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最新安全工作考核細(xì)則內(nèi)容(十七篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-07 10:24:57
最新安全工作考核細(xì)則內(nèi)容(十七篇)
時間:2024-06-07 10:24:57     小編:zdfb

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安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇一

考核以考核分為依據(jù),,基本分100分,。考核對象為

(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。

以一年度累計得分90分為優(yōu)秀,,獎金200元;89分---80分為合格,,獎金160元;79分及以下為不合格,在本年度內(nèi)不列為評優(yōu),、評先對象,。

a、任課教師:

1,、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開展的安全教育活動,,協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識的宣講。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的,,扣5分。

2,、對學(xué)生教育做到“動之以情,,曉之以理”,尊重學(xué)生人格,,嚴(yán)禁體罰,,變相體罰學(xué)生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況,,要確保學(xué)生上課到位,如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課,,在校園內(nèi)外閑逛,任課教師不知情的扣5分;

4,、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分,,出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分,。

5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,,如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。

6、要認(rèn)真組織課堂教育,,因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,,不追逐、不打鬧,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,,應(yīng)及時制止,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,制止不力扣1分,。

7,、積極參加學(xué)校各項集體活動,任課教師必須到場,,統(tǒng)一行動,,服從指揮,遵章辦事,,工作到位,。任課教師不到場每次扣2分,因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。

8,、按時放學(xué),保證學(xué)生按時就餐,,按時回家,。下午,教師輔導(dǎo)學(xué)生,,必須護(hù)送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的,扣5分,。

9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師,在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班,,保證學(xué)生上下樓道的安全,。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。

10,、在學(xué)校集體活動中,,要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理。沒有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理,,遲到、早退一次扣1分,,未到一次扣5分,。

11、在體育課管理中,,體育教師要對運動場地,、體育器材、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,確保安全的情況下再行使用,。體育教師上,、下課時必須集合清點學(xué)生人數(shù),課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi),。如不集合清點人數(shù),、私自離開課堂的扣2分,如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,,扣10分,。

12、在體育運動會或各類體育比賽中,,體育教師要精心組織,,合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。

13,、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì),如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運動而造成安全事故的扣5分,。

b,、班主任:

1、認(rèn)真開展安全教育活動,,通過主題班會,,安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育,真正做到安全教育經(jīng)?;?、制度化。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,,安全教育要備課),。安全教育記錄不全、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細(xì)致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的扣5分。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪),扣2分; 嚴(yán)格晨檢制度,,作好晨檢記錄(學(xué)生未到校或有特殊情況的均需記錄以備查),。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分,。

4、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,,扣1分;

5,、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)校或自己的財產(chǎn),,如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分,。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的,能主動,、及時賠償?shù)目?分,。

6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況,,發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理,,出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分,。

7、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電,、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品,。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分,造成嚴(yán)重后果的扣10分,。

8,、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”,嚴(yán)防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分,。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作,保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生,,菜柜鑰匙有專人負(fù)責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分,。

9,、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操),班主任必須到場,,統(tǒng)一行動,,服從指揮。要教育,、組織好本班學(xué)生參加集體活動,,做到上下樓道有序,管理到位。如班主任不到場每次扣2分,,因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

10、對班級加強安全管理,,杜絕和消除各種安全隱患,,下午各班學(xué)生及時放學(xué)、靜校,,不能集體補課,。

c、值周管理教師:

1,、值周管理教師必須按規(guī)定時間進(jìn)行管理,。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分,,未到一次扣10分,。

2、要在午間,、下午勤巡查校園,,及時消除安全隱患,如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,,未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分,。

3、要加強校門口安全管理,,幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序,,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。

4,、值周教師在課間操學(xué)生解散時,要在教學(xué)樓的各樓道口值班,,幫助學(xué)生有序上樓,,如值周教師未到場每次扣2分,因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇二

1,、市直學(xué)校考核內(nèi)容共計80條,,沒有重點標(biāo)識的每條1分,,計100分;縣區(qū)局考核內(nèi)容共計85條,沒有重點標(biāo)識的每條1分,,計110分,。

2,、考核評定檔次分為達(dá)標(biāo)先進(jìn)、達(dá)標(biāo)合格和不合格,。

(1)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位在達(dá)標(biāo)合格單位中擇優(yōu)確定(參考分?jǐn)?shù)在95分以上);

(2)考核分?jǐn)?shù)在80分以上的為達(dá)標(biāo)合格單位;

(3)考核分?jǐn)?shù)在80分以下的或有下列情形之一的為考核不合格單位,實行 一票否決 :

①有校園安全事故發(fā)生,,或發(fā)生后隱瞞不報的,,實行 一票否決 ,不得參評年度安全工作先進(jìn)單位;

②有安全事故發(fā)生,,或發(fā)生后隱瞞不報的,,實行 一票否決 ,不得參評其他任何獎項的評選,,并追究相關(guān)責(zé)任,。

考核分?jǐn)?shù)在80分以下,實行 一票否決 ,,不得參評本年度安全工作先進(jìn)單位暨 平安校園 的評比,,同時不得參評其他任何獎項的評選。

(一)責(zé)任落實(16分)

1,、各學(xué)校,、幼兒園是否有安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員,是否層層簽訂安全責(zé)任書,,學(xué)校內(nèi)部的各個崗位是否都有明確的安全責(zé)任要求,。(看責(zé)任狀、責(zé)任制)

2,、建立學(xué)校安全責(zé)任制度,,校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,要有一位副校級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),,有專門人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)部安全工作,,建立崗位安全責(zé)任制。(看責(zé)任分工)

3,、定期召開安全工作會議,,按時參加上級部門組織的會議及各種安全方面的培訓(xùn),及時上報安全信息,。(看記錄)

4,、有安全工作計劃、總結(jié)及綜合治理計劃,、總結(jié),。有社會、家長參與學(xué)校安全工作的機(jī)制,。(看載體)

5,、有學(xué)校安全工作檔案資料(包括音像圖片檔案),,收集齊全,分類合理,,及時歸檔,,裝訂整齊,管理規(guī)范,。(2分)

6,、有班級安全信息員,全年無安全事故發(fā)生,,安全事故處理實施 一票否決 制度,。(看記錄或說明)(5分)

7、有安全隱患排查整改臺帳,,有安全投入,。(看臺帳)(2分)

8、對上級教育行政部門下達(dá)的政策,、文件及任務(wù)做到件件有落實,,完成質(zhì)量符合要求。(看文件及落實材料)

9,、實行 一崗雙責(zé) 制度,,做到 沒有無安全責(zé)任的人、沒有不落實到人頭上的安全責(zé)任 ,。

10,、建立健全包括安全責(zé)任追究制度在內(nèi)的各項學(xué)校安全工作制度。(看材料)

(二)安全教育(7分)

1,、有學(xué)校安全教育,、培訓(xùn)制度,定期開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作,,分別以學(xué)校和班級為單位對學(xué)生開展常規(guī)性安全教育活動,,做到每日提醒,,每周強調(diào);開展法制教育,、道德教育,、健康及心理輔導(dǎo)教育,,有活動載體,有活動開展計劃,,有記錄和總結(jié),,安全教育做到 方案,、課時,、教材,、師資 四落實。(看試卷測試安全歌謠背誦情況)

2,、組織學(xué)生參開展消防,、交通,、衛(wèi)生、治安等安全教育活動;根據(jù)環(huán)境,、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律,,開展安全教育日、安全教育周,、安全教育月等活動,。(看活動方案、記錄)

3,、有法制副校長和法制輔導(dǎo)員,定期開展法制,、安全等教育與實踐活動,,要有知識講座、主題日記,、征文,、模擬法庭等載體。做到法制教育大綱,、教材,、課時、師資 四落實 ,。(看資料)

4,、開展珍愛生命教育和心理健康教育,要有心理健康教師,,有心理咨詢室,,對有嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生,要指定專人給予關(guān)注和心理輔導(dǎo),,有個案材料,。(看檔案)(2分)

5、無違背師德,、體罰學(xué)生現(xiàn)象,,無打架斗毆現(xiàn)象。(看記錄和說明)

