計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

保安月度工作總結(jié)和計劃篇一

總的看來,，我們的工作還存在著許多明顯的不足,，為了能在今后的工作中，揚長避短,，取得更大的成績,，作如下總結(jié)：

一、加強員工培訓力度,，提升部門形象;增強員工服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量

抓緊培訓不放松，由于部門新進員工增多,，服務(wù)意思比較薄弱,，部門為此保證員工牢固樹立服務(wù)意識，在服務(wù)水平和服務(wù)技能上爭取有較大的提升,，部門在班組上開展了有效的專業(yè)陪訓,。因此，部門所有員工得到了全面強化,、細致化的培訓,，為使培訓無處不在，無時不在,。部門主要突出了對崗位服務(wù)技能,、服務(wù)基礎(chǔ)知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓,。

通過多樣的培訓方式方法,，開展崗位帶訓、以老帶新,、以強帶弱,、部門指導。利用崗位執(zhí)勤前后,，領(lǐng)導層走動式管理,，現(xiàn)場培訓，使培訓工作更具實效性,、針對性,、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成,，使得我們的員工服務(wù)水平和服務(wù)技能有了較大的進步,，服務(wù)質(zhì)量也得到了有效的提升。在管理處領(lǐng)導的提醒下,，部門領(lǐng)導層及時覺醒,，集中了大量的時間和精力安排布署員工服務(wù)意識、服務(wù)技能的培訓工作，為了使培訓工作更系統(tǒng),、更具體,、更有目標，部門領(lǐng)導細化制訂安保部服務(wù)標準和服務(wù)流程,。我們從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū),，員工都能較準確的掌握自己在服務(wù)方面應該做到哪些，他們的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,、走姿、站姿,、坐姿,、哪怕是一句細小的問候語言，我們都做了比較詳細的規(guī)定,。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務(wù)標準及服務(wù)流程,，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎(chǔ),。

二、增強安全意識,，時刻牢記責任使命

部門始終懷著以抓安全,，勝過抓一切工作的高度責任感，增強安全防范措施,、落實安全管理制度,，確保園區(qū)安全管理。把“隱患險于明火,、防范勝于救災,、責任重于泰山”的警示時刻牢記在心。要對中心領(lǐng)導提出 “抓安全就是抓成效”的指示精神認識到位,。部門在安全工作管理上,，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實,。嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)章制度,，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中,。要充分利用視屏監(jiān)控設(shè)備的作用對樓層,，重點區(qū)域、重點時段,。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度,，確保園區(qū)每個區(qū)域都是安全的，給業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，給員工一個安全的生活環(huán)境,。

在中心領(lǐng)導對消防工作的大力支持下,，及時糾正消防安全隱患，在6月13日,、6月16日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區(qū)22#,、31#、30#,、35#,、29#、26#,、38#,、60#樓層內(nèi)及地下室的煙感、溫感進行測試,，對各樓宇內(nèi)的消防設(shè)施進行了消防聯(lián)動測試(如煙感,、溫感、手動報警器控制測試,、防火卷簾聯(lián)動測試,、正壓排煙抽風機聯(lián)動測試、室內(nèi)消火栓遠程水泵啟動測試,、消防廣播啟動測試)本次測試結(jié)果正常,。在6月29日、6月30日凱安人員對中心園區(qū)23#樓進行消防設(shè)備的檢測,。以保證23#機房樓的消防設(shè)施設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),，確保園區(qū)工作正常運營。在對部門員工安全管理上,，嚴格按照消防安全工作要求,，利用各類器材設(shè)施，強化專業(yè)知識技能的學習,。使每一名員工都能了解設(shè)施設(shè)備基本性能和用途,，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務(wù)的能力,。

三,、安全工作的基礎(chǔ)，勞動紀律工作

要使部門工作正常進行,，必須將違紀違規(guī)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài),。這首先要使我們的隊員端正態(tài)度，統(tǒng)一思想,，嚴格遵守勞動紀律,。6月9日的白班，一名新進保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，部門經(jīng)理李平及當班領(lǐng)班調(diào)查清楚此事后,，對其進行了口頭嚴肅批評和相應的懲罰,，當值領(lǐng)班為其指出了問題的嚴重性，責令其對照員工手冊進行書面檢查和罰款的處理,。通過部門的討論,，認為其行為雖然已達到了處罰的程度，而他們已做了深刻的檢查,，又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤,，部門根據(jù)他們認錯態(tài)度，畢竟處罰是一種手段而不是目的,，所以按員工手冊的條款對他進行了經(jīng)濟處罰;通過這件事件的發(fā)生和懲罰措施對大家的震動很大,，在一定程度上也教育了廣大員工，使大家引以為戒,。

