行情況,。
(五)辦事公開的實效：本所落實“長期公開政策性內(nèi)容,、逐段公開階段性工作、及時公開經(jīng)常性工作,、隨時公開動態(tài)性工作”的情況,，辦事承諾兌現(xiàn)情況，群眾對辦事公開的滿意率,、投訴率,，因辦事未公開或公開不及時而造成嚴重事故、失誤或者群體性事件的情況;本所落實辦事公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度的情況,。
第六條 辦事公開考核的標準是：辦事公開工作要求組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,，要求具體;公開形式多樣,，效果明顯;監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實;投訴處理得當,，群眾評價滿意,。
第七條 辦事公開的監(jiān)督考核工作實行量化標準，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格4個等次,。
監(jiān)督考核程序和方法
第八條 辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦,。辦事公開考核采取日常考核與年度考核相結(jié)合的辦法,，日?？己穗S機進行，年度考核于每年年末或次年年初進行。
第九條 辦事公開工作考核可實行全面考核,，也可實行重點考核,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室。
第十條 將辦事公開評議與政風(fēng),、行風(fēng)評議結(jié)合起來,，邀請人大代表、政協(xié)委員,、行風(fēng)監(jiān)督員,、企業(yè)代表參加，對辦事公開內(nèi)容是否真實,、準確,、全面，時間是否及時,，程序是否符合規(guī)定,，制度是否落實到位等進行評議。
第十一條 考核的基本程序：
(一)制定考核方案,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室、分所發(fā)出考核通知;
(三)被考核科室,、分所接到考核通知后,，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料;
(四)考核小組進行實地考核,。在考核基礎(chǔ)上,，研究提出初步考核等次，報辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，審定意見及結(jié)果通知被考核科室,、分所。
第十二條 對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室,、分所,，給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻的先進個人，予以獎勵;被評為不合格等次的科室,、分所,，給予通報批評。
附則
第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行,。
安全工作考核細則內(nèi)容篇九
1,、抓好思想教育，使全體機電工確實明確各崗職責(zé),，樹立為一線生產(chǎn)服務(wù)思想,，安全第一思想,。
2、井下供電做到“三無”(無雞抓子,、無羊尾巴,、無明接頭)，“二齊”(電纜懸掛整齊,、設(shè)備防護裝置整齊),，“一堅持”(堅持不帶電作業(yè))。
3,、機械設(shè)備出了故障,，修理要及時，一切為生產(chǎn)出發(fā),，做到隨叫隨到,。
4、機組時刻保持良好狀態(tài),，市電停后,，5分鐘機組發(fā)電能正常運行。如工作不負責(zé),，出了問題,，追究經(jīng)濟責(zé)任。
5,、井下電工必須熟悉全部電器設(shè)備構(gòu)造,、性能、工作原理和操作方法,，值班期間加強巡視,，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理,，保證當班生產(chǎn)正常進行,，如因電器故障耽誤生產(chǎn)或超過2小時者，進行經(jīng)濟罰款,。
6,、井下電器設(shè)備必須經(jīng)過檢查安全性能(防爆,、防火)合格后方可入井,。
7、有高壓電器設(shè)備時,，必須懸掛“高壓危險,、非工作人員不得入內(nèi)”牌。
8,、檢修設(shè)備和接線需要停,、送電時要有專人看管,，不準隨便離開，否則后果自負,。
9,、在高空和井口作業(yè)時，必須系保險帶,。
10,、不便就近按閘刀的維修情況，要懸掛“嚴禁送電”牌,。
11,、必須依照規(guī)程辦事，嚴禁使用明閘刀,、明開關(guān),。
安全工作考核細則內(nèi)容篇十
計分辦法
1、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目的,。年度完成固定資產(chǎn)投資達75%或以上的得10分,，未達75%的按完成比例得分。
2,、完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù),，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進得5分，未完成任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
3,、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分，未完成任務(wù)的,，按完成比例得分,。
4、未完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
5,、未完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)的，視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
6,、未完成計劃生育各項工作任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
7、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
8,、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理,、環(huán)保等工作視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
9、村級財務(wù)管理視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
10,、五保對象入院集中供養(yǎng),、居民養(yǎng)老保險覆蓋,、廣電村村通、征兵,、合作醫(yī)療等民生實事工作按完成比例得分,。
11、組織黨員正常開展活動,，新發(fā)展黨員,、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
