心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃心得體會篇一

第一階段，銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,，也就是柜臺業(yè)務方面,；

第二階段，業(yè)務熟練之后,，根據(jù)表現(xiàn)和能力,，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理,、投資風險分析等,；

第三階段，職位升遷階段,。

對公司來說,，人才很貴。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報的時候,，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行,。

日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務報告,。據(jù)統(tǒng)計,，20xx年招商銀行員工平均年薪39 。1萬元,，位居榜首,，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農業(yè)銀行,、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元,、15.7萬,、9.4萬元、9.1萬元,、8.94萬元和5.7萬元,。

一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達到20多萬元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎等各項,，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬元,，實際到手收入約為22萬元。

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言,，進銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法,；二是社會招聘,，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢,？劉女士總結了幾點?！皬南嗝瞾碚f,，五官端正，形象好或氣質佳即可,；其次是通過了英語等級考試,，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學習能力,，反應速度快,，愚鈍、一根筋的同學不適合,。要性格開朗,，樂觀積極，書面和口頭表達能力好,，具備一定的溝通協(xié)調能力,。另外，如果有銀行實習經(jīng)驗,，會很有幫助,，但這個條件不是必要條件?！?/p>

至于社會招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工,，不僅需要有金融理財師等證件,，更重要的是要手握客戶資源。

現(xiàn)在各個單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡歷,、篩簡歷、筆試,、面試,、簽約。通常,，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,，總結起來無外乎以下幾個條 本文來自p客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理)，其中v i p客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的,，也就是我們通常所說的貴賓理財中心,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃心得體會篇二

銀行人員職業(yè)生涯規(guī)劃

一、確定目標：

總的目標：順利完成學業(yè),、研究生的學習,，根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力，最終成為一名在保險精算專業(yè)的工作者,。進入保險公司或銀行工作,，成為公司的上層人士。

大體可歸二個階段

1,、在校期間,，以優(yōu)異的成績完成學業(yè)，并要提高自己一些技能,；培養(yǎng)自己的交際能力以及對新事物的適應能力

2,、離校以后，不做金錢的奴隸,。不斷學習,，提高自己的各種能力，希望有屬于自己的事業(yè),。

二,、可行性分析

1、自我分析：

我認為自己明確職業(yè)興趣及方向,，有一定的能力優(yōu)勢,，但是也有一定的能力劣勢。

1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,，有較強的上進心,，邏輯推理能力比較強；相信自己行,，能全神貫注,，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格,，經(jīng)常制定目標,。2)能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯,；做事過于理性，而有時候應該是按常規(guī)出牌的,；有嚴重的個人中心主義,，有時聽不進別人的勸導。

所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，培養(yǎng)自己不夠的能力,。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,，譬如,，要多練練寫作，多看一些課外書,，拓寬自己的視野,，等等。

2,、家庭環(huán)境分析:

家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活,，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定,。家庭文化氛圍一般，弟弟上高三,，父母親均未完成九年義務教育,，但支持我們最低完成大學教程。

3,、學校環(huán)境分析：

我就讀于北方民族大學,，生活環(huán)境一般，教學設施齊全,，且比較先進,，教學水平也較先進，,。

4,、社會環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等,，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和,。不過，我國統(tǒng)計學正處于發(fā)展的初級階段,，我正在提高自己的專業(yè)才能,，希望以在千萬應聘者中脫穎而出,。

5、職業(yè)環(huán)境分析：

在我國,，由于保險精算為新興專業(yè),，這方面的人才需求量目前很大，社會需求供不應求,，前景不錯,，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達,，（要干實事最好去國外進修發(fā)展）,，報酬也非常高。

6,、行業(yè)環(huán)境分析：

將來我希望進保險公司工作,。精算學目前在我國還處于幼童期，不夠壯大,；但就業(yè)范圍比較廣,，現(xiàn)在的醫(yī)學、保險,、經(jīng)濟等方面均可,，容易找工作，待遇也很高,，且國內此類高端人才及技術缺乏,；正提倡培養(yǎng)該方面人才；現(xiàn)在自己多考些證,，以更易游刃于上述就業(yè)范圍,。

