總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

采購管理人員工作總結(jié)篇一

第一、作為一個集體食堂,，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。首先,，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn),。

第二、八月算是我正式接管食堂,。先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作,、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進,。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊,，沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊,，使領(lǐng)導對食堂產(chǎn)生了臟、亂,、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況,，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱,、地面、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導的印象,，保持下去是關(guān)鍵。

九月是忙碌的一個月,，接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等,，大小用餐共計十余次。及時,、準確、順利地完成了用餐接待工作,，給各級領(lǐng)導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐,。

金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié),。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜,，如：蘿卜、大白菜、土豆,、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時,，在領(lǐng)導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放,。

第三、把住食品進貨也非常重要,。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉,、菜,、蛋,、禽,、主,、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的,、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。

另外，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支,，五天一結(jié)帳、十天一報銷,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。

由于本人水平有限,，對食堂管理還不夠精通,，有許多工作做的不足,。如：第一個月就虧損了505.86元,，第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學習等。同時,，對食品的采購、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品。

總之,，食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè),、務實、奉獻與合作的團隊,，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。

采購管理人員工作總結(jié)篇二

我是采購部經(jīng)理,，在20xx年12月27日，董事會開過采購部專題會議后,，采購部正式成立，1月4日董事會正式任命我為采購部經(jīng)理,，主持采購部日常工作，隸屬于董事會財務部,，直接領(lǐng)導是耿總監(jiān)，直接下屬是采購部兩名采購,。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理，提高物資采購質(zhì)量,，降低采購成本。具體職責如下：

一,、采購制度建設

1.組織制定采購管理規(guī)章制度，上報領(lǐng)導后組織實施;

2.負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導執(zhí)行;

3.根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂，完善各項規(guī)章制度及工作程序,。

二,、采購工作管理

1.參與供應商的談判與合同的簽訂;

2.指導市場調(diào)查工作,，進行合格供應商的審批審核;

3.抽查供應商檔案的建立和完善工作;

4.參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作,。

三,、部門內(nèi)部事務管理

1.處理本部門內(nèi)部日常行政事務;

2.負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作;

3.負責本部門人員培訓、調(diào)配和工作安排等;

4.負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系,，解決爭議;

5.主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務的處理工作。

接下來,，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

采購制度建設工作：

根據(jù)董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度,、采購部工作程序、采購流程,、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應商進行登記,，選擇重點?？赡軙l(fā)展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量,。建立了切實有效的詢價機制，每月6,、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,，以采購、采購,、庫房,、各廚房組成的詢價隊伍,，不論烈日當頭還是寒風刺骨,，我們這支隊伍始終盡職盡責,，活動在烏市的各大市場,，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的基礎(chǔ),。建立供應商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量,、數(shù)量合格情況進行登記，做出總體評價,，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長,，但是效果很明顯，原材料品質(zhì)有了明顯提高,。對采購流程不完善的地方進行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,，大大提高了采購效率和服務質(zhì)量。

采購工作管理方面

與部門成員一起參與物資采購,、詢價、議價,，通過對制度、流程的學習與應用,，對部門人員進行了工作分工,，各司其職,。從一季度的工作情況來看,，流程和制度已經(jīng)相應落實，逐步走向制度化,、規(guī)范化，采購工作步入了正常運行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法、盲目工作,、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài)。

在市場采購的同時,，對誠信經(jīng)營，有實力的商戶或公司進行記錄,，作為候補蓄備力量，在物價漲幅,，季節(jié)交替的時候，組織人員進行市場調(diào)查,，對于供應商的張家同志,，我們都會認真對待,，以我們調(diào)價情況為依據(jù),，部門商議決定后，上報財務部,。經(jīng)常關(guān)注市場變化，合理安排使用資金,。

在xx年1月份和2月份，茅臺酒兩次大幅提價時,，通過關(guān)系渠道和市場調(diào)查，及時請示領(lǐng)導,，在漲價前批量補進，搶占有利時機,，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程,、制度、就要求各部門按照程序,、流程走,，有制度就要落實，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力、財力資源,，效果明顯,。

部門內(nèi)部事務管理方面

處理部門的日常事務,、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作,，但我們并沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習,，在車上交流，在實際工作中實踐,，這一點做到了學以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識，引導大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德準則,，公正,、公平的做事原則,，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施,。

第一季度，在董事會和酒店的支持下,，在各部門的通力配合下，我部全員協(xié)調(diào)下,，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中，較好地完成了各項工作,，但這都是大家努力的結(jié)果，在工作中,，我離領(lǐng)導和同事們的希望還有一定距離，主要表現(xiàn)在：

流程制度,，落實不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;

管理措施不夠細致,，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

下個季度的努力方向：

不斷探索和改進工作方式,、方法,，以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中，結(jié)合實際,，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平,，提高駕馭工作的能力;

堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化,、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實;

采購管理人員工作總結(jié)篇三

一轉(zhuǎn)眼間**年即將過去,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下,x年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同份,完成乙供材料計劃核批價格份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結(jié)如下:

一、完成工作方面

1,、完善制度,職責明確,按章辦事.**年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎(chǔ).

