報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇一

始終堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。不斷提高政治理論水平,，加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,。工作中顧全大局，維護班子團結(jié),，能夠以身作則帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，圍繞醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的大局，積極開展各項工作,。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況,。建筑面積10857.25平方米、總投資2330萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目于5月開工建設(shè)。建設(shè)內(nèi)容包括綜合病房樓,、醫(yī)技樓,、門（急）診樓。目前已完成全部主體工程,，現(xiàn)進行室內(nèi)外裝修工作,，計劃于20xx年8月交工。

（二）醫(yī)療指標及財務(wù)運行情況,。

1,、醫(yī)療指標情況：截止到10月共完成門診量17000人次，入院病人626人次,。其中b超1552人次,；心電圖1900人次；放射1263人次,；檢驗7404人次,。

2、財務(wù)收支情況：

⑴截止到10月醫(yī)院總收入1604萬元,；其中①醫(yī)療總收入189萬元,；②財政補助收入1380萬元；其他收入33萬元,?？偸杖胫兴幤肥杖?6.4萬元；

⑵總支出為1738萬元,；其中醫(yī)療業(yè)務(wù)成本支出440萬元（人員工資,、住房公積金及醫(yī)療成本等支出）；財政項目補助支出1178萬元,；管理費用支出127萬元（其中藥品費用支出83萬元）,。

（三）加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,。

1,、認真執(zhí)行醫(yī)療護理核心制度，各職能科室加強督導(dǎo)和檢查,，重點加強病歷質(zhì)量及醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況的督查,，確保醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2,、加強臨床合理診療管理,，特別是加大抗菌藥物專項整治力度；臨床路徑病種從去年6個擴展到今年的10個,；

3、加強醫(yī)院感染管理，防止院感事件發(fā)生,；

4,、繼續(xù)加強“三基”、“三嚴”培訓(xùn)和考核工作,；定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習,、疑難病歷及死亡病歷討論等工作，進一步完善醫(yī)療制度,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全；

5,、以醫(yī)院信息化建設(shè)為支撐,，分步實施lis、pacs系統(tǒng),，建立了醫(yī)療,、護理、影像分析等工作站,。

（四）以優(yōu)化服務(wù)流程為主線,，提升醫(yī)院服務(wù)能力。

積極開展“三好一滿意”,、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”等活動,。堅持醫(yī)院公益性原則，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,，推行多項便民措施,，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。不定期組織援疆醫(yī)療專家及業(yè)務(wù)骨干開展公益性醫(yī)療服務(wù)工作,，走訪慰問貧困患者800余人次,，免費發(fā)放藥品3000元；三·八節(jié)期間為全縣廣大育齡婦女開展免費健康體檢活動,，減免體檢費15000元,；八·一建軍節(jié)期間慰問駐伊部隊、武裝部等部隊官兵,，發(fā)放慰問金4000元,。

（五）切實加強等級醫(yī)院評審工作。召開迎評工作動員會,，成立相關(guān)組織機構(gòu),；按評審標準實施細則制定《縣人民醫(yī)院等級迎評工作實施方案》、《等級醫(yī)院評審任務(wù)分解細則》,；修訂及健全各項規(guī)章制度,、措施、方案、規(guī)劃及計劃,。

認真執(zhí)行縣委,、縣政府關(guān)于反腐倡廉建設(shè)重大決策、決定和措施,，把黨風廉政建設(shè)列入工作日程納入醫(yī)院管理重要議事日程,；全面推進黨務(wù)院務(wù)財務(wù)公開，實現(xiàn)“兩有”（有舉報箱,，有舉報電話）,、“三掛”（掛牌上崗、掛牌服務(wù),、掛牌收費）,、“四上墻”（方案上墻、機構(gòu)上墻,、制度上墻,、行為規(guī)范上墻），使黨務(wù),、院務(wù)公開工作真正實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化。

不斷加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，積極完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,；加大對違規(guī)違紀行為的查處力度；建立醫(yī)療服務(wù)信息公示制度,，在醫(yī)院醒目位置公示了常用藥品價格,、主要醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準，主動接受患者及社會監(jiān)督,；設(shè)立投訴箱,，公布投訴電話，不定期召開醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會,，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行,，便及時調(diào)查處理并積極整改。

過去的一年作為院長雖然較好地履行了工作職責,。但還存在不少需要改進的地方,。一是政治理論學(xué)習抓的不夠緊；二是注重完成行政和黨務(wù)工作,，淡化了業(yè)務(wù)學(xué)習,；三是對職工的工作、生活等方面關(guān)心不夠等等,。在新的一年里,，繼續(xù)以著力解決職工關(guān)心的熱點難點問題,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進，確保醫(yī)療安全為目標,，進一步解放思想,，帶領(lǐng)全體干部職工團結(jié)一致,，奮力拼搏,，為伊吾縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展再作新的貢獻。

謝謝大家,！

基層醫(yī)院院長述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位委員：

根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職,。不妥之處敬請指正,。

今年，在學(xué)校和醫(yī)院兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認真學(xué)習黨的創(chuàng)新理念,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深化后勤改革,，加快醫(yī)院建設(shè),，創(chuàng)造性地完成了各項保障任務(wù)，促進了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)的思路,，決定一個單位的出路。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，如何抓好分管工作,，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題,。學(xué)而知不足,時代在發(fā)展,，社會在進步，不學(xué)習是不行的,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，放松學(xué)習,，思想觀念就有可能跟不上時代,，就有可能錯失單位發(fā)展的良機,，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望,。

一是學(xué)為所思,，力求當個好助手,。黨和國家的路線,、方針,、政策是指導(dǎo)一個單位實現(xiàn)健康發(fā)展的框架,，及時準確地領(lǐng)會精髓,，才有可能在工作中少走彎路,。基于這樣認識,，我始終把學(xué)習黨在新時期的創(chuàng)新理論當作必修課,，特別是十七大以后，如何準確把握科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵,，怎樣把黨的創(chuàng)新理論貫徹到具體工作中,，做到學(xué)以致用，是我在學(xué)習中重點把握的環(huán)節(jié),。今年,，按照院黨委統(tǒng)一部署，我們在深入學(xué)習十七大報告和新黨章的同時,，堅持結(jié)合自身實際,，在學(xué)習交流中，堅持把十七大理論具體化,，將核心內(nèi)涵溶入到實際工作中,，做到知無不言，言無不盡,，并撰寫了多篇心得體會,。

二是學(xué)為所專，力求做個好管家,。要作一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學(xué),。我始終認為,，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學(xué)一點,。今年,，我利用業(yè)余時間學(xué)習了經(jīng)濟、管理,、法律,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識，特別是聽了總后預(yù)提干部學(xué)習班名家,、名師精彩授課,更是讓我受益匪淺,，啟發(fā)很大。例如,，在推行后勤社會改革方面,，我們提出了利用社會資源購買后勤服務(wù)的思路，實現(xiàn)了生活保障社會化,；在降低成本,，實現(xiàn)資源共享方面,，我們借助兄弟單位力量，推進洗滌聯(lián)勤一體化保障,。

三是學(xué)為所用,，力求做個好領(lǐng)導(dǎo)。常言道：為官一任,，造福一方,。就我而言，說“造?！边€談不上,，但作為副院長，要對得起自己崗位,、對得起職責、對得起群眾,，是我一直以來追求的目標,。在推進精品戰(zhàn)略，立足質(zhì)量建院,，創(chuàng)建友好型醫(yī)院過程中,，我們積極營造整全和諧的人居環(huán)境，在樓宇建設(shè),、房屋裝修,、環(huán)境改造等設(shè)計上，積極聽取專家意見,，堅持長遠與近期,、規(guī)劃與建設(shè)、文化與生態(tài),、美觀與功能的統(tǒng)一,，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。

要把工作干好沒有動力是不行的,，沒有熱情也是不行的,。從xx年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭,，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情,，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情,。

一是樹立大局意識,，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體,，各部院系十指相連,，攥起手來就是拳頭,，團結(jié)起來大有奔頭。近幾年,，醫(yī)院的發(fā)展得益于學(xué)校和各部院系的大力支持,，我們營院建設(shè)壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學(xué)校綜合治理等等,，所有這些都提醒我們,，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤,，實現(xiàn)一體保障,，節(jié)省了能源，減少了用工,。特別是綜合服務(wù)樓依托社會化保障,住宿,、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化,。這些舉措,，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺,、效益低的保障現(xiàn)狀,，甩掉了后勤服務(wù)滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力,。

安全是大局,，關(guān)系學(xué)校整體形象。說實話,，分管安全如坐針氈,。結(jié)合一些兄弟單位教訓(xùn)，我時刻要求自己和部屬,，對待事故苗頭,，看到了要講到，講到了要抓到,。事故苗頭在演變,，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防,，抓好制度落實,，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現(xiàn),，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位,，但在榮譽面前，倍感壓力巨大,。

