人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)一

尊敬的各位領導、同志們：

今天是我工作的新起點,，也是我人生經歷的一個重大轉折,，在這里我要衷心地感謝局黨組對我的培養(yǎng)，感謝各級領導對我的關心和信任,，感謝直屬分局全體同事工作時給予我的支持,，面對新的工作崗位，我躊躇滿志,，同時也忐忑不安,。

人貴有自知之明。就我而言,，無論思想水平,，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方。因此在今后的工作中,，我將努力做到以下幾點:

一,、努力學習，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質堅持向書本學習,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，學習現(xiàn)代科技,、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作,。堅持向實踐學習,，深入實際,，向同志們學,，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要,。

二,、加強自我約束，努力踐行廉潔自律各項規(guī)定

嚴格約束和規(guī)范自己的言行,，做到光明磊落,，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大稅務干部,、納稅人的監(jiān)督,。堅決做到在生活上嚴格要求自己，堅持自重,、自省,、自警、自勵,，以身作則,，言行一致。在個人品質上,，堅持做到為人正直,，堅持原則，嚴以律己,，寬以待人,，勇于開展批評與自我批評。在工作上,，以主人翁精神對待工作,，以較強的事業(yè)心、責任感和進取心,，開創(chuàng)性地工作,，并勇于負責，不怕苦,，不怕累,，任勞任怨。在

廉潔自律上,，堅持用廉潔準則規(guī)范自身行為,，不利用職權謀私利、辦私事,，不借工作之機拉關系,、交人情，不在工作中貪便宜,、要好處,，不接受與公務有關的吃請,、禮品，不在工作中耍特權,，刁難群眾和納稅人,。

　　三、充分發(fā)揮自身特點,，努力做好工作

我曾在基層科所工作過,，對基層稅收征管工作有少許的了解和認識，這是我工作經歷的一大財富,，也是我做好今后工作的信心和決心所在,，我將充分發(fā)揮我在基層工作過的這一特點和優(yōu)勢，通過學到的,，看到的一些好的經驗和做法,，盡心竭力、不折不扣地完成好領導下達的工作任務,，為我局地稅工作的健康穩(wěn)定發(fā)展作出積極的努力和貢獻,。

總之，到直屬分局工作,，是我人生的新起點,，工作的新轉折，生活的新開始,，我一定加強學習,，提高能力，努力做好工作,，決不辜負領導和同事們對我的關懷和厚望,。

歡迎各位領導、同事——監(jiān)督,、指正,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)二

尊敬的x助理,、各位領導、各位同事：

大家上(下)午好!

剛才,，即將離開_電信的_表達了自己對企業(yè)的深厚感情,，已經抵達_電信工作的_做了履新的表態(tài)發(fā)言。首先,，我代表_電信公司的管理層,，堅決擁護和服從省公司黨組關于人事調整的決定。省公司黨組對_分公司領導班子調整的決定,，充分體現(xiàn)了省公司黨組對_分公司工作的肯定,、關心和支持,。

根據(jù)省公司黨組決定，_即將奔赴新的工作崗位,，我代表公司管理層和全體員工，對他為_電信所做的貢獻表示衷心的感謝,，祝愿他在新的崗位取得更大的成績,。同時，我們也熱烈歡迎x_來_電信工作,，非常高興他成為_電信這個集體中的一員,。

x_是我公司一名優(yōu)秀的領導干部，從1998年入局以來,，扎扎實實從基層干起,，一步步成長為一名優(yōu)秀的高層管理者。他有魄力,、有能力,、懂業(yè)務、會管理,，思路開闊,，富有開拓精神和爭先勇氣，展現(xiàn)出很強的領導能力和工作水平,。特別是擔任主管經營的副總以來,，工作更是兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食,，帶領全體員工持續(xù)創(chuàng)新,、敏于執(zhí)行，_分公司的經營工作得到了省公司的高度肯定,。

我從20_年_x調任_分公司以來,，就開始和x_搭班子、共事,。雖然剛滿一年,，但我們配合比較默契，也結下了深厚的友誼,，他在工作和生活上給了我很大的支持和幫助,，在此向x_表示由衷的感謝!并衷心祝愿他在新的工作崗位工作愉快。同時,，也請x_繼續(xù)關心和支持_電信的工作,。