三、職業(yè)方案

即職業(yè)目標分解與組合,，大致分三階段,。

1、大學期間：20xx年～20xx年

1)大三,，四學好各科專業(yè)知識,，掌握保險精算學的基本知識。

2)大四前英語6級爭取過600分,，積極考托福,，希望能用英語與外國人自由交談，

3)大三前考取全國計算機三級證書,。

4)從大一我就開始學日語了,，希望能用日語和商務伙伴自如溝通。

5)假期實習（和本人專業(yè)相符合的）積累社會經(jīng)驗。

6)堅持鍛煉身體

7)汲取他人各種優(yōu)點,，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng),。

8)擴大自己的交際圈,，享受友誼。

2,、大學畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年（隨機應變）

學歷目標：碩士研究生畢業(yè),，獲得準精算師資格；通過gre和英語高級口譯考試

職務目標：合資保險機構預算助理

能力目標：具備在經(jīng)濟領預算方面工作的理論基礎,，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗,；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證,；有一定的學術能力,，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標：在校期間兼職,，年收入1萬元；預算助理年薪7萬

3,、基本穩(wěn)定階段

學歷目標：通過注冊精算師考試

職務目標：各大保險公司總部預算工作者

能力目標：熟練處理本職務工作,，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉保險行業(yè)各種技能,，能與公司上層進行無阻礙地溝通,。具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍,。

經(jīng)濟目標：年薪20萬以上

四,、實施辦法

1、教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間,，為自己補充所需的知識和技能,。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍,、選修,、旁聽相關課程、報考技能資格證書等,。時間：20xx年以前,。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會,；拿到準精算師資格證,。時間：長期

（3）攻讀精算師。時間：長期

2、討論交流方法

（1）在校期間多和老師,、同學討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通,、加深了解,；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動,，經(jīng)常和他們接觸,、交流。

3,、實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練,。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食,、生活習慣,。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上,。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈,、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度,。

五、職業(yè)生涯檢測與反饋

1不斷尋找差距：1外資保險先進的精算理念和豐富的實踐經(jīng)驗,；2,、作為精算師所必備的技能、預算能力,；3,、快速適應能力欠缺；4,、身體適應能力有差距,。5、社交圈太窄,。

2不斷縮小差距的方法：1找出自己的缺點不斷學習,，改進。2加深和同事討論交流,，向高人學習,；3

六、成功標準

我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯,、家庭生活的協(xié)調發(fā)展,。

職業(yè)生涯規(guī)劃的注意事項：

一、職業(yè)生涯規(guī)劃目標淺近,。

困惑和迷茫是不少大學新生的心理經(jīng)歷,。究其原因，多數(shù)大學新生在高中階段只是一味地學習,，即便參加過一些工作和活動,，對于步入大學后生活的變化仍表現(xiàn)出不太適應，主要地表現(xiàn)在對未來的困惑和迷茫,。習慣了中學階段一心一意考高分這種簡單的生活之后,，面臨著需要自主選擇自主規(guī)劃的新生活，很多大學生需要較長的時間去適應和調整,。這也成為他們選修職業(yè)生涯規(guī)劃課程或參與職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎動力,。但是很大一部分人對職業(yè)生涯規(guī)劃存在不恰當?shù)钠诖麄兺谕麑W一點職業(yè)生涯規(guī)劃就可以一攬子解決自己的困惑和迷茫,，他們知道確立目標的重要性,，但往往只關注眼前或短期的目標?！袄硐搿笔撬麄冄壑械纳莩奁?，長遠的規(guī)劃敵不過當前的目標。參與職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中他們往往表現(xiàn)得急功近利,。這種狀況到了高年級就尤其明顯。

