總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

黨委個人工作總結1

20__年,，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經(jīng)濟,，抓好經(jīng)濟促發(fā)展,，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,，認真踐行“三嚴三實”,，切實加強黨員隊伍和黨的執(zhí)政本事建設，深入推進財政改革,，著力壯大縣級財力,，為建設幸福美麗新思南供給了強大的經(jīng)費保障。現(xiàn)將今年上半年工作開展情景小總結如下：

一,、加強領導,，黨建工作與財政工作同部署

局黨組認真履行黨建工作職責制，不斷強化組織建設,、作風建設和制度建設,，把黨建工作與財政工作同安排、同部署,。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點,、新情景、新要求的基礎上,，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中,，構成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進,，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局,。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動,，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制,，切實加強黨風廉政建設。堅持按照團體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，重大問題和事項堅持團體研究決定,，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實,。

二,、狠抓思想教育,，增強黨員干部宗旨意識

建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃,，采取平時自學,、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育,，確保黨員干部頭腦清醒,、政治堅定。一是加強《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性,。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的宗旨意識,。在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現(xiàn)”主題活動中,，廣泛聽取社會各界人士的意見提議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題,，對整改問題動真格,、不敷衍，消除“四風”病根,，走好“最終一公里”,，全面完成整改任務。三是開展專題教育,，對黨員干部進行集中輔導,。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座,。3月26日,，開展了全縣財政系統(tǒng)黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員,、各分局局長,、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解,，5月28日組織局機關,、事業(yè)單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統(tǒng)學習吳波同志先進事跡報告會,，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委,、常務副縣長楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法,，開

展警示教育,。經(jīng)常組織黨員干部對一些違反財經(jīng)法律,、法規(guī)和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴,?？傊?jīng)過多形式開展黨員干部學習教育活動,，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策,，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財政改革上來,，增強了黨員干部的宗旨意識,。

三、狠抓黨員干部作風建設,，提升財政干部形象

持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定,、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統(tǒng)作風建設構成一種常態(tài),、一種風氣,。一是壓縮縣本級行政經(jīng)費預算，“三公經(jīng)費”預算實行“零增長”,。二是嚴格執(zhí)行接待費,、會議費、差旅費管理辦法,，控制出國（境）人數(shù),，嚴格控制會議標準、規(guī)模,、預算,，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式,，嚴查干部職工在上班時間玩游戲,、聊天、購物等,。四是加強節(jié)假日作風監(jiān)督,，嚴查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行,、有禁不止行為發(fā)生,。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權,。20__年共優(yōu)化行政許可審批流程1項,，非行政許可20項，取消2項,。

四,、踐行黨的群眾路線教育,，切實抓好黨建幫扶

我局在黨建幫扶上用真心、動真情,、順民意,、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊,，局主要領導親自任組長,，認真開展駐村幫扶，幫忙建強基層組織,，深入推進精準扶貧,，參與所駐村發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設新農(nóng)村,。20__年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村,，其中張家寨鎮(zhèn)7個村、許家壩鎮(zhèn)3個村,；一類貧困村2個,，2類貧困村3個，3類貧困村5個,。半年來,，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農(nóng)戶,、田間地頭,，詳細了解每一個村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實事,、存在的問題和困難等基本情景,。目前，已收集的困難和問題共44個,，資料涉及村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、老百姓出行、人飲安全,、村級活動陣地建設,、農(nóng)民增收致富,、群眾精神文化生活等方面,。今年以來，共爭取了11個村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補項目,，總投資231.28萬元,，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化,、村寨亮化等問題,。

我局緊緊圍繞“抓黨建,、促發(fā)展、惠民生”這一思路,，固本強基,，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到財政改革與發(fā)展上來,，把黨建工作貫穿于財政工作的始終,，在加強財源建設，深化財政改革,，提升理財水平等方面取得顯著成效,。20__年全縣總財力達317，721萬元,，比十一五期末增長98.4%,，增加157，580萬元,。財力增量達12,，344萬元，實現(xiàn)了連續(xù)四年財力總量和增量都居全市之首,。財政綜合績效評價名列全省第19位（按財政部考核全省排9位）,，全市第1位。進取對接省財政廳,，爭取省財政廳1.1億元的資金支持,，確保了20__年規(guī)范津補貼資金按時兌現(xiàn)。民生項目建設促進了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件進一步改善,，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%,。20__年1—5月，全縣財政總收入4.2億元,，總量排全市第3名,。

