無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇一

自開展“

不忘初心

不忘初心

一、存在的主要問題

(一)在“黨員意識”方面,。一是在理論學習上缺乏自覺性和緊迫感,。參加集中學習應付差事，平時學習停留在一般化,，缺乏系統(tǒng)思考,，常只局限于通讀。二是理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié),，運用理論指導實踐意識不強,，沒有充分把理論和實踐有機結合起來;三是認識還不夠到位。雖然能夠嚴守政治紀律政治規(guī)矩,，時刻同黨中央保持高度一致,，對黨忠誠老實。但對其內涵認識不夠深刻全面,，存在把行動上不出格等同于政治上合格的模糊認識,。

(二)在“擔當作為”方面。存在求穩(wěn)怕亂,，不能勇于擔當現(xiàn)象,。在工作中，“大事講原則,，小事講風格”,，存在老好人思想。

(三)在服務群眾方面,。存在作風漂浮,。在做好家訪工作中存在流于形式，沒有做到習總書記要求的“身入”更要“心入”基層,。

(四)在嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》,，發(fā)揮黨員作用等方面。個人能夠嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》,，堅決抵制“各種不正之風,。但發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠，工作常滿足于完成應付,，只求過得去,、不求過得硬。

二,、整改措施

下步努力方向和整改措施

一是進一步堅定理想信念,。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經常性課程常抓不懈,，堅持讀原著,、學原文、悟原理,，并將學習成果融入到指導和推進工作中,，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一,。

二是進一步錘煉黨性修養(yǎng),。把對黨忠誠擺在極端重要位置,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力,，不忘初心,，牢記使命，嚴格要求,，恪守職責,，認真完成教學及學校安排的其他各項工作。

三是進一步強化廉潔自律,。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命,，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,，積極推進廉潔風險防范管理工作,，明確工作職責，查找風險點,，制定防范措施,。

“不忘初心 牢記使命”要求我們黨員永葆本色，為民服務,，不斷創(chuàng)新,，恪盡職守。今后我會把這句話當做自己的座右銘,，努力工作,，終身學習，砥礪前行,，昂首奮斗,，不忘初心，方得始終!

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇二

根據(jù)“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作要求,，我按照“守初心,、擔使命,，找差距、抓落實”的工作部署,，結合個人和工作實際,，盤點了主題教育的收獲體會,，圍繞黨章黨規(guī)、中央8個專項整治進行了對照檢查,、自查自糾,，查擺問題，明確了整改方向和措施?，F(xiàn)匯報如下：

一,、主題教育的收獲

1、理論學習方面,。認真學習了《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要篇章，聆聽了劉家義書記的“不忘初心,、牢記使命”,、戴厚良董事長的“牢記初心使命、忠誠干凈擔當”,、趙霞敏副總主題教育黨課,，收看了陳俊武同志先進事跡

報告

2,、工作擔當方面。嚴格按照年初制定的工作計劃,，做好本職工作,，積極落實系統(tǒng)升級、設備調研等工作,，了解存在的突出問題,，提出了工作建議。

二,、存在的問題和不足

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面找差距,。

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面找差距,。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務群眾方面找差距,。

(四)對照先進典型,、身邊榜樣，在思想覺悟,、能力素質,、道德修養(yǎng)、作風形象方面找差距,。

一是理論學習和思想認識不夠深入,。對新時期黨的理論知識學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會還不夠全面和深刻,，缺乏系統(tǒng)性的理解,，學懂弄通有差距。工作開展中考慮更多的是實際工作安排,，對黨建學習重視不夠,。

二是工作擔當還是存在薄弱環(huán)節(jié)。比如工作開展過程中,，僅考慮完成工作任務,，工作考慮不全面、不夠深入,，抓不住重點,，存在被動應付的現(xiàn)象。再如,，工作的方式方法上靈活度不夠,，應對困難局面，解決難題的能力有待提高,。又如,，創(chuàng)新?lián)斠庾R不強。對待工作往往按部就班,，滿足于老經驗,、老辦法，創(chuàng)新意識不強,。

三是作風紀律還是存在不足,。比如工作中工作開展中自我要求還不夠嚴格，受制于工作事項較多，工作計劃性不強,，完成的目標性不明確。再如,，基層調研工作開展不夠充分,，只重視解決具體問題，存在走馬觀花的現(xiàn)象,，有些情況了解的不全面,，調研發(fā)現(xiàn)的問題和取得的效果還有待進一步完善。