二,、關注自我多關注外部環(huán)境少,。

一般來說，自我探索和外部環(huán)境探索是職業(yè)生涯規(guī)劃的兩個基點,，它們的地位是同等重要的,。但大學生更多地關注在自我探索的部分，更多地運用各種量表和職業(yè)生涯規(guī)劃所教授的技術去了解自我,。在大學生所撰寫的職業(yè)生涯規(guī)劃書中最大部分的內容往往是自我探索的成果,。實際上，對自我的認識不足,，對外部環(huán)境的不了解甚至是無知才是更多大學生面臨的更切實的問題,，也是影響他們制定合理職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵因素。很多大學生的生活圈子和視野仍局限在有限的校園內,，不知道如何去探索和了解外部環(huán)境,，或不敢邁出走出校園的步伐。這使得大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中的外部環(huán)境探索成為“擺設”，沒有發(fā)揮出對職業(yè)生涯發(fā)展方向的導向性作用,。

三,、偏重于外職業(yè)生涯規(guī)劃。

內外職業(yè)生涯,，是職業(yè)生涯規(guī)劃一組常用的概念,。內職業(yè)生涯是指從事一項職業(yè)時所需要具備的知識、觀念,、心理素質,、能力等因素的組合及其變化過程；外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位,、工作內容,、職務、工資待遇等因素的組合及其變化過程,。當前,，很多大學生的目標多停留在外職業(yè)生涯上，他們更關注在什么樣的城市,、什么樣的企業(yè)做什么樣體面的工作,，能夠有什么樣的薪水和怎樣的升職空間，而對自己的內職業(yè)生涯較少關注或有所關注但僅僅停留在考取各種證書以增加所謂的“就業(yè)競爭力”上,。這種狀況一方面是由于整體社會環(huán)境使然,，另一方面則由于大學生忽視了個人綜合素質的養(yǎng)成而僅僅注重訓練有助于求職和職業(yè)選擇的技能。這種對于綜合素質養(yǎng)成的忽視,，導致他們對實現(xiàn)生涯目標急功近利,，在面臨選擇的時候過多地以“有沒有意義”為標準進行衡量，從而帶來對目標能否實現(xiàn)過多的焦慮和恐慌,。這種焦慮和恐慌往往又使他們錯過了綜合素質養(yǎng)成與提升的更多機會,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃心得體會篇三

z在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念,，關注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費,。

作為一個剛進行一年的新員工而言,，對于一個剛從儲蓄柜員轉到大堂經(jīng)理的崗位上的新人而言,，若是帶著一臉茫然，機械化地工作,，即將就會被別人取代,。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將

自己的未來好好的設計一下,。有了目標，才會有動力,。

崗位分析

銀行的大堂經(jīng)理就是一個營業(yè)廳的形象,，是第一個接觸客戶的人，因此,，微笑很重要,。大堂經(jīng)理主要職責是導儲，分流客戶,，識別客戶,，接受咨詢，適時把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶,。 這個崗位對于個人的性格與協(xié)調能力要求很高,。客戶就是上帝,，客戶要求至上,。只有服務做到位了，我們才能贏取客戶的信任,，抓住客戶的需求,，才能推銷我們自己的產(chǎn)品。

要把目前崗位工作做好,，除了要有良好的服務意識,，還要有專業(yè)的知識，因此我對自己職位做了一下的規(guī)劃

第一步,，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間熟悉銀行業(yè)務和理財產(chǎn)品知識,，進一步明熟悉大堂業(yè)務,。

第二步，學習充電,，兩年內考取行內認可的金融理財師證書,。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場相關專業(yè)知識,。如果條件允許,，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內部崗位調換,，從事理財規(guī)劃師相關的工作,。

第四步，用5-10年的時間,，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進,。

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現(xiàn)的計劃,，誰就有好的情節(jié)和結尾,，誰便能寫得十分精彩和引人注目。,。在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的社會里,，我們應該勤勤懇懇的刻苦鉆研，只有付出,，才能有收獲,。未來，掌握在自己手中,。

