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中學(xué)骨干教師培訓(xùn)個人收獲篇一

現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、更新了教育教學(xué)理念。

時代在不斷進(jìn)步,，社會在不停前行,。同樣，教育教學(xué)理念也應(yīng)與時俱進(jìn),。埋頭苦干是必須得,，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學(xué)中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng),。對于我個人而言，這次培訓(xùn)無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助,，而且對突破新時代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

如贛南師院文學(xué)院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng),，高度思維責(zé)任感培養(yǎng)高素質(zhì)的人才》的專題報告,。首先分析了當(dāng)前教育的各種缺失，指出當(dāng)前的教育還是“精英教育”“應(yīng)試教育”,，忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng),。怎樣改變這種現(xiàn)狀?他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方，將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂,，將人的精神基礎(chǔ)打牢,，提高人的素質(zhì)。

贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告,，都關(guān)注了教師的身心健康,。社會壓力、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易,，需要學(xué)會自我調(diào)節(jié),，需要樂觀的工作生活。

總之,，由于種種原因,，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,，越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展，教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn),。這些都需要在理念上糾正與更新,，使我們的教育不離其本質(zhì)。

二,、更新了教育教學(xué)知識,。

教師是一個永新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學(xué)藝術(shù)的更新,。作為語文老師,，他應(yīng)始終站在時代文化前沿的號手，把住時代文化發(fā)展的脈博;他應(yīng)是始終站在科學(xué)知識岸邊的擺渡人,，傳承知識與文化;他應(yīng)是學(xué)生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫,。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓(xùn)無疑是一次良好的機(jī)會,。經(jīng)過培訓(xùn)，就我個人而言,，不僅在學(xué)科知識方面得到一次全面的補(bǔ)充,，而且在教學(xué)藝術(shù)方面得一次新的補(bǔ)充。

杭州師范大學(xué)倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告,，睿智的指出當(dāng)前的作文教學(xué)存在五種缺失,，強(qiáng)調(diào)：1、要創(chuàng)造先有模仿;2,、老師作文教學(xué)的關(guān)鍵在于指導(dǎo)如何寫,，而不是只會提要求。倪教授是全國作文教學(xué)方面的知名專家,，他的方法科學(xué)而切實(shí)可行,。對當(dāng)下普遍迷茫的作文教學(xué)是一股清新之風(fēng)。

贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的報告,。陳院長強(qiáng)調(diào),，21世紀(jì)是“壓力時代”，需要學(xué)習(xí)教育心理學(xué),，尤其是人民教師,。同時，現(xiàn)在的教師需要有反思精神,，需要掌握教育學(xué)知識,，才能成長為學(xué)生喜歡的教師。

又如,，李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》的專題報告,。對課堂觀察的概念進(jìn)行了深入的闡釋,，提出這是聚焦課堂的教學(xué)研究的最直接的方式方法。

總之,，教育是一門藝術(shù),，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓,。

三,、觀摩了專家名師風(fēng)采。

此次培訓(xùn)活動的一大特色就是理念聯(lián)系實(shí)際,。不僅聆聽了專家的解讀,，而且近距離地學(xué)習(xí)了名師的教育教學(xué)藝術(shù)和班級管理藝術(shù),。

南昌教研員胡小望老師的《中學(xué)語文課堂教學(xué)的有效性實(shí)踐與反思》,，強(qiáng)調(diào)新課程中，青年教師應(yīng)有所作為,。校本教研不能丟,，專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考,，目標(biāo)達(dá)成就不成問題,，都很有指導(dǎo)性。

而南昌三種的聶水蘭老師的《一名普通教師的成長》和《班級管理》的報告,，完全是自己的實(shí)踐的梳理和總結(jié),。胡老師提出，教育是一項(xiàng)愛的工作,，只有全身心地?zé)釔?，才能有所成績。教學(xué)工作如此,，班級管理亦如此,。在報告中，胡老師用自身的實(shí)例很好的詮釋了“教師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正內(nèi)涵,。

四,、教師自身的成長

教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長,。教師是學(xué)校發(fā)展的基石,，學(xué)校的軟實(shí)力來自己于擁有

一只業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)敬業(yè)的教師隊(duì)伍,。對于個人而言,，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當(dāng)現(xiàn)代教育的需要,。此次培訓(xùn),，很多專家與同仁重點(diǎn)談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路,，成為名師，成為教育家,。