三,、下一步努力方向

一是持續(xù)加強理論學習,。主題教育開展期間，要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，加強學習的自覺性和主動性,，不斷增強對新思想的理解和認識，筑牢理想信念,。

二要繼續(xù)抓好業(yè)務學習,。要對工作進行深入思考，不僅要熟悉系統(tǒng),，也要熟悉業(yè)務,。統(tǒng)籌考慮工作的全面性、計劃性,、目標性,，總結提煉工作中好的經驗做法，通過不斷學習和實踐積累,，切實提升自身能力,。

三要不斷進取創(chuàng)新。要強化進取意識,，全面開拓思維,，不能在老套路上故步自封，面對新事物要敢于積極探索新方法新舉措,，多聽取基層人員有價值的工作建議,，用高標準、嚴要求抓好工作落實,。

四要強化務實作風,。認真落實好“群奮進、重行動,、求實效”活動,，嚴格落實“馬上就辦、辦就辦好”的工作要求,，力戒拖拉,、懶散的工作習慣,，做好主題教育成果轉化，以嚴細實的工作作風,、飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作的落實,。

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇三

通過深入學習旗局黨委統(tǒng)一安排部署，支部召開專題組織生活會,，認真總結以及查擺自己思想,、組織、作風,、紀律等方面的問題,，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，請各位同志提出批評和指正,。

　一,、存在問題：

（一）思想信念方面

本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖,，堅決維護黨中央權威,，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致,。但政治理論學習的廣度和深度不夠,，政治敏銳性和鑒別力還帶加強。有時候“做好自己,，想潛移默化感化他人”的思想仍然存在,。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面

嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠,，說老實話,，做老實人，如實向黨反映和

報告

（三）作風方面工作傾向于落實上級文件要求和落實任務,，還不能結合實際情況和基層需求,，創(chuàng)造性提出工作實施方案。

（四）在擔當方面是對工作環(huán)境和內容不夠熟悉,，有按部就班,，安于現(xiàn)狀問題，工作上不能高標準要求自己,，在大膽探索,、改革創(chuàng)新有待進一步提升。二是擔精神不夠，有些工作有消極應對現(xiàn)象,，不敢深抓嚴管,。

（五）組織生活方面

按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動,，以工作忙為由參加基層組織生活次數(shù)較少

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

對黨章,、黨規(guī)、黨紀自覺學習不夠,，不能學以致用,，對照黨章,、黨規(guī)要求自己還存在很多不足的地方,，擔當精神和獻身精神都不夠。

　二,、產生問題的原因分析

（一）理論學習深入不夠,。由于對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置,，在學習上存在著一定的片面性,，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解：二是存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想,，強調客觀上的工作忙,、壓力大和事務性工作較多，缺乏“擠”,、“鉆”的學習精神,；

（二）宗旨意識增強不夠。堅守以人為本,、執(zhí)政為民的理念傲得不夠好,，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多,。精神狀態(tài)和進取心不強,，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究,，尋求解決問題的最佳途徑和方法,，在狠抓工作落實上下功夫。

（三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。必須加強政治理論,、組織紀律、思想作風領導能力和道德品質等多個方面的修養(yǎng),，通過自我學習,、自我教誨、自我錘煉、自我改造而達到黨員領導干部應有的黨性修養(yǎng)程度

（四）對新工作制度,、方式和方法不熟悉,，存在畏難思想，不敢開創(chuàng)性的開展工作,，調研沒有針對性和目的性,，不能深入開展工作。

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇四

根據(jù)公司黨委《關于召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求,，我緊緊圍繞主題教育“守初心、擔使命,、找差距,、抓落實”十二字總要求，在認真學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想,、十九大精神,、《匯編》、《綱要》,、《準則》,、《條例》和黨史、新中國史,，以及習近平總書記一系列講話和指示批示精神的基礎上,，緊密結合思想和工作實際，采取基層調研,、征求意見,、談心交流、自我反思等方式,，認真落實總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求，深入剖析自身不足和工作短板,，進一步認清了問題差距,、理清了整改方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、上年度組織生活會整改落實情況

2018年組織生活上共提出問題3項,，均已制定整改措施并積極落實。

(一)理論學習不夠深入,。在重視政治理論學習廣度的同時,，往往忽視了學習的精度和深度，有時會存在文件精神“吃不透”的現(xiàn)象,，造成在實際工作中運用理論知識解決問題的能力有所欠缺,。

