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黨支部班子對照檢查材料最新2022年1

按照《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部班子采取集中學(xué)習(xí)與班子成員自學(xué)相結(jié)合的方式,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治,、巡察等情況，對照人民群眾的期待,，對照合格黨員標準,、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型,，結(jié)合征求到的意見建議,，聯(lián)系實際進行黨性分析，查找在政治,、思想,、學(xué)習(xí)、工作,、能力,、作風(fēng)等方面的問題和不足，深入分析產(chǎn)生問題的分析,，進一步明確了整改的方向和措施,。

一、存在的主要問題

      （一）在政治方面,。支部黨員能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺踐行“四個意識”堅決做到“兩個維護”,，但對照新要求,，仍存在以下不足。一是政治使命感不強,。部分黨員干部政治立場還不夠堅定,，對社會上的一些錯誤言行、負面言論,，堅決抵制,、及時糾正不夠。比如,，對一些群眾口中有損黨的形象的話語,，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度,，沒有對其進行及時糾正,，任由其傳播，沒有盡到一名黨員應(yīng)盡的責(zé)任,。三是大局意識還不夠強,。少數(shù)黨員干部缺少大局意識，日常工作中各干各的事、各唱各的調(diào),，圍繞黨支部中心開展工作意識不強,，工作落實效率不高。比如,，在黨支部組織的集中活動工作中,，黨員干部都只顧自己的工作，缺少主動溝通交流,，影響了整體質(zhì)效,。

（二）在思想方面。支部黨員能夠及時學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會,、省委**次全會,、市委**次全會等新思想。但對照學(xué)用結(jié)合,、學(xué)踐結(jié)合還有差距,。一是思想不夠開闊。思維僵化,、因循守舊,、對新形勢新問題不敏感，面對新情況,、新問題,，缺少開拓進取精神，不善于跳出圈子看問題,。比如,，在工作上，總是強調(diào)以后是怎么做,，上級是怎么要求的,，真正結(jié)合實際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動力不足,。滿足于已有成績,，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈,。比如,，每次上級檢查結(jié)束后，大家都會有松松勁,、歇歇腳的思想,，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。

（三）在學(xué)習(xí)方面,。黨支部班子能夠認真落實“三會一課”要求,，定期組織黨員開展學(xué)習(xí),，但對照全面從嚴要求，仍有差距,。一是學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強,。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué),，集體學(xué)習(xí)多,，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多,、深度研討少,，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如,，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù),、一學(xué)習(xí)就想請假，主動參加學(xué)習(xí)的意識較差,。二是學(xué)習(xí)深度不夠,。雖然開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止,，滿足于學(xué)過了,，看過了，但學(xué)的不深不透,，掌握的不夠全面,。比如，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對熱點,、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流。

（四）在工作方面,。支部黨員能夠認真落實上級決策部署,，扎實做好各項工作。但對照新標準,，仍有差距。一是攻堅克難的勇氣不夠,。面對困難問題有顧慮,，不敢為、不愿為,。比如,，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時,，相互推諉,，不能很好地解決問題。二是重形式輕實效。習(xí)慣以工作落實工作,，要求干什么就看什么,，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題,。三是跟蹤落實力度不夠,。重布置、輕落實,。在督查落實過程中跟的不緊,、督的不嚴，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,。比如,，在**上，該有的制度,、該做的工作都有明確的要求,，但是前段時間上級通報，有些數(shù)據(jù)標準還是偏低,。

（五）在能力方面,。一是習(xí)慣于“吃老本”，處理工作憑經(jīng)驗辦事,，不能用解放思維來思考和解決問題,。比如，在村**問題上,，老是強調(diào)工資不高,，但在其它績效開完后，也還不低的情況下,，上崗率始終上不來,，總被批評。二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯,。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展方面內(nèi)容學(xué)的較多,，但僅停留在“紙上談兵”，理論與實際結(jié)合的不夠緊密,，思之不深,、謀之不實，未能做到知行合一,。

（六）在作風(fēng)方面,。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標準不夠高,，就事論事,，對全局性的東西盯的不夠緊,，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次,、打長遠的問題,，些工作長期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比,，小成則滿,、小進即安。二是愛做表面文章,。在開會,、匯報還有講空話、套話的現(xiàn)象,，缺少講實話,、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評與自我批評的意識氛圍不足,。部分同志有時還只是停留于做好表面工作,，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當面態(tài)度積極堅決,，完成工作任務(wù)標準不高,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

       深入分析了問題產(chǎn)生的根源,。主要有以下四點：

（一）政治站位出現(xiàn)偏差,。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路,，遇到事情,，遇到問題不習(xí)慣從政治的角度來觀察，不善于從全局角度進行考慮,，覺得政治離所處位置太遙遠,，只要管好自己的“一畝三分地”，把工作任務(wù)完成好,，把病治好,，讓老百姓得到實惠，其他一切都是虛的,，在思想層面不同程度的存在實用主義現(xiàn)象,，從而導(dǎo)致落實各項決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位,，發(fā)揮政治功能不理想。

（二）思想建設(shè)重視不夠,。政治理論武裝抓得不夠緊,，理想信念的根扎得不夠深,，片面認為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接,，只要做好本職工作就行,，學(xué)多學(xué)少差不多，缺乏理論學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力,，沒有自覺把學(xué)習(xí)當成責(zé)任追求,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到學(xué)而信、學(xué)而用,、學(xué)而行,。同時，理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一,，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)**工作振興發(fā)展的新要求和新任務(wù)。

（三）宗旨意識有所淡化,。受工作多,，任務(wù)重，責(zé)任大,，風(fēng)險高的影響,。有的干部年齡偏大，工作熱情消退,，惰性思想抬頭,，在解決問題過程中，怕冒風(fēng)險,、怕?lián)?zé)任,，想問題、定決策,、辦事情首先考慮的是風(fēng)險有多高,，缺乏敢于擔當?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識不強,，對分管工作抓得緊,，對全局性工作關(guān)注不夠，認為只要干好自己的本職工作,，其他事情就與己無關(guān)了,。在實際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥,，讓咋干就咋干,，習(xí)慣于就工作抓工作，沒有把自己所從事的每項具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來,。