二是依托精品戰(zhàn)略,，推動精細管理,。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維,，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來,。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階,，就要推行精細管理,。為此，工作中,，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細,，決策論證要細，執(zhí)行落實要細,。為了有針對性地完成各項后勤保障任務(wù),，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查,，每半年一次后勤座談會等多種形式,，深入基層科室，廣泛聽取意見,，為臨床一線解難題、辦實事,。堅持求真務(wù)實,，講究管理效益。今年,，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作,，實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng),，管理效益與經(jīng)濟效益明顯,；沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經(jīng)過多方努力,，總后有關(guān)部門已基本同意減免3年上繳的租費,，每年為醫(yī)院節(jié)省129萬元。嚴格預(yù)算管理,，有效調(diào)節(jié)資金,，特別是完善全成本核算和激勵機制政策，有效地調(diào)動了全院上下創(chuàng)造熱情,，今年醫(yī)院醫(yī)療收入再創(chuàng)新高,。

三是堅持以人為本，致力內(nèi)外和諧,。醫(yī)院就是服務(wù),，就是要力所能及地讓患者滿意,，后勤就是服務(wù)，就是要全力保障一線工作人員,。這兩年,，我們更加認識到，服務(wù)是一個鏈條,，要讓患者滿意,，首先要讓員工滿意。今年,，隨著營院建設(shè)全面完工,，我們解決了64戶經(jīng)濟適用房入住，調(diào)整180戶公寓住房,，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標,，居住條件得到根本改善；為了落實院黨委對聘用人員的關(guān)心,，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作,，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強；隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整,，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū),，為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務(wù)，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務(wù),；為營造整體和諧的人居環(huán)境,，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設(shè)了營區(qū)景觀工程,。并邀請清華大學(xué)景觀設(shè)計所進行指導(dǎo)和參與設(shè)計,，建設(shè)具有獨具特色的人文環(huán)境。

后勤涉及管錢管物,，責任重大,，稍有疏漏就有可能出現(xiàn)問題。自律,、律人不僅對單位建設(shè)有益,，對個人成長更有利。

一是黨性原則是面鏡子,。時時刻刻想到自己身份,，珍重自己的言行、人格和名譽,。凡是要求別人做到的,，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做,。不該參加的宴請決不參加,，不該出席的場合決不出席。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，手中都擁有一定的權(quán)力,，確實有誘惑。我經(jīng)常用黨紀,、國法,、條規(guī)和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒,，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨,，堅持以勤為本，以廉礪志,，以善修身,，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。

二是嚴于律己做好樣子,。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責的黨委工作制度,，我緊緊依靠黨委做工作，充分發(fā)揮黨委在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,；堅持民主決策,，對重大工作安排、大額資金使用和工程建設(shè)項目等,，都能經(jīng)過集體討論決定,。平時，能積極配合和支持院長,、政委開展工作，切實履行自己工作職責,，做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度以外“不越位”。在實際工作中,，注意聽取大家的意見,，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣,，決策上多商量,。

三是規(guī)章制度當把尺子。嚴格按照總后“40項制度”辦事,，對基建營房工程建設(shè),，能堅持有計劃、有招標、有審批,、有審計,，做到不打招呼說情，不介紹施工隊,，不批超預(yù)算費用,。對經(jīng)費審批事項，能嚴格預(yù)算審批,，注重事前,、事中監(jiān)督把關(guān)，特別是大項經(jīng)費,，能堅持有黨委計劃安排,，有專家咨詢意見，并能由集體討論決定,。做到了按程序和規(guī)矩辦事,，確保后勤工作陽光透明。

一年來,，我雖然扎實地作了一些工作,，取得了一些成績，但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距,，還存在著一些不足,。主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通,。二是在工作中有時存在急躁情緒,，講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬松,，落實制度還存在不嚴格的現(xiàn)象,。所有這些問題，我將在今后的學(xué)習,、工作中加以克服,。

以上個人述職，有不當之處,，敬請各位指正,。

謝謝大家！

基層醫(yī)院院長述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自從成為一鄉(xiāng)村名醫(yī)生后,，自從開始我的醫(yī)學(xué)學(xué)習后，我就沒有后悔過,，做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術(shù)的雙重結(jié)合的,，我一直在不斷地進步中,，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作情況述職如下：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，刻苦嚴謹，視病人為上帝,，始終把他們的利益放在第一位,。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,，對一些常見疾病能獨立診斷,、治療。較好的完成了自己的本職工作,。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學(xué)習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇四

20xx年,，在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院牢牢圍繞全縣衛(wèi)生工作重點,，以創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為總目標，以服務(wù)病人為中心,，以進步醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和保證醫(yī)療安全為重點,，院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工，與時俱進,，開辟創(chuàng)新,，主動承當政府、社會的健康職能和職責,，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報以下：

一年來,，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持自覺學(xué)習政治理論,，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷進步自己政治素質(zhì)和管理現(xiàn)代醫(yī)院的能力,。堅持學(xué)習黨的基本知識和法律法規(guī),，把握好黨和人民給予的義務(wù)和權(quán)利。結(jié)合上級布署展開的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“陽光效能建設(shè)”等活動,，認真學(xué)習上級文件并寫和學(xué)習體會,，并聯(lián)系實際工作，進步自己分析,、研究和解決工作實際題目能力,。同時組織和帶領(lǐng)全院職工加強政治思想和職業(yè)道（20xx最新中層干部述職述廉報告）德建設(shè)，加強醫(yī)患溝通,，主動接受群眾的批評和監(jiān)視,，進步職工服務(wù)意識和醫(yī)院良好信譽；一年來醫(yī)院沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,，醫(yī)德醫(yī)風得到明顯的改善,，患者和群眾對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)職員的滿意度達95％以上。

堅持在全院深進展開“以病人為中心,，發(fā)揮中醫(yī)藥特點上風為主題”的醫(yī)院管理年活動,，深化醫(yī)院各項改革；完善醫(yī)院管理各項規(guī)章制度,，依法從醫(yī),，依法管理，從制度執(zhí)行中規(guī)范醫(yī)院各項工作及職工行為,，從嚴格管理及靈活實施方案中進步醫(yī)院工作效力及經(jīng)濟效益和社會效益,，全面推動醫(yī)院各項工作的展開，在年內(nèi),，順利通過國家級“醫(yī)院管理年”活動的評審和驗收,；特別是經(jīng)過全院職工多年的艱苦努力和年初的最后沖剌，醫(yī)院終究順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審,，成為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院20xx年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告工作報告,。

醫(yī)院的發(fā)展，首先要加能人材隊伍的建設(shè),，充實和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,。一年來，醫(yī)院新增醫(yī)務(wù)職員二十余人,；選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院臨床進修十余人,，并有多人外出參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習，進步醫(yī)務(wù)職員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；擴大和加強中醫(yī)特點?？平ㄔO(shè)，加大在人材和科室設(shè)備的投進,，中醫(yī)骨傷科,、針灸理療科、甲亢科,、肛腸科及精神病科作為我院的特點?？疲诼殕T,、范圍和業(yè)務(wù)范圍等各方面都得到較大的擴大,，服務(wù)水平和經(jīng)濟效益都得到進步；繼續(xù)在技術(shù)上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作,，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作,，在上級醫(yī)院的指導(dǎo)幫助下，展開了多項診療新技術(shù)項目,，邀請上級專家定期或不定期到我院進行臨床指導(dǎo)及學(xué)術(shù)講座,，進步了醫(yī)院職工的醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。

在醫(yī)院底子薄,、負債重,、資金困難的情況下，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員同一思想,，精心籌劃,，克服諸多困難，多渠道張羅資金,，加強醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境,，添置必要的醫(yī)療設(shè)備。年內(nèi)爭取得到國家和自治區(qū)多個專項資金項目共xx多萬元（主要為同一招標下?lián)茉O(shè)備）,，得以加強和改善我院的特點?？频沫h(huán)境和設(shè)施設(shè)備；自籌資金五十多萬元擴建xx科住院病房,，增加住院床位xx張,，暫時減緩精神病人住院治療康復(fù)的困難；投進共xx萬元,，添置和更新醫(yī)院各臨床科室急需的各種醫(yī)療設(shè)備和中醫(yī)文化建設(shè),；并規(guī)劃實施了醫(yī)院新的精神病科業(yè)務(wù)樓建設(shè)的前期工作和投進，和醫(yī)院職工值班留守住宅樓的前期工作等,，這些工作和投進,，進步了我院的診療技術(shù)水平，為創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院和今后的延續(xù)發(fā)展打下堅實的硬件基礎(chǔ),，使我院成為一個服務(wù)功能較為齊全的醫(yī)療業(yè)務(wù)體系,，大大提升中醫(yī)院的綜合服務(wù)能力,；同時也產(chǎn)生明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持學(xué)習法律法規(guī),，進一步進步本身知法,、懂法、執(zhí)法的意識,，堅持“立黨為公,，執(zhí)政為民”的準則，加強世界觀,、人生觀的改造,，嚴格遵守黨紀國法；在醫(yī)院的基建,、藥品及醫(yī)療器械的采購等工作中,，嚴格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行公然集中招標規(guī)定及采購中標的藥品,、器械,，掌控好自己的行政行醫(yī)道德規(guī)范，從沒有違反藥品和醫(yī)療器械采購的有關(guān)規(guī)定,，也沒有收受過任何建筑商和供給商的銷售回扣“紅包”等違法違紀錢款,。而作為醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強對職工的行業(yè)道德教育,，結(jié)合在全區(qū)展開的醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理貿(mào)易賄賂專項活動,、醫(yī)院管理年活動，完善各項管理和監(jiān)視制度,，利用召開晨會,、周會、科領(lǐng)導(dǎo)會議,、全體職工大會等時間,，在全院干部職工中深進展開學(xué)習法律法規(guī)、職業(yè)道德,、正面典型及反面案例警示教育,，增強職工嚴遵法紀、廉潔行醫(yī)的責任性和自覺性,，并采取確切有效的措施,，有效地預(yù)防和杜盡醫(yī)務(wù)職員亂收費、收受“紅包”,、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象的出現(xiàn),，使我院干部職工的綜合素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風意識得到很好的提升。