整改完成情況：日常工作學習中注重個人自學與專題研討,、調查研究相結合，提高學習的數(shù)量和質量,，將理論學習與工作實際緊密結合起來,，增強運用科學理論解決問題的本領，提高指導實踐,、駕馭全局的能力,。

(二)宗旨意識稍有淡化。在實際工作中,，有時存在以事務工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養(yǎng),，沒有很好的從職工群眾的角度去思考和統(tǒng)籌工作，沒有真正從思想上,、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識,。

整改完成情況：帶頭發(fā)揚艱奮斗的工作精神，樹立正確的事業(yè)觀,、權力觀,、價值觀,，堅定理想信念不動搖,，時刻保持干好工作的熱情，切實做到愛崗敬業(yè),、敢于吃苦,、甘于奉獻，高質量完成工作任務,。同時,，增強服務基層的意識，努力提高為職工服務的本領和水平,。

(三)創(chuàng)新意識略顯不足,。在注重工作積極性的同時，往往忽略工作創(chuàng)新的主動性,，常以老辦法,、老眼光看待和解決問題，致使在解放思想,、更新觀念,、創(chuàng)新工作方法和落實手段方面有所欠缺，改革意識有待加強,。

整改完成情況：積極發(fā)揮部門員工主觀能動性,，鼓勵部門員工勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新,，把“人人創(chuàng)新”的理念植根,，樹立向管理創(chuàng)新要效率的意識,，力求在創(chuàng)新中抓好工作落實，提高工作效率,，提升工作水平,。

二、檢視存在的主要問題

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面

在日常工作學習中能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，在思想上,、政治上、行動上積極同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。同時不斷提高自身專業(yè)水平,，認真完成公司黨委各項工作部署，積極參與支部學習活動,，推動黨支部標準化建設,，較好的履行了支部委員的職能職責。但是在具體工作中,，我還存在實用主義的思想, 往往是上級要求學什么,，開展工作需要什么，就針對性地學習什么,，學習的內容和方式也較為簡單,，為學習而學習，缺乏深入的領悟,，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng),。(二)對照黨章黨規(guī)方面

質宗旨方面。作為一名中共黨員,，我能能夠認真貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略,。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時,、新變化學得還不深入，理解不夠系統(tǒng),，貫徹執(zhí)行不夠堅決有力,。二是全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。

(二)認真履行黨員八項義務方面,。能較好地完成了上級組織交給的各項工作任務,。但也存在幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題,，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分,。二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面,，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強%3B三是在“吃苦在前,，享受在后”方面做的還不到位,，離組織的要求還有差距等。

(三)堅持黨的群眾路線方面,。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線,，堅持從群眾中來到群眾中去。但是具體工作中深入基層,、深入群眾,，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠,。

習近平總書記反復強調,，要把我們黨建設好，必須抓住“關鍵少數(shù)”,。作為公司辦公室負責人兼支部委員,，我?guī)ь^貫徹落實中央八項規(guī)定精神，積極學習中央各項紀律條例和集團公司 “5條禁令,、30個不準”等,，堅決做到不出底線、不踩紅線,，牢固樹立忠誠衛(wèi)士的信念,。但是結合集團巡視和江蘇公司巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，我還有許多做的不到位的地方,，主要體現(xiàn)在沒有在自己的職責范圍內做好基層單位相關工作的監(jiān)督和管理工作，導致基層單位管理標準松懈,。

(三)對照職工群眾新期待方面

(四)對照先進典型,、身邊榜樣方面

開展主題教育以來，我利用多種方式開展學習,。通過黨建

二是存在“老好人”思想,，怕得罪人，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面,，能不提的就不提，對基層單位工作任務不能及時完成的,，考核也不夠嚴厲,。

三、存在問題的原因分析

通過對上述四個檢視問題的認真分析,，剖析根源,，我認為問題產生的主要原因有以下幾點：

(一)理論學習方面,。主要有兩大問題：一是平時投入的精力不夠。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間學習,，但存在工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往是先干工作，將理論學習放在一邊,，導致理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,。二是學習的深度不夠,。在融會貫通黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想上,，只是片面地引用個別原理,，沒有系統(tǒng)性地結合實際開展相關工作。

(二)服務意識方面,。我是從基層單位調至本部來任職的,，深知到基層傾聽一線員工聲音的重要性。作為辦公室主任,，由于坐辦公室時間多,，深入一線時間少，聽領導講得多,，聽一線員工講得少,，長此以往，造成思想逐漸松懈,，對基層單位辦公系統(tǒng)的工作指導和協(xié)助解決實際問題的次數(shù)明顯減少,。

