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安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇一

考核以考核分為依據(jù),，基本分100分,。考核對象為

(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。

以一年度累計得分90分為優(yōu)秀,，獎金200元;89分---80分為合格,，獎金160元;79分及以下為不合格,，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu),、評先對象,。

a,、任課教師:

1,、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開展的安全教育活動,，協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識的宣講,。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的，扣5分,。

2、對學(xué)生教育做到“動之以情,，曉之以理”,，尊重學(xué)生人格,，嚴(yán)禁體罰,，變相體罰學(xué)生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況,，要確保學(xué)生上課到位，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課,，在校園內(nèi)外閑逛,，任課教師不知情的扣5分;

4、上課遲到,、中途離開或提前下課的扣2分,，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分。

5,、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。

6、要認(rèn)真組織課堂教育,，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,，不追逐,、不打鬧,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,，應(yīng)及時制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,，制止不力扣1分,。

7,、積極參加學(xué)校各項集體活動,，任課教師必須到場,，統(tǒng)一行動，服從指揮,，遵章辦事,，工作到位,。任課教師不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。

8,、按時放學(xué)，保證學(xué)生按時就餐,，按時回家。下午,，教師輔導(dǎo)學(xué)生,，必須護(hù)送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的,，扣5分。

9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師,，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班,，保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分,。

10,、在學(xué)校集體活動中，要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理,。沒有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理,，遲到,、早退一次扣1分,，未到一次扣5分。

11,、在體育課管理中,，體育教師要對運(yùn)動場地,、體育器材,、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,，確保安全的情況下再行使用,。體育教師上,、下課時必須集合清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi)。如不集合清點(diǎn)人數(shù),、私自離開課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,，扣10分,。

12、在體育運(yùn)動會或各類體育比賽中，體育教師要精心組織,，合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。

13,、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì),，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運(yùn)動而造成安全事故的扣5分,。

b、班主任：

1,、認(rèn)真開展安全教育活動，通過主題班會,，安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育,，真正做到安全教育經(jīng)?；⒅贫然?。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,，安全教育要備課),。安全教育記錄不全,、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細(xì)致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪),，扣2分; 嚴(yán)格晨檢制度，作好晨檢記錄(學(xué)生未到?；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查),。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。

4,、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,，扣1分;

5,、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)校或自己的財產(chǎn),，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分,。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的,，能主動、及時賠償?shù)目?分,。

6,、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況,，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦,。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分,。

7,、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電、玩鞭炮,、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品,。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分,，造成嚴(yán)重后果的扣10分,。

8、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”,，嚴(yán)防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作,，保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生,，菜柜鑰匙有專人負(fù)責(zé),。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分。

9,、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場,，統(tǒng)一行動,，服從指揮,。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動,，做到上下樓道有序,，管理到位,。如班主任不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

10、對班級加強(qiáng)安全管理,，杜絕和消除各種安全隱患,，下午各班學(xué)生及時放學(xué),、靜校,，不能集體補(bǔ)課,。

c,、值周管理教師：

1、值周管理教師必須按規(guī)定時間進(jìn)行管理,。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分,，未到一次扣10分。

2,、要在午間,、下午勤巡查校園,，及時消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分,。

3,、要加強(qiáng)校門口安全管理,，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生,。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。

4、值周教師在課間操學(xué)生解散時,，要在教學(xué)樓的各樓道口值班，幫助學(xué)生有序上樓,，如值周教師未到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇二

1,、市直學(xué)?？己藘?nèi)容共計80條,，沒有重點(diǎn)標(biāo)識的每條1分，計100分;縣區(qū)局考核內(nèi)容共計85條,，沒有重點(diǎn)標(biāo)識的每條1分,，計110分。

2,、考核評定檔次分為達(dá)標(biāo)先進(jìn),、達(dá)標(biāo)合格和不合格,。

(1)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位在達(dá)標(biāo)合格單位中擇優(yōu)確定(參考分?jǐn)?shù)在95分以上);

(2)考核分?jǐn)?shù)在80分以上的為達(dá)標(biāo)合格單位;

(3)考核分?jǐn)?shù)在80分以下的或有下列情形之一的為考核不合格單位，實(shí)行 一票否決 :

①有校園安全事故發(fā)生,，或發(fā)生后隱瞞不報的,，實(shí)行 一票否決 ,，不得參評年度安全工作先進(jìn)單位;

②有安全事故發(fā)生，或發(fā)生后隱瞞不報的,，實(shí)行 一票否決 ,，不得參評其他任何獎項的評選，并追究相關(guān)責(zé)任,。

考核分?jǐn)?shù)在80分以下,，實(shí)行 一票否決 ，不得參評本年度安全工作先進(jìn)單位暨 平安校園 的評比,，同時不得參評其他任何獎項的評選,。

(一)責(zé)任落實(shí)(16分)

1,、各學(xué)校,、幼兒園是否有安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，是否層層簽訂安全責(zé)任書,，學(xué)校內(nèi)部的各個崗位是否都有明確的安全責(zé)任要求,。(看責(zé)任狀,、責(zé)任制)

2,、建立學(xué)校安全責(zé)任制度,，校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,，要有一位副校級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),，有專門人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)部安全工作,，建立崗位安全責(zé)任制。(看責(zé)任分工)

3,、定期召開安全工作會議,，按時參加上級部門組織的會議及各種安全方面的培訓(xùn),，及時上報安全信息。(看記錄)

4,、有安全工作計劃,、總結(jié)及綜合治理計劃、總結(jié),。有社會,、家長參與學(xué)校安全工作的機(jī)制,。(看載體)

5,、有學(xué)校安全工作檔案資料(包括音像圖片檔案)，收集齊全,，分類合理,，及時歸檔,，裝訂整齊，管理規(guī)范,。(2分)

6,、有班級安全信息員,，全年無安全事故發(fā)生，安全事故處理實(shí)施 一票否決 制度,。(看記錄或說明)(5分)

7,、有安全隱患排查整改臺帳,，有安全投入。(看臺帳)(2分)

8,、對上級教育行政部門下達(dá)的政策,、文件及任務(wù)做到件件有落實(shí),，完成質(zhì)量符合要求。(看文件及落實(shí)材料)

9,、實(shí)行 一崗雙責(zé) 制度,，做到 沒有無安全責(zé)任的人,、沒有不落實(shí)到人頭上的安全責(zé)任 。

10,、建立健全包括安全責(zé)任追究制度在內(nèi)的各項學(xué)校安全工作制度,。(看材料)

(二)安全教育(7分)

1、有學(xué)校安全教育,、培訓(xùn)制度,，定期開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作,，分別以學(xué)校和班級為單位對學(xué)生開展常規(guī)性安全教育活動，做到每日提醒,，每周強(qiáng)調(diào);開展法制教育,、道德教育、健康及心理輔導(dǎo)教育,，有活動載體,，有活動開展計劃，有記錄和總結(jié),，安全教育做到 方案,、課時,、教材、師資 四落實(shí),。(看試卷測試安全歌謠背誦情況)

2,、組織學(xué)生參開展消防,、交通、衛(wèi)生,、治安等安全教育活動;根據(jù)環(huán)境,、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律,，開展安全教育日、安全教育周,、安全教育月等活動,。(看活動方案,、記錄)

3,、有法制副校長和法制輔導(dǎo)員,，定期開展法制,、安全等教育與實(shí)踐活動,，要有知識講座,、主題日記、征文,、模擬法庭等載體,。做到法制教育大綱,、教材,、課時、師資 四落實(shí) ,。(看資料)

4、開展珍愛生命教育和心理健康教育,，要有心理健康教師,，有心理咨詢室,，對有嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，要指定專人給予關(guān)注和心理輔導(dǎo),，有個案材料,。(看檔案)(2分)

5、無違背師德,、體罰學(xué)生現(xiàn)象,，無打架斗毆現(xiàn)象。(看記錄和說明)