一年來，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作,，改革創(chuàng)新,，組織和帶領(lǐng)全院干部職工克服困難，創(chuàng)先爭優(yōu),，努力拼搏,，取得了較為明顯的成績：在年內(nèi)前后順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審，成為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,，順利通過國家級“醫(yī)院管理年”活動評審驗收；醫(yī)院的管理水平,、服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平不斷進步,，醫(yī)院基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)、醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備得到較大的加強和改善,，大大提升了我院的綜合服務(wù)能力,，使我院成為一所中醫(yī)民族醫(yī)特點上風突出，服務(wù)功能較為齊全,，醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)水平良好的名符實在的國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,，年內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務(wù)收進xx萬元，比20xx年增長10.84%,；固定資產(chǎn)由800多萬元增加到xx多萬元,；且收進結(jié)構(gòu)也有明顯的好轉(zhuǎn)，其中藥物收進占總收進比例由上年的49.40%降落至44.27%,，中醫(yī)中藥收進比例明顯上升,；病人住院人數(shù)及治愈好轉(zhuǎn)率、病床周轉(zhuǎn)率,、日均勻醫(yī)療用度等業(yè)務(wù)量及各項技術(shù)質(zhì)量指標都有明顯好轉(zhuǎn),，較好地完成了我院年初制定的各項工作目標，為全面實現(xiàn)我院“十二五”規(guī)劃奠定了堅實的基礎(chǔ)

在取得進步和成績的同時,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也熟悉到,，在思想上和工作中還存在很多的不足的地方，主要有以下幾點：一是在醫(yī)院的改革發(fā)展方面的措施力度不夠大,；二是醫(yī)院面臨人材嚴重缺少和流失題目,。因多年來沒有增加編制，聘請的醫(yī)務(wù)職員沒能解決后顧之憂,，骨干人材留不住,，而作為醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，在人材建設(shè)方面考慮不周,，使醫(yī)院的發(fā)展遭到制約,。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)協(xié)作、努力拼搏,、以身作則的班子,，為全院黨員干部職工建立了一個較好的榜樣,。固然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯泊嬖谝恍├щy和不足,，但我們有縣委,、縣政府和上級部分的指導(dǎo)和支持，有全院干部職工的同心協(xié)力,，艱苦奮斗,，我們便可以克服前進中的困難，為醫(yī)院的發(fā)展,、為廣大人民群眾健康作出更大的貢獻,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇五

20xx年在院兩委的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工的支持下，本人認真履行科室負責人的崗位職責,，帶領(lǐng)客服中心全體人員圍繞醫(yī)院中心工作,，較好地完成了各項固定工作和臨時交辦的任務(wù)。通過一年的工作,，不斷調(diào)整和完善客服工作思路,，明確了各項工作任務(wù)，客服中心的工作進一步提升,，在群眾中建立了良好的口碑,，受到患者的信任和尊重，得到上級和同行的認可?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

本人在工作中認真遵守黨員干部廉潔從政的規(guī)定,，結(jié)合警示教育活動和科學(xué)發(fā)展觀教育要求，提高廉潔自律意識,，在接待和處理群眾來訪投訴工作中堅持原則,，對來訪的群眾與患者不論貧富貴賤均一視同仁，將解決患者和臨床一線工作的困難視為已任,，把協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系,、服務(wù)好患者、服務(wù)好臨床一線作為工作好壞的標準,。不利用工作之便行使勒,、卡、推的不廉行為,，不假公謀私,。在協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系工作中，注重搞好科室之間的配合與溝通,，針對員工服務(wù)中存在的缺陷和不足以幫助,、宣導(dǎo)為主，幫助患者和臨床解決了大量問題，工作成績,，得到患者和員工的認可和支持,。在科室管理中自覺充當排頭兵和后勤部長作用，難事和棘手事親自做,，對下屬工作中的困難積極主動提供幫助和支持,，在工作量較大，任務(wù)緊的時候,，自覺加班以保證各項工作的按時完成,，保證科室工作正常運轉(zhuǎn)。

俗話說“打鐵還需自身硬”,，為了能夠適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客服工作要求,，一年來本人自覺加強學(xué)習法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

1,、通過兩年半的函授學(xué)習，今年本人取得了xx學(xué)院法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,。除此以外還組織全科人員共同學(xué)習《醫(yī)院投訴管理》相關(guān)知識和醫(yī)患關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)知識,，帶動全體客服人員共同進步。

2,、為更好的保管和利用檔案,，不斷提高醫(yī)院客戶服務(wù)水平,，今年10月,，本人參加了xx省檔案局組織的72學(xué)時《檔案綜合技能網(wǎng)絡(luò)教育》培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀,。同時本人利用所學(xué)檔案知識對醫(yī)院投訴檔案的歸檔,、保管、利用課題進行調(diào)研和實踐,；

3,、工余時間，本人積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛好,，加強中國傳統(tǒng)文化的研習,，成效顯著，xx年獲政府文藝最高獎《xx市政府“文藝百花獎”三等獎》和《xx市政府“百花文藝獎”銀獎》等表彰,。

1,、xx年，我們改進了新入院病人拜訪方式,，由原來的人工拜訪改為短信通知拜訪,，大大提高了拜訪成功率，讓患者知道客服中心隨時為其提供幫助，更為貼心和溫馨,。通過改進服務(wù),，患者的來電來訪率成倍增加，為樹立醫(yī)院品牌形象和不斷提升服務(wù)水平奠定了良好的基礎(chǔ),。

2,、“百姓健康講壇”公益活動工作比上一年度取得更為明顯的實效，受眾增加xx余人次,。

3,、為提高門診患者滿意度調(diào)查的客觀準確率和回收率，節(jié)約人工成本,，今年我們經(jīng)過大量調(diào)研構(gòu)思與反復(fù)改進,，在網(wǎng)絡(luò)中心的幫助下，推出門診滿意度調(diào)查系統(tǒng),，全年患者點擊評價xx余人次,，平均完成問卷xx余份。

4,、為提高患者滿意率數(shù)據(jù)檢索利用與統(tǒng)計效率,，今年本人利用大量業(yè)余時間自學(xué)數(shù)據(jù)庫軟件access，獨立編寫開發(fā)和完善了《患者滿意度調(diào)查分析系統(tǒng)》對采集的數(shù)據(jù)可進行橫向和縱向比較分析,。該系統(tǒng)受到同行的青睞,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在醫(yī)院班子成員的大力協(xié)助下,，堅持“科學(xué)發(fā)展,、技術(shù)突破、人才興院,、質(zhì)量強院”的發(fā)展戰(zhàn)略,，在醫(yī)院管理機制、運行機制上大膽創(chuàng)新,，實現(xiàn)了基礎(chǔ)建設(shè),、人才隊伍建設(shè)和重點學(xué)科建設(shè)的新突破。經(jīng)過不懈的努力,，高效完成了全年各項工作目標任務(wù),。簡要匯報如下。

要做事,，首先要學(xué)會做人,，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中,，把自身的修養(yǎng),，做人的道理貫穿始終,，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學(xué)習，從嚴要求自己,，正確行使自己的職權(quán),。一是努力學(xué)習，提高自己的政治,、思想和文化知識水平,。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力,，避免工作失誤,，做到為人正派，公平公正,，當好帶頭人,，維護班子的團結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,。二是求真務(wù)實,，勤于院務(wù)。堅持深入實際,、深入科室,，關(guān)心職工生活，堅持院長行政查房,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進,。

堅持廉潔從政,，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán),，做遵紀守法的表率,，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督,。凡是要求別人做到的自己帶頭做到,，凡是要求別人不做的，自己堅決不做,，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已,，克已奉公,，身先士卒、以身作則,，全心全意為職工著想,，為病人著想,，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持,，以實際行動詮釋著清正廉潔的內(nèi)涵,。積極開展廉政風險防控工作。