這次調整，省公司決定由x_任_分公司副總經理,，我們非常歡迎,。x_曾經分管過前端經營和后端維護工作,，工作經驗非常豐富，為人正直坦誠,、管理高效,，也是一位非常優(yōu)秀的領導干部。在今后的工作中,，我將帶領新的班子,，以事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展為重,，以員工為重,，相互尊重，相互理解,，相互支持,，自覺維護班子團結，保證各項工作高效開展,。

借此機會,，我談三個方面的想法：

一要統(tǒng)一思想，堅決服從省公司黨組的決定,。全體干部員工要盡快把思想和行動統(tǒng)一到省公司黨組的決定和各項決策部署上來,，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感、堅決貫徹省公司黨組的決定,，以實際行動支持公司新領導班子的工作,，支持x_的工作。要上下同心,、團結一致,、令行禁止、勤奮工作,，確保各項工作正常有序開展,。

二要強化責任，保持工作的緊迫感,。各級管理者要有高度的責任感和危機意識,，保持清醒的頭腦，進一步增強工作緊迫感,，要始終保持一種時不我待,、只爭朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不茍,、腳踏實地的工作作風,，要切實把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上,，把時間用在盡心盡責上,，撲下身子干工作,，鍥而不舍干事業(yè)。

三要聚焦重點工作,，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎,。當前經營的重點工作是政企項目簽約、城市區(qū)域的全話費套餐簽約,、農村區(qū)域的家?；雍突蒉r通發(fā)展，同時要聚焦千元智能機的推廣,，以智能手機帶動流量經營,，體現(xiàn)天翼3G優(yōu)勢,。維護的重點工作是24小時承諾裝機等五項寬帶服務提升措施的落實,，快速打造天翼寬帶的服務優(yōu)勢。距離年底還有兩個月的時間了,，各經營單位要抓住重點工作取得突破,，帶動整體經營情況穩(wěn)步向好，確保完成各項預算目標,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎,。

同志們，讓我們在省公司的的堅強領導下,，在公司新班子的帶領下,，以對工作的滿腔熱情，認認真真,、扎扎實實地做好各項工作,，為_電信的持續(xù)、快速,、健康發(fā)展作出積極的貢獻,。

謝謝大家。

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)三

尊敬的各位領導：

本次崗位調整,，對我來說既是信任,也是考驗,，在此，我要衷心感謝黨組織對我多年來的教育和培養(yǎng),，衷心感謝各位領導的器重和厚愛!

新的崗位,，責任更大、擔子更重,、要求更高,，我將

不忘初心

一,、抓好班子團結，帶好職工隊伍

團結就是力量,，只有團結好班子才能凸顯出領導力和執(zhí)行力,。在今后的工作中，我要牢固樹立“全局一盤棋”的大局觀念,，樹立政治意識和大局意識,，一是協(xié)調好行政、黨建和業(yè)務工作的關系,，堅持民主集中制原則,，正確處理個人同組織的關系，維護班子團結,，顧全大局,，和班子成員共同維護分局大局利益，發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。二是要經常深入基層,，傾聽職工群眾的心聲，為職工排憂解難,，把分局班子打造成領導放心,、職工滿意、業(yè)績一流的團隊,。

二,、緊抓中心工作，筑牢基礎推進分局發(fā)展

新的崗位,，我將盡快進入工作狀態(tài),，傳承趙志剛局長謙虛謹慎、敦厚篤實,、一絲不茍的工作精神,，鞏固分局整體工作取得的優(yōu)異成績。一是夯基補短,，創(chuàng)先爭優(yōu),，緊抓分局各項關鍵指標和重點工作，超前謀劃,，統(tǒng)籌推進,，以更加務實的工作作風推進分局整體工作邁上新臺階。二是以加強黨建基礎為切入點,，以加強作風建設為重點,，以提高分局效能為核心，幫助黨總支書記抓好黨建工作。

三,、加強思想政治學習,，努力提高自身綜合素質

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南，抓學習強素質,，帶領分局干部職工思想上與上級黨組織保持高度一致,，引導全分局干部職工樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新干部職工的知識結構,，將學習成果轉化為指導各項工作的方法和經驗,，達到學以立德、學以致用的目的,。

　　四,、勤政務實，艱苦樸素

我將按照一崗雙責要求,，在抓好業(yè)務工作同時抓好自身黨風廉政建設,，從源頭上和思想上筑牢反腐防線，在分局堅持帶好頭,，管好人,，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項要求,，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下,，做到自重、自省,、自警,；堅持求真務實，言行一致的工作作風,，在工作中堅持說真說,，辦實事，不弄虛作假,，敷衍塞責,，注重實效。

謝謝大家!