（四）執(zhí)紀監(jiān)督力度不強,。在抓落實上只求過得去,、不求過得硬，欠缺抓實抓細,、抓常抓長的韌勁,。對分管領(lǐng)域黨員干部守紀律、講規(guī)矩,、嚴格自律強調(diào)的多,，但從嚴要求、追究問責(zé)不夠,，紀律規(guī)矩落實的不夠有力,，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松,、失之于寬的傾向,。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳,，雖然簽訂了目標管理責(zé)任狀,，分解了任務(wù)，落實了責(zé)任,，但在實際工作中,，抓督查的力度不夠，工作落實不到位等問題偶有發(fā)生,。

三,、努力方向和整改措施

        針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上,，提出整改措施,。

（一）提高政治站位。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位和黨中央權(quán)威,，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,。要鑄牢對黨忠誠思想,，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,。要嚴肅黨內(nèi)政治生活,，自覺尊崇黨章,，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正和克服隨意化,、形式化,、平淡化、庸俗化現(xiàn)象,。要倡導(dǎo)健康政治文化,，弘揚忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求和政治本色,。

（二）突出思想引領(lǐng),。要堅定理想信念教育，扎實推進“

不忘初心

主題教育

（三）突出固本強基。持續(xù)深化黨建工作體系,，全面提升組織力,。要強化基層組織政治功能，嚴格規(guī)范“三會一課”等組織生活制度,，持續(xù)深化“黨員固定活動日”,、支部書記講黨課等活動，提高黨員的黨性修養(yǎng),。要嚴格把好黨員“入口關(guān)”,，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),，改進黨員教育管理方法，全面實施“黨員素質(zhì)提升工程”,。要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”活動活動，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

（四）突出正風(fēng)肅紀,。要強化從嚴治黨責(zé)任，壓實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,，堅決實行“一案雙查”“一問三責(zé)”,，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要強化紀律執(zhí)行監(jiān)督,，堅持抓早抓小,，及時警示提醒，推動“四種形態(tài)”落地生根,。要繼續(xù)推進作風(fēng)整頓,，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅決整治各類突出問題,。

黨支部班子對照檢查材料最新2022年2

為開好20xx年支部組織生活會,，確保開出質(zhì)量、開出成效,，會前,，支部組織黨員開展了一系列理論學(xué)習(xí)活動，先后學(xué)習(xí)了xxxxx系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)了中央政治局20xx年度民主生活會精神,，學(xué)習(xí)了黨章及其黨內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)有關(guān)文件安排,，支部書記與支委班子成員之間,、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動,，并廣泛征求意見建議,，對照“五個方面”認真開展了對照檢查，剖析了問題產(chǎn)生的根源,，明確了整改方向和具體措施,，形成了支委班子對照檢查材料。現(xiàn)將具體情況對照檢查如下：

一,、對照“五個方面”查擺的突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面。一是理論學(xué)習(xí)認識不足,。班子黨員同志在理論學(xué)習(xí)上存在按部就班,、根據(jù)安排抓落實等現(xiàn)象，認為黨支部已經(jīng)是黨的組織的最基層了,，學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策更多是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的本質(zhì),，基層黨員的任務(wù)是服務(wù)群眾\推動落實，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)認識不足,。二是集中學(xué)習(xí)不夠自覺。支部黨員中,，存在集中學(xué)習(xí)不按時參加,、或以工作事務(wù)忙為由，借口不參加支部組織開展的理論學(xué)活動,，個別黨員同志一年來學(xué)習(xí)理論明顯不夠,，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進質(zhì)量,。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面,。一是對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)理解不夠,。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是“跑田坎”,，認為自己只要工作中嚴格落實上級規(guī)定就不會產(chǎn)生問題,，認為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是高層領(lǐng)導(dǎo)的大事，離自己較遠,，導(dǎo)致思想上逐步滑坡,，在淡化中疏遠了自己對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份,。二是貫徹執(zhí)行決策部署有差距,。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜志、新媒體,、電視以及參加支部集中學(xué)習(xí)等進行學(xué)習(xí)了解,，但對如何結(jié)合本地和支部實際，推進決策部署更好得到落地落實思考不多,。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后,，支部雖然分專題組織開展了集中學(xué)習(xí)，但對于其中的核心內(nèi)容沒有更多去思考如何學(xué)深學(xué)透，如何向群眾做好宣傳,，在推動民法典走進千家萬戶,、服務(wù)人民群眾上謀劃不多。

（三）履職盡責(zé),，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好

脫貧攻堅

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神和省委、市委,、縣委全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃,，推動高質(zhì)量發(fā)展方面,。一是學(xué)習(xí)不深不透。對黨的__和省委,、市委,、縣委全會精神學(xué)習(xí)不推不動，沒有嚴格按照讀原文,、學(xué)原著,、悟原理的要求進行深學(xué)細學(xué)，或只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實問題。二是對本地工作謀劃不夠,。面對中央和省委,、市委、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標,、工作要求,，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發(fā)芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關(guān)注當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,。

（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義,、官僚主義方面,。一是紀律意識淡化。個別同志上班又遲到現(xiàn)象,，認為自己的崗位工作不多,，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發(fā)現(xiàn),，根本原因還是對紀律意識的淡化,，對黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)的不深不透,。二是落實規(guī)定有差距。認為自己現(xiàn)在已經(jīng)不存在公款吃喝了,，下班之余幾個朋友邀約小聚,，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松,，有利于工作推動,，有利于增進交流，實際是對中央八項規(guī)定和省,、市有關(guān)規(guī)定落實的“打折扣”,，是一種工作陋習(xí)。

二,、產(chǎn)生問題的根源剖析

（一）理論不過硬,，理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒,、政治上堅定的前提,。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差,，對堅持改造世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學(xué)習(xí)是軟尺度,、軟指標,，不如工作指標那樣實在，強調(diào)客觀上的工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章,、只要把工作干好了,，就可“一白遮百丑”。究其原因,，理論學(xué)習(xí)的不扎實動搖了思想根基,，導(dǎo)致理想信念滑坡。

（二）認識不精準,，黨性錘煉有所減弱,。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問題,，沒有真正把自己當成是一名黨員,，是一名在一定范圍內(nèi)代表黨的形象的帶頭人。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，認為細枝末節(jié)無關(guān)大局,、小打小鬧無妨大節(jié),，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾,、許下的錚錚誓言,。