6,、定期對教學(xué),、實驗、生活設(shè)施的管理和操作人員以及保衛(wèi)人員進(jìn)行相關(guān)安全知識的教育和培訓(xùn),,把安全規(guī)范操作作為其業(yè)績考核的重要指標(biāo)要求,。(看資料)

(三)校園秩序安全(7分)

1、執(zhí)行門衛(wèi)值班,、巡邏制度,,學(xué)校實行24小時值班,,堅持查寢制度,堅持夜間巡查制度;學(xué)生集中上下樓時,,有專人負(fù)責(zé)疏導(dǎo)和指揮,,上學(xué)、放學(xué)做好重點部位交通疏導(dǎo)和秩序維持工作,,有責(zé)任分工,,有方案。(看資料)

2,、按規(guī)定比例配置校園專職保安,,建立校園保安員管理制度,實行保安員培訓(xùn),、持證上崗制度,,建立保安員管理檔案;實行進(jìn)出校門登記制度,進(jìn)出校門人員要登記,,禁止除緊急救助車輛以外的外來機(jī)動車輛進(jìn)入校園,,未經(jīng)允許,外來人員和車輛不得進(jìn)入學(xué)校,。經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的車輛,,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的線路和限定的速度行駛,并在指定地點停放,。(看制度,、看登記)

3禁止將非教學(xué)所需的有毒、有害,、易燃,、易爆等危險品或者動物以及受治安管制的槍支、器具帶進(jìn)學(xué)校,。禁止學(xué)生攜帶煙火,、爆竹等易燃、易爆物品和管制刀具進(jìn)校,,實行 班主任跟班制度 ,。(看制度、看記錄)

4,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)易發(fā)生碰撞,、滑倒、擁擠,、溺水,、觸電等意外事故的場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志,,并加設(shè)安全設(shè)施,。(看現(xiàn)場)

5,、校園做到無雜草、無亂丟棄廢物,、無痰跡,、無污水、無亂寫亂畫,,廁所設(shè)施符合學(xué)校衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),,做到無蚊蟲滋生。(看現(xiàn)場)

6,、學(xué)生到校,、在校時間一定要符合國家規(guī)定的要求,不得違規(guī)補課,,不得隨意放假或調(diào)整學(xué)生在校時間,。學(xué)生在校期間有異常情況,包括未按時到校(補充:班主任要在學(xué)生應(yīng)到校時間及時清點學(xué)生人數(shù),,發(fā)現(xiàn)未到校學(xué)生及時告知家長,科任教師要在上課鈴響時及時走進(jìn)教室,,清點學(xué)生人數(shù),,發(fā)現(xiàn)未到教室學(xué)生及時告知班主任鈴聲)、身體狀況不好,、受了意外傷害等必須及時與家長取得聯(lián)系,,盡到告知義務(wù),如需立即送醫(yī)院的,,校方必須先采取得力措施,,不得延誤救治,要有相關(guān)記錄和說明,。(看記錄)

7,、現(xiàn)有的教職工和從業(yè)人員(含臨時用工)是否符合有關(guān)資格要求,有無精神病和傳染病等,,要有體檢檔案,。(看檔案)

(四)校舍及設(shè)施安全(12分)

1、建立學(xué)校校舍以及教育教學(xué)設(shè)施管理與維修制度,,校舍及設(shè)施以及防雷,、防震、防火,、防盜等要有相關(guān)部門驗收合格證書,,對新建校舍必須嚴(yán)格按相關(guān)建筑審批手續(xù)施工,按規(guī)定履行竣工驗收手續(xù),,未經(jīng)驗收或驗收不合格的校舍不得使用,,要建立校舍安全檔案,。(看制度、看檔案)(3分)

2,、校舍,、食堂、宿舍等校園建筑以及教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備每月都要進(jìn)行安全隱患排查,,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、及時維修,,建立排查整改臺帳,,限期整改。(看檔案)(3分)

3,、學(xué)校房產(chǎn)無出租給個人經(jīng)營飲食,、網(wǎng)吧及有礙青少年學(xué)生健康成長的文化娛樂項目,嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事危險有害的生產(chǎn),、經(jīng)營場所,。(2分)

4、嚴(yán)禁在校內(nèi)制作,、存放,、銷售煙花爆竹;嚴(yán)禁在校內(nèi)焚燒紙張、垃圾,。(看實地)(1分)

5,、財務(wù)室及貴重物品保管室要設(shè)防盜欄、防盜門,,保險柜要有專人保管,,取送大額現(xiàn)金必須兩人以上且有專車,嚴(yán)禁超標(biāo)存放過夜現(xiàn)金;學(xué)校高價值設(shè)備要有妥善的保管防護(hù)措施,。

6,、自行車寄存棚要有防盜設(shè)施;學(xué)校鍋爐要有運行許可證、操作證,,有運行記載,,有安檢及報告,鍋爐工要持證上崗,。(看實地,、看證件)

7、有住宿生和食堂的學(xué)校要建立嚴(yán)格完善的住宿生和食堂管理制度,,學(xué)生宿舍要有完善的安全防范設(shè)施;禁止學(xué)生在寢室點蠟燭,、私接電線、增設(shè)電器、使用酒精爐或液化氣灶等,。(看實地,、看資料)

(五)教學(xué)實訓(xùn)安全(10分)

1、教學(xué)實驗,、實訓(xùn)場所玩教具等要制定安全操作規(guī)程及相應(yīng)的安全制度并嚴(yán)格執(zhí)行,,相關(guān)制度要上墻。(看物理,、化學(xué),、生物、科學(xué),、微機(jī),、職專各實訓(xùn)場所,看實驗記錄,,看檔案)(2分)

2,、教學(xué)實驗中使用的危險品要有嚴(yán)格規(guī)范的管理制度,危險物品采購專人負(fù)責(zé),,嚴(yán)格驗收,,專庫保管,分類擺放,,并注明明顯的危險警示符號;保管室要配備相應(yīng)的防火,、防毒、防爆,、防腐蝕器材。(看實地,,看檔案和實地,,看記錄,看賬目和使用記錄)(2分)

3,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)的特殊訓(xùn)練場地,、各類教學(xué)實驗實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施、體育器械等設(shè)施設(shè)備必須符合國家規(guī)定,,看質(zhì)量保證書;并建立專項管理制度,,并定期檢修更新。(看檔案,、實地,,看檢查和維修記錄)(1.5分)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇三

為切實加強我校的安全管理,有效保護(hù)師生的人身安全,,使安全工作具體化,,根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神,特制訂安全工作考核細(xì)則。

考核以考核分為依據(jù),,基本分100分,。考核對象為

(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。

以一年度累計得分90分為優(yōu)秀,,獎金200元;89分---80分為合格,獎金160元;79分及以下為不合格,,在本年度內(nèi)不列為評優(yōu),、評先對象。

a,、任課教師:

1,、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開展的安全教育活動,協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識的宣講,。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的,扣5分,。

2,、對學(xué)生教育做到“動之以情,曉之以理”,,尊重學(xué)生人格,,嚴(yán)禁體罰,變相體罰學(xué)生,。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況,要確保學(xué)生上課到位,,如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課,在校園內(nèi)外閑逛,,任課教師不知情的扣5分;

4,、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分,,出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分,。

5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,,如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。

6、要認(rèn)真組織課堂教育,因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,,不追逐,、不打鬧。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,,應(yīng)及時制止,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,制止不力扣1分,。

7,、積極參加學(xué)校各項集體活動,任課教師必須到場,,統(tǒng)一行動,,服從指揮,遵章辦事,,工作到位,。任課教師不到場每次扣2分,因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。

8,、按時放學(xué),保證學(xué)生按時就餐,,按時回家,。下午,教師輔導(dǎo)學(xué)生,,必須護(hù)送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的,扣5分,。

9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師,在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班,,保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分,。

10,、在學(xué)校集體活動中,要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理,。沒有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理,遲到,、早退一次扣1分,,未到一次扣5分。

11、在體育課管理中,,體育教師要對運動場地,、體育器材、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,,確保安全的情況下再行使用,。體育教師上、下課時必須集合清點學(xué)生人數(shù),,課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi),。如不集合清點人數(shù)、私自離開課堂的扣2分,,如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,,扣10分。