四、下一步努力方向和整改措施

(一)加強理論知識學習領悟,。一是通過深入學習中央,、中紀委重要會議精神，不斷提高理論水平,，學習時要堅持不懈的學,、原原本本的學、聯(lián)系實際的學,。二是要養(yǎng)成良好的學習習慣,，每天擠出相對固定的時間，持之以恒的學習各類理論知識和專業(yè)知識,，把“學習強國”變成一種習慣,，認真制定學習計劃，做好筆記,，總結成果,，積少成多,，持續(xù)提高自身的政治思想、理論水平,。三是結合具體工作,，通過積極開展自我評價與反思,加強與同志們溝通交流，找準工作的切入點,、結合點和著力點,，最終實現(xiàn)理論與實際的有機結合。

(二)轉變工作作風,，不斷增強服務意識,。一是深入基層，傾聽員工的訴求,，向公司負責紀檢監(jiān)察的同志學習請教,，及時主動地向公司領導請示匯報，積極總結工作方法及經驗,，不斷提高自身管理水平,，便于結合工作實際，制定行之有效的管理措施,。二是積極推動巡視整改行動項和“強基礎”措施項的落實,，拉近與基層單位距離，主動協(xié)調并指導工作開展,，不斷提升辦公室系統(tǒng)的整體管理能力,。

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇五

“兩學一做”學習教育開展以來，按照區(qū)委和局黨組的要求,，我認真學習了習近平總書記系列重要講話精神個性是關于嚴守黨規(guī)黨紀,、全面從嚴治黨系列重要論述。對照違紀違法典型案例,，并結合自身思想和工作實際,，以“忠誠、干凈,、擔當”為標尺，以做合格黨員為目標,，堅持邊學邊改,，進一步增強了嚴守黨規(guī)黨紀意識。在前期邊學習,、邊查找,、邊整改的基礎上，結合這次專題民主生活會的召開,，重點從遵守紀律規(guī)矩,、忠誠干凈擔當兩個方面,，透過必須的方式開展了廣泛的征求意見、談心談話等活動,。歸納梳理了存在的問題并深刻剖析了原因,，明確了整改的方向。

一,、存在的問題

(一)嚴守廉潔自律準則方面：一是艱苦奮斗的思想有所淡化,，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜,，任務以來,，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐,，困了在長條椅上對付一下,。隨著職務的變動，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn),。二是自己放松了自己,，降低了標準，有時把自己混同于一個普通黨員,，沒有很好的起到模范帶頭作用,。三是在嚴格管理家屬和子女上做的不到位，總想著自己是女同志,，職務也不高,，對家屬和子女的管理教育不能做到嚴格化和經常化,。

(二)遵守政治紀律方面存在的問題,。一是對政治紀律內涵認識不清、了解不全,、把握不準的問題,。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗,，把行動上不出格等同于政治上合格,，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話,，今后也不會有”的模糊認識,。二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭,，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險,。三是在政治紀律的執(zhí)行上,，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，個性是對上級要求,，有執(zhí)行不力,、措施不當、打折扣的問題,。

(三)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題,。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨務必遵循的總章程,，也是總規(guī)矩,。國家法律是黨員領導干部務必遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中構成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部務必遵守的規(guī)矩,。作為基層支部的書記在這方面引領學習教育不夠,、部署安排不夠、著力踐行不夠,。二是沒有推動構成機制,。在前期，雖然認真學習了《準則》和《條例》,，收到了很好效果,，但沒有建立推動構成“常”、“長”機制,。三是執(zhí)行上有不到位的地方,。存在著與單位、或個人關系不大,，結合不太緊密,、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會,，要求一下就完事的狀況,，實際上是打折扣，搞變通的表現(xiàn),。

(四)遵守組織紀律方面存在的問題,。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,，尤其是在工作的決策上,，事先沒有征求股室負責人或同志們的意見推薦，有臨時動議現(xiàn)象,，發(fā)揚民主不

夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經常,。個性是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上,，存在有缺席參加的狀況,。三是在執(zhí)行黨組決策部署上，結合實際貫徹落實的還很不到位,、很不見底的問題,。

(五)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差,。對新形勢下管黨治黨職責認識不足,，適應新常態(tài)、融入新常態(tài),、把握新常態(tài)的潛力不強,，個性是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來,、強起來,。二是意識上存在淡薄。還必須程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事,，自己用不著過問,、用不著操心、用不著扛責的問題,。三是職責上存在模糊,。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對業(yè)務工作強調抓好落實的多,，重視質量效率多,，對黨風廉政建設個性強調少、要求少,、過問少,。