黨委個人工作總結2

今年上半年，局黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路,，以建立學習型機關、爭做五好干部為目標,，以深入開展“三嚴三實”主題實踐活動為契機,，切實加強黨的思想、組織,、作風建設,，現(xiàn)總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執(zhí)政基礎

（一）深化理論學習,，提升黨建氛圍

以“創(chuàng)立學習型黨組織”為目的,，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次,、多渠道,、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論,、法紀政策,、科技知識和業(yè)務知識的教育學習，大興學習之風,，采取領導講,、專家講、職工自我講和集中學習與個人自學相結合方式,，不斷改善學習教育活動的資料和形式,，切實保障學習效果。經(jīng)過學習教育活動,，不斷增強干部職工的事業(yè)心和職責感,，不斷提高政策理論水平和服務經(jīng)信的本事，切實樹立團結合作和樂于奉獻的工作精神,。幫忙職工理清工作思路,，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果,，開創(chuàng)本局工作的新局面,。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次,，黨員職工學習20余次,。緊密聯(lián)系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學,，撰寫心得體會,，全局干部職工政治、思想,、作風和業(yè)務本事得到明顯提升,。認真落實職責考核體系，進取建立分級負責職責體系,，層層簽訂黨建工作職責書,，實行總體職責逐級落實，具體目標公開承諾,，落實情景目標考核的方式,，構成層層抓落實，齊心協(xié)力抓黨建的工作格局,。同時全力保障黨建工作經(jīng)費,，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展,。

（二）創(chuàng)新工作方法,，提高黨建質量

采取領導干部講黨課、普通黨員談體會,、聽輔導報告或專題講座,、參觀學習、集中研討,、網(wǎng)上在線,、業(yè)務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道,。嚴格按照一把手親自抓,，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制,。除實行層層負責制以外,，還實行會會通報黨建進程，月月實行總結分析,，結合黨建載體如何開展本職工作討論,，使每位職工大腦里緊繃黨建弦，做到時時抓黨建,，事事講黨建,，營造全局齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制,，進一步發(fā)揮領導班子的整體作用,，依靠領導團體做好各項工作。健全民主議事和決策機制,，按照“團體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的要求,，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，必須由團體討論決定,。在團體討論決定問題時,，各位領導要充分發(fā)表意見，集思廣益,，民主決策,。落實團體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全局工作，進取參與團體領導,，又要根據(jù)團體的決定和分工,，切實履行自我的職責，確保黨委決定事項落到實處,。在決策之前,，要經(jīng)過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和提議,，提高決策的民主化,、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會,，認真開展批評與自我批評,。經(jīng)過進取健康的思想斗爭，堅持真理,，糾正錯誤,，維護班子的

團結統(tǒng)一。自覺理解組織和群眾的監(jiān)督,，加強領導班子成員之間的相互監(jiān)督,，不斷健全內部監(jiān)督制約機制。

（三）發(fā)揮群策群力,，高筑黨建地位

一是進一步對經(jīng)信系統(tǒng)“兩新”組織目前存在的情景進行了分析并提出提議,；認真剖析了全局黨建工作目前存在的現(xiàn)狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級,，確定爭創(chuàng)縣級先進黨組織目標,，制定了爭創(chuàng)措施。

二是加大群團組織建設,，全面推動黨建工作,。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作,，以多方位推動黨建促發(fā)展工作,，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協(xié)會,，使職工的凝聚力進一步增強,。

三是加強宣傳，動態(tài)展現(xiàn)黨建工作,。更新黨務公開欄4個,，政務公開欄1個，創(chuàng)先爭優(yōu)評比專欄1個,，黨組織,、黨員公開承諾專欄1個,，動態(tài)宣傳欄2個，做到重大事項及時公布,。同時加強對所轄非公有制工業(yè)企業(yè)黨組織工作的指導,，進取培養(yǎng)新鮮血液。

（四）深挖思想建設,，推動作風轉變

經(jīng)過集中學,、自學,、QQ群討論等多種方式,，全方位加強思想建設工作，經(jīng)過思想工作的融會貫通,，抓好四大作風建設：一是真抓實干的作風,。切實按照職能分工，認真履行職責,，局領導經(jīng)常深入股室,，了解工作情景，傾聽職工心聲,，進取發(fā)揮傳,、幫、帶作用,，對老同志進行人文關懷,，對年輕人進行指導幫忙，及時解決工作中的問題,。各股室人員精誠團結各施其責,，認真完成各項任務，進取為基層和企業(yè)排憂解難,。二是服務基層,、企業(yè)的作風。深入基層,、深入農(nóng)戶,、深入實際做好調研、技術指導服務,、工作督查和信訪接待等各項工作,，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現(xiàn)象,。三是勤政為民的作風,。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理,、及時落實,；對電話咨詢,、來人來訪，要熱情接待,，認真傾聽,，耐心解答，及時辦理,，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象,。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求,，認真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準則各項規(guī)定和要求,，防止腐敗奢侈現(xiàn)象。

