人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇一

大家好!

很榮欣能夠在那里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí),，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，讓我與大家一齊來學(xué)習(xí),、交流。

我于xx年進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作,，五年來,，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉,，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升,?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)提議,。

一、“一個(gè)人若是沒有熱情他將一事無成而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心,。――列夫托爾斯泰”

職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有職責(zé)心的人，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會(huì)喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。

在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點(diǎn),。愛崗就是對(duì)自我所從事的工作充滿熱情，始終堅(jiān)持進(jìn)取樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行,，愛一行精一行，以進(jìn)取主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù),。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗,、惜崗意識(shí),，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，職責(zé)重大,，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查,，去研究,，去落實(shí),。如果工作中華而不實(shí)，走走過場(chǎng),，不負(fù)職責(zé)將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦。應(yīng)對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的,。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干,、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干,，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干,，有時(shí)會(huì)適得其反,，與我們的愿望背道而馳。

二,、“在你沒做成任何事情之前沒人會(huì)在乎你的感受――比爾蓋茨”

聽到這句話時(shí),，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn),，這句話刺痛了你我的心,，可是細(xì)細(xì)想來,，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值,，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計(jì)算。在工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣,，庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨;聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自我創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價(jià)值,，說通俗點(diǎn)說也就是自我做出了什么成績(jī)。出來工作這么多年,，每一天睡覺前我會(huì)問自我兩個(gè)問題：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對(duì),。生活要有目標(biāo),、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自我的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來時(shí),，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走,。

一個(gè)人，物質(zhì)財(cái)富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識(shí)能夠不高,，但不能夠思想道德敗壞;社會(huì)地位能夠不高，但不能夠沒有存在的價(jià)值!

三,、“行勝于言――清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言,，而是言必求實(shí)，以行證言,。國學(xué)大師錢文忠以往這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會(huì)有職業(yè)精神!“我十分同意這一觀點(diǎn),，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段,，你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會(huì)不停的追求,，不停的完善自我的職業(yè)技能,，不停的豐富自我的職業(yè)知識(shí)，在工作中得到享受,。如何實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想行勝于言!

古人說”合抱之木,，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下“”不積圭步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,，騎驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍“漫長(zhǎng)的人生需要一步一步地走,，職業(yè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往夢(mèng)想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點(diǎn)就在腳下,，無論你的夢(mèng)想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗,。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的根本途徑!

四,、”精兵簡(jiǎn)政“

精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率,、減少浪費(fèi)的重要途徑,。

首先，兵要精,。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要很多的精兵充實(shí)基層,、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅僅能夠適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處,。并且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本,，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處，個(gè)個(gè)爭(zhēng)功,，遇到問題,，相互扯皮。

其次，政要簡(jiǎn),。舉個(gè)例子,，沭陽新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了，材料補(bǔ)充了2次,，此刻還沒有到省行,，我沒有針對(duì)個(gè)人的意思，只是期望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想,，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自我的事情,，不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎有醒a(bǔ)充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶,，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不明白報(bào)了多少份了,，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料期望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺(tái)作用。

多謝大家!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!很高興和大家一齊來開這次會(huì)議,，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工,，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù),，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。有什么想法時(shí)，也及時(shí)的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,，畢竟不管走到哪里,，我都是xx人。

我20xx年我在支行內(nèi)退,，現(xiàn)已6年,，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展形式,，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社,，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前,，在萊蕪金融界,，xx銀行是個(gè)典型的“小字輩”，無論從規(guī)模,、效益,、人員等各個(gè)方面看,，xx銀行都無法與其他銀行相提并論,，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營,，這個(gè)“小字輩”卻實(shí)現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展,，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績(jī)：據(jù)我所知,。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元,，各項(xiàng)存款余額達(dá)200億元,，占萊蕪銀行業(yè)第一位,，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展,，其中最重要的一個(gè)原因就在于,，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨(dú)具特色的“文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”,，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力,。在《金融時(shí)報(bào)》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險(xiǎn)控制中小銀行”榮譽(yù)稱號(hào);,。

我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認(rèn)識(shí)了不少,，認(rèn)識(shí)后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展,，各項(xiàng)存款余額達(dá)200億元,，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團(tuán)實(shí)力和發(fā)展,，當(dāng)時(shí)我就說,，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來談銀行業(yè)務(wù)的事情,，愿意在我們xx銀行開立賬戶,，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個(gè)大客戶必須和他處好關(guān)系,。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加,。在孩子的問題上，我想眾多的家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)都和我的想法一樣,，只要孩子健康,、向上、踏實(shí)工作,，我們家長(zhǎng)必須全力配合,。

如今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，我們要鼓勵(lì)孩子樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，在工作中遇到困難時(shí)，我們家長(zhǎng)更應(yīng)當(dāng)給予提示幫忙和恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥,。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人,，我女兒很榮幸的進(jìn)入了xx銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù),，一個(gè)銀行客戶再多,，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境,，想發(fā)設(shè)法給客戶方便,，僅有這樣做工作才能對(duì)我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款,。個(gè)體工商戶是主要客戶,，普通居民存款作為補(bǔ)充。

我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹,，并且要具備必須的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及服務(wù)理念,，你要讓客戶認(rèn)為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理,。要找準(zhǔn)客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務(wù),，與客戶交流，讓客戶認(rèn)同你的人品,，僅有客戶理解你以后,，存款自然搞定。通常一個(gè)大客戶的維護(hù),，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個(gè)人的本事,。可是最困難的是后續(xù)維護(hù),，大客戶的深度維護(hù)是個(gè)很重要的課題,。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展,，業(yè)績(jī)必須蒸蒸日上,。

祝：xx銀行做大做強(qiáng)!