(六)加強作風建設方面的問題。一是自己存在到參保單位少,、到群眾中去少的不接地氣的問題,，尤其是對參保單位指導工作不經常，存在聽匯報多,，深入實際少,，一般性調研多，帶著課題調研少的問題,。二是在為參保人員服務上,，存在著服務意識不夠強、服務質量不高的問題,，個性是在引導參保人員為我局建設事業(yè)建言獻策不夠,、發(fā)揮作用不夠。三是在機關管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié),，尤其是在水,、電管理上，存在浪費的問題,，沒有引起足夠重視,，沒有制定切實可行的有效解決辦法。

二,、產生問題原因分析

對照習近平總書記系列重要講話精神,，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型,，深入反思存在問題的根源,，我感到主要有以下幾個方面的原因。

(一)理想信念弱化,。認真剖析存在于“嚴守黨規(guī)黨紀,、做忠誠干凈擔當合格黨員”等方面的問題，我感到盡管有多重因素疊加,，但最根本原因是放松了理想信念的堅守,。自認為系統(tǒng)地研讀了中國共產黨黨史、黨章,、馬列著作,、毛澤東思想等，堅持黨的基本路線,、基本綱領,、基本理論、基本經驗,，自己作為一名黨員干部,，對共產主義遠大理想是堅定的。但在現(xiàn)實的工作和生活中,，又覺得此刻是社會主義初級階段,、距離共產主義社會還很遙遠，不自覺地放松了思想改造與信念堅守,。同時總感覺到自改革開放以來,，不廉潔現(xiàn)象嚴重、社會風氣不正,、倫理道德缺失,、貧富懸殊拉大等社會問題，距離共產主義還有很長的路要走,，從而在思想上,，就潛移默化地弱化了理念信念,，忘記了自己作為一名黨員領導干部，只有樹立正確的理想和堅定的信念,，才能有遠大的志向,、明確的奮斗目標,，才能持續(xù)旺盛的革命意志和獻身精神,，才能真正地貫徹全心全意為人民服務的宗旨，更好地投身于中國特色社會主義道路建設,，更好地持續(xù)共產黨員的先進性,，真正做一名合格的黨員，這是作為一名共產黨人務必堅持的一條紅線,。反思存在問題,，主要是加強理論學習不夠，自我提升不夠,，必須程度上弱化了理想信念,。

(二)紀律規(guī)矩模糊。在黨的紀律中,，最重要的是政治紀律,，遵守政治紀律是遵守和執(zhí)行其他紀律的前提。作為黨員尤其是黨員領

導干部,，遵守政治紀律,，嚴于律己，就要做到在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場堅定，時刻與黨中央持續(xù)一致,，不能犯迷糊,，裝糊涂，東張西望,，左顧右盼;不能有意無意地議論傳播有損黨和黨的領導人形象,，誤導周圍人情緒的小道消息，奇聞逸事等;不能憑自己的喜怒哀樂,，說任性的話,、糊涂的話和不負職責的牢騷怪話;不能違反紀律，喪失原則,，私下交易等,。剖析自己在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認識，雖然是細枝,、是末節(jié),，但也不能小看,、輕看，更不能放任,、自流,，否則，就必定會出錯,，會亂套,，會出問題，甚至走向事物的反面,。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,，主要原因是強化理念武裝不夠、政治敏銳性和鑒別力不夠,。

(三)黨性修養(yǎng)不強,。在“兩學一做”專題學習教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”,、“三嚴三實”專題教育活動,，已經解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識,、規(guī)矩觀念,、黨性原則還是比較強的。但認真對照合格黨員標準,，認真對照區(qū)委對黨員領導干部學習教育的要求,，深刻反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性,，深感自己還有必須差距,。主要原因是沒有很好地透過自我學習、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造而到達黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質要求，缺乏不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性,。缺少注重增強黨性修養(yǎng)、自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的緊迫性,。尤其是在政治理論方面,，由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論,、新知識的強烈愿望,，常把工作當成硬任務,。