（五）強化隊伍建設,，確保黨建成效

把加強機關內部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為重要議事日程,，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段,，以預防為目的,，激發(fā)出干部職工熱情工作的進取性。認真做好各類規(guī)章制度的廢改立工作,。完善黨員領導干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求,、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度,、管理制度,、考核制度，推動改善工作作風,、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化,、長效化。經(jīng)過梳理分類,、修改完善,、審定印發(fā)，及時地推進和完成了建章立制工作,。實行一把手負總責,、分管領導負分管職責、股室（大隊）負責人具體負責的內部管理職責制,，嚴格按照職能職責要求,，看好自我的門，管好自我的人,，辦好自我的事,，著力加強業(yè)務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度,。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和加強效能建設各項規(guī)定,，堅持抓好監(jiān)督檢查,。

二、狠抓主題活動,，黨建工作有效開展

（一）全力開展“三嚴三實”活動,。結合工作實際，科學謀劃,、扎實推進活動的開展,，既注重聚焦“三嚴三實”，把握重點,，又強調突出特色,，創(chuàng)新實踐，以解決好制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題,，企業(yè),、群眾反映的實際問題為突破口,，強化制度保障,、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成,。一是加強統(tǒng)籌,，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定,。多次召開專題會議,，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，研究部署教育實踐活動,。及時成立了工作領導小組,，并設置活動辦公室，負責具體日常事務工作,，認真研究制訂了切實可行的實施方案,，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則,，做到“六個帶頭”率先垂范（帶頭作專題輔導,、帶頭講黨課、帶頭談認識體會,、帶頭開展討論,、帶頭改善作風、帶頭聽取意見）,。二是督促學習,，強化教育。堅持集中學習和自學相結合的原則,，做到邊學習邊思考邊梳理,，深入對照找差距,，切實增強黨性提升。三是廣泛征求意見和提議,，梳理突出問題和矛盾,。為了提高征求意見的廣泛性和針對性，做到了“三注重,、三結合”（注重點面結合聽意見,、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合）,。四是集中力量,，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實,。針對查找出來的突出問題,，對短時間能夠解決的問題進行

立行立改，對整改治理的重點,、難點問題,，認真制定和完善專項治理方案，分時間,、分階段進行整改落實,，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點工作,，建立直接聯(lián)系企業(yè)的工作制度和職責區(qū),，深入企業(yè)幫忙解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。今年,，全局共下派20名機關干部,，對48戶重點企業(yè)、重點項目進行了深入一線的直接服務,。

（二）認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。結合“三分類三升級”的進一步推進，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu),，實行“三亮三評三比”活動,，經(jīng)過召開黨員會、群眾會,，公開測評選優(yōu),，并建立黨員示范股室1個，黨員示范崗2個,，樹立了先進典型6名,，張榜公示，從而激發(fā)職工的榮譽感和使命感,。

（三）認真開展幫扶工作,。全局認真結合“五四入戶工作法”,、“企業(yè)定點幫扶”活動，組織職工深入基層,、深入農(nóng)戶,、深入企業(yè)做好調研、技術指導服務,、幫扶解困等各項工作,，對收集到的情景梳理成臺賬，并逐一分類解決,。經(jīng)過走訪了解,，發(fā)現(xiàn)甘棠鎮(zhèn)南壩子村、玉河橋村到農(nóng)忙季節(jié)一些留守老人,、缺乏勞動本事者無資金無本事進行耕種,，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農(nóng)耕機助其生產(chǎn)；當明白白楊坪村因為信息不暢通,，阻礙了回鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)活力,，于今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富信息的暢通,。全成建立了職工幫扶機制,，并加以落實。

