在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)講話內(nèi)容 職工崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

為加強學(xué)校德育工作和原廠礦剝離學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，經(jīng)研究,，區(qū)委宣傳部在征求區(qū)**局,、團區(qū)委的意見基礎(chǔ)上,，決定了以上干部的任職。受委托,，在這里就學(xué)校德育工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點意見,。

1、這次調(diào)整的思路和原則

這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整范圍比較小,，主要是配齊配強*公司和*處子弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子;強化學(xué)校德育工作和落實區(qū)**局內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人,。

具體操作上我們把握這幾個原則：第一，個人素質(zhì)好,，群眾公認;第二,，注重班子結(jié)構(gòu);第三，立足長遠發(fā)展;

一般來講,，*公司和*處學(xué)校原任領(lǐng)導(dǎo)班子成員除年齡原因外,，盡量留用。通過了解,，我們也知道,，這兩個學(xué)校的原領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校老師在過渡期間辛勤耕耘、默默奉獻,，做了大量不為人所知的細致的工作,，克服了重重困難，確保了學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展,，確保了學(xué)校資產(chǎn)的保值增值,，他們是有功之人。對他們的使用適當(dāng)傾斜是應(yīng)該的,，也是必須的,。同時我們也應(yīng)看到，他們在小學(xué)教育,，特別是德育教育和新課程改革上的不足,，為此，我們在相關(guān)學(xué)校挑選優(yōu)秀教師充實了這兩個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,。

對于局機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人選,，既考慮所處崗位，又考慮個人特點和工作需要,，對這些干部的任命是經(jīng)過群眾測評和局機關(guān)黨組織推薦的,，也是群眾公認的。

對德育主任和副主任的考慮更多的是著重于加強和改進學(xué)校德育工作,，一般來講,，對于在大隊輔導(dǎo)員崗位上工作時間長，成績突出的,，經(jīng)團區(qū)委推薦,，我們直接任命為德育副主任或者主任;而對于有的學(xué)校，大隊輔導(dǎo)員不是很成熟的,，我們在現(xiàn)任的教導(dǎo)處副主任中挑選優(yōu)秀的擔(dān)任德育主任,，在他們中有的是曾經(jīng)的優(yōu)秀大隊輔導(dǎo)員，有的是工作有特點能力突出的,。但是整個德育主任和德育副主任不交叉重疊使用,，就是說，設(shè)德育主任的,，就不設(shè)副主任,，同時控制各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總和不超過調(diào)整前職數(shù)總和。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要常抓不懈

我們一直在強調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要常抓不懈，培訓(xùn)的時候,，講領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),，談話交流的時候，講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，各個學(xué)校校長也來啦,，在這里，再次強調(diào),，各個學(xué)校校長是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的第一責(zé)任人,，校長就是要出主意，用干部,，要充分調(diào)動你們的班子成員的積極性和主動性,，尺有所長，寸有所短,，要用其長處,，同時要帶領(lǐng)班子成員抓學(xué)習(xí)、抓管理,。

對于班子成員,，各學(xué)校校長要負起班長的責(zé)任，表現(xiàn)不好的要及時敲打,，積極談心,，要讓所有班子成員在學(xué)校成為學(xué)習(xí)的模范，工作的模范,，奉獻的模范,。對于不支持校長工作的，經(jīng)交流仍不悔改的,，可以及時和教育局,、宣傳部溝通,，中國什么都缺，就是不缺人,，不行就換!