多謝大家!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮欣能夠在那里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí),，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一齊來學(xué)習(xí),、交流,。

我于xx年進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來,，我分別在會(huì)計(jì)部門,、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下,，我在各方面都得到了必須的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)提議,。

一,、“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心,。——列夫·托爾斯泰”

職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績(jī),，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有職責(zé)心的人,，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會(huì)喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提,，也是我行振興的根本,。

在工作中我們的本事有大小，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低,，崗位各有不一樣，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度,。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn),。愛崗就是對(duì)自我所從事的工作充滿熱情,，始終堅(jiān)持進(jìn)取樂觀的態(tài)度，干一行愛一行,，愛一行精一行,，以進(jìn)取主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù),。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗,、惜崗意識(shí),，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，職責(zé)重大,，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查,，去研究，去落實(shí),。如果工作中華而不實(shí),，走走過場(chǎng)，不負(fù)職責(zé)將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí),。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦,。應(yīng)對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的,。三是要有巧干的聰明,。除了要實(shí)干、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,，往往會(huì)事半功倍,，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反,，與我們的愿望背道而馳,。

二、“在你沒做成任何事情之前,，沒人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時(shí),，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn),，這句話刺痛了你我的心,，可是細(xì)細(xì)想來,，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值,，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計(jì)算。在工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣,，庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨;聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自我創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價(jià)值,，說通俗點(diǎn)說也就是自我做出了什么成績(jī)。出來工作這么多年,，每一天睡覺前我會(huì)問自我兩個(gè)問題：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對(duì),。生活要有目標(biāo),、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自我的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來時(shí),，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走,。

一個(gè)人，物質(zhì)財(cái)富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識(shí)能夠不高,，但不能夠思想道德敗壞;社會(huì)地位能夠不高，但不能夠沒有存在的價(jià)值!

三,、“行勝于言——清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言,，而是言必求實(shí)，以行證言,。國學(xué)大師錢文忠以往這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會(huì)有職業(yè)精神!“我十分同意這一觀點(diǎn),，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段,，你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會(huì)不停的追求,，不停的完善自我的職業(yè)技能,，不停的豐富自我的職業(yè)知識(shí),，在工作中得到享受,。如何實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想行勝于言!

古人說”合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái),，起于累土;千里之行,，始于足下“”不積圭步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,，騎驥一躍，不能十步,，駑馬十駕,，功在不舍“漫長(zhǎng)的人生需要一步一步地走，職業(yè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗,。通往夢(mèng)想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點(diǎn)就在腳下，無論你的夢(mèng)想是否高遠(yuǎn),，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗,。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的根本途徑!

四,、”精兵簡(jiǎn)政“

精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率,、減少浪費(fèi)的重要途徑,。

首先，兵要精,。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要很多的精兵充實(shí)基層,、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅僅能夠適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處,。并且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本,，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處，個(gè)個(gè)爭(zhēng)功,，遇到問題,，相互扯皮。

其次,，政要簡(jiǎn),。舉個(gè)例子,，沭陽新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了，材料補(bǔ)充了2次,，此刻還沒有到省行,，我沒有針對(duì)個(gè)人的意思，只是期望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想,，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自我的事情,，不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎有醒a(bǔ)充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶,，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不明白報(bào)了多少份了,，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料期望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺(tái)作用。

多謝大家!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在那里和大家一齊來學(xué)習(xí),、交流，分享經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。

我叫,，畢業(yè)于，于20xx年進(jìn)工作,，五年來,，我一向從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

第一點(diǎn)，談的是職責(zé)心的問題,。

現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位,，都離不開這個(gè)職責(zé)心,。

而對(duì)于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備,、自動(dòng)化、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情景,，防小動(dòng)物設(shè)施,，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^,，所以,，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心，驅(qū)使自我動(dòng)用自我的五官,，看聽聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個(gè)安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣,。在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份職責(zé),。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自我會(huì)喪失工作的樂趣，還會(huì)對(duì)他人,、對(duì)企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行,，以進(jìn)取主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

剛參加工作時(shí),，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下，我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而,，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不一樣,，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?，把握不?zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo),，教師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí),，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等，這樣更有利于工作的開展,。社會(huì)發(fā)展很快,，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境,，三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻堅(jiān)持謙虛的心,，虛心向他人請(qǐng)教,，這樣才能更好的工作。