6,、定期對教學(xué),、實(shí)驗,、生活設(shè)施的管理和操作人員以及保衛(wèi)人員進(jìn)行相關(guān)安全知識的教育和培訓(xùn),，把安全規(guī)范操作作為其業(yè)績考核的重要指標(biāo)要求。(看資料)

(三)校園秩序安全(7分)

1,、執(zhí)行門衛(wèi)值班,、巡邏制度,，學(xué)校實(shí)行24小時值班,，堅持查寢制度，堅持夜間巡查制度;學(xué)生集中上下樓時,，有專人負(fù)責(zé)疏導(dǎo)和指揮,，上學(xué),、放學(xué)做好重點(diǎn)部位交通疏導(dǎo)和秩序維持工作,，有責(zé)任分工,，有方案,。(看資料)

2、按規(guī)定比例配置校園專職保安,，建立校園保安員管理制度,，實(shí)行保安員培訓(xùn),、持證上崗制度，建立保安員管理檔案;實(shí)行進(jìn)出校門登記制度,，進(jìn)出校門人員要登記,，禁止除緊急救助車輛以外的外來機(jī)動車輛進(jìn)入校園,，未經(jīng)允許，外來人員和車輛不得進(jìn)入學(xué)校,。經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的車輛,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的線路和限定的速度行駛,，并在指定地點(diǎn)停放,。(看制度、看登記)

3禁止將非教學(xué)所需的有毒,、有害,、易燃、易爆等危險品或者動物以及受治安管制的槍支,、器具帶進(jìn)學(xué)校。禁止學(xué)生攜帶煙火,、爆竹等易燃,、易爆物品和管制刀具進(jìn)校，實(shí)行 班主任跟班制度 ,。(看制度,、看記錄)

4,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)易發(fā)生碰撞、滑倒,、擁擠,、溺水,、觸電等意外事故的場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志,，并加設(shè)安全設(shè)施,。(看現(xiàn)場)

5、校園做到無雜草,、無亂丟棄廢物,、無痰跡、無污水,、無亂寫亂畫,，廁所設(shè)施符合學(xué)校衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做到無蚊蟲滋生,。(看現(xiàn)場)

6,、學(xué)生到校、在校時間一定要符合國家規(guī)定的要求,，不得違規(guī)補(bǔ)課,，不得隨意放假或調(diào)整學(xué)生在校時間。學(xué)生在校期間有異常情況,，包括未按時到校(補(bǔ)充:班主任要在學(xué)生應(yīng)到校時間及時清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),，發(fā)現(xiàn)未到校學(xué)生及時告知家長，科任教師要在上課鈴響時及時走進(jìn)教室,，清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),，發(fā)現(xiàn)未到教室學(xué)生及時告知班主任鈴聲)、身體狀況不好、受了意外傷害等必須及時與家長取得聯(lián)系,，盡到告知義務(wù),，如需立即送醫(yī)院的，校方必須先采取得力措施,，不得延誤救治,，要有相關(guān)記錄和說明。(看記錄)

7,、現(xiàn)有的教職工和從業(yè)人員(含臨時用工)是否符合有關(guān)資格要求,，有無精神病和傳染病等，要有體檢檔案,。(看檔案)

(四)校舍及設(shè)施安全(12分)

1,、建立學(xué)校校舍以及教育教學(xué)設(shè)施管理與維修制度，校舍及設(shè)施以及防雷,、防震,、防火、防盜等要有相關(guān)部門驗收合格證書,，對新建校舍必須嚴(yán)格按相關(guān)建筑審批手續(xù)施工,，按規(guī)定履行竣工驗收手續(xù)，未經(jīng)驗收或驗收不合格的校舍不得使用,，要建立校舍安全檔案,。(看制度、看檔案)(3分)

2,、校舍,、食堂、宿舍等校園建筑以及教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備每月都要進(jìn)行安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、及時維修,，建立排查整改臺帳,，限期整改,。(看檔案)(3分)

3,、學(xué)校房產(chǎn)無出租給個人經(jīng)營飲食、網(wǎng)吧及有礙青少年學(xué)生健康成長的文化娛樂項目,，嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事危險有害的生產(chǎn),、經(jīng)營場所。(2分)

4,、嚴(yán)禁在校內(nèi)制作,、存放、銷售煙花爆竹;嚴(yán)禁在校內(nèi)焚燒紙張、垃圾,。(看實(shí)地)(1分)

5,、財務(wù)室及貴重物品保管室要設(shè)防盜欄、防盜門,，保險柜要有專人保管,，取送大額現(xiàn)金必須兩人以上且有專車，嚴(yán)禁超標(biāo)存放過夜現(xiàn)金;學(xué)校高價值設(shè)備要有妥善的保管防護(hù)措施,。

6,、自行車寄存棚要有防盜設(shè)施;學(xué)校鍋爐要有運(yùn)行許可證、操作證,，有運(yùn)行記載,，有安檢及報告，鍋爐工要持證上崗,。(看實(shí)地,、看證件)

7、有住宿生和食堂的學(xué)校要建立嚴(yán)格完善的住宿生和食堂管理制度,，學(xué)生宿舍要有完善的安全防范設(shè)施;禁止學(xué)生在寢室點(diǎn)蠟燭,、私接電線、增設(shè)電器,、使用酒精爐或液化氣灶等,。(看實(shí)地、看資料)

(五)教學(xué)實(shí)訓(xùn)安全(10分)

1,、教學(xué)實(shí)驗,、實(shí)訓(xùn)場所玩教具等要制定安全操作規(guī)程及相應(yīng)的安全制度并嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)制度要上墻,。(看物理,、化學(xué)、生物,、科學(xué),、微機(jī)、職專各實(shí)訓(xùn)場所,，看實(shí)驗記錄,，看檔案)(2分)

2、教學(xué)實(shí)驗中使用的危險品要有嚴(yán)格規(guī)范的管理制度,，危險物品采購專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)格驗收，專庫保管,，分類擺放,，并注明明顯的危險警示符號;保管室要配備相應(yīng)的防火、防毒、防爆,、防腐蝕器材,。(看實(shí)地，看檔案和實(shí)地,，看記錄,，看賬目和使用記錄)(2分)

3、學(xué)校區(qū)域內(nèi)的特殊訓(xùn)練場地,、各類教學(xué)實(shí)驗實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施,、體育器械等設(shè)施設(shè)備必須符合國家規(guī)定，看質(zhì)量保證書;并建立專項管理制度,，并定期檢修更新,。(看檔案、實(shí)地,，看檢查和維修記錄)(1.5分)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇三

為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全管理,，有效保護(hù)師生的人身安全，使安全工作具體化,，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神,，特制訂安全工作考核細(xì)則。

考核以考核分為依據(jù),，基本分100分,。考核對象為

(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。

以一年度累計得分90分為優(yōu)秀,，獎金200元;89分---80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格,，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu),、評先對象。

a,、任課教師:

1,、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開展的安全教育活動，協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識的宣講,。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的，扣5分,。

2,、對學(xué)生教育做到“動之以情,，曉之以理”,，尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰，變相體罰學(xué)生,。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位,，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛,，任課教師不知情的扣5分;

4,、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分,，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分,。

5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。

6、要認(rèn)真組織課堂教育,，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,，不追逐、不打鬧,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,，應(yīng)及時制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,，制止不力扣1分,。

7、積極參加學(xué)校各項集體活動,，任課教師必須到場,，統(tǒng)一行動，服從指揮,，遵章辦事,，工作到位。任課教師不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。

8、按時放學(xué),，保證學(xué)生按時就餐,，按時回家,。下午，教師輔導(dǎo)學(xué)生,，必須護(hù)送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的，扣5分,。

9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班,，保證學(xué)生上下樓道的安全,。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。

10,、在學(xué)校集體活動中,，要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理。沒有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生課間操管理,，遲到、早退一次扣1分,，未到一次扣5分,。

