時間過得真快,，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

助理的工作計劃篇一

__年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍,，提高體檢質量,，保持__體檢品牌效益,，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

二,、在總經理領導下做好中心具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督導、落實情況,，協(xié)助總經理調查研究,、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議,，實事求是的為中心領導決策提供信息,，供總經理決策。

三,、在掌握全中心工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。

四,、在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進行,。

五,、在樹立__體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能,，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作。帶領醫(yī)生,、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度,、工作流程，并負責落實,、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質，做好榜樣帶好護理隊伍,。為中心的長遠建設增磚添瓦,。

六、做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據中心發(fā)展要求制定人力資源計劃,、設計并完善中心崗位特點，人員資源結構,，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作。

七,、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網絡運行、數(shù)據安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位。

八,、做好__體檢中心向政府主管部門的各項申報,、年檢、申領各類證照,、的材料整理,，完成批文手續(xù)等事宜。

九,、做好示范,，凡要求別人做的，自己要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管,，事關大局的事，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴,，不留余地。個人私生活,，不管;個人習慣,，不管;與公司無關的事，不管;不求全責備,，不管小節(jié);__中心雖小,，立志遠大;基礎薄弱，目標宏偉,，__年__體檢中心取得更大的成績,。

助理的工作計劃篇二

日工作流程:

司：財務報表說明、利潤表,、資產負債表,、商品流通費用表、補充資料表,、部門費用表,、其他應收款明細表、應收賬款明細表,、其他應付款明細表,、應付賬款明細表,、財務主管月工作檢查表,、資產及負債清查盤點確認表、商品銷售情況完成對比表,、商品銷售大類完成對比表,、有問題商品處理表。

2,、4-10日,，

(1)處理涉稅事務,，納稅申報,，及時把繳款書交給出納，辦理稅款交付,。

(2)審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異,，指導其作相應調整,。

月中

1、11日

盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物,，審核《貨幣資金旬報表》,，經確認無誤簽字后，返還給出納,，上傳總公司財務,。

2、11-16日

(1)審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單,，若有差異,，指導其作相應調整。

(2)審核工資表,，作出“付款傳票”,，并督促出納扣減員工欠款。3,、17-20日

審核往來帳會計作出的客戶機,、配件盤點表，若有差異,，詢問其原因,，并指導其作相應處理。

月末

1,、21日

盤點出納現(xiàn)金及銀行存款等錢物,，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后,，返還給出納,，上傳總公司財務。

2,、21-29日

(1)審核進銷存會計作出的外運庫盤點表,，若有差異，詢問原因,，指導其作相應的調整,。

(2)對應收賬款進行信用額度及賬期管理，對零星應收款進行核銷;對月度和季度給予客戶的返利政策進行核對和監(jiān)督。

3,、30日

(1)做好月末結賬前的準備,。

(2)作出本月工作總結和下月工作計劃。

助理的工作計劃篇三

一,、依法優(yōu)質辦園,，規(guī)范辦園行為。

1.加強學習,，統(tǒng)一思想,，提高認識。我園將組織全體教職工通過學習充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性,。學習宣傳：通過組織學習有關文件精神,，使全體教職工明確《幼兒園工作規(guī)程》內容;排查對照：對照《規(guī)程》內容，排查存在問題,，摸清原因,，加強整改。

2.明晰目標,，建章立制,，強化落實。完善各項制度,，規(guī)范辦學行為,，尤其是從規(guī)范招生收費等熱點問題，做到制度在先,，規(guī)范在先,，保證幼兒園在依法辦學的軌道上全面、健康,、持續(xù)發(fā)展,。加強師資隊伍建設，規(guī)范教師管理,。加強教師的職業(yè)道德,，提高教師的業(yè)務水平，建立新型的師生關系,。一切工作都以提升教師,、發(fā)展幼兒園為目的，樹立幼兒園的良好形象,。

3.加強領導,，明確責任，強化監(jiān)督,。期初組織教職工重溫各崗位工作職責,，明確責任范圍和具體責任人,，落實具體工作責任,。定期開展“教師測評”“家長測評”等民主評議活動,，并根據評議意見，整改到位,。期初進一步完善園務公開制度,，推行園務公開，增強辦園的透明度,。