這只是我現(xiàn)在對自己職業(yè)的規(guī)劃,，雖然夢想與現(xiàn)實之間總是存在著差距，但是這種差距是可以通過自己的努力來消除,，這個過程也就是夢想實現(xiàn)的過程,。我深深的知道要實現(xiàn)以上規(guī)劃不是一件容易的事，其過程之艱難是可想而知的,。成功,，不相信眼淚，未來,，要靠自己去打拼,！謝謝

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃心得體會篇四

人生如同一本書，一本自傳,。不同的人他書中的內容也有著不同的內容,。書中可能有彩色的，黑白的圖片,；有繁華的,，純樸的文章；有快樂的,，痛苦的情緒,，等等,。

在書中，我們的經(jīng)歷就是那書中的書頁,，辭去了舊的一天,，頁碼就會相應的增加了一頁；迎來了新一天的同時,，一張空白的紙也在等著我們去填寫,。而且每本書的開頭都標明目錄，以方便我們去查找所需要的內容,。那我們人生之書的目錄又是什么呢,？是我們的計劃。出版社一般都是根據(jù)內容去制作目錄,，而我們的“書”則是根據(jù)目錄去填寫后面的內容,。在不同的時期，可以根據(jù)自己的計劃去完成預定的目標,。古語曰:“凡事預則立,，不預則廢?！?/p>

想要自己人生之書內容變得豐富多彩就得先把目錄寫好,。

（一）自我分析

1、家庭背景及成長環(huán)境

我出生在一個農民家庭,，父親在從商,，我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個小農村里，后來來到××與父母一直住在一起,。

2,、人生觀、價值觀

人生短暫,，要懷著一顆感恩的心來面對生活,，享受生活中的每一分每一秒，并且不斷學習,，不斷前進,。

通過價值測評得到的職業(yè)價值觀傾向為:舒適*安逸成就*實現(xiàn)型

3、性格分析

通過職業(yè)人格16pf測試及自我總結得到如下結果:

（1）情感性世故性

1,、細心敏感,，依賴性強。通常心腸軟,，較女性化，愛好藝術,、富于幻想,。遇事優(yōu)柔寡斷,，缺乏自信。有時過分不切實際,，容易感情用事,，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。

2,、為人精明,，待人圓滑、世故,，處事老練得體,，善于為人處事。對一切事物的看法非常理智,，善于解決疑難問題,，在集體中受到人們的重視。

（2）憂慮性緊張性

1,、通常比較憂郁,，容易自責，缺乏安全感,，容易焦慮不安,，朋友較少。在集體中沒有成為領袖的欲望,，通常也不會被推選為領袖,。比較害羞，不善言辭,、愛哭,，常常抱怨環(huán)境，甚至沮喪悲觀,，有時自尋煩惱,。

2、通常容易緊張,，心神不寧,，有挫折感，經(jīng)常處于被動局面,，感覺不自然,。在集體中很少被選為領導，常常感到自己不被別人尊重和接受,，經(jīng)常自憐自嘆,。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因為沒能在生活,、學習,、工作中發(fā)揮自身才智潛能,。

4、能力分析

人際交往能力較強,。和陌生人打交道不會讓你覺得不愉快,。創(chuàng)造性一般

5、動力分析

對事情要求不高,，喜歡輕松,、壓力少的生活和工作。

對失敗一般不會有強烈的挫敗感,，隨遇而安,，心態(tài)平和。

主動性較弱,，通常只聚焦本職的事,，不愿承擔過多責任。

不愿意影響或控制別人,，認為每個人都有自己做事的方式,，希望別人也不要干擾你的方法。

知足常樂,，安于現(xiàn)狀,，沒有權力之爭的野心。

遇到爭論時你可能不怎么表達自己的看法,。讓想法默默停留在心里,。

善于傾聽，能很好地去體會別人的意思,。

遇到挫折時感到沮喪,，但不會深陷其中不能自拔。

能從失敗中總結教訓,，避免重蹈覆轍,。

新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時，雖然會有點害怕,，但還是會小心地試水挑戰(zhàn),。