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善,，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進,，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效,、運轉(zhuǎn)順暢,、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢,。

“三基三嚴”學(xué)習和考核,，嚴格落實院科兩級病歷質(zhì)控制度。實行院級領(lǐng)導(dǎo)科室包干制,，明確責任,，連帶獎懲。在醫(yī)院技術(shù)創(chuàng)新上積極鼓勵引進開展新技術(shù)項目,，每年開展新技術(shù)都在十余項以上,，目前能開展“二甲”醫(yī)院所有技術(shù)項目及三級醫(yī)院諸多技術(shù)項目，部分項目填補了全市縣級醫(yī)院空白,。在服務(wù)質(zhì)量上實施各項惠民利民政策,，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者,、巾幗志愿者,、專家志愿者三支志愿者服務(wù)隊，深入到學(xué)校,、社區(qū),、村鎮(zhèn)、居民家中進行免費體檢,、義診,、送醫(yī)送藥等,。

盡管在過去的一年里,，我的工作取得了一定的成績,，履行了一個院長應(yīng)盡的職責。但是靜下心來思考,，仍然存在著一些問題和不足,，比如自己在理論學(xué)習方面還不夠深入，有待進一步加強,。醫(yī)院?？迫瞬哦倘?，技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理、編制過少的現(xiàn)狀還沒有很好的進行解決,。在以后的工作中,，我一定克服困難，加強學(xué)習,，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，帶領(lǐng)全院職工團結(jié)一致，奮力拼搏,，為醫(yī)院更快更好發(fā)展做出新的貢獻,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xx年x月x日

基層醫(yī)院院長述職報告篇七

一年來,，在衛(wèi)計局和xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的大力支持下,，我較好地履行了支部書記和院長的崗位職責。現(xiàn)將一年來的德,、能,、勤、績,、廉情況報告如下：

我始終堅持堅定的政治信念,，在思想上和行動上始終與大政方針政策保持高度一致，時刻把政治素養(yǎng)放在立世安身的第一位,，牢固樹立奉獻勝于享樂的人生觀,、事業(yè)重于生活的價值觀、黨性高于一切的自律觀,、服務(wù)先于個人的公職觀,、整體大于局部的大局觀，自覺做到忠于職守,，敬業(yè)奉獻，勇于進取,，奮發(fā)有為,。

加強學(xué)習既是事業(yè)要求，又是工作所迫,，我始終堅持“非學(xué)無以立德,、非學(xué)無以增智、非學(xué)無以廣才”的指導(dǎo)思想,，除參加上級組織的學(xué)習培訓(xùn)外,，在繁忙的工作之余，減少應(yīng)酬,，擠時間學(xué)習,，做到工作和學(xué)習兩不誤,、兩促進。認真落實黨風廉政建設(shè)支部書記的主體責任制的要求,，提高自己的政策水平和依法行政能力,。

一年來，我以兌現(xiàn)當初承諾（做到三個心：讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓職工安心,、讓服務(wù)對象舒心；兩個意：讓自己活得有意義,，讓職工過得有意義）,，和干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要務(wù),，咬定發(fā)展不放松,，埋頭實干，扎實工作,。

（一）加強調(diào)研,，理清思路。明確了20xx年發(fā)展計劃,，修訂了績效管理方案,，確保醫(yī)院發(fā)展有章可循，不迷失方向,。

（二）加強團結(jié),，聚力發(fā)展。緊密團結(jié)院支部,、行政一班人,，充分發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能作用，充分調(diào)動干部職工尤其是中層骨干的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，集中精力抓大事、想大事,、謀發(fā)展,、促跨越。一是爭取項目強基礎(chǔ),，改善病員就診環(huán)境,；二是人才建設(shè)強隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁,；三是醫(yī)療管理強質(zhì)量,，激發(fā)職工競爭活力,；四是打造科室強特色，努力提升服務(wù)能力,；五是執(zhí)行政策強落實,，實現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)新突破；六是建章立制強管理,，提高管理服務(wù)水平,；七是廉政建設(shè)正行風，樹立務(wù)實清廉形象,；八是文化建設(shè)強群團,，凝心聚力加快發(fā)展。

（三）加強協(xié)調(diào),，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,。積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)常向上級相關(guān)部門匯報工作,，努力協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的關(guān)系,，營造醫(yī)院寬松的發(fā)展環(huán)境。

（四）建章立制,，逗硬獎懲,。建立了一套較為完善的醫(yī)院管理制度和績效經(jīng)營方案，形成了靠制度管人,，靠制度管事,，制度面前人人平等。

經(jīng)過艱苦卓絕的不懈努力,，醫(yī)院行政管理已成體系,，醫(yī)院面貌煥然一新，醫(yī)院運行機制靈活有效,，績效管理杠桿作用突出,，資金爭取長效機制基本建立，醫(yī)院發(fā)展外環(huán)境持續(xù)改進,，醫(yī)療業(yè)務(wù)突飛猛進,，今年業(yè)務(wù)收入1078萬元，是三年前180萬元的6倍,，是前三年業(yè)務(wù)收入的總和,，平均每年實現(xiàn)了翻番,，發(fā)展速度前所未有,、發(fā)展成效前所未有、發(fā)展面貌前所未有,、各級公認和社會滿意程度前所未有,，這些成績看得見,、摸得著、拿得出,、叫得響,、有回報、可持續(xù),。在班子述職中已有敘述,，這里不再重復(fù)。

我常常告誡自己,，必須時刻注意“自重,、自省、自警,、自勵”,，自覺履行黨風廉政建設(shè)的主體責任，過好”三關(guān)”,。一是過好權(quán)力關(guān),。我始終正確看待和行使手中的權(quán)力，從不敢放松對自己的約束,，在用人上,，以干成之事評判干事之人，以德才兼?zhèn)淙罕姽J作為選賢任能的唯一標準,，不搞裙帶關(guān)系或任人唯親,；在公務(wù)活動中，勤政奉公,，不假公濟私,；在理財時，帶頭嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度,，不私帳公報,；在職業(yè)道德方面，帶頭恪盡職守,，抵制行業(yè)不正之風,。二是過好金錢關(guān)。作為院長,，直接參與經(jīng)濟活動機會多,，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響,，自覺做到不見利忘義,，不見利忘紀，在基礎(chǔ)建設(shè)上成立了基建領(lǐng)導(dǎo)小組，在藥品上成立了藥事委員會,，在物資上成立了采購辦,，在醫(yī)院內(nèi)審小組的基礎(chǔ)上，又聘請了金信會計師事務(wù)所,，建立第三方監(jiān)管機制,，對醫(yī)院各項經(jīng)濟活動進行動態(tài)監(jiān)察，一年來除拒收一切好處費而外,，拒收未果的通過紀檢書記退回8,。4萬元。三是過好苦樂關(guān),。醫(yī)院事多面大工作繁重,，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上,，雖然感覺辛苦,，但我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，群眾的期盼,，總是以苦為榮,，竭盡全力。

一年以來,，盡管我在工作上取得了一些成績,，但仍然存在一些問題和不足。一是時有松懈懈怠的想法,，我也是有血有肉有情感的人,，不是機器，對個別壞人和壞事因外界的干預(yù)未能嚴格落實制度已深惡痛絕,，時有怨言,，甚至想放棄；二是生性耿直,，沉浮淺,，有話直說，不轉(zhuǎn)彎磨角,，容易傷害領(lǐng)導(dǎo)和同事間的感情,；三是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方；四是人民群眾對醫(yī)院服務(wù)感到不方便,、不放心,、不滿意的問題仍然比較突出。對于我身上存在的其他缺點和問題,，還需要在與同事們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予中肯的批評。總之,，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中奮進,，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守,，奮發(fā)有為,，以前所未有的工作熱情，和大家一起團結(jié)奮斗,，發(fā)揮優(yōu)勢,，投入到醫(yī)院建設(shè)發(fā)展之中，開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面,。

謝謝大家,！

基層醫(yī)院院長述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和院長的關(guān)心和全體職工的共同努力下,，我院齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新，闊步前進,，帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習各項方針,、政策，結(jié)合我院發(fā)展實際,，理清思路,，明確目標，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，促進了我院持續(xù),、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展。以下是我的述職報告：

一,、積極參加學(xué)習,，提高自身素質(zhì)

認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法,、職業(yè)道德,、醫(yī)德規(guī)范，自覺接受職工和社會各界的意見,，并虛心聽取,，改進不足。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識、醫(yī)院管理知識,，提高自身能力,。

二、心系群眾,，用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起,，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,，在征得防?？坡毠ね獾那疤嵯拢覀冊谛l(wèi)生院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的情況下,，防?？茋栏駡?zhí)行國家物價政策，讓利于民,，充分尊重并自覺維護病人的知情權(quán),、選擇權(quán)等合法權(quán)益，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推等不良現(xiàn)象,，主動改進工作，及時受理,、妥善處理患者的投訴,，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

三,、關(guān)心職工，用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性

職工利益無小事,，我始終將職工利益看得高于一切,，對職工晉升、晉級,，我們積極予以幫助和支持,。院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工進修、學(xué)習,、培訓(xùn),，只要是衛(wèi)生院工作需要，只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展,，我們院領(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈,，積極幫助聯(lián)系進修,、學(xué)習的單位，我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,，使之在事業(yè)上有所成就,，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助,。

過去,，由于種種原因，衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵,，我積極配合院長針對這一情況，主動介入,，摸清問題的`癥結(jié),，利用各種關(guān)系，通過各種渠道幫助他們解決工作,、生活中的實際問題,，解開他們思想癥結(jié)，通過努力,，全體職工及家屬工作,、生活日趨和諧，促進了衛(wèi)生院全面工作,。

四,、存在的問題和不足

雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高,，醫(yī)院形象也有很大的改善,，但還存在不少問題：由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要,。病房陳舊,，設(shè)備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預(yù)防保健科的發(fā)展。隨著業(yè)務(wù)量的增加,，專業(yè)技術(shù)人員人手少,、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少,，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要,。

同時，借此機會,，向給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo),、與我風雨同舟、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解,、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo),、朋友和同志們對我過去工作的信任,、關(guān)愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!