二,、強化安全管理，創(chuàng)建平安校園,。

1.從嚴格制度落實入手,。制定幼兒園安全工作計劃。嚴格落實“一崗雙責”認真落實《學校安全生產責任落實測評體系細則》,，完善幼兒園安全機構網絡圖,，各項管理制度上墻，明確責任人,，層層簽訂安全責任書,，做到有計劃，有總結,，有反饋,。

2.從安全隱患排查入手。每周召開行政例會,，根據當前社會治安形式,，要求幼兒園安全領導小組成員定期進行全園安全隱患排查，杜絕一切安全事故發(fā)生,。

3.從幼兒安全接送入手,。每月召開全體教職工安全工作會議，重溫《幼兒園安全工作制度》,，對幼兒在園一日活動中的組織環(huán)節(jié)及幼兒接送時的安全工作進行重點部署,，特別對幼兒園門衛(wèi)保安工作提出要求：把好入園第一關，嚴格執(zhí)行接送卡制度,，防止不法分子進入幼兒園,。

4.從家園多方聯(lián)系入手。通過多渠道的家園聯(lián)系,，實現(xiàn)安全無縫對接,。通過教師和家長面對面的交流、發(fā)布園務通,、微信平臺,、電話聯(lián)系等方式督促家長持卡接送幼兒,，1人1卡，排隊刷卡,，做到無卡不得入園,，爭取家長的支持、理解和配合,，共建和諧家園,。

三、全面落實《指南》,，促進孩子發(fā)展,。

1.學習交流。組織全園教師繼續(xù)學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的內容,，做好學習筆記,，寫好心得體會。對教師通過試卷測試的形式進行掌握《指南》精神的考核,，促進教師自覺貫徹《指南》精神,，提升科學保教能力。

2.觀摩研討,。利用周四教研日,、聽評課活動，在幼兒園內開展觀摩研討活動,，相互學習并探討在實施過程中存在的問題,。從科學、健康,、語言,、藝術、社會五大領域探索實施促進幼兒學習與發(fā)展的途徑與方法,。繼續(xù)開展幼兒園三大游戲觀摩研討活動,，鞏固區(qū)域活動成績,提高區(qū)域活動水平。

3.宣傳教育,。圍繞本學期學前教育宣傳月主題,，開展致家長一封信、利用微信平臺發(fā)短信,、園務通,、向家長發(fā)放宣傳資料等，讓家長學習《指南》,，了解3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點,，建立對幼兒發(fā)展的合理期望，普及科學育兒知識,，提高家長科學育兒水平,。

助理的工作計劃篇四

我是人力行政部,，這是我20xx年下半年工作計劃，具體內容如下：

一,、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排,，確保辦公環(huán)境整潔

二、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的采購,、領用,、監(jiān)督與成本控制;

2.公司的資產統(tǒng)計及管理,，避免公司資產流失和浪費,，做好勤檢節(jié)約的實務工作;

3.準確、詳細登記每月產生的費用,。

三,、會議與活動

1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等,。

四,、招聘及其它事務

1.協(xié)助hr招聘，收集和關注招聘網站的人才信息;

2.匯總各地考勤,，及時進行組織結構的更新;

3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡,。

對外事務

1.來訪人員的接待

2.證照、合同申辦資料的準備及提交,，年審證照的取回

3.社保及居住證的辦理

五,、其他臨時事項協(xié)調財務的工作，完成交辦的事務

1.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

2.完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作計劃,，還有很多不完善的地方,，我會慢慢改進目前為止，許多工作都是停留在瑣事上,，我希望可以有更多可做的事情,，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn),，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月,，但感觸頗多,，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：

①公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時候工作配合起來就有一定的困難,。管理,、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員,，同時其他崗位的都應該適時的培訓,，學習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力,。

②公司沒有資產統(tǒng)計,，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。

③除了辦公室人員,，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事,，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史,。

④福利上,，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性,，過于個人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里,，送給了他的父母,，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些,，不僅對員工是一種關懷,，對公司也有更好的影響。