（三）初心不堅定，宗旨意識有所淡化,。不忘初心,，牢記使命，這是共產(chǎn)黨人的追求,，也是本質(zhì),。面對當今時代，我們遠離了戰(zhàn)火硝煙,、遠離了浴血奮戰(zhàn),、遠離了槍林彈雨、遠離了饑寒交迫,，但作為共產(chǎn)黨人,，一定不能忘記初心、忘記自己為什么而出發(fā),、忘記自己是人民的“勤務(wù)員”,。對比革命前輩、英雄戰(zhàn)士,、時代楷模、先進典型,，個別黨員同志已經(jīng)被當今社會潮流所左右,、被社會上的低俗言論所控制，完全沒有了初心,、使命的概念,，工作中只求過得去，不求過得硬,，不講高效益,，不考慮群眾評價。究其原因,，是宗旨意識的淡化,，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的作風(fēng)動搖,，在“依靠誰,、為了誰”的問題上出現(xiàn)模糊,。

三、努力方向和整改措施

（一）強化理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念,。自覺擔當時代使命任務(wù)，始終把學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,，作為理論提升的鍛煉臺,，切實在“學(xué)懂、弄通,、做實”上下功夫,。要通過支部“三會一課”、專題黨課等,，有計劃,、有組織地組織支部黨員開展黨的理論學(xué)習(xí)活動。要堅持理論至上,、久久為功,，時刻不忘理論指引，始終堅持學(xué)習(xí)為先,，引導(dǎo)支部黨員在認真集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過新媒體、電視,、報刊雜志開展理論學(xué)習(xí)活動,，不斷在學(xué)習(xí)中提高認識、堅定信念信仰,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。要堅持學(xué)用結(jié)合,，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既精讀原著,，又跳出來解決問題,，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長,、以學(xué)推做,。

（二）加強隊伍管理，樹好黨的形象,。眾人劃槳開大船,。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員,。推動支部工作不斷上臺階,、上質(zhì)量,，加強管理是一條基本道路。要以嚴的標準,、高的要求,，嚴格黨員管理，落實黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定,，堅持管理提質(zhì)量,、管理樹形象。要時刻不忘發(fā)揮支部書記和支委班子的帶頭作用,，在工作中主動帶頭,，深學(xué)黨內(nèi)法規(guī)制度，執(zhí)行中央和省委,、市委,、縣委規(guī)定，嚴格標準要求,，以實實在在的行動引導(dǎo)支部黨員前行,，在新時代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動和促進作用，切實貢獻全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的中堅力量,。

（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，推動責(zé)任落實。積極踐行“擔當實干,、馬上就辦”工作作風(fēng),，強化擔當意識，以最大的努力把XX的每一件事抓緊抓好,。要通過組織力量,，引導(dǎo)黨員擺正自己的思想，面對日益復(fù)雜的工作實際,，走出固化思維,，走出推拖散漫，發(fā)揚“釘釘子”精神,，迎難而上、勇于擔當,、敢闖敢拼,。要通過持續(xù)思想引領(lǐng)，不斷增強本領(lǐng)恐慌意識和危機意識,，克服保守和“原地踏步”思想,，堅持高標準嚴要求，敢闖敢干,、創(chuàng)先爭優(yōu),，不忘初心,、牢記使命。要主動服務(wù)擔當,，在推動XX發(fā)展問題上積極建言獻策,，共同思考、謀劃解決各個XX存在的遺留問題,，切實樹立支部形象,，推動責(zé)任落實。

（四）堅持務(wù)實創(chuàng)新,，務(wù)求工作實效,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神,，加強密切聯(lián)系群眾,，堅持深入群眾、深入各XX開展調(diào)查研究,，真正沉下去,，靜下心，摸實情,，出實招,，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地,，盡可能為XX發(fā)展排憂解難,，增強各XX發(fā)展獲得感成就感。

（五）增強紀律觀念,，提升對外形象,。時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規(guī)矩底線紅線,。始終心存敬畏,。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏,，手中有戒,，堅持自重慎言、自省慎行,、自警慎獨,、自勵慎微。始終嚴守規(guī)矩,。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，做到清清白白做事,，干干凈凈做人,。始終嚴格要求。

黨支部班子對照檢查材料最新2022年3

按照鎮(zhèn)黨委有關(guān)要求,，對照《準則》《條例》,，結(jié)合思想和工作實際,，進行了認真剖析,。組織生活會主要是開展批評和自我批評,，所以我直奔主題,，查找問題，剖析根源,、提出整改措施,。

一,、存在的問題

(一)在履行崗位職責(zé),、發(fā)揮帶頭人作用方面：一是主動向村里優(yōu)秀黨員和離退休老干部學(xué)習(xí)工作方法,、致富經(jīng)驗、社會矛盾調(diào)解和工作經(jīng)驗不夠,，加強黨的建設(shè)不夠,，沒有發(fā)揮好帶頭人作用。二是工作態(tài)度不夠端正,。在落實上級交給的任務(wù)時,，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力,，考慮表面現(xiàn)象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入,。比如將領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作抓的比較緊,，其余工作則覺得無所謂,。

(二)在遵守和執(zhí)行政治紀律方面：一是理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不深入,，學(xué)習(xí)的自覺性不高,。大多數(shù)時間學(xué)習(xí)都是為了應(yīng)付上級檢查，沒有主動去研究理論知識,，對黨的政策,、方針不熟悉。二是工作方法簡單,，工作思路不寬,、不活,。有些工作機械執(zhí)行，沒有提高工作效率,。

(三)在遵守和執(zhí)行組織紀律方面：對于村上制定的值班制度沒有堅決落實,，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式,。

(四)在遵守和執(zhí)行工作紀律方面：一是對有些事情的公開力度不夠,，公示地點經(jīng)常設(shè)在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息,。二是村上的財務(wù)開支雖然都有詳細的賬務(wù),，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開,，造成了不必要的誤會,。

(五)在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面：一是平時和村民交流較少，缺乏主動性,，上門服務(wù)不到位,。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發(fā)面不夠全面,。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決,。對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。

(六)在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面：對鎮(zhèn)黨委,、政府的各項方針政策,、文件、會議精神,，沒有及時傳達,，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映,。