第三點(diǎn),，談的是職業(yè)夢(mèng)想和目標(biāo),。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷夢(mèng)想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想差距很大，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想抱負(fù),，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力。但我是這么覺得的,，每個(gè)崗位都有其存在的意義,，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢(mèng)想,，有抱負(fù)，可是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工，我們的資歷,，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦,，但最能學(xué)到知識(shí),，累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想,，但不能喪失夢(mèng)想,。九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下,。只要我們滿懷夢(mèng)想和活力，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累,，朝著夢(mèng)想努力奮斗，其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自我的目標(biāo)在努力,，我期望在座的青年員工能和我一齊，為自我樹立目標(biāo),，并為此堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地的去奮斗，多謝!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇五

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心,，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求,，掌握我們客戶的依靠度。那么金融長(zhǎng)什么樣?金融長(zhǎng)這樣,，穩(wěn)健,、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣,，任性,、活潑、有魅力,。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一齊,，便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今日,，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下,。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因?yàn)槭袌?chǎng)變了，因?yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，所以，我們也要變,。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行,、手機(jī)銀行,、微信銀行、電話銀行,，此刻我們做直銷銀行平臺(tái),、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái),。為什么我們?cè)絹碓叫枰茝V我們的電子銀行?原因很簡(jiǎn)單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要,，我們要走在時(shí)代前沿,，要降低成本支出，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要,，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩,，服務(wù)要求越來越高。如今,，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變,，從此刻開始改變!

客戶在變，客戶交往的模式也在變,。原先我們講天涯若比鄰,，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個(gè)社區(qū),，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一齊，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī),。我們有沒有發(fā)現(xiàn),，如今的客戶越來越把自我當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕,，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來越高,。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù),，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好,，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶,，那貴金屬,、基金、分期付款,，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至,。如果大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就開始營銷電子銀行吧,。如果大家覺得工作壓力大,，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系,，此刻變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，并且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)鹊姆绞竭€不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們供給了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度,，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn),。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多,，每個(gè)人吃的也越多,。最顯著的例子就是微信，用得人越多,，大家越愛用,。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會(huì)我期望對(duì)我行的青年員工說幾點(diǎn)期望：

1,、 首先,，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流,，電子銀行部能夠送教上門,，作大家有力的后備軍。

2,、 再者,，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有熱愛自我的產(chǎn)品,，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷,，而是讓客戶感同身受。

3,、 期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影,，“線上+線下”,、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應(yīng)用”,，青年員工像海綿,，對(duì)新生事物的理解力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí),，進(jìn)取把握前沿信息科技發(fā)展成果,，更加敏于客戶體驗(yàn)、長(zhǎng)于提出提議,，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式,。

4、 最終,，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的活力投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī),，不斷書寫人生的華麗篇章。

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇六

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心,，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求,，掌握我們客戶的依靠度。那么金融長(zhǎng)什么樣金融長(zhǎng)這樣,，穩(wěn)健、大氣,、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣,，任性、活潑,、有魅力,。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一齊便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今日,，我們就要把,，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因?yàn)槭袌?chǎng)變了,，因?yàn)榭蛻糇兞耍驗(yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，所以,，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型,，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行,、微信銀行,、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺(tái),、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái),。為什么我們?cè)絹碓叫枰茝V我們的電子銀行原因很簡(jiǎn)單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要,，我們要走在時(shí)代前沿,，要降低成本支出，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要,，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩,，服務(wù)要求越來越高。如今,，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變,，從此刻開始改變!

客戶在變，客戶交往的模式也在變,。原先我們講天涯若比鄰,，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個(gè)社區(qū),，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一齊，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī),。我們有沒有發(fā)現(xiàn),，如今的客戶越來越把自我當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待,，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力,，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù),，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶,，那貴金屬、基金,、分期付款,，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至。如果大家覺得工作強(qiáng)度大,，那我們就開始營銷電子銀行吧,。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕,，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，并且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)鹊姆绞竭€不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們供給了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度,，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行,。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群,，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子,，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多,。最顯著的例子就是微信，用得人越多,，大家越愛用,。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍,，借此機(jī)會(huì)我期望對(duì)我行的青年員工說幾點(diǎn)期望：

1、首先,，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流，電子銀行部能夠送教上門,，作大家有力的后備軍,。

2、再者,，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品,。僅有熱愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷,，而是讓客戶感同身受,。

3、期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影,，“線上+線下”,、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應(yīng)用”,，青年員工像海綿,，對(duì)新生事物的理解力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí),，進(jìn)取把握前沿信息科技發(fā)展成果,，更加敏于客戶體驗(yàn)、長(zhǎng)于提出提議,，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式,。

最終，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的活力投身實(shí)踐,，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī),，不斷書寫人生的華麗篇章,。

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇七

同學(xué)們、同志們:

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會(huì),，同大家見面和交流,。，我代表省行黨委對(duì)大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員,。對(duì)這次新行員的入行培訓(xùn),，分行黨委是十分的，黨委書記,、行長(zhǎng)牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見,。這次牛行長(zhǎng)參加總行的工作會(huì)議沒能到現(xiàn)場(chǎng)與大家交流，委托我來和大家見見面,，講一講,。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對(duì)話發(fā)言，我感到很欣慰,，你們的發(fā)言都很有見地,，從不一樣角度對(duì)我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì),、發(fā)展前景,、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見,，我聽了以后也深受啟發(fā),。從你們身上，我看到了朝氣,、活力,，更看到了陜西分行的發(fā)展動(dòng)力，看到了陜西分行的明天和期望,。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變,，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液,。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn),。專題講座、錄像教學(xué),、互動(dòng)演練,、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn),，讓大家建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景、主要情景,、服務(wù)禮儀等資料,，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對(duì)建設(shè)銀行的認(rèn)識(shí),，盡快熟悉,，工作主角,。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識(shí),、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神,，了“激發(fā)個(gè)人潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的,，了大家對(duì)建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律,，學(xué)習(xí),，勤于思考，,，了的培訓(xùn),，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

大家從不一樣渠道到,，近幾年,，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下,，了改造,，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造,，于20xx年10月27日在香港上市,，并在香港資本市場(chǎng)了多項(xiàng)新記錄。20xx年1月19日,，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎(jiǎng)典禮上,，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎(jiǎng)”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎(jiǎng)”,、“最佳首次公開發(fā)行獎(jiǎng)”,、“最佳股本獎(jiǎng)”、“最佳發(fā)行人獎(jiǎng)”等7項(xiàng)大獎(jiǎng),，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎(jiǎng)項(xiàng)年度頒獎(jiǎng)的先河,。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評(píng)選中,，建設(shè)銀行憑借綜合競(jìng)爭(zhēng)本事,、市場(chǎng)營銷本事、風(fēng)險(xiǎn)控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢(shì)榮登榜首,。7月12日,，美國《財(cái)富》雜志公布了20xx年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,，20家企業(yè)世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位,。獎(jiǎng)項(xiàng)和成績(jī)說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩,，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后,，綜合實(shí)力也提升,，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西,，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇,，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行,，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳、最具競(jìng)爭(zhēng)力的銀行”戰(zhàn)略,。戰(zhàn)略,，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下,，全行上下一心,，共謀發(fā)展。今年上半年,，全行性存款余額達(dá)878億元,，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元,，同比1.21億元,。指標(biāo)歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列,。都證明是前進(jìn)的銀行,、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講,，股份制改造是較長(zhǎng)的過程,，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距,，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的,，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)其核心技能及其管理了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中,。競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)，要建成國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，加大人才的培養(yǎng)和使用,，隊(duì)伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,，是股份制改造的需要,，股改后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是打造我行核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。

,，股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭，正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn),。大家的到來為我行注入了新鮮血液,，增添了新生力量。一,，你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作，能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作,，感到自豪和珍惜,，另一，總行“為客戶最佳服務(wù),、為股東最大價(jià)值,、為員工最好發(fā)展機(jī)會(huì)”的戰(zhàn)略愿景，你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出,，事業(yè)也會(huì)使你們鍛煉成才,，你們是建設(shè)銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時(shí)候,，我向你們幾點(diǎn)要求：

一,、堅(jiān)定信念，做胸懷抱負(fù)的青年

夢(mèng)想信念是人生的精神支柱和動(dòng)力源泉,。俄國作家托爾斯泰說過,，“夢(mèng)想是指路的明燈。夢(mèng)想,，就堅(jiān)定的方向;方向,，就生活?！比艘袎?mèng)想來鼓舞,，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn),，每個(gè)人都對(duì)未來有完美的憧憬,，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展,，這是青年人的特點(diǎn),。但每時(shí)代都有的歷史使命,，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華,，為社會(huì),。夢(mèng)想與工作就好比小船的兩只槳，,，用力,，才能到達(dá)夢(mèng)想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望,，你們每個(gè)人都為的未來設(shè)計(jì)了宏偉藍(lán)圖,，但個(gè)人的夢(mèng)想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合,，才能真正,。建設(shè)銀行的改革是長(zhǎng)期、的過程,，在深化改革中,，必定會(huì)涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長(zhǎng)期利益,。,，對(duì)國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰,。對(duì)此,，我期望大家能清楚地認(rèn)識(shí)到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性,，思想,，堅(jiān)定信念，自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予青年的使命,，將個(gè)人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐當(dāng)中,。要牢固主人翁意識(shí)，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革,，改革,，擁護(hù)改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向,，不辱重托和使命,。在付出面前，要積累資本,，充實(shí);在期望面前,，要面向未來，大膽,。用大

我來衡量小我,，用整體來衡量個(gè)體,。多大我，少小我,，多站在全行的來理解問題,、看待問題、解決問題,。點(diǎn)務(wù)必要牢記,。

二、刻苦學(xué)習(xí),，做愛崗敬業(yè)的員工

當(dāng)今社會(huì)正發(fā)展信息化,、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)。金融品種推陳出新,，金融手段日新月異,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)的學(xué)習(xí)了新的更高的要求,?！拔嵘灿醒模矡o涯”,，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求,，惜時(shí)如金,，只爭(zhēng)朝夕，孜孜不倦,，鍥而不舍,，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R(shí)命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識(shí),，才有底氣;有本事,，才有舞臺(tái);有智慧，才有方法;有業(yè)績(jī),，才有地位;有恒心,，才能。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，科技日新月異,，使知識(shí)折舊速度，大學(xué)生可用于社會(huì)的知識(shí)一,，,，有文憑不等于有,，有學(xué)歷不等于有知識(shí)，有資歷不等于有本事,，知識(shí)要常學(xué)常新,。我期望大家多讀好書，多交好友,，多做工作,。

在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè),，起點(diǎn)高,。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識(shí)，與工作的要求還有一段距離,，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù),，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，注意追蹤知識(shí)創(chuàng)新的趨勢(shì)和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過,，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí),，并且是更的學(xué)習(xí),，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用,，將書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐,、知識(shí)技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性,。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次,，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才,。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住,，的每崗位都要,，是對(duì)將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會(huì)發(fā)光，是種子先要埋在土里,。里分工的不一樣,，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn)，但建行的歷史正是由個(gè)的點(diǎn)而的,。你們要認(rèn)識(shí)崗位的意義,，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù),。要愛崗敬業(yè)的意識(shí),，要把握人生的方向，好“三觀”——價(jià)值觀,、世界觀,、人生觀，對(duì)怎樣樣做人清醒的頭腦,。此刻是國有控股銀行,，堅(jiān)定路線方針政策，胸懷全局,，才能地為發(fā)展的服務(wù),，全心全意為服務(wù);，要知識(shí)的學(xué)習(xí),，大家不但要學(xué)習(xí)金融,，還要與金融的知識(shí)。要懂管理,，并且還要學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)等技能,，要一門或幾門流利的外語。要知識(shí)結(jié)構(gòu),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。捕捉吸納現(xiàn)代新知識(shí)、新信息,、新技術(shù)，使橫跨多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才,。要抓住每的機(jī)會(huì),，向團(tuán)隊(duì)的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向基層行同志學(xué)習(xí),，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，厚積薄發(fā),。“機(jī)會(huì)總是留給那些有的人”,，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè),，建設(shè)銀行的舞臺(tái)在，只要大家，在實(shí)踐的崗位上了,，就會(huì)建設(shè)銀行的有用之才,。

三、勤奮務(wù)實(shí),，做勇于創(chuàng)新的人才

實(shí)干成就宏偉事業(yè),，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向,，腳踏實(shí)地的,。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的,。青年人要完美的未來,，就要清醒地認(rèn)識(shí)腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)的性,。要矢志奮斗,、永不懈怠，是哪個(gè)崗位,，都要時(shí)刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣,，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精,，以超乎尋常的努力向著更高,、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn),。要工作,、埋頭苦干，艱苦的磨煉,，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔,、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時(shí)代的事業(yè),。要自覺融入團(tuán)體,、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊(duì)的無窮力量,，攻克發(fā)展道路上的艱難險(xiǎn)阻,。實(shí)踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對(duì)的新員工是十分好的培養(yǎng),，以后應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期下去,?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x,，閉門造車，紙上談兵。省行,、二級(jí)分行選拔管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)歷,。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對(duì)待,、理智,，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力,。應(yīng)努力實(shí)踐,，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作本事,。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展?fàn)顩r,，自身工作本事,。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景,，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況,，自身問題的本事。要理論,，在工作中勤于思考,，勇于實(shí)踐，多做基礎(chǔ)的,、務(wù)實(shí)的工作,，還要有價(jià)值的意見和提議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志,，謙虛謹(jǐn)慎

，戒驕戒躁,。期望大家能夠把握好機(jī)會(huì),，使的品德、情操,、為人處事的鍛煉,，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎實(shí)地本職工作,，干出一番成績(jī)來,。

青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快,，理解本事強(qiáng),，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力,。在現(xiàn)階段,，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新,，創(chuàng)新的期望在于青年,。大家應(yīng)的緊跟時(shí)代潮流，解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神,，摒棄不合時(shí)宜的思想觀念,，敢于，敢闖敢試,，敢為人先,，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè),。要勇于創(chuàng)新,，帶頭創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，創(chuàng)新銳氣,，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新,。要善于創(chuàng)新,，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來,，努力更多的創(chuàng)新,。要崗位創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來,，力爭(zhēng)在的崗位上,、前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè),，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年,，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興,，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng),，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信,，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感,，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四,、廉潔自律,，做德才兼?zhèn)涞臈澚?/p>

求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),。好的思想品德,，就不把學(xué)到的知識(shí)真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長(zhǎng),，難以,。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉,，把握機(jī)會(huì),，使的思想情操、為人處事,，能的鍛煉,，努力的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，這對(duì)一生的奮斗和成就會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任,，要有的理論知識(shí),，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人,。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會(huì)群體的價(jià)值取向,、道德觀念,、文化選擇正趨于，人們的思想意識(shí)也呈現(xiàn)出多樣性和性,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。銀行的員工越來越多地接觸社會(huì)的方面,，有些人夢(mèng)想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化,，思想空虛,、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕,，甚至亂紀(jì),、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路,。這說明,，人僅僅是于有非凡的學(xué)識(shí)、才華,、知識(shí),，而的道德、精神,、情操,，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會(huì)走入歧途,。是在紛繁的下,，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠,、紛繁的不良意識(shí)形態(tài)所誘惑,。要愛崗敬業(yè)，誠實(shí)勞動(dòng),。要朝氣蓬勃,，樂觀向上，追求健康,、科學(xué),、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀,，自覺抵制腐朽的文化,，抵制拜金主義、

享樂主義和極端個(gè)人主義,。要自身修養(yǎng),，廉潔自律的意識(shí),，自醒、自警,、自勵(lì),、自強(qiáng)。是銀行的員工,，銀行掌管著資金,，社會(huì)上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口,，要筑起防范風(fēng)險(xiǎn),，是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩，規(guī)范的,，有自律的意識(shí),，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，防微杜漸,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點(diǎn)一滴中積累,，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基,。手莫伸,，伸手必被捉。要給敲警鐘,，時(shí)刻清醒的頭腦,，分清是與非、善與惡,、美與丑,，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實(shí)是機(jī)遇,，是榮幸,，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生,，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們,，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命,，時(shí)代召喚你們用的行動(dòng)譜寫新的壯麗篇章,。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華,、青春和熱情,，與建設(shè)銀行走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè)!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇八

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo),、各位新同事們：

大家好！很高興參加這次座談會(huì),，非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),，同大家見面和交流，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,，我想這次座談會(huì)也是為了幫助大家盡快融入行里,，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，先自我介紹一下,，我是來自支行的,，20xx年入行，現(xiàn)任個(gè)人客戶經(jīng)理,，兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問,，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設(shè)銀行,！今天,，站在這里跟大家談體會(huì)，心情很激動(dòng),。從大家的臉上,，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學(xué)校進(jìn)入工作,，意味著我們已不再是“學(xué)生”,，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活,，都已成往事,，現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì),？怎樣做一名優(yōu)秀的員工,？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì)簡(jiǎn)單跟大家交流一下,，希望對(duì)各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助,。

上班后的體會(huì)很多，不過我覺得最重要的還是三點(diǎn)：

1,、學(xué)習(xí),、不斷的學(xué)習(xí),；

2、強(qiáng)烈的責(zé)任心,；

3,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識(shí)有很大不同,，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考、用心領(lǐng)悟,。我入行后,，最開始做儲(chǔ)蓄柜員,，大堂經(jīng)理,，之后是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問以及個(gè)人客戶經(jīng)理,，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位,，每變更一個(gè)崗位，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)并勝任新的工作,。

我認(rèn)為基層工作是我們成長(zhǎng)的基石,，記得我在剛開始工作就是個(gè)人儲(chǔ)蓄柜員，它是直接面對(duì)客戶的,，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對(duì)我行的認(rèn)可度,，比如說我們支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù),，加之受周邊社會(huì)環(huán)境影響，極個(gè)別客戶素質(zhì)不是很好,，在為客戶的服務(wù)中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象,，此時(shí)要控制好自己的情緒,，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度，提高服務(wù)質(zhì)量,。在日常工作中,，要積極解決個(gè)人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的最大追求,。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時(shí),，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn),，在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時(shí)做到有問必答,，回答詳細(xì)，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù),。所以,，我必須要求自己學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí),，虛心向老員工請(qǐng)教，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章,，盡早的適應(yīng)環(huán)境,，融入工作。我想,，對(duì)于新員工來說,，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累,。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,，我們只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來后,，我們才能抓住機(jī)會(huì)，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步,。

各位兄弟姐妹們,，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì),。我們必須對(duì)客戶負(fù)責(zé),、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)行里負(fù)責(zé),，同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé),。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程,，在工作的四年多時(shí)間是我成長(zhǎng),、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是對(duì)公會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，都要求擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,，工作是細(xì)水長(zhǎng)流，一份持久的責(zé)任心來自于對(duì)工作,、對(duì)行里強(qiáng)烈的熱愛,。

各位新同事，我們是幸運(yùn)的,，行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái),，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉,、迅速成長(zhǎng),。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊(duì),，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰明才智,，不斷吸收?qǐng)F(tuán)隊(duì)精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年,，以“進(jìn)步與您同步”為目標(biāo)，愛崗敬業(yè),、勤奮學(xué)習(xí),，成長(zhǎng)為一名成熟、堅(jiān)毅,、善于思考,、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工，快樂工作,，快樂生活,，融入，創(chuàng)造成功,！