四,、存在的問題

1、個別員工服務(wù)意識不強,，服務(wù)技能水平較低,，履行職責能力差。

2,、在培養(yǎng)保安員應對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。

3,、基層領(lǐng)班對班組成員的培訓能力有所欠缺,。

五、五月部門工作計劃

1. 加強各班組人員的業(yè)務(wù)知識的培訓,，尤其是新員工的技能業(yè)務(wù)培訓,。

2. 高溫季節(jié)來臨之際,做好防暑降溫工作,關(guān)心生活條件困難的員工,并進行家訪。

3. 配合各部門做好工作,，同負責人多溝通,，共同完成上級交給的各。

項工作任務(wù),。

6. 按照中心行政部要求,，落實安全措施，做好6號樓的安全接收工作,，認真負責完成搬運工作,。

5. 積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務(wù),。

主管領(lǐng)班崗位檢查共計162次 保安隊員日常巡邏共計680次 城市經(jīng)典一期巡視共計12次 重要崗位錄像檢查共計30次 周界報警共計69次 滅火器點檢共計1次,，60+1培訓共計1次 消火栓點檢共計1次，部門管理層例會共計1次 部門經(jīng)理查夜共計1次，管理處總經(jīng)理查夜共計1次 非辦公時間人員出入登記97人次 大件物品出門單共計22張 郵件掛號收發(fā)共計536件

保安月度工作總結(jié)和計劃篇二

在揮汗如雨的七月,，部門的每一位員工各司其職,，依舊在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，并圓滿完成上級領(lǐng)導交付的各項任務(wù),。一個月來,，部門工作始終圍繞著“建設(shè)平安園區(qū)”這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益緊密,，能夠按時完成各自的分管工作,。

一、加強勞動紀律管理,，增強員工紀律觀念

加強了對部門員工的勞動紀律管理與監(jiān)督,，讓員工時刻牢記勞動紀律觀念，嚴格要求員工遵守部門的各項規(guī)章制度,，認真履行自己的工作職責,，從而更好的服務(wù)于中心業(yè)主。

從上半年勞動紀律方面看出：我們的員工在這方面思想上有些松懈,，包括我們的基層領(lǐng)班,，在各崗位上未能更好的發(fā)揮出自己的主觀能動性。例如7月20日早上5時55分左右至6時30分,，隊員在24號樓崗位上睡覺;7月21日凌晨4時左右至早上7時50分隊員在29#崗打瞌睡,，被韓主管發(fā)現(xiàn)。事后部門經(jīng)理,，主管立即對此事進行了調(diào)查,，了解事情始末，當事人也都承認了事實,。對此,，部門管理層迅速進行了對違紀現(xiàn)象發(fā)生后的操作流程。當天,，韓主管找了當事隊員談話,，并責令他們寫了書檢查，在近日向管理處提交處罰報告,，并準備進行通報批評,。部門韓主管每天對每個崗位進行細致巡檢時，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態(tài)不佳,。部門管理層對此比較重視,，在多方面進行了“整肅勞動紀律，實施安全管理”為主題的會議,，還向部門提出了整改措施,。在會上,，經(jīng)理和主管用嚴厲的口氣談及了遵守勞動紀律的厲害關(guān)系，對我們員工敲響了思想上的警鐘,。除此以外,，針對發(fā)生的問題，制定了相應的對策,，明確規(guī)定：夜班由中控負責對各崗位進行巡視,，午夜至凌晨則要求領(lǐng)班如實分段對崗位加強巡檢督導。要讓大家在思想上引以重視,，在措施和制度上得以落實,。一旦發(fā)生違紀現(xiàn)象，即按相關(guān)條例進行處罰,，真正做到寬嚴相濟,。俗話說：“慈不掌兵”如果一味地人性化管理，就帶不出一支作風嚴謹?shù)年犖椤?/p>