二,、今后整改措施

(一)針對在履行崗位職責(zé)、發(fā)揮帶頭人作用方面存在的問題,，多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識和法律法規(guī),，帶頭學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章,，貫徹黨章,，維護黨章，在日常工作生活中,，做好本職工作的每一件事,，盡全力為村民辦好每一件實事。

(二)針對在遵守和執(zhí)行政治紀律方面存在的問題,，加強理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng),。針對學(xué)習(xí)流于形式和工作方法簡單的問題。要養(yǎng)成看書,、看報,、看新聞的習(xí)慣，了解國內(nèi)大事和黨的政策,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件內(nèi)容,。

(三)針對在遵守和執(zhí)行組織紀律方面存在的問題，樹立正確的政績觀,，不攀比,，不追求表面政績，不折騰,，不胡弄,，不干勞民傷財?shù)氖拢桓蓳p害群眾利益的事,，深入群眾,，察民情，聽民意,，多聽群眾心里話,，多掌握第一手情況,，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話,，形成干群之間和諧互動,，堅持身體力行，求真務(wù)實,，言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地,，埋頭苦干,，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事,。

(四)針對在遵守和執(zhí)行工作紀律方面存在的問題,，加強學(xué)習(xí)，嚴格按照文件,、

規(guī)章制度

(五)針對在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面存在的問題,，結(jié)合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來,，到群眾中去;一切依靠群眾,，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農(nóng)戶,，深入實踐,，誠心誠意為群眾辦實事、解難事,、做好事,。

(六)針對在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面,，群眾最喜歡村干部真抓實干,，只有養(yǎng)成實干的工作作風(fēng)，才能為群眾做好事,。

黨支部班子對照檢查材料最新2022年4

根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,，局黨支部班子緊緊圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署,、履職盡責(zé)擔當作為,、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,、落實全面從嚴治黨責(zé)任”5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因,，明確了今后努力方向和整改措施,。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：

一,、存在的主要問題

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是學(xué)懂弄通上還有差距,。在精讀研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學(xué)習(xí)中沒有與習(xí)近平總書記圍繞各領(lǐng)域,、各方面工作發(fā)表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯(lián)系起來學(xué)習(xí),、貫通起來思考。示范傳導(dǎo)和推動理論學(xué)習(xí)向全體黨員延伸還不到位,，組織學(xué)習(xí)有層層遞減傾向,，推動走深走心走實還有一定“落差”。

二是學(xué)習(xí)方式還比較單一,。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實際,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會,、黨課教育,、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多,，個別黨員干部學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如,，還需加大學(xué)思踐悟力度,，進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效,。

三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效,。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多,，在落實效果,、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓,、創(chuàng)新工作方法,、推動深層次問題解決上還不到位,。比如，還不同程度存在工作措施針對性,、操作性不強,，工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題,。在抓X工作落地落實,、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力,，效果不夠明顯,。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能,，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上,，對一些重要工作抓得緊,，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好,，“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好,，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如,，在優(yōu)化服務(wù)上,，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視,，網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化,，黨支部推動的力度還不夠。

二是主動服務(wù)意識還不夠強,。在艱巨繁重的任務(wù)面前,，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分,，被動接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多,，主動作為提建議少，對工作的預(yù)判性,、前瞻性不夠,。比如，大多忙于手頭事務(wù),，多停留在本部門本小組,，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動溝通對接不夠,，交流少,，不能完全做到準確掌握實情,，還不能完全跟上群眾的需求。

三是督促檢查還不夠到位,。對重大任務(wù),、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時,。市委巡察“回頭看”,、X工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題,。存在整個X系統(tǒng)“流程標準不統(tǒng)一”“機制方法不統(tǒng)一”等問題,，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振,。雖然問題是對全局提的,，但我們在其中負主要責(zé)任，應(yīng)主動認領(lǐng),、立行立改,。

（三）履職盡責(zé)，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務(wù)，助力脫貧攻堅等工作方面

一是擔當勁頭還不夠足,。在大事急事難事面前,，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠,，面對新形勢新要求,，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣,、創(chuàng)新有為的銳氣不足,，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少,，平時忙于程序性,、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹,，抓工作的手段不多,、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議,、以文字落實文件的問題,，個別干部害怕被追責(zé)問責(zé),，瞻前顧后，謹慎有余,，缺乏主動擔當,。

二是推進力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)X發(fā)展工作中,，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力,，特別是在推動X系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題,，解難題,、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前,，挑重擔,、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難,，而不是積極想辦法,，存在畏難怕事的心理。對一些職責(zé)邊界模糊,、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作,，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象,。

三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢,，面對當前疫情防控嚴峻形勢,，面對做好“六穩(wěn)”“六保”的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅持原則不夠堅定,，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴肅問責(zé),、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足,。個別黨員干部面對錯誤思想,、錯誤言行，沒能做到及時亮劍,、堅決斗爭,。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時,，沒有積極主動斗爭,，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴峻性。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學(xué)謀劃,，查找短板弱項方面

一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多,，對和其它工作之間的整體性,、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題,、辦事情不同程度存在本位主義思想,，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果,。在推進工作中,，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局,，導(dǎo)致工作進展緩慢,，效果不夠好。

二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求,。個別同志知識儲備有欠缺,、知識更新不及時，工作習(xí)慣于老經(jīng)驗,、舊套路,，存在思維定式、路徑依賴,。對進入新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準,，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深,，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法,。

三是對目標的把握還不夠精準,。黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委X全會,、市委X全會精神把握停留于表面,，結(jié)合上級精神，結(jié)合X實際,，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,，有的同志片面認為上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神,，認真執(zhí)行和實施就行了,。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗,。

（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,、切入點找得不夠精準,，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責(zé)”沒有壓實,。推進黨建工作仍以結(jié)合業(yè)務(wù)工作同步安排為主,，討論業(yè)務(wù)多，研究黨建少,。工作重心放在業(yè)務(wù)上,，對管人、管思想,、管紀律存在認識偏差,，對黨員的管理監(jiān)督不夠嚴格，安排部署工作多,，提醒批評思想問題少,，談心談話開展得還不夠經(jīng)常。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強,。存在“說得多,、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊,，多以開會、談話的方式進行教育,，方式單一,、氛圍不濃，“四種形態(tài)”運用不理想,。對干部監(jiān)督管理不嚴格,，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多,，會上講得硬,，實際執(zhí)行軟，工作安排的多,，抓日常監(jiān)管相對不夠,，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部“八小時”之外的監(jiān)督辦法不多,，廉政教育存在概念化,、表面化傾向。

三是糾治形式主義還不夠徹底,。貫徹落實上級會議,、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差的問題,，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠,，按照文件,、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少,。對一些事項僅滿足于安排了,、推動了，缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù),；面對一些緊事難事、煩事愁事,，思想上還有畏難情緒,。

二、原因剖析

（一）學(xué)習(xí)意識不夠強,。反思上述存在問題,，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造,、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務(wù)的需要,。平時更多地忙于具體事務(wù)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性,，對重大意義,、科學(xué)體系,、豐富內(nèi)涵理解得不深不透,，急用現(xiàn)學(xué)多、活學(xué)活用少,，導(dǎo)致武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作事倍功半,。

（二）服務(wù)意識不夠強,。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實實在在的行動,，以人民為中心的發(fā)展思想還沒有貫徹到工作的方方面面,。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺,。主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的動力缺乏,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和常規(guī)性工作,，不求有功、但求無過,。

（三）責(zé)任意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù),，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理,，凡事只求過得去、不求過得硬,，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走,、碰到矛盾躲著走,、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭,，這其中既有能力不足不敢擔當?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔當?shù)膯栴}。

（四）黨性意識不夠強,。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常,，自我批評多，相互批評少,，經(jīng)常紅臉出汗,、咬耳扯袖做得還不夠到位,。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠,、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象,，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事,，需要通過強化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。

三,、努力方向和整改措施

（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng),。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律,，提高政治能力,，嚴肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強化自我約束,，牢記“五個必須”,，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人,、老實人,。

（二）強化理論武裝。堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)制度,，積極推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》等重要讀本的應(yīng)用,，第一時間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育,，弘揚和踐行社會主義核心價值觀,，狠抓思想政治工作，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮,。

（三）強化宗旨觀念,。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題,、辦事情,、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心,、群眾滿意度測評等制度,，面對面、心貼心,、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲,，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求,，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（四）強化責(zé)任擔當,。自覺把X工作放到全市工作大局中謀劃,，克服本位主義思想,。增強憂患意識，堅持底線思維,，在打攻堅戰(zhàn)上當先鋒,、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進X各項工作取得實質(zhì)性進展,。

（五）強化作風(fēng)紀律,。堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,，落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn),，扎實開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治,，將黨規(guī)黨紀作為黨支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，嚴肅查處違規(guī)違紀行為,，促使黨員干部強化自律意識,，自覺接受監(jiān)督。

黨支部班子對照檢查材料最新2022年5

按照市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(X組通〔2019〕X號)要求,，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”,，改進工作作風(fēng)，勇于擔當作為,，堅決貫徹黨的決策部署”主題,，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見,、認真開展談心談話,、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因,、認真制定整改措施,，形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一,、存在問題

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多,，抓支部建設(shè)力度不足,，在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快,，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,，工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出,。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強,。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時,。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識,，一定程度上存在見子打子,、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯,。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題，在抓工作落實上,，還存在以會議落實會議的情況,，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊,，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁,。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足,。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日,、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠,。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度,、民主評議黨員,、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性,、思想性,、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通,、情感交流,、促進工作的成效不夠明顯,。

(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠,。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴,、紀律作風(fēng)好,，是一個能夠自我管理、自我約束的群體,，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上,，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況,。二是監(jiān)督管理的方式方法單一,。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限,，措施單一,，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中,，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸,、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠,。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,，怕得罪人,，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想,。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面,。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多,，工作上沉下去的時間少,，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,，靜下心來思考少,，一些工作知其然，不知其所以然,，參謀助手作用發(fā)揮有差距,。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村,、掛鉤戶的時間和次數(shù)較少,，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠,。二是服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想,，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快,，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細小的工作積極性不夠,，主動性不強，對機關(guān)科室,、縣區(qū)組織部門,、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多,，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距,。

(六)改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距,。對“四風(fēng)”問題新變化,、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠,，反擊不徹底,，對因公出差、公務(wù)接待,、會議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標準和嚴格把關(guān)不夠,，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發(fā)生,，在繼承和發(fā)揚組織部門艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距,。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀,、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準,、嚴要求,，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,，視野不夠開闊，不敢大膽抓,、大膽管;有的存在依賴思想,，習(xí)慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,，工作的實效性有待進一步提高,。

二,、原因分析

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,，加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,，理論精髓吃得不透,，有的淺嘗輒止，有的一知半解,，具體工作中聯(lián)系少,、運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠,、認識不高,，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,，存在片面性和實用主義,，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢,。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看,，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為,，身為一名組工干部,，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然,，而非個體鍛煉的實際,，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識,，從而忽視和放松了自我完善,、自我凈化、自我革新,、自我提升,，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距,。同時,，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足,，缺乏應(yīng)有的警醒,，對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育,、自我提高,、自我約束的自覺性不夠強，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分,。

(三)宗旨意識有所淡化,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)的關(guān)系,，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入,，對群眾負責(zé)的意識淡薄,，思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚,。工作中還存在功利主義色彩,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠,。對“不忘初心,、牢記使命”認識不夠深，沒有達到知行合一,，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退,，擔當精神不足，怕?lián)?zé),、怕得罪人,，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想,，面對挑戰(zhàn)不敢動硬,，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試,、敢為人先,、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神,。

(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強,。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標準、嚴要求,，認為只要自己干凈干事,，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育,、管理和監(jiān)督,。

三、整改措施

(一)加強理論武裝,，筑牢思想政治基礎(chǔ),。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治,、講黨性,、講原則，堅持用一名合格黨員,、一名組工干部的標準要求自己,，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本,，切實把牢政治方向,、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位,，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，結(jié)合開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,，始終在政治上,、思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,，以開展“主題黨日”為主要載體,，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論,、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次,，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平,。