謝謝大家,！

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家午時(shí)好!很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年職工代表發(fā)言,，在那里和大家互相交流,。同時(shí)也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。

我從20--年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間,，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，我感覺到壓力與動(dòng)力并存,，期望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個(gè)充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動(dòng)及競(jìng)賽,，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)。幫忙了我們青年職工迅速成長(zhǎng),。

公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái),，讓我們充分展現(xiàn)自我各方面才能，使我們對(duì)未來充滿著期望,，同時(shí)這對(duì)我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),，所以,，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快,、工作活力高的特點(diǎn),，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，勤思考,、勤學(xué)習(xí)，進(jìn)取向老員工虛心請(qǐng)教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦。

對(duì)于每位員工來說,，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),，為自我“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。

對(duì)于公司來講,，一個(gè)公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，僅有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，所以,，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是十分有必要的。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在,。我們能夠在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí),、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識(shí)需要沉淀，這也要求我們應(yīng)當(dāng)在平日細(xì)心觀察,、勤于思考,。“讀萬卷書,、行萬里路”,，我在參加工作后，慢慢的,，對(duì)這句話有了另一種解釋,。就是讀書、行路,，再讀書,、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù),、理論知識(shí)的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時(shí)、我們應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題,。之后,，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再經(jīng)過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度,、流程的優(yōu)化問題,。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感激,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司,。

所以,，作為這個(gè)大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”,、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境。

“三學(xué)習(xí)”：一,、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),。講政治是立身之本，僅有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路,，不走錯(cuò)路,。二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的資料多,，我將采取全面分類,、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時(shí)進(jìn)取向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請(qǐng)教,，爭(zhēng)取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三,、學(xué)習(xí)為人處事,。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論、業(yè)務(wù)本事,、社會(huì)閱歷都需要一個(gè)成熟的過程,，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時(shí)還能夠到達(dá)事半功倍的效果,。“三做好”：一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，堅(jiān)持進(jìn)取上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。二、做好本職工作,。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自我頭腦靈活,、理解新生事物快,，工作活力高的特點(diǎn)，進(jìn)取為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心、自我工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，多謝大家

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

一、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境,、智慧無邊的思想,，鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自我的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念,。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)提高的前提,。在工作中，經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自我的世界觀,，升華了自我的人生觀，端正了自我的價(jià)值觀;經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，以避免犯錯(cuò)誤,，在此崗位上有所作為;經(jīng)過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用,，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種本事、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅(jiān)持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng),，才能始終跟上時(shí)代的步伐,，貼合工作的節(jié)拍。

二,、“有舍有得,，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對(duì)于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識(shí),，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài),，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想，這句比我們常說的“海納百川,，有容乃大”更能進(jìn)一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn),?！坝腥荨⒛藧偂蔽业睦斫馐牵阂?qū)捜?，而愉悅,。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,，大家自然會(huì)在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評(píng)時(shí),，要多想想自我的過失;當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠,，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處，對(duì)工作也就起到了推波助瀾的作用,。

三,、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工，我對(duì)自我的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實(shí)踐,、埋頭苦干、開拓進(jìn)取,、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了期望,，讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暩屑じ魑活I(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期的支持和幫忙,。我相信經(jīng)過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì),，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動(dòng),，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

多謝大家!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇十一

20xx年7月20日上午，作為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員,，我懷著激動(dòng)的心情靜靜的等待在一號(hào)會(huì)議廳中,。因?yàn)樯衔绻绢I(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進(jìn)行面對(duì)面的交流。

沒過多久,，一位位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入了會(huì)議廳,，最后進(jìn)來的是面帶平和笑容的孫總。會(huì)上孫總代表公司對(duì)我們表示了熱烈的歡迎,，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液,，離不開默默無聞為公司奉獻(xiàn)的每一人，我們都是這個(gè)集體的支撐點(diǎn),，只有團(tuán)結(jié)一心向前,，才是公司發(fā)展的唯一途徑。

在解決完我們的困難后，孫總代表公司向我們提出了幾個(gè)要求,，基于孫總的要求,，結(jié)合自身崗位,，個(gè)人覺得體會(huì)頗深：

一,、盡快轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位

我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生,，剛剛離開學(xué)校,，走向崗位，走向社會(huì),，前進(jìn)的道路是未知的,，可以說，在我們身上都有心浮氣躁的感覺,，這種浮躁帶給我們的是一系列的問題,。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，如何將學(xué)校的理論知識(shí)與工作崗位上的實(shí)際操作相結(jié)合,，是需要認(rèn)真對(duì)待的,。對(duì)自己應(yīng)該要有一個(gè)真實(shí)的認(rèn)知:來到這里就是要從零開始，不能眼高手低,，要做一個(gè)孜孜不倦,、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識(shí)的學(xué)徒，腳踏實(shí)地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素,。