制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃. 為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務.

2、與各供應商建立并保持良好關(guān)系,**年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格.

根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.

3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協(xié)助業(yè)務部的工作需要.按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應物料.

對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

1,、加強對供應商的管理協(xié)調(diào).對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.

3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導.

4,、提高部門工作員工的業(yè)務素質(zhì)和責任感.**年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì),同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.

5、逐步加強對材料,、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料,、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.

二,、 工作不足方面:

在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位.

三,、 明年工作計劃

1,、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量.穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商.不斷優(yōu)化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗.

2,、極力力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案.

采購管理人員工作總結(jié)篇四

20--年在緊張和忙碌中過去了，生產(chǎn)車間在公司領(lǐng)導的正確決策和領(lǐng)導下,，在生產(chǎn)車間全體員工的緊密團結(jié)和努力奮斗下,，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務?；仡?0--年的工作，生產(chǎn)車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提，主要做了以下幾方面的工作：

一,、 生產(chǎn)管理、完成產(chǎn)量,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

1.生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃，我們能合理地安排生產(chǎn),，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車間還克服了生產(chǎn)任務重、人員不足等困難,，進行--車間和--車間穿插生產(chǎn)，為保證完成生產(chǎn)任務,，很多員工晚上前來加班至很晚，第二天早上又正常上班,。委托加工方面,，分別完成了對-藥業(yè)和--藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控,。

2. 完成產(chǎn)量：20--年生產(chǎn)--軟膠囊共-批，-膠囊共-批,，-片共-批。

3.產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務的同時,，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照--的要求嚴格管理員工,，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程。20--年車間出了--等問題,，生產(chǎn)車間通過開專題分析會等多種形式進行研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我們相信,，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高。

二,、 硬件方面

1.固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機，進行設備安裝調(diào)試,，已投入生產(chǎn),。

2.對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng)，檢查排除了該設備的壓縮機微漏氟利昂問題,。

3.針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進行改造。

4.壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,，及時進行了維修。

5.車間原有的一臺空氣壓縮機性能老化,，不能滿足生產(chǎn)需求，新購一臺空氣壓縮機,，調(diào)試安裝后投入使用，原有的空氣壓縮機保留在原系統(tǒng)中以備用,。

6.車間樓下自來水管道漏水，及時進行管道改造,。

7.空氣壓縮機安裝油氣分離器,。

8.更換溶膠出膠口閥門。

9.對恒溫恒濕機組滴漏現(xiàn)象進行了維修,。

10.生產(chǎn)設備的日常維護維修，保證了生產(chǎn)的順利進行,。

三、 軟件方面

1.對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級,，使之更符合gmp的要求。

2.制訂了設備預防性維護維修計劃,。

3.對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔,，并制訂了驗證方案和驗證報告,，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證,。

4.制訂益母草軟膠囊產(chǎn)品回顧性驗證方案和回顧性驗證報告,。

5.完成已制訂的--車間的--,、--、--產(chǎn)品回顧性驗證,。

6.完成已制訂的公用系統(tǒng)及固體制劑車間主要設備的再驗證。

7.草繪新車間工藝布局圖,，并完成urs關(guān)于生產(chǎn)、公用系統(tǒng),、提取等方面內(nèi)容，提供給設計單位,。

8.辦理---委托加工延期申報手續(xù)。

四,、 人員管理方面

1.隨著生產(chǎn)任務的增加，多名新來員工陸續(xù)進入生產(chǎn)車間,，車間經(jīng)崗前培訓考試合格后，并采取崗中培訓、以老帶新等形式對于新員工進行培訓，保證新員工順利進入各崗位角色?，F(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作。

2.鼓勵新員工,、特別是年輕人進入主要操作崗位,，增強了車間操作人員的技術(shù)儲備力量。

3.根據(jù)--要求,，對車間員工進行了培訓和評估。

4.公司提拔了有能力,，有思想的員工進入車間管理崗位,，生產(chǎn)車間充分發(fā)揮了他們的主觀能動性,，車間管理得到進一步加強。

5.對生產(chǎn)各級管理人員進行了明確分工,，責任到人,。

采購管理人員工作總結(jié)篇五

20__年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去,，展望未來，我的心情難以平靜,。08年是奧運年，舉國上下為奧運會在北京舉辦而感到無比的自豪,，作為公司一名中層管理工作人員，立足本職工作,，做好份內(nèi)事，也算是為奧運做貢獻,。奧運年，在全公司領(lǐng)導的關(guān)懷,、幫助,、支持下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了領(lǐng)導交給我的各項工作任務,。雖然在工作上經(jīng)歷了很多挫折,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20__年的工作總結(jié)匯報如下：