如贛南師院教育學(xué)院院長焦中明教授的《學(xué)點(diǎn)教育研究方法——做研究型教師》的報告,。從全球科技發(fā)展的高度以及社會日新月異的發(fā)展變化出發(fā)，指出教師不應(yīng)是“蠟燭”,，要有可持續(xù)的文化知識儲備,，那就要學(xué)會做研究，成為專業(yè)化的教師,。而研究應(yīng)該來自教育教學(xué)實(shí)踐,，又要回歸課堂，服務(wù)課堂,。

又如,，南昌市教育科學(xué)研究所胡小望的《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》講座，提出教師對課例進(jìn)行研究,，加強(qiáng)對文本的解讀和探究,，提倡及時反思。課例研究的價值在于：拓展教學(xué)視野,、發(fā)展反思能力,、喚醒主體意識和培養(yǎng)問題意識。最終的目的是簇進(jìn)專業(yè)成長,。

又如,，江西師大歐陽芬教授的《今天怎樣做教師》的專題報告。對中西教育進(jìn)行比較,，得出各有利弊,，應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短的結(jié)論,。今天的教師角色應(yīng)該轉(zhuǎn)變,，由教學(xué)主體向?qū)W習(xí)伙伴轉(zhuǎn)變;由知識傳授向?qū)W(xué)轉(zhuǎn)變。

五,、結(jié)識了全省教學(xué)名師,。

此次培訓(xùn)是一個很好的平臺，參加培訓(xùn)的都是全省教學(xué)一線的精英,、名師,，對教育教學(xué)都是自己獨(dú)到的見解。所以此次培訓(xùn)又是一個非常好的相互學(xué)習(xí)的機(jī)會,。7月15日上午的沙龍開得很成功,，大家將自己教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)互相交流。下午的說課比賽又展示了各自的風(fēng)采。同時,，還是建立友誼的紐帶,，平時只能在報刊雜志見到名師的老師，通過此次機(jī)會,，終于可一睹尊容,，亦為樂事。創(chuàng)辦的qq群,，成為了大家各在一方時交流的平臺,。

六、在職研修碩果累累

本學(xué)期開學(xué)至今,，我擔(dān)任了八年級語文教學(xué)，在完成教學(xué)常規(guī)工作的同時,，積極實(shí)踐完成培訓(xùn)基地布置的作業(yè),。主要有以下方面：

1、積極撰寫教學(xué)反思和教學(xué)敘事,。集中培訓(xùn)回來,，我寫博客的勁頭更足了，思路也更寬了,。7月25日至今，我在中華語文的博客了更新了30多篇博文,，有不少質(zhì)量上乘的佳作,。其中《怎一個“閑”字了得》《孩子，你應(yīng)該快樂》等博文被版主評為精華,。

2,、努力開展教育教學(xué)研究。為全校教師上了公開教學(xué)觀摩課《記承天寺夜游》,，并錄下視頻;做了《教育教學(xué)論文寫作知識》的講座,，在傳達(dá)集中培訓(xùn)的新精神的同時，將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進(jìn)行了總結(jié)和梳理,，得到教師的好評;設(shè)計了教育教學(xué)研究方案《新農(nóng)村“學(xué)習(xí)型”家庭試驗(yàn)研究》,，這個研究方案著眼于目前各地的新農(nóng)村建設(shè)，目前的新農(nóng)村建設(shè)只注重建屋修路,，而忽視家庭內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍的營造,，很有研究的針對性。準(zhǔn)備于20xx年上半年申報省級課題,。

3,、積極發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用，對學(xué)校的教育教學(xué)管理出謀獻(xiàn)策。作為學(xué)校的老教師,，我主動將這次培訓(xùn)的成果帶回單位,，充分發(fā)揮骨干教師的作用，積極示范,，大膽引領(lǐng),，帶領(lǐng)全校的語文教師投入到學(xué)校教育教學(xué)改革中。在集體備課里,，在教研組活動中,，我積極解答教師教學(xué)中遇到的各種難題，引導(dǎo)互動和交流,，使學(xué)校語文組成為了全?；顒幼钬S富，效果最顯著的組別,，促進(jìn)了大家的專業(yè)素質(zhì)的成長,。目前，學(xué)校所有的語文教師都開通了自己的博客,，并準(zhǔn)備在中華語文網(wǎng)上開通“棠閣學(xué)校語文工作室”,，成為學(xué)校語文教師交流的固定平臺!