⑤崗位職責不明確,，很多制度不完善,，工作沒有激情等。

助理的工作計劃篇五

根據公司下達的年度任務指標制定各部門工作計劃和目標任務,。按照審慎經營,，穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新的經營原則協(xié)助總經理實施業(yè)務策略,，積極開拓市場;管理并指導各部門完成業(yè)務年度計劃目標;主要從以下幾方面開展;

一,、圍繞公司經營戰(zhàn)略和工作目標任務，把握好工作的立足點,、切入點,、著力點。根據領導指示和思路,，提出經營方針和經營模式,，確定后組織實施;創(chuàng)造性開展工作，做到開展工作有計劃,、實施有步驟;確保公司計劃目標的實現(xiàn),。

二,、組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調公司各職能部門關系;構建良好的人際關系網絡;尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系;一切以業(yè)務為重點,，各職能管理部門必須為業(yè)務服務;為團隊管理提供支持,。

三、在總經理領導下做好具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督導,、落實情況,，協(xié)助總經理調查研究、了解公司管理情況,，并提出處理意見或建議,。

四,、增強時效觀念,、培養(yǎng)求真務實的工作作風和卓越的領導藝術，不斷提高工作效率;少提理論和宏觀,，多做具體實際和補充,。

五、注重自我形象塑造;加強自身素質和自身修養(yǎng)的提升;以“德,、才,、學、識”服人;引導公司全體員工強化形象意識,，維護公司利益,，愛護公司形象。

六,、負責督促實施公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行,，注重業(yè)務和專業(yè)知識的學習，做好榜樣帶好隊伍,。

七,、優(yōu)化資源配制，知人善任,，量才使用,，集思廣益。善于認真聽取員工的建議和意見,。善于發(fā)現(xiàn)問題,，認真分析問題，為領導決策提供參考,。

八,、依據制度化,、科學化、規(guī)范化的理念管理公司各項工作,，積極配合公司各職能部門完善公司治理和內部控制機制,，強化內控文化建設，提升風險管理能力,，針對風險制定積極可行的防范措施,。

九、做好公司信息的及時收集,、整理和反饋工作,，掌握第一手資料;總結小額貸款公司的業(yè)務思路、業(yè)務模式,、產品種類的設計與業(yè)務分析,。

十、不斷增強自身對小額信貸行業(yè)的分析和學習能力;及時掌握宏觀經濟背景,、行業(yè)及地區(qū)經濟發(fā)展趨勢;對小貸業(yè)務操作有足夠的風險把控能力,。

十一、積極開拓業(yè)務渠道,、業(yè)務資源;完善,、改進業(yè)務流程;促進業(yè)務團隊建設;培養(yǎng)員工智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風;確保公司工作正常,、有序,、高效運轉。

十二,、在科學管理公司的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習信貸管理的新方法和新理論,，在總經理領導下做好參謀、助手,、認真做到全方位的服務,。

助理的工作計劃篇六

一、迎生接段

1,、助理班主任扮演的是一個引導者的角色,，首先，應利用最短的時間和新生做好交流,，讓新生更好地了解學院,，保證他們安全的、有序的進入大學,，完成報到手續(xù),，其次，應認真做好新生接待，詳細,、耐心地回答新生的問題,。

2、加強與學生交流,，主動關心學生,。遇事多與輔導員溝通，及時匯報情況,，比如家庭是否健全,，經濟條件是否困難等。平時積極下宿舍與學生交流,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，較大問題應與老師一同處理,。