一、工作表現(xiàn),。

20__年，我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益和集體利流,、溝通,，及時掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題逐一幫助他們解決,。一方面可以做好員工的思想工作，另一方面也可以很大程度上提高自己的思想覺悟,。我覺得現(xiàn)在在帶領(lǐng)車間員工的過程中自己也是在不斷的成長。如何處理好公司上下級領(lǐng)導關(guān)系?如何處理好自身與員工之間的關(guān)系?如何處理同級之間的關(guān)系?……這一系列的問題都是我以前所比較陌生的話題,，但是經(jīng)過一年的實踐我領(lǐng)會不很多。特別是有幸參加了幾次“聚成培訓課”的學習后,，給自己的感觸特別深，以前我也會有意識的看看一些為人處世的書籍,，都沒有很深入的去實踐領(lǐng)會。參加學習后慢慢地嘗試著運用到實際車間員工思想管理工作后,，自己在這段過程中也慢慢掌握了一些方式方法，為未來的工作打下了一定的基礎(chǔ),。我覺得“為人師表,，以身作則!”是我這一年來堅持下來的一個最大的有點。在平常的工作中,，我一直都在以為員工做一個表帥的標準來衡量自己的工作，讓他們在我身上看到希望,、看到標準。我以一個領(lǐng)路人的心態(tài)來帶領(lǐng)我的團隊,，這樣也會顯得很自然，而且效果也還不錯,。這一年來車間員工思想上都沒有很大的起伏，也沒有出現(xiàn)有人員惡意流失或一些不良事件發(fā)生,，當然這也歸功于企業(yè)員工有良好的綜合素質(zhì)。

2,、認真完成各項生產(chǎn)任務。目前車間最大的優(yōu)勢在于產(chǎn)品品種單一,，在技術(shù)管理上相對比較簡單,。但我仍然堅持以保證產(chǎn)品質(zhì)量為己任,。嚴格按照開發(fā)設計的各項技術(shù)要求及相關(guān)工藝文件要求和市場需求組織車間生產(chǎn),，今年就產(chǎn)品本身而言是相對成熟的時期，也是儀器大范圍流向市場的階段,。那么，產(chǎn)品質(zhì)量就尤為重要,。質(zhì)量是企業(yè)的生命線!在年初,，為了嚴格把好質(zhì)量關(guān)。我將車間生產(chǎn)工作進行了合理分工,、每一道操作工序都責任到人,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力,，將勞動效率最大化、質(zhì)量事故最小化,。同時，每周召開車間員工晨會時及時總結(jié)經(jīng)驗和解決問題,，不斷強化員工質(zhì)量意識、增強責任感,。嚴格按照相關(guān)技術(shù)標準完成生產(chǎn)辦下達的各項生產(chǎn)任務，并不斷提出對儀器的技術(shù)更改和改進需求,，以便在技術(shù)上更好地提升儀器在市場上的競爭力。

二,、工作中的不足。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，全年車間共完成了生產(chǎn)辦下達的652臺儀器的生產(chǎn)任務。但也存在一些不足,，主要是學習,、技術(shù)服務上還不夠,，還有一定差距，在管理能力上還缺乏經(jīng)驗,。面對事務雜、任務重的工作性質(zhì),，要堅持不怕吃苦，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好。

三,、今后的努力方向。

1,、加強學習，增加自身知識面,，堅持服務熱情，將新眼光,、新觀念,、新思維,、新方法運用于工作，在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己，講究工作方法,，端正服務態(tài)度，為車間員工,、公司及客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。

采購管理人員工作總結(jié)篇六

時光飛逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了,。職校食堂，作為一個集體食堂它承擔著物業(yè)分公司員工培訓部多經(jīng)天易公司等所在單位員工的就餐任務，以及員工培訓班用餐,，公司中小型會議用餐,，公司活動用餐。從接手這份工作以來在單位領(lǐng)導的關(guān)心支持下在全體食堂員工的努力下,，我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務；優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境,，追求讓每位員工吃著舒心；吃的放心,；吃著滿意的目標有了明顯成效。一年的時間已經(jīng)過去,，新的開始新的挑戰(zhàn)即將來臨,。為了xx年的職工就餐任務完成的更完美,，我總結(jié)了xx年工作上的成果與不足,。

20xx年工作成果：

1、與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂,，克服了外調(diào)員工剛接手新工作時分工不明確，個人工作混亂,，職工就餐滿意度下降的難題。

2,、對于職工提出就餐服務方面的不足,，就餐菜品問題,，在食堂內(nèi)部定時定期開會公布進行責任到人的細化。

3,、按照領(lǐng)導指示對所有職工進行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準則方面知識學習培訓。

4,、緊抓食堂進貨渠道，嚴格要求采購物品擁有相關(guān)部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗檢疫合格證,。

5、職工所用餐具做到餐后消毒,，加工間；菜案,；炒菜間,；面案間指定衛(wèi)生到人,，定時定期食堂大掃除所有職工參加。

6,、圍繞“降成本，保質(zhì)量”這個原則,，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷,。領(lǐng)導所有食堂職工養(yǎng)成請柬節(jié)約的好習慣，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽,。

7、圓滿完成了公司接待任務,，其中包括：物業(yè)分公司職工代表會,；建安分公司職工代表會,；唱紅歌頌黨恩歌詠比賽；和諧杯廚藝大賽,；大小員工培訓班近xx期次。

