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2022年其他成員的批評意見(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-16 14:20:31
2022年其他成員的批評意見(5篇)
時(shí)間:2023-02-16 14:20:31     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。

其他成員的批評意見篇一

2,、重視業(yè)務(wù)工作,,與黨組成員能夠做到有問題隨時(shí)溝通,及時(shí)解決,。正是由于重視和黨組成員的溝通與協(xié)調(diào),,從而導(dǎo)致分擔(dān)給各科室員工的時(shí)間較少,不能夠和各位同事進(jìn)行深入徹底的了解,。

對其他成員的批評意見:

對***同志提出批評意見:

1,、工作熱情很高,但是對工作思路和工作方法研究不透,,對新事物新方法很難接受,。

2、工作方法缺乏創(chuàng)新,,雖有創(chuàng)新工作的想法,,但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,有時(shí)思想僵化,、墨守成規(guī),,靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事,,大膽試,、大膽闖勁頭不足。

對***同志提出批評意見:

1,、對待分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,熱情洋溢,但由于事務(wù)性工作過多,,有的專業(yè)知識(shí)掌握還不夠全面,、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)仍需加強(qiáng)。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),,由于分管工作繁忙,理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少,,參加集體學(xué)習(xí)的次數(shù)較少,。

其他成員的批評意見篇二

我感到,,我們班子成員政治理論素質(zhì)普遍較高,工作能力具有改革創(chuàng)新意識(shí),,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心。

對**同志提出:

第一,、存在求穩(wěn)怕亂的思想,,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。主要表現(xiàn)在:在解放思想,,更新觀念,,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多,、研究情況多,、缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng),。建議:以3000平米載體建設(shè)為契機(jī)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,,針對本院的各項(xiàng)工作狀況,提出新思路,、制定新方案,,拿出新舉措,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本院干部職工振奮精神,,又好又快地協(xié)調(diào)發(fā)展工作,。

第二、當(dāng)工作繁忙時(shí),,在履行院長職責(zé)中偶有不夠規(guī)范情況,。近期有時(shí)在工作上出現(xiàn)情緒化,當(dāng)班子成員提出異議或建議有時(shí)存在抵觸情緒,。比如:在給個(gè)別科室調(diào)整績效考核指標(biāo)事情上,;中心某個(gè)職工崗位調(diào)動(dòng)事情上;職工福利發(fā)放上等等,。

第三、對政治理論全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度,。有時(shí)一邊按要求學(xué)習(xí)理論,,一邊忙于具體工作,忽略了研究如何用理論指導(dǎo)工作,,忽視了理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用,,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作沒有完全結(jié)合起來。

1

對**同志提出:

第一,、急于求成,。說話太直,,好急躁,批評同志不注意方式方法,,對基層的體諒,、理解、關(guān)心不夠,。比如在實(shí)際工作中,,你非常重視如何保質(zhì)保量的完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示精神,,但忽視了如何解決基層工作困難,。還有時(shí)為完成總體工作,存在這人工作安排他人完成,,久而久之造成單位“懶人”更懶,,骨干越干份外的工作越多,導(dǎo)致骨干“不愿干”的問題,,工作相互推諉,,影響整體隊(duì)伍干工作的積極性。所以,,建議你在今后的工作中帶著感情融入群眾,,帶著問題走向?qū)嵺`,堅(jiān)持具體問題具體分析,,認(rèn)識(shí)矛盾的特殊性,,把握事物發(fā)展的特殊規(guī)律,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,,學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,,分清主次輕重,什么事當(dāng)緊就先辦什么事,,什么事關(guān)鍵就重點(diǎn)辦什么事,,該是哪個(gè)人干的事就安排哪個(gè)人干,能者上,,庸者下,,有條不紊、循序漸進(jìn)地推進(jìn)工作,。

第二工作執(zhí)行力不強(qiáng),,落實(shí)不到位,缺乏務(wù)實(shí)管用的工作措施主要表現(xiàn)為:醫(yī)政日常性基礎(chǔ)工作不扎實(shí),,不重視日常規(guī)范管理,。工作墨守成規(guī),落實(shí)不到位,。比如,;醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量管理,藥事質(zhì)量考核有欠缺,。建議:用制度來體現(xiàn)清晰,、有效、簡結(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序,、崗位職責(zé)、考核體系,,克服責(zé)權(quán)利不對等,、信息流通不暢、職責(zé)不清,、推諉