（四）認真開展黨風廉政建設工作,。深入開展以學習創(chuàng)新、民主團結,、勤政為民,、清正廉潔為主要資料的“四好”活動，在機關黨員干部中培育公道正派,、廉潔奉獻的良好風尚,。有針對性地組織“勤廉兼優(yōu)”示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力,。認真貫徹《廉政準則》,，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話,、廉政知識測試,、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規(guī)定。推進廉政文化進機關活動,，打造具有機關特色的廉政文化精品,。

三、存在的問題和今后工作努力方向

回顧過去,，雖有必須成績,，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環(huán)節(jié),，戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮；二是黨員干部適應新形勢發(fā)展的教育培訓有待加強,；三是黨員管理工作方式方法還需改善,。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標,，繼續(xù)落實黨建工作目標職責制,，進取探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業(yè),、服務群眾的本事,，為建設幸福開江作出應有的貢獻！

黨委個人工作總結3

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導干部述廉評廉工作請求,，縣局在縣紀檢委的正確引導下,，全局團結一致，集思廣益,，迎難而上,，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象,，在用人軌制,、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監(jiān)視條例》,、《黨政領導干部提拔任用工作條例》等核心,、省、市,、縣紀檢局部有關劃定方面,，當真落實，英勇實際,，使全局黨風,、政風、行風,、局風一向得到好轉,。經(jīng)過抓廉政，建設了一個好班子,，帶出了一支好隊伍,。

目前，全局高低風氣正,、干勁足,、精力好、面貌新。

一,、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”,，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神,，以學習文件,，貫徹條例，建章立制,，轉變風格,，提高效力為重點，求真求實,，扎實工作,，努力做到勤政為民，廉政興局,。同時在抓好黨員干部本身建設的基礎上,，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。

為認真貫徹落實中心紀委三次全會對于領導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”,、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》),，根據(jù)局黨委工作安排，決策在全局黨員干部中,，以副股級以上干部為重點,，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視,，充分發(fā)揮黨風廉政“大宣教”格局作用,。

利用黨報黨刊、電化教育教材等,，組織機關干部閱讀和觀看,，并組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計,、講黨課等,，經(jīng)常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育,，使寬大干部從思維上廉潔守法,，從舉動上防微杜漸。要聯(lián)合主題教導,，制度了十多少項廉政制度和監(jiān)管辦法,，如重大問題群體探討決定制度、預公開制度、定期審計制度,、政務公開職責制度和干部評議制度,，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事,、崗位職責,、現(xiàn)場辦公、非生產(chǎn)性費用支出定額管理,、工程招投標等制度等,，監(jiān)管措施也逐漸到位。

二,、認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》,、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，開展“陽光工程”工作一年來,，局黨委認真貫徹實行《黨內監(jiān)督條例》,、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，踴躍履行“陽光工程”,，始終提高領導班子凝聚力和組織權威,，從而促進了各項工作的全面發(fā)展。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開,，完善黨務公開,。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上,，對波及全局的工程建設,、盤算生育、建房審批,、扶貧救濟,、征兵工作詳細資料以及各項規(guī)費收繳情景，全部向全局廣大職工進行及時頒布,，自覺主動理解民眾監(jiān)督,。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修用度,、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布,，理解機關干部的彼此監(jiān)督。再次是實行黨務公開制度,，把黨委工作目標,、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情景,、黨員發(fā)展情景,、干部任免情景等黨建工作資料向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評估。

二是對系統(tǒng)財會人員履行輪換制,，健全內部審計制度,。今年以來，全系統(tǒng)各單位財會人員進行定期輪崗對調,。

三是嚴格基建工程治理,。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長,，紀委,、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監(jiān)督審查小組,。規(guī)定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場,，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收后必需經(jīng)審計部分進行審計,，對追加工程實行專題會議商討,，確保了大小各項工作招投標的公開、公平,、公正,。四是民主科學選拔作用人才。

在人事任免上,，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的,，既堅持團體領導、民主集中制的準則,，又控制個別醞釀,、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解,，集思廣益,。異常是在考察、民主推薦和對外公示方面是十分嚴格的,，決不存在任人唯親氣象,。

同時，各類先進的評比,、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議,。一年來，局領導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政干部自身的行動,。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識,，自發(fā)遵照各項規(guī)章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定,，逢年過節(jié)不接收下屬單位贈送的現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員,。

三,、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度,，按照局黨委的民主議事規(guī)則,，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯,，施展黨內民主,，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率,。在財務支出上,，堅持黨政團體領導下的一支筆審批制度。其中日常經(jīng)費的支出必須在合乎局財務制度的前提下,，由審批,，經(jīng)費運用從不搞重要領導個人說了算。

