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標準化工作經(jīng)驗介紹篇一

一、工作進展情況

根據(jù)公司管理的標準化工作基礎gb/t17775-20xx《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容,，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及20xx年4a級景區(qū)復評,，20xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4a景區(qū)的創(chuàng)建領導模式，即由領導和**公司領導任組長,，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組,，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，20xx年7月,，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整,，全部由公司成員組成,，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據(jù)gb/t17775-20xx完善景區(qū)硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移,，重點做了以下工作：

1.按照gb/t17775-20xx《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》要求,，重點解決了4a級景區(qū)創(chuàng)建中的遺留問題，加強了對景區(qū)內硬件環(huán)境實施和組織管理制度的建設,。其中包括景區(qū)游覽道路硬化,、開辟區(qū)間車項目等。

2.制定了公司標準化工作計劃,，編制發(fā)布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》,。

3.對gb/t17775-20xx中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司21項管理制度進行了整理和歸類,，為服務標準體體系的順利搭建做準備,。

4.結合gb/t24421《服務業(yè)組織標準化工作指南》系列標準在發(fā)布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓,。

5.按照gb/t24421系列標準要求,，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準,。其中已收集10項,，待收集44項;已制定3項，待制定11項,，待修改20項,。

6.在質量技術監(jiān)督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區(qū)景點解說規(guī)范》編制,，為景區(qū)景點解說的規(guī)范和服務水準提高奠定了基礎,。

二、存在問題

1.鑒于公司是以gb/t17775-20xx作為服務標準化工作的起點,，其涉及到的標準多為硬件設施和環(huán)境要求,，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數(shù)量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重,。

2.目前,，公司開展的一些業(yè)務還不穩(wěn)定，管理方式也不明確,，如：場地租借拍攝活動,、徒步活動等，還未尋求到恰當?shù)墓芾矸椒ǎ荒懿捎迷跇藴鼠w系中預留位置的方式處理,。

3.由于以前對標準化管理理念接觸不多,，沒有進行過系統(tǒng)化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺,。

4.我公司的經(jīng)營項目季節(jié)性特征明顯,，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區(qū)工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅游季(5月)開始前,，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響,。

三、下一步工作計劃

1.結合總公司同時進行的qhse認證,，對公司標準化體系進行必要的調整和補充,。

2.進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行,。

3.加快標準化文件制,、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇二

綠色食品““牌稻米農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)在各級領導特別是省局領導的關心支持下,，已經(jīng)運轉一年多了。下面,，根據(jù)省局指示精神,，將“示范區(qū)“實施一年多來的主要工作情況分四個方面匯報如下：

一、“示范區(qū)“的概況

我市“示范區(qū)“主要位于xx鎮(zhèn)境內,，xx鎮(zhèn)地處市區(qū)東北部,，全鎮(zhèn)有可耕地面積5萬余畝，其中有水田3萬余畝,。xx村處于該鎮(zhèn)中心位置,，以水稻種植為主，以蛋品加工和小醬菜制作為輔形成了具有一定特色的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與加工體系,。區(qū)域內長期致力于農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護和建設,，是生產(chǎn)優(yōu)質綠色稻米的理想基地?！皒x牌“大米是xx省食品類的第一個“綠色“品牌,，為了做大做強基地內的綠色品牌，年,，境內成立了“xx省綠色食品有限公司“,。目前，該公司已成為全市綠色食品的科技示范園區(qū)和重點加工企業(yè),，也是xx市重點農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè),。近年來，該公司投入了大量的資金用于進行科技研究、標準的制定實施與技術管理等項目,，同時采用“公司+基地+農(nóng)戶“的模式通過強化綜合管理,，提升標準檔次，先后有大米,、醬菜,、蛋品、肉禽等九個品種獲得了國家綠色食品發(fā)展中心頒發(fā)的綠色食品證書,。目前示范區(qū)的面積0.3萬畝，主要分布在xx村境內,，畝產(chǎn)量達到600公斤,，品質上國優(yōu)一級品達27%，國優(yōu)二級品達73%,，輻射域區(qū)的產(chǎn)品銷往全省30多個大中城市,，該區(qū)域生產(chǎn)的大米已有相當大的知名度，是我國駐港澳部隊以及“雪龍?zhí)枴翱破湛疾齑忍厥庑袠I(yè)的專用米,。

二,、標準化示范區(qū)實施以來所做的主要工作

為了認真落實蘇質技監(jiān)170號文件精神，從20xx年6月份起我們在市委,、市政府的統(tǒng)一協(xié)調下,，針對現(xiàn)有沈高鎮(zhèn)及xx村的實際狀況，結合《省農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收項目和紀要一覽表》所規(guī)定的內容逐項抓工作落實,，并且取得了一定的成效,。

1、健全組織,，落實載體,，確保“示范區(qū)“工作的統(tǒng)一領導,。

一是成立了“示范區(qū)“領導小組,。去年初在市委、市政府的關心支持下,，我們成立了由市委副書記任組長,，市政府副市長為副組長，市財政,、質監(jiān),、農(nóng)業(yè)、糧食,、環(huán)保五個局長為成員的“示范區(qū)“工作領導小組,，下設了日常工作辦公室，從組織上使“示范區(qū)“的工作有了保障“。二是成立了技術協(xié)作組,。該組除了我市農(nóng)業(yè)技術上的相關人員外,，還特聘了揚大農(nóng)學院的院長、教授,、博導,、國家有突出貢獻的中青年專家等一批農(nóng)業(yè)技術工作中的權威人士，形成了一個技術核心小組,。通過這個技術協(xié)作組及時對“示范區(qū)“工作中的技術問題進行跟蹤指導,。三是建立了經(jīng)濟聯(lián)合組織。在市政府的協(xié)助下,，通過市農(nóng)業(yè)局和沈高鎮(zhèn)的共同努力,，建立了集培育、試驗,、推廣,、生產(chǎn)、加工,、銷售于一體的經(jīng)濟聯(lián)合體,，理順了政府與xx省綠色食品有限公司之間的關系，壯大了聯(lián)合體的經(jīng)濟實力,。

2,、貫標宣傳，分級培訓,，造就了一批農(nóng)業(yè)標準化工作的專兼職人才,。

從去年下半年以來，我們圍繞標準化示范區(qū)的實施進行了一系列的標準宣貫活動,。首先是通過召開領導小組會的形式,，組織小組全體成員學習《省政府關于加快推進農(nóng)業(yè)標準化提高農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平的意見》，使全體成員了解了“示范區(qū)“的意義,，統(tǒng)一了小組成員的思想認識,。其次是用以會代訓的形式培訓各鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)的負責人及相關農(nóng)技人員。以此為基礎,，培育出一批標準農(nóng)產(chǎn)品和加工產(chǎn)品,。再次是以xx村和沈高鎮(zhèn)為核心區(qū)域對農(nóng)民進行了普遍的貫標和培訓。兩年來,，我們將農(nóng)業(yè)標準化工作列入市農(nóng)干校,、鄉(xiāng)村農(nóng)民技術學校的重要課程，特別是“示范區(qū)“先后邀請xx省農(nóng)林廳,、xx大學農(nóng)學院,、上海質量管理科學院的相關專家教授講課6場次,，受訓2300多人次，發(fā)放培訓教材及技術資料1800多份,，使廣大種植戶對稻米的種植標準和規(guī)程有了一定的了解,。第四是通過走出去與請進來相結合的方式拓寬了專職人員的工作思路。一年多來我們先后組織從事農(nóng)業(yè)標準化工作的人員近10人次分別到外地參觀學習,，吸取了不少好的做法和經(jīng)驗,，使我市有了一批從事農(nóng)業(yè)標準化工作的專門人才。第五是充分利用市內“一報兩臺“這塊宣傳陣地,，宣傳“xx牌“稻米生產(chǎn)的標準化要求,。特別是發(fā)揮了廣播網(wǎng)內“一臺一站“的作用，在農(nóng)戶育,、種,、管、收的全過程各個環(huán)節(jié)上進行事先指導,，收到了事半功倍的效果。