對于新提拔的和新任命的同志,，我們希望你們能夠加強學(xué)習(xí)，用心的工作,，用你們的實績來證明的你們的優(yōu)秀,。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要學(xué)會向老師學(xué)習(xí)，我們的機關(guān)干部要學(xué)會向?qū)W校學(xué)習(xí),。

關(guān)于學(xué)校行政的代課問題,，區(qū)委宣傳部和區(qū)**局在年初區(qū)**局發(fā)文的基礎(chǔ)上重新行文，請各學(xué)校校長帶頭執(zhí)行,，我們將在教師節(jié)過后到各學(xué)校檢查執(zhí)行情況,，你們要執(zhí)行好這些規(guī)定，要宣傳好這些規(guī)定,，要讓所有的人知道,，從事學(xué)校的行政管理不是為了輕松，不是為了少代課,，這是干事業(yè),，這是為教育奉獻，沒有這種精神的人,，最好早點自謀出路,。

3、德育工作要創(chuàng)新

作為中心城區(qū),，我們的教育事業(yè)的目的不僅僅是應(yīng)付高考,，而是要培養(yǎng)全面發(fā)展的適應(yīng)未來競爭的社會主義新人，德育工作意義重大,，責(zé)無旁貸,。

應(yīng)該說，對于德育工作,，多年來在廣大教師和社會各界的積極努力下,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯鞒隽艘恍┙?jīng)驗,，各級德育示范學(xué)校的授牌,，各種少先隊活動在全國、省,、市拿獎,，各類德育典型的發(fā)現(xiàn)、推廣和培育,，美麗清潔袋的實踐,，等,，這些說明我們是努力的，我們是稱職的,。

但是,，我們?nèi)绻J真審視自己的德育工作，就會發(fā)現(xiàn),，我們有很多工作沒有抓實，我們依然面對許多困難,。我們的潛力還遠遠沒有發(fā)掘,，面對花季般的孩子們，我們有許多工作要做!

為此,，才有了這次對德育主任,、德育副主任的任職，通過這種調(diào)整,，建立起學(xué)校校長——分管副校長——德育主任——大隊輔導(dǎo)員——班主任的德育工作網(wǎng)絡(luò),。在這里，要說明,，任命的德育主任或者德育副主任,，要抓德育工作，要發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,，開創(chuàng)各校德育工作的新局面,。對于不勝任德育主任工作的，我們將其轉(zhuǎn)回原來崗位,，德育副主任不稱職的,，將會同團區(qū)委、區(qū)**局,，解除其所擔(dān)任職務(wù),。

同志們，潯陽的教育事業(yè)是廣闊天地,，希望你們有所作為,。學(xué)校的管理工作責(zé)任重大，希望你們不負所托,，潯陽的德育工作前景燦爛,，希望你們能書寫絢麗華章。

崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)講話內(nèi)容 職工崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

同志們:

按照中央和省,、市委的統(tǒng)一部署,從*月*日開始,，我區(qū)第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)全面啟動。為了切實開展好第二批先進性教育活動,確保先進性教育活動不漏一個黨組織,，力爭不漏一個黨員,，真正把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想貫徹落實到基層,、轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員的自覺行動，根據(jù)8月2日全市黨內(nèi)幫扶工作座談會精神,，區(qū)委決定,，在全區(qū)機關(guān)黨組織和黨員干部中開展幫扶困難黨員工作。下面,，我就如何做好這項工作,，講幾點意見：

一、要充分認識幫扶困難黨員工作的重要意義

開展幫扶困難黨員工作,，是我們黨的一個好傳統(tǒng),，可以說，在我們黨的各個歷史時期都十分重視這項工作,。開展這項工作的目的在于,，通過黨組織與黨組織、黨員與黨員之間的互幫互助,、互相關(guān)愛來體現(xiàn)和營造黨內(nèi)工作以人為本,、和諧團結(jié)的氛圍，通過黨組織對黨內(nèi)困難,、弱勢黨員的關(guān)心和幫助,，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，接受黨的教育,，參加黨的活動,，切實增強黨員對黨組織的歸屬感和信任感，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。對于為什么要在第二批先進性教育活動中來集中開展幫扶困難黨員工作,，可以從以下四個方面來認識和理解。

