總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

藥廠年終總結(jié)結(jié)尾篇一

1,、深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。今年5月,，制定下發(fā)了《關(guān)于在全省律師隊伍中開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的實施意見》,，部署從今年5月至明年5月在全省律師隊伍中開展為期一年的“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。5月26日,，召開各設(shè)區(qū)市司法局律管科(處)長會議對活動進行了全面動員部署,。各設(shè)區(qū)市司法局結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定了具體的實施方案,，進一步明確活動的指導(dǎo)思想,、目標任務(wù)、方法步驟,，并強化對各律師事務(wù)所開展活動情況的檢查指導(dǎo),，確保活動順利開展。

2,、積極指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。我省律師隊伍學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在各級司法行政機關(guān)黨委(組)領(lǐng)導(dǎo)、律師行業(yè)黨組織具體組織下開展,。省直黨員律師參加了第一批學(xué)習(xí),，福州、廈門市直,、泉州,、三明、莆田,、南平,、龍巖、寧德的黨員律師參加了第二批學(xué)習(xí),，其他黨員律師參加第三批學(xué)習(xí),。省廳制定下發(fā)了《關(guān)于律師事務(wù)所開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的指導(dǎo)意見》，成立了律師事務(wù)所深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，具體負責(zé)律師事務(wù)所學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的指導(dǎo)、督促,、檢查,。11月19日省廳召開了律師事務(wù)所第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動座談會，對律師事務(wù)所第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行專門部署,，切實加大對第三批律師事務(wù)所學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)力度,，推動學(xué)習(xí)實踐活動扎實有效開展。

3,、繼續(xù)組織開展其它學(xué)習(xí)教育活動,。在學(xué)習(xí)教育活動中，堅持把開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動與深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,、深入開展黨的xx大精神和在全國政法工作會議代表和全國大法官,、大檢察官座談會上的重要講話大學(xué)習(xí)、大討論活動,、深入推進社會主義法治理念教育結(jié)合起來,，引導(dǎo)廣大律師積極開展思想討論，努力找準工作中的突出問題和不足,，提出加強和改進工作的方案和意見,。同時，組織廣大律師認真學(xué)習(xí)《律師法》和司法部《律師事務(wù)所管理辦法》,、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書管理辦法》等規(guī)章，進一步增強依法執(zhí)業(yè),、規(guī)范執(zhí)業(yè)的意識,，切實加強律師事務(wù)所自身建設(shè)，努力實現(xiàn)自我教育,、自我約束和自我管理,。

二、著力完善律師管理規(guī)定,，依法辦理行政許可事務(wù)

1,、制定下發(fā)“兩個規(guī)定”。根據(jù)新《律師法》及配套規(guī)章的規(guī)定,，對我省現(xiàn)行的有關(guān)律師管理規(guī)定,、管理辦法進行清理，特別是組織開展修訂省廳《關(guān)于律師事務(wù)所審核登記程序的暫行規(guī)定》和《關(guān)于律師證申領(lǐng)審核程序的暫行規(guī)定》工作,。在處務(wù)會多次討論形成《關(guān)于律師事務(wù)所設(shè)立審核程序的規(guī)定》(征求意見稿),、《關(guān)于律師證申領(lǐng)審核程序的規(guī)定》(征求意見稿)的基礎(chǔ)上，于5月份召開了修訂律師管理規(guī)定座談會,，征求各地律管科(處)長的修改意見,。經(jīng)充分考慮、吸收各地意見后,，于9月21日正式印發(fā)《關(guān)于律師事務(wù)所設(shè)立審核程序的規(guī)定》和《關(guān)于律師執(zhí)業(yè)證申領(lǐng)審核程序的規(guī)定》,，進一步規(guī)范了律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)的行政許可。

2,、起草了省市縣三級律師管理職責(zé)劃分的意見,。根據(jù)新《律師法》和司法部配套規(guī)章，草擬了《福建省司法廳進一步明確省內(nèi)各級司法行政機關(guān)律師管理職責(zé)的意見(初稿)》,，有待進一步開展調(diào)研和征求意見,。

3、依法辦理行政許可事務(wù),。今年以來,，全省共批準設(shè)立律師事務(wù)所40家，注銷律師事務(wù)所1家,，辦理律師事務(wù)所重大事項變更130件;新頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證320本,，辦理律師轉(zhuǎn)所160人。

4,、參與部頒規(guī)章修訂工作,。按照司法部律師公證工作指導(dǎo)司安排，我處參與了司法部規(guī)章《律師事務(wù)所年度考核辦法》的起草工作,，現(xiàn)該規(guī)章已形成送審稿,。同時,，還參與了部規(guī)章《律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查辦法》起草論證工作。

三,、著眼確保律師正常執(zhí)業(yè),，做好律師證照管理工作

1、做好律師證照加蓋有效期延續(xù)章工作,。根據(jù)新《律師法》,，對律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)活動應(yīng)進行年度考核，不再開展律師事務(wù)所年檢和律師年度注冊工作,。但是,，由于至今為止司法部《律師事務(wù)所年度考核辦法》等相關(guān)規(guī)章仍在制定中，尚未出臺,，開展年度考核缺乏具體可操作性規(guī)定,。因此，為確保我省律師事務(wù)所和律師正常執(zhí)業(yè),，在今年4-5月份省廳對現(xiàn)行的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證和律師執(zhí)業(yè)證加蓋了有效期延續(xù)章,，實現(xiàn)了律師年檢注冊工作向年度考核工作的平穩(wěn)過渡，為正式啟動年度考核工作打下了基礎(chǔ),。

2,、做好律師證照換發(fā)工作。根據(jù)司法部安排,，從20xx年10月1日起啟用新版律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書,，從20xx年1月1日起原執(zhí)業(yè)證書停止使用。因此,，換發(fā)全省律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書成為第四季度最重要,、最緊迫的工作任務(wù)。為做好這項工作,，我處召開處務(wù)會進行專題研究,，制定了工作方案，及時采取了6項措施確保工作順利有序進行,。一是立即向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報,，贏得廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視;二是根據(jù)本省律師和律師事務(wù)所的情況迅速向司法部申領(lǐng)了各類空白新版執(zhí)業(yè)證書;三是爭取有關(guān)部門支持，盡快添置了電腦和打印機;四是召開換發(fā)工作會議,，對設(shè)區(qū)市司法局律管科長和經(jīng)辦人員進行培訓(xùn);五是下發(fā)文件,，對換證工作尤其是信息采集工作進行部署;六是做好全省律師和律師事務(wù)所信息錄入和執(zhí)業(yè)證書打印、蓋章以及新舊執(zhí)業(yè)證書換發(fā)工作,。

四,、加強律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)，不斷規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為

1,、加強律師業(yè)務(wù)指導(dǎo),。在督促落實請示報告制度的前提下,，及時了解和掌握律師代理敏感案件和群體性事件情況，并對一些涉及面廣的案件進行重點跟蹤指導(dǎo),，確保律師依法履行職責(zé),，妥善解決糾紛;同時,，堅持將全省律師辦理此類案件情況每季度匯總向廳領(lǐng)導(dǎo)書面報告,。今年以來，全省律師共辦理敏感案件和群體性事件75件,。

2,、做好來訪及投訴工作。加強對投訴工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo),，督促各級司法行政機關(guān)和律師協(xié)會切實履行職責(zé),，按規(guī)定程序與時限做好來訪接待和投訴查處工作。今年以來,，我處共接受,、批轉(zhuǎn)群眾來訪來信投訴23件，目前已辦結(jié)13件,。

3,、切實加強律師違規(guī)違紀行為的查處工作。把查處律師違規(guī)違紀行為作為端正行業(yè)風(fēng)氣,、提升社會形象的手段,，擺上重要位置，加大工作力度,，重視并強化了對設(shè)區(qū)市司法局查處工作的指導(dǎo),，切實做到依法、依規(guī)查處,。今年以來,，全省共給予2名律師停止執(zhí)業(yè)的行政處罰，給予2名律師警告的行政處罰,。

4,、扎實開展律師行業(yè)專項治理工作。制定下發(fā)了《關(guān)于全省律師行業(yè)20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》和《關(guān)于全省律師行業(yè)20xx年糾風(fēng)工作實施方案》,，對年度律師行業(yè)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和糾風(fēng)工作進行了部署,。各地按照省廳的部署，結(jié)合各自實際,，采取有力措施,，確保專項治理活動扎實開展。

五,、落實加快建設(shè)海西意見,，有力推進律師涉臺工作

1,、向社會公開推薦一批接收取得國家法律職業(yè)資格的中國臺灣居民實習(xí)、執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所和指導(dǎo)律師,。根據(jù)司法部《取得國家法律職業(yè)資格的中國臺灣居民在大陸從事律師職業(yè)管理辦法》,、中華全國律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理規(guī)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，20xx年7月6日省廳向社會發(fā)布公告,，公開推薦70家律師事務(wù)所和329名律師作為接收取得國家法律職業(yè)資格的中國臺灣居民實習(xí),、執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所和指導(dǎo)律師。此后,，有2名中國臺灣居民獲準在廈門實習(xí),。

2、認真開展專題調(diào)研,。今年6月,，省廳組成調(diào)研組深入廈門、漳州,、泉州三市,，就律師業(yè)加強涉臺法律服務(wù)、開展閩臺律師交流合作,、擴大對臺開放等工作開展了專題調(diào)研,，探索在《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》出臺后，全省律師業(yè)如何圍繞海西建設(shè)全局,，緊緊抓住機遇,，乘勢而上，主動融入,，重新調(diào)整工作部署,，完善政策措施，認真運作,，有所作為,，不斷創(chuàng)新涉臺法律服務(wù)載體和平臺，切實加大涉臺法律服務(wù)力度,，不斷緊密閩臺律師界的交流合作,，切實拓展兩岸合作的范圍、層次和成效,。

3,、積極開展專項涉臺法律服務(wù)。廣大律師認真總結(jié)幾年來開展專項涉臺法律服務(wù)活動的經(jīng)驗,，進一步了解掌握臺企,、臺商、臺胞,、臺屬的法律服務(wù)需求,，積極主動地開展涉臺法律服務(wù),。年內(nèi)，漳州市,、三明市先后組建了涉臺事務(wù)律師顧問團,，廈門、泉州市設(shè)立了區(qū)級涉臺律師顧問團,，至年底全省共組建了17個涉臺律師法律服務(wù)顧問團,，開展臺商權(quán)益保障工作，幫助臺商解決涉法難題,。省臺商投訴協(xié)調(diào)中心特邀法律顧問由10人增至25人,，分布在全省九個設(shè)區(qū)市，服務(wù)臺商范圍覆蓋到全省,。廈門市司法局進一步擴大了律師事務(wù)所服務(wù)臺企“一對一”結(jié)對子的范圍，由28對發(fā)展到50對;成功舉辦了海峽律師實務(wù)研討會,，促進兩岸律師人才資源的優(yōu)勢互補和共享,，服務(wù)兩岸經(jīng)貿(mào)往來及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對接。據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年以來,，全省律師共擔(dān)任309家臺企法律顧問、提供涉臺法律咨詢4929人次,、代理涉臺訴訟及仲裁案件1914件,、辦理涉臺非訴訟法律事務(wù)588件。

4,、貫徹落實“許可中國臺灣地區(qū)律師事務(wù)所在福州,、廈門設(shè)立代表機構(gòu)”的政策。今年5月國家出臺“許可中國臺灣地區(qū)律師事務(wù)所在福州,、廈門兩地試點設(shè)立分支機構(gòu),，從事涉臺民事法律咨詢服務(wù)”這一惠臺新政策后，認真貫徹落實,，做好相關(guān)準備工作,，一是積極促成司法部于7月14日下發(fā)通知正式同意我廳開展中國臺灣地區(qū)律師事務(wù)所在福州、廈門設(shè)立代表機構(gòu)的試點工作;二是代司法部律公司起草了《臺灣地區(qū)律師事務(wù)所在福州,、廈門設(shè)立代表機構(gòu)審批和管理規(guī)則(試行)》,，同時熱情接待中國臺灣地區(qū)律師事務(wù)所來人來電咨詢，目前,，已有3家中國臺灣地區(qū)律師事務(wù)所提交了設(shè)立代表機構(gòu)申請;三是多次請示,、報告司法部律公司，提請司法部盡快出臺相關(guān)規(guī)章,，明確有關(guān)申請條件,、審批程序和管理規(guī)定等,，爭取早日將這一政策落到實處。

此外,，今年7月,，美國christiekim律師事務(wù)所獲準在廈門設(shè)立代表處，實現(xiàn)了外國律師事務(wù)所代表處在我省零的突破,。

六,、持續(xù)深化律師公益活動，加大律師服務(wù)大局力度

1,、積極推進律師參與涉法信訪工作,。監(jiān)督檢查律師參與信訪接待工作情況，指導(dǎo)各地進一步建立完善律師值班接訪制度,、律師接訪工作臺賬制度,、接訪工作考評制度、督促檢查制度等,，確保律師參與涉法信訪工作長期有效地開展,，切實發(fā)揮作用。進一步健全省市縣三級律師參與涉法信訪工作網(wǎng)絡(luò),，現(xiàn)全省共在61個縣級以上政府信訪部門設(shè)立了律師接訪室,，其中南平、泉州,、廈門,、寧德、莆田五個市在每個縣級以上政府信訪部門設(shè)立了律師接訪室,。今年以來,，全省共有2505人次律師參與信訪工作，參與了576次縣級以上黨政,、人大,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動，接待上訪群眾2.2萬人次,，解答信訪群眾法律咨詢2.7萬人次,，參與處理涉法信訪糾紛案件2833件，調(diào)處解決1528件,，提出書面法律意見455條,。

2,、不斷深化律師法律服務(wù)“三進”工作和律師事務(wù)所與司法所“結(jié)對子”活動,。指導(dǎo)各地,、各律師事務(wù)所進一步鞏固律師法律服務(wù)進社區(qū)工作成果，總結(jié)推廣“進鄉(xiāng)村”工作經(jīng)驗，做實做好“進校園”工作,，建立完善臺帳,，健全規(guī)章制度，真正使律師法律服務(wù)貼近基層,、貼近群眾,，做到服務(wù)為民，執(zhí)業(yè)為民,。進一步推進律師事務(wù)所與司法所“結(jié)對子”活動,，組織引導(dǎo)各律師事務(wù)所和廣大律師發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助司法所開展法制宣傳,、法律咨詢活動,，參與轄區(qū)內(nèi)重大、復(fù)雜,、疑難民事糾紛以及涉法涉訴案件調(diào)解,。目前，全省共有333家律師事務(wù)所與364家司法所結(jié)成了對子,。

3,、引導(dǎo)律師積極介入醫(yī)患糾紛調(diào)處工作。針對近期醫(yī)患糾紛頻發(fā)的特點,，各地積極組織引導(dǎo)律師配合醫(yī)患糾紛調(diào)處中心，發(fā)揮專業(yè)特長,，開展法制宣傳,，依法提出調(diào)解方案，進行耐心說服教育,，促成糾紛順利調(diào)處,。

藥廠年終總結(jié)結(jié)尾篇二

(一)

一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我做了大量的工作,，也取得了一定的成績,。但還有不足之處，在今后的工作中,，我充分調(diào)動一切積極因素,，團結(jié)并帶領(lǐng)公司全體員工，努力扎實的作好公司各項工作,，為公司邁上一個新的臺階做出應(yīng)有的貢獻,。

(二)

經(jīng)過了這一年的工作和學(xué)習(xí)，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

(三)

回顧自己一年來的工作，工作積極性是高的,，也能全身心的投入,，工作也是盡心盡責(zé)的，和各級領(lǐng)導(dǎo)相處也是融洽的,，臨近內(nèi)年終,，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以使把工作做得更好，自己也有信心和決心,，在新的一年內(nèi)把工作做得更出色,。

(四)

今后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我將進一步提高自己,，不僅要注意提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新,，還要進一步學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,，更好的把掌握的知識和本會的實際情況結(jié)合起來，為我會更好的服務(wù),。此外還要深入學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想理論,，用先進的思想來指導(dǎo)當前和今后的工作，做到高標準,，嚴要求,，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。做好自己的本職工作,，融洽同事關(guān)系,。

藥廠年終總結(jié)結(jié)尾篇三

歲月流轉(zhuǎn)，不知不覺間,，進入這個團隊已經(jīng)是第4個年頭了,。4年前,，當我第一天坐在辦公室里的時候，我的內(nèi)心是一片忐忑,，對未來是比較迷茫的,。相信很多律師同仁跟我一樣，都曾有過彷徨,。今天,，盡管我仍然是一個不斷需要律師前輩提攜與指點的青年律師，但應(yīng)所里領(lǐng)導(dǎo)的要求,，我就自己在這一年里的得與失向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做個匯報,。

一、過去一年的工作成績

之所以說工作成績,，倒不是因為我取得了什么了不起的成績,，而是一般的工作總結(jié)的慣例結(jié)構(gòu)。在我拿到執(zhí)業(yè)證的第一個完整年度,，我所有的業(yè)務(wù)創(chuàng)收是9.5萬元左右,，這當中主要包括領(lǐng)導(dǎo)所劃撥的創(chuàng)收，剩余小部分是自己單獨承辦的案子,。今年是拿到執(zhí)業(yè)證的第三年,，也是第三個完整年度，經(jīng)初步統(tǒng)計我今年的創(chuàng)收應(yīng)該是14萬多一點,?？梢哉f，在創(chuàng)收上自己有了較大程度的進步,，也使得我剛出生的兒子不至于落得沒有奶粉錢的地步,。

首先，這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了,，案件類型上也有所豐富，在聞律師的指導(dǎo)下,，我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權(quán)糾紛案件,。總結(jié)案件辦理過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn),，我的實踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來;其次,，學(xué)習(xí)到了更多與人打交道的技巧，這里面既包括與當事人打交道的技巧方面,，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧,。張武隊長一直教導(dǎo)我們，律師是一個從事社會工作的職業(yè),，每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交,，如果相應(yīng)的人際交往，我們的律師工作肯定是裹足不前的。

在這里,，我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無私幫助,，沒有他們的無私幫助，像我這樣直接從學(xué)校里走出來的學(xué)生,，在社會上無疑要經(jīng)歷更多的挫折,，走更多的彎路。記得在南京當代國安律師事務(wù)所面試的時候,，面試的老師問了我三個問題,，你有關(guān)系嗎?我回答沒有。他問我你有背景嗎?我還是回答沒有,。然后他又問,，那你有什么?我回答他我有的是熱忱，對律師事業(yè)的執(zhí)著,。是的,，當我們走出校園的時候，像我們這些出身農(nóng)村家庭身上還背著數(shù)萬元助學(xué)貸款沒有還清的學(xué)子,，我們所擁有的似乎只有一片熱忱,。人們都說好的開始等于成功的一半，用在我們身上同樣如此,，一個好的律師事務(wù)所這個平臺等于成功的一半,。正是因為在震宇震這個平臺上，我正一步步實現(xiàn)自己的理想與價值,。

二,、我覺得工作就是一個鏡子，他會給我們一個反射,。有句話是這樣說的,，如果你今天不認真工作，那么明天你將會努力找工作,。工作需要我們每一個人去認真對待,，它給了我們尊嚴，給了我們臉面,，更何況我們所從事的每一件事都會關(guān)乎到當事人經(jīng)濟利益,、人身權(quán)益甚至是生命的得與失、增與減,。我常會自問,，我是否做到了。所以我會經(jīng)常反思自己工作中所存在的問題,。我發(fā)現(xiàn)過去一年中,，我的工作中存在著一些問題需要加以改進,。

1、工作細致程度有待提高

盡管案件辦理相對多了,，但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細致的地方,，沒有做到精益求精。另外,，在接待當事人方面,，有時候不能很好地拿捏到位。

2,、法律法規(guī)的熟悉程度不夠

對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠,，不能做到有問必答，爛熟于心的程度,。由于法律法規(guī)的更新速度較快,，要求我們律師也必須及時更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要,。

3,、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理

雖然今年我的業(yè)務(wù)創(chuàng)收達到了十幾萬元，但是仔細分析下來,，我自己獨立承接辦理的案件部分并不多,，尚沒有占到創(chuàng)收總額的一半。還有一個突出的問題就是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件,，沒有一個非訴方面的,。因為業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，我們會隨時面臨斷炊的可能,，而銀行不會可憐你,，每月會定期到你的工資卡上搜括一遍。這一點我的感觸特別深,，當?shù)矫總€月十日左右的時候,，看到賬上還沒有一個案子的時候，我就會心里特別發(fā)慌,，每當這個時候我就會特別想錢,。另外，我也不希望放假,，特別假期較長，我似乎沒有資格享受特別長假期的權(quán)利,。前一陣子,，我感覺頭腦特別疼，我以為自己是想錢想的,，后來發(fā)現(xiàn)不是,，原來是感冒了,。

三、律師工作的感悟

提到律師,，人們的第一印象除了律師特別能說之外,，另外一個就是律師有錢。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報,，更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們獨立思考問題的方式,、自尊、自強以及社會責(zé)任感,。每一個律師走出來的時候都是光彩照人的,，男律師通常都是西裝革履、風(fēng)度翩翩,，女律師通常都是閃亮動人,、靚麗睿智。為什么會是這樣子,，我想大概是我們自信,，心中有愛吧。

舉個簡單的例子,，我們的周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南貧困地區(qū)的孩子捐獻過20xx多元錢的書籍,，幫助貧困地區(qū)的孩子增長見識，開闊眼界,。說實話,，像周喻律師那么忙，如果僅想著賺錢的話,，他哪里還有時間顧及遠在千里之外的無書可讀的孩子,。但因為我們心中有愛，我們知道感恩,，我們知道自己應(yīng)該為社會做點什么,。還記得有一個當事人，他的官司拖了兩,、三年,，在辦案的過程中，他經(jīng)濟困難到了連路費,、飯錢都拿不出來,，后來我就請他在我們所門口的鴨血粉絲吃了飯，給了他50塊錢的路費,。他感動得不得了,，非要給我送個錦旗什么的。這點事情對于我們而言雖然微不足道,，但是對于當事人而言卻特別溫暖,。我相信這樣的事情,，在我們每個律師的生涯中都出現(xiàn)過，都會對需要幫助的當事人施以援手,。

律師工作雖然艱辛,，但也正是因為這一行充滿挑戰(zhàn)，才有了它獨特的魅力,。在這里我們感知了人間冷暖,，見證了愛恨情仇，為當事人排憂解難,。我們既見到了當事人的愁眉苦臉,，也看到了他們的喜笑顏開。所有這些歷練了我們的人生,，也使得我們格外珍惜生活的美好,。

四、工作展望

張武張隊長曾語重心長地說過一句話,，像高經(jīng)理這樣如果不尋求突破,，將來只能算一個老律師，無法成為大律師,。循著張隊長的這句話,，我想說的是不想做大律師的律師不是好律師。但我相信大律師是做出來的,，不是說出來的,。我覺得要邁出做大律師的第一步，在接下來的一年里需要做好下面幾樣工作,。

1,、工作需要更細心、耐心

不論是接待當事人還是做好日常的工作,，都需要做好細節(jié)工作,。有人說“打官司就是打證據(jù)”，這句話應(yīng)用到我們的律師生活中更是有其重要作用,?？梢赃@么說，細節(jié)決定成敗,，也決定一個律師的職業(yè)素養(yǎng),。因此，要想把自己變成一個受人尊重的職業(yè)律師,，必須注重細節(jié),。

2、虛心向其他律師請教

其他律師之所以能夠有今天的成就，就是因為他們付出了比別人更多的汗水,。我們這些新來的律師，要想取得令人滿意的成績,，就必須不恥上問,，學(xué)習(xí)其他律師身上的閃光點。

3,、經(jīng)常學(xué)習(xí),，熟悉法律法規(guī)的變動

對于律師而言，我們的天平上有兩桿秤,，一是事實,，二是法律。脫離了事實和法律的律師不能稱為律師,，而只能是訟棍,。從其口中吐出的詞匯體現(xiàn)了不了智慧的光芒，卻透露著撒旦的狡詐,，只能令人對我們敬而遠之,。

認真回顧了20xx年的工作與不足后，我覺得自己的壓力很大,，但這也是我面臨的挑戰(zhàn),，我相信自己可以做好。

有愛天涯不覺遠,，讓我們帶著愛繼續(xù)前行!

藥廠年終總結(jié)結(jié)尾篇四

回顧一年的學(xué)習(xí)和工作,，在王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下,，20xx年,，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經(jīng)營指標任務(wù)。作為一家酒店,，餐飲部的經(jīng)營與管理已趨成熟,，市場知名度也較好，經(jīng)過九年的管理經(jīng)驗沉積和提練,，已形成了自己一定的管理風(fēng)格,，要在服務(wù)管理和培訓(xùn)上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務(wù)水平,，樹立良好的行業(yè)形象,，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作,，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、重編操作流程，提升服務(wù)質(zhì)量

在浙北大酒店指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,，根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務(wù),、零點服務(wù),、包廂服務(wù)、vip接待服務(wù)流程,，統(tǒng)一了各崗位的服務(wù)標準,，落實了五常化管理,，為部門培訓(xùn),、檢查、監(jiān)督,、考核確立了標準和依據(jù),。規(guī)范了員工的服務(wù)操作。特別是vip接待中迎賓接待,、語言要求,、酒水推銷、衛(wèi)生標準,、物品準備,、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定,，促進了貴賓包廂整體接待水平,。

二、建立餐廳案例收集制度,，做好老客戶客史檔案,，減少顧客投訴率

今年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度,，同時做好老客戶客史檔案,，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結(jié),，針對問題拿出解決方案,，同時使各班組資源共享，不再出現(xiàn)同樣的問題,，減少顧客的投訴率,，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務(wù)，真正體現(xiàn)人性化服務(wù),。

三,、加強培訓(xùn)，強化酒店員工的服務(wù)意識

為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識,，提高他們的業(yè)務(wù)操作技能,，今年來餐飲部共參加培訓(xùn)19場，其中酒店組織的培訓(xùn)6場，部門組織的服務(wù)技能培訓(xùn)9場,，新員工入職培訓(xùn)4場,。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》、《酒店概況》,、《景點概況》,、《消防安全知識》、《員工手冊》,、《四酒店業(yè)務(wù)基本知識》、《四酒店操作技能》等,，這些培訓(xùn)課程,，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài),、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強,。

四、開展青工技能比武活動,，提高服務(wù)技能

今年來,，酒店會同前廳、客房,、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動,，內(nèi)容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃,、散客入住接待,、散客退房接待等項目。比賽先由部門預(yù)賽推選出前六名再參加酒店的總決賽,，一年來評出趙蓓蓓,、金荷芳、雷琳等一批青工技能比武能手,，成為大家業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的榜樣,。

五、績效掛鉤,，提高員工工作積極性

酒店20xx年制定了新的績效考核辦法,，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業(yè)績,、勞動貢獻與業(yè)務(wù)技能掛鉤,，新的考核辦法不僅使員工更關(guān)心本部門的經(jīng)營指標、營業(yè)收入,，同時更加努力工作,，積極創(chuàng)收。另一方面，在工資分配上對重點崗位和工種傾斜,，使各崗位員工的業(yè)績,、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工,、中級工的評比,，拉開了老員工與新員工的工資差距，限度地調(diào)動了員工的工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性,。

六、辦公室工作如下

1,、努力做好行政管理工作,，認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,。

2、1—6月份每月按時統(tǒng)計上報酒店各部門工資報表,。

3,、全年完成了20xx年**市“十大品牌旅游飯店”的申報、酒店,、中華餐飲名店,、綠色飯店、食品衛(wèi)生量化分級管理a級單位復(fù)評的所有資料的準備和申報工作,。

4,、協(xié)助工會做好工會新員工入會、召開職代會,，組織員工獻愛心活動,、三八婦女節(jié)福利發(fā)放等各項工作。

5,、20xx年優(yōu)秀員工的考核,、評比;高級工、中級工的評比,。

6,、四酒店評定過程中所有材料的準備，會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定,、上報工作,。

七、存在的差距及努力方向

雖然在過去的一年里做了一些工作,，取得了一點成績,，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果,，我的工作能力、管理水平與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實際工作需要還有差距,，主要表現(xiàn)在：

1,、知識結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升,。

2,、制度執(zhí)行不夠堅決，管理工作有時被動,。

3,、行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力不足,。

4,、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平不均衡,。

八、努力方向

1,、要強化個人學(xué)習(xí),、注重實踐，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當好下屬員工的帶頭人,。

2,、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性,，動腦筋想辦法,，堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去,。

3,、要通過多渠道了解**酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動態(tài),，吸取人家的好經(jīng)驗好做法,，結(jié)合本酒店的實際情況，推陳出新,。

4,、要把提高酒店員工業(yè)務(wù)水平當作主要工作去抓，突出質(zhì)檢,、培訓(xùn)與考核,、晉級,、評比相結(jié)合;常規(guī)性培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與分手批輪訓(xùn)相結(jié)合;培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合。

九,、20xx年工作具體設(shè)想：

1,、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。當今顧客的消費需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好轉(zhuǎn)變到今天的吃特色,、吃營養(yǎng),、吃文化，所以這些方面應(yīng)該是明年餐飲部開展營銷的新思路,，結(jié)合我們現(xiàn)有菜肴的特色,，多推出精品新菜肴，增加我們菜品的附加值,，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力,。

2、要定期組織崗位大練兵,、大比武,。通過各種形式的專業(yè)技能競賽，提高員工主動學(xué)習(xí),、主動進步的熱情,，從而不斷提高部門整體服務(wù)水平。

3,、要提倡部門全員參與管理,。涉及到部門全面建設(shè)方面的問題，鼓勵員工多提建議,，提好建議,，所以我們可以長期開展“金點子”活動，對于我們酒店提高經(jīng)濟效益,、提高服務(wù)質(zhì)量,、提高社會知名度、提高安全防范,、杜絕浪費等方面的建議,，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵,。改變過去管理只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事這種思想誤區(qū),，用制度激勵人，使部門每一名員工都參與到管理中去,。

4,、要強調(diào)管理的最終目的。管理不是把員工管怕,、管跑,，更不是簡單的罰款,，是把后進員工帶成先進，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型,，最終目的是利潤化,。明年我們可以在公開欄、員工餐廳,、休息區(qū)設(shè)立“光榮榜,、曝光臺”用相機和圖片記錄日常工作中具有典型性、有代表性的正面和反面的人和事,，從而更好地表楊先進,、鞭策落后。

5,、把酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)100條縮小成小頁,，以小冊子的形式發(fā)給員工，便于大家學(xué)習(xí)和提高,，更好地配合酒店《員工手冊》,、《酒店崗位職責(zé)》、《各崗位操作流程》的學(xué)習(xí),，不斷提高員工的整體素質(zhì),。

6、要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí),。固步自封、閉門造車,，永遠都會落到別人的后邊,，只有走出去與同行多交流、多觀摩,、多學(xué)習(xí),，才能不斷提高自己。外出學(xué)習(xí),，管理者回來后也會有緊迫感,、危機感，真正感受到與別人的差距,。

最后把一句話送給自己也送給大家,，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步,，但決不允許原地踏步!”新年新希望,，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多的支持和幫助，把酒店管理工作推上一個新臺階,，使管理更加完善,、更加合理,、更加科學(xué)，我們?nèi)w員工的收入有更大的提高,?？偨Y(jié)過去，展望未來,，在新年即將到來之際,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，進一步提升管理水平,，和大家一起打造一支更優(yōu)秀的酒店服務(wù)團隊。

藥廠年終總結(jié)結(jié)尾篇五

"不知庭霰今朝落,，疑是林花昨夜開",，回首20xx，確實是不平凡的一年,，20xx是我人生經(jīng)歷的一個重大轉(zhuǎn)折點,。感嘆時間的飛逝，自己的腳步顯得如此匆忙,。細細品味,，發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多，對待工作的態(tài)度和為人處世的方式也有不少改變,，也許這就是成長,。由衷感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培，給我一個廣闊的平臺,，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷進步，全面提升自身的素質(zhì)和才能,。讓我實現(xiàn)自己的夢想,，翻開了我人生嶄新的一頁，在此我向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝,。

20xx年,電氣全體工作人員在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司各職能部室的支持幫助下，電氣工作取得了歷史性突破現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一,、20xx年電氣安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況：

1,、未發(fā)生一起輕傷及以上人身事故;未發(fā)生一起有人員責(zé)任的設(shè)備事故;未發(fā)生一起誤操作事故;未發(fā)生一起電氣火災(zāi)事故;博源mmm110kv變電站全年，未發(fā)生一起停電事故,。供電可靠性100%;因外界原因,，導(dǎo)致nnn35kv變電站全站或部分設(shè)備停電5次。

2,、全年辦理的變電第一種工作票163份,、第二種工作票382份,、倒閘操作票355份，合格率達100%;

二,、自我及工作管理：

1,、加強自我管理：深入現(xiàn)場、扎實工作,，“桃李不言,，下自成蹊”，“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令弗從”,，“喊破嗓子,，不如做出樣子”。做為電儀室負責(zé)人：我?guī)ь^講團結(jié),、講奉獻,、講民主、講科學(xué),、講負責(zé),。以“五講”為鑒戒，時刻檢查自己的思想,，規(guī)范自己的言行,。時常提調(diào)其他工作人員以“五講”為鑒戒。逐漸樹立比思想講風(fēng)格,，比協(xié)作講團結(jié),，比貢獻講成績，比工作講奉獻的良好風(fēng)尚,。

努力轉(zhuǎn)變自我工作作風(fēng)，做下屬的貼心人,。經(jīng)常主動與下屬談心,，深入現(xiàn)場進行講解，了解設(shè)備運行情況,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。在生活上視下屬為親人;下屬婚喪嫁娶,，必訪必問;下屬生病住院,，及時前往探望。樹立良好的形象,，激發(fā)工作人員“甘于清苦,、樂于奉獻”的工作熱情和積極性,。

2、合理調(diào)配現(xiàn)有人員,，以達配置,。

電氣專業(yè)共有：49人，20xx年有1人辭職,，2人請產(chǎn)假,。

用人之長，天下無不用之人,，用人之短,，天下無可用之人。通過建立自上而下的各級電氣工作人員崗位制和工作標準,根據(jù)個人技能水平,、愛好及性格,，及時對人員崗位或在班組之間進行調(diào)整。使大家做到在其位謀其政,、不在其位幫其謀,，讓大家齊心協(xié)力，各盡所能,。完善工作程序,理順各種關(guān)系,提高辦事效率,減少相互扯皮,。

3、思想管理工作

電氣,、儀表部分工作人員思想比較消極,，信心不夠堅定，執(zhí)行力較差,。感覺自身前途無望,，從而產(chǎn)生消極懈怡思想，感覺沒有前途與發(fā)展,，因此對工作的企業(yè)及自己的選擇失去信心,。為此我通過談話、培養(yǎng),、引導(dǎo),、激勵等方式方法，幫助其正確認識形勢,，轉(zhuǎn)變思想觀念,。

把消極的思想改變成積極的思想。進一步將其思想,、行為引導(dǎo)到與團隊共同命運的思想上,。

三、20xx年主要工作回顧：

1、加強安全運行,、檢修工作管理

1)習(xí)慣性違章是電力安全的大敵,，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一項長期的,、煩瑣的工作,。在本年度各項工作中，我始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點,，大力倡導(dǎo)“零違章,，零缺陷，確保零事故,，防止非?！钡陌踩a(chǎn)管理理念。全面加強安全知識學(xué)習(xí),，提高安全意識,，聘請電力系統(tǒng)有關(guān)專家，圍繞“安全”這一主題對電氣全體工作人員進行人員安全,、設(shè)備安全,、事故處理等知識講座;加強對兩票三制、《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。通過多方努力,，電氣工作都有了新的轉(zhuǎn)變，逐步走向了標準化,、制度化,。

2)、運行管理,，學(xué)習(xí)中提高：通過不斷灌輸標準化管理理念和思想,，進一步要求電氣工作人員上標準崗，干標準活,，物品擺放定置化,，設(shè)備管理包機化，促使電氣工作人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和工作習(xí)慣,。

對檢修工作人員提出嚴格要求：必須堅持“應(yīng)修必須,、修必修好”的原則;設(shè)備維護、檢修,，重點抓,，抓重點,，及時檢查,、督促工作人員對電器設(shè)備進行全面檢查、維護,、檢修,、更換,、試驗，并認真做好相關(guān)記錄,。加強日常維護,、設(shè)備巡檢工作力度，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和缺陷,，并及時消缺,。規(guī)定每月由各運行主操、檢修組長參加,，對所轄的33個供配電室,、235臺高壓柜、278臺低壓配電柜,、23個變壓器室,、800多臺電動機進行全面的安全檢查。并結(jié)合設(shè)備實際情況和各季節(jié)氣候變化全面做好防風(fēng),、防雷雨,、防火、防凍和防鼠,、鳥工作,。

3)、加強了電儀室班組建設(shè)管理,。結(jié)合人員崗位的變動,，從勞動紀律及各項運行記錄、巡視檢查,、日常工作著手,，針對工作過程中存在的管理不完善等方面，組織工作骨干進行了分析和改進,，對存在的記錄不規(guī)范,、違反勞動紀律等問題進行了嚴格考核。

4)積極主動配合完成了20xx年設(shè)備,、工藝等部室的計劃檢修和非計劃檢修工作,。5)搞好外部環(huán)境,處好與上級主管部門的關(guān)系,是確保我們公司電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提和條件,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，與供電部門的友好關(guān)系進一步加強,。同時與220kv蘇貝變電站的關(guān)系也進一步加深,。

2、大型設(shè)備維護,、新增及技改工作

1),、提出mmm110kv出線間隔新增技改方案，該工程完工設(shè)備投運后(該工程已開工，計劃20xx年停電期間投入運行),，mmm110kv變電站110kv系統(tǒng)運行的可靠性將增加一倍,。

2)、對nnn已存在安全隱患的主變壓器,，組織進行返廠吊芯檢修,、更換變壓器油和做大修后投運試驗工作。

3),、對nnn35kv變電站的全站高壓設(shè)備進行預(yù)防性試驗,。

4)、對nnn18萬噸35kv變電站直流系統(tǒng)存在隱患的充電柜,、蓄電池進行更新,。

5)、nnn18萬噸35kv變電站6kv系統(tǒng)在設(shè)計時存在著很大缺陷,，20xx年停電檢修期間對6kv系統(tǒng)共11臺高壓柜電壓互感器二次側(cè)增設(shè)熔斷器,，消除了運行中存在的安全隱患。

6),、因設(shè)計缺陷,，nnn18萬噸35kv變電站6kv、3kv共28臺高壓柜均無接地開關(guān)位置觀察孔,，大修期間全部進行了技改,，增設(shè)了接地開關(guān)的觀察孔，防止帶地刀合閘的惡性誤操作事件發(fā)生,。

7),、對nnn后臺監(jiān)控系統(tǒng)進行全面升級、維護,。

8),、組織對nnn新消防站新增500kw柴油發(fā)電機組進行安裝、調(diào)試,、投運工作,。

三、工作中存在的問題與不足

1,、我雖然年輕充滿干勁,，但是缺乏經(jīng)驗，在工作中容易走“彎路”,，處理一些新問題上存在著一定的欠缺,。自我執(zhí)行力不夠，專業(yè)水平和管理水平需進一步提高,，對工作人員的關(guān)心和幫助不夠多,，對設(shè)備運行情況了解需加強深化,。。

2,、電儀室班組建設(shè)還不夠成熟，年輕工作人員較多,，認識不足,，觀念膚淺，部分工作人員綜合業(yè)務(wù)水平太差,，安全意識和嚴格遵守規(guī)章制度的意識尚有欠缺,，沒有上進心，執(zhí)行力差,，事故應(yīng)變能力受限于自身技術(shù)水平,，需要在今后工作中努力提高。

3,、安全,、運行、檢修規(guī)程隨著設(shè)備的增加,、更新及技改,，沒能及時修訂，需進一步完善,，且對工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)管仍存薄弱環(huán)節(jié),。

4、設(shè)備基礎(chǔ)管理工作雖做了大量工作,，但仍不能的服務(wù)于生產(chǎn),，甚至有脫節(jié)現(xiàn)象，今后要花大力氣進行整改落實,。尤其是對已陳舊,、老化的設(shè)備，我們還需要大力加強管理,，并采取有效措施,。

5、專業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作搞得多,，收到實效的少;培訓(xùn)形式,，冰冷死板的多，靈活多變的少,。需要在今后培訓(xùn)工作中不斷創(chuàng)新形式,，改進方法，增強實效性,。

6,、電氣,、儀表設(shè)備檢修體制落后，還停留在故障檢修狀態(tài)下,，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步而不斷演變,，設(shè)備檢修體制已經(jīng)演變?yōu)闋顟B(tài)檢修，我們的檢修人員對這種檢修體制并不熟知,，我們需要加強學(xué)習(xí)先進的檢修體制和科學(xué)技術(shù),。

7、備品備件管理不到位,，時常出現(xiàn)無備件現(xiàn)象,，有時影響檢修進度。需健全設(shè)備臺帳,、做好材料計劃和備品備件管理,。

20xx年主要工作計劃：

1、全面加強自我管理,，提升自身綜合素質(zhì),，做好自我批評和自我反省。

2,、全面做好電儀室安全生產(chǎn)管理工作,。

3、加強電氣,、儀表設(shè)備管理工作,，圍繞公司的生產(chǎn)目標，提高電氣,、儀表設(shè)備的完好率,，全力完成公司下達的任務(wù)。

4,、加強電儀室人員管理工作,，為打造優(yōu)秀團隊而奮斗。

5,、全面做好電氣,、儀表運行、檢修及技術(shù)管理;搞好各項培訓(xùn),，抓好重大技術(shù)決策,，搞好新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用,。

6,、建立健全基礎(chǔ)資料及各種記錄、臺帳,。

7,、修訂完善的運行,、維護檢修規(guī)程，編制檢修方案,，做到安全運行,，文明檢修。

8,、加強電氣,、儀表設(shè)備的備品備件管理工作。

9,、繼續(xù)做好電氣、儀表設(shè)備技術(shù)合理化改造和更新工作,。

10,、制定日常檢修計劃，提前做好停電大修各項工作,。

11,、加強用電管理，做好安全用電工作,，做到節(jié)約用電,。

12、加強與其他部室之間的溝通,、協(xié)作,。

藥廠年終總結(jié)結(jié)尾篇六

20xx年已經(jīng)過去了，這是繁忙的一年,，也是豐收的一年,。華中自控在這一年取得了很多成就，公司越來越壯大,。我們質(zhì)檢部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，成功的完成了全年的任務(wù)，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下,。

我們質(zhì)檢部的具體職責(zé)是保證產(chǎn)品的質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更高的聲譽和效益,。具體工作包括,，對本公司加工車間生產(chǎn)的零件和外協(xié)單位生產(chǎn)的零件進行檢測，確保合格率,，主要由我們的質(zhì)檢員負責(zé),，然后對裝配鉗工車間的工作進行跟蹤，裝配工藝的編寫,，零件返修,，主要由車間技術(shù)員來負責(zé)分配給他們的項目,，質(zhì)檢部還要對機床部裝的檢驗，總裝后的檢驗,，以及預(yù)驗收,，售后的質(zhì)量等.

我們認真的貫徹公司對質(zhì)量的要求，過硬的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線,，一切要滿足用戶的需求,，質(zhì)檢部要確保機床精度合格，以保證產(chǎn)品質(zhì)量,，使用戶滿意,。質(zhì)檢部在總結(jié)了20xx年的工作，找到了一些不足之處,，并在20xx年的工作中逐步的進行改善,，從而提高了工作效率，保證了質(zhì)量,。

質(zhì)檢部對質(zhì)量嚴格把關(guān),，通過對加工裝配等各個環(huán)節(jié)加強控制，嚴格檢測零部件,，提高了零部件的合格率;

質(zhì)檢部加強了對裝配工的要求,，給其提供全面的技術(shù)支持，并對每一各部裝進行檢測,，提前發(fā)現(xiàn)問題,，提出合理的解決方案，不僅提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量,，而且使員工的專業(yè)技能也得到了提高,。

在生產(chǎn)過程中遇到重難點時，質(zhì)檢部迎難而上,，提供方案,，帶頭解決問題，比如我們定子機座的立柱,，由于導(dǎo)軌加工達不到精度要求,，質(zhì)檢部帶頭進行手工修刮，不分晝夜,，克服了重重困難,，耗時5個月才使立柱導(dǎo)軌達到了精度要求。在整個的20xx年中,，我們公司09年的順利完成的項目有：

pb6000拖動裝置;同方ct專機;南京五面體加工中心;上海五面體加工中心;xkz740x1000定位筋加工數(shù)控專用機床;t6225鏜床;c7740/47轉(zhuǎn)輪工地加工專機;gtk708型掃氣口數(shù)控加工專機;2zk29125/35缸套冷卻水孔數(shù)控鉆床;tzc2/tzj2系列立,、臥式氣缸套粗/精鏜孔專機;c77110座環(huán)工地加工專機;數(shù)控或普通龍門銑、落地鏜,、立車上用的直角銑頭,、萬能銑頭,、加長銑頭等多種銑頭及重型臥式車床所用的各種靜壓、滑瓦,、滾動中心架,、重型車床尾座等

在20xx年，我們的產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度據(jù)得到了用戶的肯定,，我們產(chǎn)品的故障率相比20xx年降低了很多,，這是對我們的工作的嘉獎，質(zhì)檢部也將繼續(xù)努力,，嚴格按照公司的精神,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。質(zhì)檢部的工作雖然取得很多成績,，但還是暴露了一些大大小小問題：

在出去的產(chǎn)品中有些問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，導(dǎo)致用戶在使用了一段時間后發(fā)現(xiàn)有問題，例如有一個進給箱在出廠之前沒發(fā)現(xiàn)問題,，而在使用一段時間后噪音過大,，這影響了我們公司的形象,，還好我們很快就派人前去解決,，給與用戶優(yōu)質(zhì)的而服務(wù);

在我們今年出去的產(chǎn)品當中，陸續(xù)出現(xiàn)了產(chǎn)品關(guān)于產(chǎn)品外觀的問題,，用戶也給我們提了出來,，要求改進外觀，這是我們質(zhì)檢部的責(zé)任,，沒有質(zhì)檢部要保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時進一步的強化產(chǎn)品的外在,，使我們的產(chǎn)品更加的美觀;

在我們的生產(chǎn)過程當中，廠內(nèi)和外協(xié)的零件都很多,，檢查任務(wù)繁重,，質(zhì)檢部僅有一個質(zhì)檢員，而且缺少檢測工具和設(shè)備,，導(dǎo)致很多零件和部分位置未檢,，影響了項目的進度，降低了生產(chǎn)效率,。

在整個生產(chǎn)系統(tǒng)中,，質(zhì)檢部是很重要的一部分，起著監(jiān)督,、檢測,、保證質(zhì)量的重任，但目前由于人員配備不全,，專業(yè)檢測人員不足,，缺少先進的儀器,，導(dǎo)致整個質(zhì)量檢測系統(tǒng)還不完整，不過隨著公司不斷的發(fā)展,，質(zhì)檢部也會越來越成熟,，起著更加重要的作用，為公司創(chuàng)造更多的利益,。

在接下來的20xx年,，質(zhì)檢部要采用先進的管理方式，制定嚴格的工作流程和詳細的工作計劃,，提高工作人員的能力,，全方面的服務(wù)于公司，完成質(zhì)檢部的使命,，保證好產(chǎn)品的質(zhì)量,。

為保證產(chǎn)品質(zhì)量，車間員工必須要熟悉圖樣,、工藝,、標準，質(zhì)檢部要求質(zhì)檢員嚴格按照檢驗流程工作,，具體步驟為：

1,、了解被檢驗對象的用途及被檢驗特性;

2、明確檢驗依據(jù),，熟悉計量工具;

3,、正確選擇計量工具;

4、制定檢驗計劃;

5,、實施檢驗活動;

6,、參與實施對不合格品的控制;

7、質(zhì)量信息反饋,。

另外,，員工不僅要有熟練操作能力，而且要掌握理論知識,，提高自己的整體素質(zhì),，在此基礎(chǔ)上，質(zhì)檢部將要求嚴格的執(zhí)行“三檢”制度：

1,、自我檢查：操作者自檢;

2,、互相檢查：工序之間互檢;

3、專職檢查：專職檢驗員檢查,。

在我們的生產(chǎn)流程當中,，我們要求

1、進貨檢驗：對進廠外購產(chǎn)品及外協(xié)件進行檢驗;

2、過程檢驗：為判定零部件,、半成品或成品能否由上道工序流入下道工序所進行的檢驗;

3,、最終檢驗：產(chǎn)品制造、返修或調(diào)試完成后進行的檢驗,。

將質(zhì)量的概念滲透到各個環(huán)節(jié)當中,，使員工明白“過硬的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線”，養(yǎng)成良好的工作習(xí)性,，重視質(zhì)量,，把我們的產(chǎn)品做好,，贏得客戶的肯定,，因為“客戶的滿意與成功使度量我們工作成績最重要的標尺”，這是公司的經(jīng)營理念,，也是我們工作的目標,。

目前正在進行的的項目有：

hf6920/45×110數(shù)控落地銑鏜床;mk5225h數(shù)控龍門導(dǎo)軌磨床;hct100×150工業(yè)ct;htdv100數(shù)控回轉(zhuǎn)工作臺,。

c7740-58大型立式刀架;c77113、c77135座環(huán)工地加工專機;jzk7040汽輪發(fā)電機定子機座專用數(shù)控加工機床;tf1000/200筒閥工地加工專機;wbk24/2700數(shù)控銅排扁彎機,。

大修：sc―22?20xx×1500雙柱立式車床;hf6920落地銑鏜床,。設(shè)計中的項目有：

φ200數(shù)控落地銑鏜床;ck5200k數(shù)控雙柱立式車床;tp150數(shù)控車床靜壓中心架;1500x4000數(shù)控龍門銑床;高速銑床;螺紋加工專機等等。

在20xx年中,，質(zhì)檢部將團結(jié)一致,，勇于拼搏，將我們產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量都提高到一個新的臺階,，用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使我們的用戶滿意,，提高華中自控的品牌影響力,，為公司創(chuàng)造更大的利益,。