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇六

區(qū)紀委、區(qū)委組織部：

根據(jù)區(qū)紀委,、區(qū)委組織部《關于開好2016年度民主生活會的通知》(x組通〔2017〕x號)和區(qū)委的部署要求,，我局于2月20日上午召開了2016年度民主生活會。為開好這次會議,，局黨委做了充分準備,，認真學習查擺問題、深入基層征求意見,、談心交心打消顧慮,，為開好民主生活會打下了良好的基礎。局黨委班子和班子成員正確認識,、深入剖析，嚴肅認真地開展批評與自我批評,，達到了統(tǒng)一思想,、共同提高、增進團結的目的?，F(xiàn)將局黨委召開民主生活會的有關情況報告如下：

　一,、民主生活會的準備情況

接到召開民主生活會的通知后，局黨委對此高度重視,，民主生活會前,，班子成員深入研究，認真制定會議方案,，由黨委書記為第一責任人親自抓,，扎實做好民主生活會各項前期準備工作。

(一)認真學習查擺問題,。全局系統(tǒng)各級黨組織采取集中學、自主學、分散學,、靈活學等多種形式組織黨員干部深入學習深入領會系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。5月,，黨委書記為機關及全體中層干部集體上了一堂“兩學一做”專題教育黨課,，推動“兩學一做”學習教育落地生根。同時通過觀看先進典型教育片,、微型黨課等各種學習方式,，進一步堅定廣大黨員、干部的理想信念和宗旨意識,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省,、市,、區(qū)各級黨委要求上來。

(二)深入基層征求意見,。為了能夠深入了解基層一線的實際情況,，找準影響群眾生活的關鍵問題，在局系統(tǒng)內廣泛征求意見建議,，通過在全體職工中開展座談會,、個別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領導班子以及各單位負責人的意見,。同時,，以工作對象和服務對象為重點，通過信訪平臺,、智慧城管熱線,、網絡論壇等方式搜集市民對綜合執(zhí)法和城市管理工作的意見和建議。

(三)談心交心打消顧慮,。在民主生活會前,，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求,，翁衛(wèi)同志與班子成員,、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式,、坦誠深入的談心交心活動,，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題,，相互交換對班子存在問題的看法,，大家敞開心扉談想法、說見解,、提問題,。把問題攤開，思想談通,，意見談好,，達到消除隔閡、化解矛盾,、增進了解,、增進互信的目的，為進一步開好民主生活會奠定了良好的基礎,。

(四)實事求是精心撰寫,。為確保對照檢查材料質量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛(wèi)同志主持起草,，黨委成員的發(fā)言提綱均由個人自己動手,、反復修改,、確保質量。材料緊密聯(lián)系思想實際,、工作實際和個人成長進步經歷,，注重從思想、組織,、作風,、紀律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現(xiàn)和典型事例,，對群眾提出的問題,、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導組點明的問題都明確作出了回應,。

二,、召開民主生活會情況

(一)查擺問題深入實際。通過圍繞自身存在的思想,、組織,、作風、紀律等方面的突出問題,，以及在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面,、落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題,，進行了全面剖析與匯報。實事求是地檢查了區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委班子及班子成員存在的突出問題,，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因,。

(二)會議氣氛誠懇民主。民主生活會上,，班子成員查擺問題,，自我剖析態(tài)度誠懇、不遮不掩,，相互批評指中要害,、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待,、虛心接受,。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴肅認真,、求真務實,，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言,，言無不盡”,，達到了團結批評;團結的目的,。

(三)整改措施明確具體。對于局黨委查擺出來的六個方面13個問題,，每名班子成員都根據(jù)局黨委提出的整改方案,，對號入座，主動認領了責任,。對于其他同志指出的個人身上的問題,，他們都誠懇地表示“全盤接受，堅決改正”,，在今后的工作中將以此為契機立行立改,，不斷提高為人民服務的水平。

　三,、下一步整改措施和方向

(一)加強學習教育,，提高思想政治素養(yǎng)。堅持把理論學習作為重大政治任務,，進一步完善中心組學習制度,，通過集中學習、專題討論,、觀看先進人物事跡等形式,，不斷提高領導班子綜合素質。牢固樹立政治意識,、大局意識,、責任意識，進一步堅定共產主義理想,。堅持按要求開好民主生活會,，對照檢查黨性修養(yǎng)，開展積極健康的批評和自我批評,。

(二)強化宗旨意識,，增強服務群眾能力。始終牢記黨的宗旨,，切實從思想上和行動上解決脫離群眾的問題,。通過有計劃、分步驟的組織黨員領導干部深入基層,，廣泛聽取群眾反映強烈的突出問題,，改進服務質量，提升服務水平,，積極探索加強和改進群眾工作的新方法新途徑,，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監(jiān)督，進一步密切黨群,、干群關系,。