12、新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
13,、班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>
安全工作考核細則內(nèi)容篇十一
考核項目(總分100分)
1,、經(jīng)濟工作(35分)
(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分)。
(2)招引年貢獻稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分),。
(3)完成推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認可(5分),。
(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分)。
(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù),，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(5分),。
(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分)。
2,、基礎(chǔ)工作(53分)
(1)完成各項費用收繳任務(wù)(21分),。其中水利工程水費(2分)、建筑營業(yè)稅(1分),、水稻保險(1分),、小麥保險(1分)、一事一議資金籌集(2分),、新農(nóng)保擴面(1分),。
(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分)。
(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分),。
(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分),。
(5)落實各項計劃生育政策，完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分),。
(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分),。
(7)做好社會管理工作(6分)，其中安全生產(chǎn)(2分),、信訪穩(wěn)定(2分),、社會治安綜合治理(1分)、環(huán)保(1分),。
(8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分),。
(9)做好民生事業(yè)(5分),，其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分,、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分,、廣電村村通1分、征兵1分,、合作醫(yī)療1分,。
3、黨的建設(shè)(12分)
(1)組織黨員正常開展活動,，強化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分)，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù),。
(2)加強陣地建設(shè),，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù)。
(3)加強班子建設(shè),，做到勤奮團結(jié),，富有活力，勇于爭先(3分),。
(4)落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定(1分),，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)
安全工作考核細則內(nèi)容篇十二
一、服從
1,、嚴格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度,，不推諉、不敷衍,。
2,、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，積極主動,，按時無條件地完成,。
二、責(zé)任
1,、盡職盡責(zé),，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準軍事化管理的標準真完成，達到全天迎接檢查和參觀的標準,。
2,、有效地進行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作，工作中不斷創(chuàng)新,，不斷總結(jié),，主動自覺，不等不靠,，百分之百地完成好本職工作,。
3、在作息間內(nèi),，不脫崗,，睡崗,，學(xué)生午休、沖涼,、晚寢時逐室巡視,，并認真寫值班、交接班記錄,。
4,、安排、組織好學(xué)生的就餐,、就寢,、沖涼等學(xué)生的日常工作。善于管理,、敢于管理,，教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐,、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定,。
三、服務(wù)
1,、對每一位學(xué)生奉獻出愛心,，了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況、家庭情況,、身體情況,、思想情況等)
2、精心照顧幼兒一日生活,，及時提供給幼兒足夠足量的水,、飯、菜,。
3,、做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作,，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗,、晾曬工作。
4,、做好學(xué)生的分餐,，消毒工作。工作認真,、細致,、不漏項。
5、注重糾正幼兒挑食,、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說話不打逗，注意力集中,、不撒飯，保持桌面,、地面,、身上干凈。
6,、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手,。
7、戶外活動前后,，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服,、鞋子、扣好紐扣,、系好鞋帶,，保持幼兒儀表整潔。
8,、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物,，并及時與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服，為幼兒換上干凈的衣服,。
9,、根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況,，如有身體不適,、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系。