首先,，開展幫扶困難黨員工作,，是切實解決黨員的生活困難，增強困難黨員的歸屬感,，使困難黨員積極投入到先進性教育活動中來的迫切要求,。我們都在說開展第二批先進性教育活動困難不少，難度很大,。在我看來,，難就難在這一批教育對象中企業(yè)下崗職工中的困難黨員多、城市社區(qū)中的弱勢群體黨員多,，為他們“安好家”難,，組織教育活動開展難。由于這些黨員的思想情緒不穩(wěn)定，主動參加教育活動的積極性不高,。目前,，我們從大局出發(fā)，先后接受市改制企業(yè)轉(zhuǎn)來黨員3950人,，涉及企業(yè)54家,。這些黨員中有很多是下崗失業(yè)和生活困難的黨員，交給社區(qū)后,，社區(qū)的壓力是相當(dāng)大的,。這就是說，僅僅實施黨員“安家工程”還不夠,，還有不少配套的基礎(chǔ)性工作要做好,，特別是要解決好困難黨員的生活困難和思想情緒不穩(wěn)定的問題，“安了家”還得讓他們“安心”,。可以想象,，一個生活十分困難,、連黨費都交不起的黨員，是不可能主動參加到教育活動中來的,。目前社區(qū)黨組織現(xiàn)有的人力物力狀況對困難黨員是管不了也管不好的,。所以，我們開展幫扶困難黨員工作,，首先就是要集中組織優(yōu)勢和全區(qū)機關(guān)及機關(guān)干部的所有力量,，采取得力措施，及時解決這些黨員的生活困難,，鼓起他們對生活的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣,，通過黨組織的關(guān)懷和溫暖，增進他們對黨組織的歸宿感和信任感,，引導(dǎo)他們積極投身到先進性教育活動中來,，是確保第二批教育活動實現(xiàn)全覆蓋，力爭每名黨員都受到教育的重要措施,。

其次,，開展幫扶困難黨員工作，是進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動,，鞏固第一批先進性教育活動成果,，抓好整改提高工作的現(xiàn)實需要。當(dāng)前,，在我們機關(guān)黨員干部中或多或少地存在著一些錯誤的認識,。有的認為，在第一批教育活動中，區(qū)委在區(qū)直機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙促”活動,，就是結(jié)對幫扶困難群眾,，現(xiàn)在又開展幫扶貧困黨員，活動太多,，幫不過來了;有的認為,，結(jié)對幫扶，重點幫扶普通群眾,，黨員對黨員進行幫扶,，普通群眾會有看法;還有的認為，機關(guān)黨員的收入不是很高,，有的也非常困難,，開展幫扶經(jīng)濟上承受不起。這些認識,，說到底是對開展幫扶困難黨員工作的目標(biāo)要求認識不清,，對困難黨員的困難缺乏理解和同情。我們一定要認識到,，開展黨內(nèi)幫扶是對“雙聯(lián)雙促”活動的進一步深化和拓展,，是“雙聯(lián)雙促”活動在先進性教育活動不同階段所提出的不同要求，內(nèi)容發(fā)生了變化,，側(cè)重點也發(fā)生了變化,。但從本質(zhì)上講，開展幫扶困難黨員工作并不是要替代或放棄“雙聯(lián)雙促”活動,，而是為了更好地長期堅持“雙聯(lián)雙促”活動,，其幫扶群眾的性質(zhì)沒有變，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的性質(zhì)更沒有變,。對機關(guān)黨員干部來說,，基層困難黨員既是黨內(nèi)同志，又是普通的群眾,，從黨內(nèi)黨外的任何一個角度看,，黨員有困難，我們都得幫,。要看到,，當(dāng)前，一些黨員之所以困難,，很大原因不是自己主觀上造成的,，多數(shù)是因為改革改制后，有的因為年老體衰,、因病致貧造成了工作無著落,，生活無依靠,。特別是那些生活困難的老黨員，他們中有的是離休老黨員,，有的還是老先進,、老模范，現(xiàn)在落到這樣的窘境,，不僅于黨性不容,，而且于情理也不容，黨組織解決他們的困難責(zé)無旁貸,。所以,，全區(qū)各級機關(guān)黨組織和黨員干部一定要打消那些錯誤的認識，正確處理開展“雙聯(lián)雙促”活動與開展幫扶困難黨員工作的關(guān)系,，正確處理幫扶基層普通群眾與幫扶基層困難黨員的關(guān)系,，以高度的政治責(zé)任感，積極投身到幫扶工作中來,，把幫扶工作作為體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的一把尺子,，用以檢驗第一批先進性教育活動的成效。同時,，要把開展黨內(nèi)幫扶工作作為當(dāng)前繼續(xù)做好鞏固教育成果,，抓好整改提高工作的有效載體和途徑，在幫扶工作中,，深入體察黨員疾苦，廣泛了解困難黨員意愿,，切實把機關(guān)黨員干部的思想擺進去,，把機關(guān)黨的建設(shè)擺進去，把部門工作擺進去,，特別是要把幫扶困難黨員工作作為加強機關(guān)黨的建設(shè)的一個有效的實踐載體,，切實解決好學(xué)風(fēng)不濃、作風(fēng)不實,、群眾觀念淡薄等突出問題,。