二,、抓住機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

所謂“活到老,，學(xué)到老”,，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個(gè)方面,，一是學(xué)知識(shí),，另一個(gè)是學(xué)做人。在如今的崗位上,，我們?nèi)缤＞d,，渴望著知識(shí)的滋潤;如同白紙，渴望著知識(shí)的彩繪,。懂得越多,，對(duì)于自己的發(fā)展是一個(gè)保障，對(duì)于公司的發(fā)展更是一份助力,。在吸收知識(shí)的同時(shí),，要學(xué)會(huì)學(xué)以致用、知行合一，知識(shí)是為生活服務(wù)的,，能運(yùn)用才能體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值,。在做人方面，要做一個(gè)忠實(shí)的人,，對(duì)家庭忠誠,，對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)國家忠誠,，不要弄虛作假,，堂堂正正的活著。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

三、腳踏實(shí)地,，合理規(guī)劃職業(yè)生涯

有的去完成既定的目標(biāo),，遠(yuǎn)比無意識(shí)的前進(jìn)成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃,，對(duì)于個(gè)人潛力的發(fā)掘度,，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認(rèn)為不可能完成的事情,，在你的一步步實(shí)現(xiàn)后,，變的如此唾手可及?？梢韵胂?，在沒有職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂,，那是何等的悲劇,。當(dāng)然，對(duì)于職業(yè)的規(guī)劃,，必須建立在合理,、現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的對(duì)待自己的工作,，對(duì)待自己的起步是至關(guān)重要的,。

四、意志堅(jiān)定,，努力去拼搏

要學(xué)會(huì)樹立正確的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,，不以物喜,，不以己悲,。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功,，但不努力拼搏,，沒有堅(jiān)定不移的信念，成功的距離一直會(huì)是遙不可及,。在失敗一次后,，如果一蹶不振，或者情緒波動(dòng)太大,，對(duì)于你的成功之路,，沒有一點(diǎn)作用,，能做的,，也是必須要去做的，是舔干傷口,，繼續(xù)向前努力拼搏,，或許成功就在下個(gè)拐角，就看你是否有走下去的勇氣,。

領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥,，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來，也體會(huì)到在我們的腳下,，是一條光明之路,，遙遠(yuǎn)的盡頭，我們看不見,，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到,。我們一定會(huì)腳踏實(shí)地工作，傾盡全力努力,。

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流,，分享經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。

我叫，于20xx年進(jìn)工作,，五年來,，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

第一點(diǎn),，談的是責(zé)任心的問題。

現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位，都離不開這個(gè)責(zé)任心,。

而對(duì)于我們電力企業(yè),，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備,、自動(dòng)化、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情況，防小動(dòng)物設(shè)施,，消防設(shè)施等等,，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官，看聽聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此,，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn),，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂趣,，還會(huì)對(duì)他人,、對(duì)企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行，愛一行精一行,，以積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

剛參加工作時(shí),，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而,，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?，把握不?zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo),，老師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí),，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等,，這樣更有利于工作的開展。社會(huì)發(fā)展很快,，設(shè)備更新升級(jí)也很快,，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境,，三人行必有我?guī)?，我們要時(shí)刻保持謙虛的心，虛心向他人請(qǐng)教,，這樣才能更好的工作,。

第三點(diǎn)， 談的是職業(yè)理想和目標(biāo),。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷理想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力。但我是這么覺得的,，每個(gè)崗位都有其存在的意義,，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)該有理想,，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工,，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí),，累積經(jīng)驗(yàn),。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地,，不能抱有空想,，但不能喪失理想。九層之臺(tái),，起于累土;千里之行,，始于足下。只要我們滿懷理想和激情,，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累，朝著理想努力奮斗,，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,，我希望在座的青年員工能和我一起,，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地的去奮斗,，謝謝!

移動(dòng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年職工代表發(fā)言,，在這里和大家互相交流,。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。

我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間,，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，我感覺到壓力與動(dòng)力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿溫馨,、和諧的大家庭,，員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動(dòng)及競(jìng)賽，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái),。幫助了我們青年職工迅速成長(zhǎng),。

公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對(duì)未來充滿著希望,，同時(shí)這對(duì)我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn),，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，勤思考,、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請(qǐng)教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦。

對(duì)于每位員工來說,，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。

對(duì)于公司來講,，一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，因此，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的,。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí),、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識(shí)需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察,、勤于思考,。“讀萬卷書,、行萬里路”,，我在參加工作后，慢慢的,，對(duì)這句話有了另一種解釋,。就是讀書、行路,，再讀書,、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù),、理論知識(shí)的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時(shí)、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題,。接著,，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度,、流程的優(yōu)化問題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此，作為這個(gè)大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”,、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學(xué)習(xí)”：一,、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路,，不走錯(cuò)路。二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類,、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請(qǐng)教，爭(zhēng)取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三,、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力,、社會(huì)閱歷都需要一個(gè)成熟的過程，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。“三做好”：一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。二、做好本職工作,。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快,，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!