此致

敬禮!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

基層醫(yī)院院長述職報告篇九

20××年,，我院在縣委****發(fā)展戰(zhàn)略精神指引下,，著力打造“以病人為中心”的辦院理念，全院干部職工齊心協(xié)力,，奮力攻堅,，各項工作取得了一定成績。

20××年,，我院門診633869人次,，增長27.7%；住院31538人次,，增長28.4%,；實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入9986.83萬元，同比增長30.04%（其中院內(nèi)收入8256.8萬元,，同比增長27.4%,；一體化收入800萬元，同比增長76.9 %）,；固定資產(chǎn)增加了3026.4萬元,，凈資產(chǎn)增加1708.05萬元。

除了及時上漲工資,，足額兌現(xiàn)職工工資外,，我們加大了福利發(fā)放。

20××年： 改革績效工資方案,，加大獎金額度,；交納住房公積金；對沒有聘任的職工實行內(nèi)聘,；年終福利折合現(xiàn)金800元等,。

20××年： 發(fā)放住房補貼；為50名非正式人員實行人事代理并享受待遇,；解決了養(yǎng)老保險,；年終福利折合現(xiàn)金1000元等。20××年：足額兌現(xiàn)上漲工資,，共為100名非正式人員實行人事代理并享受待遇,；解決了20名職工中級正聘。年終福利折合現(xiàn)金20xx元等,。

一是設(shè)備裝備上水平,。20××年購進了德國麥科聽性腦干反應(yīng)測試儀,；安裝了德國西門子原裝進口16層螺旋ct，對icu,、康復(fù)醫(yī)學(xué)科設(shè)備進行了招標并順利投入使用,。購入了全自動血細胞分析儀、全自動血流變儀,、超敏c反應(yīng)蛋白分析儀等,。醫(yī)療設(shè)備總投資達1700萬元，總體投資超過三千萬元,。

二是完善設(shè)施強服務(wù),。安裝了小型中央空調(diào)，解決了icu與康復(fù)理療科的制冷與取暖問題,；對病房樓,、急診樓內(nèi)廁所進行了全面改造，徹底解決了臟,、亂,、差的局面,；對老變壓器進行了升級改造,，解決了業(yè)務(wù)用電超載的不安全問題；完成了三噸鑄鐵燃氣鍋爐比價采購工作,，保證了今年的正常供暖,。

一是持續(xù)補充技術(shù)力量。加大了人才招聘力度,，20××年我院共招聘臨床住院醫(yī)師21名,，影像醫(yī)師5名，檢驗醫(yī)師10名,、康復(fù)師10名,，護士50名，計算機人員6名,，接收新分配研究生8名,。

二是學(xué)習上級醫(yī)院的先進經(jīng)驗。我院組織人員到上級醫(yī)院參觀學(xué)習,。學(xué)習他們一流的服務(wù)設(shè)施,，先進的管理經(jīng)驗，熱情周到的人性化服務(wù),，以及完善的信息化系統(tǒng),。今年共派出12名人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習。

三是不斷開展新技術(shù),。麻醉科成功開展了中心靜脈穿刺置管術(shù),；外一科成功開展了腹腔鏡手術(shù),，成功切除了一例回盲部巨大腫瘤；康復(fù)醫(yī)學(xué)科的小針刀療法治大病,。得到了廣大患者的高度評價,。

四是攀大聯(lián)強借外力。我院采取“內(nèi)引外聯(lián),，攀大聯(lián)強”的措施,，7月23日，“上海醫(yī)學(xué)院外科技術(shù)示范基地”落戶我院,。合作以來,，效果顯著，有力地提高了我院外科人員的技術(shù)水平,。

五是新建科室提服務(wù),。今年我院投資600余萬元新建了康復(fù)醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科,、重癥醫(yī)學(xué)科（icu）,，為群眾提供了更好的醫(yī)療服務(wù)，同時為三乙創(chuàng)建做好了準備,。

20××總體工作思路是：

以創(chuàng)“三乙”為總抓手,，全年門診人次增長10%，住院人次增長40%,，業(yè)務(wù)收入確保突破1億元,。

重點工作：

一是積極爭創(chuàng)“三乙”；

二是新建三個系統(tǒng)：建立新的信息系統(tǒng),、績效管理系統(tǒng)和成本核算系統(tǒng),；

三是繼續(xù)改善病人就醫(yī)環(huán)境，加快第二住院部的建設(shè),；

四是做強優(yōu)勢科室,，孵化新興科室：將兒科、外二科進行拆分,。新建血透中心,、消化內(nèi)科等科室；壯大婦產(chǎn)科,、外一科,、眼科、五官科,，力爭將康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)成為泰安市重點?？疲?/p>

五是持續(xù)改善職工待遇：在醫(yī)院三大效益穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)保證職工待遇實現(xiàn)同步增長,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇十

xx年醫(yī)院工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在主管局的關(guān)心指導(dǎo)下,，認真實踐“三個代表”重要思想,，開拓創(chuàng)新、與時俱進,，狠抓了醫(yī)護質(zhì)量水平,，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，深化改革,，加強管理,，全院職工團結(jié)一心，勤奮工作,，在醫(yī)療,，急救、科研等各方面都取得了成績,。作為醫(yī)院主要負責人,，在各項目標任務(wù)的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)作用。現(xiàn)就本人思想,、工作情況和存在的困難以及今后打算述職如下,，不妥之處，請批評指正,。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，加強學(xué)習,，不斷提高自己的政治,、思想和文化知識水平，是一項刻不容緩的政治任務(wù),。一年來,，特別是結(jié)合黨員先進性教育活動，積極參加醫(yī)院,、黨支部,、科室組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習,，一同學(xué)習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、十六大和全國農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神以及省,、市,、縣的各級文件、各級召開的會議精神和本院開展的各項活動資料,、文件等,；擠時間看報刊雜志,、文件，記好筆記,。通過學(xué)習,，思想覺悟得到了提高，加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,，提高了決策能力和處理各種問題的水平,，避免了工作的失誤。

一是班子分工明確,，相互配合,，協(xié)調(diào)工作，互相支持,、互相補臺,，團結(jié)合作。

二是民主管理,，充分發(fā)揮集體一班人的作用,，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性,。

三是辦事公開,，班子成員互相通氣、交流,，該公開的都在公開欄中公開,，進行監(jiān)督。

四是一切事情都按程序進行,，嚴格按黨的民主集中制原則辦事,。五是班子正氣比較濃、工作力度較大,、成績較明顯,。

（一）根據(jù)“管理年”活動的目標、內(nèi)容,，全面實施,，并結(jié)合醫(yī)院實際，提出各項改進措施,，狠抓落實,。

1、健全完善了“質(zhì)量管理制度”,、“逐級技術(shù)指導(dǎo)制度”,、“分級護理制度”、“護理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師職責”,、“術(shù)中輸血制度”等70余項規(guī)章制度和崗位責任制,。

2、為加強抗生素的使用管理,，醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應(yīng)用管理實施細則》,、《對頭孢曲松鈉等10種藥物實行科主任審核把關(guān)制度的通知》、《一線,、二線,、三線抗菌藥物進行分級管理的通知》等文件，明確規(guī)定了抗生素的使用原則,、適應(yīng)癥及使用時間等,，要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務(wù)副院長審批同意等,。至目前,，共進行督查13次，分別抽查了12個臨床科室的病歷439份,、門診處方1258張,、中藥處方988張、住院病人處方535張,。經(jīng)抽查,，處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則,，處方書寫完整率95%,，嚴格掌握了用藥指征，未違反用藥原則,。

3,、院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室及總值班不定期組織有關(guān)人員150次在節(jié)假日,、公休日,、夜間等“盲點時間”對醫(yī)院的重點部位進行了巡視和檢查,。