和別人打交道時感覺很自如，不拘束,；具有一定察言觀色的技巧,。

愿意與人為善，樂意和他人合作,。

不會涉入別人的事,，和朋友保持適當?shù)木嚯x，堅持自己的空間。

6,、職業(yè)興趣

1,、尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事,，講求精確，喜歡從事高度有序的工作,；

2,、工作踏實，忠誠可靠,，遵守紀律,；自我控制能力強；喜歡有秩序的,、安穩(wěn)的生活,；

3、喜歡關注實際和細節(jié)情況,，做事認真仔細,，

3、習慣接受他人指揮和領導,，愿意執(zhí)行上級命令,，通常不習慣于自己對事情做出判斷和決策，缺乏創(chuàng)造性和冒險精神,。

7,、工作經(jīng)驗

大一國慶放假期間在超市做過促銷員。大二國慶期間在房交會做過禮儀,。

8,、專業(yè)分析

（1）所學專業(yè):財務管理

（2）專業(yè)目標:培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟,、法律和理財,、金融等方面的知識和能力，能在工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學,、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才,。

（3）專業(yè)要求:主要學習經(jīng)濟學、會計學,、管理學的基本理論和知識,，具備財務管理的基本能力。

（一)政治、經(jīng)濟,、社會環(huán)境(宏觀）

1,、政治環(huán)境

當前中國政治穩(wěn)定，社會安定,、政府制定的各種經(jīng)濟政策比較穩(wěn)定及政府機構的管理水平,、辦事效率有所提高等

2、經(jīng)濟環(huán)境

經(jīng)濟全球化浪潮勢不可擋,；知識經(jīng)濟方興未艾,；信息技術、通信技術與電子商務的蓬勃發(fā)展等等,。公司內部的機構重組,；公司之間的購并與重組；虛擬公司的興起等等,。

3,、社會環(huán)境

現(xiàn)在社會推崇精英文化，越來越認同管理的重要性,，重視管理人才,。

（二）行業(yè)環(huán)境分析

改革開放以來，我國企業(yè)的理財環(huán)境從總體上看面臨著顯著的變化,。在高度集中的計劃經(jīng)濟體制下,，企業(yè)的理財環(huán)境基本上是封閉的、穩(wěn)定的,。例如,，資金來源渠道單一、籌資方式單一,、稅種單一,、銀行利率很少變化、企業(yè)基本上沒有留利等等,。因而企業(yè)財務管理是在穩(wěn)定不變的條件下按統(tǒng)一安排的計劃來進行,，對理財環(huán)境缺乏分析。在社會主義市場經(jīng)濟體制下,，企業(yè)的理財環(huán)境開始向開放,、活躍型轉變。現(xiàn)階段的理財環(huán)境錯綜復雜,、變化迅速,，諸如籌資渠道多元化，世界經(jīng)濟全球一體化,，區(qū)域經(jīng)濟集團化,。競爭主體錯綜復雜,，對企業(yè)的財務管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，這就迫使人們不得不重視理財環(huán)境的分析,。

本文從財務管理的環(huán)境背景,，稅收環(huán)境、金融環(huán)境,、人員環(huán)境等方面對企業(yè)的財務管理環(huán)境進行了重點分析,。通過對企業(yè)財務管理環(huán)境的分析，我們知道,，公司理財實務離不開特定的理財環(huán)境,，進行財務管理必須認真分析財務管理的現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢，提高對理財環(huán)境的適應能力和應變能力,，從而正確地制定理財策略，更好的實現(xiàn)企業(yè)的目標,，在激烈的競爭中獲得生存與發(fā)展,。

（三）專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)前景

財務管理對于整個企業(yè)而言，就相當于鏈條對于自行車,，一旦鏈條失靈,，整個自行車也就無法行動了。現(xiàn)代財務管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟法律和理財,、金融等方面知識和能力的高級專門人才。

就業(yè)前景:主要到工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學,、科研方面的工作,。

就業(yè)分布最多五省市:遼寧、浙江,、上海,、廣東、北京,。

畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計:

國有企業(yè):17.77%

錄取研究生:6.78%

其它:13.36%

三資企業(yè):8.48%

部隊:0.10%

其他事業(yè)單位:2.12%

高等學校:0.86%

機關:7.59%

醫(yī)療衛(wèi)生單位:0.19%

科研設計單位:0.48%

（一）,。大學生活規(guī)劃

大學目標:大學畢業(yè)時要達到能將所學知識運用到工作實際，能創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。大學時代,，是人生的黃金時代，是努力學習科學文化知識,，培養(yǎng)各方面能力,，增強綜合能力的時間段，是職業(yè)生涯的探索階段。為更好的利用大學階段的時間,，給自己美好愿望打下扎實的基礎,，特作如下規(guī)劃:

1、需要規(guī)劃的方面

（1）學業(yè)方面

不曠課,，不早退,。保證課堂質量，認真完成作業(yè),。充分利用課余時間,，進圖書館，閱讀管理,、會計,、財務等方面的書籍，積累足夠的理論知識,。

（2）綜合能力方面

努力學習英語,，同時苦練英語口語，鉆研計算機,，學習計算機相關知識,，提高打字速度。關注經(jīng)濟,。

（3）思想政治方面

樹立正確的人生觀,、價值觀關心國內政治。

（4）社會實踐方面

參加學校,、學院組織的各種活動,，培養(yǎng)自己各方面的能力。暑期參加社會實踐,。找兼職,。

（5）個人發(fā)展方面

處理好人際關系，,。揚長避短,。積累更多的工作經(jīng)驗。提供自己的情商水平,。培養(yǎng)良好的心理素質和穩(wěn)定的情緒,。

（6）興趣愛好和身心發(fā)展方面

擴展自己的興趣愛好，緩解學習,、生活壓力,。加強體育鍛煉，保證每天的營養(yǎng)供給,。

2,、學年規(guī)劃

（1）大學二年級

目標是掌握專業(yè)知識,，提升能力。認真學習專業(yè)課程,，花更多時間在學習上,，完成作業(yè)。進行暑期社會實踐,。

（2）大學三年級

深化目標的理論知識,，加強英語能力，特別是英語口語要達到實際應用水準,。提高綜合素質,。參加集體活動。理解經(jīng)濟動態(tài),。

（3）大學四年級

充分發(fā)揮運用自己所學知識,，進行模擬實驗，進一步深化財務會計知識,，做到精,。制作好簡歷，掌握一些必要的求職技巧,，留意各種招聘信息。參加招聘會,。完成畢業(yè)設計和畢業(yè)論文,，完成自己的主修和輔修的學業(yè)，取到學位證和畢業(yè)證,?？既∠嚓P方面的證書。

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃

1,、職業(yè)目標分解與組合

職業(yè)目標:成為企業(yè)的財務會計人員,。

(1)20××—20××年

成果目標:通過自身努力和時間學習，使個人能力得到有效提升,。

學歷目標:財務管理專業(yè)本科畢業(yè),，取得學士學位，通過cet6,獲得相應資格證書,。

職務目標:財務管理人員

能力目標:具備在財務領域從事具體工作的理論基礎,，通過實習具有一定得實踐經(jīng)驗，接觸了解會計師事務所,，了解其運作模式,，適當了解金融業(yè)，熟悉資本運作,，英語能力增強,。

經(jīng)濟目標:工作期間,，年收入五萬。

2,、成功標準:

大學四年:順利畢業(yè),，掌握商務英語，找到一份自己滿意的工作,。

整個人生:生活舒適,。

事業(yè)發(fā)展:先做會計，有機會且有資金的話,，找一個好項目,，進行創(chuàng)業(yè)。

生活關系:家庭幸福美滿,，以家庭為重,、關心家人。

健康:保持健康的身體素質,，健康的飲食,，規(guī)律的生活習慣。

心靈成長:心胸開闊,，情緒穩(wěn)定,，寬以待人。多讀一些人生哲理的書籍,，品味人生,。

計劃固然好，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效,。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負,；每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意,、磨礪。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；成功，不相信頹廢,；成功不相信幻影,，未來，要靠自己去打拼,！