2

扯皮等影響執(zhí)行力的因素,。要嚴(yán)格按制度辦事,靠制度管人,,加大問責(zé)力度,,切實(shí)做到有規(guī)必依、違規(guī)必究,,決不搞下不為例,,決不讓制度“打折”,確立起良性的責(zé)任導(dǎo)向,。

其他成員的批評意見篇三

1,、對自己負(fù)責(zé)的營養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實(shí),。尤其對下屬學(xué)校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠,,檢查過程也是走馬觀花,不深入細(xì)致,,發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時(shí)處理,,望以后首先是從思想上高度重視,從行動(dòng)上雷厲風(fēng)行,,從嚴(yán)把關(guān),,不出任何紕漏。

2,、對安全工作管理不細(xì),,尤其是對安全隱患排查方面要及時(shí)全面,并把安全隱患排查的結(jié)果及時(shí)與我和其他同志溝通,,這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3,、工作主動(dòng)性欠缺,,無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作,,均不太積極,停留在現(xiàn)狀,,不求有功但求無過,。

4、有老好人思想,,該說的不說,,怕得罪人。

1,、對自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識(shí)不夠,,主動(dòng)性有待加強(qiáng),工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),,

2,、考勤工作不嚴(yán)不實(shí),對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán),,有老好人思想,,怕得罪人。

3,、工作節(jié)奏太慢,,遇到緊急需要做的事,仍然是不慌不忙,。

1,、工作紀(jì)律性弱,常有隨意早退現(xiàn)象,,學(xué)?;蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。

2,、協(xié)調(diào)能力不夠,,不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流,自己的一些工作情況不能及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),。

3,、對自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠,沒有具體操作方案,。

4,、對自己服務(wù)的事欠缺主動(dòng)性,教師需要他辦的事不及時(shí),,有時(shí)打電話不接,,也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心,。

1,、聯(lián)系同志不夠,,與同志缺乏交流談心。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),,業(yè)務(wù)能力還有待提高。

3,、老好人思想嚴(yán)重,,干事總怕得罪人。

4,、服務(wù)意識(shí)不夠,,早上起得遲,晚上睡得早,。

1,、聯(lián)系群眾少,與其他同志談心交流少,。

2,、工作主動(dòng)性不夠,對已發(fā)現(xiàn)的問題,,視而不見,,不主動(dòng)采取措施處理。

3,、工紀(jì)律性不強(qiáng),,沒事隨意離開學(xué)校,干自己的事,。

第二篇:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員批評意見

巴彥高勒中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員批評意見

巴彥高勒中心學(xué)校校長:盧景海

1,、重事務(wù),輕學(xué)習(xí),,沒能保證學(xué)習(xí)時(shí)間,,與“終身學(xué)習(xí)”要求有距離。

2,、考慮問題有時(shí)不夠全面,。

3、平時(shí)工作中,,開展批評與自我批評做得不夠,,批評別人時(shí)拉不開情面。

4,、工作較多時(shí),,有時(shí)存在急躁情緒。

5、把所有的著眼點(diǎn)都放在工作上,,對教職工生活關(guān)注較少,。

6,、對個(gè)別崗位工作要求不嚴(yán),。巴彥高勒中心學(xué)校副校長:曹德文

1、存在不堅(jiān)持原則,,不敢承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象,。

2、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,,力度不夠,。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠,,覺悟不高,。

4、存在“慵懶,、倦怠”苗頭,,庸庸碌碌,得過且過,,安于現(xiàn)狀,,不求創(chuàng)新,敬業(yè)精神不強(qiáng),。

5,、“等、靠,、要,、混”的思想存在,不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,工作有厭倦情緒,。

6、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),,主動(dòng)性不夠,,缺乏隨機(jī)應(yīng)變能力。