10,、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,。
四、物品管理
1,、要保管好教室內(nèi)的所有物品,，并擺放整齊、衛(wèi)生保持好,。
2,、對幼兒實行一人一巾一杯制，妥善保管,，幼兒巾杯要做好記號,。
3、保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯或丟失,。
4,、每天下班前，管好門,、窗,、水、電,，發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員,。
5、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品,。
6,、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈，消毒液,，用時注意安全,，用后及時交回教室。
五,、育人
1,、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力,，鼓勵,、支持學(xué)生參與宿舍的管理。
2,、指導(dǎo),、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀律、衛(wèi)生,、生活習(xí)慣,。
3、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、價值觀,，樹立為祖國而學(xué)習(xí)的遠大理想。
六,、安全
1,、生活老師要認真負責(zé)學(xué)生的安全。(包括：人身安全,、行為安全,、財產(chǎn)安全、飲食安全,、健康安全)
2,、學(xué)生早晨到校后,、中午就餐、及下午放學(xué)時生活教師逐室清點人數(shù)并認真記錄,。
3,、每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電,，設(shè)備,，如有不安全隱患，及時登記,、上報,。
4、對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診,，并登記上報,。
5,、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手,、陽臺護欄，不在樓道,、宿舍內(nèi)追逐,、打鬧。
6,、對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問,，禁止外來人員進入生活區(qū)。
注：深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,，教育學(xué)生要循序漸進,，要有耐心和真心。與班主任,、家長及時溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況,，共同尋找育人的最佳方法。
安全工作考核細則內(nèi)容篇十三
一,、組織建設(shè)(17分)
1,、黨支部組織健全、分工明確,，團結(jié)協(xié)作,，作用發(fā)揮好(3分，查看組織生活記錄及有關(guān)制度,，有一項達不到要求扣0.5分),。
2、黨支部按時,、按程序進行換屆選舉,。支部委員會每屆任期二年，總支部委員會每屆任期三年。屆中調(diào)整增補委員必須向上級寫出請示,，待同意后方可調(diào)整(5分,，查看會議記錄、黨委批復(fù),，不按時換屆,、班子成員出現(xiàn)缺額，不及時調(diào)整充實或未經(jīng)批準調(diào)整的各扣2分,，不符合程序扣1分),。
3、按照《條例》要求,，黨支部書記由部門行政負責(zé)人兼任或同級干部專任(4分,，查看組織生活記錄及有關(guān)制度,，不符合要求的不得分),。
4,、部門領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作,，黨建工作列入單位年度工作計劃和年終考核目標,，堅持每半年專題研究一次黨建工作,。黨建工作有人抓,，有活動經(jīng)費(5分,，查看有關(guān)記錄,、資料,，少一項扣2分)。
二,、民-主生活會(5分)
5,、堅持民-主集中制和民-主生活會制度，認真貫徹實施集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制,。各支部每半年召開一次民-主生活會,，并有詳實紀錄(5分，查看組織生活記錄,，少召開一次民-主生活會扣2分,，記錄不詳實扣2分，班子不團結(jié)不得分),。
三,、黨員教育管理(15分)
6、加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。按上級要求,，堅持學(xué)習(xí)制度，有計劃,、有資料,、有考勤,。統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記(5分，查看考勤記錄,、抽查黨員學(xué)習(xí)筆記,，集體學(xué)習(xí)每少一次、有一項不符合要求扣0.5分;學(xué)習(xí)筆記不統(tǒng)一扣1分),。
7,、重視黨員干部教育工作。按要求參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班(5分,，按黨委工作記錄考核，不參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)扣1分,，不參加培訓(xùn)的不發(fā)展),。
8、加強黨員管理,。及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,，加強對流動黨員的管理。黨內(nèi)活動有記錄,，文件有專人管理,，有關(guān)情況統(tǒng)計及時,、準確(5分,，查看工作記錄和支部有關(guān)資料，缺少一項扣0.5分),。
四,、三會一課(5分)
9、堅持三會一課制度,。支部黨員大會每季召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;每季度上一
次黨課,。會議記錄詳實，資料管理規(guī)范(5分,，查看會議記錄,、黨課教案少一項扣1分)。
五,、民-主評議黨員(5分)
10,、堅持每年一次的民-主評議黨員和優(yōu)秀黨員評選制度。民-主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員情況要及時報送上級(5分,，按各單位報送材料考核,，評議不規(guī)范的扣2分，不按要求報送扣3分,，不組織評議不得分),。
六,、發(fā)展黨員工作(6分)
11、認真做好發(fā)展黨員工作,。嚴格發(fā)展黨員程序,，堅持民-主測評、公示,、預(yù)審,、票決、責(zé)任追究等制度,，做好預(yù)備黨員的跟蹤教育考察工作,，及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(6分，按照掌握情況和查看有關(guān)資料進行檢查,，有一項不符合要求扣1分),。