3,、新生報到當晚去巡宿舍，提醒他們注意安全,，做好防盜,、防騙等工作，保證登記好每個學生的聯(lián)系電話,，完成學生基本信息的登記工作,。

二、第一次班會

1,、開班會之前做好充分準備，安排好班會流程及發(fā)言準備,。

2,、在班會中介紹學校，學校遵守學校規(guī)章制度,，守校規(guī)校規(guī)校紀,。

3、布置好軍訓前的工作,。

三,、新生軍訓

1、軍訓中照看好新生,，多抽時間去陪他們軍訓,，給他們助威打氣。尤其要對那些存在困難和身體不好的同學給予關注,。

2,、在軍訓期間好嚴抓考勤。

3、跟教官溝通好,，手機保持24小時開機,。

4、提醒他們注意補充水分,。

5,、軍訓生活中要學會與同學溝通，有困難要學會虛心向同學和輔導員或助理班主任請教,。

6,、軍訓中，若學生臉色不對,，渾身不適,，不能參加訓練時，及時向教官或輔導員匯報,。

四,、開學典禮

做好通知工作，提前好所帶班級的隊列,，維持好秩序,，認真聽講。

五,、社團競選

鼓勵學生參加社團活動,，并提醒他們參加1-2個社團為宜。

六,、思想工作

1,、多走訪宿舍，并多跟他們交流,。

2,、大學即是個小社會，在這里要學習是重要的,，為人處世,，社會交際也是必不可少的，思想的轉變很關鍵,。

3,、加強思想建設，有利于加強大學生的思想道德修養(yǎng),，提高大學生的素質,。

4、大學不僅是單純學期的地方,，與高中不同的是它更接近于社會,，所以學生在大學期間不僅要學會如何學習，養(yǎng)成自我學習、自我培養(yǎng)的習慣,，更需要成功地為今后轉入社會進行過渡,。

七、班級管理

1,、軍訓結束后組織新生做好第一屆正式班委的選舉工作,，鼓勵大家積極參加，同時保證選舉在公平,、公正,、公開的情況下進行，選出正式班委,。

2,、及時召開班委會，指導他們進入工作狀態(tài),，明確班委分工責任,，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率,，做到權責明確,、精簡高效。開始一個月每周召開班委例會,，及時反饋班級整體情況,，并分析解決辦法，與班長,、團支書多溝通,，幫助他們解決疑問。

八,、助學金和貸款工作

根據院的通知做好助學金申請,、貸款、貧困生的相關工作,，同時注意保密。

九,、新生生活指導

1,、讓新生盡快熟識同學，建立良好的關系,。

2,、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力,。

3,、給他們介紹學校專業(yè)及情況，進行適當介紹，發(fā)展方向,，就業(yè)前景,。向學生介紹學校學院基本情況，比如教學樓,，和食堂所處位置,、校園安全注意事項。讓新生對以后的職業(yè)生涯做好一個大概的規(guī)劃,。

4,、強調學生認真遵守學校規(guī)章制度，端正學風,、考風,、生活作風。將使學生嚴格遵守校規(guī)校規(guī)校紀作為工作重點,。

5,、認真學習本專業(yè)基礎扎實。

6,、外出時忘帶宿舍鑰匙,，可到宿管處借本宿舍的鑰匙。

7,、如果開通網絡,，要打印拍照可以到1號飯?zhí)寐?lián)通服務中心，商業(yè)中心,。

8,、13與25路車的路線。

9,、宿舍內禁止使用大功率電器,，如電熱棒、電磁爐等,。

助理的工作計劃篇七

關于我今年下半年的財務助理工作計劃如下：

一,、了解部門工作目標、范圍,、職責

1,、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點,。

2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。

二,、了解下屬工作目標、范圍,、職責

1,、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程,。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。

3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三、了解公司和本部門相關業(yè)務

1,、了解公司的組織架構,。

2、了解公司的財務制度和公司,、部門的工作流程,。

3、了解公司經營狀況,、財務核算制度,、賬務處理、成本核算方法,。

4,、了解公司的產品、設備,、工藝流程,。

四、階段性日常工作安排

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展,。

3、依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。

4,、定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。

5,、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力,。

6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1,、依據需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程,、人員分工,。

2、依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經營和稅務風險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3、依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析。

4,、建立財務報表體系(包括財務報表,、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定,。

5,、依據需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6、依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程,。

7、依據需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。

助理的工作計劃篇八

一、新生來之前的準備：

1,、親自到學校的各處及周邊進行考察,，做到詳細了解學校的概況以及各建筑、道路,、教學樓,、宿舍樓的具體名稱、位置,，以便在學生和學生家長問起時能夠回答,，或者是有學生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時能給他們提供幫助。