在重大事項決定上,，堅持黨政民主議事會制度,，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議,，提高黨委議事制度的公開性和透明度,，重大事項采取票決制。四,、認真實施黨風廉政建設職責制一年來,，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的主要議事日程,，根據(jù)局領導班子成員的分工,，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和職責分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度,，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位,。根據(jù)黨風廉政建設職責制要求，及時建破了以局黨委,、為組長,，局紀委組長、黨委副為副組長,，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組,。下設辦公室,，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現(xiàn)狀,，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事,，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎,。

二是分工落實到位,。依據(jù)職責制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工,，在抓好片,、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要職責,。同時,，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人,、加入人,，做到分工明白，職責落實,，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障,。

三是考核監(jiān)督到位。一年來,，全局高下始終把黨風廉政建設與全局的重點名目建設和其余各項工作結合起來,，做到一齊部署、一齊落實,、一齊檢查,、一齊考核。首先是與《全局機關干部考核措施》想結合,，將黨風政府建設職責制考核結果與局機關干部考核相結合,，與述職評議掛鉤。

其次是認真開好民主生活會,，懇求每個班子成員比較黨風廉政建設任務制和廉潔自律規(guī)定,，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報,，落實整改方法,，并且在班子內部堅持發(fā)展批駁跟自我批評，幫忙矯正存在問題,。再次是以局機關政務,、黨務公開的形式公開黨風廉政建設職責制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發(fā)理解廣大干部職工的監(jiān)督,。

五,、嚴格執(zhí)行省,、市、縣委《對管理領導干部收錢送錢,、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風,，傳染黨風政風,。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理干部收錢送錢的一項重要措施去抓,。全局重申：嚴禁借婚兇事之機斂財,，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業(yè)性賓館,、飯店大操大辦,，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁,，并不斷組織人員開展檢討,。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規(guī)定，制定了嚴格的處罰措施,。

并常常開展思惟作風紀律收拾,。實行當時談話，若發(fā)明有大辦婚喪事的苗頭,，及時進行個別談話,，打防范針。堅持時常性的監(jiān)督檢查,，嚴格對順風違紀者進行處理,。正是由于制度嚴、措施硬,，全局尚未發(fā)現(xiàn)婚喪事大操大辦;尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發(fā)現(xiàn)利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創(chuàng)造配偶子女違反規(guī)定在本系統(tǒng)任職情景,。

只管在黨風廉政建設方面,，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大,。如局領導班子團體學習不夠等問題,。今后，咱們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定,，不斷根據(jù)新情勢,，抓好制度翻新，發(fā)現(xiàn)性地開展工作,，克己奉公,，恪失職守,，建設交通事業(yè)，讓全局黨員干部思維純潔,，政治搖動,，兩袖清風，干成事業(yè),。

黨委個人工作總結4

2019年,，機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神,，圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，按照“強服務,、顧大局,、高效率、創(chuàng)一流”的要求,，努力做好各方面工作,，取得了較好成績。

一,、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，取得明顯成效

(一)扎實開展群眾評議工作

根據(jù)學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議,、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作,。

機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中,，群眾滿意率達100%的有17個,，24個單位全部到達基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中,，滿意率達98.33%,，最低為90.99%，平均滿意率到達95.86%,。

在群眾評議的基礎上,，機關黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評,、機關黨委綜合評價相結合的方法,，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個,、較好支部2個,，先進占比為93.75%，沒有不合格支部,。

(二)認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結及先進表彰工作

在機關黨委組織下,，機關各支部在3月份全面完成了本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結及公示工作,，并采取自下而上、上下結合的方式,，經(jīng)過民主推薦和認真評議以及校內公示,，推薦評選了學校及機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進團體和先進個人。

國際合作與交流處支部,、財務處支部榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號,，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會工作者”稱號,，王暉等6名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動‘老有所為’突出貢獻優(yōu)秀個人”稱號,。

同時,，招生就業(yè)處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。機關黨委經(jīng)過網(wǎng)頁,、宣傳欄等對創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進團體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進,、爭先進,、趕先進”創(chuàng)造了良好氛圍。

(三)探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的基礎上,，機關黨委進一步總結經(jīng)驗,，夯實基礎，努力探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制,。

1,、持續(xù)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化,。按照《機關黨委關于在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求,，進一步落實“服務承諾制”、“辦結制”和“首問負責制”,，普遍開展“三亮”,、“三比”、“三評”活動,，經(jīng)過明確工作職責,、堅持黨群共建、認真總結交流等措施,，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標任務落到實處,。