8,、調(diào)動所有食堂員工的工作激情,，在任務重就餐培訓班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務并博得培訓班人員認可,。

9、為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調(diào)重復,，秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲備了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。

10,、在食堂開展主人翁精神建設,，使員工團結(jié)互助在完成個人工作的前提下還能夠幫助同事。提高了工作效率,，增進了相互理解相互輔助的工作氛圍。

當然我個人管理不足的地方還很多如：

操作間外人進入的問題,，我已在前后操作間門上張貼了“閑人免進”標志但依然難以禁止。

員工在長期無節(jié)假日工作,，接待公司培訓班任務期間積極性不高當時沒有及時調(diào)節(jié)員工工作時差。

一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號,，我個人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導的指導下盡快改善。我也會積極學習相關(guān)餐飲業(yè)管理知識,，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能，讓食堂員工認識到在崗愛崗更快更好提高服務水準提高菜品認可度的重要性,。

采購管理人員工作總結(jié)篇七

*年,，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導下,，以“”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會有關(guān)精神,，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用,，依法維護職工的合法權(quán)益,，密切聯(lián)系職工,，認真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)將工會xx年上半年工作總結(jié)

一、加強工會組織建設

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會,，是新時期經(jīng)濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織,，一方面維護職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,，只有勞動者的利益得到保護,，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證,，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展,。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設,，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法,，利用到各縣(市)工作調(diào)研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作,。通過努力，取得了一定的成績：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,，會員人數(shù)達7402人，比xx年分別增長了58.51%,、58.16%。

二,、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》

為了使企業(yè)職工了解工會的職能,，懂得依靠工會維護自身的合法權(quán)益，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動,。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等,，使職工對《工會法》有了進一步的了解,。

三,、抓制度建設,，發(fā)揮工會的職能作用

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費,，修建廠務公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻,。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力,，廠務公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性,，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護職工的生命安全,，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點,，確保安全生產(chǎn)。

四,、存在的問題

1、許多企業(yè)主對工會組織認識不足,，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。

3,、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會都存在困難,，更不用提收取會員費的事，因此活動經(jīng)費成了問題,。

五,、下半年工作計劃

1 ,、繼續(xù)加強工會組織建設，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍,，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力,。

2、做好企業(yè)工會工作計劃,，加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》,，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3,、加強工作力度,，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使的企業(yè)接受和重視廠務公開,，懂得維護職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

采購管理人員工作總結(jié)篇八

20_年上半年已經(jīng)過去,，回顧這半年來,，把在工作中存在的得失總結(jié)如下,，希望領(lǐng)導批評、指正：

在部門里,，我主要分管檢修工作。這半年中,，在公司的領(lǐng)導下，我發(fā)揚誠信,、求實,、敬業(yè),、創(chuàng)新、尊重的主人翁精神,，以經(jīng)濟效益為中心，安全生產(chǎn)為重點,，與部門全體員工齊心協(xié)力，共同努力,，較好地完成了自己的本職工作,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、努力學習，提高政治,、業(yè)務素質(zhì)。

在工作中,，我始終堅持“勤于學習，善于創(chuàng)造,，樂于奉獻”的要求，耐得平淡,，舍得付出，嚴格要求自己,，充分發(fā)揮中層管理的橋梁和紐帶作用,，認真組織,、管理、落實各項工作,。堅持學習，與時俱進，用各方面的知識充實自己,，加快知識更新，增強處理事件的應變能力,，不斷提高工作水平和管理能力。

2,、樹立安全第一的思想，扎實做好安全生產(chǎn)工作,。

在熱電生產(chǎn)過程中，安全第一是要務,。我們必須對生產(chǎn)過程中任何一個環(huán)節(jié)做到位，按要求標準去做,，才能確保安全,。在工作中,，把安全生產(chǎn)目標分解到人，明確責任,，制定防范措施，杜絕“說起來重要,、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象,，切實抓住人員,、設備、管理三個環(huán)節(jié),，通過規(guī)范安全目標管理強化檢修人員的安全意識;整頓習慣性違章，加強現(xiàn)場安全管理,，認真排查、清除設備缺陷和事故隱患;經(jīng)常提醒檢修人員繃緊安全生產(chǎn)這根弦，學會從別人的事故中吸取教訓,，積極預防，落實各項措施,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。通過以上措