二,、細化工作任務(wù),，加強設(shè)備運行機制

為認真落實外匯交易中心提出的“安全運行、共建和諧園區(qū)”的“平安七月”,。行政安全保衛(wèi)部積極應對聯(lián)合中心園區(qū)各部門及物業(yè)進行一次防災演練,，要求各部門及物業(yè)認真檢查各轄屬內(nèi)的運行設(shè)備是否運行正常，確保演練成功及園區(qū)安全運行,。在其號召下安保部認真檢查下轄的各類消防設(shè)施設(shè)備及安全運行設(shè)備,，部門在進行拉網(wǎng)式檢查時發(fā)現(xiàn)諸多問題需要解決，問題存在有：1)24#大機房及老園區(qū),、新樓交換機房使用的abc干粉滅火器需要更換或增加二氧化碳滅火器,。2)老園區(qū)周界誤報率極高和設(shè)備不響應現(xiàn)象時有發(fā)生，中心姜老師提出要求盡快尋求解決方案,。3)老園區(qū)消防應急廣播出現(xiàn)故障功放設(shè)備開啟報警和現(xiàn)場聲音開關(guān)開到最大但音量很小，急需解決,。4)中央控制室新樓消防報警聯(lián)動控制器28號樓2層機房出現(xiàn)故障報警,。需要加強部門之間的溝通與協(xié)調(diào)及時把問題解決。

三,、強化防災救生機制,、提升安全防范意識

酷熱7月 “安全運行月”，由外匯交易中心行政安全保衛(wèi)部組織分別在7月9日,、16日兩日利用中午中心員工休息時間開設(shè)兩節(jié)地震,、火災安全知識的講座學習，并于7月11日和18日中午12：30分進行安全逃生疏散演習,。中心領(lǐng)導對此次的活動給予了很大的支持和關(guān)注,，本次演習具有針對性和實用性,，演練使我們中心全體員工通過演練學習了解到地震、火災方面的基礎(chǔ)知識,，提高自身安全防范意識,、增強自身保護能力，學會逃生及有序地進行安全疏散,，確保外匯交易中心園區(qū)人員生命及財產(chǎn)安全,。分別于20__年7月11日中午12：30分至12：40分在我外匯交易中心老園區(qū)5幢樓層內(nèi)進行地震、火災逃生疏散演習,，此次演習歷時10分鐘,，于20__年7月18日中午12：30分至12：40分在我外匯交易中心園區(qū)外圍5幢樓層內(nèi)進行地震、火災逃生疏散演習,。此次演習歷時15分鐘,，于20__年7月18日中午13：20分至13：30分在我外匯交易中心6號樓內(nèi)進行地震、火災逃生疏散演習,。此次演習歷時10分鐘,，這次演習活動的特點是參與演習人數(shù)之多前后共計800人之多，故分兩次演習活動,。

四,、做好防臺防汛、防暑降溫工作

七月份是真正的進入高溫酷暑天氣,，這對室外崗是個嚴峻的考驗,。一個月來，平均工作日氣溫在30度以上,，我們室外崗隊員不懼高溫,，一個小時的跨立站崗，就能全身汗流浹背,，部門領(lǐng)導也針對防暑降溫,、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品,。并結(jié)合中心實際,，對大門崗等室外崗實行了靈活性調(diào)動，部門主管在巡檢時,，密切注意當值隊員的狀態(tài),，嚴格預防中暑現(xiàn)象的發(fā)生。夏季也是防臺防汛的季節(jié),，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門,，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”,。為了使中心整個園區(qū)及城市經(jīng)典,，一期辦公區(qū)域,、外灘辦公樓在潮汛臺風季節(jié)能始終保證正常的運作狀態(tài)，部門經(jīng)過摸,、排,、查，根據(jù)樓宇的特點,，中心園區(qū)配備了潛水泵,、沙袋、抹布,、水桶,、拖把等物資，真正做到未雨綢繆,、防范于未然,，還對中心31號防汛倉庫進行了徹底的整理整頓，對貨架上的每一類物品標上品名,，并登記造冊;并及時做好樓宇的滲水現(xiàn)象的修復工作;園區(qū)綠化加固等工作,，確保樓宇的工作正常化,。