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)四

各位同人：

大家好,。

剛剛任職我為隊長的決定,，我想，無論是對我個人,、對其在座的各位的職工,、還是對我廠的建設來講，不僅僅是新的任職,，更是一種新的期待,、新的平臺、新的挑戰(zhàn)。借此機會,，我想用兩句話來概括此時此刻的所感所想,。

第一句話：把所有信任和欣喜化為對企業(yè)、對領導,、對在座各位的感恩

我任職隊長,，在此我首先衷心感謝大家的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛,，感謝各位職工對我的信任和支持!

第二句話：把所有期望和壓力凝成帶隊伍,、干實事、創(chuàng)效益的動力

這次任職不僅是對我的一種認同與接受,，更是對我的一份希望和重托,。讓我有更多的機會，為大家服務,，我將把今天作為一個新的起點,，以新的姿態(tài)、新的境界,，盡快進入新的角色,，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望,。

我覺得不管在哪里,，工作上也好，生活中也罷,，首先要老老實實做人,，做一個忠誠厚道的人、樂于助人的人,。

一是務學,。把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習,、向大家學習,、向實際學習，多向領導,、各位中層干部及全體干部職工學習請教,，進一步提高自身素質。

二是務實,。堅持實事求是的工作作風,，注重調查研究，一切從實際出發(fā),，察實情,、講實話,、出實招、重實績,、辦實事,、求實效。

另外在工作中,，我覺得首先是維護隊伍團結,，從我車隊發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領導抓好工作,。自覺服從領導,，保證領導的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

再有,，要維護車隊職工的整體利益,。把車隊職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職,，扎扎實實履行好工作職責,。學會運用正確的工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策,；遵循事物發(fā)展規(guī)律,，結合實際解決問題；大力弘揚真抓實干,、雷厲風行的工作作風,。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實,，注重工作效果,，不說空話,，不唱高調,，對企業(yè)負責，對職工負責,。

另外,，我會珍惜領導給予的機會，以全新的姿態(tài),，全新的面貌,，認真履行職責，做到高效盡職,、有所作為,。

同時，我以后工作上的不足之處,，希望領導和大伙隨時批評提醒,，加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織,，以一顆進取心對待工作,，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待大家,。恪盡職守,，勤奮工作，不辜干部和職工對我的信任,、希望和重托,。

謝謝大家！

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)五

任職表態(tài)發(fā)言尊敬的XX領導,、同志們：

剛才,，XXX宣布了區(qū)上對我的任命，在此我衷心地感謝組織對我的信任和肯定,，感謝各級領導對我的教育和培養(yǎng),，感謝同事們對我的幫助和支持。謝謝你們,！本人在二十余年的工作經歷中,，我從一名普通干部逐步成長為一名領導干部，無論崗位發(fā)生什么變動,，工作內容發(fā)生什么變化,，我始終把讓組織放心、人民滿意作為努力方向,，始終把勤勉干事,、踏實做人作為奮斗目標，

不忘初心

一、堅定立場,，提高素質,。樹牢“四個意識”，增強“四個自信”,，用黨的基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng),，嚴守政治紀律,，從思想和行動上維護黨中央權威，不折不扣地貫徹區(qū)委,、區(qū)政府及主管局的各項決策和部署,。加強學習,，堅持學中干、干中學,，認真學習醫(yī)保政策,、制度、規(guī)定,，提高素養(yǎng),，提升境界，不斷豐富知識結構,，提高政策水平和為民服務能力,。

二、務實作為,，提升能力,。醫(yī)療保險經辦工作事關全區(qū)參保群眾的切身利益，我將在區(qū)醫(yī)療保障局的正確領導,、指導下,，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事,，多立足本職抓落實,。“吃透”上情，準確把握和理解上級政策的出發(fā)點和具體要求,；