3,、緊扣目標,，多作并舉，部分解決了配套資金上的困難,。

籌集“示范區(qū)“的資金是我們工作中遇到的較大難題,，按照實施方案整個“示范區(qū)“建設約需資金625萬元，其中包括新品種新技術引進,、基礎設施投入,、加工銷售環(huán)節(jié)等各項費用的省市配套資金38.1萬元，市鎮(zhèn)配套資金51.5萬元,、其余均為自籌資金,。為了解決資金缺口，我們多方努力,，主動協(xié)調相關系統(tǒng),，先后結合“水利工程“、“三項工程“,、“綠化工程“等全市重大的工程項目,，將各種基本建設經(jīng)費向“示范區(qū)“內傾斜。一年多來,，在農(nóng)田基本建設,、 田間綠化、“三項工程“上就為沈高鎮(zhèn)爭取了各項配套基金100.5萬元,，并已全部用于田間道路,、水渠的整修,、無公害生產(chǎn)技術的推廣、綠化和環(huán)境保護等方面,。積極籌集民間資金改變稻米加工,、銷售的現(xiàn)狀。該鎮(zhèn)原有“明珠“和““兩家小型米廠,，規(guī)模小,、設備差、工藝落后,。去年綠色食品公司自籌資金75萬元投入“明珠“米廠,，該廠去年從日本引進了一套米質檢測儀、1臺色選機,、2臺拋光機,，重新組裝了一條全封閉、全自動的加工生產(chǎn)線,，同時幫助該企業(yè)建立了標準化的體系和管理制度,，設立了質量控制網(wǎng)絡，健全了抽樣檢測制度,，使“明珠“米廠的產(chǎn)品質量和加工能力都有了一個較大的提高,。目前該企業(yè)已有五種不同的包裝、年大米生產(chǎn)能力可達3萬噸以上,，基本上滿足了該區(qū)域的加工需求,。

4、反復試驗,，提純提優(yōu),，攻克了一系列標準指標上的技術難關。

首先是抓品種對比試驗,。為了使““綠色稻米種植核心區(qū)達到國家優(yōu)二級米,、輻射區(qū)達到國家優(yōu)三級大米標準，同時符合國家a級綠色食品標準,，在產(chǎn)地環(huán)境條件不變的情況下,，選擇優(yōu)質、高產(chǎn),、抗病蟲能力強的稻米品種是關鍵環(huán)節(jié),。考慮三者兼顧,，兩年來共試驗試范種植水稻新品種(系)138個,，其中國外品種(系)12個，省外35個,，國家三級優(yōu)質米以上的34個,。今年為了確保示范區(qū)稻米品質要求達到國標三級優(yōu)質米以上(gb/t7891-1999優(yōu)質稻米)的標準要求,，重點對華粳3號、連粳3號,、鹽粳5號,、香粳99-15、r109等五個品種進行輻射試驗,，掌握了大量的試驗數(shù)據(jù),，為下一步示范區(qū)的品種選擇奠定了一個良好的基礎。其次是抓標準的收集,、制定與實施,，先后收集了國家相關的滿足綠色食品生產(chǎn)的水、土,、氣,、肥、加工等一系列標準,，制定了a級綠色食品xx牌稻米生產(chǎn)技術規(guī)程,，對稻米生產(chǎn)的產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)藥,、化肥施用等均作了明確的要求,，并嚴格按標準要求指導農(nóng)民生產(chǎn)，兩年來示范區(qū)內農(nóng)藥施用量比三年前下降16%,，杜絕了施用國家禁用農(nóng)藥的現(xiàn)象,，產(chǎn)地環(huán)境質量,，產(chǎn)品的品質均有了一定的提高,。去年經(jīng)國家有關部門監(jiān)測，水,、土,、氣等均符合綠色食品生產(chǎn)基地的要求。再次是圍繞重點環(huán)節(jié),，抓了關鍵技術的試驗和成果的開發(fā)應用,。兩年來，項目各參與單位集中技術力量,，對優(yōu)質水稻無公害生產(chǎn)技術按國家優(yōu)質大米一級的標準要求進行了一系列的技術攻關,，重點在3000畝a級綠色稻米生產(chǎn)示范區(qū)內進行了一系列配套試驗，主要有：(1)優(yōu)質稻米新品種生態(tài)適應性評監(jiān)試驗;(2)標準化工作經(jīng)驗級綠色稻米攻關試驗;(3)無公害水稻生產(chǎn)的肥料篩選及運籌試驗;(4)無公害水稻生產(chǎn)病蟲防治藥劑篩選試驗;(5)有機米攻關輔助試驗;(6)“黑豐佳“有機肥料運籌試驗;(7)“華豐“生物有機肥應用示范等,，從目前來看這些試驗均取得了明顯的效果,，初步探索出了國標一、二,、三級優(yōu)質米的相應水稻品種和栽培方法,，并且摸索出了一套行之有效的配套措施,。

三、“示范區(qū)“存在的主要問題

盡管我們在“示范區(qū)“的管理上動手較早,、投入的人力,、財力也相對較大，但從目前運行情況來看還存在著以下幾個方面的問題：

一是由于周邊的條件還不很成熟,，輻射區(qū)域暫時還只能局限在5萬畝左右,。雖然我市整個里下河地區(qū)自然條件基本相當，比如溫度,、土壤等,，但由于空氣、水質,、周邊環(huán)境的差異,，短時間內要輻射到10萬畝以上還有一定的困難。

二是在有機稻米攻關試驗和無公害藥劑試驗的最后一個關口出現(xiàn)了卡殼,，要在短時間內取得突破困難仍然較大,。在不施用任何化學肥料、化學農(nóng)藥的情況下生產(chǎn)有機大米,，肥料供應,、前期病蟲草害的防除上已基本解決，但后期三化螟無法控制,，部分試驗區(qū)域水稻晚期損失較重,，有一部分畝產(chǎn)只有20-30公斤。雖經(jīng)大量的試驗,，但暫時還沒有發(fā)現(xiàn)對后期三化螟防效較好的生物農(nóng)藥和其它防治方法,。輻射區(qū)域內的稻米要全部達到國優(yōu)一、二級米的標準還有不小的差距,。

三是示范區(qū)資金嚴重缺乏也是制約下一步示范區(qū)工作開展的一個重要因素,。示范區(qū)運作一年多來，雖然經(jīng)多方努力,，投入了一定的經(jīng)費,，但這些經(jīng)費均是結合其它項目投入的，只能改善示范區(qū)的灌溉,、綠化,、道路等各項基礎設施條件;xx省綠色食品公司的投入只能改變其加工和銷售現(xiàn)狀，中間環(huán)節(jié)的資金缺口仍然無法解決,。