五,、工作中存在的問題

1、加強部門之間的配合協(xié)調(diào)工作,，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作,。

2、部門的員工需加強勞動紀律觀念和禮儀禮貌的培養(yǎng),。

3,、要做好部門員工的防暑降溫工作。

六,、8月份工作計劃

1.召開部門會議,，根據(jù)公司要求對員工進行保安知識技能培訓,。

2.做好防暑降溫工作,，關(guān)心生活條件困難的員工,，并進行家訪。

3.抓緊抓好部門的勞動紀律,。

4.做好消防設(shè)備、設(shè)施的月點檢工作,。

5.做好“防臺,、防汛”的準備工作，確保中心園區(qū)的財產(chǎn)安全,。

6.配合兄弟部門做好工作,，同負責人多溝通,，共同完成上級交給的各項工作任務(wù)。

主管領(lǐng)班崗位檢查共計154次 保安隊員日常巡邏共計496次 城市經(jīng)典一期巡視共計12次 重要崗位錄像檢查共計23次 周界報警共計68次 滅火器點檢共計1次 40+1培訓共計1次 消火栓點檢共計1次 部門管理層例會共計1次 部門經(jīng)理查夜共計1次 管理處總經(jīng)理查夜共計1次,。

保安月度工作總結(jié)和計劃篇三

進入黃梅季節(jié),接下來是雨不止的日子,所謂“黃梅時節(jié)家家雨”,，但部門有全體員工辛勤的付出，圓滿完成各項任務(wù)指標,，安全工作我們的員工以腳踏實地的工作作風,，務(wù)實謹慎的工作態(tài)度，部門始終站在高標準,、高質(zhì)量的態(tài)度,，從部門的根本利益出發(fā)，解決部門存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題,，摸索制定切實可行的有效措施,，扎扎實實抓好園區(qū)的安全工作，以確保園區(qū)各類工作活動的順利進行和園區(qū)無重大安全責任事故,。部門現(xiàn)將六月份安全工作匯報如下：

一,、防暑降溫工作

六月份是真正高溫酷暑天氣的臨近，這對室外崗是個嚴峻的考研,。部門針對這類天氣,，按照往年工作慣例工作日氣溫在35度以上做好防暑降溫，我們的室外崗隊員不懼高溫,，一個小時的跨立站崗,，就能使渾身汗流浹背，但我們的隊員想到的是管理處和個人的聲譽,，部門領(lǐng)導也針對防暑降溫,、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品,。并結(jié)合中心實際,，對大門崗等室外崗實行了靈活性調(diào)動，部門主管在巡檢時,，密切注意當值隊員的狀態(tài),，嚴防中暑現(xiàn)象的發(fā)生。

二,、做好防臺防汛工作

夏季也是防臺防汛的季節(jié),，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：“兵馬未動,，糧草先行”,。為了使中心整個園區(qū)及城市經(jīng)典，一期辦公區(qū)域,、外灘辦公樓在潮汛臺風季節(jié)能始終保證正常的運作狀態(tài),，部門經(jīng)過摸,、排、查,，和各樓宇的特點,，中心園區(qū)配備的潛水泵、沙袋,、抹布,、水桶、拖把,、毛巾等防汛物資進行汛前清點,，真正做到未雨綢繆、防范于未然,，還對中心31號防汛倉庫進行了徹底的整理,，對貨架上的每一類物品標上品名，并登記造冊,。針對此項工作的重視,，我們面對6月的兩次強降雨，都化險為夷順利度過強降雨時段,，特別是在25日那次強降雨的突然襲擊,，正值是工作日下班期間此次降雨來的很猛烈時值降雨度為35到50毫米，當天物業(yè)保安部立即著派保安部人手檢查各樓宇的地漏和樓層內(nèi)有無積水,，經(jīng)過保安部領(lǐng)導及當值領(lǐng)班共同指揮下迅速對各樓宇進行了全面的排查,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)地下室有積水，保安部當即派遣部門員工感到現(xiàn)場進行疏通和堵漏工作,，并對新樓各樓宇進行有無滲水現(xiàn)象,，確保樓宇的工作正常化,。