11、在體育課管理中,，體育教師要對運(yùn)動場地,、體育器材、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,，確保安全的情況下再行使用,。體育教師上、下課時必須集合清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi),。如不集合清點(diǎn)人數(shù)、私自離開課堂的扣2分,，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故,，扣10分。

12,、在體育運(yùn)動會或各類體育比賽中,，體育教師要精心組織，合理安排,。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分,。

13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì),，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運(yùn)動而造成安全事故的扣5分,。

b,、班主任：

1、認(rèn)真開展安全教育活動,，通過主題班會，安衛(wèi)法課等形式進(jìn)行安全教育,，真正做到安全教育經(jīng)?；?、制度化,。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上,，安全教育要備課),。安全教育記錄不全,、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細(xì)致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的扣5分,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪)，扣2分; 嚴(yán)格晨檢制度,，作好晨檢記錄(學(xué)生未到?；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分,。

4,、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,，扣1分;

5、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)校或自己的財產(chǎn),，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的，能主動,、及時賠償?shù)目?分,。

6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分,。

7,、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電、玩鞭炮,、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品,。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴(yán)重后果的扣10分,。

8,、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”，嚴(yán)防食物中毒,。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分,。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生,，菜柜鑰匙有專人負(fù)責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分,。

9,、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場，統(tǒng)一行動,，服從指揮,。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動,，做到上下樓道有序,，管理到位。如班主任不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

10、對班級加強(qiáng)安全管理,，杜絕和消除各種安全隱患,，下午各班學(xué)生及時放學(xué)、靜校,，不能集體補(bǔ)課,。

c、值周管理教師：

1,、值周管理教師必須按規(guī)定時間進(jìn)行管理。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。

2,、要在午間,、下午勤巡查校園,，及時消除安全隱患,，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分,，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分,。

3,、要加強(qiáng)校門口安全管理,，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序,，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分,。

4,、值周教師在課間操學(xué)生解散時，要在教學(xué)樓的各樓道口值班,，幫助學(xué)生有序上樓,，如值周教師未到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇四

工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無小事,，責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作,，防止發(fā)生各類事故,，保障學(xué)生的安全，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置,，堅持常抓不懈,。

1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準(zhǔn)),。不可上其他課,，如訂正課、自修課,、作業(yè)課等,。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。

2,、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育,。

3、與每個學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書,。

4,、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中,。

1、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分,，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi),，4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。

2,、學(xué)生一律只能從正校門進(jìn)出學(xué)校,，不得翻圍墻出校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分,。

3,、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進(jìn)出。其他學(xué)生如因病因事出校門,，班主任要寫好出門單由其父母接走,。

4、各班放學(xué)時班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡短的安全教育,，再列隊到校門口后帶學(xué)生走出校門,，低年級實(shí)行與家長對接。

1,、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧,、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候),、上下樓梯時，推拉,、擁擠每人次扣1分,。

2、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍,，不能私自攀爬體育器材,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。

3,、學(xué)生在校期間不允許抽煙,，喝酒，吃零食,，參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。

4,、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆，說臟話,，損壞公物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分,。

5、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險物品(包括玩具,，一次性飲料瓶)進(jìn)校園,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。

6,、大課間操,、課外活動、集會,、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯,，在此期間班主任必須緊跟班。

1,、各班積極參加各種應(yīng)急演練,，參演時做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),。

2,、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思。

3,、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。

注:每個班每天的滿分是10分,，一周是50分,，一個月統(tǒng)計一次分?jǐn)?shù)，最終結(jié)果會算在班主任月考核中,，滿分為6分,。

前6名為a檔(6分)，后三名為c檔(1分),，其他均為b檔(3分)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇五

一,、紀(jì)律方面(200分/月)

學(xué)生在校必須嚴(yán)格遵守《 小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,，否則按下列條款扣分,。

1.學(xué)生在校要做到“三不準(zhǔn)”：

(1)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬墻;

(2)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬鐵門、爬球架,、爬欄桿,、滑樓梯;

(3)不準(zhǔn)私自下河游泳。

凡違反“三不準(zhǔn)”的其中一項每人每次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)10分,，獎勵如實(shí)舉報班級2分,。

2.學(xué)生凡在校園內(nèi)摘花、搖樹,、折樹枝及手抓樹枝追跑的,，發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,，若損壞花草樹木要照價賠償。學(xué)生凡在校園內(nèi)翻窗戶,，推拉桌椅,、在桌子上亂刻亂畫、踢教室門窗,、桌椅,、推學(xué)校鐵門的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分，若損壞公共財物者照價賠償,。

3.凡學(xué)生穿拖鞋到校上課,，故意進(jìn)別班教室，少先隊員集會時沒有佩戴紅領(lǐng)巾,，一人一次扣該班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)1分,。

4.凡學(xué)生無故不參加上操，下操不排隊或排隊不整齊,、無秩序,，每人次扣2分。集會沒做到快,、齊,、靜(《運(yùn)動員進(jìn)行曲》播放完，仍未全部到場的)每次扣2分,，被校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評的,，每人次扣1分。

5.凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話,、罵人,，被反映到學(xué)校的，一人一次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)1分,，學(xué)生打架由學(xué)校處理的,，一人一次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分，打傷同學(xué)的必須賠償醫(yī)藥費(fèi),，并在全校同學(xué)面前做檢查,。

7.夏季嚴(yán)格遵守午休制度，學(xué)生午休時在校園內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧,，課間在走廊上或教室內(nèi)追跑,、摔跤的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分。

8.學(xué)生在操場活動時要愛護(hù)活動設(shè)施,，如有破壞,，一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分，若損壞的照價賠償,。

9.凡平時離校后未關(guān)窗的扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分,。

10.為了加強(qiáng)用電安全和節(jié)約用電，教室平時不開電燈,。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開燈,，特殊情況需經(jīng)老師批準(zhǔn)后才可開燈，否則扣1分;放學(xué)后必須全部關(guān)閉,，否則扣5分,。

11.凡學(xué)生無故曠課的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。

12.凡學(xué)生在校園內(nèi)水龍頭玩水,， 用粉筆等東西在教室和校園四周涂畫的(老師指定除外)一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,。

13.凡學(xué)生在校內(nèi)外有偷摸行為或其它違紀(jì)行為，被學(xué)校發(fā)現(xiàn)或反映到學(xué)校的一人一次扣班級紀(jì)律分10分,，情節(jié)嚴(yán)重的交執(zhí)法機(jī)關(guān)處理,。

14.凡在校集會上被表揚(yáng)的，獎該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)每人一次2分,，批評的扣每人次2分,。

15.故意破壞學(xué)校宣傳欄，涂擦校板報和紀(jì)律,、衛(wèi)生評比欄的,，發(fā)現(xiàn)一次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)3分，情節(jié)嚴(yán)重的必須在全校同學(xué)面前做檢討,。

16..下課鈴一響,，學(xué)生應(yīng)及時回家，如果超過十五分鐘未離校的每人扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分(有指導(dǎo)教師在場除外),。

17.學(xué)生來校課內(nèi)外不許在校園騎車,，違者一人次扣班級紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。

18.學(xué)校集會不遵守紀(jì)律者,，班級被點(diǎn)名批評的扣5分,。

19、嚴(yán)禁學(xué)生在教室從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分責(zé)令整改,，舉報的班級獎2分。

二,、衛(wèi)生方面(200分/月)

為了保持校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，在檢查中做到有據(jù)可查，凡有下列情況則按標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

1.各班衛(wèi)生打掃時間必須在上,、下午預(yù)備鈴前20分鐘完成，未按規(guī)定時間完成衛(wèi)生打掃工作的一次扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)5分,。

2.教室內(nèi)凡有臟物,，如掃把梗,、鉛筆皮，碎紙片,、口痰,、粉筆頭等，扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,。教室課桌椅明顯不整齊,，或衛(wèi)生角沒有整理或整理不清楚，每次扣衛(wèi)生分?jǐn)?shù)1分,。