2、以增強黨性,、提高素質為重點,，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,。以創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化為基層工作著力點，不斷創(chuàng)新機關黨委組織工作機制,。各支部及時總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法,、好經(jīng)驗，以制度的形式固定下來,，使“服務上水平,，工作比貢獻”機制真正常態(tài)化長效化。

3,、堅持黨群共建,，不斷深化工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。堅持以“黨建帶群建,，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模范教職工之家”,、先進團組織,，爭當“先進工作者”為主要資料，調動廣大機關職工共同參與,、齊爭共創(chuàng),，合力推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二,、以學習貫徹黨的十八大精神為契機,，加強機關黨建工作

(一)進一步加強和改善機關思想政治工作

1、深入開展學習貫徹黨的十八大精神系列活動,。組織機關職工收看黨的十八大開幕式和歷史文獻教育片《信仰》,，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的十八大精神宣講。各支部結合自身特點,，經(jīng)過邀請專家作專題輔導報告,，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關工作人員不斷深化認識,，把學習貫徹十八大精神的活動引向深入,。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習,。機關黨委按照校黨委組織部,、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點,，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活,、政治學習，開展了胡錦濤同志在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上重要講話、習近平同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話,、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等資料的學習教育,。異常是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治?！穼ｎ}報告,、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政,，自律與他律》專題報告,，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設

1,、為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求,，進一步落實,、完善了支部考核評價工作資料，不斷改善和提高支部組織生活質量,，支部工作的科學化、規(guī)范化水平明顯提高,。異常是結合創(chuàng)先爭優(yōu)支部分類定級工作,，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設,，改善支部工作,。經(jīng)過建設學習型、服務型,、創(chuàng)新型的黨組織,，不斷提高機關黨建科學化水平。

2,、進一步加強黨員管理,。在對機關黨員數(shù)據(jù)庫進行重新核對、完善的基礎上,，全年新發(fā)展黨員83人,，接轉組織關系92人，辦理政審91人次,，,，對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的十八大及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作,。

全年收繳黨費84257.6元,，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設

1,、開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育,。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關文件,、觀看反腐題材的影視作品,、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，異常是經(jīng)過反腐倡廉教育宣傳月活動,，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識,。

2、落實黨風廉政建設職責制,。各部門按照職責分工建立健全了系列規(guī)章制度,，強調“一崗雙責”，將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結合,。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設職責書和廉政承諾書,，許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。

3,、著力抓好涉及管理人,、財、物的重點單位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控,。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設實施辦法,，在工作中按程序行事、以制度管權,，將管理風險和廉政風險一齊防控,。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設

根據(jù)2019學校文化建設年“抓五風”,、“促四力”的總體要求,，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1,、制定并實施服務公約,。為確立“以人為本、優(yōu)質服務,、勤政廉潔,、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研,、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》,。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際,，制定了部門服務公約,，并提交學校“雙代會”討論,。服務公約要求部門職責、崗位職責,、辦事指南,、服務承諾、投訴途徑“五公示”,，辦事條件,、辦事時限、辦事程序“三公開”,，對各部門履行服務公約情景,，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行,，強化了機關職工的服務意識,。

2、進一步梳理,、再造各部門工作流程,。經(jīng)過梳理職責制度，進一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的工作,，尤其是重點部門,、關鍵環(huán)節(jié)，增強了機關職工“職責明晰,、職責到人”的職責意識和職責鏈意識,。經(jīng)過流程再造，實此刻服務上便民高效,，管理上科學規(guī)范。

3,、凝練機關各部門文化,。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會,，按照“強服務,、顧大局、高效率,、創(chuàng)一流”的要求,，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。經(jīng)過部門文化的凝練與完善,，切實將部門文化體此刻各自具體的工作實踐中,，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4,、進一步完善考評監(jiān)督體系,。根據(jù)四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關作風建設考評表及調查問卷909份,，回收834份,，整理機關作風建設相關意見提議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法,，培育機關職工的績效意識,，推進機關工作。

四,、指導機關部門工會,、機關分團委開展群團工作，建設體現(xiàn)社會主義核心價值的機關文化

(一)不斷推進民主政治建設,，調動機關職工參政議政,、參與民主管理的進取性

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作,。在學校黨委和校工會的統(tǒng)一部署下,，機關工會協(xié)助機關黨委，悉心籌備并組織武侯區(qū)第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作,。校機關共有選民1842名,，其中1513名選民參加了2015年2月27日武侯區(qū)第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第十七屆人大代表選舉,，莊嚴地行使了自我的政治權利,。