12,、在體育運動會或各類體育比賽中,,體育教師要精心組織,合理安排,。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。

13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì),,如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運動而造成安全事故的扣5分,。

b、班主任:

1,、認(rèn)真開展安全教育活動,,通過主題班會,安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育,,真正做到安全教育經(jīng)?;⒅贫然?。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,,安全教育要備課)。安全教育記錄不全,、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細(xì)致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪),,扣2分; 嚴(yán)格晨檢制度,,作好晨檢記錄(學(xué)生未到?;蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分,。

4,、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,,扣1分;

5,、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)校或自己的財產(chǎn),,如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分,。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的,能主動,、及時賠償?shù)目?分,。

6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況,,發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理,,出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分,。

7、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電,、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品,。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分,造成嚴(yán)重后果的扣10分,。

8,、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”,嚴(yán)防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分,。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作,保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生,,菜柜鑰匙有專人負(fù)責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分,。

9、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操),,班主任必須到場,,統(tǒng)一行動,,服從指揮。要教育,、組織好本班學(xué)生參加集體活動,,做到上下樓道有序,管理到位,。如班主任不到場每次扣2分,,因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。

10,、對班級加強安全管理,,杜絕和消除各種安全隱患,下午各班學(xué)生及時放學(xué),、靜校,,不能集體補課。

c,、值周管理教師:

1,、值周管理教師必須按規(guī)定時間進(jìn)行管理。如出現(xiàn)遲到,、早退一次扣5分,,未到一次扣10分。

2,、要在午間,、下午勤巡查校園,及時消除安全隱患,,如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,,未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分。

3,、要加強校門口安全管理,,幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生,。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。

4、值周教師在課間操學(xué)生解散時,,要在教學(xué)樓的各樓道口值班,,幫助學(xué)生有序上樓,如值周教師未到場每次扣2分,,因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇四

工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無小事,責(zé)任重于泰山,。各班必須把做好安全工作,,防止發(fā)生各類事故,,保障學(xué)生的安全,維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置,,堅持常抓不懈,。

1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準(zhǔn)),。不可上其他課,,如訂正課、自修課,、作業(yè)課等,。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。

2,、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育,。

3、與每個學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書,。

4,、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。

1,、7點前到校學(xué)生每人次扣0.5分,,放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi),4點30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分,。

2,、學(xué)生一律只能從正校門進(jìn)出學(xué)校,不得翻圍墻出校,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分,。

3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進(jìn)出,。其他學(xué)生如因病因事出校門,,班主任要寫好出門單由其父母接走。

4,、各班放學(xué)時班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡短的安全教育,,再列隊到校門口后帶學(xué)生走出校門,低年級實行與家長對接,。

1,、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩,,尤其是在樓道和樓梯間,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時,,推拉,、擁擠每人次扣1分,。

2、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍,,不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。

3,、學(xué)生在校期間不允許抽煙,喝酒,,吃零食,,參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。

4,、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆,說臟話,,損壞公物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。

5,、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險物品(包括玩具,,一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。

6,、大課間操、課外活動,、集會,、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯,在此期間班主任必須緊跟班,。

1,、各班積極參加各種應(yīng)急演練,參演時做到認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),。

2、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思,。

3,、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制,。

注:每個班每天的滿分是10分,,一周是50分,一個月統(tǒng)計一次分?jǐn)?shù),,最終結(jié)果會算在班主任月考核中,,滿分為6分,。

前6名為a檔(6分),后三名為c檔(1分),,其他均為b檔(3分)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇五

一,、紀(jì)律方面(200分/月)

學(xué)生在校必須嚴(yán)格遵守《 小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,,否則按下列條款扣分,。

1.學(xué)生在校要做到“三不準(zhǔn)”:

(1)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬墻;

(2)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬鐵門、爬球架,、爬欄桿,、滑樓梯;

(3)不準(zhǔn)私自下河游泳。

凡違反“三不準(zhǔn)”的其中一項每人每次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)10分,,獎勵如實舉報班級2分,。

2.學(xué)生凡在校園內(nèi)摘花、搖樹,、折樹枝及手抓樹枝追跑的,,發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,若損壞花草樹木要照價賠償,。學(xué)生凡在校園內(nèi)翻窗戶,,推拉桌椅、在桌子上亂刻亂畫,、踢教室門窗,、桌椅、推學(xué)校鐵門的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,,若損壞公共財物者照價賠償,。

3.凡學(xué)生穿拖鞋到校上課,故意進(jìn)別班教室,,少先隊員集會時沒有佩戴紅領(lǐng)巾,,一人一次扣該班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)1分。

4.凡學(xué)生無故不參加上操,,下操不排隊或排隊不整齊,、無秩序,每人次扣2分,。集會沒做到快,、齊、靜(《運動員進(jìn)行曲》播放完,,仍未全部到場的)每次扣2分,,被校領(lǐng)導(dǎo)點名批評的,每人次扣1分。

5.凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話,、罵人,,被反映到學(xué)校的,一人一次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)1分,,學(xué)生打架由學(xué)校處理的,,一人一次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分,打傷同學(xué)的必須賠償醫(yī)藥費,,并在全校同學(xué)面前做檢查,。

7.夏季嚴(yán)格遵守午休制度,學(xué)生午休時在校園內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧,,課間在走廊上或教室內(nèi)追跑、摔跤的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,。

8.學(xué)生在操場活動時要愛護(hù)活動設(shè)施,,如有破壞,一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分,,若損壞的照價賠償,。

9.凡平時離校后未關(guān)窗的扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。

10.為了加強用電安全和節(jié)約用電,,教室平時不開電燈,。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開燈,特殊情況需經(jīng)老師批準(zhǔn)后才可開燈,,否則扣1分;放學(xué)后必須全部關(guān)閉,,否則扣5分。

11.凡學(xué)生無故曠課的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分,。

12.凡學(xué)生在校園內(nèi)水龍頭玩水,, 用粉筆等東西在教室和校園四周涂畫的(老師指定除外)一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分。

13.凡學(xué)生在校內(nèi)外有偷摸行為或其它違紀(jì)行為,,被學(xué)校發(fā)現(xiàn)或反映到學(xué)校的一人一次扣班級紀(jì)律分10分,,情節(jié)嚴(yán)重的交執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

14.凡在校集會上被表揚的,,獎該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)每人一次2分,,批評的扣每人次2分。

15.故意破壞學(xué)校宣傳欄,,涂擦校板報和紀(jì)律,、衛(wèi)生評比欄的,發(fā)現(xiàn)一次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)3分,,情節(jié)嚴(yán)重的必須在全校同學(xué)面前做檢討,。

16..下課鈴一響,學(xué)生應(yīng)及時回家,如果超過十五分鐘未離校的每人扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分(有指導(dǎo)教師在場除外),。

17.學(xué)生來校課內(nèi)外不許在校園騎車,,違者一人次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。

18.學(xué)校集會不遵守紀(jì)律者,,班級被點名批評的扣5分,。

19、嚴(yán)禁學(xué)生在教室從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分責(zé)令整改,,舉報的班級獎2分。

二,、衛(wèi)生方面(200分/月)

為了保持校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,,在檢查中做到有據(jù)可查,凡有下列情況則按標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

1.各班衛(wèi)生打掃時間必須在上,、下午預(yù)備鈴前20分鐘完成,未按規(guī)定時間完成衛(wèi)生打掃工作的一次扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)5分,。

2.教室內(nèi)凡有臟物,,如掃把梗、鉛筆皮,,碎紙片,、口痰、粉筆頭等,,扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,。教室課桌椅明顯不整齊,或衛(wèi)生角沒有整理或整理不清楚,,每次扣衛(wèi)生分?jǐn)?shù)1分,。

3.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物,如石子,、斷磚,、板塊、廢掃把,、蜘蛛網(wǎng),、果皮紙片,每處扣該班級衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,。衛(wèi)生打掃完畢垃圾斗,、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分?jǐn)?shù)3分,垃圾沒裝完,,每處扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,。