第三，開展幫扶困難黨員工作,，是通過理順困難黨員思想情緒,，進一步凝聚人心，以營造黨內(nèi)和諧推進社會和諧的有效途徑,。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨并將是長期執(zhí)政的黨,，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，營造黨內(nèi)和諧至關(guān)重要,。當(dāng)前,，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，在社會經(jīng)濟成分、組織形式,、就業(yè)方式,、利益關(guān)系和分配方式出現(xiàn)了多樣化的新的歷史時期，人們思想的獨立性,、多樣性,、差異性、多變性明顯增強,，這種情況不可避免地反映到黨員隊伍中來,，黨員的思想同樣出現(xiàn)了多樣性的局面。這種多樣性對黨員隊伍和整個黨的建設(shè)具有積極和消極的雙重影響,。一方面,，它使得黨員隊伍的思想空前活躍，黨內(nèi)政治生活充滿生機與活力,。另一方面,，也使得黨內(nèi)統(tǒng)一思想的難度加大，容易出現(xiàn)思想混亂,，影響黨內(nèi)團結(jié)與和諧?，F(xiàn)在，在我們黨內(nèi)的有些人從根本上懷疑和否定社會主義,，動搖或放棄馬克思主義世界觀,、人生觀、價值觀,，從而成為退步者,、落伍者。產(chǎn)生這些問題的原因,，既有西方國家“西化”,、“分化”等多方面的因素影響，也有在社會轉(zhuǎn)型中造成分配不公的客觀因素?，F(xiàn)在一些弱勢群體黨員由于生活困難,極貧極苦,容易喪失信心,對什么是社會主義感到疑惑不解,往往思想情緒不穩(wěn)定,對社會乃至對黨組織產(chǎn)生抱怨,。而這些困難黨員大多集中在基層群眾中，迫切需要黨組織拉他們一把,，既要幫助解決黨員的生活困難,，也要做好理順情緒，化解矛盾,，加強教育的工作,，幫助困難黨員解決好信仰、信念,、信心和信任的問題,，在黨內(nèi)營造黨員與黨員之間互幫互助,，團結(jié)和諧的良好環(huán)境，從而引導(dǎo)和激發(fā)困難黨員在基層群眾中樹立良好形象,，維護黨的威信,，以黨內(nèi)和諧來推進社會和諧。