7,、解決新問題能力差,,更新觀念慢。巴彥高勒中心學(xué)校副校長:李子文

1,、深入基層不夠,。

2、與生活指導(dǎo)教師交流少,缺乏宿舍管理經(jīng)驗(yàn),。

3,、對住宿生的飲食起居關(guān)注不夠。

4,、學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),。

5、工作存在惰性心理,。

6,、為校長提建設(shè)性意見少,沒能做到盡職盡責(zé),。巴彥高勒中心學(xué)校副校長:閆麗杰

1,、深入教學(xué)第一線不夠,工作效率不高,,進(jìn)取心不強(qiáng),。

2、工作中存在懶散,、拖沓現(xiàn)象,。

3、考慮問題不夠周全,,安排工作時(shí)常常出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象,。

4、服務(wù)意識(shí)不十分強(qiáng),。

5,、對學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位,所以沒有很好地帶領(lǐng)教師們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

巴彥高勒中心學(xué)校副書記,、工會(huì)主席:崔樹國

1、工作滿于現(xiàn)狀,,缺乏刻苦鉆研精神,。

2、與教師溝通少,,對教職工生活關(guān)心不夠,,不能很好的傾聽教師心聲。

3,、落實(shí)具體工作時(shí),,不重過程,只重結(jié)果,,不夠務(wù)實(shí),。

4、工作能力和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

5,、群眾意識(shí)不強(qiáng),,為民服務(wù)的宗旨不夠。

6,、缺乏創(chuàng)新精神,,工作質(zhì)量不高。

其他成員的批評意見篇四

一,、對高xx同志的批評意見(共條,,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條;“四風(fēng)”方面問題條,,其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條)。

(一)盧xx:

(1)你作為黨支書記,,黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),、思路不多,安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件,、組織黨員學(xué)習(xí)文件上,,缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體,。(2)你有老好人思想,,對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象,只是口頭提一提,,沒有進(jìn)行嚴(yán)厲批評,,怕得罪人。

(3)你政治敏銳性不強(qiáng),,對科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠,,甚至出現(xiàn)過脫崗現(xiàn)象,缺乏對職工的政治思想方面的教育,,造成大家普遍存在麻痹思想,。

(二)秦xx:

(4)我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠,對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面,,對就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題缺乏科學(xué)分析研究,,致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

(5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù),、輕黨建”情況,。如,黨支

換屆改選工作動(dòng)作遲緩,,今年的六月初才完成換屆改選工作,。

(三)王xx:

(6)你任職后,沒有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心,,對黨員干部的思想,、工作狀態(tài)掌握不全,對外派干部關(guān)心也不夠,,我們?nèi)チ诉@么長時(shí)間,,你一次都沒去過,這就是官僚主義的表現(xiàn),。

(7)你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好,,不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見,對各委員的工作支持也不夠,。比如,,在訂閱《支部工作手冊》時(shí)推推拖拖,讓宣傳委員很為難,。

…………

二,、對盧xx同志的批評意見(共條,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條,;“四風(fēng)”方面問題條,,其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條)。

(1)你對工作不上心,,作為組織委員沒有完全發(fā)揮作用,。對黨支部工作研究的少,有躲清閑的思想,。

(2)你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,,認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富,所以在工作中有時(shí)有急躁情緒,,沒有很好的聽取不同意見,,使其他同志在工作問題上沒有充分表達(dá)自己的意見,這是典型的官僚主義,。

(3)你工作作風(fēng)不實(shí),,作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主,,親自到縣市,、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少,掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào),。

(二)秦xx:(4)我覺得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神,。工作墨守成規(guī),滿足于憑老經(jīng)驗(yàn),、老辦法去開展工作,。

(5)你在平時(shí)工作中對黨建工作不夠重視,,過問的少,操心的少,。如,,在書記不在的情況下,作為組織委員對黨建工作沒有主動(dòng)挑起來干,,支部工作沒有很好的開展,。

(三)王xx:

(6)你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如:農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排,,你就怎么做,、安排多少做多少,你作為我局中堅(jiān)力量沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

(7)你政治敏銳性不強(qiáng),,有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”,。

三,、對秦xx同志的批評意見(共條,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條,;“四風(fēng)”方面問題條,其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條),。