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃心得體會篇五

一,、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

從近幾年就業(yè)情況來看，金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國內分支機構,。

2,、證券公司，含基金管理公司,；上交所,、深交所、期交所,。

3、信托投資公司、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司,。

4,、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃,、擔保公司。

5,、保險公司,、保險經(jīng)紀公司,。

6、中央（人民）銀行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會,、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構,。

7、國家開發(fā)銀行,、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。

9,、國家公務員序列的政府行政機構如財政,、審計、海關部門等,；高等院校金融財政專業(yè)教師,；研究機構研究人員

10、上市（欲上市）股份公司證券部,、財務部,、證券事務代表、董事會秘書處等

二,、金融業(yè)相關的熱點崗位

1,、銀行客戶經(jīng)理

?崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗,，具較強市場分析和市場開拓能力,，應變力與親和力強，精通外語,。

?入行門檻：本科學歷證書,、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(fect)更好,。

?薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬元,。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險,、證券,、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣,，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關鍵。在此情況下,，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來,，不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50、上百個人,。如果做得好,，可享受行長待遇，工資系數(shù)與行長相同

2,、銀行國際業(yè)務員

?崗位要求：熟悉國家金融,、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務及其職能,，掌握銀行國際業(yè)務和信貸業(yè)務的管理規(guī)定,、相關國際規(guī)則和操作流程，熟悉國際結算系統(tǒng),。清正廉潔,，能保守秘密。

?入行門檻：本科學歷,，英語六級以上,。

?薪酬水平：年薪6—10萬元。

職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務發(fā)展迅速,，對此類人才的需求隨之加大,。具有國際業(yè)務和海外相關工作經(jīng)驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務員,，年薪最高可達25萬元,。

3、銀行風險管理主管

?崗位要求：較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策,，有5年以上證券、保險,、信托等從業(yè)經(jīng)驗。

?入行門檻：本科以上學歷,，英語六級以上

?薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務數(shù)據(jù)、科學的管理模型之上的風險控制,。我國商業(yè)銀行正處在由風險控制向風險管理轉變的階段,，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才,。

4,、證券分析師

?崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實的證券理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和研究水平,，能進行行業(yè)研究,。

?入行門檻：本科學歷、證券從業(yè)人員資格證書,。

?薪酬水平：年薪10—50萬元,。

職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅實的基礎,。他們既可指導個人客戶進行證券投資,，還可去報刊、電視,、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大,，收入也會逐漸增長,。

5、保險經(jīng)紀人

?崗位要求：對非壽險,、壽險,、再保險、風險管理等精通,，具備法律,、金融、財務,、統(tǒng)計學知識,，豐富的風險管理、保險實踐經(jīng)驗,，良好的公關協(xié)調能力,。

?入行門檻：保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試證書。

?薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀人年薪在15—50萬元之間,。

職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀人市場2000年才起步,，目前從業(yè)人員為1萬人，預計在5年到10年內發(fā)展到20萬到30萬人之間,。在歐美,，保險經(jīng)紀人平均年薪為30萬美元，相比之下,，我國經(jīng)紀人的薪酬還有較大的上漲空間,。

三、根據(jù)以上資料可知，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高,，要想在金融行業(yè)立足,，就必需充足自己的知識量

1、不同階段的知識儲備

（1）基礎期：基礎知識和理論,；

（2）職業(yè)儲備：考取相關資格證書,，如證券、期貨,、保險,、基金、分析師,、銀行從業(yè)資格證書,、金融英語fect、cfa等,；

（3）進階準備：實習,，具體接觸階段；

（4）從業(yè)：知識更新,。

四,、金融業(yè)就業(yè)的利與弊

1、有利因素：

（1）在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

（2）在全民市場經(jīng)濟的氛圍中,，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

（3）每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中

（4）有才華的員工可以得到快速的晉升

（5）優(yōu)厚的待遇和休假福利

（6）低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉率為16%

2,、不利因素：

（1）工作時間長,，工作壓力相對較大

（2）容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

（3）大公司高度結構化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

（4）有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

（5）時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

（6）金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴格,，不需要創(chuàng)新,，只需要遵守