第四,，開展幫扶困難黨員工作,，是圍繞實現(xiàn)先進性教育活動目標(biāo)任務(wù)，提高黨員素質(zhì),，加強基層組織的內(nèi)在要求,。中央對先進性教育活動的總體目標(biāo)十分明確，就是提高黨員素質(zhì),，加強基層組織,，服務(wù)人民群眾，促進各項工作這“四句話”,。具體到第二批教育活動中來講,，就是要側(cè)重于“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”這前兩句話的目標(biāo)要求,。提高黨員素質(zhì),，加強基層組織，對于這一批教育對象來講,，最直接,、最關(guān)鍵。只有實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì),，加強基層組織”這個目標(biāo)任務(wù),，才能真正做到服務(wù)人民群眾，促進各項工作,。那么,，對被幫扶的困難黨組織和困難黨員來說,，這“兩句話”又更為關(guān)鍵,、更為重要。因為,，被幫扶結(jié)對的困難黨組織一般矛盾較多,、困難較大、發(fā)展較慢,，黨組織不健全,，黨組織作用難發(fā)揮，有的甚至長期處于癱瘓半癱瘓狀態(tài),。從困難黨員情況看,，這些黨員之所以困難,，有些因為老弱病殘無能為力，有些則是因為素質(zhì)不高,、能力不強,，就業(yè)無路、致富無門,。所以,，幫扶困難黨員，既要幫困,，又要幫“智”;既要幫扶困難黨員個人,，又要幫扶困難基層黨組織。一般來講,，黨員的困難往往與所在基層黨組織的困難是有很大關(guān)聯(lián)的,，所以，我們不僅要把開展幫扶困難黨員工作看成是為第二批教育活動作準(zhǔn)備的工作,，更要從實現(xiàn)先進性教育活動目標(biāo)任務(wù),，加強黨的先進性建設(shè)的高度來認識。

二,、明確幫扶困難黨員工作的主要任務(wù)

這次參加幫扶困難黨員工作的主體是市,、區(qū)、鄉(xiāng)直機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員,。幫扶對象是街道社區(qū),，關(guān)閉、停產(chǎn),、破產(chǎn)企業(yè),，國有改制企業(yè)，非公企業(yè)中的困難黨員,、下崗失業(yè)黨員和老弱病殘黨員,。原則上，市直機關(guān)和區(qū),、鄉(xiāng)直機關(guān)每個黨組織聯(lián)系一個困難社區(qū)或企業(yè)黨組織,，機關(guān)黨員與困難社區(qū)、企業(yè)中的困難黨員結(jié)成幫扶對子,，實行“一幫一”,、“多幫一”形式進行幫扶。集中幫扶困難黨員工作從現(xiàn)在開始,，到12月底結(jié)束,，時間非常緊迫，任務(wù)十分艱巨,，各級黨組織必須明確職責(zé),，切實擔(dān)負起工作任務(wù),。在幫扶工作中，要以機關(guān)黨組織,，特別要以黨支部,、黨小組為單位來組織實施，把發(fā)揮機關(guān)黨組織的力量和機關(guān)黨員個人的力量結(jié)合起來,，把解決黨員的思想問題與解決實際困難結(jié)合起來,，把加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與為困難黨員“安家”結(jié)合起來，把提高困難黨員的自我發(fā)展能力與幫助他們開展好先進性教育結(jié)合起來,。

第一,，要建立健全基層黨組織，幫助困難黨員“安好家”,。必須把開展幫扶困難黨員工作與實施黨員“安家工程”工作結(jié)合起來,，切實加強基層黨組織建設(shè)。對正在改革改制的企業(yè)和關(guān),、停,、破企業(yè)，重點是解決黨組織軟弱渙散和作用發(fā)揮不好的問題,。對那些癱瘓半癱瘓的黨組織,，各街道社區(qū)，要根據(jù)黨員數(shù)量增加的實際,，按照有利于加強黨員教育管理,、有利于完善基層黨組織的網(wǎng)絡(luò)格局、有利于開展先進性教育活動的原則,，幫助他們及時調(diào)整黨組織的設(shè)置,，該升格的要升格，該改建的要改建,，該新建的要新建,，使每一個黨員都編入黨的一個組織，過上正常的組織生活,。在調(diào)整黨組織的設(shè)置過程中,，既要遵循《黨章》的要求，又要根據(jù)實際情況,，靈活地掌握,。對個別實行屬地管理的改制企業(yè),，黨員數(shù)量雖然達不到,，但實際工作需要的，該設(shè)黨委的要設(shè)黨委,，該設(shè)總支的要設(shè)總支,。對新經(jīng)濟,、新社會組織，重點是幫助他們加大黨組織組建的力度,，積極爭取非公企業(yè)業(yè)主的支持,，采取單獨組建、聯(lián)合組建,、掛靠組建等靈活多樣的方式建立黨組織,，確保在“兩新”組織中從業(yè)的黨員都有“家”。通過建立健全黨組織,，切實做到黨建工作有人抓,，黨員教育有人管，真正把黨的基層組織建設(shè)成為黨員“娘家”,。