4,、院領(lǐng)導(dǎo)、護理部,、總務(wù)科主任等每月對門診,、各病區(qū)的衛(wèi)生、病床單位的配置,、整潔程度等進行考核評比,。此項工作已進行了6次并納入了月考核，對評比分數(shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批抨,。

5,、為病人提供溫馨、細心,、愛心服務(wù),。醫(yī)務(wù)人員接待農(nóng)村患者時，盡量使用方言,；為方便邊遠地區(qū)病人就醫(yī),，實行節(jié)假日、中午門診不停診,；住院部各病區(qū)對不方便,、無陪護的患者由清潔工送開水到床頭，受到患者的好評,；為改善門診注射室就診環(huán)境,，自籌資金1923元，購置了沙發(fā)20套,、安裝了閉路電視和取暖設(shè)備,、新添飲水機一臺，專設(shè)兒童病房,；給臨床科室各病房安裝窗簾153個等,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6,、為解決好人民群眾看病難,、看病貴的突出問題，我院在規(guī)定的基準價格的基礎(chǔ)上對開展的所有醫(yī)療服務(wù)項目價格均進行了不同程度的下調(diào),，其中對手術(shù)費下調(diào)幅度達45%,，還下調(diào)了頭孢呋辛等22種藥品價格，切實讓利于患者,，減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟負擔,。同時設(shè)立一名專職物價審核人員，每天對各科室醫(yī)療服務(wù)收費情況進行審核檢查,，及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費,。6月10日，醫(yī)院管理年領(lǐng)導(dǎo)小組對全院各項醫(yī)療,、護理,、檢驗等收費情況進行了全面檢查，全院各科無自立,、分解目項,、超標準收費,，沒有“開單提成”、亂收費等,。

7,、實行微機藥品數(shù)量加金額管理，定期對藥庫房和各藥房進行盤點,，對各點之間藥價不符,、基數(shù)不符的及時調(diào)整，做到帳帳相符,、帳物相符,；每月對前十種抗菌素進行監(jiān)控評價，從5月份起,，每月又對消化類,、心血管類、營養(yǎng)類,、抗腫瘤類藥品前十位用藥進行監(jiān)控評價,，定期監(jiān)控、定期預(yù)警,，安全合理用藥,，保護患者的權(quán)益。

8,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，促進行業(yè)作風好轉(zhuǎn)。

（1）院護理部,、辦公室組織,，院長參加每月邀請各科病人、病人家屬,、二位評議代表召開院級行風建設(shè)座談會,，征求意見建議并及時解決，至目前共召開座談會6次,，170余人參加,；科主任主持，病人及其家屬,、主管院長等參加,，召開科室座談會共72次，900余人參加,。

（2）常年行風評議代表xx,、xx二位同志和院辦公室人員分別在今年5月、7月利用21天時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、自然村、機關(guān)事業(yè)單位、各科室等就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)護質(zhì)量,、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查,，共計測評715人次,，xx年醫(yī)院綜合滿意率92.37%。通過以上,，征求到各方意見建議22條,，匯總歸納為11條，醫(yī)院院務(wù)委員會召開專題會議,，討論并制定了整改措施,，明確了責任人和完成時間。

（3）加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀律”,、省衛(wèi)生廳“三條禁令”、市委“八不準”以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。醫(yī)院與各業(yè)務(wù)單位簽訂了“醫(yī)藥購銷廉政責任書”,，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的現(xiàn)象，規(guī)范雙方的各項活動行為,；與各科室簽訂了“醫(yī)療服務(wù)廉政責任書”,，約束醫(yī)務(wù)人員的活動行為，杜絕任何以醫(yī)謀私的不法行為,，保護患者的合法權(quán)益,；主管醫(yī)生與病人及其家屬簽訂“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)雙向責任書”，雙方共同承擔起建設(shè)良好醫(yī)德醫(yī)風的責任,。同時加大制度的落實,，若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”,、回扣等現(xiàn)象,，一經(jīng)查實，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。通過多層次,、多方面工作有效的開展，醫(yī)院接受“紅包”,、吃請現(xiàn)象已基本杜絕,。今年1～10月,，醫(yī)護人員拒收“紅包”10次,，金額達1360元。共收到錦旗,、感謝信 20面（封）。

（二）狠抓醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量,，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

1,、堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制,、疑難病例、死亡病例討論制,、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。

2,、組織醫(yī)、護,、技、藥人員“三基”理論考試4次,，497人次參加，合格率95%,；組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座8次，369人參加,，其中邀請省人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任xx副主任醫(yī)師對病歷的規(guī)范書寫進行了專題講座，參學(xué)率達94%,；進行護理專題講座6次，護理基本操作技能考核2次,，313人參加，并評出了一二三等獎,。

（一）加強對外學(xué)術(shù)交流,，邀請省級醫(yī)療專家來院會診,、示教手術(shù),、組織講座等11次，受益300余人次,。

（二）選送年富力強的業(yè)務(wù)骨干12人分別到xx、xx醫(yī)院和省級醫(yī)院進修學(xué)習,。選派83名醫(yī)護人員參加了省、市級學(xué)術(shù)交流24次,，140人次參加了省、市,、縣有關(guān)部門舉辦的禽流感、非典,、鼠防等重點傳染病的培訓(xùn)。48名職工接受了“專升本”,、大專等繼續(xù)教育。

（三）xx科開展的“xx,、xx、xx”4項技術(shù)被省衛(wèi)生廳認定為20xx年度“三新”項目,。

（四）為解決邊遠地區(qū)群眾就醫(yī)難,、治療難的問題,，院義診小組進行巡回義診活動120次,，受益群眾達8687余人，發(fā)放宣傳材料7120份,，受到了群眾的歡迎,。

（一）在以前制定的一些行之有效的制度的基礎(chǔ)上，醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”,、“職工廉潔自律規(guī)定”,、“學(xué)習制度”,、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)考核18條標準”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實際,、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強管理的長效機制,。

（二）實行藥品集中招標采購，嚴格使用中標藥品和中標價格,。中標藥品占藥品總數(shù)的89%,。采購藥品,、一次性衛(wèi)生材料和醫(yī)療設(shè)備時，繼續(xù)堅持“四定”和“質(zhì)量高,、價格低、售后服務(wù)好”的原則,，認真考察后集體商議決定。此做法,，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，增加了工作透明度,。

（三）積極推行院務(wù)公開制度。設(shè)立了院務(wù)公開欄,，凡涉及到中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、評先選優(yōu),、晉升職稱等職工關(guān)心的重要事項，都由院長辦公會或院務(wù)委員會集體研究決定，醫(yī)院的財務(wù)收支,，定期由財務(wù)科在院周會或年終總結(jié)會上公布。

（一）醫(yī)院在經(jīng)費相當緊張的情況下,，今年又想方設(shè)法籌集資金爭取項目購置醫(yī)療設(shè)備?；I資360萬元（其中醫(yī)院自籌310萬元）購置的日立全身螺旋ct機已于3月26日正式開機使用,，目前已檢查患者1800人次,。自籌資金128。4萬元購置了c型臂,、電子胃鏡,、時間分辨熒光分析儀、心電監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備29臺件,，共計490萬元。

（二）總投資108萬元,，建筑面積757㎡的傳染病區(qū)已于9月27日竣工驗收,；自籌資金9萬余元，新建了面積104㎡的醫(yī)院清真食堂,；投資17000成立了院外門診并配備了基本設(shè)施,；改建病理檢查室、胃鏡室,、鍋爐房、院內(nèi)程控電話等投資6萬余元等,。

七,、存在的主要問題

1、個別醫(yī)務(wù)人員無競爭意識和壓力感,，未真正轉(zhuǎn)變觀念，還存在服務(wù)態(tài)度不好,、責任心不強的問題，缺乏有力的措施,。

2、人事制度和分配制度的改革力度還不大,，辦法措施少。

3,、由于注重抓業(yè)務(wù),、抓管理,，自學(xué)政治理論和讀書筆記時間少,。

4、需在工

作緊迫性,、依法管理、科學(xué)決策上有所創(chuàng)新,。

1、加強學(xué)習,，提高素質(zhì)，把政治理論特別是“三個代表”重要思想,、十六大精神作為提高素質(zhì)的必修課,，持之以恒,、學(xué)以致用,。

2、進一步強化公仆意識和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，創(chuàng)造性地開展工作。

3,、把醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度作為當前工作突出問題抓緊抓實抓細,；加大人才培養(yǎng)力度；減少醫(yī)患糾紛,，杜絕醫(yī)療事故,。

4、在分配制度,、人事制度改革上下功夫,，人事制度改革要逐步實行末位淘汰制；建立具體的激勵分配機制,；進一步細化、量化綜合目標管理,。

5、多方積極爭取項目,，籌集資金購置必需的醫(yī)療設(shè)備和基礎(chǔ)建設(shè)。

基層醫(yī)院院長述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年全院干部職工用心開展“以人為本,，以病人為中心”活動，上下一致,、齊心協(xié)力,、攜手奮進,、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務(wù),，兩個禮貌建設(shè)取得了可喜的成績。現(xiàn)將今年醫(yī)院工作述職如下：