3.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物,，如石子、斷磚,、板塊,、廢掃把、蜘蛛網(wǎng),、果皮紙片,，每處扣該班級衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分。衛(wèi)生打掃完畢垃圾斗,、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分?jǐn)?shù)3分,，垃圾沒裝完，每處扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,。

4.各班教室,、衛(wèi)生區(qū)要保持整潔，凡學(xué)生向衛(wèi)生區(qū)丟果皮,、食品袋,、紙屑與臟物，被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)或?qū)W生有根據(jù)地反映到學(xué)校,，除責(zé)令整改外,，并處罰所在班級的衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分，獎給檢舉有功的班級,。

5.下午放學(xué)衛(wèi)生打掃最遲在放學(xué)后15分鐘前結(jié)束,，不結(jié)束者加扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)5分。

6.每周五為衛(wèi)生大掃除時間,，發(fā)現(xiàn)打掃不干凈就結(jié)束的每處扣2分,，

除正常檢查外，每天上午第二節(jié)下課和下午第一節(jié)課下課后為抽檢時間,，若發(fā)現(xiàn)問題按以上各款執(zhí)行扣分,。

以上各項每周評比總結(jié)一次，頒發(fā)“紀(jì)律、衛(wèi)生流動紅旗”

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效能,，提升服務(wù)水平,，規(guī)范公務(wù)行為,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，凝心聚力、開拓創(chuàng)新,，加快推進(jìn)“兩個率先”,，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實(shí)際,，制定本考評辦法,。

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想,。堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞,、中心工作,，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化,、制度化為目的,，通過考評實(shí)現(xiàn)各級機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn),，服務(wù)水平明顯提升,，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,，為“兩個率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障,。

(二)原則。一是堅持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評單位效能工作原則;二是堅持公開,、公平,、公正，增強(qiáng)考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅持科學(xué)性,、合理性,、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評單位積極配合。

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實(shí)行分級考評制,。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處、各相關(guān)部門,、單位進(jìn)行考評,。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評,。

三,、考評對象

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處,、*直各部門,、單位、駐庫各垂管單位,。

四,、考評內(nèi)容及分值設(shè)定

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：

《*縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細(xì)則》附后,。

五,、考評方法

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪,、民-主評議,、受理群眾投訴、查處不作為,、慢作為,、亂作為案件等為考評的重要手段。其中,，日常督查,、明察暗訪、民-主評議以檢查通報的形式予以公布,，作為扣分依據(jù),。

(一)日常督查。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組,，對縣委,、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示,，縣委,、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定,，對縣各級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查,。

(二)明察暗訪,。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處和各有關(guān)部門,、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪,。

(三)民-主評議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,，定期或不定期對各部門,、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評議,。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評議。

(四)受理投訴,。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為,、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處,。

六,、考評結(jié)果的運(yùn)用

(一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場,、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門,、單位，由縣委,、政府在全縣范圍予以通報表彰,。

(二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場,、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門,、單位，由縣委,、政府在全縣范圍予以通報批評,。同時，,、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話,，并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案，限期整改,。

對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格,，并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報,、,。

(四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運(yùn)用上述考評辦法外,，由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。

(五)組織,、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評,、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

七,、考評紀(jì)律

(一)堅持公開,、公平、公正,。

(二)嚴(yán)格按照考評辦法進(jìn)行考評,。

(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù),。

(四)不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報復(fù),。

本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇七

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,，制定本實(shí)施辦法。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本,，樹立社會主義榮辱觀,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育,，完善制度,，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律,，樹立行業(yè)新風(fēng),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),。

二,、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師,、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù)。

1,、加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,，弘揚(yáng)白求恩精神。

2,、增強(qiáng)工作責(zé)任心,，熱愛本職工作，堅守崗位,，盡職盡責(zé),。

(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密,。

1、對患者不分民族,、性別,、職業(yè)、地位,、貧富都平等對待,，不得歧視。

2,、維護(hù)患者的合法權(quán)益,，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密,。

3、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中,，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán),。

(三)文明禮貌,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1,、關(guān)心,、體貼患者，做到熱心,、耐心,、愛心、細(xì)心,。

2,、著裝整齊，舉止端莊,，服務(wù)用語文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好，無“生,、冷,、硬、頂,、推,、拖”現(xiàn)象。

3,、認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

(四)遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī),。

1,、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度,，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī),，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,。

2、在醫(yī)療服務(wù)活動中,，不收受,、不索要患者及其親友的財物。

3,、不利用工作之便謀取私利,，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益,。

4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。

5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅持合理檢查、合理治療,、合理用藥,。

2、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，不多收,、亂收和私自收取費(fèi)用。

(六)顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和諧共事。

1,、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧,、義診、助殘,、支農(nóng),、援外等醫(yī)療活動,。

2、正確處理同行,、同事間的關(guān)系,，互相尊重，互相配合,，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步,。

(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1、積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平。

2、增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

以上考評內(nèi)容共20項,，平均每項5分,，共計100分。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn),，有所側(cè)重,，合理調(diào)整分值。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,，向患者公布,，接受監(jiān)督。

四,、考評的組織實(shí)施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求,，制定實(shí)施方案,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)德考評機(jī)構(gòu),，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護(hù)理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成,，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工,，認(rèn)真組織實(shí)施,，層層落實(shí)責(zé)任。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行檢查,、督導(dǎo),，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查和考核。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗,、年度工作考評相結(jié)合。

五,、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實(shí)事求是,、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核,、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系,，每年進(jìn)行一次,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評工作分為三個步驟：

(一)自我評價,。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn),，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價,。

(二)科室評價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,，以科室為單位,，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價,。

(三)單位評價。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果,，將日常檢查、問卷調(diào)查,、患者反映,、投訴舉報、表揚(yáng)獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),，對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價,，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件),。具備條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu),，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng)，建立醫(yī)德考評電子檔案,。

六,、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好,、一般,、較差。

對維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)的人員,，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分。每人加分合計不得超過五分,。

醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn),，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生,。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評等次為一般;得分在五十九分以下的,，考評等次為較差。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,，醫(yī)德考評結(jié)果認(rèn)定為較差,，不再參與計分排名：

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(二)在臨床診療活動中，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，多記費(fèi),、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用,，情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認(rèn)真履行職責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;

(八)參與套取、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形,。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示,，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用,、評先評優(yōu),、績效工資、定期考核等直接掛鉤,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定,，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi),，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格,，按照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu),。

七、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義，衛(wèi)生局將加強(qiáng)對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善,，確保考評工作取得實(shí)效,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施,，層層落實(shí)責(zé)任,，確保醫(yī)德考評工作順利進(jìn)行。要制定具體實(shí)施細(xì)則,，報衛(wèi)生局審核備案,。對行政管理人員、工勤人員的考評辦法,，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照本辦法自行制定,。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進(jìn)行,。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進(jìn)行考評，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進(jìn)行,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇八

總則

第一條 為了促使本所各科室,、分所深入推行辦事公開，增強(qiáng)工作的透明度,，根據(jù)省,、市關(guān)于加強(qiáng)辦事公開的有關(guān)要求，制定本制度,。

第二條 本所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，并負(fù)責(zé)對各科室、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核,。

第三條 辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正,、民主公開、注重實(shí)效的原則,。

第四條 辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室,、分所的年度工作目標(biāo)考核之中。辦事公開的考核結(jié)果是評定各科室及其負(fù)責(zé)人年度工作成績,、實(shí)施獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),。

監(jiān)督考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 辦事公開的監(jiān)督考核內(nèi)容：

(一)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)：本所辦事公開工作的組織機(jī)構(gòu),、方案制定,、工作部署、方法措施以及配套制度建設(shè),、具體實(shí)施,、檢查監(jiān)督等情況。