七、黨風(fēng)廉政建設(shè)(13分)
12,、建立健全加強黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度,。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(3分，查看制度資料,，有黨員受黨紀處分的扣2分,，情況嚴重的不得分)。
13,、發(fā)生違紀案件及時上報總支,，按照分級辦案、分級審理的原則,，積極配合上級紀委查辦違紀案件和上訪案件(3分,，按照縣紀委和有關(guān)部門提供資料檢查，單位發(fā)生重大治安案件或刑事案件的不得分),。
14,、認真履行《條例》規(guī)定，對一些帶傾向性,、苗頭性的問題及時向上級反映,，有針對性的做好思想政治工作(3分，根據(jù)記錄進行考察,，對照《條例》檢查有問題不匯報的扣1分,，對出現(xiàn)問題不積極做工作的扣1分)。
15,、加強作風(fēng)和效能建設(shè),，提高執(zhí)行力，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境(4分,，實地考察,，服務(wù)質(zhì)量差,，群眾有反映經(jīng)查實扣2分;上班違反工作紀律，經(jīng)暗訪每查實一例扣2分),。
八,、兵役工作(4分)
16、堅持黨管武裝的原則,，積極支持武裝部門搞好國防教育,、兵役登記、民兵預(yù)備役管理和征兵工作(4分,，按照黨委了解情況和查看各單位資料,，一項做不好扣1分)。
九,、黨費收繳(5分)
17,、嚴格執(zhí)行黨費收繳管理規(guī)定。黨費收繳工作有專人負責(zé),，按要求每季足額交上級組織;黨費收繳情況每季度張榜公布一次(5分,，查閱支部上交黨費花名冊和黨費收據(jù)，不按時,、不按標準收繳分別扣1.5分),。
十、調(diào)研信息(4分)
18,、聯(lián)系實際,，搞好調(diào)查研究，上報黨建工作調(diào)研報告或理論文章不少于1篇;上報黨建工
作信息不少于4篇(4分,，根據(jù)黨委記錄和采用情況,，上報1篇加0.5分,，少上報1篇扣1分,，不報調(diào)研報告或理論文章扣4分，黨建信息少報1篇扣1分),。
十一,、其他工作(21分)
19、支部按照上級的部署,，結(jié)合本單位的實際,，年初認真制定年度黨建工作計劃，半年和年終有工作總結(jié),，并報上級組織(4分,，查閱支部會議記錄和上報材料資料，無計劃制度的不得分,，各種報告報送不及時一次扣1分),。
20,、按時、按要求參加上級安排的各種會議,，積極參加上級組織的各項活動(4分,，查閱黨委會議簽到表，會議缺席一次扣1分,，活動有條件參加不參加者,，每少參加一次扣1分)。
21,、扎實開展黨建工作創(chuàng)新活動,，落實黨建責(zé)任人述職制度。按照“一崗雙責(zé)”要求,，年終時通過領(lǐng)導(dǎo)述職方式對本單位黨建工作進行匯報(4分,，根據(jù)責(zé)任人述職結(jié)果檢查考核，活動不開展
不得分),。
22,、檔案資料管理規(guī)范，有檔案專柜,，分類管理,、整齊、齊全(9分,，沒有不得分),。
安全工作考核細則內(nèi)容篇十四
為了強化學(xué)校教育教學(xué)工作，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性,，結(jié)合學(xué)校實際,，特制定如下考核細則。
(一),、師德修養(yǎng)(10分)
1,、堅持黨的教育方針、政策,，政治立場堅定,。按時參加政治學(xué)習(xí)活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記,。(2分)
2,、遵守社會公德，遵守校規(guī)校紀,。衣著得體,，舉止文明，積極維護教師形象,。(2分)
3,、支持學(xué)校各項工作,，及時完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。(4分)
4,、尊重學(xué)生,，平等對待所有學(xué)生，不歧視辱罵學(xué)生,，不允許體罰和變相體罰學(xué)生,。(2分)
(二)、工作紀律(25分)
1,、遵守學(xué)校請假和出勤考勤制度,，具體按制度執(zhí)行。(15分)
2,、遵守辦公紀律,，上班時間不干私活，不做與教學(xué)無關(guān)的事情,。(3分)
3,、按照課程表上課，不準私自調(diào)課,，上課不準發(fā)生接打手機現(xiàn)象,。(5分)
4、保持辦公室的衛(wèi)生,，備品擺放整齊,，無丟失損壞。(2分)
(一),、備課(15分)
1,、超前一周做好所任學(xué)科的備課工作，教案及時規(guī)范,。(14分)(教案的具體要求)
2,、積極參加集體備課。(1分)
(二),、上課(10分)
1,、能夠緊扣教學(xué)目標上課，重點,、難點突出，在教學(xué)中滲透德育教育,，所授課程無知識性錯誤,。(3分)
2、教學(xué)設(shè)計條理清晰,，結(jié)構(gòu)合理,，教學(xué)方法,、手段先進，體現(xiàn)教師主導(dǎo),、學(xué)生主體的原則,，板書規(guī)范。(4分)
4,、教學(xué)基本功達標,，教學(xué)語言準確，教態(tài)大方,，應(yīng)變能力強,。(3分)
(三)、作業(yè)(8分)
1,、作業(yè)設(shè)計精當,、適量，書寫工整,，作業(yè)本整齊,。(3分)
2、批改及時,、認真,、準確、無少批,、漏批,、錯批等現(xiàn)象發(fā)生。(4分)
3,、批語等級制,，多使用激勵性語言，啟發(fā)性標志,。(1分)
(四),、效果(10分)
1、學(xué)生喜歡任課教師所教學(xué)科,，學(xué)習(xí)積極性普遍較高,。(1分)
2、學(xué)生全面掌握所學(xué)知識,，通過學(xué)校抽檢學(xué)生掌握知識情況確定教學(xué)效果,。(9分)
(五)、材料上交(7分)
1,、按時上交學(xué)初各項計劃進度,，期末的各項 總結(jié)。(1分)
2、聽課筆記符合上級教育部門規(guī)定的標準,，書寫要規(guī)范,。(3分)
3、及時上交學(xué)校布置的各項材料,。(2分)
4,、及時上交突發(fā)、臨時性材料,。(1分)
1,、積極參加教研活動，按要求準備充分,，質(zhì)量較高,。(2分)
2、按時認真完成教研組布置的教研任務(wù),，每學(xué)期撰寫一篇教研論文,。(2分)
3、積極參加各種聽評課活動,，研討活動,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記錄,。(2分)
4,、每學(xué)期參加學(xué)校組織的各種聽課活動不少于10節(jié)。(2分)
5,、做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作,，分析原因制定對策，工作手冊有體現(xiàn),。(2分)
1,、學(xué)歷達標。(3分)積極參加自學(xué),，函授學(xué)習(xí),，學(xué)歷達到上級規(guī)定標準，并能逐步提高,。
2,、繼續(xù)教育。(1分)積極參加本校培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,，堅持個人自學(xué)專業(yè)知識與培訓(xùn)相結(jié)合,，掌握最新教學(xué)方法，在教學(xué)方面有創(chuàng)新,。
3,、教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,，能夠應(yīng)用多媒體教學(xué),。(1分)
1,、每學(xué)期出一節(jié)示范課或者觀摩課加1分。
2,、期末考試成績及格率達到100%的加2分,，較上次期末成績提高的加2分。
3,、有科研成果發(fā)表,、獲獎的，國家級加3分,，省級加2分,，總局級加1分。
4,、獲得本年度林業(yè)局級和教育部門先進個人的加1分,，管局、總局級的加2分,，省級的加3分,。
5、為學(xué)校做出突出貢獻的加2分,。
安全工作考核細則內(nèi)容篇十五
為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,，制定本實施辦法。
一,、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本,，樹立社會主義榮辱觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標,，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育,，完善制度,，加強監(jiān)督,，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風(fēng),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。
二,、考評范圍
醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師,、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。
各醫(yī)療機構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。
三,、考評的主要內(nèi)容
(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù)。
1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,，弘揚白求恩精神。
2,、增強工作責(zé)任心,，熱愛本職工作，堅守崗位,，盡職盡責(zé),。
(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密,。
1,、對患者不分民族、性別,、職業(yè),、地位、貧富都平等對待,，不得歧視,。
2、維護患者的合法權(quán)益,，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密,。
3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情同意權(quán),。
(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。
1,、關(guān)心,、體貼患者，做到熱心,、耐心,、愛心、細心,。
2,、著裝整齊，舉止端莊,，服務(wù)用語文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好，無“生,、冷,、硬、頂,、推,、拖”現(xiàn)象。
3,、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。
(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī),。
1,、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī),，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,。
2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受,、不索要患者及其親友的財物,。
3、不利用工作之便謀取私利,，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益,。
4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。
5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。
(五)因病施治,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
1,、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅持合理檢查、合理治療,、合理用藥,。
2、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施,。
3,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收,、亂收和私自收取費用,。
(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作,，和諧共事,。
1,、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診,、助殘,、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動,。
2,、正確處理同行、同事間的關(guān)系,，互相尊重,，互相配合，取長補短,，共同進步,。
(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。
1、積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平,。
2、增強責(zé)任意識,，防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。
以上考評內(nèi)容共20項,，平均每項5分,，共計100分。各醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點,，有所側(cè)重,，合理調(diào)整分值。
醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,，向患者公布,，接受監(jiān)督。
四,、考評的組織實施
衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織、協(xié)調(diào)和推進各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求,，制定實施方案,。
各醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構(gòu)要建立醫(yī)德考評機構(gòu),，由醫(yī)療機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),，辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工,，認真組織實施，層層落實責(zé)任,。
衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進行檢查,、督導(dǎo)，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機構(gòu)校驗、年度工作考評相結(jié)合,。
五,、考評的主要方法
醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合,，納入醫(yī)院管理體系,，每年進行一次。
各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。
考評工作分為三個步驟：
(一)自我評價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準,，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),，實事求是地進行自我評價。
(二)科室評價,。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。
(三)單位評價,。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施,，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查,、問卷調(diào)查,、患者反映、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語,。
醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件),。具備條件的醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),，建立醫(yī)德考評電子檔案,。
六、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用
醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀,、良好,、一般、較差,。
對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽有突出貢獻的人員，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計不得超過五分。
醫(yī)德考評要嚴格堅持標準,，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的,，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的，考評等次為一般;得分在五十九分以下的,，考評等次為較差,。
醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果認定為較差,，不再參與計分排名：
(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(二)在臨床診療活動中,，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;
(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費,、多收費或者私自收取費用,，情節(jié)嚴重的;
(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;
(五)不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;
(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,，造成惡劣影響或者嚴重后果的;
(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;
(九)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。
考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示,，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，年度考核為不稱職或不合格,。
醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，認定為考核不合格,，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)。
七,、有關(guān)要求和說明
醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義,，衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善，確?？荚u工作取得實效,。
各醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施，層層落實責(zé)任，確保醫(yī)德考評工作順利進行,。要制定具體實施細則,，報衛(wèi)生局審核備案。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法,，由醫(yī)療機構(gòu)參照本辦法自行制定。
對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進行。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進行考評,，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進行,。
安全工作考核細則內(nèi)容篇十六
一、考核原則
1,、日?？己伺c集中考核相結(jié)合，以日?？己藶橹?。
2、定量考核與定性考核相結(jié)合,，以定量考核為主,。