醫(yī)院把“誠信服務(wù),，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育,。一是在醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育,，重點強化以人為本的職業(yè)職責,、職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,，一切服務(wù)于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心,、關(guān)心、耐心,、細心和職責心。

不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展,，醫(yī)院透過推行“一級甲等”醫(yī)院標準，開展“質(zhì)量效益年”活動,，按照“病患至上”的要求,，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改善。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念,，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”,、“所有缺陷都是能夠避免的”等質(zhì)量理念。

在實際工作中我們進一步建立各組織機構(gòu),，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo),、評價,、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處,。進一步完善各項規(guī)章制度,。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,、工作質(zhì)量標準,、管理方案、管理辦法,，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循,，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負責制,，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查;堅持院長質(zhì)量查房,、院長總值班,、護士長夜班,、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度,。

醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度,。強調(diào)對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進行了重點要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療,。加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度,，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房狀況及門診首診負責制執(zhí)行狀況,。

我會繼續(xù)抓醫(yī)學(xué)教育,，重視人才梯隊建設(shè)，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面,，人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。僅有擁有一批具有先進科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造潛力的技術(shù)人才,，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

基層醫(yī)院院長述職報告篇十二

從臨床科室來到院辦室工作,，xx年。角色和職責發(fā)生了很大變化,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情匡助和鼎力支持下,，從頭學(xué)起,，從零做起，從新干起,，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學(xué),，實踐中歷練，歷練中進步,，一是向書本，報刊和網(wǎng)絡(luò)學(xué),，讀書,，看報，上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大寶貝,，記讀書筆記,，積累報刊資料，下載網(wǎng)上文件已成為我天天必做的作業(yè)，三年來,，越來越深切的體會到知識和信息的更新是永無止境的要做好辦公室工作，首先要不停地學(xué)習,，學(xué)習,，再學(xué)習,，二是向院領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會較多，三年來,，院領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，領(lǐng)導(dǎo)風范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收成許多,，三是向同事們學(xué)，古人說,，三人行必有我?guī)?，從不同角度看,，包括在座各位的病院每位同事都是老師,，不管是為人處事，治理?jīng)驗,，仍是業(yè)務(wù)能力，寫作水平,，都從中學(xué)到良多，使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高,。

協(xié)調(diào)左右,，院辦室作為病院溝通上下,。聯(lián)系各方的關(guān)鍵，職能和作用長短常特殊和重要的可謂[干好了默默無聞,，干砸了大張旗鼓“三年來,，始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作,，做到位不越位，對上不輕漫,，對下不張狂,，日常工作中,，做到嚴于律己，寬以待人,，時時,，事事留意團結(jié)同道,，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)勢巨子，維護病院的形象,，維護病院的大局，三年來,，較好地完成了各項工作任務(wù),，

一是完成了大量的文件起草和公文處理工作,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項材料寫作任務(wù)，都能按時按要求完成,，加班熬夜成了家常便飯，據(jù)粗略統(tǒng)計,，三年共撰寫各種材料300余篇,，約50萬字,，

二是與同事們一起完成了年以來<病院院志>和<病院規(guī)章軌制>編印和修訂,，病院文化建設(shè)和加強病院治理方面作出了有益的貢獻，

三是質(zhì)控方面,，積極協(xié)調(diào)組織各有關(guān)部分做好每月的質(zhì)控檢查，并精益求精工作方法,，編好每月的《質(zhì)控簡報》

四是與相關(guān)科室同事們緊密親密合作,，共同做好病院宣傳工作,，宣傳材料的寫作，病院形象廣告的制作,，電視廣告的發(fā)布等方面,，努力施展自己的能量,，精彩地完成了各項宣傳任務(wù)，

五是充分施展服務(wù)職能,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的顧問助手，一方面,，積極收集收拾整頓有關(guān)信息,，進行調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決議計劃進步參考，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù),，另一方面，熱情為各科室和全院職工服務(wù),，特別是車輛調(diào)配使用等一些敏感題目上，堅持向一線傾斜,，把一線的事，病人的事看成院辦室的大事,，不推，不脫，不等,，全力保障一線需要，

六是做好檔案治理,，晉升治理水平，經(jīng)由我積極努力和當真預(yù)備,，檔案治理工作得到省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定,，檔案治理工作被認定為國家二級,，使病院檔案工作上了層次,，上了水平。

不斷提醒自己要執(zhí)著地追求,，走上辦公室這個崗位后。盡力地干好,，不同別人計較享受的前提和上風,，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧,，嚴格遵守黨紀國法，不把謀私權(quán)看作本事,，任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心,，努力做到不為名所累,，不為利所縛,，不為欲所惑，扎扎實實做事,，堂堂正正做人，與同事們合作中，甘為他人做嫁衣,，作鋪墊,，把別人的工作當作自己的工作,，把別人的難題當作自己的難題，從而贏得同道對我工作的支持與合作,，創(chuàng)造更加寬松，和諧的工作環(huán)境,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，本人通過自身努力,，積極探索管理理論，不斷積累管理經(jīng)驗,，全身心投入到醫(yī)院管理工作中。在大家的共同努力下,，醫(yī)院各項工作取得了較好的成績：醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷擴展，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,，服務(wù)水平不斷增強；行風建設(shè)健康發(fā)展,，醫(yī)患關(guān)系進一步融洽,；科技工作穩(wěn)步推進,，科研成果碩果累累；院容院貌煥然一新,，就醫(yī)環(huán)境明顯改善；精神文明建設(shè)富有成效,，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

任職以來,，我結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導(dǎo)醫(yī)院改革發(fā)展方向；一年來先后參加了多次醫(yī)院院長培訓(xùn)，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力,。同時教育廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，引導(dǎo)職工牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進,。

新班子調(diào)整后，我首先抓好班子隊伍建設(shè),，經(jīng)常主動與各位副職談心交流，相互溝通,，班子之間能以誠相待,，互相信任,，互相支持，從而維護了班子的整體形象,。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題,，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益,。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學(xué)性,、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理,，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善,，修訂了比較科學(xué)、規(guī)范的xx人民醫(yī)院《管理制度》和《目標管理方案》,，進一步調(diào)動了職工工作的積極性,。

認真組織和督促醫(yī)務(wù)科、護理部,、質(zhì)控科、感控科,、防保科等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動,，對病歷、處方的書寫,，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析,，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰,。同時，充分發(fā)揮行政,、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、督查等作用，為臨床一線業(yè)務(wù)的正常開展提供了強有力的后勤保障,。大力加強農(nóng)村衛(wèi)生體系建設(shè),，認真組織做好“新農(nóng)合”各項工作,。全心全意為參合農(nóng)民朋友提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，緩解了部分農(nóng)民看病難看病貴的問題,。

一年來，認真組織職工開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的文體活動,，豐富了職工業(yè)余文化生活,，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工全身心投入工作的積極性,。通過加強社會主義精神文明建設(shè),，全體職工的思想素質(zhì)有了更大的提高,，積極參加各種文體活動和社會公益活動，樹立醫(yī)院良好社會形象,，得到了社會各界好評。

為了方便管理,，整合資源，發(fā)揮效能,，今年我親自組織調(diào)整了幾項工作：一是取消xx中心。從xx中心兩年多來的運轉(zhuǎn)情況來看,，管理不當，收入甚少,，有時入不敷出。于是,，我親自組織召開班子會,，最后決定將xx中心取消,。二是取消xx醫(yī)療合作。根據(jù)醫(yī)院管理年活動有關(guān)要求,，終止與xx公司聯(lián)合開展的xx醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協(xié)議,。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理,，便利排班,，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題,。經(jīng)過了解調(diào)查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議,，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后,，整合了資源，提高了工作效能,。

盡管在即將過去的一年里，我的工作取得了一定的成績,，履行了一個院長應(yīng)盡的職責,。但是靜下心來思考,，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學(xué)習理論方面還不夠深入，有待進一步加強；剛接任第一把手工作,，經(jīng)驗不足，有待提高,；深入科室不夠,，了解情況不夠多,，有待加強,。

這些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正,，同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)多多關(guān)心支持我，我一定克服困難,，彌補不足,，加強學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，力爭為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx

基層醫(yī)院院長述職報告篇十四

在過去的一年中，本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院護理人的團結(jié)協(xié)作下,，順利完成了各項工作任務(wù)和目標?，F(xiàn)將本人學(xué)習工作情況總結(jié)如下：

在過去的一年中，本人主動加強對政治理論知識和政策法規(guī)的學(xué)習,，不斷加強思想作風建設(shè)，強化了政治意識,，增強了政治敏銳性和鑒別力，工作中積極主動,，不畏艱難，勇于創(chuàng)新,，始終保持蓬。