(二)辦事公開的宣傳：本所利用新聞媒體宣傳情況,，辦事公開工作信息和經(jīng)驗在國家,、省、市級刊物的投稿情況，辦事公開工作簡報情況,。

(三)辦事公開的內(nèi)容：根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開,、依申請公開、對內(nèi)公開的事項的全面性,、完整性,、真實(shí)性、及時性,、程序性以及《揚(yáng)州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度,。

(四)辦事公開的形式：辦事公開場所、網(wǎng)站建設(shè)情況,，辦事公開形式是否規(guī)范,、明顯、多樣,、及時,、便民，聽證會,、咨詢會等制度的執(zhí)行情況,。

(五)辦事公開的實(shí)效：本所落實(shí)“長期公開政策性內(nèi)容、逐段公開階段性工作,、及時公開經(jīng)常性工作,、隨時公開動態(tài)性工作”的情況，辦事承諾兌現(xiàn)情況,，群眾對辦事公開的滿意率、投訴率,，因辦事未公開或公開不及時而造成嚴(yán)重事故,、失誤或者群體性事件的情況;本所落實(shí)辦事公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度的情況。

第六條 辦事公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：辦事公開工作要求組織機(jī)構(gòu)健全,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,，要求具體;公開形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全,，責(zé)任追究落實(shí);投訴處理得當(dāng),，群眾評價滿意。

第七條 辦事公開的監(jiān)督考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn),，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格4個等次,。

監(jiān)督考核程序和方法

第八條 辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦。辦事公開考核采取日常考核與年度考核相結(jié)合的辦法,，日?？己穗S機(jī)進(jìn)行，年度考核于每年年末或次年年初進(jìn)行,。

第九條 辦事公開工作考核可實(shí)行全面考核,，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核科室,。

第十條 將辦事公開評議與政風(fēng),、行風(fēng)評議結(jié)合起來，邀請人大代表,、政協(xié)委員,、行風(fēng)監(jiān)督員、企業(yè)代表參加,，對辦事公開內(nèi)容是否真實(shí),、準(zhǔn)確、全面,，時間是否及時,，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實(shí)到位等進(jìn)行評議,。

第十一條 考核的基本程序：

(一)制定考核方案,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室,、分所發(fā)出考核通知;

(三)被考核科室,、分所接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查,，并形成自查書面材料;

(四)考核小組進(jìn)行實(shí)地考核,。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次,，報辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，審定意見及結(jié)果通知被考核科室、分所,。

第十二條 對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室,、分所，給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人,，予以獎勵;被評為不合格等次的科室,、分所，給予通報批評,。

附則

第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行,。

寶應(yīng)縣衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開工作監(jiān)督考核制度

總則

第一條 為了促使本所各科室,、分所深入推行辦事公開，增強(qiáng)工作的透明度,，根據(jù)省,、市關(guān)于加強(qiáng)辦事公開的有關(guān)要求，制定本制度,。

第二條 本所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，并負(fù)責(zé)對各科室、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核,。

第三條 辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正,、民主公開、注重實(shí)效的原則,。

第四條 辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室,、分所的年度工作目標(biāo)考核之中。辦事公開的考核結(jié)果是評定各科室及其負(fù)責(zé)人年度工作成績,、實(shí)施獎懲和責(zé)任追究的依據(jù),。

監(jiān)督考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 辦事公開的監(jiān)督考核內(nèi)容：

(一)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)：本所辦事公開工作的組織機(jī)構(gòu),、方案制定,、工作部署、方法措施以及配套制度建設(shè),、具體實(shí)施,、檢查監(jiān)督等情況。

(二)辦事公開的宣傳：本所利用新聞媒體宣傳情況,，辦事公開工作信息和經(jīng)驗在國家,、省、市級刊物的投稿情況,，辦事公開工作簡報情況,。

(三)辦事公開的內(nèi)容：根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開、依申請公開,、對內(nèi)公開的事項的全面性、完整性,、真實(shí)性,、及時性、程序性以及《揚(yáng)州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度,。

(四)辦事公開的形式：辦事公開場所,、網(wǎng)站建設(shè)情況，辦事公開形式是否規(guī)范,、明顯,、多樣、及時、便民,，聽證會,、咨詢會等制度的執(zhí)行情況。

(五)辦事公開的實(shí)效：本所落實(shí)“長期公開政策性內(nèi)容,、逐段公開階段性工作,、及時公開經(jīng)常性工作、隨時公開動態(tài)性工作”的情況,，辦事承諾兌現(xiàn)情況,，群眾對辦事公開的滿意率、投訴率,，因辦事未公開或公開不及時而造成嚴(yán)重事故,、失誤或者群體性事件的情況;本所落實(shí)辦事公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度的情況。

第六條 辦事公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：辦事公開工作要求組織機(jī)構(gòu)健全,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,，要求具體;公開形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全,，責(zé)任追究落實(shí);投訴處理得當(dāng),，群眾評價滿意。

第七條 辦事公開的監(jiān)督考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn),，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格4個等次,。

監(jiān)督考核程序和方法

第八條 辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦。辦事公開考核采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的辦法,，日常考核隨機(jī)進(jìn)行,，年度考核于每年年末或次年年初進(jìn)行,。

第九條 辦事公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核科室,。

第十條 將辦事公開評議與政風(fēng)、行風(fēng)評議結(jié)合起來,，邀請人大代表,、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員,、企業(yè)代表參加,，對辦事公開內(nèi)容是否真實(shí),、準(zhǔn)確、全面,，時間是否及時,，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實(shí)到位等進(jìn)行評議,。

第十一條 考核的基本程序：

(一)制定考核方案,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室,、分所發(fā)出考核通知;

(三)被考核科室,、分所接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查,，并形成自查書面材料;

(四)考核小組進(jìn)行實(shí)地考核,。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次,，報辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，審定意見及結(jié)果通知被考核科室、分所,。

第十二條 對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室,、分所，給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人,，予以獎勵;被評為不合格等次的科室,、分所，給予通報批評,。

附則

第十三條 本制度自發(fā)布之日起試行,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇九

1、抓好思想教育,，使全體機(jī)電工確實(shí)明確各崗職責(zé),，樹立為一線生產(chǎn)服務(wù)思想，安全第一思想,。

2,、井下供電做到“三無”(無雞抓子、無羊尾巴,、無明接頭),，“二齊”(電纜懸掛整齊、設(shè)備防護(hù)裝置整齊),，“一堅持”(堅持不帶電作業(yè)),。

3,、機(jī)械設(shè)備出了故障,，修理要及時,，一切為生產(chǎn)出發(fā)，做到隨叫隨到,。

4,、機(jī)組時刻保持良好狀態(tài)，市電停后,，5分鐘機(jī)組發(fā)電能正常運(yùn)行,。如工作不負(fù)責(zé)，出了問題,，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

5、井下電工必須熟悉全部電器設(shè)備構(gòu)造,、性能,、工作原理和操作方法，值班期間加強(qiáng)巡視,，發(fā)現(xiàn)異常,，立即處理，保證當(dāng)班生產(chǎn)正常進(jìn)行,，如因電器故障耽誤生產(chǎn)或超過2小時者,，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)罰款。

6,、井下電器設(shè)備必須經(jīng)過檢查安全性能(防爆,、防火)合格后方可入井。

7,、有高壓電器設(shè)備時,，必須懸掛“高壓危險、非工作人員不得入內(nèi)”牌,。

8,、檢修設(shè)備和接線需要停、送電時要有專人看管,，不準(zhǔn)隨便離開,，否則后果自負(fù)。

9,、在高空和井口作業(yè)時,，必須系保險帶。

10,、不便就近按閘刀的維修情況,，要懸掛“嚴(yán)禁送電”牌。

11,、必須依照規(guī)程辦事,，嚴(yán)禁使用明閘刀,、明開關(guān)。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十