4.各班教室,、衛(wèi)生區(qū)要保持整潔,凡學(xué)生向衛(wèi)生區(qū)丟果皮,、食品袋,、紙屑與臟物,被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)或?qū)W生有根據(jù)地反映到學(xué)校,,除責(zé)令整改外,,并處罰所在班級的衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,獎給檢舉有功的班級,。

5.下午放學(xué)衛(wèi)生打掃最遲在放學(xué)后15分鐘前結(jié)束,,不結(jié)束者加扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)5分。

6.每周五為衛(wèi)生大掃除時間,,發(fā)現(xiàn)打掃不干凈就結(jié)束的每處扣2分,,

除正常檢查外,每天上午第二節(jié)下課和下午第一節(jié)課下課后為抽檢時間,,若發(fā)現(xiàn)問題按以上各款執(zhí)行扣分,。

以上各項每周評比總結(jié)一次,頒發(fā)“紀(jì)律,、衛(wèi)生流動紅旗”

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇六

為進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),,提高工作效能,,提升服務(wù)水平,規(guī)范公務(wù)行為,,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,,凝心聚力、開拓創(chuàng)新,,加快推進(jìn)“兩個率先”,,根據(jù)《*地區(qū)》,結(jié)合我*實際,,制定本考評辦法,。

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想,。堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞,、中心工作,,以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點,以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化,、制度化為目的,,通過考評實現(xiàn)各級機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強,工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)水平明顯提升,,辦事效率明顯提高,,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,為“兩個率先”奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)提供有力保障,。

(二)原則,。一是堅持實事求是,客觀真實地反映考評單位效能工作原則;二是堅持公開、公平,、公正,,增強考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅持科學(xué)性、合理性,、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,,由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,,各考評單位積極配合。

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實行分級考評制,。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處、各相關(guān)部門,、單位進(jìn)行考評,。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評,。

三,、考評對象

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處,、*直各部門,、單位、駐庫各垂管單位,。

四,、考評內(nèi)容及分值設(shè)定

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實行100分制考核,具體考核內(nèi)容:

《*縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細(xì)則》附后,。

五,、考評方法

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪,、民-主評議,、受理群眾投訴、查處不作為,、慢作為,、亂作為案件等為考評的重要手段,。其中,日常督查,、明察暗訪,、民-主評議以檢查通報的形式予以公布,作為扣分依據(jù),。

(一)日常督查,。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組,對縣委,、政府重點督辦內(nèi)容,,縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示,縣委,、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū),、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定,對縣各級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查,。

(二)明察暗訪,。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處和各有關(guān)部門,、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪,。

(三)民-主評議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,,定期或不定期對各部門,、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評議,。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評議,。

(四)受理投訴,。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為,、慢作為,、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴,并進(jìn)行查處,。

六,、考評結(jié)果的運用

(一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場,、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門,、單位,由縣委,、政府在全縣范圍予以通報表彰,。

(二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門,、單位,,由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評,。同時,,、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話,,并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案,,限期整改。

對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格,,并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,,提出處理建議上報、,。

(四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運用上述考評辦法外,,由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。

(五)組織,、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評,、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

七,、考評紀(jì)律

(一)堅持公開,、公平、公正,。

(二)嚴(yán)格按照考評辦法進(jìn)行考評,。

(三)不準(zhǔn)弄虛作假,提供虛假數(shù)據(jù),。

(四)不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報復(fù),。

本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自20xx年1月1日起實施,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇七

為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,,依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,,制定本實施辦法。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,,樹立社會主義榮辱觀,,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,,強化教育,完善制度,,加強監(jiān)督,,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二,、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師,、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,,并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,,全心全意為人民服務(wù)。

1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),,樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,,弘揚白求恩精神。

2,、增強工作責(zé)任心,,熱愛本職工作,,堅守崗位,,盡職盡責(zé)。

(二)尊重患者的權(quán)利,,為患者保守醫(yī)療秘密,。

1、對患者不分民族,、性別,、職業(yè),、地位、貧富都平等對待,,不得歧視,。

2、維護(hù)患者的合法權(quán)益,,尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守醫(yī)療秘密,。

3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中,,遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,,尊重患者的知情同意權(quán)。

(三)文明禮貌,,優(yōu)質(zhì)服務(wù),,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1,、關(guān)心,、體貼患者,做到熱心,、耐心,、愛心、細(xì)心,。

2,、著裝整齊,舉止端莊,,服務(wù)用語文明規(guī)范,,服務(wù)態(tài)度好,無“生,、冷,、硬、頂,、推,、拖”現(xiàn)象。

3,、認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,,加強與患者的交流和溝通,自覺接受監(jiān)督,,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

(四)遵紀(jì)守法,,廉潔行醫(yī)。

1,、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度,,堅持依法執(zhí)業(yè),,廉潔行醫(yī),保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中,不收受,、不索要患者及其親友的財物,。

3、不利用工作之便謀取私利,,不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當(dāng)利益,不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由,從中牟取不正當(dāng)利益,。

4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,,不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。

5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī),不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治,,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,,堅持合理檢查,、合理治療,、合理用藥,。

2、認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,不多收,、亂收和私自收取費用,。

(六)顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,和諧共事,。

1、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧,、義診,、助殘、支農(nóng),、援外等醫(yī)療活動,。

2、正確處理同行,、同事間的關(guān)系,,互相尊重,互相配合,,取長補短,,共同進(jìn)步。

(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實,,努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1、積極參加在職培訓(xùn),,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),,努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),,提高專業(yè)技術(shù)水平,。

2、增強責(zé)任意識,,防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。

以上考評內(nèi)容共20項,,平均每項5分,,共計100分。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點,有所側(cè)重,,合理調(diào)整分值,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,向患者公布,,接受監(jiān)督,。

四、考評的組織實施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,組織,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求,,制定實施方案,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)德考評機(jī)構(gòu),,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),,辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護(hù)理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成,根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合,加強領(lǐng)導(dǎo),,明確分工,,認(rèn)真組織實施,層層落實責(zé)任,。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行檢查,、督導(dǎo),對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗、年度工作考評相結(jié)合,。

五,、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,,堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,,與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合,,納入醫(yī)院管理體系,,每年進(jìn)行一次,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評工作分為三個步驟:

(一)自我評價,。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),,實事求是地進(jìn)行自我評價,。

(二)科室評價,。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,,以科室為單位,由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價,。

(三)單位評價,。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實施,根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果,,將日常檢查,、問卷調(diào)查、患者反映,、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價,,作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語,。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件)。具備條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu),,應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),,建立醫(yī)德考評電子檔案。

六,、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級:優(yōu)秀,、良好、一般,、較差,。

對維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻(xiàn)的人員,,可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計不得超過五分。

醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn),,確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上,,以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的,,考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,,考評等次為一般;得分在五十九分以下的,考評等次為較差,。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,,醫(yī)德考評結(jié)果認(rèn)定為較差,不再參與計分排名:

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(二)在臨床診療活動中,,收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,,多記費、多收費或者私自收取費用,,情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,,造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示,,并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時,,須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,,醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,,年度考核為不稱職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),??己酥芷趦?nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,,認(rèn)定為考核不合格,,按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。

七,、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義,衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗,,不斷完善,,確保考評工作取得實效,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實施,,層層落實責(zé)任,確保醫(yī)德考評工作順利進(jìn)行,。要制定具體實施細(xì)則,,報衛(wèi)生局審核備案,。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照本辦法自行制定,。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,,由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進(jìn)行,。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進(jìn)行考評,,參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進(jìn)行。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇八

總則

第一條 為了促使本所各科室,、分所深入推行辦事公開,,增強工作的透明度,根據(jù)省,、市關(guān)于加強辦事公開的有關(guān)要求,,制定本制度。

第二條 本所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,并負(fù)責(zé)對各科室,、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核。

第三條 辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正,、民主公開,、注重實效的原則。

第四條 辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室,、分所的年度工作目標(biāo)考核之中,。辦事公開的考核結(jié)果是評定各科室及其負(fù)責(zé)人年度工作成績、實施獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),。

監(jiān)督考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 辦事公開的監(jiān)督考核內(nèi)容:

(一)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo),、制度建設(shè):本所辦事公開工作的組織機(jī)構(gòu),、方案制定、工作部署,、方法措施以及配套制度建設(shè),、具體實施、檢查監(jiān)督等情況,。

(二)辦事公開的宣傳:本所利用新聞媒體宣傳情況,,辦事公開工作信息和經(jīng)驗在國家、省,、市級刊物的投稿情況,,辦事公開工作簡報情況。

(三)辦事公開的內(nèi)容:根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開,、依申請公開,、對內(nèi)公開的事項的全面性、完整性,、真實性,、及時性、程序性以及《揚州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度,。

(四)辦事公開的形式:辦事公開場所,、網(wǎng)站建設(shè)情況,辦事公開形式是否規(guī)范,、明顯,、多樣、及時,、便民,,聽證會、咨詢會等制度的執(zhí)行情況,。

(五)辦事公開的實效:本所落實“長期公開政策性內(nèi)容,、逐段公開階段性工作、及時公開經(jīng)常性工作,、隨時公開動態(tài)性工作”的情況,,辦事承諾兌現(xiàn)情況,群眾對辦事公開的滿意率,、投訴率,,因辦事未公開或公開不及時而造成嚴(yán)重事故、失誤或者群體性事件的情況;本所落實辦事公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度的情況,。

第六條 辦事公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:辦事公開工作要求組織機(jī)構(gòu)健全,,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,要求具體;公開形式多樣,,效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全,,責(zé)任追究落實;投訴處理得當(dāng),,群眾評價滿意。

第七條 辦事公開的監(jiān)督考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn),,考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格4個等次,。

監(jiān)督考核程序和方法

第八條 辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦。辦事公開考核采取日??己伺c年度考核相結(jié)合的辦法,,日常考核隨機(jī)進(jìn)行,,年度考核于每年年末或次年年初進(jìn)行,。

第九條 辦事公開工作考核可實行全面考核,也可實行重點考核,,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室,。

第十條 將辦事公開評議與政風(fēng)、行風(fēng)評議結(jié)合起來,,邀請人大代表,、政協(xié)委員,、行風(fēng)監(jiān)督員,、企業(yè)代表參加,對辦事公開內(nèi)容是否真實,、準(zhǔn)確,、全面,時間是否及時,,程序是否符合規(guī)定,,制度是否落實到位等進(jìn)行評議。

第十一條 考核的基本程序:

(一)制定考核方案,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室、分所發(fā)出考核通知;

(三)被考核科室,、分所接到考核通知后,,按通知要求進(jìn)行自查,并形成自查書面材料;

(四)考核小組進(jìn)行實地考核,。在考核基礎(chǔ)上,,研究提出初步考核等次,報辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,,審定意見及結(jié)果通知被考核科室,、分所,。

第十二條 對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、分所,,給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人,,予以獎勵;被評為不合格等次的科室、分所,,給予通報批評,。

附則

第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行。

寶應(yīng)縣衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開工作監(jiān)督考核制度

總則

第一條 為了促使本所各科室,、分所深入推行辦事公開,,增強工作的透明度,根據(jù)省,、市關(guān)于加強辦事公開的有關(guān)要求,,制定本制度。

第二條 本所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,并負(fù)責(zé)對各科室,、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核。

第三條 辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正,、民主公開,、注重實效的原則。

第四條 辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室,、分所的年度工作目標(biāo)考核之中,。辦事公開的考核結(jié)果是評定各科室及其負(fù)責(zé)人年度工作成績、實施獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),。

監(jiān)督考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 辦事公開的監(jiān)督考核內(nèi)容:

(一)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo),、制度建設(shè):本所辦事公開工作的組織機(jī)構(gòu)、方案制定,、工作部署,、方法措施以及配套制度建設(shè)、具體實施,、檢查監(jiān)督等情況,。

(二)辦事公開的宣傳:本所利用新聞媒體宣傳情況,辦事公開工作信息和經(jīng)驗在國家,、省,、市級刊物的投稿情況,辦事公開工作簡報情況,。

(三)辦事公開的內(nèi)容:根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開,、依申請公開、對內(nèi)公開的事項的全面性、完整性,、真實性,、及時性,、程序性以及《揚州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度,。

(四)辦事公開的形式:辦事公開場所,、網(wǎng)站建設(shè)情況,,辦事公開形式是否規(guī)范、明顯,、多樣,、及時,、便民,,聽證會,、咨詢會等制度的執(zhí)行情況。

(五)辦事公開的實效:本所落實“長期公開政策性內(nèi)容,、逐段公開階段性工作,、及時公開經(jīng)常性工作、隨時公開動態(tài)性工作”的情況,,辦事承諾兌現(xiàn)情況,,群眾對辦事公開的滿意率、投訴率,,因辦事未公開或公開不及時而造成嚴(yán)重事故,、失誤或者群體性事件的情況;本所落實辦事公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度的情況。

第六條 辦事公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:辦事公開工作要求組織機(jī)構(gòu)健全,,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,,要求具體;公開形式多樣,效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全,,責(zé)任追究落實;投訴處理得當(dāng),,群眾評價滿意。

第七條 辦事公開的監(jiān)督考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn),,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好,、合格,、不合格4個等次。

監(jiān)督考核程序和方法

第八條 辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦,。辦事公開考核采取日??己伺c年度考核相結(jié)合的辦法,日??己穗S機(jī)進(jìn)行,,年度考核于每年年末或次年年初進(jìn)行。

第九條 辦事公開工作考核可實行全面考核,,也可實行重點考核,,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室,。

第十條 將辦事公開評議與政風(fēng)、行風(fēng)評議結(jié)合起來,,邀請人大代表,、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員,、企業(yè)代表參加,,對辦事公開內(nèi)容是否真實、準(zhǔn)確,、全面,,時間是否及時,程序是否符合規(guī)定,,制度是否落實到位等進(jìn)行評議,。

第十一條 考核的基本程序:

(一)制定考核方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室,、分所發(fā)出考核通知;

(三)被考核科室、分所接到考核通知后,,按通知要求進(jìn)行自查,,并形成自查書面材料;

(四)考核小組進(jìn)行實地考核。在考核基礎(chǔ)上,,研究提出初步考核等次,,報辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,審定意見及結(jié)果通知被考核科室,、分所,。

第十二條 對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、分所,,給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人,,予以獎勵;被評為不合格等次的科室、分所,,給予通報批評,。

附則

第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇九

1,、抓好思想教育,,使全體機(jī)電工確實明確各崗職責(zé),樹立為一線生產(chǎn)服務(wù)思想,,安全第一思想,。

2、井下供電做到“三無”(無雞抓子、無羊尾巴,、無明接頭),,“二齊”(電纜懸掛整齊、設(shè)備防護(hù)裝置整齊),,“一堅持”(堅持不帶電作業(yè)),。

3、機(jī)械設(shè)備出了故障,,修理要及時,,一切為生產(chǎn)出發(fā),做到隨叫隨到,。

4,、機(jī)組時刻保持良好狀態(tài),市電停后,,5分鐘機(jī)組發(fā)電能正常運行,。如工作不負(fù)責(zé),出了問題,,追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

5、井下電工必須熟悉全部電器設(shè)備構(gòu)造,、性能,、工作原理和操作方法,值班期間加強巡視,,發(fā)現(xiàn)異常,,立即處理,保證當(dāng)班生產(chǎn)正常進(jìn)行,,如因電器故障耽誤生產(chǎn)或超過2小時者,,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)罰款。

6,、井下電器設(shè)備必須經(jīng)過檢查安全性能(防爆,、防火)合格后方可入井。

7,、有高壓電器設(shè)備時,,必須懸掛“高壓危險、非工作人員不得入內(nèi)”牌,。

8、檢修設(shè)備和接線需要停,、送電時要有專人看管,,不準(zhǔn)隨便離開,否則后果自負(fù)。

9,、在高空和井口作業(yè)時,,必須系保險帶。

10,、不便就近按閘刀的維修情況,,要懸掛“嚴(yán)禁送電”牌。

11,、必須依照規(guī)程辦事,,嚴(yán)禁使用明閘刀、明開關(guān),。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十