四,、下一步的工作目標

示范區(qū)實施一年多來取得了一定的成績。但與項目考核驗收的標準還有較大的差距,，還有很多的工作要做,。

一是要進一步完善保障體系,。在適當增加資金投入的基礎上，繼續(xù)落實好“一卡雙承諾“服務,，即收購卡,、承諾及時為示范區(qū)農(nóng)戶提供優(yōu)質種子、農(nóng)藥,、肥料及技術服務,，承諾按優(yōu)惠價(去年和今年按高出同期市場價0.2元/公斤)全部收購示范區(qū)內農(nóng)戶所種的稻谷。通過這種方式調動廣大農(nóng)戶按標準種植的積極性,，同時也可以確保收購中魚龍混雜的現(xiàn)象發(fā)生,。進一步加大種子、肥料,、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料的統(tǒng)供率,，力爭明年區(qū)內統(tǒng)供率達到95%以上。加大對基層農(nóng)技人員的培訓力度,，為在面上能及時地給農(nóng)戶以科學的指導提供更快捷的服務,。

二是要加大貫標力度，擴大宣貫范圍,。進一步規(guī)范加工,、銷售環(huán)節(jié)，同時力爭使示范區(qū)的總面積在驗收前達到3萬畝左右,。

三是要進一步加大試驗攻關力度,，確保產(chǎn)量、質量同步提高,。產(chǎn)量指標力爭達到示范核心區(qū)畝產(chǎn)600公斤以上,，推廣區(qū)畝產(chǎn)550公斤以上。品質指標要求全部達到國家a級綠色食品標準,，其中30%以上達到國家優(yōu)二級米標準,，其余均要達到國家優(yōu)三級米的標準要求,。

四是要建立健全技術檔案資料,，進一步完善標準體系和監(jiān)測體系。對相關標準,、試驗試范過程中的原始數(shù)據(jù),、項目活動計劃、會議記錄,、標準審定,、實施進度、技術培訓資料,、原始監(jiān)測數(shù)據(jù)等進行收集,、整理,、歸案;健全環(huán)境、產(chǎn),、加,、銷的一整套標準體系;充實檢測、檢驗設備,，進一步完善檢測手段,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇三

20xx年，在市委,、市政府和市農(nóng)業(yè)標準化工作領導小組的領導下,，各地各單位齊抓共管，形成合力,，注重實效,，使我市農(nóng)業(yè)標準化工作邁上了一個新臺階。現(xiàn)將20xx年農(nóng)業(yè)標準化主要工作回顧如下：

1,、加強組織領導,，全力推進標準化工作。

市農(nóng)業(yè)標準化工作領導小組年初召開會議,，總結部署工作,。領導小組辦公室及時分析工作中出現(xiàn)的新情況，年底向市政府分管秘書長匯報工作,，得到市政府領導的肯定,，并對有關工作和政策問題作出重要指示。將深化農(nóng)業(yè)標準化建設納入市政府研究印發(fā)的《關于深入實施標準化戰(zhàn)略的若干意見》重要內容,，明確至20xx年農(nóng)業(yè)標準化工作目標與任務,。領導小組辦公室和農(nóng)業(yè)各專業(yè)標準化技術委員會堅持例會制度，分析工作形勢,，明確階段任務,，確保各項工作順利實施。多數(shù)縣(市),、區(qū)政府進一步加強了組織領導,，明確目標任務，落實配套政策,。市縣兩級共安排575萬元專項資金(其中市本級435萬元)用于農(nóng)業(yè)標準化補助,、獎勵和工作。全市農(nóng)業(yè)標準化與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領導小組的融合推動機制和相關部門聯(lián)合,、行業(yè)組織聯(lián)動,、科研檢測機構聯(lián)手的工作推進機制日趨完善。各級政府、部門重視和推進機制建立,，為推進全市農(nóng)業(yè)標準化建設提供了強有力的保障,。

2、加強體系建設,，提高標準技術水平,。

各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部門和農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè),、林業(yè),、水產(chǎn)標準化技術委員會秘書處、市標準化研究院,，圍繞我市農(nóng)業(yè)發(fā)展重點和支柱產(chǎn)業(yè),，研究和構建各領域農(nóng)業(yè)標準體系。目前已構建農(nóng)業(yè),、林業(yè)和水產(chǎn)專業(yè)領域技術標準體系;全年共完成市地方標準制定20項,，加強標準模式圖的制訂與推廣，不斷提高標準技術水平,。

3,、加強宣傳培訓，加大標準推廣力度,。

通過新聞媒體,、網(wǎng)絡平臺、舉辦培訓班,、發(fā)放宣傳資料等多種形式,，宣傳標準化知識與技術，不斷提高農(nóng)業(yè)標準化應用水平,。4月份,，市農(nóng)業(yè)標準化工作領導小組辦公室組織召開由全市各級質監(jiān)、農(nóng)業(yè)部門和近80個農(nóng)業(yè)企業(yè),、合作組織參加的全市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設表彰會,，12個農(nóng)業(yè)標準化工作先進單位、77個示范區(qū)受表彰,，5個單位作經(jīng)驗介紹,，市政府陳少春副秘書長到會并作重要講話，會議取得良好效果,。目前,，已形成了政府推動,、市場引導,、農(nóng)技部門與行業(yè)協(xié)會指導、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與合作經(jīng)濟組織帶動、農(nóng)戶積極參與的農(nóng)業(yè)標準化推廣機制,。

4,、加強示范區(qū)建設，擴大示范規(guī)模與效益,。

今年,，新組織申報國家級項目2個、省級6個,、市級28個;市農(nóng)業(yè)標準化工作領導小組辦公室會同各標準化技術委員會秘書處制訂考核驗收計劃,，安排198人次專家現(xiàn)場考核。目前已完成歷年立項,，今年完成計劃的14個國家級,、6個省和38個市級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收。截至20xx年底,，全市累計批準立項的國家,、省、市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)(項目)分別為18個,、34個和185個,，通過考核驗收分別為16個、34個和180個,，基本實現(xiàn)了與市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地同步發(fā)展的目標,。農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)輻射面積、帶動農(nóng)戶和經(jīng)濟,、社會效益都有大幅度增加,。

5、加強指導服務,，提升標準化管理水平,。

各級農(nóng)業(yè)標準化工作領導小組及其辦公室不斷總結經(jīng)驗，完善政策,，創(chuàng)新機制,，使農(nóng)業(yè)標準化建設向更加科學的方向發(fā)展。市標準化研究機構,、各農(nóng)業(yè)專業(yè)標準化技術委員會和專家隊伍,，加強自身建設，發(fā)揮技術優(yōu)勢,，不斷提升能力,，強化指導任務，為推進農(nóng)業(yè)標準化工作提供了有力的技術支撐,?？蒲袡C構和農(nóng)業(yè)專家加強農(nóng)產(chǎn)品技術標準科研與制訂，提高農(nóng)產(chǎn)品標準的技術含量，增強了農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力,。有關部門依據(jù)法律法規(guī)和標準加大對農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)督和執(zhí)法力度,，開展專項整治工作，從源頭確保了農(nóng)產(chǎn)品質量與安全,。農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會和專業(yè)組織加強標準宣貫,、推廣與應用，在推進農(nóng)業(yè)標準化工作中發(fā)揮了積極作用,。為鼓勵先進,，市農(nóng)業(yè)標準化工作領導小組評選表彰了12個“寧波市農(nóng)業(yè)標準化工作先進單位”。

20xx年全市農(nóng)業(yè)標準化工作取得了一定成績,，但是農(nóng)業(yè)標準化意識有待增強,，農(nóng)業(yè)標準推廣實施力度有待加大，部分示范區(qū)建設和地方標準質量有待提升,。部分地方對農(nóng)業(yè)標準化的投入不足,，工作發(fā)展不平衡。這些均有待在新的一年里加以改進完善,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇四