計分辦法

1,、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目的,。年度完成固定資產(chǎn)投資達(dá)75%或以上的得10分，未達(dá)75%的按完成比例得分,。

2,、完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)得5分,，未完成任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

3、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分,，未完成任務(wù)的,，按完成比例得分。

4,、未完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

5、未完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

6,、未完成計劃生育各項工作任務(wù)的，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

7,、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)的,，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

8、安全生產(chǎn),、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理、環(huán)保等工作視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

9,、村級財務(wù)管理視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

10,、五保對象入院集中供養(yǎng)、居民養(yǎng)老保險覆蓋,、廣電村村通,、征兵、合作醫(yī)療等民生實(shí)事工作按完成比例得分,。

11,、組織黨員正常開展活動，新發(fā)展黨員,、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

12,、新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

13、班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十一

考核項目(總分100分)

1、經(jīng)濟(jì)工作(35分)

(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分),。

(2)招引年貢獻(xiàn)稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分),。

(3)完成推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認(rèn)可(5分)。

(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實(shí)際運(yùn)作(5分),。

(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)(5分),。

(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分),。

2、基礎(chǔ)工作(53分)

(1)完成各項費(fèi)用收繳任務(wù)(21分),。其中水利工程水費(fèi)(2分),、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分),、小麥保險(1分),、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴(kuò)面(1分),。

(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分),。

(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分)。

(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分),。

(5)落實(shí)各項計劃生育政策,，完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分)。

(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分),。

(7)做好社會管理工作(6分),，其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分),、社會治安綜合治理(1分),、環(huán)保(1分)。

(8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分),。

(9)做好民生事業(yè)(5分),，其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分,、廣電村村通1分,、征兵1分、合作醫(yī)療1分,。

3,、黨的建設(shè)(12分)

(1)組織黨員正常開展活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分),，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。

(2)加強(qiáng)陣地建設(shè),，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù),。

(3)加強(qiáng)班子建設(shè),，做到勤奮團(tuán)結(jié)，富有活力,，勇于爭先(3分),。

(4)落實(shí)黨風(fēng)廉政各項規(guī)定(1分)，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十二

一,、服從

1,、嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度，不推諉,、不敷衍,。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，積極主動,，按時無條件地完成。

二,、責(zé)任

1,、盡職盡責(zé)，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)真完成,，達(dá)到全天迎接檢查和參觀的標(biāo)準(zhǔn),。

2、有效地進(jìn)行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作,，工作中不斷創(chuàng)新,，不斷總結(jié)，主動自覺,，不等不靠,，百分之百地完成好本職工作。

3,、在作息間內(nèi),，不脫崗，睡崗,，學(xué)生午休,、沖涼、晚寢時逐室巡視,，并認(rèn)真寫值班,、交接班記錄。

4,、安排,、組織好學(xué)生的就餐、就寢、沖涼等學(xué)生的日常工作,。善于管理,、敢于管理，教育,、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐,、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定。

三,、服務(wù)

1,、對每一位學(xué)生奉獻(xiàn)出愛心，了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況,、家庭情況、身體情況,、思想情況等)

2,、精心照顧幼兒一日生活，及時提供給幼兒足夠足量的水,、飯,、菜。

3,、做好宿舍衛(wèi)生的清潔,、整理工作，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗,、晾曬工作,。

4、做好學(xué)生的分餐,，消毒工作,。工作認(rèn)真、細(xì)致,、不漏項,。

5、注重糾正幼兒挑食,、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說話不打逗，注意力集中,、不撒飯,，保持桌面、地面,、身上干凈,。

6、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

7,、戶外活動前后,，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子,、扣好紐扣,、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔,。

8,、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物，并及時與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服,，為幼兒換上干凈的衣服,。

9、根據(jù)天氣的變化,，注意每一位幼兒的情況,，如有身體不適、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系,。

10,、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

四,、物品管理

1,、要保管好教室內(nèi)的所有物品，并擺放整齊,、衛(wèi)生保持好,。

2、對幼兒實(shí)行一人一巾一杯制,，妥善保管,，幼兒巾杯要做好記號。

3,、保管好幼兒玩具,、文具及衣物防止用錯或丟失。

4,、每天下班前,，管好門、窗,、水,、電，發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員,。

5,、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品,。

6,、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈，消毒液,，用時注意安全,，用后及時交回教室,。

五、育人

1,、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律,、自理能力，鼓勵,、支持學(xué)生參與宿舍的管理,。

2,、指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律,、衛(wèi)生,、生活習(xí)慣,。

3,、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,，樹立為祖國而學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大理想。

六、安全

1,、生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的安全。(包括：人身安全、行為安全,、財產(chǎn)安全,、飲食安全,、健康安全)

2、學(xué)生早晨到校后,、中午就餐,、及下午放學(xué)時生活教師逐室清點(diǎn)人數(shù)并認(rèn)真記錄。

3,、每日清查轄區(qū)各教師,、寢室的水電，設(shè)備,，如有不安全隱患,，及時登記,、上報,。

4、對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診,，并登記上報,。

5、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手,、陽臺護(hù)欄,，不在樓道,、宿舍內(nèi)追逐、打鬧,。

6,、對外來人員進(jìn)入生活區(qū)應(yīng)主動詢問，禁止外來人員進(jìn)入生活區(qū),。

注：深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,，教育學(xué)生要循序漸進(jìn)，要有耐心和真心,。與班主任,、家長及時溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況，共同尋找育人的最佳方法,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十三

一,、組織建設(shè)(17分)

1、黨支部組織健全,、分工明確,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作用發(fā)揮好(3分,，查看組織生活記錄及有關(guān)制度,，有一項達(dá)不到要求扣0.5分)。

2,、黨支部按時,、按程序進(jìn)行換屆選舉。支部委員會每屆任期二年,，總支部委員會每屆任期三年,。屆中調(diào)整增補(bǔ)委員必須向上級寫出請示，待同意后方可調(diào)整(5分,，查看會議記錄,、黨委批復(fù)，不按時換屆,、班子成員出現(xiàn)缺額,，不及時調(diào)整充實(shí)或未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的各扣2分，不符合程序扣1分),。

3,、按照《條例》要求，黨支部書記由部門行政負(fù)責(zé)人兼任或同級干部專任(4分,，查看組織生活記錄及有關(guān)制度,，不符合要求的不得分)。

4、部門領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作,，黨建工作列入單位年度工作計劃和年終考核目標(biāo),，堅持每半年專題研究一次黨建工作。黨建工作有人抓,，有活動經(jīng)費(fèi)(5分,，查看有關(guān)記錄、資料,，少一項扣2分),。

二、民-主生活會(5分)

5,、堅持民-主集中制和民-主生活會制度,，認(rèn)真貫徹實(shí)施集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制。各支部每半年召開一次民-主生活會,，并有詳實(shí)紀(jì)錄(5分,，查看組織生活記錄，少召開一次民-主生活會扣2分,，記錄不詳實(shí)扣2分,，班子不團(tuán)結(jié)不得分)。

三,、黨員教育管理(15分)

6,、加強(qiáng)對黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。按上級要求,，堅持學(xué)習(xí)制度,，有計劃、有資料,、有考勤,。統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記(5分，查看考勤記錄,、抽查黨員學(xué)習(xí)筆記,，集體學(xué)習(xí)每少一次、有一項不符合要求扣0.5分;學(xué)習(xí)筆記不統(tǒng)一扣1分),。

7,、重視黨員干部教育工作。按要求參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班(5分,，按黨委工作記錄考核，不參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)扣1分,，不參加培訓(xùn)的不發(fā)展),。

8、加強(qiáng)黨員管理,。及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,，加強(qiáng)對流動黨員的管理。黨內(nèi)活動有記錄,，文件有專人管理,，有關(guān)情況統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確(5分,，查看工作記錄和支部有關(guān)資料,，缺少一項扣0.5分)。

四,、三會一課(5分)