第二,，要做好理順?biāo)枷肭榫w、化解矛盾的工作,。機關(guān)黨組織要經(jīng)常與聯(lián)系的基層困難黨組織班子成員進行溝通與交流,，切實掌握困難黨組織的工作狀況，積極幫助基層黨組織做好化解矛盾,、維護穩(wěn)定的工作,，把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，讓群眾理解,、支持黨組織的工作,，自覺貫徹落實黨的方針政策。機關(guān)黨員要經(jīng)常深入到困難黨員中去,，了解他們的思想狀況,，把握他們的思想情緒，做好黨的政策宣傳和釋疑解惑工作,，激勵他們支持企業(yè)改革,，參與到社區(qū)服務(wù)中來，特別是要做好上訪困難黨員的思想政治工作,，引導(dǎo)他們發(fā)揮好在維護社會穩(wěn)定,、推進社會和諧中的積極作用。

第三,，要切實解決困難黨員的實際問題,，讓他們切身感受到黨組織的溫暖。在開展困難黨員幫扶中,，要把關(guān)系困難黨員切身利益的實際問題一樁樁,、一件件地辦好，傾情而做,，盡力而為,。并不是每個黨員都有能力幫助困難黨員解決多少問題,，但是黨員的背后有黨組織，黨員個人無力解決的問題,，要向上級組織反映,，各級黨組織要想辦法研究解決。機關(guān)黨員干部具備一定的知識量,、信息量和政策水平,，通過聯(lián)系幫扶困難黨員，發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、反映問題，上情下達,，下情上達,，宣傳教育，釋疑解惑,，促進黨內(nèi)和諧,、促進社會穩(wěn)定。要根據(jù)具體情況,，從困難黨員最迫切需要解決的問題,、困難黨員生產(chǎn)生活“卡脖子”的困難入手，制定計劃,、明確目標(biāo)、強化措施,，一步一步地抓好落實,。

第四，要切實引導(dǎo)困難黨員投入到先進性教育活動中來,。開展黨內(nèi)幫扶工作中,，區(qū)直機關(guān)黨組織要積極協(xié)助街道社區(qū)和主管部門黨組織，指導(dǎo)困難社區(qū),、企業(yè)黨組織做好開展先進性教育活動的計劃安排,，完成好規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，力爭使每一名困難黨員都參加到先進性教育活動中來,。機關(guān)黨員要指導(dǎo)好困難黨員的學(xué)習(xí),，特別是要幫助他們學(xué)好《黨章》，使他們明確黨員的權(quán)利和義務(wù),，增強黨員意識和黨性觀念，幫助困難黨員解決好“信仰、信念,、信心,、信任”的問題。

總之,，黨內(nèi)幫扶要體現(xiàn)尊重人,、關(guān)心人,、理解人、幫助人的原則,，在注重解決思想問題的同時，努力幫助黨員解決實際困難和問題,。根據(jù)黨員的需要和實際情況的可能,，完善服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式,。讓黨員在黨組織里有冤屈能申訴,、有困難能解決、有苦惱能訴說,、有喜悅能分享,，進一步形成“同志加兄弟”的和諧健康的黨內(nèi)組織生活氛圍。

三,、要以求真務(wù)實的精神抓好幫扶困難黨員工作

抓好困難黨員幫扶工作是為基層困難黨員解決實際問題,、增進黨內(nèi)團結(jié)與和諧的一項務(wù)實之舉，也是黨員先進性教育和先進性建設(shè)打基礎(chǔ),、管長遠的工作,。全區(qū)各級機關(guān)黨組織和黨員干部一定要以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的精神，把這項工作抓好抓細抓實,。