建材公司依據(jù)集團公司安全l號文件精神,，按照建材公司安全l號文件的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作,，不斷完善安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程,，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則,，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定,，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力,，20xx年消滅重傷以上事故,，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質量標準化成果,，安全質量標準化達到安全,、文明、清潔生產(chǎn),，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標?，F(xiàn)將具體工作匯報

一、強化安全意識,，狠抓安全培和安全標準化兩項基礎工作

20xx年初,，一方面對基層五個分廠的職工進行集中與分散相結合的安全培訓，為此公司下發(fā)安全培訓文件,，并且專門聘請培訓教師,，側重培訓全民工,、集體工、臨時工的安全知識及自我保安意識,，進一步組織職工重點學習了安全生產(chǎn)責任制,、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程,。另一方面對建材公司副科以上干部32人在集團公司的安培中心進行安全資格培訓,。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高,，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識,。同時也大大增強了職工的主人翁責任感。

二月份對全公司要害部位的生產(chǎn)應急救援預案,、各工種的操作規(guī)程進行完善,，重點修訂了包裝材料廠的消防應急救援預案和石材廠的山場掌子面開采及火藥庫的安全生產(chǎn)應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位操作,。標準進行操作,，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對。之后又對建材公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改,，增加安全管理,、質量管理的考核分數(shù)，細化安全標準化扣分標準,，使安全標準化考核結果與管理人員當月獎金掛鉤,，這不僅充分調動了管理人員工作的積極性而且也真正實現(xiàn)獎勤罰懶;三月初，為了貫徹落實公司3月x日干部大會精神,，增強領導抓安全工作的責任心,，改變工作作風，經(jīng)建材公司董事會研究決定,，公司領導對基層實行分工負責制,，每天在基層單位工作6小時以上，公司領導下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議,，同時要求基層單位的領導也下沉一級參加車間,、班組的安全會議，經(jīng)過近一年的實踐,，收效明顯,，避免形式主義，及時掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況,，確保深,、嚴、細寥地抓好安全工作,。四月份,，依據(jù)集團公司總經(jīng)理辦公會議精神,，結合建材公司實際情況，下發(fā)了關于進一步加強作業(yè)規(guī)程和安全措施貫徹規(guī)定的通知,，通知中重點強調修改完善作業(yè)規(guī)程的要求及目的,。在公司領導及安全生產(chǎn)技術部的指導下，經(jīng)基層各分廠共同努力,，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善,，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度,、管理有程序,，安全生產(chǎn)管理得到進一步提高。

二,、牢固樹立安全第一思想,，狠抓安全標準化管理

年初至今,，建材公司黨政領導帶領機關安全生產(chǎn)技術部,、經(jīng)營管理部、財務部,、勞動人事部,、武保科及工會對基層各單位進行十次安全標準化檢查,，下發(fā)安全標準化檢查通報10份,，共查出安全隱患226起，當即整改l72起,，一周內整改6起,，一個月內整改完畢8起;安全生產(chǎn)技術部對基層單位安全檢查32次，安全生產(chǎn)技術部與武?？坡?lián)合檢查5次,，安全生產(chǎn)技術部與工會、安全網(wǎng)員及職工代表進行安全視察2次,，累計查出安全隱患l35起,，并做到了有效整改。檢查過程中共下達事故隱患整改通知書4份,，通報批評3個單位,，違章罰;款20xxg以上的3人，違章罰款l000元以上的5人;在6月份和9月份的¨安全生產(chǎn)活動月¨中,，建材公司按集團公司¨安全生產(chǎn)月¨的文件精神,，制定了活動方案，基層單位也認真開展安全勞動競賽,。建材公司工會,、共青團在¨安全生產(chǎn)活動月”中共計張貼安全標語156條,，安全條幅48條，致職工及家屬安全信520封,。ll月x日由工會和安全生產(chǎn)技術部聯(lián)合舉辦建材公司普法安全知識競賽,，比賽使職工安全知識得到豐富，安全意識得到提升,。通過公司的安全標準化檢查及機關各部室的抽查,，使基層各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強,。從而形成了衫制度有落實,，責任有落實,，人人事事查隱患,，人人事反三違，人人事事保安全的良好局面,。另外,，基層各單位根據(jù)企業(yè)實際情況，進行安全必要投入,，石材廠進行土毛剝離,，全年剝離量達5萬立方米，投入資金20余萬元,。石材廠火藥庫增設紅外線報警儀,，增加一名經(jīng)濟警察并設專職主任和經(jīng)濟警察取送火藥。墻材公司增加矸石山巡查人員,，并且對兩條隧道窯進行安全大修,。給煤矸石制品廠投入l4萬元，徹底解決了特種設備吊車多年存在的安全隱患,。

三,、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平,。

在抓好日常安全生產(chǎn)工尚時,，我們時刻把石材廠的火藥庫防爆炸，墻材公司的矸石山取料,，煤矸石制品廠的特種設備吊車的使用與管理,，包裝材料廠的防火作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理,，我們先完善了要害部位生產(chǎn)應急救援預案,，并把此預案進行全員貫徹，之后我們對要害部位安全生產(chǎn)責任制進一步落實,，并且對要害部位進行專項檢查達l0次,，并且對包裝材料廠生產(chǎn)應急救援預案-y-3月份進行演練,，l2月份對消防自動給水系統(tǒng)又進一部完善。進入第四季度,，集團公司開展決戰(zhàn)活動,，建材公司積極響應上級指示精神，在決戰(zhàn)四季度活動中,，針對石材廠山場掌子面及火藥庫的要害部位,，公司派駐一名副經(jīng)理及公司安全主管部門專職安檢員到石材廠監(jiān)督、指導工作,。確保要害部位安全無事故,。

20xx年我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們必須清醒地認識到在安全管理中還存在一定的漏洞,，與鐵煤集團公司的要求還存在差距,。在安全管理上還有鞍靜不到位的地方，安全生產(chǎn)責任制落實不夠,、職工的安全意識不強,、安全監(jiān)督檢查力度不夠·例如，包裝材料廠的消防給水系統(tǒng)和水箱制作,，公司已三令五申加快辦理,，但包裝材料廠卻一推再推，遲遲落不到實處,，這說明我們的安全防范意識不強,，從嚴治廠的力度不夠，這一事例足以說明建材公司要做好安全工作還是一個長期艱巨的任務,。

總之,，在集團公司正確領導下、全公司上下齊心努力,，本著真抓實干,，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階,，安全標準化管理會上新水平,，職工的自我保安意識一定會有明顯提高我們深信，只要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督機制,，黨政工青齊抓共管,、群策群治，建材公司的安全標準化工作一定會做的更完美,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇五

20xx年,，我礦安全質量標準化達標工作在市、縣局的正確指導下,，在公司支持和礦委的帶領下,，認真學習達標標準,，嚴格執(zhí)行上級文件和各項規(guī)定，堅持安全第一,、預防為主,、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，通過全礦干部職工一致努力,，取得較好成績,，全年全礦無傷亡、無重傷,、無二類以上生產(chǎn)事故的安全好形式,，實現(xiàn)年度規(guī)劃目標，較好地完成生產(chǎn)任務,，工程質量符合標準要求,，通風合理，供電可靠,，系統(tǒng)完善,，安全設施齊全,，各種保護靈敏可靠,，主要完成了井下102水倉，炸藥庫回風系統(tǒng),，102煤倉,、102專用回風上山、-200繞道及-200絞車房工程,，對井下主運輸巷道全部更換18軌道,，同時對井下主要運輸巷，兩下山,、102車場,、150車場、-200車場全面進行整改,，治理,、挑頂、擴幫,、臥底,、砌墻穿梁，完善了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),，新安裝了人員定位系統(tǒng),，壓風自救系統(tǒng)，供水施救系統(tǒng),，地面新建職工宿舍樓一座,，兩堂改裝,，井上、下文明整潔,，為安全生產(chǎn),，質量達標打下了堅實基礎。礦井年終自查得分：85.63分,，達二級標準化礦井,，其中：掘進84.26，機電85.77,，運輸85.58,，通風88.11，地測防治水85.13,，安全管理86.44,，地面設施88.09，8個專業(yè)全部達標,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨c做法：

