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公司員工守則十條篇一

第二條 本公司員工平日的言行應(yīng)誠實,、謙讓、廉潔,、勤勉,，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。

第三條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到,。簽到均應(yīng)親自為之,，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處,。

第四條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外,，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退,。如有違反者照下列規(guī)定處理,。

(一)每月遲到或早退

1次至10次者以曠工半天論處。

11次至15次者以曠工一天論處,。

16次至20次者以曠工二天論處,。

超過21次概以曠工三天論處。

(二)遲到或早退除事先請準(zhǔn)者,，超過20分鐘起至一小時內(nèi),，未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。

違反這兩項規(guī)定者依前面規(guī)定按日計扣薪資,。

第五條 各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清,，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應(yīng)中班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時,，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理,，不得借故推諉。加班發(fā)給加班費,，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度,。對顧客委辦事項應(yīng)力求周到機(jī)敏處理,，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

第七條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù),，但對其命令有意見時可隨時陳述,。

公司員工守則十條篇二

1.公司員工要團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重,、相互關(guān)懷,，同事間要通力合作、和睦相處,，言行要誠實,、廉潔、勤勉,。

2.公司員工對直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要及時保質(zhì)保量完成,，不準(zhǔn)推委、拖壓,，做到令行禁止。

3.按時上下班,，嚴(yán)格遵照執(zhí)行公司的考勤管理制度，員工上下班要按時打卡,，不準(zhǔn)代替他人打卡,。

4.堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，立足本職，明確本職職責(zé)，恪盡職守,。如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或進(jìn)行書面陳述,，書面材料交廠辦，一經(jīng)廠辦明確，應(yīng)立即遵照執(zhí)行,，不得有抵觸情緒。

5.品牌及其款式設(shè)計所有權(quán)僅限于本公司，公司成員不得以任何形式進(jìn)行侵害,、抄襲、模仿(包括進(jìn)行非法再生產(chǎn)和銷售)，否則公司將提起訴訟及追究法律責(zé)任。

6.工作時間不準(zhǔn)擅離職守，如確需離開,，必須提交書面申請和憑證，公司批示許可后方可離開工作崗位。

7.公司辦公區(qū)域及倉庫等地，非本部門工作人員未經(jīng)許可,，不得隨意進(jìn)出,。

8.員工下班時,，最后離開工作區(qū)域的員工應(yīng)關(guān)閉車間電燈,、電扇,、機(jī)器等，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款處理,。

9.員工在生產(chǎn)過程中,，因自身操作不當(dāng)損壞產(chǎn)品的一律照價賠償，并罰款,。車工損壞衣服根據(jù)損壞程度扣罰,，燙工損壞衣服根據(jù)衣服批發(fā)價格進(jìn)行賠償，裁床損壞裁片,，根據(jù)損壞數(shù)量扣罰,。

10.員工要求辭退或公司解聘員工，除違規(guī)違紀(jì),、違法原因可即時辭退外,，其余，均應(yīng)提前一個月書面形式通知對方,，并不折不扣地辦好檔案,、財物,、技術(shù)資料等的清理交接工作,，離開崗位當(dāng)天不得結(jié)算領(lǐng)取工資,，必須在公司統(tǒng)一發(fā)放工資日領(lǐng)取,。

11.愛護(hù)公司財物，杜絕浪費,，不得假公濟(jì)私，未經(jīng)公司許可不得在生產(chǎn)車間或利用公司物資干私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動用公司公物或支用公-款。

12.要維護(hù)正常的工作秩序，不得在生產(chǎn)場所大聲喧嘩或做妨礙他人工作的事情，嚴(yán)禁在車間吵架,。

13.注意保持辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔,，在工作開始時間不得怠慢拖延。工作時間全神貫注,，不得做與本職無關(guān)的事情,，如：吃零食、看報刊雜志,、打私人電話等,。

14.嚴(yán)禁泄漏公司機(jī)密，損害公司利益,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任,。

15.未經(jīng)許可，廠里文件,、資料,、圖片、畫冊等都不能帶離公司,，員工出入車間不得帶包裹,，包裹必須存放在公司規(guī)定的屬于自己的物品存放箱里。

16.要樹立起高度的責(zé)任感和正義感,，工作上互相監(jiān)督共同進(jìn)步,，對不良現(xiàn)象，在事實清楚,、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上及時向上級匯報,，對舉報有功者，予以獎勵并保密,。

17.全體員工必須了解,，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作,，才能獲得個人待遇的改善,，實現(xiàn)自身價值，為公司,、為社會創(chuàng)造更大的財富。

以上守則若有違反者,，按相關(guān)制度處理,。

這是一個進(jìn)取的團(tuán)體，這是一個拼搏的團(tuán)體,，你的夢想在這里飛翔,，你的事業(yè)在這里成就，在你創(chuàng)造價值的同時,，我們將給予你一份理解和關(guān)懷,，愿共同的努力換取成功的喜悅。

公司員工守則十條篇三

第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

(一)準(zhǔn)時上下班,，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效,，不拖延不積壓,。

(二)服從上級指揮，如有不同意見,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行,。

(三)盡忠職守,，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

(四)愛護(hù)本公司財物,，不浪費,，不化公為私。

(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則,。

(六)保持公司信譽,，不作任何有損公司信譽的行為。

(七)注意本身品德修養(yǎng),，切戒不良嗜好,。

(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

(九)待人接物要態(tài)度謙和,，以爭取同仁及顧客的合作,。

(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈,、賄賂或向其挪借款項,。

第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

第三條員工每是工作8小時,，星期六、日及紀(jì)念日休假,。如因工作需要,，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班,，可給加班費或補(bǔ)休,。

第四條管理部門之每日上、下班時間,，可依季節(jié)之變化事先制定,，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間,，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,，所有班次,，必須1星期調(diào)整1次。

第五條上,、下班應(yīng)親自簽到或打卡,，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生,，雙方均以曠工論處,。

第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

第七條本公司每日工作時間訂為8小時,，如因工作需要,，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班,。除前項規(guī)定外,，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系,，依照政策有關(guān)規(guī)定,，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時,，其延長之總時間,，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

第八條每日下班后及例假日,，員工應(yīng)服從安排值日值宿。

第九條員工請假,，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),，即予停薪留職,，但以1年為限。

(二)事假──因私事待理者,，可請事假,，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充,。

(三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天,，晚婚者加10天,，子女結(jié)婚可請2天。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母,、父母或子女喪亡者，可請喪假

(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算),。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者,，可請公假,，假期依實際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,，假期依實際需要情況決定,。

第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,，其余均以曠工論處,。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多3個月,。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天,，逾期再按前規(guī)定辦理,。

第十一條請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給,。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā),。