計分辦法

1,、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目的。年度完成固定資產(chǎn)投資達(dá)75%或以上的得10分,,未達(dá)75%的按完成比例得分,。

2、完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù),,確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)得5分,,未完成任務(wù)的,視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

3,、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分,,未完成任務(wù)的,按完成比例得分,。

4,、未完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)的,視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

5,、未完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)的,,視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

6、未完成計劃生育各項工作任務(wù)的,,視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

7,、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)的,視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

8,、安全生產(chǎn),、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理,、環(huán)保等工作視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

9,、村級財務(wù)管理視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

10、五保對象入院集中供養(yǎng),、居民養(yǎng)老保險覆蓋,、廣電村村通,、征兵、合作醫(yī)療等民生實事工作按完成比例得分,。

11,、組織黨員正常開展活動,新發(fā)展黨員,、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

12,、新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

13、班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十一

考核項目(總分100分)

1,、經(jīng)濟(jì)工作(35分)

(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分),。

(2)招引年貢獻(xiàn)稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分)。

(3)完成推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認(rèn)可(5分),。

(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分),。

(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù),確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)(5分),。

(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分),。

2、基礎(chǔ)工作(53分)

(1)完成各項費用收繳任務(wù)(21分),。其中水利工程水費(2分),、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分),、小麥保險(1分),、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴(kuò)面(1分),。

(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分),。

(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分)。

(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分),。

(5)落實各項計劃生育政策,,完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分)。

(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分),。

(7)做好社會管理工作(6分),,其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分),、社會治安綜合治理(1分),、環(huán)保(1分)。

(8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分),。

(9)做好民生事業(yè)(5分),,其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分,、廣電村村通1分,、征兵1分,、合作醫(yī)療1分,。

3,、黨的建設(shè)(12分)

(1)組織黨員正常開展活動,強化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),,年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分),,完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。

(2)加強陣地建設(shè),,完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù),。

(3)加強班子建設(shè),做到勤奮團(tuán)結(jié),,富有活力,,勇于爭先(3分)。

(4)落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定(1分),,完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十二

一,、服從

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度,,不推諉,、不敷衍。

2,、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,,積極主動,按時無條件地完成,。

二,、責(zé)任

1、盡職盡責(zé),,把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)真完成,,達(dá)到全天迎接檢查和參觀的標(biāo)準(zhǔn)。

2,、有效地進(jìn)行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作,,工作中不斷創(chuàng)新,不斷總結(jié),,主動自覺,,不等不靠,百分之百地完成好本職工作,。

3,、在作息間內(nèi),不脫崗,,睡崗,,學(xué)生午休,、沖涼、晚寢時逐室巡視,,并認(rèn)真寫值班,、交接班記錄。

4,、安排,、組織好學(xué)生的就餐、就寢,、沖涼等學(xué)生的日常工作,。善于管理、敢于管理,,教育,、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定,。

三,、服務(wù)

1、對每一位學(xué)生奉獻(xiàn)出愛心,,了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況,、家庭情況、身體情況,、思想情況等)

2,、精心照顧幼兒一日生活,及時提供給幼兒足夠足量的水,、飯,、菜。

3,、做好宿舍衛(wèi)生的清潔,、整理工作,高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗,、晾曬工作,。

4、做好學(xué)生的分餐,,消毒工作,。工作認(rèn)真、細(xì)致,、不漏項,。

5、注重糾正幼兒挑食,、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說話不打逗,,注意力集中、不撒飯,,保持桌面,、地面、身上干凈,。

6,、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

7,、戶外活動前后,注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服,、鞋子,、扣好紐扣、系好鞋帶,,保持幼兒儀表整潔,。

8、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物,,并及時與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服,,為幼兒換上干凈的衣服。

9,、根據(jù)天氣的變化,,注意每一位幼兒的情況,如有身體不適,、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系,。

10、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,。

四,、物品管理

1、要保管好教室內(nèi)的所有物品,,并擺放整齊,、衛(wèi)生保持好。

2,、對幼兒實行一人一巾一杯制,,妥善保管,幼兒巾杯要做好記號,。

3,、保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯或丟失,。

4,、每天下班前,,管好門、窗,、水,、電,發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員,。

5,、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。

6,、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈,,消毒液,用時注意安全,,用后及時交回教室,。

五、育人

1,、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律,、自理能力,鼓勵,、支持學(xué)生參與宿舍的管理,。

2、指導(dǎo),、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律,、衛(wèi)生、生活習(xí)慣,。

3,、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,,樹立為祖國而學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大理想,。

六、安全

1,、生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,。(包括:人身安全、行為安全,、財產(chǎn)安全,、飲食安全、健康安全)

2,、學(xué)生早晨到校后,、中午就餐、及下午放學(xué)時生活教師逐室清點人數(shù)并認(rèn)真記錄。

3,、每日清查轄區(qū)各教師,、寢室的水電,設(shè)備,,如有不安全隱患,,及時登記、上報,。

4,、對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診,并登記上報,。

5,、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手、陽臺護(hù)欄,,不在樓道,、宿舍內(nèi)追逐、打鬧,。

6、對外來人員進(jìn)入生活區(qū)應(yīng)主動詢問,,禁止外來人員進(jìn)入生活區(qū),。

注:深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,教育學(xué)生要循序漸進(jìn),,要有耐心和真心,。與班主任、家長及時溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況,,共同尋找育人的最佳方法,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十三

一、組織建設(shè)(17分)

1,、黨支部組織健全,、分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,作用發(fā)揮好(3分,,查看組織生活記錄及有關(guān)制度,有一項達(dá)不到要求扣0.5分),。

2,、黨支部按時、按程序進(jìn)行換屆選舉,。支部委員會每屆任期二年,,總支部委員會每屆任期三年。屆中調(diào)整增補委員必須向上級寫出請示,待同意后方可調(diào)整(5分,,查看會議記錄,、黨委批復(fù),不按時換屆,、班子成員出現(xiàn)缺額,,不及時調(diào)整充實或未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的各扣2分,不符合程序扣1分),。

3,、按照《條例》要求,黨支部書記由部門行政負(fù)責(zé)人兼任或同級干部專任(4分,,查看組織生活記錄及有關(guān)制度,,不符合要求的不得分)。

4,、部門領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作,,黨建工作列入單位年度工作計劃和年終考核目標(biāo),堅持每半年專題研究一次黨建工作,。黨建工作有人抓,,有活動經(jīng)費(5分,查看有關(guān)記錄,、資料,,少一項扣2分)。

二,、民-主生活會(5分)

5,、堅持民-主集中制和民-主生活會制度,認(rèn)真貫徹實施集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,。各支部每半年召開一次民-主生活會,,并有詳實紀(jì)錄(5分,查看組織生活記錄,,少召開一次民-主生活會扣2分,,記錄不詳實扣2分,班子不團(tuán)結(jié)不得分),。

三,、黨員教育管理(15分)

6、加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。按上級要求,,堅持學(xué)習(xí)制度,有計劃,、有資料,、有考勤,。統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記(5分,查看考勤記錄,、抽查黨員學(xué)習(xí)筆記,,集體學(xué)習(xí)每少一次、有一項不符合要求扣0.5分;學(xué)習(xí)筆記不統(tǒng)一扣1分),。

7,、重視黨員干部教育工作。按要求參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),,組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班(5分,,按黨委工作記錄考核,不參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)扣1分,,不參加培訓(xùn)的不發(fā)展),。

8、加強黨員管理,。及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,,加強對流動黨員的管理。黨內(nèi)活動有記錄,,文件有專人管理,,有關(guān)情況統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確(5分,,查看工作記錄和支部有關(guān)資料,,缺少一項扣0.5分)。

四,、三會一課(5分)

9、堅持三會一課制度,。支部黨員大會每季召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;每季度上一

次黨課,。會議記錄詳實,資料管理規(guī)范(5分,,查看會議記錄,、黨課教案少一項扣1分)。

五,、民-主評議黨員(5分)

10,、堅持每年一次的民-主評議黨員和優(yōu)秀黨員評選制度。民-主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員情況要及時報送上級(5分,,按各單位報送材料考核,,評議不規(guī)范的扣2分,不按要求報送扣3分,,不組織評議不得分),。