一,、認真學習,、提高認識、制定計劃：

年初礦根據(jù)市,、縣局達標會議精神安排意見,，及時組織礦委一班人和各職能科室負責人共同學習會議精神、文件,、規(guī)定,，特別是安徽省地方煤礦安全質量標準化實施意見、省174號文,、40號文國發(fā)146號文等文件規(guī)定,，通過對上述文件、標準,、規(guī)定的學習,，使大家深刻認識到煤礦達標工作的重要性、緊迫性,，在統(tǒng)一認識的基礎上,，結合我礦實際的達標規(guī)劃，為切實做好各項工作,，礦先后下發(fā)了永煤字03號關于永青煤礦質量標準化實施意見的決定;永煤字12號成立礦質量達標考評領導小組的通知,，以及檢查、考核、實施辦法等,，使該項工作貫穿全年工作中,。做到組織、人員,、職責,、投入四落實。

二,、加大全礦宣傳學習力度,，切實提高職工的質量意識，安全意識：

質量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎,，是安全的保障,，由于地方礦井，大部分職工都來至于當?shù)剞r(nóng)民工,，未經(jīng)過專業(yè)培訓,，安全意識質量意識薄弱，只有加大對職工的學習宣傳力度,，才能切實提高職工的安全意識,、質量意識，干標準活,、上標準崗,，礦充分利用班前會、班后會,，井口宣傳欄,、工廣板報，進行宣傳上級有關煤礦安全規(guī)定,，質量標準，同時舉辦專題培訓班,，印發(fā)學習資料等學習宣傳形式進行了學習,，舉辦專題培訓班4期，培訓范圍,，機電,、通風、采掘,、運輸?shù)葘I(yè),，井口宣傳欄每周一期，工廣宣傳欄每月一期公示全礦各專業(yè)質量達標工作開展情況,，獎優(yōu)罰劣,，有力推動了我礦質量標準化工作穩(wěn)中有升。

三、嚴格標準,、堅持考核,、獎優(yōu)罰劣：

礦堅持每月每旬檢查考核、月考評,、季考評,、季獎勵，全年月查12次,，旬查30余次,，召開月考評會議12次。

四,、加大安全投入徹底改變井上下安全生產(chǎn)環(huán)境：

今年以來公司投資安全資金400多萬元,，用于安全生產(chǎn)設施基礎建設，購買18軌道千余米,，工字鋼60多噸,，新鍋爐1臺，變頻壓風臺,，新礦車40輛,，55kw絞車1臺，40kw絞車1臺,，7.5臺,，成品人行臺階1000余塊，電纜千余米等,。硬件：地面新建職工宿舍大樓一座,，工業(yè)廣場治理整改，從礦北門至礦南圍墻挖砌污水排放大溝一條,，工廣平整綠化,，井口新上環(huán)形道，皮帶機,、爬坡機,、振動篩、辦公室會議室安裝空調,，部分科室配備電腦,，井下從-60下口至-200下山(包括-102、-150,、-200車場)全部進行整改,，挑項、擴幫,、臥底,、砌墻穿梁,，更換軌道800個，兩下山全部砌人行臺階,，特別對-60下口車場,、-60下山、-102車房前進行打水泥道床,、-60上山新裝不銹鋼管子扶手100余米,，改造更換風水管路二千余米，所有運輸巷下山新增裝照明,，高,、低電纜標準勾吊掛，特別對-102下山,，高度不夠,，臥底平均0.7米，確保了安全行人運輸,，通過近二個月的整治,，徹底改變了過去井下到處是積水淤泥、臟,、亂差的環(huán)境,。同時完善了人員定位系統(tǒng)，增設分站,，識別卡,、監(jiān)控分站、探頭,、傳感器,，同時增加瓦檢工、安檢員,、調度員滿足安全生產(chǎn)和標準化要求,。各專業(yè)記錄、資料,、牌板按標準化要求,，成冊、上墻,，加工各種管理牌板(定稿版)千余塊。

總體上講,，我礦今年在質量達標工作上,，下了大氣力，加大了投入,，真抓實干,，特別是三季度第7號省煤監(jiān)局、淮北安監(jiān)分局、縣煤管局聯(lián)合對我礦進行檢查提出問題后,，公司高度重視,，董事長、公司老總親自召開的礦委職能科室負責人專題會,，擺問題,，找差距、制定整改方案,，再次一起學習了省174號,、40號、國發(fā)146號,、33號令等文件規(guī)定,，大家深刻認識到搞好煤礦安全質量達標是關系到礦井安全生產(chǎn)能否繼續(xù)生存的緊迫性、重要性,。公司要求目標明確,，責任到人必須達標，礦根據(jù)公司要求,，制定了詳細的整改方案,，季規(guī)劃、月目標,，從人員,、時間，目標落實到位,，目前為止各專業(yè)系統(tǒng)對照標準都有很大的改觀,，實現(xiàn)目標達標。地面按174號文件,，基本逐條落實到位,，面貌煥然一新。

五,、存在問題：

在過去的一年里,，我礦安全質量達標工作在上級的指導幫助下，雖取得了一定成績,，但與兄弟先進礦相比和標準要求,，領導的希望相比差距還很大，具體有以下幾個方面：干部,、職工對安全質量標準化知識學習不夠,，認識不高，還需要加大學習和提高,。各種軟件,、記錄,、資料等尚不規(guī)范，管理基礎較薄弱,。安全培訓,、安全教育上還要進一步加大提高。各辦公室,、科區(qū)之間未實行微機管理等,。

六、明年打算：

在新的一年里,，堅持黨的安全生產(chǎn)方針,，嚴格貫徹執(zhí)行上級文件和各項管理規(guī)定，認真學習,，提高認識,、狠抓落實，在標準化工作中,，嚴,、細、務實,，同心協(xié)力,，在上級主管部門指導下，真抓實干,。確保二級,，力爭20xx年達到一級標準化礦井，各項管理工作再上新臺階,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇六

上半年,，企業(yè)標準化工作以公司及本單位管理評審工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改,、適應新廠”精益管理需要,，在正常有序開展企業(yè)標準化體系建設和iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三標支持控制下,，加快了持續(xù)改進步伐,，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線,，把工作精力逐步轉移調整到對接新廠制度和標準化建設及實施準備工作上來,、著力開展全員培訓、內審員隊伍建設和管理對接方面來,。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵,，強化工作作風、協(xié)作機制和氛圍營造三方面保障,，扎實做好加,、乘、減,、除新四則運算,。

現(xiàn)匯報半年來的標準化工作和下步打算。

一,、上半年的主要工作

一是在人才對接上,，做好全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)。在日常工作中,，結合對外來文件的評審轉換和企業(yè)內部文件的評審及制修訂過程對體系文件相關人員進行意識和能力的培訓,，文件正式發(fā)布后，轉發(fā)組織對全員的學習與培訓,。在年度和階段性工作中,，依照企業(yè)年度培訓大綱、大培訓方案,，標準化體系年度工作實施計劃和內部審核方案開展全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)鍛煉,，促進全員對公司方針目標和企業(yè)標準化體系文件的理解與運用。今年6月,，選派了2名取得cc標準化工作經(jīng)驗交流國家注冊審核員資格的員工參加了對外審核,。圍繞對接新廠企業(yè)標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區(qū)培訓部技術經(jīng)理,、全國質量獎評審員張xx老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70余人參加的iso9001,、iso14001、ohsas18001三標qeo管理體系內審員培訓,。采用分組討論和交互方法進行了課程內容宣講,。通過標準知識培訓和現(xiàn)場模擬內審演練，增強了全體內審員對iso9001&14001新版標準體系和ohsas18001：20xx標準知識的理解,，改善了內審員內審技巧,，提升學員的內審工作能力。增強了企業(yè)qeo體系三標合一的實踐能力,，促進企業(yè)今后進一步對qeo體系簡化和合理應用,。

二是在對接新廠管理制度和標準化體系文件建設配合上，做好工作協(xié)作,，確保工作高效推進,。為促進實現(xiàn)“老廠生產(chǎn)組織、內部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升”三個基本目標,，今年的質量保障重點關注制絲在線工藝的控制,，關注合作品牌的優(yōu)質率和追溯率，生產(chǎn)線上加強首自檢,，調整優(yōu)化了手包煙的生產(chǎn)場所,，強化現(xiàn)場管理和操作規(guī)范,，逐步推行好體系文件執(zhí)行周抽查制度，注重手包煙的質量穩(wěn)定和提升;今年的質量管理體系對接管理建設著重主要業(yè)務流程的文化規(guī)范支撐,，側重抓好外來文件的評審轉換,，強化體系落地，進一步發(fā)揮體系管理的規(guī)范指導作用,。上半年,，已經(jīng)實施了二期制、修訂標準評審計劃共6次安排,，完成了人力資源控制,、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運行管理、監(jiān)視和測量設備,、計量工作管理,、控制工藝過程控制、首自檢管理,、卷煙在制品質量檢驗,、產(chǎn)品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求,、手工包煙管理規(guī)定,、供應商管理、采購管理,、合同管理,、財務管理、勞動防護用品管理,、危險作業(yè)管理等流程文件制修訂,。先后發(fā)布了2批標準公告，共計發(fā)布標準25個,。

三是在管理對接上,，做好課題創(chuàng)新與管理提升工作。為促進內部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升,，確定“基于對接異地技改適應新廠運行模式的制度體系整合”為今年的創(chuàng)新課題,，以此為抓手，通過對老廠制度體系的檢查評審與梳理和新廠運行模式的制度建設兩條線融合,，依據(jù)pdca質量管理方法,，找出關鍵業(yè)務控制節(jié)點，并一一制修訂出對應的標準文件,。其中,，還創(chuàng)新性的以“產(chǎn)品制造”作為研究對象，依此為切入點，貫穿產(chǎn)品質量控制全過程,，以實現(xiàn)適應新廠運行模式的制度體系構建與管控,。截止到當前，根據(jù)管理體系執(zhí)行力專項檢查活動和周檢查工作安排,，結合蟲煙防治和清潔衛(wèi)生體系建設要求,，參照浙江中煙合作品牌生產(chǎn)的相關經(jīng)驗，各涉及生產(chǎn)區(qū)域,、成品倉庫、輔料倉庫管理等部門積極配合合作品牌生產(chǎn)項目組開展了一次煙草害蟲防治專項排查活動?，F(xiàn)場查閱文件標準66份,，其中管理標準21份，技術標準42份,，規(guī)章制度3份,。檢查結束后，截止到5月中旬,，活動小組梳理檢查發(fā)現(xiàn)問題的共13項,，其中，檢查發(fā)現(xiàn)管理文件存在的問題6項,，現(xiàn)場管理問題7項,。另外，查出其他隱患2項,。針對各項問題和隱患,，活動小組一一提出了改進建議。排查結束后,，企業(yè)將對實施的各項改進措施,，檢查驗證其效果，并經(jīng)匯總分析,，形成報告反饋,。目前，相關部門正在根據(jù)蟲情監(jiān)控,、預警,、治理要求，將專項排查問題和隱患列為改善項目,，進行蟲煙防治及清潔衛(wèi)生的現(xiàn)狀分析,，進一步梳理和改善現(xiàn)場和煙草害蟲防治體系和清潔衛(wèi)生管理制度建設，針對問題和隱患,，實施了改進措施,。以后，將強化蟲情監(jiān)控,、預警,、治理工作納入日常檢查排查長效機制,。及時將各項改善成果轉化為生產(chǎn)作業(yè)指導文件。

四是抓好管理體系運行管理,，確保運行效果,。按年度工作計劃，如期開展了識別法律法規(guī)和其他要求,、環(huán)境因素識別與評價,、危險源辨識及風險評價和預防、應急預案演練等工作,。今年6月,，順利完成公司對我廠開展的20xx年質量管理體系內部審核和精益管理評價工作。審核組圍繞評價質量管理體系運行的適宜性,、充分性,、有效性、符合性,，提高體系執(zhí)行力水平,，結合行業(yè)精益管理評價要求，采取集中審核的模式,，對我廠20xx至20xx年質量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立健全、運行及檢查考評進行了全過程的審核,，重點突出對目標管理,、文件策劃和實施、持續(xù)改進三項工作和“精益管理的培訓宣貫,、保障機制,、精益目標的實現(xiàn)、體系支撐,、精益方法和工具的應用等方面的審核與評價,。反饋會上，公司審核組通報了本次審核結果,，真實,、客觀地指出了企業(yè)在體系運行中存在的問題和不足和改進要求。我廠對通報的問題將積極組織實施改進,，促進企業(yè)體系建設管理工作順利對接新廠管理,，夯實企業(yè)基礎管理，進一步推動體系建設的有效運行,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

二、下步打算

一是繼續(xù)抓好目標對接管理。突出目標引領達成控制,，優(yōu)化完善好三級目標體系,，確保目標監(jiān)控的動態(tài)及時和糾正改進的時效，重點要解決部門級目標分解,、部門級目標臺賬的設置共享等問題,。通過建立完善目標臺賬預警機制，持續(xù)推進月度目標管理及績效考評等工作,，進一步加強了目標達成情況的過程跟蹤和工作偏差的“pdca”管理,，較好地突出了過程控制及持續(xù)改進工作，促進了全年廠級質量目標順利實現(xiàn),。

二是繼續(xù)抓好制度對接管理,。盡快落實年初擬定具體的工作方案。以職能部門為板塊,，以各部門體系管理員或核心崗位人員為骨干，在對老廠現(xiàn)有制度進行系統(tǒng)梳理的基礎上,，通過收集先進兄弟廠家尤其是與我廠設備工藝條件相似廠家的制度,、管理標準、工作標準,，結合新廠崗位設置,、職能分工、管理要求,，充分考慮新廠生產(chǎn)管理要求和管理的延續(xù)性,，分期分階段進行制度整理和修訂，其中,，重點整合內外資源,，系統(tǒng)策劃、穩(wěn)步實施好“標準對接新廠”工作,，確保新廠試生產(chǎn)之時,，主要標準文件能夠基本到位，各項生產(chǎn)操作和管理人員“有章可循”,。

三是突出提高文件體系對接質量,。實施我廠制度對接計劃，抓緊適應新廠的各項管理對接工作,。按年度計劃,，分階段實施了《20xx年標準制、修訂計劃》,，通過對標準管理體系文件運行的監(jiān)督檢查,、評審和梳理。促進質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系“三標一體”及yc/t383-20xx企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范工作的融合,。按分期計劃工作安排,，跟蹤檢查了20xx年度標準制、修訂計劃的完成情況,，全年收集,、整理和動態(tài)更新適用的法律法規(guī)和其他要求文件，識別國家及地方標準和外來規(guī)范性文件的合規(guī)性評審,。組織梳理企業(yè)適應性運行的制度,、標準及相關記錄。

四是突出文件執(zhí)行效率,。按20xx年度工作計劃和審核方案,，通過實施周檢查工作安排，管理體系內審,、外審和專項活動檢查文件執(zhí)行情況,。

五是突出過程監(jiān)視和持續(xù)改進。按20xx年度工作計劃和審核方案,，通過組織內部文件評審,、內部審核、管理評審活動和,，公司管理體系審核,、外部認證審核和各部門對接行業(yè)及公司專項活動檢查發(fā)現(xiàn)問題，并針對發(fā)現(xiàn)的問題實施改進和效果跟蹤驗證,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇七

20xx年,，通過狠抓無公害蔬菜、錦橙,、魔芋,、水稻等標準化生產(chǎn)，按照標準化要求,，加大結構調整和產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度,，把農(nóng)產(chǎn)品質量安全放在確保城鄉(xiāng)居民身心健康的首位，大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品,、綠色食品,，取得了十分明顯的成效。

一,、全縣農(nóng)業(yè)標準化取得的成效

目前,，全縣已建成標準化蔬菜基地4個，面積20xx畝;建成錦橙綠色食品標準化生產(chǎn)基地2個,，面積1200畝,，建成魔芋標準化生產(chǎn)基地2個,，面積1100畝，建成優(yōu)質稻無公害生產(chǎn)基地3個,，面積3.5萬畝,，建成龍珠茶生產(chǎn)基地1個，面積200畝,。開展標準化生產(chǎn)技術培訓3.1萬人次,制定錦橙和魔芋生產(chǎn),、加工、貯藏,、包裝地方標準,，無公害蔬菜生產(chǎn)地方標準，通過實施標準化生產(chǎn),?！坝彘_”牌錦橙“綠色食品標志使用權”已過期,目前正在續(xù)報中;全年銷售無公害蔬菜、錦橙,、魔芋3700萬公斤,，獲產(chǎn)值2960萬元，項目區(qū)農(nóng)民人均增收320余元,。標準化的實施,，引來許多國內外客商爭相考察、洽談,、投資。

二,、狠抓標準化生產(chǎn)的主要措施

(一) 成立班子,，強化領導,，健全體系

為了實施好標準化生產(chǎn)，縣農(nóng)業(yè)局和質量技術監(jiān)督局聯(lián)合成立了“開縣農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)領導小組”，明確了職責,。在抓好組織、協(xié)調和管理工作的同時,，為標準化生產(chǎn)示范區(qū)農(nóng)民提供產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程式服務,。加強宣傳,，使標準化生產(chǎn)被廣大農(nóng)民了解和掌握，通過廣播,、標語,、講座等形式，向農(nóng)民宣傳農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)的目的意義和好處;通過宣傳名牌農(nóng)產(chǎn)品,，擴大了產(chǎn)品知名度和影響力,，特別是“渝開”錦橙獲得“綠色食品”標志后,，著力營造“全國錦橙第一縣”的宣傳氛圍，在生產(chǎn)基地建立5個標志牌和2個巨型公益廣告牌,。并在央視農(nóng)業(yè)頻道開展了為“渝開”錦橙促銷的廣告,。為渝開錦橙走出國門提供了一條便捷的通道。

我縣把完善保障體系作為農(nóng)產(chǎn)品質量安全管理的一個重要制高點,。由縣農(nóng)業(yè)局會同有關部門按照上級政策健全了質量標準體系,、建立了技術推廣和信息服務體系、完善了檢驗檢測體系,。今年農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站已經(jīng)建立,，重點對4個無公害蔬菜基地和城區(qū)2個主要農(nóng)貿市進行定期抽樣，全年開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督檢測工作4批次,，發(fā)布《開縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測信息》4期,，并著力推行市場準入制度，加強農(nóng)產(chǎn)品市場秩序的整頓,，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品市場流通,。

(二) 制定標準、嚴格管理,。

1,、制定一套標準?？h農(nóng)業(yè)局和質量技術監(jiān)督局密切配合,，建立安全衛(wèi)生標準，從蔬菜,、錦橙,、魔芋、糧食,、水產(chǎn),、茶葉等幾大類農(nóng)產(chǎn)品入手，先后制定了安全衛(wèi)生標準,，肥料,、農(nóng)藥安全使用標準，病蟲防治,、衛(wèi)生防疫標準,，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術標準，重點發(fā)展開縣特色農(nóng)產(chǎn)品,、名牌農(nóng)產(chǎn)品質量標準,。已制定錦橙和魔芋生產(chǎn)、加工,、貯藏,、包裝地方標準,，無公害蔬菜生產(chǎn)地方標準。為了讓農(nóng)民知道這些標準,，掌握這些標準,，在生產(chǎn)中自覺使用這些標準，我縣對綜合示范區(qū)農(nóng)民進行了培訓,，受訓農(nóng)民達3.1萬人次,，印發(fā)各項地方標準和技術資料21000份，為農(nóng)民掌握應用標準化生產(chǎn)知識提供了方便,。

2,、強化管理。一是加強農(nóng)業(yè)投入品的管理,，杜絕在無公害食品,、綠色食品基地內使用國家禁用的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，推薦并指導農(nóng)民正確使用符合要求的肥料,、農(nóng)藥;今年集中人力,、物力、財力對全縣農(nóng)資市場經(jīng)營單位進行大規(guī)模地執(zhí)法檢查,，全年共整頓農(nóng)資市場20個(次),，查處不合格復混肥65000公斤，假冒,、過期,、禁令農(nóng)藥345件，11500瓶(袋),，沒收違法所得及罰款8.8萬元,，為農(nóng)民挽回損失600萬元，從而保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全,。二是加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范基地的管理，把選擇好,、控制好,、建設好農(nóng)產(chǎn)品示范基地作為確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全的大事來抓，對九龍山2萬畝優(yōu)質稻,，長沙,、趙家、鎮(zhèn)東3000畝優(yōu)質錦橙基地,，臨江,、漢豐、大進,、巖水4000畝無公害蔬菜基地,，大進等鄉(xiāng)鎮(zhèn)10000畝魔芋生產(chǎn)基地按照標準化生產(chǎn)要求進行管理,。在已獲得綠色食品標準使用權的渝開錦橙生產(chǎn)示范基地建設10個警示牌，警示農(nóng)戶按標準化生產(chǎn)無公害農(nóng)產(chǎn)品,。