參加省級骨干教師培訓(xùn)是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷，我格外珍惜,。記得在井岡山八角樓師訓(xùn)中心集中培訓(xùn)時,，我總是坐在前排，筆記也格外認(rèn)真,，生怕有所遺漏,，而造成遺憾，辜負(fù)上級的期望,?；氐綄W(xué)校，我對自己嚴(yán)格要求,，事事仔細(xì),，目的就是要將學(xué)校的年輕教師都培養(yǎng)出來。

回首所做的這一切,，我覺得自己配得上省級骨干教師的稱號,。我相信，通過這次培訓(xùn),，我在初中語文教學(xué)的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)!

中學(xué)骨干教師培訓(xùn)個人收獲篇二

8月20日-21日,，有幸參加了市生物骨干教師培訓(xùn)?；厥锥潭痰膬商炫嘤?xùn)時間,，是忙碌的、是炎熱的、是辛苦的,，但與此同時我們也收獲著,、成長著、快樂著,。在此次培訓(xùn)中每一個報告都很精彩,，在佩服專家老師們博學(xué)深思的同時，我更關(guān)注報告的內(nèi)容,。對我來說,，報告中值得我(們)學(xué)習(xí)的東西很多很多，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：

一,、轉(zhuǎn)變教育觀念

隨著社會的飛速發(fā)展,，老百姓的意識也逐步提高，過去的“養(yǎng)兒防老”的觀念已經(jīng)過時,，老百姓逐漸意識到了知識的重要性,，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線上,，已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識,。所以作為教師的我們必須要轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學(xué)方式,，跟上時代的發(fā)展,，做一個能適應(yīng)社會并受到老百姓喜歡的人民教師。國家20__年中長期教育規(guī)劃綱要,，對我們教師提出了更高的要求,。我們教師必須轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)一大批有創(chuàng)新人才的學(xué)生,，為祖國的未來做貢獻(xiàn)。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

過去不代表未來,，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí),，以學(xué)習(xí)來改變自己,，以學(xué)習(xí)來充實(shí)自己。本次培訓(xùn),，我更強(qiáng)烈意識到了自己知識的淺薄,。在這些專家們面前我多像一只井底之蛙，尤其聽了濰坊八中的尹美麗老師,、諸城教研室朱美榮老師的報告,，讓我(們)更加明確了什么是課例研究?課例研究的基本流程，如何進(jìn)行校本課例研究?什么是校本教研?校本教研做什么?怎么做?我都覺得很新鮮，有些以前真的連聽都沒聽過,，更別提去實(shí)踐了,，我有了一種很強(qiáng)的危機(jī)感，所以學(xué)習(xí)迫在眉睫!只有這樣才能使危機(jī)有轉(zhuǎn)機(jī),，所謂“鳥欲高飛先振翅,，人求上進(jìn)先讀書?！毕嘈抛约耗軋?jiān)持,。

三、學(xué)會反思

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師,，才能成為得力的有經(jīng)驗(yàn)的教師,。”波斯納也說過：“沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),，至多只能成為膚淺的知識,。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制,，甚至有所滑坡,。”聽了高密教研室王常知老師的《學(xué)業(yè)水平與課標(biāo)對比分析的研究》專題講座,，對我觸動很大,。在以前的工作中，我雖然有過反思,，但從來沒有很認(rèn)真地正規(guī)地把它當(dāng)成一項(xiàng)工作去執(zhí)行,，只是在頭腦里想想或是為應(yīng)對檢查草草了事就過了。在以后的工作中,，我一定而且必須要學(xué)會總結(jié)歸納,，要平靜的心態(tài)、認(rèn)真的精神逐一對著課標(biāo)進(jìn)行反思,，以逐步提高自己的教育教學(xué)水平,。

四、對學(xué)生要胸懷博大,，有寬容之心;情感的體驗(yàn)要細(xì)致入微,。

“沒有理由要求每個學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個學(xué)生”,。師生關(guān)系和諧,、融洽，學(xué)生感受到教師對自己的肯定,，便會主動親近教師,，樂于接受教師的教誨,，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,。諸城譚瑞梅老師講的很實(shí)在,、透徹，接地氣,。我們教師只有自己身體和心里健康了,，才能培養(yǎng)出身心健康的學(xué)生。師生關(guān)系的和諧本身就是一種健康的標(biāo)志,，我們作為新世紀(jì)的教師更應(yīng)該胸懷博大,，對學(xué)生要有一顆寬容的心，不能動不動就“武力鎮(zhèn)壓”,，要動之以情,，曉之以理，對待學(xué)生要情感,，要細(xì)微,。