“摸透”下情,，找準基層最關注、最迫切解決的矛盾和問題,，將上級的要求,、群眾的期盼結合起來，努力開創(chuàng)工作的新局面,。

三,、嚴以律己，樹立形象,。嚴格執(zhí)行黨風

廉政

今后,，我將以一顆感恩心對待組織,、一顆進取心對待工作、一顆平常心對待生活,、一顆友愛心對待同志,。恪盡職守，勤奮工作,，決不辜負大家對我的信任,、希望和重托。

再次謝謝大家,。

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)六

同志們：

剛才,，**宣布了干部任職命令，

部隊領導任職表態(tài)發(fā)言,。到今天為止,，2014年度干部轉業(yè)接替工作基本上就結束了。大家知道,，今年是干部隊伍精減調整的最后一年,，因此，全團上下,、各級干部,，都非常關心、關注干部轉業(yè)接替工作,。黨委能不能公平,、公正地使用干部，能不能用對人,、用好人,，大家也在觀望,、期待。為此,，團黨委本著對部隊全面建設負責,、對每一個干部前途命運負責的態(tài)度，苦心竭慮,、反復研究,、充分醞釀，下了很大功夫,，做了很多工作,，最后確定了**名干部轉業(yè)，名干部調整使用,。這么大規(guī)模的轉業(yè)接替,，近幾年也是不多的。在座的干部中,，有的是提升任職,，有的是平職調整，不論怎樣,，都是一個進步,。在此，我代表團黨委,、團首長向你們的提升進步表示熱烈的祝賀,。利用這個機會，我主要講三層意思,。

一,、把信任化為力量，無私奉獻部隊建設

我們大家之所以能夠提升任職,，自然有自身素質的原因,，但更重要的是組織的信任、領導的信任和官兵的信任,。沒有組織,、領導和官兵的信任，就沒有你們的進步,。組織和領導信任我們,，我們應該怎么辦呢?我認為一定要有感激之情，報答之心,，奉獻之志,。

一是要有感激之情。真誠地希望同志們認識到這份信任,，牢記這份信任,，珍惜這份信任，不辜負這份信任,，并把這份信任轉化為工作動力,，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動于衷,、麻木不仁,，認為自己就比別人強，就應該得到提升,，獲得進步,。組織、領導和官兵信任我們,，我們就要永懷感激之情,。

二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養(yǎng),。作為干部,，要有報效部隊、報效組織的強烈愿望,，要有回報部隊,、回報組織的強烈責任。如何報答組織的信任?一靠工作,，二靠業(yè)績,。惟有發(fā)揚真抓實干的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，無私奉獻的工作精神,，盡心竭力做好工作，創(chuàng)造出實實在在的工作業(yè)績,，才能對得起組織和領導多年的教育培養(yǎng),，對得起同志們長期的關心和幫助。

三是要有奉獻之志,。奉獻是一種境界,，是一種覺悟。要經常想想對部隊建設付出了什么,，奉獻了什么,。特別是作為一名基層干部，更要甘于奉獻,，樂于奉獻,。有奉獻，才有收獲,。個人的力量是有限的,，只有把個人的理想,、奮斗的目標與部隊建設事業(yè)緊密結合起來，在工作中奉獻青春,、奉獻智慧,、奉獻才華，才能成就事業(yè),，才能實現(xiàn)價值,，才能生活得更有意義。

　　二,、把任命視為考驗,，努力做好本職工作

大家要清醒地認識到，一紙任命并不代表工作能力的增強和工作水平的提高,。職務的提升意味著大家的擔子更重了,，責任更大了，要求更嚴了,。對此,，大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位,，更多的是對你們的考驗,，考驗你們的政治覺悟、工作能力,、業(yè)務水平和廉潔自律等等,，

發(fā)言稿《部隊領導任職表態(tài)發(fā)言》。每個同志能否經受住考驗,，廣大官兵和各級領導都在拭目以待,。希望同志們能夠把任命視為考驗，努力做好本職工作,。如何做好?我提示幾點供同志們參考,。

一是定好位置。我講的定位有兩層涵義,，一層是指思想上的定位,，就是解決好“當官為什么”的問題，這個定位帶有根本性,。是為了撈取個人名利而當官?還是為了部隊建設而為官?答案不同,，為官做事的出發(fā)點和落腳點就會迥然不同。只有正確的定位,，工作起來才能心系部隊,，甘于奉獻，才能辦事公正，處世公道,。用老百姓的話來講,，你就是一個好官。否則,，就是一個不受官兵歡迎的官,。另一層是指工作上的定位,，能否找準自己的位置,，既是發(fā)揮作用的基礎，也是一名干部應有的素質,。只有位置擺得正,，定位定得準，講話辦事才能得體,。在座的有的由正職變成了副職,，由主角變成了配角，而有的則由副職變成了正職,，由配角變成了主角,，大家都面臨著一個重新定位的問題。在實際工作中,，有不少干部素質和業(yè)務能力都很強,，就是與上級和同事的關系處理不好，結果自身的能力和水平難得施展,。究其原因,，主要是自己的位置沒有擺正。所以,，大家要在工作中,，正確處理好與領導、同事和下屬等方方面面的關系,，做到有位有作為,，到位不缺位，補位不越位,。