1,、狠抓護理安全管理，修訂了輸液換液流程,，并嚴格落實,，有效減少用藥差錯，制定導(dǎo)管固定流程,，降低了管路滑脫的發(fā)生率,。

2,、開展了形式多樣的延伸護理服務(wù),，為有特殊需求的病人提供上門服務(wù),，多次組織醫(yī)護人員走進社區(qū),，為廣大居民免費體檢，傳授健康教育知識,，收到良好的社會效益,。

3、舉辦了第二屆護理創(chuàng)新大賽,。并對創(chuàng)新的項目進行了全院推廣，提高了護理人員的科研與創(chuàng)新意識,，推進臨床護理變革,。

4、組織全院護士長述職,，由護理部組織專家進行考評打分,，作為護士長年度考核的一項得分,。

5、為全院護理人員更換新裝,，改變了護理人員的職業(yè)形象。

1,、選派優(yōu)秀護理骨干外出學(xué)習,，全年共培養(yǎng)?？?5名，并要求每名?？谱o士做學(xué)習匯報，在科室開展2項以上的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)。

2,、成立了靜脈治療,、傷口造口,、營養(yǎng)、危重癥,、慢性病管理、康復(fù),、手術(shù)室七個專業(yè)委員會；啟動5個?？谱o理質(zhì)量檢查,，提高?？谱o理質(zhì)量。

3,、完成護士長的規(guī)范化培訓(xùn)。對換屆后對新主持工作和新聘任的四十多位護士長進行了為期一個月的規(guī)范化培訓(xùn),，使他們盡快完成了角色轉(zhuǎn)變。

4,、舉辦帶教老師臨床教學(xué)能力ppt大賽，提高了臨床帶教老師授課技巧及教學(xué)能力。

5,、與xx電視臺共同完成5.12護士節(jié)大型慶祝活動,，展現(xiàn)了我院護理人員的積極向上,，多姿多彩的精神風貌,。

6、各科完成“最佳搭檔護士”評選,，讓科室形成一種積極向上的正能量，促進護理團隊的發(fā)展,。

基層醫(yī)院院長述職報告篇十五

今年上半年以來,，在市委市政府及衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)我院廣大干部職工開拓創(chuàng)新,、真抓實干，圓滿完成上半年全部目標任務(wù)?，F(xiàn)就本人思想、工作情況述職如下,，不妥之處，請批評指正,。

今年上半年，根據(jù)醫(yī)院實際,，健全完善了“各級各類人員職責”,、“臨床各級醫(yī)師職責”等各項規(guī)章制度,。并在我院首創(chuàng)并堅持實施主班護士走廊巡視制度,，確?；颊甙踩２⒃O(shè)立院長接待日制度,，解決就診過程中所有的問題。第二,，堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制,、疑難病例,、死亡病例討論制,、三查七對制度等醫(yī)療核心制度,，強化“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量。院長每周至少查房一次,，業(yè)務(wù)院長必須每天下病房,，科室主任每天至少一次,，醫(yī)生每天查房至少兩次。把患者的胡子,、頭發(fā)、指甲,、著裝等均列為護士的考核內(nèi)容，依據(jù)完成情況進行評分,，獎優(yōu)罰劣，最后一名年終轉(zhuǎn)崗或待崗,。

在上半年工作中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實行科學(xué)管理,、民主管理，分工明確、相互配合,、相互協(xié)調(diào)，相互支持,、團結(jié)合作,。

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用,，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性,。班子成員互相通氣、交流,，實行“公開、公平,、公正”原則，接受全院職工監(jiān)督,。一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事,。目前班子正氣比較濃、工作力度比較大,、取得成績比較明顯,。

為進一步提高醫(yī)院的整體醫(yī)療技術(shù)水平,，我們加大了人才培養(yǎng)的力度，努力做到“留住要走的人,，用好有用的人，引來需要的人,，培養(yǎng)有發(fā)展的人”，大膽使用想干事,，能干事,，想創(chuàng)新，能創(chuàng)新，想團結(jié),，會團結(jié),，想帶領(lǐng),，會帶領(lǐng)的人。上半年先后派出3名醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院進修學(xué)習（下半年還將派2名進修學(xué)習）,，同時加大對在職職工的培訓(xùn)，堅持每周的業(yè)務(wù)學(xué)習,，每月的學(xué)術(shù)講座，由進修歸來的醫(yī)務(wù)人員為全院職工進行培訓(xùn),，并把所學(xué)知識進行考試，考試成績納入職工的年終考評,。定期請省級專家來會診指導(dǎo)。此外,，我們還積極參加了省精神病院,、榮軍醫(yī)院,、省醫(yī)大一院組織的學(xué)術(shù)交流，促進了我院醫(yī)療技術(shù)的提升,。

首先，為了創(chuàng)造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境,，我們建立了開放病區(qū)，對醫(yī)院布局及環(huán)境進行了調(diào)整和改造,，要求每個科室必須有綠植，做到院內(nèi)處處有草,，樓內(nèi)室室有花,；其次，增加患者娛樂項目,，購買了臺球桌一臺、乒乓球桌3臺,，組織患者唱歌,、下棋,、做體操、手工制作,。并在我院開展了患者評優(yōu)活動，評選出在治療過程中積極配合,、主動幫助他人的患者，給予適當?shù)莫剟?，極大的調(diào)動了患者的積極性。我們承諾并做到了：入院有人接,、手續(xù)有人辦、檢查有人陪,、出院有人送,、到家有人訪,，使無縫隙服務(wù)真正落到了實處；第三,，簡化服務(wù)流程（出入院流程），改進服務(wù)方式,，真正做到尊重病人，理解病人,，關(guān)愛病人,，幫助病人,，維護患者的切身利益,，將“以人為本,，人文關(guān)懷”的人性化服務(wù)理念推行下去。

上半年門診治療6057人次,，住院426人次，與09年同期相比分別增長6%和5%,，病床使用率達到90%,，比去年增長5個百分點,，上半年業(yè)務(wù)總流水145萬元，比去年同期增長10%,，其中醫(yī)療收入85萬元，藥品收入55萬元,，防保收入5萬元，上半年共為參合患者報免37萬余元,。較好的完成了年初制定的目標,。

2,、項目建設(shè)。

在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我院積極運作醫(yī)院遷建項目，改善就醫(yī)環(huán)境,。本項目總投資20xx萬元，其中中央專項資金900萬,，地方配套資金1100萬元。醫(yī)院新址擬在原環(huán)城醫(yī)院,，項目占地13.15畝,，建筑面積11000平方米，病床175張,，建成后將成為我省規(guī)模最大的縣（市）級精神病專科醫(yī)院,。科研報告,、專家評審等各項工作均已完成,，等待項目資金的到位,。

我院于09年8月份取得了二級精神病專科醫(yī)院資質(zhì),，并于今年6月23日接受了二級醫(yī)院評審專家組的驗收。專家組分別就醫(yī)院行政管理,、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù),、醫(yī)療服務(wù)、護理工作,、人才隊伍,、醫(yī)院信息,、醫(yī)療設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)備等方面進行了考察調(diào)研,，對我院各方面的工作情況進行了總結(jié)，認為醫(yī)院總體情況良好,，符合二級專科醫(yī)院各項標準,。同時，專家組對醫(yī)院的發(fā)展提出了寶貴的建議,，為我院今后的工作方向做了明確的指示,。目前，全院上下正以開拓進取,、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感,，有計劃、按步驟地開展各項迎接復(fù)評準備工作,。

我們執(zhí)行了最新工資標準，保障職工工資按時發(fā)放,，在正式工實行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的情況下,，積極為十幾名臨時醫(yī)務(wù)人員解決繳納養(yǎng)老保險。進一步提高了職工的福利水平,。讓職工在為醫(yī)院做貢獻的同時,，也要享受到了應(yīng)有的待遇,，極大的調(diào)動了廣大職工的工作積極性。

為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，我們于4月30日開展了春季職工運動會,，于“5．12”國際護士節(jié)開展了護理知識競賽,，充分發(fā)揚了全院干部職工的團結(jié)協(xié)作精神、營造了和諧溫馨的工作氛圍,。

根據(jù)今年傳染病的流行趨勢,，我們建立健全了手足口病預(yù)檢分診室,、甲型h1n1預(yù)檢分診室及腸道門診，針對全市麻疹疫情的突發(fā),，我院對轄區(qū)村醫(yī)進行多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、并在轄區(qū)進行廣泛宣傳,，發(fā)放宣傳單1000多份,，給每個村定做了麻疹宣傳板報,，完成了轄區(qū)927名0-5歲兒童的麻疹查漏補種工作，有效遏制了麻疹疫情在我轄區(qū)的蔓延,。在多次檢查中受到了上級的好評。

上半年,，我在工作中雖取得了一些成績，但還存在一些差距和不足,，在今后的工作中，需要加以彌補和提高,，下半年我將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全院廣大干部職工以更加昂揚的工作態(tài)度和更加扎實的工作作風更好的完成全年任務(wù)指標,，為全市人民的身體健康和我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻！