在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
酒店總經(jīng)理離職報告篇一
您好!
在貴酒店工作一年中,，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。
我經(jīng)過再三考慮,，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在12月25日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店總經(jīng)理離職報告篇二
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在酒店工作了一年的我對酒店有著一種格外親切的感覺,。我的第一份工作是在酒店,，我覺得最有意義的一年也是在酒店度過的,。在這里,，我學(xué)會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的朋友,，是他們教會了我如何為人、如何處事,、如何工作……
在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。領(lǐng)導(dǎo)也十分重視我，進(jìn)酒店半年多時間,，就委任我酒店經(jīng)理一職,。我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫馨的集體里,。
人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了一年的酒店,，離開與我并肩工作了一年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。
當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，xx總,，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，xx總”!
最后衷心祝愿酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，也真誠的祝福各位在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店總經(jīng)理離職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
轉(zhuǎn)瞬間來xx酒店工作已經(jīng)一年有余,。首先感謝公司這一年對我的栽培,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教,，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺,。
早有耳聞，xx酒店是最大的民營酒店集團之一,。里面飽學(xué)人士,，數(shù)不勝數(shù)。很容幸,，當(dāng)時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,，順利聘任酒店xx部經(jīng)理一職。為此,，我非常珍惜,。論語有言：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆,。進(jìn)入酒店大家庭后,，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí),，取長補短,。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)xx部全體人員,，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下,，完成酒店下達(dá)各項工作任務(wù)。
這一年,，注定是不平凡的一年,。營業(yè)額再次刷新了歷史新高,，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗,，我是首當(dāng)其責(zé)，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。但作為職業(yè)經(jīng)理人,，理應(yīng)知恥而后勇。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整,，立即著手籌備養(yǎng)生館，并初步定于20xx年2月份擇期開業(yè),。
這一年,，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性,，作息時間與正常生物鐘完全相反,。365個夜晚，漸感身體嚴(yán)重透支,。尤為近日,，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍,。幾經(jīng)思量,，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私,，誤公司大略,。故在此向領(lǐng)導(dǎo)提前遞交辭程，以另覓賢臣,，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店總經(jīng)理離職報告篇四
尊敬的xx總：尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職,，辭去酒店經(jīng)理,，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,，在這近二十年中我們一起工作,，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦,。
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我,，批準(zhǔn)我的辭職,。
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
xx年xx月xx日
酒店總經(jīng)理離職報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年xx月xx日很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達(dá)九個月的我,，雖然時間很短暫,，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象,。在與每一位員工相處過程中,，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷,。工作時間雖然很短,，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵,、鞭策,、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,，學(xué)會了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系,，學(xué)會了理解和寬容。
同時,，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;四是認(rèn)識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素,，同時由于孩子都在讀書,，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題,。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題,，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇,，其實當(dāng)我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜,，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店和;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容,。
如果有機會的話我還會回來的,，相信我在我離開這一階段中，我會用心學(xué)習(xí)酒店管理知識,，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式,，到時候與大家共同努力，共同進(jìn)步,，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最后,，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆,，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址-----東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例,，以及一線員工工作中的貼身感受,，讓我請求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!在工作有不足之處,，望領(lǐng)導(dǎo)見諒!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
酒店總經(jīng)理離職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷你們都能包容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激。
我作為酒店的一名經(jīng)理,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,。通過認(rèn)真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。
二、工作時工作怠慢,，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。
五、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。
六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七,、微機改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。
在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