(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平,。一是始終把講政治擺在首要位置,，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,，增強政治責(zé)任感,，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身,、校準言行,，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色,。二是堅持抓好黨建是最大的政績,，全面落實黨建主體責(zé)任,，從嚴管黨治黨,，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設(shè),。嚴肅黨內(nèi)政治生活,，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會”,、談心談話,、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度,，著力整治機關(guān)黨建“燈下黑”,。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育,、警示教育等豐富多彩,、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育,，突出黨性鍛煉,，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界,。

(三)樹牢群眾觀點,，增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,，為黨員干部立好標桿、作好表率,。一是密切聯(lián)系群眾,。堅持從群眾中來、到群眾中去,，問政于民,、問需于民、問計于民,，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平,。結(jié)合支部工作實際,，深入踐行“XXXX”工作法，努力增強服務(wù)意識,，提升服務(wù)質(zhì)量,，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調(diào)查研究方式和方法,，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調(diào)研”工作為契機,，堅持帶著問題深入實際、深入基層,、深入群眾,，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研,，努力研究新情況,，解決新問題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次,，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告,。三是帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事,、做好事,，想辦法、出實招,，做好精準扶貧各項工作,，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次,。

(四)強化紀律意識,，推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí),，增強紀律觀念,，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”,，嚴格自律,，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,，樹立“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神,，以身作則,，以上率下，嚴格遵守執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》等要求,。緊盯“四風(fēng)”問題新動向,，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”,，防止回潮反彈,。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待,、政府采購,、會議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān),，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施,，對權(quán)力運行廉政風(fēng)險實施動態(tài)防控,。加強對黨員“八小時以外”的監(jiān)管,，著力增強黨員的自我約束力、控制力,，凈化“社交圈”,，堅守底線，不踩紅線,，做到不追逐低級趣味,，不尋求感官刺激，不拿原則換人情,，不用全力搞交易,，牢固樹立組工干部公道正派,、以苦為樂、甘為人梯的良好形象,。

黨支部班子對照檢查材料最新2022年6

按照《關(guān)于召開20xx年度宣傳文化系統(tǒng)基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（濱宣機黨〔2018〕1號）要求,，我支部自覺、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神,，認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告,、黨章，認真學(xué)習(xí)貫徹市第十一次黨代會精神,，把著力點聚焦到深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵,，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點,，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ),。

對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求,，結(jié)合思想工作實際,，深入查擺問題，深刻剖析原因,，認真總結(jié)整改措施,，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮?，F(xiàn)將具體情況檢查如下：

一,、存在問題 

（一）“四風(fēng)”勤儉廉潔做的不好

一是勤儉節(jié)約意識不強。日常工作中沒有隨手關(guān)燈,、關(guān)電腦習(xí)慣,，電腦、紙張等辦公設(shè)備和耗材更換使用頻繁,，浪費比較嚴重,。

二是安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識,。滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài),，對于公司業(yè)務(wù)的變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業(yè)務(wù)工作完成就行了,，缺乏對公司未來生存和發(fā)展的憂患意識,。

（二）紀律執(zhí)行存在漏洞

一是規(guī)矩意識不強。對《廉潔自律準則》,、《中央八項規(guī)定》,、《黨內(nèi)政治生活準則》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育,，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束,，執(zhí)行中缺乏可操作性。

二是制度執(zhí)行不到位,。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透,，貫徹執(zhí)行不全面、不深入,，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象,。

（三）服務(wù)基層不深入

一是支部對上級黨委的文件和工作指示，對公司的重要決策,，機械地傳遞多,，落實到位欠缺，主動性不強,。

二是服務(wù)基層的時間太少,，主動了解基層黨員工作少，指揮多,，實踐少,，造成了工作脫節(jié)及不良影響。

二,、問題分析 對于存在的問題,，班子高度重視，專門召開會議進行了認真分析研究,，深入剖析問題根源,，查找問題因果。經(jīng)過深度挖掘,、認真排查,，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略,，特別是對黨的十九大精神和新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠,，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止,，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況,、解決新問題，開展工作時站位不高,，思慮不全。

（二）班子成員創(chuàng)新能力不足,。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。

（三）執(zhí)行紀律不堅決,。班子成員從內(nèi)心認為只要大的方面沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴,；存在畏難情緒,，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔當?shù)呢?zé)任和勇氣。

三,、整改對策 查擺問題只是基礎(chǔ),，狠抓整改才是關(guān)鍵。對于存在的問題和深層原因,，支部班子高度重視,，決定以黨的十九大精神為指引，制定整改清單,，明確整改責(zé)任和時限,，進行扎實整改落實。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí),。

深化習(xí)總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育,，領(lǐng)會貫穿其中的治國理政新理念、新思想,、新戰(zhàn)略,，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”,、“四個偉大”,、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局,、新發(fā)展理念的認識和理解,，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心,。深化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí),，深刻認識黨的奮斗歷程，全面把握黨的綱領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng),，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力,，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識,、規(guī)矩意識,。深化黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，通過三會一課、集體學(xué)習(xí),、上黨課,、看視頻、聽講座,、專題研討,、網(wǎng)上交流、在線學(xué)習(xí),、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告,、十九大新黨章學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會大會精神基本要義與核心精髓義,。

（二）切實做到敢于擔當,。面對前進道路上的荊棘，支部班子將直面矛盾和問題,，主動接受挑戰(zhàn),，做到勇于擔當，敢于擔當,。班子將把高標準履職盡責(zé)作為基本要求,，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負責(zé),、出現(xiàn)過失敢擔責(zé),，時刻不忘責(zé)任。

黨支部班子對照檢查材料最新2022年7

對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求,，結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題,，深刻剖析原因,，認真總結(jié)整改措施，使靈魂受到了觸動,，思想受到了洗禮?，F(xiàn)將具體情況檢查如下：

一、存在問題

       (一)“四風(fēng)”勤儉廉潔做的不好

一是勤儉節(jié)約意識不強,。日常工作中沒有隨手關(guān)燈,、關(guān)電腦習(xí)慣，電腦,、紙張等辦公設(shè)備和耗材更換使用頻繁,，浪費比較嚴重。

二是安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識,。滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài),，對于公司業(yè)務(wù)的變化缺乏敏銳的辨識和把握,，認為只要把原有的業(yè)務(wù)工作完成就行了,，缺乏對公司未來生存和發(fā)展的憂患意識。