9,、堅持三會一課制度。支部黨員大會每季召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;每季度上一

次黨課,。會議記錄詳實(shí),，資料管理規(guī)范(5分，查看會議記錄,、黨課教案少一項扣1分),。

五、民-主評議黨員(5分)

10,、堅持每年一次的民-主評議黨員和優(yōu)秀黨員評選制度,。民-主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員情況要及時報送上級(5分，按各單位報送材料考核,，評議不規(guī)范的扣2分,，不按要求報送扣3分，不組織評議不得分),。

六,、發(fā)展黨員工作(6分)

11、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,，堅持民-主測評、公示,、預(yù)審,、票決、責(zé)任追究等制度,，做好預(yù)備黨員的跟蹤教育考察工作,，及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(6分,，按照掌握情況和查看有關(guān)資料進(jìn)行檢查,，有一項不符合要求扣1分)。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)(13分)

12,、建立健全加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度,。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)(3分，查看制度資料,，有黨員受黨紀(jì)處分的扣2分,，情況嚴(yán)重的不得分)。

13,、發(fā)生違紀(jì)案件及時上報總支,，按照分級辦案、分級審理的原則,，積極配合上級紀(jì)委查辦違紀(jì)案件和上訪案件(3分,，按照縣紀(jì)委和有關(guān)部門提供資料檢查，單位發(fā)生重大治安案件或刑事案件的不得分),。

14,、認(rèn)真履行《條例》規(guī)定,，對一些帶傾向性、苗頭性的問題及時向上級反映,，有針對性的做好思想政治工作(3分，根據(jù)記錄進(jìn)行考察,，對照《條例》檢查有問題不匯報的扣1分,，對出現(xiàn)問題不積極做工作的扣1分),。

15,、加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),，提高執(zhí)行力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境(4分,，實(shí)地考察,，服務(wù)質(zhì)量差，群眾有反映經(jīng)查實(shí)扣2分;上班違反工作紀(jì)律,，經(jīng)暗訪每查實(shí)一例扣2分)。

八,、兵役工作(4分)

16,、堅持黨管武裝的原則,，積極支持武裝部門搞好國防教育、兵役登記,、民兵預(yù)備役管理和征兵工作(4分,，按照黨委了解情況和查看各單位資料，一項做不好扣1分),。

九,、黨費(fèi)收繳(5分)

17,、嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理規(guī)定,。黨費(fèi)收繳工作有專人負(fù)責(zé)，按要求每季足額交上級組織;黨費(fèi)收繳情況每季度張榜公布一次(5分,，查閱支部上交黨費(fèi)花名冊和黨費(fèi)收據(jù),，不按時、不按標(biāo)準(zhǔn)收繳分別扣1.5分),。

十,、調(diào)研信息(4分)

18、聯(lián)系實(shí)際,，搞好調(diào)查研究,，上報黨建工作調(diào)研報告或理論文章不少于1篇;上報黨建工

作信息不少于4篇(4分，根據(jù)黨委記錄和采用情況,，上報1篇加0.5分,，少上報1篇扣1分，不報調(diào)研報告或理論文章扣4分,，黨建信息少報1篇扣1分),。

十一、其他工作(21分)

19,、支部按照上級的部署,，結(jié)合本單位的實(shí)際，年初認(rèn)真制定年度黨建工作計劃,，半年和年終有工作總結(jié),，并報上級組織(4分，查閱支部會議記錄和上報材料資料,，無計劃制度的不得分,，各種報告報送不及時一次扣1分)。

20,、按時,、按要求參加上級安排的各種會議，積極參加上級組織的各項活動(4分,，查閱黨委會議簽到表,，會議缺席一次扣1分,，活動有條件參加不參加者，每少參加一次扣1分),。

21,、扎實(shí)開展黨建工作創(chuàng)新活動，落實(shí)黨建責(zé)任人述職制度,。按照“一崗雙責(zé)”要求,，年終時通過領(lǐng)導(dǎo)述職方式對本單位黨建工作進(jìn)行匯報(4分，根據(jù)責(zé)任人述職結(jié)果檢查考核,，活動不開展

不得分),。

22、檔案資料管理規(guī)范,，有檔案專柜,，分類管理、整齊,、齊全(9分,，沒有不得分)。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十四

為了強(qiáng)化學(xué)校教育教學(xué)工作,，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下考核細(xì)則,。

(一),、師德修養(yǎng)(10分)

1、堅持黨的教育方針,、政策,，政治立場堅定。按時參加政治學(xué)習(xí)活動,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。(2分)

2,、遵守社會公德,，遵守校規(guī)校紀(jì)。衣著得體,，舉止文明,，積極維護(hù)教師形象,。(2分)

3、支持學(xué)校各項工作,，及時完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù),。(4分)

4、尊重學(xué)生,，平等對待所有學(xué)生,，不歧視辱罵學(xué)生,，不允許體罰和變相體罰學(xué)生。(2分)

(二),、工作紀(jì)律(25分)

1,、遵守學(xué)校請假和出勤考勤制度，具體按制度執(zhí)行,。(15分)

2,、遵守辦公紀(jì)律，上班時間不干私活,，不做與教學(xué)無關(guān)的事情,。(3分)

3、按照課程表上課,，不準(zhǔn)私自調(diào)課,，上課不準(zhǔn)發(fā)生接打手機(jī)現(xiàn)象,。(5分)

4,、保持辦公室的衛(wèi)生，備品擺放整齊,，無丟失損壞,。(2分)

(一)、備課(15分)

1,、超前一周做好所任學(xué)科的備課工作,，教案及時規(guī)范。(14分)(教案的具體要求)

2,、積極參加集體備課,。(1分)

(二)、上課(10分)

1,、能夠緊扣教學(xué)目標(biāo)上課,，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出,，在教學(xué)中滲透德育教育,，所授課程無知識性錯誤。(3分)

2,、教學(xué)設(shè)計條理清晰,，結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)方法,、手段先進(jìn),，體現(xiàn)教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的原則,，板書規(guī)范,。(4分)

4,、教學(xué)基本功達(dá)標(biāo)，教學(xué)語言準(zhǔn)確,，教態(tài)大方,，應(yīng)變能力強(qiáng)。(3分)

(三),、作業(yè)(8分)

1,、作業(yè)設(shè)計精當(dāng)、適量,，書寫工整,，作業(yè)本整齊。(3分)

2,、批改及時,、認(rèn)真、準(zhǔn)確,、無少批,、漏批、錯批等現(xiàn)象發(fā)生,。(4分)

3,、批語等級制，多使用激勵性語言,，啟發(fā)性標(biāo)志,。(1分)

(四)、效果(10分)

1,、學(xué)生喜歡任課教師所教學(xué)科,，學(xué)習(xí)積極性普遍較高。(1分)

2,、學(xué)生全面掌握所學(xué)知識,，通過學(xué)校抽檢學(xué)生掌握知識情況確定教學(xué)效果。(9分)

(五),、材料上交(7分)

1,、按時上交學(xué)初各項計劃進(jìn)度，期末的各項 總結(jié),。(1分)

2,、聽課筆記符合上級教育部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，書寫要規(guī)范,。(3分)

3,、及時上交學(xué)校布置的各項材料。(2分)

4,、及時上交突發(fā),、臨時性材料,。(1分)

1、積極參加教研活動,，按要求準(zhǔn)備充分,，質(zhì)量較高。(2分)

2,、按時認(rèn)真完成教研組布置的教研任務(wù),，每學(xué)期撰寫一篇教研論文。(2分)

3,、積極參加各種聽評課活動,，研討活動，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好記錄,。(2分)

4、每學(xué)期參加學(xué)校組織的各種聽課活動不少于10節(jié),。(2分)

5,、做好“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作，分析原因制定對策,，工作手冊有體現(xiàn),。(2分)

1、學(xué)歷達(dá)標(biāo),。(3分)積極參加自學(xué)，函授學(xué)習(xí),，學(xué)歷達(dá)到上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，并能逐步提高。