第一,，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時付諸行動,。開展幫扶困難黨員工作是區(qū)委根據(jù)市委的要求作出的統(tǒng)一部署,，具體工作由區(qū)“雙聯(lián)雙促”辦公室負責(zé)組織實施，各地各單位一定要高度重視,，把這項工作擺在十分重要的位置來抓,，迅速行動起來，把幫扶困難黨員的各項任務(wù)落到實處。要堅決防止只講空話,、不抓落實的形式主義,。各地各單位要結(jié)合幫扶對象的實際，認真制定幫扶工作計劃,，落實到人,、落實到天。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)負起責(zé)任,，既要抓好機關(guān)單位幫扶基層困難黨組織的工作,，也要抓好自身幫扶困難黨員的工作，發(fā)揮好示范表率作用,，帶動機關(guān)廣大黨員參與到這項工作中來,。機關(guān)黨員干部每月至少要抽出2到3天的時間深入到幫扶對象中去，與他們進行交心談心,，摸清他們的生活狀況,，把握他們的思想情緒，了解他們的所期所盼,，切實解決他們的實際困難,。

第二，要突出工作重點,，合理進行安排,。根據(jù)市委的安排，這次市直機關(guān)幫扶的對象主要是市屬關(guān),、停,、破企業(yè)，國有改制企業(yè)和兩個城區(qū)街道社區(qū)的困難黨組織和困難黨員,。區(qū),、鄉(xiāng)直部門的幫扶工作，按照襄城辦發(fā)[20xx]號文件執(zhí)行?，F(xiàn)在,，在困難黨員中，有的是相對貧困,，有的是絕對貧困,，所以在確定幫扶對象上一定要突出重點，特別要重點幫扶那些長期下崗失業(yè),、吃低保甚至連低保都沒吃上的困難黨員,。在安排結(jié)隊幫扶對象時，盡可能就近,、就地域,、就系統(tǒng)來確定幫扶對子,，合理擺布力量，便于工作開展,。

第三,，要加強協(xié)調(diào)配合，建立工作機制,?？梢哉f，這次幫扶的對象集中了全區(qū)最困難的基層黨組織和基層黨員,，有的黨員甚至極貧極苦,，積累了很多困難和矛盾,，他們對黨委和政府寄予很高的期望和要求,，對于解決他們的困難，我們一定要千方百計,，盡力而為,，凡是有條件解決的要盡快解決;對需要相關(guān)部門配合解決的，要積極做好協(xié)調(diào)工作;對一時難以解決的,，要向他們做好解釋工作,，給他們一個滿意的答復(fù)，切忌遇到困難“繞道走”,，敷衍塞責(zé),，相互推諉。要建立幫扶困難黨員工作例會制度,，及時掌握工作動態(tài),，分析研究工作中存在的突出問題，特別是對困難黨員反映的一些帶有共性的問題,，比如養(yǎng)老,、醫(yī)療保險和就業(yè)、再就業(yè)的一些問題,，必須堅持上下結(jié)合,，共同解決，要積極地向有關(guān)職能部門和黨委,、政府反映,，一級一級反映上來，由上級黨委,、政府統(tǒng)籌解決,。

第四，要營造氛圍,，積極引導(dǎo),。區(qū)“雙聯(lián)雙促”辦公室和區(qū)直各部門,、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、辦事處要切實做好幫扶困難黨員的宣傳工作,，認真總結(jié)推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗,，深入挖掘鮮活事例和生動典型,，發(fā)現(xiàn)、樹立,、宣傳,、表彰一批在幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部，切忌泛泛地,、一般性地宣傳,。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動各級黨組織和黨員干部參與到這項工作中來,，為幫扶困難黨員工作增添新的力量,，在黨內(nèi)營造一種關(guān)心、關(guān)注,、關(guān)愛困難黨員,，以黨內(nèi)和諧推動社會和諧的生動局面。

謝謝大家!

崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)講話內(nèi)容 職工崗位調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

尊敬的x助理,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上(下)午好!