(二)紀律執(zhí)行存在漏洞

一是規(guī)矩意識不強,。對《廉潔自律準則》,、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準則》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),，班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束,，執(zhí)行中缺乏可操作性,。

二是制度執(zhí)行不到位。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透,，貫徹執(zhí)行不全面,、不深入，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象,。

(三)服務(wù)基層不深入

一是支部對上級黨委的文件和工作指示,，對公司的重要決策，機械地傳遞多,，落實到位欠缺,，主動性不強。

二是服務(wù)基層的時間太少,，主動了解基層黨員工作少,，指揮多，實踐少,，造成了工作脫節(jié)及不良影響,。

二、問題分析

      對于存在的問題,，班子高度重視,，專門召開會議進行了認真分析研究，深入剖析問題根源,，查找問題因果,。經(jīng)過深度挖掘、認真排查,，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：

(一)理論學(xué)習(xí)不足,。沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫,、淺嘗輒止,，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題,，開展工作時站位不高,，思慮不全。

(二)班子成員創(chuàng)新能力不足,。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多,。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。

(三)執(zhí)行紀律不堅決。班子成員從內(nèi)心認為只要大的方面沒有問題就行,，在細節(jié)上往往把握不嚴;存在畏難情緒,，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔當?shù)呢?zé)任和勇氣。

三,、整改對策查擺問題只是基礎(chǔ),，狠抓整改才是關(guān)鍵。

      對于存在的問題和深層原因,，支部班子高度重視,，決定以黨的十九大精神為指引，制定整改清單,，明確整改責(zé)任和時限,，進行扎實整改落實。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí),。

深化習(xí)總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育,，領(lǐng)會貫穿其中的治國理政新理念、新思想,、新戰(zhàn)略,，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”,、“四個偉大”,、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局,、新發(fā)展理念的認識和理解,，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心,。深化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí),，深刻認識黨的奮斗歷程,，全面把握黨的綱領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力,，全面熟知規(guī)定內(nèi)容,，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識,。深化黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實,，通過三會一課、集體學(xué)習(xí),、上黨課,、看視頻,、聽講座,、專題研討、網(wǎng)上交流,、在線學(xué)習(xí),、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學(xué)習(xí),，認真領(lǐng)會大會精神基本要義與核心精髓義,。

(二)切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘,，支部班子將直面矛盾和問題,，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當,，敢于擔當,。班子將把高標準履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé),、難題面前敢負責(zé),、出現(xiàn)過失敢擔責(zé)，時刻不忘責(zé)任

黨支部班子對照檢查材料最新2022年8

為開好20xx年支部組織生活會,，確保開出質(zhì)量,、開出成效，會前,，支部組織黨員開展了一系列理論學(xué)習(xí)活動,，先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)了中央政治局20xx年度民主生活會精神,，學(xué)習(xí)了黨章及其黨內(nèi)相關(guān)法律法規(guī),。根據(jù)有關(guān)文件安排，支部書記與支委班子成員之間,、支委班子成員與支部黨員之間,、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動,，并廣泛征求意見建議，對照“五個方面”認真開展了對照檢查,，剖析了問題產(chǎn)生的根源,，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料?，F(xiàn)將具體情況對照檢查如下：

一,、對照“五個方面”查擺的突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面,。一是理論學(xué)習(xí)認識不足。班子黨員同志在理論學(xué)習(xí)上存在按部就班,、根據(jù)安排抓落實等現(xiàn)象,，認為黨支部已經(jīng)是黨的組織的最基層了，學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策更多是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的本質(zhì),，基層黨員的任務(wù)是服務(wù)群眾\推動落實,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)認識不足。二是集中學(xué)習(xí)不夠自覺,。支部黨員中,，存在集中學(xué)習(xí)不按時參加、或以工作事務(wù)忙為由,，借口不參加支部組織開展的理論學(xué)活動,，個別黨員同志一年來學(xué)習(xí)理論明顯不夠，理論支撐明顯不力,，一定程度上影響了工作推進質(zhì)量,。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面,。一是對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)理解不夠。支部的黨員多年來一直在最一線上班,，工作更多是“跑田坎”,，認為自己只要工作中嚴格落實上級規(guī)定就不會產(chǎn)生問題，認為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是高層領(lǐng)導(dǎo)的大事,，離自己較遠,，導(dǎo)致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識,，模糊了自己是黨員的特殊身份,。二是貫徹執(zhí)行決策部署有差距,。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜志、新媒體,、電視以及參加支部集中學(xué)習(xí)等進行學(xué)習(xí)了解,，但對如何結(jié)合本地和支部實際，推進決策部署更好得到落地落實思考不多,。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后,，支部雖然分專題組織開展了集中學(xué)習(xí)，但對于其中的核心內(nèi)容沒有更多去思考如何學(xué)深學(xué)透,，如何向群眾做好宣傳,，在推動民法典走進千家萬戶、服務(wù)人民群眾上謀劃不多,。

（三）履職盡責(zé),，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù),，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實,。個別同志認為xxxx機關(guān)目前的工作就是按部就班推,，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前,，沒有真正站在服務(wù)各xxxx發(fā)展的高度思考工作,，沒有深入了解各xxxx發(fā)展中存在的問題，工作作風(fēng)明顯下行,。二是擔當本領(lǐng)欠缺,。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動xx發(fā)展,，而是工資有沒有增加,，福利什么時候能到位。面對工作中的困難和問題,，也因為落后的工作方式不能滿足工作需求而習(xí)慣繞著走,，能推則推、能躲則躲,，在“溫水煮青蛙”效應(yīng)下暗藏著的是能力不足,、本領(lǐng)欠缺。三是崗位認識缺位,。個別同志認為自己到了xx,，就是到了“休閑區(qū)”,，工作上拖拖拉拉，紀律上松松散散,，行動如“蝸牛爬行”,，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易,，更沒有思考面對日益復(fù)雜的工作形勢自己如何提高本領(lǐng),、樹立形象，更好服務(wù)各xxxx發(fā)展,、服務(wù)人民群眾,、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、推動群眾脫貧致富等,。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神和省委,、市委、縣委全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面,。一是學(xué)習(xí)不深不透,。對黨的__和省委、市委,、縣委全會精神學(xué)習(xí)不推不動,，沒有嚴格按照讀原文、學(xué)原著,、悟原理的要求進行深學(xué)細學(xué),，或只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實問題,。二是對本地工作謀劃不夠,。面對中央和省委、市委,、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標,、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發(fā)芽,，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關(guān)注當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,。