(三)著力攻堅破難，推進城管事業(yè)發(fā)展,。扎實推進綜合行政執(zhí)法體制改革,、城市管理職能下放等城市治理新模式，著力實施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項行動,。突出城市品質提升和保障民生,，進一步推進城市基礎設施提檔升級，提升執(zhí)法能力和辦案水平,，提高綜合執(zhí)法和城市管理服務社會的能力,。

(四)抓好廉政建設，建立廉政長效機制,。認真梳理和總結貫徹“兩學一做”學習教育中所反映出來的問題,，以黨風廉政主體責任為抓手，不斷健全完善加強隊伍建設和工作管理的制度措施,，著力構建作風建設的長效機制,。把深化廉政風險防控作為機制建設的重點內容,圍繞渣土運輸監(jiān)管、項目建設養(yǎng)護,、行政審批項目辦理等重點領域,、重點崗位風險點，不斷完善權力監(jiān)督制約機制,、崗位勤廉教育機制和勤廉預警機制,，切實改進工作作風，不斷加強隊伍建設,。

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇七

根據(jù)省、市紀委和組織部印發(fā)的《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷,、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神,，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”,，堅決做到兩個維護”,，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題,，重點從思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面,，結合思想工作實際,，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題及表現(xiàn)

我緊扣民主生活會主題,，廣泛征求群眾意見建議,，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類,，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題,。

(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠,，政策理論水平不夠高,。主要表現(xiàn)是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體,，研究不到位;對新理論學習掌握不全面,，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”,、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”,，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足;對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習,，重視程度,、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候,，只注重表面學習,，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂,、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的,。二是政治敏銳性不高,，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足,，對國家方針政策的領會思考不全面,，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件,，從必須程度上東縛了自己的思想,，難以擴展見識、開拓眼界,、創(chuàng)新思維,。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒,。在任務多,、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先思考怎樣做到最好,，導致工作中產生了些急躁情緒，影響工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識,、新事物的學習上熱情不夠,。工作作風有松懈現(xiàn)象，工作標準有時不夠嚴格,，只求達標,，不求過得硬。四是在組織生活方面,，雖然平時很注重過組織生活,，但存在學習時緊時松的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”,，對政治理論學習鉆研的不深不透,，學習的深度和廣度不夠;能認真完成規(guī)定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議,，對個別黨員存在的問題進行了教育批評,，但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效。

(二)在精神狀態(tài)方面,。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題,。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化,，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化,，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己,，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化,，深入基層,、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想,。二是作風散漫,，自律意識不強。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事,，做事不積極,，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒，精神萎靡不振,，應付敷衍,，效能低下;服務意識、責任意識缺乏,，對群眾反映的問題有時候解決不到位,。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺,。表現(xiàn)為：政策落實中,，結合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠,，有時候存在被動應付,、消極應對，行動遲緩等現(xiàn)象;在推進工作中,，有因循守舊,、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象,，事業(yè)心和責任感有所減弱,。四是在新形勢下，面對新要求,、新任務,、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法,，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗,、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少,，安排布置工作任務要求多,，實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面,，沒有直接批評到位,，要求不夠嚴格。

(三)在工作作風方面,。作風建設永遠在路上,，糾正“四風”不止步,。我圍繞“四風”十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義,、官僚主義頑癥,，擺表現(xiàn)找差距，身體力行,，以上率下,，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉,，“四風”問題得到有效遏制,。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題,，比如,，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多,，到基層調研指導和督導檢查不經常;對單位干部職工上班時間遲到早退,、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲,。

(四)在為民情懷方面,。存在問題主要表現(xiàn)有：ー是工作中缺乏進取心、主動性,。工作上不想拔尖,，也不想出眾，總是摸著石頭過河,，喜歡不在其上,，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好,，我年齡大了,，也不可能提拔，只要工作干得不落后領導不批評,，處于中游水平就行了,，導致創(chuàng)新進取意識不強，思想麻痹.工作平淡,，不推不動,。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意,，深入基層了解民情,、解決民困不經常，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象;對基層貧困戶生產生活困難問題關心不夠,、解決不徹底;對群眾信訪反映的

扶貧

扶貧

二、產生問題的原因分析

(一)對新理論學習沒有經?；?。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠,，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹,，掌握不具體,，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少,，對新理論新政策的學習抓得不緊不實,，沒有完全學深悟透,，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱,。

