隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
新入職員工合同篇一
甲方因工作需要,，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)
勞動(dòng)
法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：
一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止,。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
四,、培訓(xùn)費(fèi)支付,。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，即人民幣元。
培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé),。
五、在乙方培訓(xùn)期間的,，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);
3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā),。
六、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
七,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年,。
八,、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用,。如給甲方造成其他損失的,，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九,、其他約定：
2,、
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴,。
十,、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,。
十一,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
甲方：_________
乙方：_________
人員不致流失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。
三,、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除),。
四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。
五,、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大,，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。
六,、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
新入職員工合同篇二
乙方(新進(jìn)員工簽名)：_________________
一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),，費(fèi)用包括住宿費(fèi),、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí),、場地費(fèi)等。
二,、培訓(xùn)時(shí)間為20__________年5月26日至20__________年6月1日,，共計(jì)7天,，培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________*95_______________，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和上崗技能培訓(xùn),。
三,、培訓(xùn)費(fèi)：_________________
⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費(fèi)400元;
⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度,、培訓(xùn)紀(jì)律等原因,，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi),，乙方個(gè)人提出辭職的,，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān)。
四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
新入職員工合同篇三
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間
從_________年______月______日起,，至_________年_____月_____日止,。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
三,、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％,，人民幣_(tái)________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_(tái)________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā),；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā),。
五,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),，時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。
八、其他約定：_________,。
九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
新入職員工合同篇四
乙方：
1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;
3,、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。
四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五,、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。
十一,、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。
十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。
十三,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。
十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：日期：
新入職員工合同篇五
一,、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）
1,、身份證（通過審核后原件返還）
2、戶口本復(fù)印件
3,、健康證
4,、二張免冠寸彩照
5、本人在銀行存款后的回單憑證
6,、學(xué)歷證或技術(shù)資格證
二,、新入職員工，考核期,、試用期,、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：
1,、考核期時(shí)限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日30元,，在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。
2,、試用期時(shí)限：（30日—90日）最長不得超過180日,，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計(jì)算,，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正,；新職員通過考核期進(jìn)入試用期后,、如在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者即按“協(xié)議工資”的50%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算,。（進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部,，待公司審批后方可辦理離職）
3、轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”,，可享受公司：提職,、獎(jiǎng)勵(lì)、假期,、年假等等福利。
4,、正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部,，待公司審批后方可辦理離職。
三,、公司辭退或解雇：
1,、考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格,，公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理,。
2、試用期內(nèi),，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后,，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人,、由本人到行政處辦理離職手續(xù),。
3、轉(zhuǎn)正后,，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的,，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進(jìn)行勸退處理,、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù),。
新入職員工合同篇六
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間
從_________年______月______日起,，至_________年_____月_____日止,。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
三,、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_(tái)________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％,，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。
四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā),；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。
五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。
六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。
八、其他約定：_________,。
九,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
新入職員工合同篇七
一.目的
為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守,。
二.適用范圍
2.1?甲方：
2.2?乙方：
三.協(xié)議內(nèi)容
3.1?甲方派乙方到
進(jìn)行
專業(yè)培訓(xùn),；
培訓(xùn)時(shí)間從
年
月
日至
年
月
日。
3.2?乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣
元整,，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為
年?月?日
至
年
月?日,。
3.2.1?若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。
3.2.2?若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間,。
3.3?服務(wù)年限的規(guī)定
3.3.1?培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
3.3.2?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元（含___元）以上,，___元以下（含___元）的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下,。
3.3.3?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4?如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同
或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,。
3.5?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。
3.6?本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或法定代理人：
身份證號碼：
日期：
日期：
新入職員工合同篇八
乙方：
一,、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任：
1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓(xùn)講師,。
2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費(fèi)用，并保證授課老師按時(shí)到達(dá),、按時(shí)授課,，如變更授課老師或授課時(shí)間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔(dān),。
3,、甲方負(fù)責(zé)將甲方所有培訓(xùn)員工安排到甲方指定酒店________________，進(jìn)行學(xué)習(xí),、培訓(xùn),。
4、根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓(xùn)要達(dá)到的目的,，制定切合乙方實(shí)際的培訓(xùn)方案,。
5、在本次培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方員工回到甲方工作地點(diǎn)后提供不低于兩次的現(xiàn)場指導(dǎo)及服務(wù),。
二,、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及人數(shù)
培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日日
地點(diǎn)：
人數(shù)：15人
三,、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:
1,、乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)方案，在20xx年12月13日前進(jìn)行確認(rèn),。
2,、乙方根據(jù)確認(rèn)的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)協(xié)議,，稅務(wù)部門提供的發(fā)票在20xx年月日將本次培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方,。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：
乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元(大寫：),，其中包括甲方講師授課費(fèi),、酒店場地費(fèi)及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。,。
四,、協(xié)議期限：
1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項(xiàng)目完全實(shí)施后終止。
2.在合作期間,，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則,，乙方可以立刻終止該合同，并給予書面通知,。以乙方發(fā)出書面通知之日,，作為雙方合同解除之日。
五,、違約責(zé)任：
1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件,，并保證所提供證件真實(shí)合法，否則,，對方有權(quán)終止合作,。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi)，應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,，努力實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo),。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進(jìn)行合作,。
3.為了甲乙雙方的共同利益,，乙方使用甲方的名義從事任何活動(dòng)，必須事先征得甲方的書面許可,。
六,、爭議的處理
因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決,，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失,，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任,。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力,。
八,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
新入職員工合同篇九
乙方：_________
一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。
二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。
三,、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。
四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。
五,、乙方離開甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟,。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
新入職員工合同篇十
乙方（員工）：
一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
四,、培訓(xùn)費(fèi)支付,。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，即人民幣元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元,。
培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。
五、在乙方培訓(xùn)期間的,，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā),；
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā)；
3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā),。
六,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。
七、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八,、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的,，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九、其他約定：
2,、
十,、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，向甲方所在地的人民法院起訴。
十,、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效。
十一,、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