六、發(fā)展黨員工作(6分)

11、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,,堅持民-主測評、公示,、預(yù)審,、票決、責(zé)任追究等制度,,做好預(yù)備黨員的跟蹤教育考察工作,,及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(6分,按照掌握情況和查看有關(guān)資料進(jìn)行檢查,,有一項不符合要求扣1分),。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)(13分)

12,、建立健全加強黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度,。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(3分,查看制度資料,,有黨員受黨紀(jì)處分的扣2分,,情況嚴(yán)重的不得分)。

13,、發(fā)生違紀(jì)案件及時上報總支,,按照分級辦案、分級審理的原則,,積極配合上級紀(jì)委查辦違紀(jì)案件和上訪案件(3分,,按照縣紀(jì)委和有關(guān)部門提供資料檢查,單位發(fā)生重大治安案件或刑事案件的不得分),。

14,、認(rèn)真履行《條例》規(guī)定,對一些帶傾向性,、苗頭性的問題及時向上級反映,,有針對性的做好思想政治工作(3分,根據(jù)記錄進(jìn)行考察,,對照《條例》檢查有問題不匯報的扣1分,,對出現(xiàn)問題不積極做工作的扣1分)。

15,、加強作風(fēng)和效能建設(shè),,提高執(zhí)行力,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境(4分,,實地考察,,服務(wù)質(zhì)量差,,群眾有反映經(jīng)查實扣2分;上班違反工作紀(jì)律,經(jīng)暗訪每查實一例扣2分),。

八,、兵役工作(4分)

16、堅持黨管武裝的原則,,積極支持武裝部門搞好國防教育,、兵役登記、民兵預(yù)備役管理和征兵工作(4分,,按照黨委了解情況和查看各單位資料,,一項做不好扣1分)。

九,、黨費收繳(5分)

17,、嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳管理規(guī)定。黨費收繳工作有專人負(fù)責(zé),,按要求每季足額交上級組織;黨費收繳情況每季度張榜公布一次(5分,,查閱支部上交黨費花名冊和黨費收據(jù),不按時,、不按標(biāo)準(zhǔn)收繳分別扣1.5分),。

十、調(diào)研信息(4分)

18,、聯(lián)系實際,,搞好調(diào)查研究,上報黨建工作調(diào)研報告或理論文章不少于1篇;上報黨建工

作信息不少于4篇(4分,,根據(jù)黨委記錄和采用情況,,上報1篇加0.5分,少上報1篇扣1分,,不報調(diào)研報告或理論文章扣4分,,黨建信息少報1篇扣1分)。

十一,、其他工作(21分)

19、支部按照上級的部署,,結(jié)合本單位的實際,,年初認(rèn)真制定年度黨建工作計劃,半年和年終有工作總結(jié),,并報上級組織(4分,,查閱支部會議記錄和上報材料資料,無計劃制度的不得分,,各種報告報送不及時一次扣1分),。

20,、按時、按要求參加上級安排的各種會議,,積極參加上級組織的各項活動(4分,,查閱黨委會議簽到表,會議缺席一次扣1分,,活動有條件參加不參加者,,每少參加一次扣1分)。

21,、扎實開展黨建工作創(chuàng)新活動,,落實黨建責(zé)任人述職制度。按照“一崗雙責(zé)”要求,,年終時通過領(lǐng)導(dǎo)述職方式對本單位黨建工作進(jìn)行匯報(4分,,根據(jù)責(zé)任人述職結(jié)果檢查考核,活動不開展

不得分),。

22,、檔案資料管理規(guī)范,有檔案專柜,,分類管理,、整齊、齊全(9分,,沒有不得分),。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十四

為了強化學(xué)校教育教學(xué)工作,充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性,,結(jié)合學(xué)校實際,,特制定如下考核細(xì)則。

(一),、師德修養(yǎng)(10分)

1,、堅持黨的教育方針、政策,,政治立場堅定,。按時參加政治學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。(2分)

2,、遵守社會公德,遵守校規(guī)校紀(jì),。衣著得體,,舉止文明,積極維護(hù)教師形象,。(2分)

3,、支持學(xué)校各項工作,,及時完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。(4分)

4,、尊重學(xué)生,,平等對待所有學(xué)生,不歧視辱罵學(xué)生,,不允許體罰和變相體罰學(xué)生,。(2分)

(二)、工作紀(jì)律(25分)

1,、遵守學(xué)校請假和出勤考勤制度,,具體按制度執(zhí)行。(15分)

2,、遵守辦公紀(jì)律,,上班時間不干私活,不做與教學(xué)無關(guān)的事情,。(3分)

3,、按照課程表上課,不準(zhǔn)私自調(diào)課,,上課不準(zhǔn)發(fā)生接打手機(jī)現(xiàn)象,。(5分)

4、保持辦公室的衛(wèi)生,,備品擺放整齊,,無丟失損壞。(2分)

(一),、備課(15分)

1,、超前一周做好所任學(xué)科的備課工作,教案及時規(guī)范,。(14分)(教案的具體要求)

2,、積極參加集體備課。(1分)

(二),、上課(10分)

1,、能夠緊扣教學(xué)目標(biāo)上課,重點,、難點突出,,在教學(xué)中滲透德育教育,所授課程無知識性錯誤,。(3分)

2、教學(xué)設(shè)計條理清晰,,結(jié)構(gòu)合理,,教學(xué)方法,、手段先進(jìn),體現(xiàn)教師主導(dǎo),、學(xué)生主體的原則,,板書規(guī)范。(4分)

4,、教學(xué)基本功達(dá)標(biāo),,教學(xué)語言準(zhǔn)確,教態(tài)大方,,應(yīng)變能力強,。(3分)

(三)、作業(yè)(8分)

1,、作業(yè)設(shè)計精當(dāng),、適量,書寫工整,,作業(yè)本整齊,。(3分)

2、批改及時,、認(rèn)真,、準(zhǔn)確、無少批,、漏批,、錯批等現(xiàn)象發(fā)生。(4分)

3,、批語等級制,,多使用激勵性語言,啟發(fā)性標(biāo)志,。(1分)

(四),、效果(10分)

1、學(xué)生喜歡任課教師所教學(xué)科,,學(xué)習(xí)積極性普遍較高,。(1分)

2、學(xué)生全面掌握所學(xué)知識,,通過學(xué)校抽檢學(xué)生掌握知識情況確定教學(xué)效果,。(9分)

(五)、材料上交(7分)

1,、按時上交學(xué)初各項計劃進(jìn)度,,期末的各項 總結(jié)。(1分)

2,、聽課筆記符合上級教育部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,書寫要規(guī)范,。(3分)

3、及時上交學(xué)校布置的各項材料,。(2分)

4,、及時上交突發(fā)、臨時性材料,。(1分)

1,、積極參加教研活動,按要求準(zhǔn)備充分,,質(zhì)量較高,。(2分)

2、按時認(rèn)真完成教研組布置的教研任務(wù),,每學(xué)期撰寫一篇教研論文,。(2分)

3、積極參加各種聽評課活動,,研討活動,,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并做好記錄,。(2分)

4,、每學(xué)期參加學(xué)校組織的各種聽課活動不少于10節(jié)。(2分)

5,、做好“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作,,分析原因制定對策,工作手冊有體現(xiàn),。(2分)

1,、學(xué)歷達(dá)標(biāo)。(3分)積極參加自學(xué),,函授學(xué)習(xí),,學(xué)歷達(dá)到上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并能逐步提高,。

2,、繼續(xù)教育。(1分)積極參加本校培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,,堅持個人自學(xué)專業(yè)知識與培訓(xùn)相結(jié)合,,掌握最新教學(xué)方法,在教學(xué)方面有創(chuàng)新,。

3,、教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,能夠應(yīng)用多媒體教學(xué)。(1分)

1,、每學(xué)期出一節(jié)示范課或者觀摩課加1分,。

2、期末考試成績及格率達(dá)到100%的加2分,,較上次期末成績提高的加2分。

3,、有科研成果發(fā)表,、獲獎的,國家級加3分,,省級加2分,,總局級加1分。

4,、獲得本年度林業(yè)局級和教育部門先進(jìn)個人的加1分,,管局、總局級的加2分,,省級的加3分,。

5、為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的加2分,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十五