3、實行百分加減分制考核,。按要求完成工作計入基準分,，沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分數(shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當加分,。
二,、考核方式
1、日?？己艘罁?jù)平時掌握情況記錄進行。
2,、集中考核主要采取查看總結(jié)報告,、查閱檔案和實地查看等方式進行。
三,、考核內(nèi)容
(一)常規(guī)工作(55分)
1,、發(fā)展黨員。程序規(guī)范,、材料完整,、結(jié)構(gòu)合理。(1分)
2、黨費收繳,。按標準收繳,，及時、足額,。(5分)
3,、黨內(nèi)統(tǒng)計。按規(guī)定參加培訓(xùn),，報送數(shù)據(jù)及時,、準確、完整,。(5分)
4,、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入年度工作目標,，及時設(shè)置,、及時調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作,，貫徹落實民主集中制,、三會一課、民主生活會等制度,，執(zhí)行上級部署,，完成年度工作目標。(1分)
5,、黨員教育管理與服務(wù),。黨員活動場所完備，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),，開展黨員公開承諾,、民主評議，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定,，黨員典型培育,、開展活動等效果好，黨員發(fā)揮作用突出;落實黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機制到位,。(1分)
6,、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求,，開展反腐倡廉工作;積極組織開展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動,。各基層黨組織每年上報黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的,，每少1篇扣.5分,。(1分)
7,、參加會議情況。按照要求參加會議,，遵守會議紀律,。(5分)
(二)重點工作(45分)
1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展措施到位,，效果明顯;踐行“島城先鋒”市級黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級黨建品牌,、“機關(guān)先鋒”區(qū)直機關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設(shè)年”活動要求積極開展各項活動;上報有關(guān)文字材料及時,、質(zhì)量高。(1分)
2,、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作,。(1分)
3、綜治和維穩(wěn)工作,。信訪處置積極穩(wěn)妥,、及時有效、機制完善,，本級信訪數(shù)量少,，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位;全年無影響社會治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。(5分)
4,、信息工作,。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息、每季度至少報送2篇新聞線索,。少于規(guī)定篇數(shù)的,，每少1篇扣.5分。(1分)
區(qū)直機關(guān)工委對上報信息和新聞線索擇優(yōu)推薦,，采納的按照相應(yīng)級別加分,。被市黨建頻道作為典型報道采用，加1分/條,，消息,、簡訊加.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條,，加4分/條,，簡訊、綜合加2分/條,。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的，加6分/條,，簡訊,、綜合加3分/條,。(中央級：《人民日報》及內(nèi)參、《求是》,、《半月談》,、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參,，中組部《組工信息》,、《組工通訊》、《中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》;省級：《中國組織人事報》,、《大眾日報》,、《黨員干部之友》、《支部生活》,、《組織工作》,，《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《組工信息》),。
5,、積極參加各級組織的黨建活動。(5分)
6,、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動,。(5分)
安全工作考核細則內(nèi)容篇十七
一、嚴格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度,。
二、全面負責(zé)本班教育和保育工作,，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行,。
三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心,、關(guān)心,、細心、熱心,，與本班教師,、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生,、保健及生活護理等工作,。
四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。
五、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點,，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴禁體罰和變相體罰,。
七、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。
八、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。
九,、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù),，積極配合。
十,、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見,。
十一,、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