二是進入角色,。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應新情況,、進入新角色,、開

創(chuàng)新

三是發(fā)揮作用,。自我價值的實現(xiàn)是人生的最高追求，得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大愿望,，要想實現(xiàn)這樣的目標和抱負,，就要立足本職，努力發(fā)揮作用,，一步一個腳印地真抓實干,，把自己分管的工作搞上去，才能證明自己的真正價值,。今年,，新任務、新情況,、新問題很多,，都需要我們埋下頭去研究，伏下心去落實,，撲下身去實干,。因此，大家都要視任命為考驗,，樹立干一番事業(yè)的決心,、干一番大業(yè)的信心。要立足本職科學謀劃,，真抓實干,，干出幾件實實在在,、拿得出、叫得響的工作,，向組織,、向官兵交上一份滿意的答卷。

三,、把進步看作起點,，不斷提高個人素質

從現(xiàn)在起，大家又都處于一個起跑線上,，又開始了新的競爭,。要胸懷大志，著眼長遠,，就要把這次進步當作新的起點,，腳踏實地，從零開始,，從現(xiàn)在開始，從每時每事做起,，從一點一滴做起,。為此，要永不停步地提高個人素質,。如何提高素質,，我認為，一要樹德行,，二要重學習,，三要善實踐，四要嚴自律,。

一是樹德行,。我們常說，有德無才是愚人,，有才無德是小人,。做官先做人，做人先修德,。希望我們每名干部都要言行一致,，表里如一，堂堂正正做人,，老老實實干事,，清清白白為官。

二是重學習,。你們取得今天的進步得益于學習,，要盡快進入角色,，擔負起新的領導職責還要依靠學習。要學習理論知識,，努力提高分析問題和解決問題的能力,。要學習專業(yè)知識，努力提高指導工作和組織工作的能力,。要學習領導知識,，努力提高駕馭局面和工作效能的能力。等等,。

三是善實踐,。每名干部不僅要重視實踐，更要善于實踐,。實踐出真知,，許多知識和經驗書本上學不到，只有通過實踐,，在干中學,，在學中干，不斷總結經驗,，汲取教訓,，才能得到全面發(fā)展和鍛煉，才能促進各項工作的順利進行,。

四是嚴自律,。古話講，“其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不行”。特別是剛剛走上領導崗位的同志,，能否嚴格自律,，是組織對你們的檢驗，也是自我素質的體現(xiàn),。只有立身正,，才能底氣足、腰桿硬,，才有資格去管別人,，讓人信服、佩服,。只有這樣,，才能當好表率，以良好的形象和作為影響人,、感召人,，擔當起干部的職責,。

同志們，新春佳節(jié)即將來臨,，在此,，我代表團黨委、團首長祝你們新年愉快,、萬事如意,，并祝你們的親人身體健康、合家歡樂,。

2022年崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短(通用7篇)七

尊敬的領導：

大家好!

首先,，我要感謝組織對我的關心、培養(yǎng)和信任,，把我安排到XXXX這一重要的工作崗位上來,。此時此刻，我的心情比較復雜,，可以用三個詞來形容,，“高興、激動,、擔心”,。

高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可,，使我從一名普通的XXXX來到XXXX工作，并擔任X,，今天組織又安排我到XXXX這個重要部門來工作,，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。

激動,，是因為今天XX單位的XX領導………親自把我送到了XXXX,，讓我十分感動、激動,，這是對我的最大鼓勵,，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此,，我要向各位領導和同事們表示感謝,，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長,、成熟起來,，謝謝大家。

除了高興,、激動,，今天我還有些擔心,，因為我材疏學淺，對XX工作的經驗不是很豐富,，我對自己能否勝任好XXXX這一重要職務有些擔心,。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求,、更大的挑戰(zhàn),。但我相信，有XXXX單位各位領導,、同事們的關心,、支持、幫助,，我一定能夠盡快轉換角色,、熟悉工作，適應新崗位,、新要求的需要,，切實履行好崗位職責、做好本職工作,。

希望在今后的工作中,，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提

批評意見

同時,，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續(xù)努力,、克服缺點,、發(fā)揚優(yōu)點、勤奮學習,、努力工作,，團結同事、注重溝通,，切實履行好工作職責,，協(xié)助甄主任完成好各項工作任務。

公安崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短

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