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其他成員的批評(píng)意見篇一

2、重視業(yè)務(wù)工作,，與黨組成員能夠做到有問題隨時(shí)溝通,，及時(shí)解決。正是由于重視和黨組成員的溝通與協(xié)調(diào),，從而導(dǎo)致分擔(dān)給各科室員工的時(shí)間較少,，不能夠和各位同事進(jìn)行深入徹底的了解。

對(duì)其他成員的批評(píng)意見：

對(duì)***同志提出批評(píng)意見：

1,、工作熱情很高,，但是對(duì)工作思路和工作方法研究不透，對(duì)新事物新方法很難接受,。

2,、工作方法缺乏創(chuàng)新，雖有創(chuàng)新工作的想法,，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī),，靠經(jīng)驗(yàn),、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試,、大膽闖勁頭不足,。

對(duì)***同志提出批評(píng)意見：

1、對(duì)待分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，熱情洋溢,，但由于事務(wù)性工作過多，有的專業(yè)知識(shí)掌握還不夠全面,、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)仍需加強(qiáng),。

2、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),，由于分管工作繁忙,，理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少,，參加集體學(xué)習(xí)的次數(shù)較少。

其他成員的批評(píng)意見篇二

我感到,，我們班子成員政治理論素質(zhì)普遍較高,，工作能力具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,。

對(duì)**同志提出：

第一、存在求穩(wěn)怕亂的思想,，缺乏創(chuàng)新意識(shí),。主要表現(xiàn)在：在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多、研究情況多,、缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。建議：以3000平米載體建設(shè)為契機(jī)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，針對(duì)本院的各項(xiàng)工作狀況,，提出新思路、制定新方案,，拿出新舉措,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本院干部職工振奮精神，又好又快地協(xié)調(diào)發(fā)展工作,。

第二,、當(dāng)工作繁忙時(shí)，在履行院長職責(zé)中偶有不夠規(guī)范情況,。近期有時(shí)在工作上出現(xiàn)情緒化,，當(dāng)班子成員提出異議或建議有時(shí)存在抵觸情緒。比如：在給個(gè)別科室調(diào)整績效考核指標(biāo)事情上,；中心某個(gè)職工崗位調(diào)動(dòng)事情上,；職工福利發(fā)放上等等。

第三,、對(duì)政治理論全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度,。有時(shí)一邊按要求學(xué)習(xí)理論，一邊忙于具體工作,，忽略了研究如何用理論指導(dǎo)工作,，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作沒有完全結(jié)合起來。

1

對(duì)**同志提出：

第一,、急于求成,。說話太直，好急躁,，批評(píng)同志不注意方式方法,，對(duì)基層的體諒、理解,、關(guān)心不夠,。比如在實(shí)際工作中，你非常重視如何保質(zhì)保量的完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示精神,，但忽視了如何解決基層工作困難。還有時(shí)為完成總體工作,，存在這人工作安排他人完成,，久而久之造成單位“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多,，導(dǎo)致骨干“不愿干”的問題，工作相互推諉,，影響整體隊(duì)伍干工作的積極性,。所以，建議你在今后的工作中帶著感情融入群眾,，帶著問題走向?qū)嵺`,，堅(jiān)持具體問題具體分析，認(rèn)識(shí)矛盾的特殊性,，把握事物發(fā)展的特殊規(guī)律,，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,，分清主次輕重,，什么事當(dāng)緊就先辦什么事，什么事關(guān)鍵就重點(diǎn)辦什么事,，該是哪個(gè)人干的事就安排哪個(gè)人干,，能者上，庸者下,，有條不紊,、循序漸進(jìn)地推進(jìn)工作。

第二工作執(zhí)行力不強(qiáng),，落實(shí)不到位,，缺乏務(wù)實(shí)管用的工作措施主要表現(xiàn)為：醫(yī)政日常性基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，不重視日常規(guī)范管理。工作墨守成規(guī),，落實(shí)不到位,。比如；醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量管理,，藥事質(zhì)量考核有欠缺。建議：用制度來體現(xiàn)清晰,、有效,、簡結(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,、崗位職責(zé),、考核體系，克服責(zé)權(quán)利不對(duì)等,、信息流通不暢,、職責(zé)不清、推諉

2

扯皮等影響執(zhí)行力的因素,。要嚴(yán)格按制度辦事,，靠制度管人，加大問責(zé)力度,，切實(shí)做到有規(guī)必依,、違規(guī)必究，決不搞下不為例,，決不讓制度“打折”,，確立起良性的責(zé)任導(dǎo)向。

其他成員的批評(píng)意見篇三

1,、對(duì)自己負(fù)責(zé)的營養(yǎng)餐工作不細(xì),、不實(shí)。尤其對(duì)下屬學(xué)校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠,，檢查過程也是走馬觀花,，不深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時(shí)處理,，望以后首先是從思想上高度重視,，從行動(dòng)上雷厲風(fēng)行，從嚴(yán)把關(guān),，不出任何紕漏,。

2、對(duì)安全工作管理不細(xì),，尤其是對(duì)安全隱患排查方面要及時(shí)全面,，并把安全隱患排查的結(jié)果及時(shí)與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3,、工作主動(dòng)性欠缺,，無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極,，停留在現(xiàn)狀,，不求有功但求無過。

4,、有老好人思想,，該說的不說，怕得罪人,。

1,、對(duì)自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識(shí)不夠，主動(dòng)性有待加強(qiáng),，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),，

2、考勤工作不嚴(yán)不實(shí),，對(duì)教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán),，有老好人思想，怕得罪人,。

3,、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事,，仍然是不慌不忙。

1,、工作紀(jì)律性弱,，常有隨意早退現(xiàn)象，學(xué)?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人,。

2、協(xié)調(diào)能力不夠,，不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流,，自己的一些工作情況不能及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

3,、對(duì)自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠,，沒有具體操作方案。

4,、對(duì)自己服務(wù)的事欠缺主動(dòng)性,，教師需要他辦的事不及時(shí)，有時(shí)打電話不接，也不回,。對(duì)一些需要解釋的問題缺乏耐心,。

1、聯(lián)系同志不夠,，與同志缺乏交流談心,。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),，業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

3、老好人思想嚴(yán)重,，干事總怕得罪人,。

4、服務(wù)意識(shí)不夠,，早上起得遲,，晚上睡得早。

1,、聯(lián)系群眾少,，與其他同志談心交流少。

2,、工作主動(dòng)性不夠,，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見,，不主動(dòng)采取措施處理,。

3、工紀(jì)律性不強(qiáng),，沒事隨意離開學(xué)校,，干自己的事。

第二篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員批評(píng)意見

巴彥高勒中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員批評(píng)意見

巴彥高勒中心學(xué)校校長：盧景海

1,、重事務(wù),，輕學(xué)習(xí)，沒能保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，與“終身學(xué)習(xí)”要求有距離,。

2、考慮問題有時(shí)不夠全面,。

3,、平時(shí)工作中，開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠,，批評(píng)別人時(shí)拉不開情面,。

4,、工作較多時(shí)，有時(shí)存在急躁情緒,。

5,、把所有的著眼點(diǎn)都放在工作上，對(duì)教職工生活關(guān)注較少,。

6,、對(duì)個(gè)別崗位工作要求不嚴(yán)。巴彥高勒中心學(xué)校副校長：曹德文

1,、存在不堅(jiān)持原則,，不敢承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

2,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,，力度不夠。

3,、政治理論學(xué)習(xí)不夠,，覺悟不高。

4,、存在“慵懶,、倦怠”苗頭，庸庸碌碌,，得過且過,，安于現(xiàn)狀，不求創(chuàng)新,，敬業(yè)精神不強(qiáng),。

5、“等,、靠,、要、混”的思想存在,，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作有厭倦情緒,。

6,、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠,，缺乏隨機(jī)應(yīng)變能力,。

7、解決新問題能力差,，更新觀念慢,。巴彥高勒中心學(xué)校副校長：李子文

1,、深入基層不夠。

2,、與生活指導(dǎo)教師交流少,，缺乏宿舍管理經(jīng)驗(yàn)。

3,、對(duì)住宿生的飲食起居關(guān)注不夠,。

4、學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),。

5,、工作存在惰性心理。

6,、為校長提建設(shè)性意見少,，沒能做到盡職盡責(zé)。巴彥高勒中心學(xué)校副校長：閆麗杰

1,、深入教學(xué)第一線不夠,，工作效率不高，進(jìn)取心不強(qiáng),。

2,、工作中存在懶散、拖沓現(xiàn)象,。

3,、考慮問題不夠周全，安排工作時(shí)常常出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象,。

4,、服務(wù)意識(shí)不十分強(qiáng)。

5,、對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位,，所以沒有很好地帶領(lǐng)教師們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

巴彥高勒中心學(xué)校副書記,、工會(huì)主席：崔樹國

1,、工作滿于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研精神,。

2,、與教師溝通少，對(duì)教職工生活關(guān)心不夠,，不能很好的傾聽教師心聲,。

3、落實(shí)具體工作時(shí),，不重過程,，只重結(jié)果,，不夠務(wù)實(shí)。

4,、工作能力和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,。

5、群眾意識(shí)不強(qiáng),，為民服務(wù)的宗旨不夠,。

6、缺乏創(chuàng)新精神,，工作質(zhì)量不高,。

其他成員的批評(píng)意見篇四

一、對(duì)高xx同志的批評(píng)意見（共條,，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條,；“四風(fēng)”方面問題條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條）,。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書記,，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多,，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件,、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣,、效果明顯的黨建活動(dòng)載體,。（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象,，只是口頭提一提,，沒有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人,。

（3）你政治敏銳性不強(qiáng),，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過脫崗現(xiàn)象,，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育,，造成大家普遍存在麻痹思想,。

（二）秦xx：

（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠,，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題缺乏科學(xué)分析研究,，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù),、輕黨建”情況,。如,，黨支

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作,。

（三）王xx：

（6）你任職后,，沒有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心,，對(duì)黨員干部的思想,、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠,，我們?nèi)チ诉@么長時(shí)間,，你一次都沒去過，這就是官僚主義的表現(xiàn),。

（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好,，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見，對(duì)各委員的工作支持也不夠,。比如,，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難,。

…………

二,、對(duì)盧xx同志的批評(píng)意見（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條,；“四風(fēng)”方面問題條,，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條）。

（1）你對(duì)工作不上心,，作為組織委員沒有完全發(fā)揮作用,。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想,。

（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒,，沒有很好的聽取不同意見,，使其他同志在工作問題上沒有充分表達(dá)自己的意見，這是典型的官僚主義,。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí),，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主,，親自到縣市,、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào),。

（二）秦xx：（4）我覺得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神,。工作墨守成規(guī),，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作,。

（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視,，過問的少，操心的少,。如,，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒有主動(dòng)挑起來干,，支部工作沒有很好的開展,。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排,，你就怎么做,、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

（7）你政治敏銳性不強(qiáng),，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”,。

三,、對(duì)秦xx同志的批評(píng)意見（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條,；“四風(fēng)”方面問題條,，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員,，就怎樣做好黨員思想政治工作,，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上,，主動(dòng)思考研究不夠,，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒有明確的認(rèn)識(shí),。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部,，沒有充分發(fā)揮自身

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足,，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人,，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性,。

（二）高xx：

（3）你作為辦公室干部,，不但沒有積極引導(dǎo)大家樹立厲行節(jié)約的意識(shí)，而且你有時(shí)還存在白天開燈辦公、下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象,，自己都沒有做好,，怎么去要求別人呢？

（4）你的工作執(zhí)行力不到位,，特別自己沒有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒有做好,，導(dǎo)致政策知曉率沒有達(dá)到全覆蓋,。

（三）王xx：

（5）我覺得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒有主動(dòng)制止,，及時(shí)糾正,，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng),，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒有用心用力,，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí),，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位,，從而造成底數(shù)不清，情況不明,，達(dá)不到預(yù)期效果,。

其他成員的批評(píng)意見篇五

一、###同志：

形式主義方面：1,、存在不切實(shí)際,，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究,，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),，投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會(huì)時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村,。

二、###同志：

官僚主義方面：1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少,，不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。

2,、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng),，好承諾,，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象,。

三,、###同志：

形式主義方面：1、學(xué)風(fēng)不正,，好玩電腦,。

2、有點(diǎn)脫離群眾,，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任,，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

四,、##同志：

形式主義方面：1,、好講空話套話，有老好人思想,。

2,、學(xué)風(fēng)不正，不讀書,，不看報(bào),，不注重學(xué)習(xí)。

享樂主義方面：思想空虛,，自我要求不嚴(yán),，貪圖享受，玩心重,。

五,、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí),。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口,。

享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受,，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓,，工作中有觀望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng)。

享樂主義方面：1.精神松懈,，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長，沒啥干頭,，進(jìn)取心不強(qiáng),，有早日回城的想法。

2,、有走讀現(xiàn)象,。

七、###同志：

官僚主義方面：1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中,，不主動(dòng)到村到戶,，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少,。

2,、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重,，落實(shí)危房政策不到位,。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象,。

八,、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象,，譬如在“六必去”活動(dòng)中,，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭，應(yīng)付了事,。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。