2,、繼續(xù)教育,。(1分)積極參加本校培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，堅持個人自學(xué)專業(yè)知識與培訓(xùn)相結(jié)合,，掌握最新教學(xué)方法,，在教學(xué)方面有創(chuàng)新。

3,、教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,，能夠應(yīng)用多媒體教學(xué)。(1分)

1,、每學(xué)期出一節(jié)示范課或者觀摩課加1分,。

2、期末考試成績及格率達(dá)到100%的加2分,，較上次期末成績提高的加2分,。

3,、有科研成果發(fā)表、獲獎的,，國家級加3分,，省級加2分，總局級加1分,。

4,、獲得本年度林業(yè)局級和教育部門先進(jìn)個人的加1分，管局,、總局級的加2分,，省級的加3分。

5,、為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的加2分,。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十五

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》，制定本實(shí)施辦法,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本,，樹立社會主義榮辱觀，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn),，強(qiáng)化教育,，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù),。

二、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員),。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查,。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù),。

1,、加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷,、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，弘揚(yáng)白求恩精神,。

2,、增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作,，堅守崗位,，盡職盡責(zé)。

(二)尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密,。

1、對患者不分民族,、性別,、職業(yè)、地位,、貧富都平等對待,，不得歧視。

2,、維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密。

3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情同意權(quán),。

(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

1,、關(guān)心、體貼患者,，做到熱心,、耐心、愛心,、細(xì)心,。

2、著裝整齊,，舉止端莊,，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好,，無“生,、冷、硬,、頂,、推、拖”現(xiàn)象,。

3,、認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通,，自覺接受監(jiān)督,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

(四)遵紀(jì)守法,，廉潔行醫(yī),。

1、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中,，不收受、不索要患者及其親友的財物,。

3,、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益,，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由,，從中牟取不正當(dāng)利益,。

4、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改,、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。

5、不違反規(guī)定外出行醫(yī),，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查,、合理治療,、合理用藥。

2,、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，不多收,、亂收和私自收取費(fèi)用。

(六)顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和諧共事。

1,、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診,、助殘,、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。

2,、正確處理同行,、同事間的關(guān)系，互相尊重,，互相配合,，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步,。

(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

1,、積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平。

2,、增強(qiáng)責(zé)任意識,，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

以上考評內(nèi)容共20項,，平均每項5分，共計100分,。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn),，有所側(cè)重，合理調(diào)整分值,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,，向患者公布，接受監(jiān)督,。

四,、考評的組織實(shí)施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，制定實(shí)施方案,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，辦公室,、財務(wù),、醫(yī)務(wù)、護(hù)理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成,，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確分工，認(rèn)真組織實(shí)施,，層層落實(shí)責(zé)任,。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo),，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗,、年度工作考評相結(jié)合,。

五、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實(shí)事求是,、客觀公正的原則,，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核,、定期考核等工作相結(jié)合,，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。

考評工作分為三個步驟：

(一)自我評價,。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價,。

(二)科室評價,。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位,，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價,。

(三)單位評價。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果,，將日常檢查、問卷調(diào)查,、患者反映,、投訴舉報,、表揚(yáng)獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價,，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件),。具備條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu),，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng)，建立醫(yī)德考評電子檔案,。

六,、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好,、一般,、較差。

對維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)的人員,，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分。每人加分合計不得超過五分,。

醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn),，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生,。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評等次為一般;得分在五十九分以下的,，考評等次為較差。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,，醫(yī)德考評結(jié)果認(rèn)定為較差,，不再參與計分排名：

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(二)在臨床診療活動中，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，多記費(fèi),、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認(rèn)真履行職責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形,。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示,，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用,、評先評優(yōu),、績效工資、定期考核等直接掛鉤,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，年度考核為不稱職或不合格。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定,，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),。考核周期內(nèi),，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu),。

七,、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義,，衛(wèi)生局將加強(qiáng)對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善,，確?？荚u工作取得實(shí)效。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施,，層層落實(shí)責(zé)任,，確保醫(yī)德考評工作順利進(jìn)行。要制定具體實(shí)施細(xì)則,，報衛(wèi)生局審核備案,。對行政管理人員、工勤人員的考評辦法,，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照本辦法自行制定,。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進(jìn)行,。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進(jìn)行考評,，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進(jìn)行。

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十六

一,、考核原則

1,、日常考核與集中考核相結(jié)合,，以日常考核為主,。

2,、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主,。

3,、實(shí)行百分加減分制考核。按要求完成工作計入基準(zhǔn)分,，沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分。

二,、考核方式

1,、日常考核依據(jù)平時掌握情況記錄進(jìn)行,。

2,、集中考核主要采取查看總結(jié)報告、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)行,。

三,、考核內(nèi)容

(一)常規(guī)工作(55分)

1、發(fā)展黨員,。程序規(guī)范,、材料完整、結(jié)構(gòu)合理,。(1分)

2,、黨費(fèi)收繳。按標(biāo)準(zhǔn)收繳,，及時,、足額。(5分)

3,、黨內(nèi)統(tǒng)計,。按規(guī)定參加培訓(xùn),，報送數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確,、完整,。(5分)

4、黨組織設(shè)置與管理,。黨組織建設(shè)情況列入年度工作目標(biāo),，及時設(shè)置、及時調(diào)整,。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作,，貫徹落實(shí)民主集中制、三會一課,、民主生活會等制度,，執(zhí)行上級部署，完成年度工作目標(biāo),。(1分)

5,、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動場所完備,，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),，開展黨員公開承諾、民主評議,，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定,，黨員典型培育、開展活動等效果好,，黨員發(fā)揮作用突出;落實(shí)黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位,。(1分)

6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求,，開展反腐倡廉工作;積極組織開展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動。各基層黨組織每年上報黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇,。少于規(guī)定篇數(shù)的,，每少1篇扣.5分。(1分)

7,、參加會議情況,。按照要求參加會議，遵守會議紀(jì)律,。(5分)

(二)重點(diǎn)工作(45分)

1,、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展措施到位，效果明顯;踐行“島城先鋒”市級黨建品牌,、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級黨建品牌,、“機(jī)關(guān)先鋒”區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設(shè)年”活動要求積極開展各項活動;上報有關(guān)文字材料及時、質(zhì)量高,。(1分)

2,、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作。(1分)

3,、綜治和維穩(wěn)工作,。信訪處置積極穩(wěn)妥、及時有效,、機(jī)制完善,，本級信訪數(shù)量少，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位;全年無影響社會治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生,。(5分)

4,、信息工作。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息,、每季度至少報送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的,，每少1篇扣.5分,。(1分)

區(qū)直機(jī)關(guān)工委對上報信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級別加分,。被市黨建頻道作為典型報道采用,，加1分/條，消息,、簡訊加.5分/條,。省級刊物單獨(dú)刊登或刊登單條，加4分/條,，簡訊,、綜合加2分/條。中央及刊物單獨(dú)刊登或刊登單條的,，加6分/條,，簡訊、綜合加3分/條,。(中央級：《人民日報》及內(nèi)參,、《求是》、《半月談》,、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》,、《黨建研究》及內(nèi)參，中組部《組工信息》、《組工通訊》,、《中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》;省級：《中國組織人事報》,、《大眾日報》、《黨員干部之友》,、《支部生活》,、《組織工作》，《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》,、《組工信息》),。

5、積極參加各級組織的黨建活動,。(5分)

6,、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動。(5分)

安全工作考核細(xì)則內(nèi)容篇十七

一,、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二,、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際,，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認(rèn)真執(zhí)行,。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心,、關(guān)心、細(xì)心,、熱心,，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作,。

四,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長。

五,、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

六,、堅持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七,、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八,、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求,、患兒藥品、物品要登記交接,。

九、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù),，積極配合,。

十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見。

十一,、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。