（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義,、官僚主義方面,。一是紀律意識淡化,。個別同志上班又遲到現(xiàn)象，認為自己的崗位工作不多,，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展,，也不會被別人發(fā)現(xiàn)，根本原因還是對紀律意識的淡化,，對黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)的不深不透,。二是落實規(guī)定有差距。認為自己現(xiàn)在已經(jīng)不存在公款吃喝了,，下班之余幾個朋友邀約小聚,，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松,，有利于工作推動,，有利于增進交流，實際是對中央八項規(guī)定和省,、市有關(guān)規(guī)定落實的“打折扣”,，是一種工作陋習(xí)。

二,、產(chǎn)生問題的根源剖析

（一）理論不過硬,，理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒,、政治上堅定的前提,。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差,，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，認為學(xué)習(xí)是軟尺度,、軟指標，不如工作指標那樣實在,，強調(diào)客觀上的工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度,、有了規(guī)章,、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”,。究其原因,，理論學(xué)習(xí)的不扎實動搖了思想根基，導(dǎo)致理想信念滑坡,。

（二）認識不精準,，黨性錘煉有所減弱,。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問題,，沒有真正把自己當成是一名黨員,，是一名在一定范圍內(nèi)代表黨的形象的帶頭人。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，認為細枝末節(jié)無關(guān)大局,、小打小鬧無妨大節(jié)，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠,。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾,、許下的錚錚誓言。

（三）初心不堅定,，宗旨意識有所淡化,。不忘初心，牢記使命,，這是共產(chǎn)黨人的追求,，也是本質(zhì)。面對當今時代,，我們遠離了戰(zhàn)火硝煙,、遠離了浴血奮戰(zhàn)、遠離了槍林彈雨,、遠離了饑寒交迫,，但作為共產(chǎn)黨人，一定不能忘記初心,、忘記自己為什么而出發(fā),、忘記自己是人民的“勤務(wù)員”。對比革命前輩,、英雄戰(zhàn)士,、時代楷模、先進典型,，個別黨員同志已經(jīng)被當今社會潮流所左右,、被社會上的低俗言論所控制，完全沒有了初心,、使命的概念,，工作中只求過得去，不求過得硬，不講高效益,，不考慮群眾評價,。究其原因，是宗旨意識的淡化,，踏石有印,、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的作風(fēng)動搖，在“依靠誰,、為了誰”的問題上出現(xiàn)模糊,。

三、努力方向和整改措施

（一）強化理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念,。自覺擔當時代使命任務(wù)，始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,，作為理論提升的鍛煉臺,，切實在“學(xué)懂,、弄通,、做實”上下功夫。要通過支部“三會一課”,、專題黨課等，有計劃、有組織地組織支部黨員開展黨的理論學(xué)習(xí)活動,。要堅持理論至上,、久久為功，時刻不忘理論指引,，始終堅持學(xué)習(xí)為先,，引導(dǎo)支部黨員在認真集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過新媒體,、電視、報刊雜志開展理論學(xué)習(xí)活動,，不斷在學(xué)習(xí)中提高認識,、堅定信念信仰,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。要堅持學(xué)用結(jié)合,，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，既精讀原著，又跳出來解決問題,，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長、以學(xué)推做,。

（二）加強隊伍管理，樹好黨的形象,。眾人劃槳開大船,。黨的力量來至千千萬萬的黨員,，支部的力量來至每一個支部黨員,。推動支部工作不斷上臺階、上質(zhì)量,，加強管理是一條基本道路,。要以嚴的標準、高的要求,，嚴格黨員管理,，落實黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定,，堅持管理提質(zhì)量,、管理樹形象,。要時刻不忘發(fā)揮支部書記和支委班子的帶頭作用,，在工作中主動帶頭,，深學(xué)黨內(nèi)法規(guī)制度,，執(zhí)行中央和省委,、市委、縣委規(guī)定,，嚴格標準要求,，以實實在在的行動引導(dǎo)支部黨員前行，在新時代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動和促進作用,，切實貢獻全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的中堅力量,。

（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動責(zé)任落實,。積極踐行“擔當實干,、馬上就辦”工作作風(fēng)，強化擔當意識,，以最大的努力把xx的每一件事抓緊抓好,。要通過組織力量，引導(dǎo)黨員擺正自己的思想,，面對日益復(fù)雜的工作實際,，走出固化思維，走出推拖散漫,，發(fā)揚“釘釘子”精神,，迎難而上、勇于擔當,、敢闖敢拼,。要通過持續(xù)思想引領(lǐng)，不斷增強本領(lǐng)恐慌意識和危機意識,，克服保守和“原地踏步”思想,，堅持高標準嚴要求,，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu),，不忘初心,、牢記使命。要主動服務(wù)擔當,，在推動xx發(fā)展問題上積極建言獻策,，共同思考、謀劃解決各個xx存在的遺留問題,，切實樹立支部形象,，推動責(zé)任落實。

（四）堅持務(wù)實創(chuàng)新,，務(wù)求工作實效,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神,，加強密切聯(lián)系群眾,，堅持深入群眾、深入各xx開展調(diào)查研究,，真正沉下去,，靜下心，摸實情,，出實招,，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地,，盡可能為xx發(fā)展排憂解難,，增強各xx發(fā)展獲得感成就感。

（五）增強紀律觀念,，提升對外形象,。時刻保持清醒頭腦,，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規(guī)矩底線紅線,。始終心存敬畏,。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏,，手中有戒,，堅持自重慎言、自省慎行,、自警慎獨,、自勵慎微。始終嚴守規(guī)矩,。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定,，做到清清白白做事,，干干凈凈做人。始終嚴格要求,。依規(guī)矩才能成方圓,，守紀律才會天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業(yè)觀,、家庭觀,、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng),，正確定位自己,，在思想上、工作上,、生活上對自己從嚴要求,，以身作則，全面展示新時代征程上黨員干部的最美風(fēng)采,。

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