2、進一步完善機關工代會相關制度,。機關部門工會于2015年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會,，這次工代會主題為“改善機關作風提高工作執(zhí)行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關工會工作報告及財務報告,，就《四川大學機關工作服務公約》(征求意見稿),、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。經(jīng)過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設,，搭建起機關職工對機關工作提出意見和提議的平臺,，充分調動機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督的進取性,，為促進學校,、機關建設與發(fā)展發(fā)揮了進取的推動作用。

3,、進取參加學校“雙代會”,，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間,，機關代表團的42名代表全程參加,、圓滿完成大會議程,，認真聽取審議了校長工作報告、財經(jīng)工作報告和工會工作報告,。認真履行代表職責,，進取建言獻策，共提交了12份提案,，為學校改革發(fā)展供給了許多建設性意見,。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協(xié)助,、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題,。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造進取向上的機關文化氛圍,，進一步增強機關的凝聚力

1,、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關2019年迎新春聯(lián)歡會,。23個單位共320余名演員參加匯演,，涌現(xiàn)了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創(chuàng)性節(jié)目,，深受大家好評,，豐富了機關文化。

2,、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動,。組織機關30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班,，45人參加了第一期培訓,。培訓還經(jīng)過文體活動總結、趣味運動會,、素質拓展活動等形式,，增強了部門之間、同事之間的交流,，增強了機關的凝聚力。

3,、成立機關男子籃球隊,，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會,，奪得團體總分第二名,，展現(xiàn)了機關人拼搏進取的精神風貌。同時,，進取組織開展豐富多彩群眾性體育活動,，如工間操,、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力,，豐富了機關教工的生活,。

(三)福利與幫扶工作

堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案,，2015年春節(jié)前進取爭取并幫忙21名機關困難教職工發(fā)放了困難幫扶金,。中秋及國慶節(jié)前，為9名機關困難職工發(fā)放了慰問金,。進取配合協(xié)助校工會解決好機關職工子女入學問題,。

關注教職工福利，全年共為機關教職工發(fā)放節(jié)日慰問品1600余份,。

黨委個人工作總結5

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導干部述廉評廉工作請求,，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全局團結一致,，集思廣益,，迎難而上，加強黨風廉政建設,，樹立廉明高效機關形象,，在用人軌制、政務公然,、財務治理及學習貫徹《黨內監(jiān)視條例》,、《黨政領導干部提拔任用工作條例》等核心、省,、市,、縣紀檢局部有關劃定方面，當真落實,，英勇實際,，使全局黨風、政風,、行風,、局風一向得到好轉。經(jīng)過抓廉政,，建設了一個好班子,，帶出了一支好隊伍。

目前,，全局高低風氣正,、干勁足、精力好,、面貌新,。

一,、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來,，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神,，以學習文件，貫徹條例,，建章立制,，轉變風格，提高效力為重點,，求真求實,，扎實工作，努力做到勤政為民,，廉政興局,。同時在抓好黨員干部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育,。

為認真貫徹落實中心紀委三次全會對于領導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”,、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據(jù)局黨委工作安排,，決策在全局黨員干部中,，以副股級以上干部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動,。局黨委高度重視,，充分發(fā)揮黨風廉政“大宣教”格局作用。

利用黨報黨刊,、電化教育教材等,，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風講演比賽,、領導收受禮金清糾,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計,、講黨課等,，經(jīng)常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育,，使寬大干部從思維上廉潔守法,，從舉動上防微杜漸。要聯(lián)合主題教導,，制度了十多少項廉政制度和監(jiān)管辦法，如重大問題群體探討決定制度,、預公開制度,、定期審計制度,、政務公開職責制度和干部評議制度，在此基礎上,，又樹立了黨委民主議事,、崗位職責、現(xiàn)場辦公,、非生產(chǎn)性費用支出定額管理,、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐漸到位,。