(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化,。習近平總書記指出，黨的根基在人民,、血脈在人民,、力量在人民。我作為衛(wèi)計局主要負責人,，日常忙于行政事務,，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了,，站在群眾的立場上想問題不夠,，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化,，對待工作有求穩(wěn)守成的心理,，開拓創(chuàng)新意識臧弱，把服務群眾說得多,，落實到行動上少,，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

(三)黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化,。黨性是黨員干部立身,、立業(yè)、立德的基石,，加強黨性修養(yǎng),，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變,，逐漸淡化了黨員的權利和義務,，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中,，以普通黨員身份參與支部活動時,，要求指導得多，交流探討得少,，批評與自我批評不經常,、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂,，知多行少,、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育,、自我提高,。

(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線,，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng),。隨著社會經濟的發(fā)展,，物質條件的改善、生活水平的提高,，對一些不正之風抵制不夠堅決,，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬,，防微杜漸的警惕性不高;勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降,，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作,、節(jié)儉辦事的意識有所減弱,。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠,，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來,。

(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求,，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規(guī)章制度,，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書,、承諾書,、觀看警示片、參觀廉政教育基地,、開展談心談話等常規(guī)舉措上;對干部監(jiān)管力度不夠,，沒有運行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關規(guī)定精神打折扣,、搞變通,，“四風”隱形變異問題依然存在。

三,、整改措施

在去年的民主生活會上,，査找的理想信念、政治紀律和規(guī)矩,、擔當作為等六個方面的問題,，我已經全部整改落實到位,，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續(xù)不忘初心,，砥礪前行,，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣X事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責任,。我將著重從以下幾個方面進行整改,。

(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,，牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。

(ニ)嚴格組織生活制度,。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育,，加強黨性鍛煉,，堅決防止組織生活表面化、形式化,、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課,，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間,、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

(三)規(guī)范黨內政治生活,。強化黨員的組織觀念,，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份,，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項,，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,，凌駕于組織之上的現(xiàn)象,。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決困難,，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部,。

(四)深入開展正風肅紀,。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”,，從嚴規(guī)范黨員干部從政行為,，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律,、組織紀律,、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通,。對黨員干部作風建設中出現(xiàn)的問題，做到無禁區(qū),、全覆蓋,、容忍，通過以懲促治,、以懲促防,，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐,、不能腐,、不想腐的體制機制。

總之,，我將以這次專題民主生活會為契機,，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則,，尊崇黨章,、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,，履職盡責,，踏實工作，為我縣X工作做出自己的貢獻,。

以上發(fā)言,，不妥之處，請各位領導批評指正!

2022年黨員干部四個方面組織生活會個人對照檢查材料8篇八

根據(jù)支部

計劃

一,、存在的問題和不足

（一）政治覺悟方面

一是政治理論學習抓的不緊,，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料,、記讀書筆記,、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際,，進行認真思考,、深入剖析，在解剖方面不情愿,、不積極,，學得不深、不透,、不管用,，存在蜻蜓點水、浮于表面,、流于形勢,。

二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”,，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面,，對他們的內在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識,。

（二）工作作風及發(fā)揮作用方面

一是艱苦奮斗意識樹的不牢,，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事,，不愿下苦功夫,、不愛鉆研的態(tài)度。

二是工作主動性,、創(chuàng)造性有所弱化,，

創(chuàng)新

創(chuàng)新

三是對工作標準要求不高,，存有畏難發(fā)愁的思想,，工作滿足于過得去，不求過得硬,，缺乏大膽負責的勇氣,，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦,，難辦的不愿多涉及,。

四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點,，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質,。

五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏,。

（三）自我要求方面

整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象,，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞,，時緊時松，被動響應的現(xiàn)象依然存在,，也有放松自我要求的表現(xiàn),。

二、產生問題的原因

上述主要問題和不足的存在,，有多方面的原因,，通過分析，主要是以下幾個方面的原因：

(一)學習不夠深入,，創(chuàng)新意識還不強,。

(二)價值觀念偏差，自我約束還不強,。

(三)進取精神退減,，宗旨意識還不強。

(四)服務意識滑坡,，工作動力還不足,。

(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴,。

三,、今后改進措施和努力方向

(一)要進一步加強理論學習,，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

(二)要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民利益第一。正確對待權力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受,。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力,。

樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，追求積極向上的生活情趣,，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效,。

要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。不斷總結和完善工作經驗,，開創(chuàng)工作新局面。

（五）要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責做好各項工作,。

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