(三) 發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用,。

縣里打緊開支，擠出資金支持企業(yè)建立一體化原料生產(chǎn)基地,。錢江肉聯(lián)廠,、開利魔芋有限公司等國家級和市級龍頭企業(yè)在這里建成標準化養(yǎng)殖、種植示范基地15個,。鼓勵企業(yè)建立定單生產(chǎn),，通過與農(nóng)民簽訂合同的方式，建立起比較穩(wěn)定的原料基地,。督促企業(yè)在生產(chǎn),、收購、加工環(huán)節(jié)上完善農(nóng)業(yè)標準化體系,，在高,、精、優(yōu)上下功夫,，靠產(chǎn)品質量和特點開發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品,，引導農(nóng)民走標準化生產(chǎn)、規(guī)?；芾淼穆纷?。為加強對基地的管理和指導，規(guī)范農(nóng)民的生產(chǎn)行為,，我縣先后組建了4個蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會,、生豬產(chǎn)銷協(xié)會和360個專業(yè)合作社，2個柑桔運銷協(xié)會和2個魔芋協(xié)會,。鼓勵龍頭企業(yè)建設發(fā)展“車間式基地”,，推行基地車間化、農(nóng)民工人化,、原料生產(chǎn)工廠化的經(jīng)營模式,。把好農(nóng)產(chǎn)品“出入關”。對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),，特別是出口企業(yè),，實行“兩頭”檢測和“兩次”檢測。借助這些“龍頭”,，帶動了農(nóng)產(chǎn)品上檔升級,。

(四)抓好基地建設積極培植品牌。

一是大力發(fā)展標準化示范基地,。在漢豐鎮(zhèn)三中村,、大進鎮(zhèn)明峰村,、臨江鎮(zhèn)復揚村和河堰倪家村建成四大蔬菜生產(chǎn)示范基地;在長沙、鎮(zhèn)東兩鎮(zhèn)建成兩大錦橙生產(chǎn)基地;在大進,、滿月兩個鎮(zhèn)鄉(xiāng)建成魔芋生產(chǎn)基地,。按照制定一套標準，建好一個基地,，開發(fā)一個產(chǎn)業(yè),，致富一方農(nóng)民的總體思路，促進了農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和質量,、規(guī)模和效益的協(xié)調發(fā)展,。今年，在長沙鎮(zhèn)心隆,、古跡,、篩寨等村錦橙綠色食品生產(chǎn)基地召開了6次標準化生產(chǎn)技術培訓會，共培訓800人次,，重點就生產(chǎn)錦橙綠色食品有關的配方施肥,、病蟲綜防、樹盤覆蓋,、合理修枝,、適時采收等關鍵技術進行了培訓。

二是培植一批品牌,。目前,，我縣渝開錦橙、頂用銀杏茶,、龍珠花,、搏擊龍須牛肉、搏擊小塊分割內,、渝開椏柑,、渝開臍橙和九龍山大米、帥笑食用油獲市級名牌農(nóng)產(chǎn)品稱號,，渝開錦橙獲得綠色食品標志使用權;臨江,、漢豐、關坪,、巖水4個蔬菜生產(chǎn)基地獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品稱號。今年又有3個農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)正在申報市級名牌農(nóng)產(chǎn)品,、無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品,。

標準化工作經(jīng)驗介紹篇八

按照《關于開展標準化管理年活動的決定》文件的要求，我公司認真扎實的推進標準化建設工作,，現(xiàn)將目前工作開展情況總結如下：

一,、工作開展情況

(一)制定工作方案和完善工作網(wǎng)絡,，穩(wěn)步推進標準化建設。一是制定工作方案,。我公司按照《關于開展標準化管理年活動的決定》的文件精神和要求,，我公司制定了工作方案，該方案是我公司標準化建設工作的指導性文件,。二是建立工作網(wǎng)絡,。組織基層和部門上報標準化工作聯(lián)系人，使各單位標準化工作有專人負責,，進一步完善了標準化建設的工作網(wǎng)絡,。

(二)加大培訓力度，深化標準化理念

組織公司相關人員進行了標準化管理培訓,，為全公司標準化工作的順利實施提供了關鍵人員保障,。通過培訓使全公司部門領導和基層管理人員的標準化理念得到了普及和了解，為后續(xù)工作的順利開展打下了基礎,。

(三)認真梳理三大標準體系表,，著手開展管理標準編制工作。要求各部室根據(jù)公司已發(fā)布的六項基礎管理標準,。在公司標準化建設委員會的統(tǒng)一領導下,，有組織有計劃地按照公司規(guī)定的標準化工作程序，完善管理標準修編工作,。要求各部室從科學合理的業(yè)務流程出發(fā),，通過開展部門職責分析和崗位職責分析并進行準確界定，使公司層面管理職責明確,、管理接口清晰;每個部門及每個崗位職責中的每一個工作項目的管理要求能在相應的管理標準及流程圖中體現(xiàn),，努力實現(xiàn)標準編寫科學合理、優(yōu)化高效,。

二,、存在的主要問題

標準化建設是一個漸進、長期的過程,，由于過去的管理方式大都停留在傳統(tǒng)的職能管理模式上,，大家的工作思路仍停留于規(guī)章制度的層面上，大部分員工對標準化管理的認識還較模糊,，在短期內難以將過去習慣的工作思路一步調整到標準化工作理念上來,，需要在推進標準化建設的初期就加大培訓學習和宣傳力度，后期強化貫標,，加強考核,，才能使標準化工作成果的有效性得到保障，才能使標準化管理成為全體員工今后工作的準則，并自覺地習慣化,、規(guī)范化,、常態(tài)化。

三,、主要原因

(一)一是基礎培訓覆蓋面不夠,，基礎培訓質量未保證;二是顧慮太多，過多的考慮各部室繁重的專業(yè)工作,，怕影響正常的工作開展;三是推動力度不夠,，缺乏有效的推進方法，指導督導缺位,。

(二)理解認識差別大,。總體上看,，領導重視的部室,，專業(yè)人員認識到位，理解正確,，基礎工作的梳理有質量,、有深度，工作有保證,，從領導到部室人員都有一定的收獲,。梳理的內容全面、系統(tǒng)性強,、前后對應,、表述準確。在公司本部的標準化工作進程中起到了很好的引領作用,。

另有一部分部室,，思想重視、認識也到位,，也肯下功夫,，但對梳理的內容和項目要求一知半解，方法不當,，對某些要求通過與標準化建設管理辦公室的交流才初步理解,，標準化工作成效不明顯。

還有一部分的部室思想上不夠重視,，認識也不到位,，也不愿下功夫，把標準化工作看成是一項臨時性工作,、階段性任務,、一項活動或負擔,，甚至還對標準化工作有誤解。

四,、采取措施

為了改進工作中的不足，推動我公司標準體系建設按計劃推進實施,，我公司將進一步加強標準化知識培訓和具體環(huán)節(jié)的工作指導和輔導,，積極協(xié)助、配合各部室做好標準化工作;同時嚴格按時間節(jié)點要求對各部室標準化工作進行評審,，并按時間節(jié)點通報各部室標準化建設進展情況和建設質量,。

(一)結合公司確定的各部室職責分工界定，組織完成管理標準明細表的審定工作,。生產(chǎn)技術部牽頭組織各相關部室及各直屬生產(chǎn)單位完成技術標準體系表的審定工作,。人力資源部牽頭各部室完成工作標準明細表的審定工作。

(二)制定計劃,，利用兩周時間對各部室標準編寫人員進行一對一,、面對面輔導，利用多種形式,，從不同角度幫助大家提高對標準化的理解,，從根本上解決現(xiàn)有問題。

(三)根據(jù)公司培訓計劃安排,，進行標準化建設專業(yè)培訓,，使標準化專兼職人員掌握工作職責和流程，了解標準化工作主要任務和要求,，提高各部門管理人員包括專責,、班組長對標準的理解和運用能力，提高體系文件的執(zhí)行力,，把標準的要求貫徹落實到實際工作中,。