為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,,依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,,制定本實施辦法。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,,樹立社會主義榮辱觀,,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),,以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,強化教育,,完善制度,,加強監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二,、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師,、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,,并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,,全心全意為人民服務(wù)。

1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),,樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,,弘揚白求恩精神。

2,、增強工作責(zé)任心,,熱愛本職工作,堅守崗位,,盡職盡責(zé),。

(二)尊重患者的權(quán)利,為患者保守醫(yī)療秘密,。

1,、對患者不分民族、性別,、職業(yè),、地位、貧富都平等對待,,不得歧視,。

2、維護(hù)患者的合法權(quán)益,,尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守醫(yī)療秘密,。

3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中,遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,,尊重患者的知情同意權(quán),。

(三)文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

1、關(guān)心,、體貼患者,,做到熱心、耐心,、愛心、細(xì)心,。

2,、著裝整齊,舉止端莊,,服務(wù)用語文明規(guī)范,,服務(wù)態(tài)度好,無“生,、冷,、硬、頂,、推,、拖”現(xiàn)象。

3,、認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,,加強與患者的交流和溝通,自覺接受監(jiān)督,,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

(四)遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī),。

1,、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,,嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度,,堅持依法執(zhí)業(yè),,廉潔行醫(yī),,保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中,不收受,、不索要患者及其親友的財物,。

3、不利用工作之便謀取私利,,不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當(dāng)利益,不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由,從中牟取不正當(dāng)利益,。

4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,,不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。

5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī),不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治,,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,,堅持合理檢查、合理治療,、合理用藥,。

2、認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,不多收,、亂收和私自收取費用,。

(六)顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,和諧共事,。

1,、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診,、助殘,、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動,。

2,、正確處理同行、同事間的關(guān)系,,互相尊重,,互相配合,取長補短,,共同進(jìn)步,。

(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實,努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1,、積極參加在職培訓(xùn),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),,努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),,提高專業(yè)技術(shù)水平,。

2、增強責(zé)任意識,,防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。

以上考評內(nèi)容共20項,,平均每項5分,,共計100分。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點,,有所側(cè)重,,合理調(diào)整分值。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,,向患者公布,,接受監(jiān)督。

四,、考評的組織實施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,,根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求,,制定實施方案,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)德考評機(jī)構(gòu),,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),,辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護(hù)理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成,根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合,加強領(lǐng)導(dǎo),,明確分工,,認(rèn)真組織實施,層層落實責(zé)任,。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行檢查,、督導(dǎo),對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗、年度工作考評相結(jié)合,。

五,、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,,堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,,與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合,,納入醫(yī)院管理體系,,每年進(jìn)行一次。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,,考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評工作分為三個步驟:

(一)自我評價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),,結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),,實事求是地進(jìn)行自我評價。

(二)科室評價,。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,,以科室為單位,由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價,。

(三)單位評價,。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實施,,根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果,將日常檢查,、問卷調(diào)查,、患者反映、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),,對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價,作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語,。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件),。具備條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu),應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),,建立醫(yī)德考評電子檔案,。

六、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級:優(yōu)秀,、良好,、一般、較差,。

對維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽有突出貢獻(xiàn)的人員,可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計不得超過五分,。

醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn),確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上,,以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的,,考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,考評等次為一般;得分在五十九分以下的,,考評等次為較差,。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,醫(yī)德考評結(jié)果認(rèn)定為較差,,不再參與計分排名:

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(二)在臨床診療活動中,,收受藥品、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,多記費,、多收費或者私自收取費用,,情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,,造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示,,并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時,,須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,,醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,,年度考核為不稱職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),??己酥芷趦?nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,,認(rèn)定為考核不合格,,按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。

七,、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義,,衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo),,總結(jié)經(jīng)驗,,不斷完善,確??荚u工作取得實效,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實施,層層落實責(zé)任,確保醫(yī)德考評工作順利進(jìn)行,。要制定具體實施細(xì)則,,報衛(wèi)生局審核備案。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法,,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照本辦法自行制定。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,,由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,,結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進(jìn)行。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進(jìn)行考評,,參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進(jìn)行,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十六

一、考核原則

1,、日??己伺c集中考核相結(jié)合,以日??己藶橹?。

2、定量考核與定性考核相結(jié)合,,以定量考核為主,。

3、實行百分加減分制考核,。按要求完成工作計入基準(zhǔn)分,,沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分,。

二,、考核方式

1、日??己艘罁?jù)平時掌握情況記錄進(jìn)行,。

2、集中考核主要采取查看總結(jié)報告,、查閱檔案和實地查看等方式進(jìn)行,。

三,、考核內(nèi)容

(一)常規(guī)工作(55分)

1,、發(fā)展黨員。程序規(guī)范,、材料完整,、結(jié)構(gòu)合理。(1分)

2,、黨費收繳,。按標(biāo)準(zhǔn)收繳,,及時、足額,。(5分)

3,、黨內(nèi)統(tǒng)計。按規(guī)定參加培訓(xùn),,報送數(shù)據(jù)及時,、準(zhǔn)確、完整,。(5分)

4,、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入年度工作目標(biāo),,及時設(shè)置,、及時調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作,,貫徹落實民主集中制,、三會一課、民主生活會等制度,,執(zhí)行上級部署,,完成年度工作目標(biāo)。(1分)

5,、黨員教育管理與服務(wù),。黨員活動場所完備,定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),,開展黨員公開承諾,、民主評議,黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定,,黨員典型培育,、開展活動等效果好,黨員發(fā)揮作用突出;落實黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位,。(1分)

6,、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求,,開展反腐倡廉工作;積極組織開展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動,。各基層黨組織每年上報黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的,,每少1篇扣.5分,。(1分)

7、參加會議情況。按照要求參加會議,,遵守會議紀(jì)律,。(5分)

(二)重點工作(45分)

1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展措施到位,,效果明顯;踐行“島城先鋒”市級黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級黨建品牌,、“機(jī)關(guān)先鋒”區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設(shè)年”活動要求積極開展各項活動;上報有關(guān)文字材料及時,、質(zhì)量高。(1分)

2,、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作,。(1分)

3、綜治和維穩(wěn)工作,。信訪處置積極穩(wěn)妥,、及時有效、機(jī)制完善,,本級信訪數(shù)量少,,網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位;全年無影響社會治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。(5分)

4,、信息工作,。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息、每季度至少報送2篇新聞線索,。少于規(guī)定篇數(shù)的,,每少1篇扣.5分。(1分)

區(qū)直機(jī)關(guān)工委對上報信息和新聞線索擇優(yōu)推薦,,采納的按照相應(yīng)級別加分,。被市黨建頻道作為典型報道采用,加1分/條,,消息,、簡訊加.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條,,加4分/條,,簡訊、綜合加2分/條,。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的,,加6分/條,簡訊,、綜合加3分/條,。(中央級:《人民日報》及內(nèi)參、《求是》,、《半月談》,、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參,,中組部《組工信息》,、《組工通訊》、《中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》;省級:《中國組織人事報》,、《大眾日報》,、《黨員干部之友》、《支部生活》,、《組織工作》,,《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《組工信息》),。

5,、積極參加各級組織的黨建活動。(5分)

6,、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動,。(5分)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十七

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察,、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),并認(rèn)真執(zhí)行,。

三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心,、關(guān)心,、細(xì)心、熱心,,與本班教師,、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育,、衛(wèi)生,、保健及生活護(hù)理等工作,。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,,做到動靜交替,手腦并用,,確保幼兒身心健康成長,。

五、主持召開每周班務(wù)會議,,共同確定下周工作重點,,與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六,、堅持正面教育原則,,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),,嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。

七、努力鉆研業(yè)務(wù),,積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材,制作教具,,不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

八、堅持做好交接班工作,,一般情況口頭交接,,重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。

九,、做好家長工作,,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,,以便家長心中有數(shù),,積極配合。

十,、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見,。

十一,、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),,每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

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