施,，使我部門檢修的安全管理水平有了較大的提高,。半年來,，沒有發(fā)生一起因檢修人員違章操作引起的設備事故和人身傷害。

3,、轉(zhuǎn)變觀念，提高檢修管理水平,。

在工作中樹立“管理出效益、管理出效率,，管理是永恒的主題”的觀念,，切實加強檢修管理工作。在這半年中我重點抓了質(zhì)量第一的管理思想,，加強質(zhì)量教育，強調(diào)檢修過程的零缺陷管理,，使檢修人員樹立起“百年大計,，質(zhì)量第一”的觀念;經(jīng)常不斷地進行質(zhì)量管理的學習和教育，使每個檢修人員都充分地認識到,，只有提高生產(chǎn)質(zhì)量，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的市場競爭能力;實行全方位管理,，凡是涉及到質(zhì)量的,，如性能、壽命,、可靠性、安全性等方面,，都加強管理;進行全過程的管理，對質(zhì)量形成的計劃,、設計,、準備、外委,、加工制作、裝配,、檢查、試驗,、投運等一系列過程和環(huán)節(jié)一步不放,，實施全過程質(zhì)量監(jiān)控;全體人員參加管理,，質(zhì)量管理不僅是管理人員進行管理，要動員全體人員都參加質(zhì)量管理,，從自我做起，從點滴做起,，讓檢修人員自己知道做什么?怎么做?做到什么程度為好?使檢修工作有了可靠的質(zhì)量保證,。近年來，我部門主要設備的運行周期普遍延長,，最高的增加了一倍，設備檢修費用與去年比較也有了較大幅度的下降,，通過加強質(zhì)量管理，取得了良好的經(jīng)濟效益,。

4、提高人員素質(zhì),，抓規(guī)范管理,，促進檢修工作的開展,。

生產(chǎn)設備種類繁雜，檢修人員少,，檢修項目多，弦一直繃得很緊,。近幾年來，技改增加了許多變頻設備,，對檢修工作技術(shù)含量又提出了更高的要求。我們采取多種途徑,，在檢修人員的素質(zhì)上很下功夫，營造

邊學,、邊干、邊提高的良好氛圍,，幫助大家提高解決問題的能力,。針對部門檢修工作的特點,，科學合理調(diào)配人員，明確操作流程,，建立質(zhì)量考核方案,，對設備保養(yǎng)維護,、人員職責分工，作出了嚴格的規(guī)定,。抓好每月的檢修工作總結(jié)，檢查每個檢修人員上月的工作情況,，布置當月工作,，籌劃下月工作,，作到有計劃,，有檢查，有落實,，有回音。根據(jù)年度,、月度檢修計劃和臨時性檢修工作的安排，半年來共完成大修了年初#1,、2汽輪發(fā)電機組和#1爐大修、#2爐中修工作以及#1,、2機組和#1,、2爐臨檢工作,，完成技改項目6項和日常消缺維護工作511條。

加強設備診斷工作,，針對設備狀況，預測設備可靠性,，對可能出現(xiàn)的設備故障的部位、原因,、程度進行識別和評價,，并確定故障的修復方法，努力使檢修工作成為以可靠性為中心的維修，保障設備的安全穩(wěn)定運行,。

半年來,，我們不斷地把新的科技成果運用到檢修工作中,，通過技術(shù)改造提高設備的科技含量。我們先后完成了#1,、2爐落煤管系統(tǒng)改造，解決了幾年來落煤管經(jīng)常堵煤影響機組負荷和經(jīng)濟效益;#1,、2爐頂棚水冷壁管嚴重進行金屬噴涂的技術(shù)改造，延長了水冷壁管運行周期;#1,、2爐中心筒改造提高鍋爐煙氣分離效率，提高鍋爐效率,。通過一系列檢修工作、技術(shù)改造,，使部門在設備管理水平和設備健康狀況有了長足的進步,。

在檢修工作中,，堅持“降本增效”的原則，以“最低的成本,、最優(yōu)的質(zhì)量，取得最大的效益”為宗旨,，抓管理、降能耗,、增效益，增

強了檢修人員的主人翁意識,，大家以廠為家,，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新,，做到能修的不換、能利用的不廢棄,、能自己干的不外委，時時處處注意節(jié)約,。

5、認認真真做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作。

在過去的半年中,，做了很多工作,，也取得了一些成效,。這里面包含著公司領(lǐng)導的關(guān)懷與支持，凝結(jié)著全體員工的心血和汗水,，也得益于相關(guān)處班組,、專業(yè)的理解與配合,。作為生產(chǎn)管理部副經(jīng)理分管檢修工作，我在工作中努力做到盡職盡責,、盡心盡力，發(fā)揮黨員,、中層干部的表率作用，考慮問題,、處理事情當中,，凡是要求群眾做到的,，自己首先力爭做到。不以“干部”自居,，尋求索取,，而是以“黨員”自律,，講求奉獻。我個人認為,，我的表現(xiàn)是能夠達到稱職標準的?？偨Y(jié)半年多的工作,，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是要提高認識水平,，特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從大局出發(fā),，從總體上把握，增強工作的預見性;二是要防止急于求成,，克服急躁情緒，避免處理問題簡單化,，時刻保持強烈的憂患意識;三是要充分發(fā)揮部門副經(jīng)理的作用,，克服消極等待的思想,，使分管的工作創(chuàng)新發(fā)展。

采購管理人員工作總結(jié)篇九

學校實驗室是完成教學任務的重要場地,，是根據(jù)實驗教學大綱中要求培養(yǎng)學生初步的科學實驗能力和開展科技活動的場所，并對開展實驗教學,，提高教學質(zhì)量具有十分重要的作用。對于一個擁有各類實驗室且實驗儀器基本配套齊全的學校來講,，管理是關(guān)鍵，因為只有管理跟上去了,，才能更合理,、有效地使用好各類儀器設備,。對此，作為一所中學的實驗室人員,，我們在長期的工作實踐中做了如下幾個方面的工作：

一、努力提高自身素質(zhì)

實驗人員是科學管理實驗室的基本隊伍,，在整個實驗室的管理和運作中起著決定性的作用。一個好的實驗員,，可以改變整個實驗室的面貌，推動實驗教學的發(fā)展,；而一個差的實驗員,，可導致整個實驗室變成臟,、亂、差的劣境,，從而使實驗教學無法正常進行。因此,，我們每一個實驗員，一方面在平時加強政治學習,，提高自身素質(zhì)，使大家在平凡的點滴工作中認識到這項工作的重要性,，從而更加熱愛本職工作。另一方面,，我們還不斷去兄弟學校和單位進行學習交流,，參加實驗設備和成果展覽,。這不僅使我們開闊了視野，了解了實驗儀器發(fā)展的新情況，更看到了兄弟單位的先進管理經(jīng)驗,，有利于我們在今后的工作中加以借鑒和改進。同時學校還鼓勵我們總結(jié)自己的經(jīng)驗,，撰寫論文，或進行業(yè)余進修,，以增強我們在各方面的修養(yǎng)。由于平時有著嚴格的要求和業(yè)務考核,，現(xiàn)有的每一位理、化,、生實驗員都能很好地勝任自己的工作,，做到實驗室整潔有序，實驗準備快捷無誤,，從而保證了各項教學實驗的順利完成。

二,、健全各項規(guī)章制度

俗話說沒有規(guī)矩,，不成方圓,。我們學校根據(jù)上級的規(guī)定和本校的具體情況，制定了比較健全的規(guī)章制度：如《實驗室管理守則》,、《學生實驗守則》、《實驗室工作人員職責》,、《實驗室安全防護制度》等，進而做到使每項工作都有章可循,，有據(jù)可查。除此以外,，我們還對危險品的使用實行了“領(lǐng)用登記手續(xù)”,，從而保證了對危險品的安全管理,。由于各位實驗員的同心協(xié)力，齊抓共管,，保證了各項制度的順利貫徹和實驗室工作的正常開展。

三,、科學管理儀器設備

儀器設備的規(guī)范管理是合理使用儀器的保證，為此我們做了以下的工作：

首先,，我們根據(jù)建帳要求，設立了總帳,、分類明細帳,、低值易耗帳,，并建立了櫥卡，注明儀器的編號,、名稱、數(shù)量,。平時對購進或調(diào)撥來的儀器設備物品都按統(tǒng)一編號順序進行登記入帳，且對消耗掉的物品及時記入各分類記錄薄上,。每學期末都進行一次帳、物,、卡核實,，并把報廢報損的儀器遣‘報損單”,，經(jīng)領(lǐng)導批審后銷帳，最后把核查的數(shù)目轉(zhuǎn)入總帳,、分類帳上，這樣就能做到巾長物卡三統(tǒng)一了,。

其次,，在儀器物品的存放上做到有系統(tǒng),、有條理。我們按國家教委新編的《中學理科教學儀器設備目錄》進行分類保管,。如物理儀器分為計量儀器、力學,、熱學,、光學,、聲學等類；化學儀器分為儀器,、玻璃器皿、藥品類,；生物儀器分為儀器類、模型類,、標本類等。然后歸類定櫥,，按照上輕下重,、平直和懸掛原則,，定層定位入櫥存放,。特別對于化學儀器中的易燃、易爆物,，我們把其專門存放在了石窯內(nèi)。

第三,，合理保養(yǎng)各類儀器，努力延長儀器使用壽命,。儀器的保養(yǎng)是實驗室管理工作中不可缺少的一項,，應以防為主,，減少自然損耗，以延長儀器的使用壽命,。我校的具體做法是：平時堅持在實驗前檢查所有要用儀器，不讓儀器帶‘病”上崗,；實驗過程中及時發(fā)現(xiàn)有問題的儀器并加以調(diào)換或妥善處理，保證實驗順利進行,；實驗結(jié)束后,，便對所有儀器進行小保養(yǎng),。同時對不同類型的儀器采取不同的方法進行保養(yǎng)：如對顯微鏡，在每個學期結(jié)束后,，就集中清理擦抹其鏡頭，然后統(tǒng)一放置在干燥器內(nèi)保養(yǎng),；對電學儀器就定時通電，保證線路暢通,；對于金屬制的儀器、工具注意防銹,，特別是轉(zhuǎn)動或滑動部位,，每次用后都及時擦凈并上油,；對光學儀器做好防塵、防霉工作,，特別是梅雨季節(jié)要勤查勤保養(yǎng)。我們還經(jīng)常打開儀器室門窗和儀器櫥窗,，進行通風透氣，并經(jīng)常清理灰塵,，確保儀器室干燥,、整潔、衛(wèi)生,。由于我們平時加強了對儀器的維修和保養(yǎng)，使儀器常處于備用狀態(tài),，進而保證了各類教學實驗的正常進行。

四,、有效使用儀器設備

管理好實驗室，目的是能用好各類實驗儀器,。為使教學儀器發(fā)揮更大的教學效益,，首先在學期初,，我們按照各學科各年級的教材內(nèi)容或《教學大綱》的要求，擬定好本學期的演示實驗和學生實驗的實驗教學計劃,，其中包括具體日期及各類用品和要求。然后實驗室就根據(jù)任課教師的“實驗通知單”及時為教師做好演示實驗及學生分組實驗的各項準備工作,，并協(xié)助教師做好演示實驗的預演或輔導學生進行實驗。學生實驗要求“四定”,，即定桌、定位,、定人,、定儀器,，以增強其責任感,。

為了提高實驗在教學中的地位，我們有時還把某些演示實驗改為學生實驗,，教師邊做邊教，學生邊學邊做,，如長度的測量,、力的測量等實驗，我們都是按上述方法進行的,。這樣既增加了學生的動手動腦機會，而且使學生能更牢固地掌握所學的知識,。且有些簡易的實驗材料，如：牙膏,、橡皮筋,、彈簧,、氣球、罐頭,、可樂瓶等，我們都鼓勵學生自己尋找,，且鼓勵學生用各種不同的材料和方法，設計能得到同樣結(jié)論的實驗,。多給學生提供動手機會，從而使學生對概念的建立有更清晰的印象,，同時又培養(yǎng)了學生的實驗技能,，提高了學生的學習興趣,。

多年來，我們學校在管理和使用實驗儀器方面取得了一些經(jīng)驗和成績,。去年順利地通過了蘇州市中學實驗室“合格實驗室”的驗收，今年還被評為“先進集體”的光榮稱號,。但我們沒有滿足于現(xiàn)狀，因為我們看到這其中還存在著不少問題,，特別是在新的形勢下，實驗手段如何逐步現(xiàn)代化,，還需我們不斷摸索,，不斷總結(jié)，使實驗室的管理水平得到進一步的提高,。

采購管理人員工作總結(jié)篇十

一年來，綜合管理部在公司領(lǐng)導的指導下,，在相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)全體員工的共同努力,，發(fā)揮團隊協(xié)作,、任勞任怨的精神,，一切緊緊圍繞項目建設這一中心，較好地完成了公司下達的全年目標任務,。下面就本部門這一年的主要工作和完成情況總結(jié)如下：

一、整體工作完成情況

一年來我們克服重重困難,，采購物資、招聘員工,、落實食宿、開源節(jié)流,、狠抓生產(chǎn)安全,、密切配合項目建設,，保證了項目生產(chǎn)建設正常的需求。最主要體現(xiàn)在：及時,、準確采購生產(chǎn)生活辦公;實現(xiàn)生產(chǎn)安全事故零記錄;廠區(qū)辦公信息自動化;廠區(qū)周邊拆遷、協(xié)調(diào)達標化;部門工作制度化,。

二、完善制度,、規(guī)范辦文

公司成立建設的過程也是所有的規(guī)章制度逐步完善的過程,，一年來,，綜合管理部借鑒兄弟企業(yè)的成功經(jīng)驗、結(jié)合本公司的實際情況,，準確,、及時辦理了公司所有內(nèi)部日常通知等行文,、公司向集團公司上報行文。日常工作中嚴格要求,，精細化管理，互相學習,、努力提高自身業(yè)務水平和崗位素養(yǎng)。同時,，對企業(yè)所有成文資料包括項目生產(chǎn)資料,、公司紅頭文件,、招投標文件及會議紀要等紙質(zhì)資料歸檔整理。

三,、員工招聘及培訓工作

員工招聘工作是緊密配合項目生產(chǎn)建設進度需要來進行，面對項目初期環(huán)境惡劣,、條件艱苦、工作量大,、人員流失頻繁等重重困難，綜合管理部在人力資源上給與了及時,、充分的保障,。在招聘的過程中,，針對不同技術(shù)層面上的員工，采取了網(wǎng)絡招聘,、人才市場招聘會、大中專院校推介會,、同行引薦等不同的招聘方法,。

四、治保安全工作

公司治安保衛(wèi)崗成立以來一直致力于營造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境,，在現(xiàn)場治安、消防,、監(jiān)控、車輛管理等方面做出了不懈的努力,。組織員工培訓學習了治安、消防等基本知識,，招聘培訓了一批高素質(zhì)的安保人員,。項目前期治保工作是與邯鄲總包共同負責,，由于職責分工不明、配合不到位及治保隊伍不完善等因素的影響,，造成了幾起偷盜材料及圍堵廠門的惡性事件。移交工作以后,，在公司領(lǐng)導的親自過問下，治安隊伍不斷壯大,、隊員素質(zhì)不斷提升，確保了公司廠區(qū)生產(chǎn)安全無事故,。

生產(chǎn)安全工作建立了專人負責制,，對新進員工崗前培訓,、現(xiàn)場教育、不定期學習強化安全生產(chǎn)意識,，嚴格控制安全生產(chǎn)事故，定期檢查安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。建立健全安全生產(chǎn)責任制度。

五,、車輛管理工作

在車輛有限、人員緊張的情況下,，所有車輛均由綜合部統(tǒng)一安排,，統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一調(diào)配,，優(yōu)先安排領(lǐng)導、生產(chǎn)部門和項目部門用車,。一切以項目建設為首務，科學合理地安排車輛行程,，使車輛做到了高效率,、高質(zhì)量運行,。

建立車輛專車專人負責制，強化駕駛員安全行車意識,，全年安全行駛20萬余公里未發(fā)生一起行車事故。合理安排公司大巴,、克服修路等困難，保證了項目生產(chǎn)正常進行,。

總結(jié)過去展望未來，相信新的一年里,，綜合管理部全體員工本著“低調(diào)做人,、高調(diào)做事”的原則,，團結(jié)一心、全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任,、以員工滿意為目標，在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下一定能夠開創(chuàng)__的美好明天!

采購管理人員工作總結(jié)篇十一

時光如梭，_年即將過去,，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多,。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職,，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗,。在領(lǐng)導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下,，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作?，F(xiàn)就_年度工作、思想情況向上級領(lǐng)導匯報如下：

一,、本年度主要工作：

1、由_年2月1日正式任命為經(jīng)營管理一部(2)班副班長,。

2、2月份,，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》,，得到領(lǐng)導一致好評,。

3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作,，促進了商場銷售。

4,、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會,。

5,、3月1日---6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作,，成立監(jiān)督小組,，主要由周開云,、佘志明和我負責。主要有4個防護工作,，包括人流出入的安全、施工人員的防護,、晚上施工安全、自然災害,。期間施工順利進行,，施工人員零違規(guī),。前后門改造工作圓滿竣工。

6,、4月15日參與商場紀律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓內(nèi)容,，為什么要解放思想，堅持四個一致,，反對自由主義。

7,、4月22日,，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想,，反對自由主義》的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想，反對自由主義,，在日常管理，要有創(chuàng)新管理,，提出日常文件與實際結(jié)合起來,，與信息管理結(jié)合，提高工作效率,。

8、5月7日,，提出公司指導書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳,、唐素芬和我負責,。

9,、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋,，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作,。

10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作,。

11,、7月份,，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多,，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多,，價格偏低，令銷售提升不大,。

12、7月26日----8月31日副班長以上管理人員停止休息,，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作,，做好安全防范,，確保商場穩(wěn)定,。

13,、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范,。

14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作,，配合物業(yè)部場地調(diào)整,。由于裝修期間噪音和灰塵的影響,，做好對旁邊柜臺的解說工作。

15,、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”,，是其中一名舞蹈演員,。整個晚會的表演非常成功,。

16,、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與,，我快樂。

17,、11月份,，副主任以下人員年度考核,，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展,。

18、每月中旬做好綜合大檢查,，內(nèi)容包括員工的儀容儀表,、經(jīng)營范圍,、有無中文標示、倉庫擺放要求等,。

19、每月10,、20、30日組織新入職員工,，配合保衛(wèi)部的消防培訓,?？偣步M織消防培訓28期，共200余人,。

20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓,，總共培訓9期，共80余人,。

21,、每月下旬,，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。

22,、每天負責早會，傳達公司文件和精神,。

二,、本年度的思想情況：

1、堅決服從領(lǐng)導,，認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。

2、遵循公司的經(jīng)營理念“效益第一,，實現(xiàn)共贏”及服務理念“標準服務,，真品真心”,，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神,，讓員工感受到公司的的集體榮譽,。

3,、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律,，保持嚴謹自律的工作,，給員工樹立良好的榜樣,。

4、在工作中嚴格管理,，處理問題公平、公正,，有錯就罰,，大膽管理，樹立威信,。

采購管理人員工作總結(jié)篇十二

時光荏苒，20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,，深入學習，掌握技巧,，加強管理，改進服務,，大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

行政部是公司水廠的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對工商、社保,、藥檢、質(zhì)檢,、稅務等機關(guān)單位的各項檢查,。行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、大到接待、會議、結(jié)算,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。20xx年，在公司水廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、品牌和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一,、人事管理方面

根據(jù)水廠部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。有步驟的完善培訓機制,，不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二、行政事務工作方面

1,、理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作,。

2,、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務,、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。

3,、做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

三,、公司管理運作方面

1、市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

2、完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

四,、工作中的收獲

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放,、對外接待,、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導交代的工作，也真正做到了上傳下達,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

五,、工作中存在的不足

過去的一年,，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

六、20xx年工作計劃

作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著xx企業(yè)標準的正式發(fā)布，對于我們來說,，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全,、合理、科學,、結(jié)合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié),，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年行政部的工作將以此為中心。

2,、加強培訓力度,，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責人，他們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。

3,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建議。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。20xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心,。其實正所謂,，天下難事始于易,，天下大事始于細,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信公司、公司員工會越做越強,。