五、總結

作為一名大二的學生,，即將面臨著大三找實習的問題,，充分利用現(xiàn)在的學習時間，為將來的工作打好基礎是一個很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標,，真真實實知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案,，認真嚴格實施,，才能夠到達最終的目的地。所以,，在剩余不到一年的時間里,，做好學生的工作，拿到相關的證書,，為一年后找工作搭好臺階,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃心得體會篇六

進入銀行工作是不少大學本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生的選擇，每年各大銀行到高校招聘新員工,，這個窗口也是大學畢業(yè)生應聘成功率較高的一個渠道,。進入銀行大約一年左右實習后，有窗口出納工作,、或大堂經(jīng)理,、或其它。

筆者把銀行員工職業(yè)生涯分為三個主要階段：

一般來說,，大學畢業(yè)生進入銀行進行一年左右的實習階段,，這個階段主要就是在前臺出納。從知識角度來說,，只要學過《會計學》,，了解基本的賬務知識與收收付付，會一般的計算機操作,，經(jīng)過一年的實習后,，就可以輕松上崗了。從綜合素質方面,，要求員工細致,、對于數(shù)字要敏感，對于收收付付業(yè)務知識要熟悉,，對于前臺顧客要耐心有禮貌,。

筆者把客戶服務也放在了這個階段分類，客服的上級一般是行政管理部門,。還有銀行卡服務,，銀行卡服務包括銷售與辦理等。

由于各大銀行每年網(wǎng)點的增加,，以及一些老員工崗位調整,，每年都會新招一些剛畢業(yè)的大學畢業(yè)生進入，因而很多大學本科生與碩士研究生選擇進入銀行,。從大學生專業(yè)角度,，主要是計算機類、經(jīng)濟類,、會計與財務管理等相關專業(yè),。前臺出納的薪金大約在3千左右，不同省份與市區(qū)或網(wǎng)點工資也有不同,。

1,、第一個方向,，金融分析。

主要崗位有：大客戶經(jīng)理,、理財經(jīng)理,、風險管理、資金流量表分析信貸員等,?？梢钥家粋€注冊會計師、注冊咨詢師,、注冊理財師,、注冊金融師等相關考試。要求熟悉用指標來分析財務賬務,，會用計算機填制財務表格,。

銀行把資金貸款給一些中小企業(yè)，幫助這些企業(yè)融資以輔助其快速發(fā)展,，那么貸款之前,，需要對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行賬務分析，看你這個企業(yè)是否能夠達到貸款條件,，銀行要有定量分析,。

2、第二個方向：計算機技術,。

由于各大銀行都是用現(xiàn)代計算機來處理各種數(shù)據(jù),，并且是計算機網(wǎng)絡。因而,，銀行有計算機技術部門,。這些部門的工作人員對計算機要求非常高，對于大學計算機專業(yè)的畢業(yè)生來說,，還需要一段時期的實踐學習才可勝任,。

3、第三個方向：市場方向,。

這個方向很好理解,，銀行卡銷售等。

4,、第四個方向：外匯與票據(jù)方向,。

還有比如銀行間票據(jù)往來的結算、匯率業(yè)務等,。所有這些崗位都需要你要有扎實的會計知識,。

幾乎很少人可以做到銀行高管。相關比如,，銀監(jiān)會,、證監(jiān)會,、金融財政專業(yè)教師，審計部門等,。

進入銀行工作,，大約半年至一年實習期后，就可以轉入前臺出納工作,，然后學習分析一些財務分析報告，對中小企業(yè)賬務做一些數(shù)據(jù)分析,，然后會進入信貸,、理財、風險,、票據(jù)等更高崗位,。