2,、向輔導員了解學院關于新生接待工作的安排,，熟悉新生報到的每一個流程，以便在新生報到時能夠做到有問必答,。

3,、多與老師、有經驗的助班交流,，掌握助理班主任必需的一些技巧與方法,，充實自身。

4,、總結自己的經驗,，了解好各社團的概況，以及考證的相關信息,，為以后給新生正確的指引做好鋪墊,。

二、迎新階段：

1,、助理班主任扮演的是一個引導者的角色,，首先，應利用最短的時間和家長做好交流,，讓家長和新生更好地了解學院,，保證他們安全的、有序的進入大學,，完成報到手續(xù),，并交代家長放心,，使他們安心地把孩子交給學校。其次,，應認真做好新生接待，詳細,、耐心地回答新生和家長的問題,。

2、多找機會與新生交流,，了解新生的基本情況,，例如：家庭背景、興趣愛好,、特長,、新生眼中的大學生活等等，為以后班級的發(fā)展和自己今后的工作打好基礎,。對貧困生做好安撫工作并鼓勵和引導他們調整好心態(tài),。

3、新生報到當晚去巡宿舍,，提醒他們注意安全,，做好防盜、防騙等工作,，保證登記好每個學生的聯(lián)系電話,，完成學生基本信息的登記工作，爭取與所帶班級的學生一一見面,。

4,、選好臨時負責人，做好新生通訊錄及其他基本資料,，例如創(chuàng)建qq群,，加學生飛信。開學的第一個月每天晚上去一次新生宿舍慰問,，及時了解各種情況,，并向輔導員匯報。

三,、開學典禮：

做好通知工作,，提前一個小時到圖書館門前帶隊，整理好所帶班級的隊列,，維持好秩序,。

四、新生體檢：

在新生體檢之前,，了解哪些同學會暈血的,，或者是害怕抽血的,，提前做好應急措施。

如果時間允許的話,，親自組織學生去體檢,，讓他們減少無助感，若與上課時間沖突,，就請其他班的班助幫忙照顧新生,，直至體檢完畢。體檢時可能有些學生會出現(xiàn)暈倒等狀況,，要提前做好應急準備,。

五、新生入學教育：

做好通知工作,，提前到教室?guī)ш?，組織學生有序入座，維持好秩序,，讓同學們保持安靜,，認真聽講。

六,、第一次班會：

1,、開班會之前做好充分準備，安排好班會流程及發(fā)言準備,，并邀請輔導員參加,。

2、在班會中介紹學校的概括,，鼓勵學生參加社團活動,，并提醒他們參加1-2個社團為宜。

助理的工作計劃篇九

(1)認真學習認知公司企業(yè)文化,、價值觀,、經營理念。

(2)全面熟悉公司組織架構,、公司規(guī)章制度和體系文件,，了解各部門管理制度、崗位職責說明,、工作流程,。

(3)掌握董事長秘書崗位工作職責和工作流程。

(4)認識公司主要領導,、部門管理人員或相關人員便于開展工作,。

(5)深入公司各基層，生產現(xiàn)場，了解公司產品,、工藝流程,。

(6)保管好公司印章，法人章,。

(7)起草公司文件,，參與公司戰(zhàn)略制定。

(8)做好董事長工作行程安排,，必要的時候提醒董事長,。

(9)電話的接聽和記錄及電話內容的處理。

(10)董事長信件和郵件的接受和回復,，重要事項的呈報。

(11)重要節(jié)日給董事長重要朋友和客戶寄發(fā)賀卡和信件,。

(12)檔案的管理,，文件的接收、下發(fā),、歸檔,，急件、重要文件的請示和處理,。

(13)負責董事長會議的籌備,、與會人員的通知、確認工作,，提前準備會議資料,，做好會議記錄。跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況,，任務達成情況,。

(14)做好來賓的接待，重要領導蒞臨前的準備工作落實,。

(15)做好工作,，并嚴格遵守公司保密規(guī)定。

(16)隨同董事長參與商務活動,。

(17)完成董事長交辦的其它事項,。

(18)監(jiān)督各部門日常工作，臨時協(xié)調處理部門突發(fā)事件,，保障各部門工作順利進行,。

(19)參與企業(yè)項目投資，項目風險評估,，項目執(zhí)行和項目控制和項目監(jiān)督,。

(20)參與公司采購管理，了解公司采購管理現(xiàn)狀，采購人員業(yè)務情況,，原材料市場情況,，價格波動情況，采購成本控制情況,，采購質量控制情況,，供應商管理情況。為董事長采購管理提供信息支持,，提出建設性意見,。

(21)參與公司倉庫管理，了解公司倉庫管理情況,，零庫存實現(xiàn)情況,，倉庫三防管理情況及7s實現(xiàn)情況。

(22)參與公司生產計劃控制管理,，了解,、跟進、分析公司生產計劃執(zhí)行情況,、落實情況和控制情況,。對設備、原材料,、輔料,、及人力資源計劃性、合理性,、有效性進行分析,。監(jiān)督生產7s執(zhí)行情況，jit生產情況,，精益生產情況,，分析生產中存在的問題，為董事長生產經營提供信息支持,，提出建設性意見,。

(23)了解公司產品技術與質量控制情況，分析從原材料采購,、庫存,、生產、運輸,、銷售及客戶和消費者使用過程中的質量信息收集,，為董事長質量控制提供信息支持，提出建設性意見,。

(24)搜集市場信息,、競爭對手信息,，公司信息、產品信息,，參與銷售戰(zhàn)略,、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目標的制定,。參與公司銷售目標的細分,，根據產品、部門,、人員,、薪資、市場等進行銷售目標細分等,，為董事長銷售管理提供信息支持,，提出建設性意見。

(25)跟蹤落實各分公司和部門銷售目標達成情況(包括月度,、季度,、半年度、年度銷售目標)

(26)參與公司財務部工作,，進行成本費用控制，分析財務報表,，了解公司資產,、負債、收入,、費用和利潤情況,，分析公司現(xiàn)金流、資產負債率,、速動比率,、投資回報率等，為董事長財務管理提供信息支持,，提出建設性意見,。

(27)參與公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃情況,，招聘與配置情況,，薪酬與福利情況，培訓與開發(fā)情況,，勞動關系情況,。為董事長人力資源管理提供信息支持，提出建設性意見,。

(28)參與公司行政后勤管理,，創(chuàng)造舒適、安全、滿意的'工作生活環(huán)境,。

(29)參與公司安全管理,，監(jiān)督各部門安全防范工作，保障生產安全有序進行,，避免工傷發(fā)生,，給個人、公司和社會帶來不必要的損失和負擔,。

(30)參與公司企業(yè)文化建設,，制度建設，參與企業(yè)刊物的設計與印發(fā),，不斷完善公司制度,。為董事長公司制度法建設提供建設性意見。

(31)參與公司企劃部公司,，了解企業(yè)品牌運用情況,，市場反響，為董事長企劃工作提供信息支持,，提出建設性意見,。

(32)參與公司公共關系管理，了解公司公共關系部門在處理政府,、供應商,、客戶、消費者,、競爭者和合作者,、股東沖突的處理，為董事長提供信息支持,，提出建設性意見,。

(33)深入學習了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀、競爭對手的信息,、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持,，提供建設性意見。

(34)不斷地學習經濟,、法律,、營銷、財務,、生產等先進管理知識,，不斷提升自己的綜合素質，在實踐中進行經驗總結,，上升到理論高度和水平,。為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

助理的工作計劃篇十

一、加強師德教育,，提高教師整體素質,。

1、加強政治學習,。

2,、加強師德教育。要求全體教職工要遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，要樹立敬業(yè)愛崗,，無私奉獻的精神，要求教師要自愛,、自尊,、自強、自律,，真正做到為人師表,，要繼續(xù)提倡“五種精神”，結合開展“爭當好園長,、爭當好教師,、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，進一步開展師德教育,，讓教師真正做到精神奮發(fā),，愛崗敬業(yè)。禁止體罰和變相體罰幼兒,。禁止在校園內的麻將和賭博。

3,、要求全體教職工自覺遵守紀律和各項規(guī)章制度,。要求做到上班不遲到，下班不提早,，外出要報告,。當班教師不能擅自離崗，不能在辦公室或走廊閑談,，避免意外事故發(fā)生,。如出現(xiàn)責任事故，要追究責任,，由當班教師付給幼兒醫(yī)藥費等,。