二,、認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定,，開展“陽光工程”工作一年來,，局黨委認真貫徹實行《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定,，踴躍履行“陽光工程”,，始終提高領導班子凝聚力和組織，從而促進了各項工作的全面發(fā)展,。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開,，完善黨務公開。年初,，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上,，對波及全局的工程建設、盤算生育,、建房審批,、扶貧救濟、征兵工作詳細資料以及各項規(guī)費收繳情景,，全部向全局廣大職工進行及時頒布,，自覺主動理解民眾監(jiān)督。其次是對機關干部的辦公電話費,、公車油修用度,、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，理解機關干部的彼此監(jiān)督,。再次是實行黨務公開制度,，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形,、黨費收繳情景,、黨員發(fā)展情景、干部任免情景等黨建工作資料向全局職工及時公開,，受到了干部職工較高的評估,。

二是對系統(tǒng)財會人員履行輪換制,，健全內部審計制度。今年以來,，全系統(tǒng)各單位財會人員進行定期輪崗對調,。

三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》,，成立了以某某為組長,，紀委某某、副某某為成員的局基建工程管理領導小組,，同時建破工程招投標監(jiān)督審查小組,。規(guī)定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標,。每項工程竣工教訓收后必需經(jīng)審計部分進行審計,，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開,、公平,、公正。四是民主科學選拔作用人才,。

在人事任免上,，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持團體領導,、民主集中制的準則,，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程序,，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解,，集思廣益。異常是在考察,、民主推薦和對外公示方面是十分嚴格的,，決不存在任人唯親氣象。

同時,，各類先進的評比,、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來,，局領導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政干部自身的行動,。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識,，自發(fā)遵照各項規(guī)章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定,，逢年過節(jié)不接收下屬單位贈送的現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員,。

三、認真堅持民主集中制準則一年來,，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度,，按照局黨委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次領導班子會議,，堅持按時過好黨內組織生涯,，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化,，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率,。在財務支出上，堅持黨政團體領導下的某某一支筆審批制度,。其中日常經(jīng)費的支出必須在合乎局財務制度的前提下,，由某某審批，經(jīng)費運用從不搞重要領導個人說了算,。

在重大事項決定上,，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議,，邀請各階層人士參與重大事項的決議,，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制,。四,、認真實施黨風廉政建設職責制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作,，始終把它擺在全局的主要議事日程,，根據(jù)局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和職責分工》,，增強對黨風廉政建設工作的力度,，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設職責制要求,，及時建破了以局黨委某某,、某某為組長，局紀委組長,、黨委副某某為副組長,，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任,。局黨委定期研討黨風廉政建設現(xiàn)狀,，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次,，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎,。

二是分工落實到位。依據(jù)職責制分工,，清楚局領導班子成員按照各自職責分工,，在抓好片、線各項工作的基本上,，對黨風廉政建設負主要職責,。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作,，專門落實了詳細主管人,、加入人，做到分工明白,，職責落實,，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

三是考核監(jiān)督到位,。一年來,，全局高下始終把黨風廉政建設與全局的重點名目建設和其余各項工作結合起來，做到一齊部署,、一齊落實,、一齊檢查、一齊考核,。首先是與《全局機關干部考核措施》想結合,，將黨風政府建設職責制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤,。

其次是認真開好民主生活會,，懇求每個班子成員比較黨風廉政建設任務制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查,，在民主生活會上進行專題匯報,，落實整改方法，并且在班子內部堅持發(fā)展批駁跟自我批評,，幫忙矯正存在問題,。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設職責制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾,，自發(fā)理解廣大干部職工的監(jiān)督,。

五,、嚴格執(zhí)行省、市,、縣委《對管理領導干部收錢送錢,、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風,，傳染黨風政風,。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理干部收錢送錢的一項重要措施去抓,。全局重申：嚴禁借婚兇事之機斂財,，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業(yè)性賓館,、飯店大操大辦，嚴禁在電臺,、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁,，并不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規(guī)定,，制定了嚴格的處罰措施,。

并常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話,，若發(fā)明有大辦婚喪事的苗頭,，及時進行個別談話，打防范針,。堅持時常性的監(jiān)督檢查,，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由于制度嚴,、措施硬,，全局尚未發(fā)現(xiàn)婚喪事大操大辦;尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發(fā)現(xiàn)利用應用職權和職務影響為配偶,、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創(chuàng)造配偶子女違反規(guī)定在本系統(tǒng)任職情景,。

只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做,，但差距還很大,。如局領導班子團體學習不夠等問題。今后,，咱們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定,，不斷根據(jù)新情勢，抓好制度翻新,，發(fā)現(xiàn)性地開展工作,，克己奉公,，恪失職守，建設交通事業(yè),，讓全局黨員干部思維純潔,，政治搖動，兩袖清風,，干成事業(yè),。

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