在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇一

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________ 資質(zhì)等級：_________

在川通訊地址：_________ 郵編：_________

乙方：_________ 性別：_________ 電話：_________

居民身份證號碼 ：_________

家庭住址：__________

戶口所在地：_________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月_____日終止(如有試用期，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日),。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成__________工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在__________ (項目名稱)工程中擔任__________崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_______________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照(勞動法)的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)_____元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資_____元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。

甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章) ：__________乙方(簽字或蓋章)：__________

法定代表人或委托代理人：__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：______________

合同鑒證單位：__________

鑒證日期：______________

建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇二

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動合同。

一,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位工作,，擔任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________,。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_________元月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、______;其金額分別為______、_______,、____,、_________。

2.全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標準,，計件單價為_________。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確,。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠,。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1.乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,。

3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

3.甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,，日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前 5天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2._________

3._________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當解除勞動合同的;

3.嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

2.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5.甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1.合同期限屆滿的;

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;

3.乙方達到法定退休條件的;

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的;

5.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

(十二)有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 2個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償金與賠償

(一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理,。

(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;

2.支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

(三)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā) 00%的醫(yī)療補助費。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

(六)乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任：

1._________;

2._________;

3._________。

九,、違反勞動合同的責任

(一)當事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

(二)其他違約責任：_________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容_________

十一,、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、本合同的附件如下_________

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇三

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日,。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：

從事：

數(shù)量要求：

三,、勞動報酬

1、工資計算方式：計時計量

2,、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

按月支付資的，每月人民幣 元;

按工作進度支付工資的預(yù)付 ‰,，計人民幣元,，余款待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________________ 乙方：_________________________

代表人：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇四

甲方(用人單位)全稱：_________

法定代表人：_________,，單位地址：_________

委托人：_________，本市(縣,、區(qū))辦公地址：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

號碼：_________

戶籍所在地：_________省(自治區(qū),、市)_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)

本市(縣、區(qū))住址：_________

根據(jù)《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。

合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同,。

雙方的具體約定為：_________

第二條約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事_________工種(崗位),。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。

乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞動報酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為(從下列a,、b、c中選擇;無論采用何種標準,，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的)：

a.按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為￥_________元(人民幣大寫：_________);

b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,，每工日工資為￥_________元(人民幣大寫：_________);

c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：_________

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證,。

甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核,、確認,。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元(人民幣大寫：_________)的標準計算,，列入當月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為(從下列a,、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a.每月_________日前結(jié)算付清上月工資;

b.每月_________日前支付￥_________元(人民幣大寫：_________)，余款按如下約定結(jié)算支付：_________

第八條工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認,。

四,、工作時間

第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a.實行標準工時制,。

乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，休息2天,。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動部門備案。

甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。

五,、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費。

其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：_________

六,、勞動保護

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。

乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告,。

七,、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方,。

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八、本合同的解除,、變更,、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和上掌握程度的不平等,，求職者明顯處于劣勢,，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的,，礙于情面關(guān)系,，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的,，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,，用人單位可以隨意對待求職者,，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失,。

為了保障個人的利益,，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同,，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,，在文本中約定的責、權(quán),、利明顯對單位,，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。

但求職者仔細推敲合同后,，發(fā)現(xiàn)條款表述不清,、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù),、要何遵守單位的各項制度,，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利,，除了報酬外幾乎一無所有。

為穩(wěn)妥起見,，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。

3,、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護,。

為此,，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格,，私營企業(yè)必須符合法定條件,。

雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序,、形式必須合法。

4,、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益,，求職者在簽定合同之前,，最好應(yīng)該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù),，勞動合同的訂立,、履行、變更,、終止和解除,，勞動保護和保險，法律責任等,，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,，可以便于查證核實。

為此,，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文,，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱,、地點,、時間、勞動規(guī)則,、具體工作內(nèi)容和標準,、勞動報酬、合同期限,、違約責任,、解決爭議方式、簽名蓋章等,。

如無異議,，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳,。

6,、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認,，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理,。

現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,，因此用人單位在起草合同時,，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理,，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,，與國家法定的償付標相關(guān)很遠。

7,、許多私營單位為了達到要挾,、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,，這樣求職者一旦違反約定,，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,，求職者只好惟命是從,。

為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8,、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細節(jié)問題,，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字,，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如,、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,，應(yīng)通過合法方式解決。

甲方：

乙方：

時間：