三,、 消防安全工作

在6月12日的中心領(lǐng)導牽頭的安全排查中，暴露出我們部門在消防設(shè)施設(shè)備點檢上存在著缺失,。如消防點檢工作要有針對性,，中心領(lǐng)導提出要對中心機房的消防安全點檢要認真仔細，不僅有領(lǐng)班的月檢記錄,，還要有主管的季檢記錄特別是機房要點檢全覆蓋,。針對這種問題的發(fā)生部門也作出相應的培訓計劃并附加卷面考核，時刻要求我們的中控人員包括領(lǐng)班要牢牢掌握技能的同時也要認真做好每月消防工作,。在我們的每月消防點檢工作中,，我們要重點檢查各樓宇基礎(chǔ)消防設(shè)備(如abc干粉滅火器與二氧化碳滅火器的壓力和室內(nèi)消火栓運行狀況。)、消防安全通道(消防安全通道有無物品擁堵現(xiàn)象和樓層防火門是否正常關(guān)起)等,。發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門單位反應，并跟蹤詢問事態(tài)結(jié)果,。

四,、積極應對內(nèi)審工作

東湖物業(yè)總公司原定6月內(nèi)審的要求，部門根據(jù)公______和_____規(guī)定和實際操作情況,，根據(jù)制定各崗工作流程與要求制定相關(guān)工作要求,，進一步規(guī)范了部門安保人員的形象、禮節(jié)禮貌,、工作職責,。在此部門根據(jù)年度培訓計劃劃分到各班組培訓，內(nèi)審的臨近部門要求各崗位隊員要認真做好以下幾點要求：

1,、崗位記錄標準化培訓;a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔凈,，不允許在記錄表上涂改亂畫，b頁面字跡清晰,，c使用統(tǒng)一的編號記錄,。

2、崗位制度標準化;

a遵循各崗位作業(yè)指導書按時出勤站崗,。

b嚴格遵照各崗位作業(yè)指導書認真接待外來訪客人員做好出入登記工作,。

c熟悉了解值勤崗位周邊基本情況，做好突發(fā)事件的前期準備工作,。

3,、崗位值勤標準化;a崗位值勤人員服裝統(tǒng)一，b崗位值勤人員站姿標準統(tǒng)一,，c崗位值勤人員不得無故脫崗(有事需找相關(guān)人員頂崗)

4,、出入證發(fā)放標準化;為根本上解決臨時出入證發(fā)放遺失問題，中心行政部領(lǐng)導同意更換原有出入證,，新的出入證發(fā)放須崗位上每位隊員接班時認真核查清楚,，具體做到：a負有崗位責任心，恢復崗位責任制要求每班各崗隊員認真清點崗位物品,，崗位物品不清楚不予接班否則追究接班人員責任,，b實行懲罰制，根據(jù)崗位訪客人員的多少分配出入證必須做到班點,、日點,、周點、月點做好出入證發(fā)放工作如有出入證遺失找到相關(guān)崗位責任人罰款100元,，

五,、部門存在的問題

1、防暑降溫工作，沒有認真落實到位,。

2,、個別員工服務(wù)意識不強，工作態(tài)度不強,，履行職責能力差,。

六、七月份部門工作計劃

1,、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀律,，加強日查、夜查力度,。

2,、高溫季節(jié)來臨之際,做好防暑降溫工作。

3,、做好部門崗位記錄工作,，準備迎接公司內(nèi)審團的到來。

6,、繼續(xù)抓好落實安全檢查工作,，做到組織到位、檢查到位,，整改落實到位,。

5、做好消防設(shè)備的日常維護和管理工作,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時報告，及時排除,，保證設(shè)備不帶故障運行,。

主管領(lǐng)班崗位檢查共計132次 保安隊員日常巡邏共計396次 城市經(jīng)典一期巡視共計10次 重要崗位錄像檢查共計23次 周界報警共計67次 滅火器點檢共計1次

60+1培訓共計2次 消火栓點檢共計1次

部門管理層例會共計2次 部門經(jīng)理查夜共計1次

管理處總經(jīng)理查夜共計1次 非辦公時間人員出入登記269人次 大件物品出門單共計32張 郵件掛號收發(fā)共計572件