4、要團結協(xié)作,，維護集體榮譽,。各股要積極主動做好本職工作,，各司其職，各盡其責,，要有全局觀念,，互相支持，協(xié)同工作,，要與同事友好相處,，做文明市民，遵守社會公德,。

5,、要求教師加強業(yè)務學習，學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神,，積極參加課程改革,，更新教育觀念，實施素質教育,，鼓勵教師參加自考,、函授、計算機等級考試,，為斷提高專業(yè)水平,。

二、保教工作

(一)保育工作

1,、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣,，保持儀表的整潔衛(wèi)生,。

2、培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,，做到愛惜食品,，不挑食、不浪費;午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲,。

3,、保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發(fā)展,。

4,、積極做好幼兒的安全防護工作。利用健康教育,，社會性教育,，對幼兒進行自我防護意識教育。當班老師應及時點名,，做好交接班工作,，嚴格執(zhí)行接孩子簽名制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，妥善處理,。

(二)教育教學

1,、重視幼兒的品德教育。

(1)以愛國主義教育為主要內容,，結合國慶,、元旦等節(jié)日舉行慶祝活動,，培養(yǎng)幼兒愛祖國,、愛國旗的情感。

(2)從小培養(yǎng)幼兒愛集體,、愛勞動,、守紀律。講禮貌,、助人為樂,、關心他人等良好品德，各班要設立評比欄,，及時表揚好人好事,，每學期末評選好孩子和文明孩子，并進行表彰獎勵,。本學年評選文明班級兩次,。

(3)加強革命傳統(tǒng)教育，“清明節(jié)”組織全園師生前往烈士陵園紀念碑掃墓,，參觀閩西革命博物館,。結合“我的家鄉(xiāng)”試題活動讓幼兒了解家鄉(xiāng)的名人、英雄人物等,。

2,、積極實施素質教育。

(1)認真學習教育工作的有關文件,，堅持正確的教育思想，全面,、準確理解素質教育,，轉變觀念，樹立正確的教育觀,、人生觀,、質量觀。

(2)全面貫徹黨的教育方針和《幼兒園教育指導綱要》,，以提高國民素質為宗旨,，面向全體幼兒,，促進幼兒全面和諧發(fā)展，尊重幼兒發(fā)展的權利,，關注幼兒不同的發(fā)展特點和潛質,，關注幼兒不同的發(fā)展需要和能力傾向，創(chuàng)造適宜的教育機會和條件,，促進幼兒富有個性的發(fā)展,。

3、根據《幼兒園教育指導綱要》的培養(yǎng)目標和《福建省幼兒園教育指南》精神,，將健康,、語言、社會,、科學,、藝術等領域的內容有機聯(lián)系、相互滲透,，運用整合的思想采用適宜的組織形式,，以達到化的結合，從不同角度促進幼兒情感,、態(tài)度,、能力、知識技能等方面的發(fā)展,。要提前一周備好課,，于周五上午交分管教學的副園長查閱。課后還要進行效果分析和反思,。

4,、教師每學期開兩次公開課。

5,、每位教師每周寫一張 鋼筆字,、一張毛筆字，畫一張簡筆畫,，檢查方式為隨機抽查,。

6、積極開展豐富多彩有文體活動,，堅持每天做早操,。本學年要求學會四套操(上期學會兩套操，下期學會兩套操),。每學期開學后第一月的月底進行早操比賽,。認真上好體育課，發(fā)展幼兒的基本動作,，增強幼兒的體質,。每月由文體股安排2-3次娛樂活動,。擬定“元旦”舉行“家園同樂音樂會”，“六一”舉行“家園同樂運動會”,。

7,、積極開展各類游戲，開學初制定游戲計劃,，做到有目的,、有計劃地開展游戲活動。發(fā)動家長,、幼兒收集廢舊物品制作教玩具,，不斷豐富區(qū)域內容。各班要設立小動物飼養(yǎng)角,、種植角,、認知角。

