總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益,,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
神經(jīng)外科護士年終工作總結(jié)個人篇一
作為一名中共黨員,,我能夠時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進思想,開闊自己的視野,在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,,努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,用知識把自己武裝起來,,像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。
同時,我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,,踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,不斷提升自己,,鍛煉自己,豐富自己業(yè)余生活的同時,,開闊了眼界,增長了見識,,促進自己全面發(fā)展。
泌尿外科手術(shù)病人相對較多,,也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,,就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,只有這樣,,才能更好地提高護理質(zhì)量,讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應(yīng),為了搞好工作,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,,向老師請教,向同事學(xué)習(xí),,自己摸索,,在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé),,,,明確了工作的程序,,方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
我還很注意護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,,豐富了法律知識,增強了安全保護意識,。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,,平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,護理人員三基訓(xùn)練,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。
當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進,。比如,在學(xué)習(xí)上,,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理。在工作上,,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進一步提高,,這都是我今后需要改進和提高的地方,。
在即將過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足,。在即將迎來的20xx,,我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,,做好我自己的工作,急病人之所急,,為病人負(fù)責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,,我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。
神經(jīng)外科護士年終工作總結(jié)個人篇二
回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作,主要表現(xiàn)在一下幾個方面:
1,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù),。在學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀的活動中,真正做到認(rèn)真學(xué)習(xí),,深刻領(lǐng)會,準(zhǔn)確把握科學(xué)實踐發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),,并緊密聯(lián)系科室實際,,深入思考目前工作中急需改進,、急需創(chuàng)新的地方,把為病人辦好事,,辦實事變?yōu)樽杂X行動;教導(dǎo)護理人員在以后的工作中,,熱愛自己的崗位,一切從病人出發(fā),,一切為病人著想,一切為病人服務(wù),。珍惜好的工作環(huán)境條件,勤奮學(xué)習(xí),、努力工作,。
2、認(rèn)真積極準(zhǔn)備,,迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全,,以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查,,并把此項活動的指導(dǎo)思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié),在護理工作中,,通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),,抓好護理質(zhì)量管理,改善服務(wù),。
3、當(dāng)選x省優(yōu)秀護士,。獲得x省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎,三等獎,。
1、截止到20xx年12月共收治患者x人,,其中急診患者x人次,手術(shù)x例,,氣管切開患者x人次,病危人數(shù)x例,。其中包括腦干腫瘤,聽神經(jīng)瘤,,腦動脈瘤,,椎管腫瘤、面肌痙攣等,。
2、病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標(biāo)合格率為100%,,然而,還存在以下幾方面的問題有待改進:患者基礎(chǔ)護理有待加強,;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務(wù)意識欠佳,,服務(wù)態(tài)度有需進一步提高。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,、提出改進措施,通過跟蹤監(jiān)控,,希望這方面的問題能得到根本解決。
3,、護理新業(yè)務(wù)方面,今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),,截止到截止到20xx年12月共穿刺x例。
4,、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立,患者人數(shù)量劇增,,并且急診患者數(shù)量劇增,經(jīng)常處于加床狀態(tài)?,F(xiàn)有護理人員x人,,床:護=x:x,距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床:護=x:x,,還有一定差距,危重患者多,,護理工作量大,現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難,。
神經(jīng)外科護士年終工作總結(jié)個人篇三
20xx年,外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下,,全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作計劃,,開展各項護理工作,,嚴(yán)格各項計劃的落實,,全年各項工作指標(biāo)基本達到了目標(biāo)要求,現(xiàn)總結(jié)如下:
1、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午進行提問,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,院內(nèi)感染知識和??评碚撝R,以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步,。
2、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),,每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核,參加率100%,,考核合格率100%。
3,、積極參加護理部組織的繼教學(xué)習(xí)等活動,按要求開展護理查房活動,,查房時對護理診斷、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、由x護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽,,并對一、二,、三等獎發(fā)放了獎品,促進了??评碚撝R的提升。
1,、每天交接班過程中對在院患者進行評估,對存在的或潛在的安全問題進行討論,提出切實可行的防范措施,。
2、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本,,急救物品進行交接班管理,每班專管人員進行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進行擦拭及測試,并有記錄,。護士長定期檢查,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài),完好率達到100%,。
3、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件,,引以為戒為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力,熟悉處理緊急情況,,科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。
4,、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放,調(diào)查率100%,。從而加強對護理缺陷、護理投訴的歸因分析,,每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,制定整改措施,,對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責(zé)其深刻認(rèn)識,,確實在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進,。
5、加強重點時段,、重點員工的管理。重點時段管理:優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作,,對連班、夜班,、節(jié)假日等,實行彈性排班制,,合理搭配老、中,、青值班人員。重點員工管理:對實習(xí)護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,實習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實施護理,。
6、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊,,該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的主要問題,研究制定科室護理人員標(biāo)準(zhǔn)化用語,標(biāo)準(zhǔn)化用語不是用來背誦給患者的,,是給患者解釋講解的核心內(nèi)容,減少由于溝通不當(dāng)帶來的糾紛,。
1,、堅持以患者為中心,,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開展以病人為中心的個性化健康教育,通過發(fā)放健康教育宣傳冊,,以及護士的言傳身教,讓病人掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,,為出院后需進行院外延續(xù)性護理的造口患者開展居家指導(dǎo)健康講座,并建立造口人微信交流平臺“造口之家”,,方便護-患、患-患之間的溝通交流,。
2、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組,,由護士長和業(yè)務(wù)能力較強骨干人員組成,充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。許多高校成立護理專業(yè),質(zhì)量控制小組的作用,,每周從消毒隔離、優(yōu)質(zhì)護理,、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護理專業(yè),,護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正,、處理,。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進行綜合分析,,查找原因,制定切實可行的整改措施,,并檢查整改落實情況,推行持續(xù)性改進工作機制,。
3,、充分發(fā)揮??菩〗M引領(lǐng)作用,積極開展picc,,由幾例發(fā)展到十幾例,建立出院患者回科換藥表,,由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學(xué)習(xí),規(guī)范了picc置管后的維護工作,。
4、做好大型中醫(yī)巡檢準(zhǔn)備工作,,組織學(xué)習(xí)中醫(yī)檢查中護理部分,并逐步實施,。積極開展中醫(yī)項目如:溫灸、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平,、直線偏光、中頻藥透等,,得到科主任好評。工作中存在不足:
1,、年輕護士多,,??浦R及??萍寄苡写岣?,特別是急救技術(shù),也是明年工作的重點,。
2、部分護士缺乏溝通能力,。
3、書寫論文少,。
4、病房靜脈輸液大流程有待完善,。
一年來在護理部的支持和幫助下,取得了一定成績,,但也存在很多缺點,,有待進一步改善。今后,,我們將力爭邁上一個新臺階,,從自身做起,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,,爭取更大的進步,!