剛才，即將離開電信的表達了自己對企業(yè)的深厚感情,，已經(jīng)抵達電信工作的做了履新的表態(tài)發(fā)言,。首先，我代表電信公司的管理層,，堅決擁護和服從省公司黨組關(guān)于人事調(diào)整的決定,。省公司黨組對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，充分體現(xiàn)了省公司黨組對分公司工作的肯定,、關(guān)心和支持,。

根據(jù)省公司黨組決定，即將奔赴新的工作崗位,，我代表公司管理層和全體員工,，對他為電信所做的貢獻表示衷心的感謝，祝愿他在新的崗位取得更大的成績,。同時,，我們也熱烈歡迎來電信工作，非常高興他成為電信這個集體中的一員,。

是我公司一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,，從1998年入局以來,，扎扎實實從基層干起，一步步成長為一名優(yōu)秀的高層管理者,。他有魄力,、有能力、懂業(yè)務(wù),、會管理,，思路開闊，富有開拓精神和爭先勇氣,，展現(xiàn)出很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平,。特別是擔(dān)任主管經(jīng)營的副總以來，工作更是兢兢業(yè)業(yè),、廢寢忘食,，帶領(lǐng)全體員工持續(xù)創(chuàng)新、敏于執(zhí)行,，分公司的經(jīng)營工作得到了省公司的高度肯定,。

我從20xx年調(diào)任分公司以來,，就開始和搭班子,、共事。雖然剛滿一年,，但我們配合比較默契,，也結(jié)下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支持和幫助,，在此向表示由衷的感謝!并衷心祝愿他在新的工作崗位工作愉快,。同時，也請繼續(xù)關(guān)心和支持電信的工作,。

這次調(diào)整,，省公司決定由任分公司副總經(jīng)理，我們非常歡迎,。曾經(jīng)分管過前端經(jīng)營和后端維護工作,，工作經(jīng)驗非常豐富，為人正直坦誠,、管理高效,，也是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中,，我將帶領(lǐng)新的班子,，以事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展為重,，以員工為重,，相互尊重,，相互理解，相互支持,，自覺維護班子團結(jié),，保證各項工作高效開展。

借此機會,，我談三個方面的想法：

一要統(tǒng)一思想,，堅決服從省公司黨組的決定。全體干部員工要盡快把思想和行動統(tǒng)一到省公司黨組的決定和各項決策部署上來,，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、堅決貫徹省公司黨組的決定，以實際行動支持公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作,，支持工作,。要上下同心、團結(jié)一致,、令行禁止,、勤奮工作，確保各項工作正常有序開展,。

二要強化責(zé)任,，保持工作的緊迫感。各級管理者要有高度的責(zé)任感和危機意識,，保持清醒的頭腦,，進一步增強工作緊迫感，要始終保持一種時不我待,、只爭朝夕的工作勁頭,，始終保持一種一絲不茍、腳踏實地的工作作風(fēng),，要切實把精力用在工作上,，把心思用在事業(yè)上，把時間用在盡心盡責(zé)上,，撲下身子干工作,，鍥而不舍干事業(yè)。

三要聚焦重點工作,，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。當(dāng)前經(jīng)營的重點工作是政企項目簽約、城市區(qū)域的全話費套餐簽約,、農(nóng)村區(qū)域的家?；雍突蒉r(nóng)通發(fā)展，同時要聚焦千元智能機的推廣,，以智能手機帶動流量經(jīng)營,，體現(xiàn)天翼3g優(yōu)勢,。維護的重點工作是24小時承諾裝機等五項寬帶服務(wù)提升措施的落實，快速打造天翼寬帶的服務(wù)優(yōu)勢,。距離年底還有兩個月的時間了,，各經(jīng)營單位要抓住重點工作取得突破，帶動整體經(jīng)營情況穩(wěn)步向好,，確保完成各項預(yù)算目標(biāo),，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

同志們,，讓我們在省公司的的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司新班子的帶領(lǐng)下，以對工作的滿腔熱情,，認認真真,、扎扎實實地做好各項工作，為電信的持續(xù),、快速,、健康發(fā)展作出積極的貢獻。

謝謝大家,。