雖然是在炎炎夏日，但是此次培訓(xùn)卻像一股清泉,，為我們的教學(xué)帶來了清涼,，帶來了動力。培訓(xùn)活動結(jié)束后,，參訓(xùn)教師們紛紛表示受益匪淺,，解決了平日教學(xué)中存在的某些疑惑，明確了今后教學(xué)的方向,，從專業(yè)理論到課堂實(shí)踐都得到了不同程度的提升,。

中學(xué)骨干教師培訓(xùn)個人收獲篇三

這次，院里組織了骨干教師培訓(xùn),。作為骨干教師中的一員,，深感機(jī)會難得，所以格外認(rèn)真對待此次培訓(xùn),。做到按時參加,，仔細(xì)聽講座，認(rèn)真記筆記,，積極討論發(fā)言。最讓我覺得有意義的是：引發(fā)了我在學(xué)習(xí),、工作,、生活上的多方面思考;堅(jiān)定了我的教學(xué)原則;促進(jìn)了我的教學(xué)方式的改進(jìn)。當(dāng)然,，不管是教育教學(xué)基本功的培訓(xùn),，還是現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn);不管是高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)的講座,，還是高職院校教育科研方法的指導(dǎo)，一次次地培訓(xùn),，一次次地討論都讓我受益匪淺,。但在此只想選擇一個主題，來談?wù)勛约旱睦斫馀c感受,。

這次心得體會,，我選擇了《多些理解，多些寬容》這樣一個主題,。源于北大教育系李斐博士的講座《高校教師職業(yè)道德淺議》,。她講到：教師職業(yè)道德的范疇?wèi)?yīng)包括公正、良心,、義務(wù),、榮譽(yù)、幸福,、仁慈這六個方面,。會后，我們系所有的老師都通過自己的教學(xué)實(shí)踐活動以及一些社會上的例子對此問題談了自己的想法,。當(dāng)時,，意見還有些不統(tǒng)一。我的觀點(diǎn)是：對學(xué)生我們應(yīng)該多些理解,，多些寬容,。當(dāng)然，理解的基礎(chǔ)是了解,，寬容并不等于放縱,。我主張：鼓勵式教學(xué)。同時,，我也認(rèn)為：鼓勵在很多時候其實(shí)也是一種壓力,。

__師大心理系趙微博士在《高校教師心理健康教育》的講座中，有這樣一段話：如果讓一個人生活在批評中,，他就學(xué)會了譴責(zé);如果讓一個人生活在敵意中,，他就學(xué)會了爭斗;如果讓一個人生活在恥辱中，他就學(xué)會了負(fù)罪;如果讓一個人生活在鼓勵中,，他就學(xué)會了自信;如果讓一個人生活在表揚(yáng)中,，他就學(xué)會了感激。

既然,，學(xué)生的自信,、感激來自于教師的鼓勵、表揚(yáng),，為什么我們不能多一些鼓勵,、表揚(yáng),、理解和寬容，少一些批評與敵意呢?

我們的學(xué)生是需要理解與關(guān)心的,。大學(xué)的教育模式使專職教師和學(xué)生的關(guān)系日漸疏遠(yuǎn),。說實(shí)話，現(xiàn)在每學(xué)期帶五,、六個班,，將近300多學(xué)生，的確難以做到人人關(guān)心,，事事關(guān)心,。甚至許多學(xué)生的名字都不知道。那么,，怎樣在有效的時間與空間里向?qū)W生傳達(dá)一種關(guān)懷,，一種理解，一種信任就顯得尤為重要了,。

李鎮(zhèn)西在《愛心與教育》中,，有這么一段話：“常常有人問我當(dāng)一個好老師最基本的條件是什么,，我總是不假思索地這樣回答,，‘擁有一顆愛學(xué)生的心!’”他告訴我們：愛學(xué)生,，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，把自己當(dāng)作學(xué)生的朋友,，去感受他們的喜怒哀樂,，以心靈贏得心靈，用人格塑造人格,。我們對學(xué)生的愛,，不應(yīng)是居高臨下的，而應(yīng)該是平易近人,、發(fā)自肺腑的,，如同對朋友的愛。但真實(shí)的教育過程中,，對學(xué)生“寬容”“理解”說起來容易,，做起來有時也是很難的。

在平時教育中,，批評與懲罰往往是教師教育犯錯學(xué)生最常用的法寶,。作為教師，總希望自己的教育方法能夠“立竿見影”,，但是有些做法往往給學(xué)生造成心理障礙,。所以，我在做學(xué)生思想工作時,，總會采用暗示,、說理、感化等手段,。我對課堂上愛說話的學(xué)生多加暗示,，讓他們專心聽課的同時，多給他發(fā)言的機(jī)會;對后進(jìn)生,，仔細(xì)觀察,，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的點(diǎn)滴進(jìn)步，及時表揚(yáng)鼓勵,。讓他們在老師的寬容中找到自己的不足,，從而認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。