8,、組織親子活動,，增進親子之情，豐富幼兒知識,，同時也增長見識,。

9、指導幼兒繪畫,，參加“六一”師生繪畫展覽,。

10、做好幼小銜接工作,，5月份組織大班幼兒參觀小學,。

(三)衛(wèi)生保健

1、保健教師應堅持每天晨檢,，做到一看,、二摸、三問,、四查,。保健教師應定期檢查廚房、廁所,、班級衛(wèi)生及餐具消毒情況,，定期消毒寢室和教玩具。每周到班上抽查陌生情況2-3次,，要求做到有檢查、有記錄,，并提出處理意見,。

2,、注意環(huán)境衛(wèi)生，要求每天打掃教室2次,，保育員每天拖洗教室,、走廊、樓梯一次,經常沖洗廁所,，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生,。

3、保健教師要妥善保管好藥品,，負責小傷,、小病的診治工作，如有重病的意外事故應配合本班教師送往醫(yī)院治療,。

4,、結合季節(jié)與傳染病流行階段，采取各種形式向家長進行防病,、衛(wèi)生保健常識的科學宣傳,，取得家長的密切配合，做好衛(wèi)生保健工作,，每月出衛(wèi)生保健專欄一期,，加強傳染病的預防工作，由保健醫(yī)生負責,。

5,、要求保育員保持寢室空氣流通，做到整潔衛(wèi)生,，午睡前15分鐘開窗通風換氣,，幼兒睡時注意保曖，定期洗曬被套,、枕套,、枕巾、草席等,。要求每周洗枕巾一次,，每月洗被套一次。

6,、做好安全教育工作,，對幼兒進行自我保護意識教育，教育幼兒不玩火,，不跟陌生人走,。要求當班教師點名，并做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題匯報,，妥善處理,。

7、要求保育員,、炊事員每周認真打掃寢室和廚房一次,，做到六面光。

助理的工作計劃篇十一

一,、月初安排(每月1日-10日)

1.根據上月已錄入微機中的記賬憑證,，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人,。然后編制出所有工程項目報表,，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管,。

2.進行上月工資核算,。進行各銀行對賬工作。與代理記賬人員進行溝通,，如何向稅務局報稅,。與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通。對部分報銷人員票據的審核,。

二,、月中安排(每月11-20日)

1.每月11-12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務,，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據錄入微機并作出記賬憑證,。

2、原始憑證輸入微機后,，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼,。

3、上月工資的發(fā)放,。

三,、月末安排(每月20-30日)

1、每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行

原始票據的整理,，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務,，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據錄入完畢并作出與憑證。

2,、進行本月工資的計提,。

3、進行本月固定資產折舊的計提,。

4,、期末成本收入的結轉,。

5憑證的整理、裝訂與歸檔,。

6,、配合相關部門做好工作。

助理的工作計劃篇十二

**年已經來了,，作為公司總經理助理的我，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在年的工作后,，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處，我想我在年的工作中會努力的改正的,，不過現(xiàn)在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正，努力去改就好了,。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作，相信我在年會做的更好!

一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,，在總經理領導下做好辦公室的全面工作,，做好參謀、助手,、認真做到全方位的服務,。

xx年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍,，提高體檢質量,，保持體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

二在總經理領導下做好中心具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督導,、落實情況,，協(xié)助總經理調查研究、了解公司管理情況,，并提出處理意見或建議,，實事求是的為中心領導決策提供信息，供總經理決策,。;

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部,、護理部綜合管理協(xié)調作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。

四是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行。

五是在樹立體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作,。帶領醫(yī)生,、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度、工作流程,，并負責落實,、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務，提高自身修養(yǎng)素質,，做好榜樣帶好護理隊伍,。為中心的長遠建設增磚添瓦。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據中心發(fā)展要求制定人力資源計劃,、設計并完善中心崗位特點，人員資源結構,，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作。

七,、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網絡運行、數(shù)據安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八,、做好體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢,、申領各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

九,、做好示范,， 凡要求別人做的，自己要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管,，事關大局的事，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴,，不留余地。個人私生活,，不管;個人習慣,，不管;與公司無關的事，不管;不求全責備,，不管小節(jié);中心雖小，立志遠大;基礎薄弱,，目標宏偉,，xx年北京體檢中心取得更大的成績。