(一)盧xx:

(1)你作為宣傳委員,,就怎樣做好黨員思想政治工作,怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng),,怎樣搞好本單位宣傳工作上,,主動(dòng)思考研究不夠,行動(dòng)遲緩,,對自己的職責(zé)沒有明確的認(rèn)識(shí),。

(2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部,沒有充分發(fā)揮自身

優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策,,工作中闖勁拼勁不足,,總想著辦公室有負(fù)責(zé)人,存在等靠的思想,,缺乏主動(dòng)性,。

(二)高xx:

(3)你作為辦公室干部,不但沒有積極引導(dǎo)大家樹立厲行節(jié)約的意識(shí),,而且你有時(shí)還存在白天開燈辦公,、下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象,自己都沒有做好,,怎么去要求別人呢,?

(4)你的工作執(zhí)行力不到位,,特別自己沒有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策,向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒有做好,,導(dǎo)致政策知曉率沒有達(dá)到全覆蓋,。

(三)王xx:

(5)我覺得你在平時(shí)在對待一些錯(cuò)誤言論時(shí),沒有主動(dòng)制止,,及時(shí)糾正,,這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

(6)你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng),,在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒有用心用力,,致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題普遍存在。如:招聘信息更新不及時(shí),,招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位,,從而造成底數(shù)不清,情況不明,,達(dá)不到預(yù)期效果,。

其他成員的批評意見篇五

一、###同志:

形式主義方面:1,、存在不切實(shí)際,,不求實(shí)效的現(xiàn)象,譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,,為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究,,沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面:有高高在上,脫離實(shí)際現(xiàn)象,,譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),,投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見,后來直到縣里開表彰會(huì)時(shí),,才知道是哪三個(gè)行政村,。

二、###同志:

官僚主義方面:1,、有高高在上,,脫離群眾的現(xiàn)象,坐辦公室多,,入村走訪少,,不關(guān)心群眾,對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高,。

2,、工作上推諉拖延,,不負(fù)責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng),,好承諾,,不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面:有工作日期間喝酒現(xiàn)象,。

三,、###同志:

形式主義方面:1、學(xué)風(fēng)不正,,好玩電腦,。

2、有點(diǎn)脫離群眾,,工作中坐辦公室多,,下村調(diào)研少。官僚主義方面:不負(fù)責(zé)任,,老好人思想嚴(yán)重,,干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

四,、##同志:

形式主義方面:1,、好講空話套話,有老好人思想,。

2,、學(xué)風(fēng)不正,不讀書,,不看報(bào),不注重學(xué)習(xí),。

享樂主義方面:思想空虛,,自我要求不嚴(yán),貪圖享受,,玩心重,。

五、##同志:

形式主義方面:有蜻蜓點(diǎn)水,,走馬觀花現(xiàn)象,,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)不扎實(shí),。

官僚主義方面:紀(jì)律松懈,,有無故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口,。

享樂主義方面:自我要求不嚴(yán),,貪圖享受,,偶爾有喝酒現(xiàn)象。

六,、##同志:

形式主義方面:工作疲沓,,工作中有觀望等待思想,黨委政府安排的工作不積極主動(dòng),。

享樂主義方面:1.精神松懈,,認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長,沒啥干頭,,進(jìn)取心不強(qiáng),,有早日回城的想法。

2,、有走讀現(xiàn)象,。

七、###同志:

官僚主義方面:1,、有高高在上,,脫離群眾的現(xiàn)象,在落實(shí)工作中,,不主動(dòng)到村到戶,,走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,說的多做得少,。

2,、不負(fù)責(zé)任,人情關(guān)系重,,落實(shí)危房政策不到位,。享樂主義方面:有享樂思想,存在吃請現(xiàn)象,。

八,、###同志:

形式主義方面:工作中有蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花現(xiàn)象,,譬如在“六必去”活動(dòng)中,,隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,應(yīng)付了事,。

官僚主義方面:有高高在上,,脫離群眾的現(xiàn)象,坐辦公室多,,下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面:有浪費(fèi)現(xiàn)象,不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào),。

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