教師寬容和對學(xué)生的理解,，不是對學(xué)生錯誤的妥協(xié)和放任自流,，而是在教育學(xué)生的具體過程中，嚴(yán)格要求學(xué)生的另一種行之有效的形式和方法,，是在某些步驟和某些方面,，做出一定的程度的讓步，目的是給學(xué)生認(rèn)識錯誤,，改正錯誤的一次機(jī)會,。在教育的過程中，要嚴(yán)中有寬,，“嚴(yán)”和“寬”不是絕對對立,，而是有機(jī)的統(tǒng)一。教師教育藝術(shù)恰恰就體現(xiàn)在“嚴(yán)”和“寬”的適度結(jié)合之中,。嚴(yán)不是不允許學(xué)生犯錯誤,，而是在學(xué)生犯了錯誤后，能在老師的寬容下,，同學(xué)們的理解中,，使他自覺地改正錯誤。

現(xiàn)在的青少年,，特別是獨(dú)生子女,，是最要強(qiáng)、最自尊,，也是最敏感的,，很多學(xué)生最容易偏激、沖動,、是非觀念不清,，很難克制自己的情緒等，無意間犯了這樣或那樣的錯誤,，我們決不能認(rèn)為這就是些“道德品質(zhì)敗壞”的學(xué)生,。所以我們每位教師都要設(shè)身處地,，將心比心地替他們著想，了解他們的感受,，盡可能給他們留些“面子”,，滿足他們小小的虛榮。這樣做學(xué)生不但容易接受,，效果也比一般的批評要奏效,。比如：在上課時，同學(xué)們都正在集中精力聽講,，忽然一個學(xué)生喊“報告”,，整個班級的學(xué)習(xí)氣氛一下子被打亂了。有些學(xué)生就轉(zhuǎn)移了注意力,，有些學(xué)生還跟著起哄,。我當(dāng)時也很生氣，可冷靜地想了一下,，還是采取了寬容的態(tài)度,，笑著對全班學(xué)生說：“他一定是有什么特殊的原因，否則他不會遲到的,，你看他跑的滿頭大汗的,，說明他也很著急?！庇谑?，就招呼這位同學(xué)進(jìn)教室上課。當(dāng)然,，在課堂上,，也經(jīng)常會借著講營銷人員的基本素質(zhì)這個話題，告訴同學(xué)們守時的重要性,。

像我所上的營銷課,，經(jīng)常會讓學(xué)生做一些討論或上臺演講。確實(shí)有的學(xué)生

講的不是很好,。但我從來都不批評他們,，反而去鼓勵他們?！暗谝淮文苤v到這樣的程度已經(jīng)很不容易了,，下次肯定會更好的”“很不錯了”“雖然分析的不很全面，但有的見解挺獨(dú)到的,?！钡鹊取?shí)際上，讓學(xué)生講比我自己講課還累,。幾節(jié)課下來,，脖子和眼睛都很疼。因?yàn)槲冶仨氹S時和臺上的同學(xué)有眼睛的交流,，讓他們在任何時候都能感受到老師對他的關(guān)注與信任,。還必須不時地點(diǎn)頭與微笑，增加他講下去的信心,。所以，很多學(xué)生說：“在王老師的課堂上,，他們感覺很輕松,，也是在大學(xué)里唯一一次上講臺講那么多話?！?/p>

所以,，青少年學(xué)生的身心發(fā)展與認(rèn)識規(guī)律需要理解、寬容,。在學(xué)生不小心“冒犯”了老師或偶然犯了錯誤時,，如果老師能理解學(xué)生，寬容處理,，無形中會提高自己的威信,，更多地得到學(xué)生的尊敬，才能填平師生之間的鴻溝,，如果不能理解學(xué)生,，不能容納學(xué)生，不能寬容學(xué)生的偶然過失,，和學(xué)生斤斤計較,，到頭來只能是一個失敗者。所以,，教師應(yīng)采取科學(xué)的態(tài)度,，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，能夠正確對待學(xué)生的“某些”缺點(diǎn)和錯誤,，能以寬容的胸懷,，善意的理解，心平氣和地給予合理的教育和引導(dǎo),，那么教師的教育工作才能收到很好的教育效果,。